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一、薪资福利待遇1.薪酬体系薪资：底薪6600+（补助+全勤），上不封顶，底薪4000+绩效2000+高额提成+奖金，多劳多得工作时间：早八晚六，周末单休，节假日正常休息-额外享有年终奖、提成奖金、奖金分红，收入无上限，付出与回报成正比2.培训支持-提供系统化专业培训，内容涵盖市场业务知识、商务沟通技巧、管理能力提升等模块-由经验丰富的主管一对一辅导，帮助员工快速成长，实现职业进阶3.住宿保障-为员工提供免费住宿，居住环境为舒适住宅小区，配备空调、洗衣机等基础生活设施-公寓距离办公地点步行约10分钟，通勤便利，生活便捷4.员工活动-定期组织户外拓展、运动会、团建派对等集体活动，增强团队互动与凝聚力-节假日举办王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电竞赛事，营造轻松活跃的职场氛围二、岗位职责（一）市场运营阶段（1-3个月）1.深入学习公司产品，全面掌握产品核心优势与市场竞争力2.在上级带领下，系统掌握线下市场引流方法与实战技能，提升业务开拓能力3.熟悉企业内部营销流程与商务运作机制，积累实践经验，快速适应岗位节奏（二）团队运营阶段（3-6个月）1.参与新人带教工作，负责基础业务培训，协助新成员顺利融入团队并胜任岗位2.制定团队目标计划及绩效考核标准，通过有效管理推动整体业绩达成3.参与区域市场策略制定，协调人员关系，提升团队协作效率与组织稳定性（三）部门运营阶段1.参与公司商务战略规划，结合市场动态提出合理化建议与执行方案2.组织部门会议与培训安排，确保信息传达顺畅与团队持续学习能力3.承担商务行政事务、招聘面试、人事考核等工作，支持分公司筹建与业务落地（四）公司运营阶段1.带领团队开发新市场，推进新分支机构商务布局，助力公司业务版图扩展2.协调各部门商务协作，统筹资源配置与工作规划，保障整体运营高效运转3.重点建设商务人才梯队，开展人才培养计划，为企业发展储备核心管理力量三、晋升机制建立公开透明的内部晋升通道，发展路径明确：市场专员—团队主管—团队高管—副经理—经理晋升以实际能力为核心依据，不唯资历，杜绝空降，注重潜力挖掘，提供广阔发展空间四、任职要求1.品行端正，懂得感恩，性格乐观积极，具备正向价值观2.有强烈的学习动力与发展意愿，渴望突破现状，追求职业成长与收入提升3.意志坚定，富有责任感，具备良好协作意识，能高效完成各项任务4.具备市场或商务相关工作经验者优先考虑5.退伍军人、学生会干部、有创业经历或团队管理背景，且意向从事商务管理工作的人选优先录用五、工作时间实行“早八晚六”工作制度，每周日固定休息，国家法定节假日按规定正常休假六、公司地址浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航前往。期待优秀的你加入，携手共赴商务征程！

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【招聘目的和方向】经过公司战略安排，为8月公司的发展，特招8-10名，对发展，对赚钱，对团队管理感兴趣的优秀人才，特开启此岗位招聘通道，定向往公司管理层培养，学生会干部，退伍军人，有工作经验的优先考虑。【薪资福利】1、底薪6000(基础4000+绩效+全勤200+补助300)+提成+年终奖2、提供免费住宿，距离公司2k-4k步行五分钟左右，环境干净卫生，有空调，厨房，全自动洗衣机等3、节假日，生日福利，看电影，聚餐，团建，茶欢会等【每个阶段需要做什么】1、学——市场运营这个过程有人带有人教，提供免费的培训，主要训练个人社交，沟通，人际关系的处理，察言观色能力，了解公司的产品、文化、营销系统综合薪资6k-8k2、教——团队运营把刚来公司学习的东西通过自己的理解教出去，参与新员工培训，基础业务教导，员工关系处理工作小组的管理，目标的设定与达成，基本的会议和培训安排，分工授权，建立好的人际关系综合薪资8K——1.5w3、管——部门运营团队的管理，栽培左右手，人才梯队的搭建，文化的设计和打造，建立正面的影响力综合薪资2w+4、经营——分公司运营负责人负责整个公司的战略布局安排，新项目的对接，地区规划，活动组织，招聘面试等等综合薪资3w+【郑重承诺】公司每个阶段的晋升都是秉承公平公正公开的方式，个人综合能力决定发展的速度。没有论资排辈，管理层都是内部提拔，零空降和零外聘！【上班时间】早上8点到下午6点，上六休一，国家法定节假日正常休息，不加班【公司地址】杭州市拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室可用百度/高德/腾讯地图直接搜索公司名字导航过来(杭州基训河／刚刚好互联网)

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一、薪资福利待遇1.薪酬结构：底薪6600+（补助+全勤），上不封顶，另有底薪4000+绩效2000+高比例提成+奖金，收入与努力成正比2.培训体系：提供系统化专业培训，内容涵盖市场业务知识与管理能力提升，由主管亲自带教，助力员工快速成长并实现职业晋升3.住宿保障：为员工免费提供住宿，小区环境良好，配备空调、洗衣机等生活设施，距离办公地点步行仅需10分钟，生活便捷4.员工活动：定期举办多样化的团队建设活动，如户外拓展、运动会、集体轰趴等；节假日期间开展王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电竞赛事，打造轻松活跃的工作氛围二、岗位职责（一）市场运营阶段（1-3个月）1.全面掌握公司产品信息，理解核心卖点与竞争优势2.在主管指导下，系统学习运营引流方法与实操技巧，提升线下市场开拓能力3.熟悉公司内部营销流程与工具，积累实战经验，快速胜任岗位工作（二）团队运营阶段（3-6个月）1.参与新人培训，承担基础业务教学任务，协助新成员顺利融入团队2.协助制定团队目标及绩效考核机制，推动整体业绩达成3.参与区域市场布局规划，协调人员关系，提升团队协作效率与凝聚力（三）部门运营阶段1.参与公司战略方向的研讨与制定，为企业发展提供可行性建议2.组织统筹会议与培训安排，确保部门内部沟通顺畅、学习高效3.负责行政事务、招聘面试、人事考核等工作，参与新分公司筹建事宜（四）公司运营阶段1.带领团队设立新的分支机构，持续拓展市场覆盖范围2.调配各部门资源，进行统一规划与协调，保障公司运营高效运转3.重点推进人才梯队搭建与培养计划，为长期发展储备核心管理人才三、晋升机制实行公开透明的内部晋升制度，提供明确的职业发展通道：市场专员—团队主管—团队高管—副经理—经理，晋升以能力为核心标准，不看年限、不搞空降，注重激发员工潜能四、任职要求1.品行端正，懂得感恩，态度积极，传递正向能量2.有强烈的学习动力和进取心，渴望突破现状，对收入增长与职业成长有明确追求3.意志坚定，具备责任感和团队合作意识，能充分展现个人价值4.具备市场相关工作经验者优先考虑5.退伍军人、学生会干部、有创业经历或团队管理背景，且有意往管理方向发展的候选人优先录用五、工作时间执行“早八晚六”作息制度，每周日固定休息，法定节假日按国家规定正常休假六、公司地址浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航到达

