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招聘短视频编导行业：仓储设备/制造业岗位名称：短视频编导1名薪资待遇：10000-15000（待遇可谈）工作地点：广州公司运营项目：老板个人IP账号运营（80后销售背景出身，行业洞察力强，可亲自出镜，打造个人品牌意愿强烈，镜头表现力佳，沟通顺畅配合度高）奖励机制：奖金岗位职责：1.负责短视频平台的日常内容发布与运营工作，包括抖音、视频号等渠道；2.主导老板IP类短视频的内容策划与执行；3.策划短视频及直播内容选题，撰写脚本，完成拍摄剪辑，并参与直播场景布置；岗位要求：1.具备一年以上编导经验，独立完成过不少于100条视频的撰写、拍摄与剪辑，面试需说明具体创作流程；2.能结合IP所处行业特性及个人性格特征，挖掘并提炼有效内容选题；3.可根据IP希望呈现的方向，输出匹配的文案与脚本内容；4.熟练掌握拍摄与剪辑技能，具备调动IP状态的能力，并关注账号的变现潜力；5.熟悉短视频平台的流行趋势，了解各主流平台的运营规则；公司优势：福利完善，双休制度，五险一金齐全，定期发放奖金与下午茶；老板为达人训练营学员，懂表达会演绎，团队协作氛围轻松高效

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黄先生

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职责描述：1、主要负责金属托盘/钢托盘、堆垛货架的产品研发与结构设计，制定相关生产工艺流程；2、根据产品开发需求，协同供应商进行专用加工设备的研发及非标设备的采购工作；3、完成外购件与标准件的选型，输出机械图纸，并维护BOM清单信息；4、在设备生产、现场装配及调试过程中提供技术支持，及时解决技术问题；5、运用专业能力配合销售团队开展售前技术沟通，未来2-3年有机会向技术型销售方向发展。待遇：底薪范围7-9，后续通过技术协助销售达成项目可享受项目提成。任职要求：1.本科及以上学历，机械或物流相关专业，具备2年以上工作经验；2.具备扎实的机械结构设计能力，熟练使用三维设计软件（Solidworks），熟悉钣金与管材材料性能，有焊接夹具、板材及管材切割加工设计经验；3.学习能力强，对工作积极投入，适应能力好，责任心强，能接受出差安排；4.具备良好的团队协作意识和沟通表达能力，能够与客户有效对接产品需求。注意：因生产基地位于肇庆，前期需赴工厂学习并掌握生产工艺流程，后期工作地点为广州公司。

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黄先生

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1、依据公司政策，负责钢制托盘、堆垛架、货架等金属类物流载具的市场推广与销售工作。2、执行客户关系维护（CRM），及时更新工作记录、客户名单、客户资料、业务笔记及相关数据存档，巩固核心客户资源，拓展新兴潜在客户群体。3、保持高频率客户沟通与实地拜访，深入挖掘客户需求，提供定制化技术与商务解决方案。4、跟进报价方案及项目执行进度，开展成本与利润分析，组织内部信息同步与任务传达。5、参与价格协商，推动商务谈判进程，主导或协助拟定销售合同、框架协议、技术协议等文件，确保销售目标达成。6、主导项目全流程管理，动态监控生产、发货、安装、验收及回款等环节，协同处理售前售后各类问题。7、向销售总监汇报工作进展，落实交办任务，积极配合销售团队整体运作。岗位要求：1、具备物流设备领域销售工作经验；2、对销售岗位具有高度积极性与投入感；3、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应性与抗压性；5、资深销售人员薪资可面议！

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1、依据公司政策，负责钢制托盘、堆垛架、货架等金属物流载具的市场推广与销售工作。2、执行客户关系管理（CRM），及时更新工作日志、客户名录、档案资料、业务记录及数据归档。维护核心客户资源，积极拓展新兴潜在客户群体。3、定期与客户保持紧密沟通与实地拜访，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，并完成技术与商务方案编制。4、跟进报价流程及项目执行进度，开展成本与利润分析，组织内部信息同步与任务传达。5、参与价格协商，推动商务谈判进程，起草或协同制定销售合同、框架协议、技术附件等文件，确保销售目标达成。6、主导项目全流程管理，持续跟踪生产、发货、交付安装、验收及回款等环节，协同处理售前售后相关问题。7、向销售总监汇报工作进展，完成交办任务，积极配合销售团队各项职能运作。岗位要求：1、具备物流设备领域销售工作经验；2、对销售岗位具有高度积极性与投入感；3、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，具备优秀的适应能力与抗压素质；5、资深销售人员薪酬可面议！

