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全日制本科有相关经验优先安排，沟通能力强可放宽高中中专。负责联系企业客户沟通员工招聘需求，为企业客户提供合适的员工。朝九晚六做五休二双休，五险一金。14薪，年终奖2w起。底薪6000＋绩效奖金6000起上不封顶，综合1-2w。15号发薪。

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罗女士

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岗位职责：依据公司灵活用工业务目标与销售计划，积极开拓市场，挖掘潜在客户资源，有效推广公司的灵工产品解决方案，。任职要求具备丰富的销售经验和客户积累，有灵工业务销售经验者和优先考虑。备注：公司会安排销售到总部学习培训，客户引入后可由总部对接支持，佣金丰厚。

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杜先生

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在线联系企业老板商谈项目合作，线上为主，公司提供资源无需陌拜，有培训包教包会。本科及以上学历，有经验可放宽高中。18-35岁。试用期两个月，会有一周培训包教包会无业绩考核，只看工作态度。底薪5000＋提成。老员工综合2w以上。缴纳五险一金。14薪。年终奖2w以上。长期稳定，后期可转岗行政和管理部门。朝九晚六不，周末双休。节假日正常休息。另有年终奖，生日礼物，育儿补贴等。

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罗女士

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具备人事能力有相关人力资源管理师资格证。全日制本科学历。朝九晚六双休。负责公司培训和员工招聘，以及绩效考核等。8000底薪＋奖金6000左右＋绩效工资5000起上不封顶＋年终奖，综合1.3w到2.2w。14薪。

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罗女士

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注：此岗位为外包岗位个险——AI大模型岗位职责：1.参与产品全生命周期测试工作，依据需求文档及产品设计方案开展需求评审、测试分析，并完成测试用例的编写。2.严格执行公司制定的测试流程与规范，落实测试计划，执行测试案例，精准定位问题，完整记录并全程跟踪缺陷，确保问题闭环处理；同时具备开展ad-hoc及探索性测试的能力。3.在测试实施过程中，能独立分析问题并推动解决，主动与开发、业务、BA等相关方保持高效沟通与协作，及时识别潜在风险，保障测试工作有序高效推进。4.结合版本发布和迭代安排，合理评估测试工作量并制定测试排期计划。岗位要求：1.计算机或相关专业本科及以上学历，具备突出技能或丰富实践经验者可适当放宽学历要求。2.具备3-5年软件功能测试工作经验，且有移动端测试实际经验。3.熟悉软件研发生命周期，掌握标准化测试流程。4.测试理论基础牢固，擅长进行测试分析与测试数据解读；具备良好文档撰写能力，可按规范输出测试计划、测试方案及测试用例。5.思维活跃，逻辑清晰，具备较强的探索性思维，能够有效执行探索性测试和ad-hoc测试。6.熟练掌握Java、Python等至少一种编程语言，具有自动化测试实践经历者优先考虑。7.熟悉主流数据库技术，能熟练运用SQL及PL/SQL语言，具备PL/SQL存储过程编写能力者优先。8.工作积极主动，具备优秀的沟通协调能力，善于问题追踪与推动解决。9.必须具备保险核心系统或相关周边系统的测试经验。

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郭先生

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工作内容：1、协助后台管理工作，为门店提供必要的后勤支持2、参与部门会议，记录会议纪要，并跟进相关任务的执行情况3、完成上级交办的其他日常运营支持工作。职位要求：1、在校大学生/大专生，专业不限2、能保证稳定的实习时间，每周至少到岗3-4天，并能连续实习3个月以上3、能熟练使用Office办公软件，进行简单的数据整理和文档处理薪资待遇:120元/天

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黄女士

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(急招)长期招保洁，45周岁--60周岁，退休人员优先。必须保洁出身有干活经验，吃苦耐劳，干活麻利，身体健康，服从管理。月薪4000，200补贴，8：00-17：00，做六休一。有加班费。企业直招。1.负责日常物业保洁工作，确保环境质量;2.对保洁团队进行管理和培训，保证专业技能;3.监督和检查保洁工作，确保符合标准;4.配合团队完成紧急清洁需求，处理突发状况;5.与客户沟通，确保服务质量。