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一、薪资福利待遇1. 薪酬体系第一个阶段1-3个月（学习期）：底薪6100-7600（绩效+补贴）+超额提成+年终奖+提成奖+奖金分红第二个阶段4-6个月（管理团队）：10000+第三个阶段（运营分公司）：年薪50W+额外享有年终奖、提成奖金、奖金分红，收入上不封顶，多劳多得。工作时间：早八晚六，周末单休节假日正常休息-额外享有年终奖、提成奖金、奖金分红，收入上不封顶，多劳多得。2. 培训支持-提供专业且系统化的培训，内容涵盖市场业务知识、商务沟通技巧、管理技能等。-由资深主管一对一指导，助力员工快速提升能力，实现职业晋升。3. 住宿保障-为员工提供免费住宿，住宿环境为舒适小区，配备洗衣机、空调等生活设施。-住所距离办公地点步行分6-8分钟，生活工作十分便捷。4. 员工活动-不定期组织户外拓展、运动会、轰趴等团建活动，增强团队凝聚力。-节假日开展王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电子竞技比赛，营造轻松愉快的工作氛围。二、岗位职责（一）市场运营阶段（1-3个月）1. 全面深入了解公司产品，精准掌握产品核心卖点与竞争优势。2. 在主管指导下，系统学习商务运营引流方法与实战技巧，提升线下市场业务拓展能力。3. 熟悉公司内部营销系统及商务流程，积累市场工作经验，快速适应岗位工作节奏。（二）团队运营阶段（3-6个月）1. 参与新员工培训，负责基础商务业务教导，帮助新人快速融入团队并掌握工作技能。2. 制定团队商务目标与绩效考核方案，通过有效管理推动团队业绩目标达成。3. 参与地区市场商务规划，妥善处理员工关系，提升团队整体协作效率与凝聚力。（三）部门运营阶段1. 参与公司商务战略目标的制定与规划，结合市场情况提出可行性建议。2. 统筹安排部门商务会议与培训，保障部门内部信息沟通与学习的高效性。3. 负责商务行政管理、招聘面试、人资考核等工作，协助筹备分公司商务拓展相关事宜。（四）公司运营阶段1. 带领团队开拓新市场，推动新分公司的商务业务开展，扩大公司市场版图。2. 协调公司各部门商务工作，进行统筹规划，保障公司整体商务运营顺畅。3. 重点推进商务人才梯队建设与培养，为公司长期发展储备优秀商务人才。三、晋升机制实行公平、公正、公开的内部晋升制度，职业发展路径清晰：市场专员—团队主管—团队高管—副经理—经理。晋升不看资历，以能力为导向，拒绝空降，全力挖掘员工潜力，为员工提供广阔的晋升空间。四、任职要求1. 具备良好的个人品格，懂得感恩，性格积极向上，充满正能量。2. 具有强烈的学习意愿与进取精神，渴望改变现状，对职业发展和收入提升有强烈追求。3. 意志坚定，具备良好的团队协作能力与责任感，能够充分发挥自身才能，高效完成工作任务。4. 有相关市场或商务工作经验者优先考虑。5. 退伍军人、学生会干部、有创业经验或团队管理经验，且有志于向商务管理方向发展的人员优先录用。五、工作时间实行“早八晚六”工作制，周日固定休息，节假日按国家规定正常放假。六、公司地址浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航前往。期待优秀的你加入，携手共赴商务征程！

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为拓展浙江区域市场，现面向应届生及管培类人才诚聘优秀英才。优先考虑具有学生会干部经历、热爱体育运动、退伍军人等背景的候选人。特别说明：本岗位为公司储备管理型岗位，致力于培养未来团队建设与管理的核心骨干。您将全面提升与客户、团队成员之间的沟通协调能力，掌握任务分配、协作推进及团队管理实战经验。岗位优势：第一阶段：系统学习市场运营体系，深入掌握公司产品知识，积累一线运营实践经验，拓展行业人脉资源。基础薪资为底薪4000元+2000~4000元绩效，另享提成、奖金及年终奖等多项激励。第二阶段：进入团队管理实践，参与新人培训、业务辅导、目标制定、绩效评估及团队关系维护等核心管理工作。薪资构成含基础工资、绩效奖金、业务提成及每月640-4000元管理津贴，管理岗平均月收入达8000-12000元。第三阶段：深入公司运营管理层面，与中高层管理者协同工作，参与行政统筹、招聘面试、战略规划、人力考核及分公司扩张等关键事务。此阶段可实现时间自由与财务自由，月薪可达38000-60000元以上。【晋升路径】储备实习—部门主管—部门高管—部门副理—部门经理我们提供：录用后安排住宿（环境舒适，配备空调），免费带薪岗前培训（由资深导师一对一指导），晋升机制公开透明，职业发展空间广阔。每年组织3至5次员工旅游，营造轻松愉悦的工作氛围，助力职场稳步成长。工作时间：早八晚六，中午休息2小时，周日休班，法定节假日正常休假。公司地址：杭州市拱墅区花园岗阿里云智能物联网产业基地12楼1218室地铁路线：乘坐10号线至花园岗站A口出，右转沿农业银行前行10米，进入申花科创一号门即达

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【岗位职责】共分为四个阶段，需向团队管理方向进行系统化培养学习1、市场运营（1-3个月）：熟悉公司产品体系，跟随主管学习线上线下运营引流技巧，同步提升线下业务拓展能力，积累实战经验与团队管理基础，由主管一对一指导带教2、团队运营（3-6个月）：参与新成员入职培训，开展基础业务教学，协助制定工作目标，执行绩效评估，参与区域布局规划，协调处理团队内部关系等事务3、部门运营：参与企业战略目标的制定与分解，组织安排会议及培训，介入行政事务管理，负责招聘面试、人事考核及新设分公司的筹备支持工作4、公司运营：具备带队开拓新分公司的能力，统筹各部门协作运转，推动整体运营规划落地，主导人才梯队搭建与持续培养机制建设晋升机制：专员——主管——高管——准副理——副经理——经理（定向成长路径）所有晋升均遵循公开、公平、公正原则，不看资历看能力，内部选拔为主，无空降人员！【薪资福利待遇】1.底薪6000（含绩效+补贴）+超额提成+年终奖金+提供住宿2.可安排免费住宿，小区环境优美，配备洗衣机、空调，步行约10分钟可达公司3.定期举办团建活动，如户外拓展、运动会、轰趴聚会，节假日期间组织王者荣耀、英雄联盟、吃鸡类电竞对抗赛等娱乐项目工作时间：早上8点至下午6点，每周日固定休息，无需加班，法定节假日正常休假任职要求1、具备潜力但受限于环境发挥，为人正直善良，知感恩，充满积极向上态度的人才！2、愿意主动学习与自我突破，有强烈进取心，渴望获得高收入，对职业发展有清晰规划的人才！3、信念坚定，能融入集体，具备责任心，充分展现自身价值的人才！4、有同类岗位工作经验者优先考虑5、退伍军人、曾任学生会干部、有创业经历、曾带领团队、志在管理路线发展的候选人优先录用地址：浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室备注：可直接使用百度地图、高德地图或腾讯地图搜索公司名称（杭州基训河）导航到达