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岗位职责：1、负责公司钢托盘、堆垛架等物流装备的夹具研发与设计，主导产品从方案构思到批量生产的全流程开发，优化现有产品结构设计，提升承载能力、使用寿命及制造效率，同时控制材料与生产成本；2、基于钣金工艺特性（如冲压、折弯、焊接等），提出创新性设计方案，确保产品满足相关行业规范（如ISO、CE认证要求），并解决制造环节中的各类技术难题；3、牵头开展技术专利的发掘、编写及申报工作（涵盖实用新型与发明专利），促进技术成果落地转化，增强产品的市场竞争力；4、统筹项目执行进度与团队任务分配，协同生产、工艺、品质等相关部门，保障产品按期交付；制定标准化设计流程，组织内部技术培训，持续提升团队技术水平；5、跟踪行业先进技术动态与客户需求变化，推动产品升级迭代，参与产线技术调试与工艺改进，带领技术团队支持销售端解决方案的设计工作，根据需要接受短期外派出差。任职要求：1、统招专科或以上学历，机械设计、材料成型、车辆工程等相关专业背景；2、具备5年以上钣金结构设计工作经验，有物流设备、仓储设施或重型机械领域经验者优先考虑；3、具有汽车、摩托车行业工装夹具设计相关从业经历；4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件，可独立完成工程图纸及展开图设计，熟悉ANSYS等仿真分析工具；了解钣金加工全工序流程（包括冲压、折弯、焊接、表面处理）及相关设计标准（如静态负载、抗震性能测试等）；5、有专利撰写实际经验，熟悉DFMEA、GD&T等工程分析方法者更佳；6、思维条理清晰，具备良好的沟通协作能力，能适应高强度工作节奏，关注技术发展趋势，富有创新精神和问题解决能力。注意：该岗位工作地点位于肇庆金利镇，我司生产及研发基地均设于肇庆。

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职责描述：1、依据客户产品设计需求，主导钢制托盘的研发与结构设计；2、负责外购件及标准件的选型，完成机械图纸绘制及BOM清单的更新与维护；3、运用专业技术为销售团队提供售前方案支持，具备向技术型销售方向发展的职业规划（2-3年后）。待遇：底薪范围8-10，后续通过技术协助销售达成订单可享受项目提成。任职要求：1.全日制本科及以上学历，机械类相关专业，具备1年以上相关工作经验；2.性格外向，具备扎实的机械设计能力，能熟练操作三维设计软件（Solidworks），了解钣金与管材的材料特性；3.学习能力强，对工作充满热情与信心，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力；注意：因生产工厂位于肇庆，前期需赴厂熟悉生产工艺流程，后期常驻广州公司办公。

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1、依据公司制度，负责钢制托盘、堆垛架、货架等金属类物流载具的市场推广与销售执行。2、实施客户关系维护（CRM），及时更新工作日志、客户名单、档案资料、业务记录及数据归集。持续服务重点客户，同时拓展新兴潜在客户资源。3、保持高频次客户沟通与实地拜访，深入挖掘客户需求，制定并提供匹配的技术与商务解决方案。4、跟进报价方案及项目进程，开展成本与利润分析，协调内部信息传达，组织任务说明会议。5、参与价格协商，推动商务谈判进程，主导或协助拟定销售合同、框架协议、技术附件等文件，达成既定销售目标。6、主导项目执行管理，动态监控生产、发货、安装、验收及回款各环节进展，协同处理售前售后相关问题。7、向销售总监汇报工作，完成交办任务，积极配合销售团队各项职能运作。岗位要求：1、具备托盘、货架、叉车等物流设备领域销售工作经验者优先；2、热爱销售岗位，具有积极的工作投入度；3、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，具备优秀的适应能力与抗压素质；5、资深销售人员薪资可面议！