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陈女士

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岗位职责：1、担任体验顾问，主要承担门店客户的接待与服务工作；2、需深入了解本品牌产品，并掌握行业最新动态，为客户提供专业详实的产品讲解；3、具备良好的客户邀约技巧，能运用多种沟通方式邀请客户到店参与静态及动态体验；4、可独立组织并带领客户完成试乘试驾流程，保障客户获得优质的动态体验；5、具备客户关系管理能力，熟悉售后与交付相关知识，协助客户顺利完成提车手续；6、资深体验顾问需具备独立推动并完成订单签约的能力。岗位要求：1、具备1年以上汽车销售从业经验，过往业绩表现优异；2、有房地产、奢侈品、教育培训等其他零售类销售岗位工作经验者亦可考虑；3、具备较强的抗压性与自我激励意识，能适应快节奏高强度的工作环境，持续自主学习；4、拥有出色的沟通表达能力，性格外向积极，富有团队协作精神；5、持有中国大陆有效驾驶执照，驾龄不少于2年，且无重大违章或不良驾驶记录。

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管先生

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岗位职责：1.洞察行业市场容量、业务场景及客户需求，识别核心客户与潜在商机，制定拓展策略，独立推进项目落地，完成并实现销售目标；2.根据客户拓展方向，开发、培训及管理渠道合作伙伴，增强合作紧密度，构建完善的渠道网络布局；3.持续维护客户关系，建立客户信任与长期支持，提升项目执行成功率；4.针对不同客户的招标形式与采购机制，总结经验并优化拓展与运营策略，推动产品销量增长；5.跟踪客户动态，开展市场调研，收集竞争情报，及时响应客户需求，提高客户满意水平；6.主导项目运作与渠道筛选，对项目真实性及渠道全流程管理承担直接责任。岗位要求：1.统招本科及以上学历；2.具备客户商机挖掘、项目推进、客户关系维系及提升项目成功率的综合能力；3.具备案例提炼、方案讲解、数据整理、分析及报告输出能力，熟练操作常用办公软件。签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

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管先生

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虹口区北外滩来福士西塔商务楼招聘保洁3人白班2人，工作时间：早7到16点工资：4000加200元奖励中班1人，工作时间：15:30-22:30，工资：3200元一天年龄要求：50岁以下工作内容：高档办公楼内保洁，不做卫生间，活轻松。联系电话：王经理

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蒋女士

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一、支付核心系统开发与优化：1、负责设计、开发和维护支付交易核心系统，包括但不限于交易订单生成、支付指令发起、渠道路由选择、交易状态同步等关键模块。2、深入理解支付业务流程，能将复杂的业务需求转化为清晰的技术方案和系统设计。二、支付渠道对接与整合：1、负责与外部支付渠道（如银联、网联、银行、第三方支付机构等）进行技术对接，完成接口联调、测试和上线工作。2、维护和优化现有渠道接口，设计统一的渠道接入规范，提升渠道管理的效率和可扩展性。3、实时监控渠道状态，快速定位并解决渠道端出现的各类问题，保障支付通道的稳定性和成功率。三、交易订单与支付流程管理：1、设计和实现高效、准确的商户交易订单系统，确保订单数据的一致性和可追溯性。2、深入处理支付全过程，包括签约、支付、退款、撤销、查询等，并能处理各类异常case（如冲正、掉单等），保证资金安全与数据最终一致性。四、系统高可用与性能保障：1、持续优化系统架构，提升系统处理能力，以应对日益增长的交易量（TPS/QPS）。2、参与设计并实现系统的容灾、降级、限流方案，确保支付系统在高峰期的稳定运行。五、协作与支持：1、与产品、运营、风控、财务等团队紧密协作，为业务发展提供坚实的技术支持。任职要求：一、经验背景：1、计算机相关专业本科及以上学历，具备3年及以上支付行业或金融相关领域系统开发经验。2、必须有完整的支付系统项目经验，深刻理解支付清算流程（如协议支付、代扣、代付、B2C、B2B等）。二、技术能力：1、精通Java/C++/Go等至少一门主流后端开发语言，具备扎实的编程基础和良好的代码规范。2、熟练掌握SpringCloud、Dubbo等微服务框架，有分布式系统开发经验。3、熟练使用MySQL、Oracle等关系型数据库，具备丰富的SQL优化和数据库设计经验。4、熟悉消息中间件（如RocketMQ,Kafka）、缓存技术（如Redis）的应用。三、核心技能（支付领域）：1、必须有直接对接支付渠道（银联、网联、银行或第三方支付公司）的实际项目经验，熟悉相关技术协议（如HTTP/HTTPS、SFTP等）和报文格式（如XML、JSON）。2、对支付过程中的常见问题（如网络超时、数据不一致、重复支付、资金对账等）有深刻的理解和实战处理经验。3、具备强烈的责任心和风险意识，对资金安全有高度的敏感性。