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岗位职责按以下四个阶段逐步推进：第一阶段（1-3个月）：从基层线下业务入手，全面了解企业运行模式，深入掌握公司运营体系，提升个人综合素养，夯实基础能力，为后续团队管理积累经验；第二阶段（3-6个月）：进入团队搭建与发展期，担任业务团队负责人，依托公司系统支持与个人规划执行，持续提升合作方价值，推动客户与企业实现双向共赢；第三阶段：主导协调客户合作中的各类问题，主动为部门发展提供可行性方案，激发团队中富有潜力成员的成长动力，助力公司培养优质管理人才；第四阶段：参与制定企业管理培训体系，介入新市场开拓策略及分公司整体架构建设（涵盖人事、财务、行政等职能模块），独立负责区域运营，迈向个人财务自主与职业自由目标；岗位福利：1、月薪6000元（含绩效+补贴）+超额提成+年终奖金，每三个月一次晋升调薪机会，晋升通道内部优先，无空降人员；2、在职期间享受带薪培训（包含集中拓展训练与线上课程学习）；3、享有带薪假期，提供国内外旅游与学习交流机会；4、定期组织团队活动（如庆功宴、公司团建、体育赛事等）；工作时间：早八晚六，周日固定休息不加班，法定节假日正常休假任职要求：1.退伍军人、学生会干部、具备创业经历、有团队管理经验、志向从事管理工作的优先录用2.性格稳重，耐心细致，积极进取，品行端正，诚实守信，工作认真严谨3.具备较强的学习能力与创新意识，能适应一定工作压力4.拥有基本的人际沟通技巧和团队协作精神5.富有责任心，懂得感恩回馈6.具备高度的工作热情与良好的团队合作观念晋升机制：晋升路径：管培生→团队主管→团队高管→部门准副理→部门副经理→公司总经理公司地址：杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

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一、薪资福利待遇1. 薪资:第一个阶段1-3月（学习期）：底薪6100-7600（绩效+补贴）+超额提成+年终奖+提成奖+奖金分红第二个阶段4-6个月（管理团队）：8000+第三个阶段（运营分公司）：年薪50W+额外享有年终奖、提成奖金、奖金分红，收入上不封顶，多劳多得。2. 培训体系：提供专业系统化培训，涵盖市场业务知识、管理技能等内容，由主管一对一指导，助力员工快速成长并实现晋升。3. 住宿：为员工提供免费住宿，小区环境舒适，配备洗衣机、空调等设施，步行10分钟即可到达办公地点，生活便利。4. 活动：不定期组织丰富多样的团建活动，包括户外拓展、运动会、轰趴等；在节假日开展王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电子竞技比赛，营造轻松愉快的工作氛围。二、岗位职责（一）市场运营阶段（1-3个月）1. 深入了解公司产品，掌握核心卖点与优势。2. 在主管带领下，系统学习运营引流方法与技巧，提升线下市场业务能力。3. 熟悉公司内部营销系统，积累市场工作经验，快速适应岗位要求。（二）团队运营阶段（3-6个月）1. 参与新员工培训工作，负责基础业务教导，帮助新人快速融入团队。2. 制定团队目标与绩效考核方案，推动团队业绩达成。3. 参与地区市场规划，处理员工关系，增强团队凝聚力。（三）部门运营阶段1. 参与公司战略目标的制定与规划，为公司发展出谋划策。2. 统筹会议培训安排，保障部门内部沟通与学习的高效性。3.负责行政管理、招聘面试、人资考核等工作，参与分公司拓展筹备。（四）公司运营阶段1. 带领团队开拓新的分公司，扩大市场版图。2. 协调各部门工作，进行统筹规划，确保公司整体运营顺畅。3. 重点推进人才梯队建设与培养，为公司发展储备优秀人才。三、晋升机制实行公平、公正、公开的内部晋升制度，为员工提供清晰的职业发展路径：市场专员—团队主管—团队高管—副经理—经理，晋升不看资历，唯才是举，拒绝空降，全力挖掘员工潜力。四、任职要求1. 具备良好的个人品格，懂得感恩，积极向上，充满正能量。2. 具有强烈的学习意愿与进取精神，渴望改变现状，对赚钱和职业发展有强烈追求。3. 意志坚定，具备良好的团队协作能力与责任感，能够充分发挥自身才能。4. 有相关市场工作经验者优先5. 退伍军人、学生会干部、有创业经验或团队管理经验，且有志于向管理方向发展的人员优先录用。五、工作时间实行“早八晚六”工作制，周日固定休息，节假日按国家规定正常放假。六、公司地址浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航前往。

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岗位职责，包含以下四个发展阶段：第一阶段，从基础岗位做起，全面了解企业运营模式与业务流程，深入融入公司管理体系，夯实职业基础，提升个人综合能力与职业素养，为后续发展做好充分准备第二阶段，进入团队发展期，依托个人规划与公司系统支持，持续优化与合作伙伴的协作关系，提升合作效能，推动客户与企业实现双向共赢第三阶段，协助处理客户合作中的各类问题，主动提供有效解决方案，为具备潜力和执行力的团队成员提供支持，助力公司培养优质管理人才第四阶段，可参与公司组织的管理类培训项目，获得新市场开拓机会，独立负责项目运营，迈向财务独立与自我价值实现的目标岗位福利：1、综合收入6600+，上不封顶，由底薪4000+绩效2000+高比例提成+奖金构成，收入与付出成正比2、在职期间享受带薪培训（含集中拓展训练与线上课程学习）；3、享有带薪假期，并有机会参与国内、国外旅游及学习交流；4、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司出游、体育竞赛等）任职要求：1.退伍军人、学生会干部、有创业经历、团队管理经验或意向往管理方向发展的候选人优先录用2.性格稳重，具备耐心，积极进取，品行端正，诚实守信，工作认真细致3.具备较强的学习能力与创新意识，能适应高强度工作环境4.拥有一定的人际沟通技巧和团队协作精神5.富有责任心，懂得感恩与回馈6.对工作充满热情，具备良好的团队融合能力晋升机制：晋升路径：商务学员→商务主管→高管→准副理→副经理→经理公司地址：杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