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岗位职责:1.制定并落实生产计划，科学调配人员与设备资源，保障金属托盘等物流设备生产任务按时、保质、保量完成；2.持续优化生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，确保生产运行高效有序；3.跟踪生产进度，快速响应并解决现场问题，协调各职能部门协作，推动生产计划有效执行；4.建立健全质量管理体系，强化制程质量管控，确保产品符合国家规范及客户标准；5.掌握金属托盘焊接技术与工艺要求，能指导和监督焊工作业，保障焊接工序质量达标；6.完善安全生产制度，加强现场安全管理，保障员工人身安全与设备稳定运转；7.提报生产设备采购计划，指导并监督设备部门及各车间开展设备维护与保养工作；8.负责本部门下属单位管理者的出勤管理和绩效考核工作；9.组织实施各车间班组长及以上人员的岗前培训；10.处理生产过程中各类相关事务。岗位要求:1、机械制造、金属材料、焊接工艺等相关专业大专及以上学历；2、5年以上机械设备制造行业工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，具备30人以上焊工团队管理经历者优先；3、熟悉金属托盘加工工艺，掌握焊接技术，了解焊接机器人操作与应用；4、具备扎实的精益生产管理理念，在生产组织、成本管控、质量管理方面有丰富实践经验；5、具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及计划与执行能力；工作地点在肇庆金利镇

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黄先生

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电子电器制造业合资公司项目经理招聘启事（招两名）一.岗位职责1.项目策划与执行*根据公司战略目标，制定并执行外贸项目计划，确保项目按时、按质、按预算完成。*负责项目从启动、规划、执行到收尾的全过程管理，协调内外部资源，解决项目实施过程中的问题。2.市场拓展与客户关系管理*开拓海外市场，通过展会、网络平台、商务拜访等方式开发新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。*收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司产品定位和市场策略提供支持。3.商务谈判与合同管理*与客户进行商务谈判，制定合理的报价方案，签订外贸合同，确保合同条款符合公司利益。*跟踪合同执行情况，协调生产、物流、质量等部门，确保订单按时交付，处理客户投诉和纠纷。4.团队管理与协作*组建和管理外贸项目团队，制定工作计划和目标，指导和监督团队成员的工作，提升团队绩效。*与公司内部其他部门（如生产、研发、财务等）保持密切沟通与协作，确保项目顺利推进。5.风险控制与合规管理*识别和评估项目风险，制定风险应对措施，降低项目风险。*确保项目符合国际贸易法规、海关政策和公司内部规定，避免法律风险。二.任职要求1.教育背景*本科及以上学历，理工科相关专业毕业，985大学毕业优先。2.工作经验*3年以上外贸项目管理经验，有成功开拓海外市场或大型项目经验者优先。*熟悉国际贸易流程、海关政策、国际结算方式等。*985大学毕业可以接受没有工作经验的2025届应届生或者经验较少的往届生应聘3.语言能力英语六级，听说读写流利，能够作为工作语言进行商务沟通和谈判。4.专业技能·*精通项目管理工具（如MicrosoftProject、WBS等），熟悉办公软件（如Excel、PPT等）。*熟练使用外贸平台（如阿里巴巴国际站、领英等）进行市场推广和客户开发。5.综合素质*具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力。*工作责任心强，抗压能力强，能够适应高强度工作。*具有良好的商业意识和市场洞察力，能够把握市场趋势和客户需求。三.薪酬福利*税前月薪8-12k，具体根据候选人情况面议。*五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。*提供丰富的培训机会和职业发展通道，支持员工参与国际项目和海外交流。四.应聘方式请将简历发送至[@qq.com]，邮件主题注明“外贸项目经理应聘+姓名”。我们将尽快安排面试，期待您的加入！

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张先生

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你的工作内容（业绩核心，价值主导）-独立负责外贸企业客户开发，精准挖掘客户招展需求，制定个性化服务方案，完成月度、季度及年度销售目标；-主导与外贸企业高管对接洽谈，高效推进合同签订、款项回收等全流程业务，维护核心客户长期合作关系；-深度调研广交会招展市场动态及竞品信息，分析客户需求变化，定期提交销售报告与策略建议；-带领销售助理协同完成客户跟进、资料整理等工作，搭建个人客户资源库，持续挖掘客户复购及转介绍潜力；-参与公司销售策略研讨与市场推广活动，共享销售经验，助力团队整体业绩提升。三、我们期待这样的你-大专及以上学历，1-3年销售相关经验，有会展、外贸、B2B销售经验或广交会相关资源者优先；-具备优秀的客户开发、商务谈判能力，能独立完成从客户接洽到订单成交的全流程工作；-对销售工作充满热情，目标感强，能承受一定业绩压力，具备快速学习和应变能力；-拥有良好的职业素养与团队协作精神，认同公司“和谐互助、业绩为王”的文化理念。在这里，你直面的是外贸行业优质客户，掌控的是高价值销售项目，收获的是与实力匹配的丰厚回报！若你渴望在成熟平台大展拳脚，期待与顶尖团队并肩冲刺，诚邀投递简历，与我们共拓辉煌！