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戴女士

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前厅主管：1.带领员工做好顾客满意度2.打包外卖3.点菜上餐备货4.卫生清洁后厨主管：1.按标准出餐2.卫生清洁3.及时备货4.订货盘点

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许先生

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一、支付核心系统开发与优化：1、负责设计、开发和维护支付交易核心系统，包括但不限于交易订单生成、支付指令发起、渠道路由选择、交易状态同步等关键模块。2、深入理解支付业务流程，能将复杂的业务需求转化为清晰的技术方案和系统设计。二、支付渠道对接与整合：1、负责与外部支付渠道（如银联、网联、银行、第三方支付机构等）进行技术对接，完成接口联调、测试和上线工作。2、维护和优化现有渠道接口，设计统一的渠道接入规范，提升渠道管理的效率和可扩展性。3、实时监控渠道状态，快速定位并解决渠道端出现的各类问题，保障支付通道的稳定性和成功率。三、交易订单与支付流程管理：1、设计和实现高效、准确的商户交易订单系统，确保订单数据的一致性和可追溯性。2、深入处理支付全过程，包括签约、支付、退款、撤销、查询等，并能处理各类异常case（如冲正、掉单等），保证资金安全与数据最终一致性。四、系统高可用与性能保障：1、持续优化系统架构，提升系统处理能力，以应对日益增长的交易量（TPS/QPS）。2、参与设计并实现系统的容灾、降级、限流方案，确保支付系统在高峰期的稳定运行。五、协作与支持：1、与产品、运营、风控、财务等团队紧密协作，为业务发展提供坚实的技术支持。任职要求：一、经验背景：1、计算机相关专业本科及以上学历，具备3年及以上支付行业或金融相关领域系统开发经验。2、必须有完整的支付系统项目经验，深刻理解支付清算流程（如协议支付、代扣、代付、B2C、B2B等）。二、技术能力：1、精通Java/C++/Go等至少一门主流后端开发语言，具备扎实的编程基础和良好的代码规范。2、熟练掌握SpringCloud、Dubbo等微服务框架，有分布式系统开发经验。3、熟练使用MySQL、Oracle等关系型数据库，具备丰富的SQL优化和数据库设计经验。4、熟悉消息中间件（如RocketMQ,Kafka）、缓存技术（如Redis）的应用。三、核心技能（支付领域）：1、必须有直接对接支付渠道（银联、网联、银行或第三方支付公司）的实际项目经验，熟悉相关技术协议（如HTTP/HTTPS、SFTP等）和报文格式（如XML、JSON）。2、对支付过程中的常见问题（如网络超时、数据不一致、重复支付、资金对账等）有深刻的理解和实战处理经验。3、具备强烈的责任心和风险意识，对资金安全有高度的敏感性。

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李女士

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1.专科及以上学历，进出口贸易、物流类相关专业；2.具备单证、货代、运输及一定进出口贸易知识；3.英语读写良好，CET-4，电脑操作熟练；4.工作细心、责任心强，具有较强的服务意识和团队精神。

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范女士

实名企业

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1.专科及以上学历，进出口贸易、物流类相关专业；2.具备单证、货代、运输及一定进出口贸易知识；3.英语读写良好，CET-4，电脑操作熟练；4.工作细心、责任心强，具有较强的服务意识和团队精神。

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范女士

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▍工作内容1、发掘并联络海外社交平台的优质内容创作者2、策划并执行跨文化传播方案▍我们希望你是1、熟悉欧美社交媒体生态（Instagram/TikTok/X等）2、具备跨文化沟通能力3、每周可投入8-10小时▍其它会西班牙语加分可居家远程办公

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王女士

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▍工作内容1、发掘并联络海外社交平台的优质内容创作者2、策划并执行跨文化传播方案▍我们希望你是1、熟悉欧美社交媒体生态（Instagram/TikTok/X等）2、具备跨文化沟通能力3、每周可投入8-10小时▍其它会西班牙语加分可居家远程办公

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王女士

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▍工作内容1、发掘并联络海外社交平台的优质内容创作者2、策划并执行跨文化传播方案▍我们希望你是1、熟悉欧美社交媒体生态（Instagram/TikTok/X等）2、具备跨文化沟通能力3、每周可投入8-10小时▍其它会西班牙语加分可居家远程办公