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【招聘目的和方向】因公司战略布局需要，现面向社会诚招8-10名有志于职业发展、财富积累及团队管理的优秀人才，开启定向管理岗培养通道。优先考虑学生会干部、退伍军人及具备相关工作经验者，重点培养为公司未来核心管理层。【薪资福利】1、第一阶段1-3月：底薪6100-7600（含绩效与补贴）+超额提成+年终奖+提成奖励+奖金分红第二阶段4-6个月：综合收入8000以上第三阶段：年薪可达50W2、提供免费住宿，步行约五分钟即可到达公司，房间整洁卫生，配备空调、厨房、全自动洗衣机等设施3、享受节日福利、生日礼遇、观影活动、聚餐、团建出行、茶话会等丰富员工关怀项目【每个阶段需要做什么】1、学——市场运营全程有人指导带教，提供系统化免费培训，重点提升个人社交能力、沟通技巧、人际处理与观察能力，全面了解公司产品、企业文化及运营体系综合薪资6k-8k2、教——团队运营将所学内容结合自身理解传授给新人，参与新员工带训、基础业务教学、员工关系协调负责小组日常管理、目标制定与推进、会议组织与培训安排、任务分工与授权，构建良好协作关系综合薪资8K—1.5w3、管——部门运营主导团队管理工作，培养骨干成员，搭建人才梯队，设计并推动团队文化建设，树立积极正向的影响力综合薪资2w+4、经营——分公司运营负责人统筹区域战略落地，主导新项目对接、地区布局规划、大型活动策划、招聘面试等工作，全面负责分部运营管理综合薪资3w+【郑重承诺】所有晋升均遵循公平、公正、公开原则，成长速度由个人综合能力决定。不搞论资排辈，管理岗位全部内部选拔，杜绝空降与外部直接聘用！【上班时间】上午8:00至下午18:00，每周工作六天，休息一天，国家法定节假日正常休假，无需加班【公司地址】杭州市拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室可使用百度/高德/腾讯地图搜索公司名称导航到岗（杭州基训河／刚刚好互联网）

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【招聘目的和方向】根据公司战略规划，为助力12月业务拓展，现面向社会诚招8-10名有志于成长、创收及团队管理的优秀人才，开通专项晋升通道，定向培养为公司管理层。具备学生会经历、退伍军人背景或相关工作经验者优先。【薪资福利】1、底薪6000元（基础4000+绩效+全勤200+补贴300）+提成+年终奖金2、提供免费住宿，步行至公司约5分钟，距离2k-4k范围内，房间整洁卫生，配备空调、厨房、全自动洗衣机等设施3、享节假日福利、生日礼金、观影活动、聚餐、团建、茶话会等员工关怀项目【各阶段工作内容】1、学——市场运营全程带教，提供系统化免费培训，重点提升人际交往、沟通表达、观察能力，熟悉公司产品、企业文化及营销体系综合月薪6k-8k2、教——团队运营将所学内容结合自身理解进行传授，参与新员工带教、基础业务指导、团队关系协调负责小组日常管理、目标制定与推进、会议组织、任务分工与授权，营造良好协作氛围综合月薪8K—1.5w3、管——部门运营主导团队建设，培养核心骨干，搭建人才梯队，推动组织文化建设，树立正向影响力综合月薪2w+4、经营——分公司运营负责人全面统筹区域战略布局，主导新项目落地、地区发展规划、活动执行、招聘面试等工作综合月薪3w+【郑重承诺】所有晋升均遵循公平、公正、公开原则，发展速度由个人综合能力决定。不搞论资排辈，管理岗位全部内部选拔，杜绝空降与外部直聘！【上班时间】上午8:00至下午18:00，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假，无需加班【公司地址】杭州市拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室可使用百度/高德/腾讯地图搜索公司名称“杭州基训河／刚刚好互联网”导航直达

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【薪资福利待遇】1、底薪6000（绩效+补贴）+超额提成+年终奖+提成奖+奖金分红2、提供系统化专业培训，涵盖业务拓展与管理技能，主管全程一对一指导直至晋升3、可提供免费住宿，小区环境优美，配备洗衣机、空调，步行10分钟可达公司4、定期开展团建活动，如户外拓展、运动会、轰趴聚会，节假日期间组织王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电竞对抗赛【岗位职责】共分为四个阶段1、市场运营（1-3个月）：熟悉公司产品体系，跟随主管学习运营引流技巧、线下市场开拓能力及内部营销系统操作，积累实战经验，带教上岗，快速上手2、团队运营（3-6个月）：参与新员工带训，承担基础业务教学、目标设定、绩效评估、区域布局及团队关系协调等工作3、部门运营：参与公司战略规划与目标制定，负责会议组织与培训安排，介入行政事务、招聘面试、人力资源考核及分公司筹建等职能4、公司运营：具备带队开设新分公司的能力，统筹各部门协作，推进整体运营规划，主导人才梯队建设与培养体系搭建晋升机制：市场专员——团队主管——团队高管——副经理——经理（定向培养）所有晋升通道公开透明，不看资历看能力，内部提拔为主，杜绝空降任职要求1、能力出众，品行端正，懂感恩，保持积极正向心态2、愿意持续学习与自我突破，有强烈成长动机，对收入提升与发展空间有高度追求3、意志坚定，善于融入集体，富有责任感，能充分施展个人才能4、具备相关工作经验者优先5、退伍军人、学生会干部、有创业经历、曾带领团队、意向从事管理工作的候选人优先录用工作时间：早八晚六，周日休息无加班，法定节假日正常休假地址：浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室：可直接使用百度、高德、腾讯地图搜索公司名称（杭州基训河）导航到达

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开发型采购专员：负责新供应商与新产品资源开拓，需偶尔外出走访薪资范围：(5-10K)＋降本奖励提成【任职要求】1.具备1-3年电子元器件类采购工作经验，熟悉电子元件相关产品采购流程2.能承受工作压力，责任感强；3.掌握采购专业知识，具备良好谈判技巧，了解采购作业全流程，逻辑思维清晰，对数据敏感并能进行基础分析；可识别采购执行中的问题并有效应对，管控供应链风险，有供应商开发与维护实操经验；4.情绪管理能力良好，沟通协调高效；具备一定的产品结构与市场分析能力5.公司主营储能电池类产品6.工作时间早九晚六，中午休息一小时，大小周制

