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【诚聘车队长】手握方向盘，更需掌稳“车队舵”——我们期待一位精通调度、擅长管理、勇于担当的车队长，带领团队高效驰骋每一程！你的职责：-协同调度科学规划车辆配置；-跟进车辆保养与年检进度，落实安全规范，杜绝潜在风险；-统筹司机团队管理，善于沟通协调，从容应对突发情况。我们期待的你：-具备车队管理实战经验，熟悉交通法规，了解各类车辆性能特点；-熟练使用调度相关工具，思维清晰，执行有力，能在高强度工作中把控节奏；-富有责任心与使命感，将车队运营视为己任，精细管理、主动作为。这里提供明确的晋升路径，兑现承诺的薪酬福利，还有一支等你带队前行的坚实队伍。如果你愿从“驾车者”转型为“领航人”，欢迎即刻加入！工作地点：长沙县环通物流园附近

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李先生

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销售经理岗位职责：①开发客户资源（涵盖多仓联运、战略级大客户、行业线销售、SF融通等业务方向），达成既定销售目标；②拓展并维护重点客户关系，推动客户间长期战略合作方案的落地与持续深化；③负责市场动态信息采集，开展竞争对手情况调研与分析；④跟进应收账款回款进度，并处理相关异常情况任职要求：①大专及以上学历，具备三年以上物流领域销售工作经验，行业范围可延伸至家居、家电、电商、零售等相关领域；②熟悉快运业务销售逻辑及竞品格局，能够高效识别并锁定目标客户群体；③有招投标经历或项目运营管理经验者优先考虑；④具备良好的客户洞察力，擅长人际交流，工作积极主动且富有责任感；⑤熟练掌握Office办公套件操作

长沙

陈女士

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岗位职责：1、资源开发：开拓辖区内的优质物流合作资源，主导门店合作过程中的价格协商、合同签署等相关事宜；2、信息管理：负责加盟商基本信息的收集与整理，持续更新并维护加盟商资料库，确保数据真实准确；3、运营支持：推动公司产品（服务）在区域内的落地执行，协助提升加盟商的业务量与经营收益；4、服务监管：监督门店落实末端配送任务，协调处理末端异常情况，保障末端服务品质；5、培训实施：组织加盟商参与公司安排的各类培训活动，落实经营管理类培训内容的传达与执行；6、风险控制：跟进加盟商应收账款的回收工作，及时处置辖区内门店运营中的突发问题；7、市场调研：定期掌握并上报区域市场变化情况，汇总分析加盟商实际需求并及时反馈；8、满意度提升：优化区域内加盟商的服务体验，提高合作满意度，维护良好的用户口碑；其他：完成上级领导交办的其余工作任务。任职要求1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业相关工作经验，拥有一定的同行业资源积累。2、综合素质良好，能快速学习并掌握与公司业务相关的各项知识内容。3、执行力强，具备较强的判断力与分析能力，能够适应高强度工作压力。4、逻辑清晰，具备较强的工作规划与执行能力。5、沟通协调能力出色，富有团队协作精神，品行优良，具备较强的对外交往能力。

长沙

周女士

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我们主要是做手机电脑耳机等电子产品的目前有在招的岗位有包装，组装，检测，扫描贴标签等宿舍四人间，环境好，免费包吃包住

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邓女士

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"[红包][红包][红包]环通顺丰大量招聘长期周结工\n长期稳定员工优先安排上班\n【招聘岗位】倒包.小件锁包、\n【岗位要求】男女不限，18-55岁，身体健康。征信黑户\n【工作时间】\n07:00-19:00\n19:00-07:00\n【薪资待遇】\n周结180元+包工作餐1餐+200全勤+5元每天夜班补贴（优先排班）\n月结185元+包工作餐1餐+200全勤奖+5元每夜班补贴（优先上班）\n连做提供住宿水电费平摊，\n【工作地址】长沙县环通物流园\n\n推荐有红包"