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王女士

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岗位要求：1、大专及以上学历，需要具备3年左右IT行业TOB行业销售工作经验；2、清晰及熟悉不同项目情况下的不同打单思路；3、具备完整的招投标工作及经验；4、沟通表达逻辑清晰、形象气质良好、具有强亲和力；5、具有较好的抗压能力及学习能力、热爱IT行业，热爱销售工作，致力于长期扎根与上海；6、具有IT基础架构系统集成（H3C/华为/HPE/Vmware/深信服）、大数据分析、智能运维、IoT等解决方案工作经验者优先

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董先生

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岗位职责：1）了解公司相关流程，支持B2B大客户业务发展，负责流程的跟进与衔接；独立开展业务授权商的管理工作；2）及时跟进并反馈销售进度，定期输出B2B/B2C销售数据报告；3）协助推进B2B销售返利相关事务的执行与落实；4）监督销售进程，协同省内团队配合完成销售全流程运作；5）对接主机厂，协助建立并跟踪大客户销售业务流程。岗位要求：1）大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2）能力要求：有新能源或汽车行业大客户经验者优先，具有销售运营或销售支持背景者优先；3）综合素养：具备较强的沟通协调能力及熟练使用办公软件的能力。

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管先生

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岗位职责:1、主导产品研发部门的流程体系、标准规范及管理制度的建立与持续优化；2、开展市场调研与行业分析，深入了解烘焙领域发展动态，掌握面包类（欧包、日式、丹麦、法式、德式等）及西点品类的市场走向，把握消费者需求变化，统筹公司产品线的整体规划，推动现有产品升级迭代，并带领生产团队完成新产品的开发落地；3、协同品牌团队制定新品及核心单品的推广策略，进行销售趋势研判，明确产品定位，挖掘差异化优势，编制产品宣传资料与手册；4、带领研发团队完成产品标准化操作流程（SOP）编写，组织门店培训工作，负责研发成果验收及技术文档归档，定期执行门店巡查与指导；5、制定集团层面的产品发展战略，并将其细化为年度经营计划中的具体目标与执行路径；6、定期对产品品类结构和单品表现进行复盘评估，及时提出优化调整或升级改进建议。任职要求:1、具有10年以上烘焙行业从业经历，具备独立产品研发能力，有成功打造爆款产品的经验者优先；2、具备较强的行业洞察力与供应链理解能力，思维创新，拥有资源整合能力和团队管理背景；3、具备市场研究、数据解读、项目推进及创意策划能力，结果导向，能适应高强度工作环境。

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阚先生

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1、负责公司品牌门店的日常运营管理，包括商品的要货、上货、补货，到货验收、陈列布置及商品质量与服务水平的过程管控；2、熟悉烘焙行业QSC管理规范，具备运营体系搭建经验，涵盖开业指导文件、门店运营标准（服务流程、话术规范、陈列要求）、开闭店操作指南、人员管理制度（岗位职责、考核激励、排班工时）以及线上线下营销执行规范；3、对门店各项运营指标负责，包括经营目标完成率、净利润达成情况、报废试吃比例、人效产出等核心数据；4、具备扎实的数据分析能力，能进行环比、同比销售对比，月度目标追踪，业绩分解，时段销售趋势分析及产品结构评估；5、掌握产品销售分析方法，擅长明星单品打造、产品线层级规划、优化路径设计及新品上市策略制定；6、统筹所辖门店可控成本管理，包含人力投入、食材使用、辅料包材等成本控制；7、主导门店人才梯队建设，组织带教培训、技能提升和后备力量培养；8、具备较强品牌意识，负责新开门店的品牌宣传工作及线下体验活动的策划与落地执行；9、结合市场调研、销售反馈与竞品分析，提出产品创新建议，并推动新产品推广方案实施。任职要求：1、行业认知深刻，了解烘焙领域发展动态，具备高销量门店运营经验（单店月销售额不低于100万元）；2、拥有一线城市连锁品牌2年以上团队管理经历；3、年龄在36岁以内，性格积极乐观，充满热情，有责任心与利他心态；4、抗压能力强，意志坚定，面对挑战敢于迎难而上；5、具备良好的沟通表达能力与人际协调能力；7、执行力突出，以结果为导向，善于激发团队士气，推动区域销售目标达成。base衢州