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田女士

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【岗位职责】共分为四个阶段，系统化培养团队管理能力1、市场运营（1-3个月）：熟悉公司产品体系，跟随主管学习运营推广与引流技巧，同步提升线下业务拓展能力，积累实战经验与团队管理基础，享受主管一对一指导2、团队运营（3-6个月）：参与新员工入职培训，承担基础业务教学、目标设定、绩效评估、区域规划及团队成员关系协调等管理工作3、部门运营：参与公司战略方向的制定与执行，组织会议与培训安排，介入行政事务管理、招聘面试、人力资源考核及新分公司筹建工作4、公司运营：具备带领团队开设新分公司的机会，并统筹各部门协作，推进整体运营规划，主导人才梯队搭建与培养晋升机制：专员——主管——高管——准副理——副经理——经理（定向成长路径）所有晋升机会公开透明，不看资历看能力，内部提拔为主，杜绝空降，唯才是举【薪资福利待遇】1.底薪6000（含绩效+补贴）+超额提成+年终奖金+提供住宿2.免费提供住宿，小区环境优美，配备洗衣机、空调，步行10分钟可达公司3.定期开展团建活动，如户外拓展、运动会、轰趴聚会，节假日期间举办王者荣耀、英雄联盟、吃鸡竞技赛等娱乐项目工作时间：早八晚六，周日休息无加班，法定节假日正常休假任职要求1、具备潜力但受限于环境发挥，品德端正，懂感恩，充满积极正能量的人才！2、愿意主动学习与自我突破，有进取心，渴望增加收入，对职业发展有清晰规划者优先！3、意志坚定，善于融入集体，有担当意识，能充分展现个人能力的人才！4、具有相关行业经验者优先考虑5、退伍军人、曾任学生会干部、有创业经历、带团队经验或意向往管理路线发展者优先录用地址：浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室备注：可直接使用百度、高德、腾讯地图搜索公司名称（杭州基训河）导航到达

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张先生

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一、薪资福利待遇1.薪资：无责底薪4000元，绩效奖金1500-2000元，试岗期间额外补贴600元，另享提成与年终奖励，收入上不封顶2.培训体系：提供系统化专业培训，内容涵盖市场业务知识及管理能力提升，由主管一对一辅导，助力员工快速成长并实现职业晋升3.住宿安排：为员工免费提供住宿，小区环境良好，配备空调、洗衣机等生活设施，距办公地点步行仅需10分钟，生活便捷4.团建活动：定期组织多样化的团队建设活动，如户外拓展、运动会、集体聚会等；节日期间开展王者荣耀、英雄联盟、吃鸡类电竞赛事，打造轻松活跃的工作氛围二、岗位职责（一）市场运营阶段（1-3个月）1.深入学习公司产品，掌握核心卖点与竞争优势2.在主管指导下，系统掌握运营引流方法与技巧，提升线下市场拓展能力3.熟悉公司内部营销流程与系统操作，积累实战经验，快速胜任岗位工作（二）团队运营阶段（3-6个月）1.参与新员工带教工作，承担基础业务培训任务，协助新人顺利融入团队2.协助制定团队目标及考核机制，推动整体业绩达成3.参与区域市场布局规划，协调人员关系，提升团队协作力与凝聚力（三）部门运营阶段1.参与公司战略方向的研讨与规划，积极提出发展建议2.统筹安排会议与培训日程，保障部门内部沟通顺畅与知识共享高效3.承担行政事务、招聘面试、人事考核等工作，参与新分公司筹建事宜（四）公司运营阶段1.带领团队开拓新设分公司，推动市场覆盖范围持续扩大2.协调各部门协同运作，进行整体规划与资源调配，保障公司运营高效稳定3.重点推进人才梯队搭建与培养计划，为企业发展储备核心管理人才三、晋升机制实行公开透明的内部晋升制度，提供明确的职业发展通道：市场专员—团队主管—团队高管—副经理—经理。晋升以能力为导向，不唯资历，杜绝空降，充分激发员工潜能四、任职要求1.品行端正，懂得感恩，态度积极，具备正向价值观2.有强烈的学习意愿和进取心，渴望突破现状，对收入增长与职业成长有明确追求3.意志坚定，具备良好的团队意识与责任担当，能充分发挥个人优势4.具备市场相关工作经验者优先考虑5.退伍军人、学生会成员、有创业经历或团队管理经验，且有意在管理方向长期发展的人员优先录用五、工作时间执行“早八晚六”工作制，每周日固定休息，法定节假日按国家规定正常休假六、公司地址浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航到达

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张先生

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基础岗位职责:1.负责组织和执行公司的线下市场推广活动2.与团队合作，确保活动顺利进行并达到预期效果3.分析活动数据，优化市场运营策略基础岗位任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.能够独立策划和实施市场活动3.具有较强的数据分析能力和问题解决能力福利待遇接受线下市场轮岗学习。公司属于全国连锁性企业，杭州目前有6家，此次招聘也是为了接下来拓展第7-8家公司做人才储备，基层岗位需从基层市场开始，定向往公司的团队管理，运营管理层培养！晋升岗位职责:1.前期协助主管负责解决与客户合作过程中遇到的问题，积极的提供解决方案;2.协助负责与杭州区域内的客户洽谈，提出合理的合作方案，帮助和促进客户成交；3.通过自我思考与执行公司一整套系统，不断提升与合作伙伴的合作价值，实现客户与公司共赢;晋升岗位任职要求:1、退伍军人、有创业经验、学生会干部、带过团队、想往管理方向发展的优先考虑2、善于学习和创新、有良好的抗压能力3、基本的人际关系处理和团队协作能力4、有责任感，懂感恩5、高度的工作热情和团队合作意识福利待遇:1、无责底薪4000+绩效2000+试岗补助600团队管理奖金1500+年终奖+高额提成，综合薪资7.5K，上不封顶2、在职带薪培训(统一拓展培训+在线培训);3、带薪休假，国内、外旅游学习机会；4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动晋升制度:商务学员—运营主管—高管—准副理—副经理—运营经理公司地址:杭州市拱墅区祥符街道花园岗街318号阿里云智能物联网产业基地12楼1218室

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【招聘目的和方向】因公司战略发展需要，现面向社会诚招8-10名有志于职业成长、追求收入提升及团队管理的优秀人才，重点培养方向为公司未来管理骨干。具备学生会经历、退伍军人背景或相关工作经验者优先。【薪资福利】1、综合底薪6000元（基础工资4000+绩效1500+全勤200+补贴300）+业绩提成+年终奖金2、公司统一安排免费住宿，步行至公司约五分钟，宿舍配备空调、厨房、全自动洗衣机，环境整洁舒适3、享受节日慰问、生日礼品、观影活动、团队聚餐、户外拓展、茶歇交流等丰富员工关怀项目【每个阶段需要做什么】1、学——市场运营阶段全程配备专人指导，提供系统化免费培训，重点提升人际交往、沟通表达、情绪洞察与关系维护能力，全面了解企业产品、文化及运营体系综合月收入6k-8k2、教——团队运营阶段将所学内容结合实践进行传授，参与新人带教、业务辅导、团队协作管理，负责小组目标制定与推进，掌握任务分配、会议组织与团队激励方法综合月收入8K—1.5w3、管——部门运营阶段承担团队整体管理职责，培养核心成员，构建人才梯队，主导团队文化建设，塑造积极正向的工作氛围与领导影响力综合月收入2w+4、经营——分公司运营负责人阶段全面统筹区域战略布局，主导新项目落地，负责地区业务规划、活动执行、招聘面试及整体运营管理综合月收入3w+【上班时间】每日上午8:00至下午18:00，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假，无需加班【公司地址】1.杭州市拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室2.地铁10号线花园岗站A出口直达，交通便利