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潘先生

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岗位职责：1、负责本区域加盟网点的开拓、筛选、评估及优化工作，实施有效管理，确保各项业务目标达成；2、指导并监督区域内加盟网点的日常运营，开展培训支持，定期分析经营数据并提出改进方案；3、跟踪区域网络的货量、服务质量及各环节流程执行情况，推动网点持续优化，提升整体运作效能；4、制定月度运营计划及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并跟进落实执行进度；5、协助网点拓展业务与推广宣传，协调处理重大异常问题，维护客户关系稳定；6、针对网络在货量、质量、流程、培训及发展方面存在的问题进行归纳分析并推动改善；7、完成总部及分公司交办的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备两年以上物流行业加盟网络管理、渠道运营等相关工作经验；3、具备较强的沟通能力，擅长市场开拓，熟悉本地市场环境；4、责任心强，具备良好的规划与执行推动力，能承受工作压力，接受出差安排；5、服务意识佳，善于倾听与表达，具备出色的团队协作和沟通协调能力。【薪资福利】：1、提供高于同行的具有竞争力薪酬，具体待遇面议；2、每月休息四天、缴纳五险一金、享受各类带薪假期（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；3、入职满半年后可享工龄奖金；4、公司设有完善的奖励机制，包含年终奖、绩效奖金等；5、为在职员工提供多元化的专业培训机会，定期组织形式多样的员工活动；6、企业快速发展，平台广阔，只要学习能力强、积极进取、有能力者，晋升通道畅通，职业发展空间大；

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潘女士

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岗位职责：1、开拓大客户快运业务，直接对接货仓安排出货，定期走访并维护重点客户关系；2、整理客户资料，开展有效的客户信息分析与归类；3、负责辖区内新业务的挖掘、筛选、评估及优化，持续推进客户拓展工作；4、调研同行重点客户情况，结合我司服务现状进行对比分析，识别服务短板，及时反馈至总部市场营销部门；5、强化辖区大客户的运营管理，确保各项业务指标达成；6、针对大客户在出货量、服务质量、操作流程、培训支持及业务延伸等方面的问题，进行系统性分析与改进；7、完成总部及分公司交办的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备两年以上物流行业大客户管理或市场开发相关工作经验；3、沟通协调能力强，擅长业务拓展，熟悉本地市场环境；4、责任心强，具备良好的规划能力和执行推动力，能承受工作压力，接受出差安排；5、服务意识良好，善于倾听与表达，具备出色的团队协作和人际沟通能力。薪资待遇：1、提供高于同行业水平的具有竞争力薪酬，具体薪资面议；2、每月休息4天，缴纳五险一金，享有各类带薪假期（含法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；3、入职满半年即可享受工龄奖金；4、公司设有完善的奖励机制，包含年终奖、绩效奖金等；5、为在职员工提供多样化专业培训机会，定期组织丰富多样的团队活动；6、企业快速发展，平台广阔，只要学习力强、积极进取、有能力，晋升通道畅通，升职加薪机会多！

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潘女士

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薪酬管理员岗位职责1、负责分拨员工考勤数据整理及薪酬核算工作；2、办理自有员工社保、公积金的增减及异动手续；3、统筹资产的申购、采购、验收、维保及报废全流程管理；4、负责办公区域与生活区（含食堂、宿舍）后勤支持及6S环境维护；5、落实各项人事行政类日常事务性工作。任职要求：1、具备1年以上快递、物流、快运行业人事行政相关工作经验者优先；2、大专及以上学历；3、熟练使用办公设备及OFFICE办公软件；4、具备一定的组织协调能力及良好的沟通素养。【薪资福利】：1、提供高于同行业水平的薪资待遇，具体薪酬面议；2、每月休息四天，缴纳五险一金，享有各类带薪假期（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；3、入职满半年可享受工龄奖励；4、公司设有完善的奖金机制，包含年终奖、绩效奖金等；5、为在职员工提供多元化专业培训，定期组织丰富多样的团队活动；6、公司发展迅速，平台广阔，只要具备学习能力、积极进取且有能力，晋升通道畅通，升职加薪机会多。

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潘女士

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