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阚先生

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1、负责公司品牌门店的日常运营管理，包括商品的要货、上货、补货，到货验收、陈列管理以及商品质量与服务水平的全程把控；2、熟悉烘焙行业QSC管理标准，具备运营体系搭建经验，涵盖开业指导手册、门店运营规范（服务流程、话术标准、陈列要求）、开闭店操作流程、人员管理机制（岗位职责、考核激励、排班工时）及线上线下营销执行规范；3、对门店各项运营指标负责，包括经营目标完成率、净利润达成情况、报废试吃比例、人均产出等核心数据；4、具备扎实的数据分析能力，能熟练运用环比、同比销售数据、月度目标进度、时段销售趋势、产品结构分布等进行诊断与优化；5、掌握产品销售分析方法，擅长打造爆款产品、构建产品层级、制定优化策略及新品上市规划；6、负责所辖门店可控成本管理，包括人力投入、食材消耗、辅料包材等成本项的有效控制；7、主导门店人才梯队建设，开展员工带教、技能培训及后备力量培养工作；8、具备较强的品牌意识，统筹新店品牌形象推广，落地执行线下体验活动；9、结合市场调研、销售反馈及竞品动态，提出产品开发建议，并组织策划产品推广方案。任职要求：1、行业认知深刻，了解烘焙领域发展动向，具备高销量门店运营经验（单店月销售额不低于100万元）；2、拥有一线城市连锁品牌2年以上团队管理经历；3、年龄36岁以内，性格积极乐观，充满热情与活力，有责任心和利他心态；4、抗压能力强，意志坚定，面对挑战不退缩，勇于突破自我；5、具备良好的语言表达与沟通协调能力；7、执行力突出，以结果为导向，善于激发团队士气，推动区域业绩提升。base衢州

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阚先生

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工作职责:1、负责香特莉品牌VI系统的拓展设计，涵盖新品线上（书、抖、企微）及线下视觉呈现，包括IP联名设计、品牌周边、包装设计、营销活动视觉等，并依据品牌调性保障整体视觉风格的一致性；2、承担线上线下品牌活动的设计执行（如新品发布、节日氛围营造、品牌宣传推广等）；3、统筹品牌营销节点的TVC、快闪视频、DEMO视频拍摄工作，输出新品相关视觉素材；4、收集行业相关设计素材，开展市场调研与品牌表现分析；5、主动跟进设计落地效果，确保按时、高效、高质量完成设计任务，追踪门店线下物料及跨界合作内容并反馈，形成可追溯的工作记录。任职要求：1、********，本科及以上学历（美术院校、市场营销、广告等相关专业优先），3年以上品牌策划经验，有烘焙、快消品或设计实操背景者优先；2、具备独特的审美视角，理解品牌传播底层逻辑；3、主导过较完整的中大型视觉项目，熟悉品牌体系构建、媒体公关及推广运作流程，拥有出色的品牌策略与创意能力；4、具备完整且高水平的品牌设计案例，对包装、空间、产品等具有敏锐的审美判断力；5、善于独立思考，具备一定抗压与心理调节能力，能应对多任务并行，持续学习并与企业共同进步。加分项具备以下行业经验：餐饮·批发/零售

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阚先生

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1、制定区域市场推广方案，组织实施线上线下营销活动，包括新店开业、新品发布、节日促销、事件营销及跨界合作等项目的落地执行；2、开展市场调研工作（涵盖竞品动态、行业趋势、消费者行为分析、客户满意度回访），整理形成分析报告，并基于数据提出新产品开发建议及现有产品优化方向；3、负责品牌私域流量运营，推进全渠道会员数字化管理，制定并实施CRM策略（含会员体系、积分机制），落实会员拉新、激活、激励与客户关怀等工作，提升自营小程序用户转化；4、对营销活动进行数据跟踪与效果评估，输出复盘总结报告；收集并研究优秀营销案例，对比不同区域营销成效差异，为后续策略调整提供数据支持；5、统筹市场部宣传物料的设计与制作，对接广告投放执行，管理媒体资源投放进度，监控整体营销投入产出比；6、费用占比管控：优化全品类、全渠道价格体系，提升各环节毛利率，合理控制市场营销费用比例，增强品牌盈利能力。任职要求：1、25-35岁，本科及以上学历，具备3年以上烘焙、新零售、连锁快餐或活动策划公司市场营销或品牌相关工作经验者优先；2、具有较强的市场活动策划与执行能力，熟悉线上线下的活动运营模式，具备成熟的渠道营销策略规划经验；3、了解主流媒介投放流程及平台运作机制，熟悉新美大、小红书、抖音等线上平台的营销逻辑；4、具备良好的业务敏感度，能够准确把握用户需求与市场动向；5、拥有优秀的整合营销思维和独立策划能力，沟通表达、组织协调能力强，能高效推动跨部门协作，适应快节奏工作环境并承受一定压力。

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阚先生

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