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【招聘目的和方向】为配合公司战略发展需求，迎接6、7、8月关键成长期，现面向社会诚招8-10名有志于个人成长、财富积累与团队管理的优秀人才，重点培养未来管理梯队。具备学生会经历、退伍军人背景或相关工作经验者优先。【薪资福利】1、综合底薪6000元（基础工资4000+绩效+全勤奖200+补贴300）+业绩提成+年终奖金2、提供免费住宿，房源位于公司周边2-4公里范围内，步行约五分钟可达，房间整洁卫生，配备空调、厨房、全自动洗衣机等生活设施3、享受节日慰问、生日关怀、观影活动、团队聚餐、户外团建、茶话会等丰富员工活动【每个阶段需要做什么】1、学——市场运营阶段全程安排专人指导，提供系统化免费培训，重点提升人际交往、沟通表达、情绪洞察及关系维护能力，全面了解企业产品、文化理念与营销体系综合薪资6k-8k2、教——团队运营阶段将所学内容结合自身理解，参与新员工带教工作，承担基础业务传授、团队协作协调任务，开展小组管理，制定并推动目标落地，组织日常会议与培训，合理分工授权，营造积极团队氛围综合薪资8K—1.5w3、管——部门运营阶段负责团队整体运作，培养核心骨干，搭建人才梯队，主导团队文化建设，塑造正向影响力，提升组织凝聚力与执行力综合薪资2w+4、经营——分公司运营负责人阶段全面统筹区域战略布局，主导新项目落地对接，负责地区发展规划、大型活动策划执行、人才招聘面试等工作综合薪资3w+【郑重承诺】公司坚持公平、公正、公开的晋升机制，发展速度由个人综合能力决定，杜绝论资排辈。所有管理岗位均从内部选拔培养，无空降、无外聘！【上班时间】每日上午8:00至下午18:00，每周工作六天，休息一天，国家法定节假日正常休假，无需加班【公司地址】杭州市拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室可使用百度地图、高德地图或腾讯地图搜索“杭州基训河／刚刚好互联网”直接导航到岗

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张先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-28(线上兼职)跨境电商运营经理方向导师现任以下一线／头部跨境电商运营经理方向相关岗位：财务尽调方向企业，如亚马逊、eBay、速卖通、阿里巴巴国际站、Wish、Shopee、Lazada、TikTokShop、Temu、Shein、美客多、Wayfair、乐天、雅虎等（或同级别头部企业）。岗位描述诚聘跨境电商运营经理担任线上实习指导老师，以个人身份带领学员开展高度还原实际工作的远程实训。无需经由公司人事流程，由您独立负责指导学员完成跨境电商运营中的具体子项目，为其提供接近实地实习的实操体验。一、服务内容依据真实业务场景，规划并发布跨境电商运营相关的细分任务（如商品发布优化、促销方案设计、数据复盘解读等）；辅导学员执行任务，给予专业点评及行业实战经验传授；采用任务导向模式，协助学员理解平台运作机制与核心业务流程。二、技能与背景要求需拥有跨境电商运营经理岗位实操经验，熟练掌握以下至少一个平台的运营规范与操作实务：亚马逊、eBay、速卖通、阿里巴巴国际站、Wish、Shopee、Lazada、TikTokShop、Temu、Shein、美客多、Wayfair、乐天、雅虎；能从日常工作中提炼典型工作任务用于学员实践，确保项目内容真实、可操作性强；具备较强的教学意愿和表达能力，可定期跟进学员进度并提供有效反馈。

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梁女士

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【薪资福利待遇】1、底薪6000（绩效+补贴）+超额提成+年终奖+提成奖+奖金分红2、提供系统化专业培训，涵盖业务与管理能力，主管一对一指导直至晋升3、可提供免费住宿，小区环境优越，配备洗衣机、空调，步行10分钟可达公司4、定期开展团建活动，如户外拓展、运动会、轰趴聚会，节假日期间组织王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电竞竞技赛【岗位职责】共分为四个阶段1、市场运营（1-3个月）：熟悉公司产品，跟随主管学习运营引流技巧、线下市场开拓、公司内部营销系统操作，积累实战经验，全程带教，快速上手2、团队运营（3-6个月）：参与新员工培训，负责基础业务指导、目标设定、绩效评估、区域规划及团队成员关系协调等工作3、部门运营：参与公司战略目标制定与规划，承担会议组织与培训安排，介入行政管理、招聘面试、人事考核及新分公司筹建等事务4、公司运营：具备带领团队开设新分公司的机会，统筹各部门协作，进行整体规划，推动人才梯队建设与培养晋升机制：市场专员——团队主管——团队高管——副经理——经理（定向培养）所有晋升通道公开透明，不看资历看能力，内部提拔为主，杜绝空降，公平竞争任职要求1、能力出众，品行端正，懂感恩，保持积极正向心态2、愿意主动学习与自我提升，有强烈进取心，对收入增长与发展空间有高度追求3、意志坚定，具备团队融合意识，有责任心，能充分施展个人才能4、具备相关工作经验者优先5、退伍军人、学生会干部、有创业经历、曾带领团队、意向往管理方向发展者优先录用工作时间：早八晚六，周日休息，不加班，法定节假日正常休假地址：浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可使用百度、高德、腾讯地图搜索公司名称（杭州基训河）导航前往

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为拓宽浙江区域市场，现诚邀应届生/管培类等英才加入我们的团队。我们优先考虑具备学生会干部经验、热爱体育、退伍军人等背景的应聘者。持别提醒：是从线下业务开始。此岗位作为公司储备管理岗位，旨在培养未来的团队建设和团队管理领导者。您将有机会锻炼与客户、团队成员的沟通技巧、分工协作及团队管理能力。岗位亮点：第一阶段：你将系统学习市场运营知识，深入了解公司产品，积累运营经验，建立广泛人脉。基础薪资为6100（底薪+绩效），另有丰厚提成，奖金，绩效，年终奖等待你第二阶段：你将涉足团队管理，参与员工培训、业务指导、目标设定、绩效考核及员工关系管理等核心工作。薪资结构包括基础薪资、绩效、提成及每月640-4000元管理津贴，管理类岗位平均薪资高达8000-12000元。第三阶段：你将接触到公司运营管理的精髓，与中高层管理者并肩作战，参与行政运营、招聘面试、战略规划、人力资源考核及分公司拓展等关键任务在此阶段，您将实现财务自由和时间自由，月薪可达38000-60000元以上。【晋升空间】实习生—团队主管—团队高管—部门副理—总经理我们承诺：一旦被录用，公司将为您提供住宿（环境优雅、配备空调)，免费带薪培训（由资深员工亲自指导)，透明的晋升机制及广阔的成长空间。此外，我们还为员工提供每年3到5次的旅游机会，让您在轻松愉快的氛围中实现职业成长工作时间：早八晚六，中午休息2小时，周日休息，节假日正常放假。公司地址：杭州市拱墅区花园岗阿里云智能物联网产业基地12楼1218室地铁路线：10号线，花园岗A口出来，右转农业银行往前10米申花科创一号门进；