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钟先生

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主要配合项目部图纸深化策划优化及落地，提供技术支撑；包含但不限于：配合项目部施工绘制放线图（墙体定位）、二次机电末端点位综合布置图、室内面层材料排版图、节点大样补充及优化图、室内精装区域竣工图，图纸需满足现场施工便利等技术要求和施工进度要求；材料大、小样确认、深化图纸报审及交底、施工期间设计变更收集及交底、技术核定单编制；配合室内饰面材料下单及分包深加工图纸审核等

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杨女士

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1、负责完成项目电气设计任务,包括电气元件选型.制作项目电气部分BOM表,绘制电气原理图纸指导电气装配2、主要负责PLC、HMI程序编写及调试工作3、做好与项目组内机械工程师的设计协调、沟通工作4、设备的现场投运、使用培训和技术支持;5、负责工程项目输出资料的编制、更改、整理更新、归档任职要求1.机电,自动化及相关专业,大专以上学历;2.至少3年以上自动化行业工作经验,至少熟练掌握一种主流PLC(西门子、三菱、汇川、台达等)编程及现场调试工作;3.熟悉工业传感器、伺服、变频器等电气元件特性能够进行电气元件选型及原理图绘制4.有较强的自我驱动力及抗压能力,善于学习思考,有团队合作精神,能够适应一定的出差安排。职位福利:

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伍先生

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岗位职责1.制定招聘计划、开拓新的招聘渠道、完善招聘流程；2.建立人才库并寻访中高阶人才，定向进行猎聘工作；3.从招聘端推动部门/公司进行人才结构或制度的优化。假如你希望最大程度地组建业务部门的团队、看着这项业务的人员从0到无穷~假如你希望深入接触候选人，从专业角度判断人岗匹配，而不只是负责候选人跟进和安排~假如你希望未来成为一名全面的人力资源管理者，欢迎加入我们O(∩_∩)O~

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张女士

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岗位核心目标主导公司2026年度校园招聘全流程管理，以人工智能领域研发类人才为核心招聘方向，达成全年800人的校招目标，搭建高质量校招人才梯队，支撑公司技术研发及业务发展需求。岗位职责1. 战略规划：结合公司人工智能业务发展及人才需求，制定2026年度校园招聘整体策略、实施计划及预算方案，重点聚焦研发类岗位（如算法工程师、机器学习工程师、AI产品研发工程师等）的人才画像与招聘路径设计。​2. 团队管理：带领校招团队（包含招聘专员、校企合作专员等）开展工作，明确团队成员分工与目标，定期进行绩效复盘与能力辅导，提升团队校招执行效率与专业度，确保团队高效协作达成招聘指标。​3. 校企合作：拓展并维护核心高校（尤其是人工智能、计算机科学、软件工程等相关专业优势院校）的合作关系，搭建校企联合培养、实习实训等合作体系，建立稳定的人才输送渠道。​4. 招聘执行：统筹校招全流程（包括宣讲会组织、简历筛选、笔试面试安排、offer发放、入职跟进等），优化校招环节与candidate体验，控制招聘周期与成本，保障研发类等核心岗位的人才到岗质量与数量。​5. 流程优化：分析校招数据（如简历转化率、到岗率、院校分布等），总结经验并迭代校招流程、工具及方法，提升校招整体效能，形成可复制的校招管理模式。任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、计算机相关专业优先。​2. 工作经验：5年以上校园招聘相关工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，熟悉人工智能、高科技行业校招特点者优先。​3. 专业能力：具备成熟的校招策略制定与落地能力，熟悉研发类岗位人才画像与评估标准，能有效识别高质量校招候选人；掌握校招全流程管理技巧，包括校企合作、宣讲会运营、笔试面试组织等。​4. 团队管理：具备优秀的团队领导与激励能力，能带领团队高效达成招聘目标，擅长跨部门沟通协作（如与研发部门对接需求、与用人部门协同面试等）。​5. 其他素质：具备较强的目标感、执行力及抗压能力，对人工智能行业有一定认知，能敏锐捕捉校园人才市场动态并调整招聘策略。我们提供-与行业头部AI团队共事的机会，深度参与人工智能核心技术领域的人才建设；​-清晰的职业发展路径与团队管理权限，支持个人在招聘管理领域的专业成长；​-具有竞争力的薪酬福利体系及校招项目专项激励机制。期待您加入我们，用专业的校招管理能力，为公司人工智能事业注入新鲜血液

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简女士

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