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一、岗位培养体系我们为管理培训生打造系统化、阶梯式成长路径，通过分阶段实践与学习，助力您成长为企业的核心管理力量：（一）第一阶段：基层实践期（1-3个月）深入一线开展实地业务工作，全面了解企业运作流程、业务模式及内部管理体系。在此过程中积累实操经验，提升沟通协调与问题应对能力，为后续团队管理打下坚实基础。（二）第二阶段：团队组建期（3-6个月）晋升至业务团队管理岗位，承担团队搭建与日常运营职责。根据公司战略方向，制定并落实团队业务目标，深化合作资源关系，挖掘协同价值，实现客户诉求与企业发展的双向共赢，同步锻炼组织管理与资源整合能力。（三）第三阶段：赋能发展期主导处理客户合作中的各类问题，结合市场变化与团队实际需求，提出创新性解决方案。聚焦人才梯队建设，支持有潜力、有行动力的成员成长发展，发掘并培育未来管理储备力量，推动团队整体效能提升。（四）第四阶段：战略决策期深度参与管理培训体系构建与新市场开拓决策，全面负责分公司人事、财务、行政等职能模块的体系建设与运营管理。完成从执行到决策的角色转型，独立运作业务单元，助力实现个人职业突破与财务自主目标。二、岗位福利1.薪酬待遇：无责底薪4000+绩效1500～3500+试岗补贴600+提成+年终奖金2.培训支持：提供带薪在职培训，包含集中拓展训练与线上课程学习，全面提升专业能力与管理素养。3.假期福利：享受带薪休假，并有机会参与国内、国外旅游学习项目，融合工作、成长与休闲体验。4.团队活动：定期举办庆功宴、集体出游、体育竞技等团建活动，营造积极进取、团结协作的工作氛围。三、工作时间实行“早八晚六”作息制度，周日固定休息，法定节假日严格按国家规定执行，保障充足的休息与生活平衡。四、任职要求性格沉稳耐心，工作主动积极，具备良好的学习能力与创新意识，能快速适应环境变化。拥有较强的抗压能力、人际交往能力和团队合作精神。责任心强，心怀感恩，对职业发展充满热忱。五、晋升机制清晰透明的职业发展通道：管培生→团队主管→团队高管→部门准副理→部门副经理→公司总经理，为您提供广阔的成长空间。六、公司地址1.杭州市拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室2.地铁10号线花园岗站（A出口距离公司最近）

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一、薪资福利待遇1. 薪酬体系薪资：底薪6600+（补助+全勤），上不封顶，底薪4000+绩效2000+高额提成+奖金，多劳多得工作时间：早八晚六，周末单休节假日正常休息-额外享有年终奖、提成奖金、奖金分红，收入上不封顶，多劳多得。2. 培训支持-提供专业且系统化的培训，内容涵盖市场业务知识、商务沟通技巧、管理技能等。-由资深主管一对一指导，助力员工快速提升能力，实现职业晋升。3. 住宿保障-为员工提供免费住宿，住宿环境为舒适小区，配备洗衣机、空调等生活设施。-住所距离办公地点步行仅10分钟，生活工作十分便捷。4. 员工活动-不定期组织户外拓展、运动会、轰趴等团建活动，增强团队凝聚力。-节假日开展王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电子竞技比赛，营造轻松愉快的工作氛围。二、岗位职责（一）市场运营阶段（1-3个月）1. 全面深入了解公司产品，精准掌握产品核心卖点与竞争优势。2. 在主管指导下，系统学习商务运营引流方法与实战技巧，提升线下市场业务拓展能力。3. 熟悉公司内部营销系统及商务流程，积累市场工作经验，快速适应岗位工作节奏。（二）团队运营阶段（3-6个月）1. 参与新员工培训，负责基础商务业务教导，帮助新人快速融入团队并掌握工作技能。2. 制定团队商务目标与绩效考核方案，通过有效管理推动团队业绩目标达成。3. 参与地区市场商务规划，妥善处理员工关系，提升团队整体协作效率与凝聚力。（三）部门运营阶段1. 参与公司商务战略目标的制定与规划，结合市场情况提出可行性建议。2. 统筹安排部门商务会议与培训，保障部门内部信息沟通与学习的高效性。3. 负责商务行政管理、招聘面试、人资考核等工作，协助筹备分公司商务拓展相关事宜。（四）公司运营阶段1. 带领团队开拓新市场，推动新分公司的商务业务开展，扩大公司市场版图。2. 协调公司各部门商务工作，进行统筹规划，保障公司整体商务运营顺畅。3. 重点推进商务人才梯队建设与培养，为公司长期发展储备优秀商务人才。三、晋升机制实行公平、公正、公开的内部晋升制度，职业发展路径清晰：市场专员—团队主管—团队高管—副经理—经理。晋升不看资历，以能力为导向，拒绝空降，全力挖掘员工潜力，为员工提供广阔的晋升空间。四、任职要求1. 具备良好的个人品格，懂得感恩，性格积极向上，充满正能量。2. 具有强烈的学习意愿与进取精神，渴望改变现状，对职业发展和收入提升有强烈追求。3. 意志坚定，具备良好的团队协作能力与责任感，能够充分发挥自身才能，高效完成工作任务。4. 有相关市场或商务工作经验者优先考虑。5. 退伍军人、学生会干部、有创业经验或团队管理经验，且有志于向商务管理方向发展的人员优先录用。五、工作时间实行“早八晚六”工作制，周日固定休息，节假日按国家规定正常放假。六、公司地址浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航前往。期待优秀的你加入，携手共赴商务征程！

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人力资源助理（有发展空间+提供住宿+培训资源）此岗位分为两个发展方向【人事运营管理方向】适合注重个人成长与综合能力提升的伙伴1.初期需从基层市场工作入手，熟悉公司营销体系及产品专业知识2.中期承担新员工培训、团队组建及日常管理工作3.后期可独立带领团队，并参与公司人力资源系统、行政管理体系及整体运营事务薪资结构：底薪6100元+绩效+提成+管理奖金+年终奖晋升路径：人事助理→人事主管→高级主管→准副理→副理→运营经理【专员文职方向】适合追求稳定发展，从事文职与内勤相关工作的人员主要负责岗位发布与刷新、求职者沟通邀约、员工入离职手续办理、内勤数据统计、档案归集整理等基础事务性工作，协助上级完成绩效考核等相关任务，具备2年相关经验者优先薪资待遇：底薪3000-3500元（含全勤奖300元+交通补贴200元）+绩效+奖金+年终奖【任职要求】1.具备责任心，工作积极主动2.具备良好的人际沟通能力与团队协作意识3.愿意持续学习并不断提升自我，懂得感恩4.专业对口，有相关经验者优先（适用于文职方向）【福利待遇】1.免费提供配套设施齐全的宿舍，距离公司步行仅五分钟2.定期组织团建活动，如观影、户外拓展、轰趴、登山等3.节假日享受礼品、现金红包、砸金蛋、抽奖等丰富福利4.年轻化的工作环境，充满活力与乐趣欢迎怀揣目标、敢于突破的你加入！公司地址：（可通过百度地图/高德地图/腾讯地图搜索公司名称导航到岗）

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一、薪资福利待遇1. 薪酬结构：底薪6600+（补助+全勤），上不封顶，底薪4000+绩效2000+高额提成+奖金，多劳多得2. 培训体系：提供专业系统化培训，涵盖市场业务知识、管理技能等内容，由主管一对一指导，助力员工快速成长并实现晋升。3. 住宿保障：为员工提供免费住宿，小区环境舒适，配备洗衣机、空调等设施，步行10分钟即可到达办公地点，生活便利。4. 员工活动：不定期组织丰富多样的团建活动，包括户外拓展、运动会、轰趴等；在节假日开展王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电子竞技比赛，营造轻松愉快的工作氛围。二、岗位职责（一）市场运营阶段（1-3个月）1. 深入了解公司产品，掌握核心卖点与优势。2. 在主管带领下，系统学习运营引流方法与技巧，提升线下市场业务能力。3. 熟悉公司内部营销系统，积累市场工作经验，快速适应岗位要求。（二）团队运营阶段（3-6个月）1. 参与新员工培训工作，负责基础业务教导，帮助新人快速融入团队。2. 制定团队目标与绩效考核方案，推动团队业绩达成。3. 参与地区市场规划，处理员工关系，增强团队凝聚力。（三）部门运营阶段1. 参与公司战略目标的制定与规划，为公司发展出谋划策。2. 统筹会议培训安排，保障部门内部沟通与学习的高效性。3. 负责行政管理、招聘面试、人资考核等工作，参与分公司拓展筹备。（四）公司运营阶段1. 带领团队开拓新的分公司，扩大市场版图。2. 协调各部门工作，进行统筹规划，确保公司整体运营顺畅。3. 重点推进人才梯队建设与培养，为公司发展储备优秀人才。三、晋升机制实行公平、公正、公开的内部晋升制度，为员工提供清晰的职业发展路径：市场专员—团队主管—团队高管—副经理—经理，晋升不看资历，唯才是举，拒绝空降，全力挖掘员工潜力。四、任职要求1. 具备良好的个人品格，懂得感恩，积极向上，充满正能量。2. 具有强烈的学习意愿与进取精神，渴望改变现状，对赚钱和职业发展有强烈追求。3. 意志坚定，具备良好的团队协作能力与责任感，能够充分发挥自身才能。4. 有相关市场工作经验者优先考虑。5. 退伍军人、学生会干部、有创业经验或团队管理经验，且有志于向管理方向发展的人员优先录用。五、工作时间实行“早八晚六”工作制，周日固定休息，节假日按国家规定正常放假。六、公司地址浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航前往。

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薪资：10K-15K+高提成（团队＋个人）+奖金发展空间1.阶梯式职业成长路径，健全的晋升机制，发展平台广阔2.年度百万级培训投入，助力员工能力持续提升3.开放融合的团队氛围，多样化团建活动，常态化激励福利，员工归属感强薪资待遇：底薪（10-15K）+高提成（团队＋个人）+奖金+分红，25年公司外出培训费已高达百万任职要求：1.具备三年以上外贸领域工作经验，有一年以上团队管理经历者优先，电子、电器、电池等相关行业背景者优先2.具有较强的组织协调能力，出色的沟通谈判水平，富有创新思维，具备良好的团队协作精神与服务意识，工作积极主动、责任感强3.熟悉阿里巴巴国际站运营操作，掌握外贸业务流程，熟练运用办公软件，了解商务接待规范及礼仪知识4.英语六级以上水平，能够进行日常口语交流岗位职责：1.团队管理：制定销售目标，指导并培养团队成员，实施绩效考核，规划并执行外贸发展战略，维护客户关系，开展合同洽谈及订单处理等工作2.业务管理：开拓海外市场，建立客户档案，持续跟踪客户动态，管理客户资料，分析客户需求及市场变化趋势3.业务操作：完成产品报价，对接采购部门，收集阿里巴巴国际站客户资源，协同相关部门推进业务流程，维护现有客户群体4.订单跟进：全面负责业务团队订单的接收、进度追踪、出货安排、物流协调、对账结算、回款跟进及客户投诉处理等环节5.客情维护：保持与客户的高效沟通，及时响应客户各项需求6.客诉处理：快速识别客户在交付或服务过程中反馈的问题与建议，同步至相关职能部门，推动制定改进方案，并监督落实执行情况7.其他工作：开展销售数据整理分析，参与项目报价，完成上级交办的其他任务以及跨部门协作事项

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【招聘目的和方向】因公司战略布局需要，现面向社会诚聘8-10名对职业发展、收入增长及团队管理有浓厚兴趣的优秀人才，开启定向管理层培养计划。具备学生会经历、退伍军人背景或相关工作经验者优先录用。【薪资福利】1、底薪6000元（基础4000+绩效1500+全勤200+补助300）+提成+年终奖2、提供免费住宿，步行至公司约五分钟，房间整洁卫生，配备空调、厨房、全自动洗衣机等设施3、享受节日福利、生日礼品、观影活动、团队聚餐、户外团建、茶话会等丰富员工关怀项目【每个阶段需要做什么】1、学——市场运营全程有人指导带教，提供系统化免费培训，重点提升人际交往、沟通表达、情绪洞察等能力，熟悉公司产品、企业文化与营销体系综合薪资6k-8k2、教——团队运营将所学内容结合自身理解传授新人，参与新员工带训、业务辅导与关系维护负责小组日常管理，目标制定与推进，组织基础会议与培训，合理分工授权，营造良好的团队氛围综合薪资8K—1.5w3、管——部门运营主导团队管理工作，培养核心骨干，搭建人才梯队，推动团队文化建设，树立积极正向的领导影响力综合薪资2w+4、经营——分公司运营负责人全面统筹区域战略执行，主导新项目落地，负责地区发展规划、活动策划、招聘面试等整体运营管理综合薪资3w+【上班时间】上午8:00至下午18:00，每周工作六天，单休，国家法定节假日正常休假，无需加班【公司地址】1.杭州市拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼12182.地铁10号线花园岗站（A出口距离公司最近）

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