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【订单类型】早教陪伴师【工作时间】周一至周五上午9点到13点，或上午9点到下午6点【工作地点】顺义空港【薪资标准】6000-8000根据工作时长确定【工作内容】负责一岁三个月双胞胎宝宝的日常陪伴，协助建立良好的生活与学习习惯。需具备早期教育及幼儿教育相关经验，有同月龄婴幼儿照护经历者优先考虑。接受有过育儿嫂背景的人员，仅需提供早教陪伴服务，不涉及家政事务

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郭先生

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主要负责附近10栋楼小区超市生活用品配送只负责送提供车提供住宿8小时工作制可短期可兼职众包可长期长期可日结，人走账清薪资范围9000-12000元/月每天平均6-80单，单价6-9北京市各区均可就近安排首月免车电，提供住宿（有需要住宿的可享受首月500的租房补贴）

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王女士

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新人保底8500！现在人均80单以上！冲单奖励：1300单1500元，1600单1900元，1900单以上2300元兼职也可以日结！【工作地址】：北京【服务对象】：盒马生鲜超市【工作内容】：客户在网上买的盒马的生活日用品，我们骑电动车配送到家，范围3公里内【工资待遇】：一单5-6元，日均70-90单，正常薪资1.2万-1.5万，按单提成，多劳多得，【吃饭住宿】：提供车住。【人员要求】：18-49周岁（以身份证为准），无案底，会骑电动车会用导航。

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闫先生

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北京建工装饰公司直招室内电梯司机还差2名，干四五个月左右，工地顺义，一个月4500.管住不管吃，工资人走帐清，加班多一个小时30元，要操作证，来时做体检，活真实可靠联系电话

北京·顺义区·后沙峪

8月27日 14:51

先生

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工作职责:1.负责售后体系的建设，全面承接并落实区域售后服务保障工作；2.对维修工程师进行指导、支持与培训，提升其售后问题处理能力；3.跟进并协同解决复杂疑难问题，确保区域客户满意度达标；4.管理区域内的备件、物料及工具，涵盖出入库管理、验收反馈、安全库存控制等环节；5.建立充足的自营及第三方售后供应商资源池，确保服务运力稳定；6.协同推进售后团队其他重点项目在区域内的实施与落地岗位要求1.全日制统招本科及以上学历；2.具备较强的沟通表达能力、执行力和服务意识，有5年以上相关工作经验；3.拥有跨部门沟通协调经验，能够高效推动异常问题的解决；4.熟练掌握Office办公软件，如Excel、PPT等，具备家装行业经验者优先

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李女士

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工作职责:1.负责售后体系的建设，全面承接并保障区域售后服务工作的顺利开展；2.对维修工程师进行指导、支持及培训，提升其处理售后问题的能力；3.跟进并协同解决复杂疑难问题，确保区域内客户满意度达标；4.管理区域内的备件、物料及工具，涵盖出入库管理、验收反馈、安全库存控制等环节；5.建立充足的自营及第三方售后供应商资源池，确保服务运力稳定；6.协同推进售后团队相关项目的落地执行岗位要求1.全日制统招本科及以上学历；2.具备较强的沟通表达能力、执行力和服务意识，有5年以上相关领域工作经验；3.拥有良好的跨部门协调能力，能够高效处理异常与突发问题；4.熟练操作Office办公软件，如Excel、PPT等，具备家装行业经验者优先

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李女士

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岗位职责:1.负责公司核心业务及中间件服务的稳定性体系建设；2.构建并持续优化核心业务的可观测性能力，打造高精度、全覆盖、响应及时的监控告警机制；3.推进核心业务服务治理架构的建设与完善，实现高可用、可灰度、具备自愈能力的服务管理体系；4.参与核心系统上线前的技术评审与支持工作，提供容量评估、部署架构设计及相关技术指导；5.持续优化CI/CD流程，构建高效、可靠的自动化发布平台，支撑核心业务快速稳定迭代；6.承担业务稳定性保障职责，主导故障响应、问题跟踪与根因定位等应急处理工作。任职要求:1.统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上互联网运维领域工作经验；2.熟悉云环境及虚拟化技术的运维管理，具备实际操作经验；熟练掌握MySQL、Redis、RocketMQ、Nginx等常用中间件，具有生产环境高可用架构搭建经验；3.精通Prometheus监控告警体系，熟悉主流监控指标，掌握日志采集分析与链路追踪技术，具备丰富的服务可观测性实践经验；4.熟悉Kubernetes平台的部署与运维，有真实环境下的集群建设与管理经历；5.熟悉Jenkins、Gitlab、Harbor等CI/CD工具链，具备Java、NodeJS、Python等语言及容器镜像的持续集成与交付实战经验；6.熟练使用Shell/Python进行脚本开发，具备良好的编程规范；7.深入理解DevOps与SRE理念及其落地实践，对该技术方向保持高度热情与探索意愿

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李女士

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岗位职责:1.负责公司核心业务及中间件服务的稳定性体系建设工作；2.负责构建并优化核心业务的可观测性架构，打造高精度、高覆盖率且响应及时的监控告警机制；3.负责搭建和完善核心业务的服务治理框架，实现高可用、可灰度、具备自愈能力的服务管理体系；4.负责核心业务系统上线前的技术评审与支持工作，提供容量评估、部署架构设计及相关技术指导；5.负责CI/CD体系的建设与持续优化，为关键业务提供高效可靠的发布支撑平台；6.负责业务稳定性的日常保障，执行故障响应、问题追踪与根因定位等相关工作。任职要求:1.统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上互联网运维领域工作经验；2.熟悉云平台与虚拟化技术的运维管理，具有实际运维经历；熟练掌握MySQL、Redis、RocketMQ、Nginx等常用中间件，具备生产环境高可用架构实践经验；3.掌握Prometheus监控告警体系，理解常见监控指标，熟悉日志采集分析与链路追踪技术，具备扎实的服务可观测性落地经验；4.熟悉Kubernetes平台的搭建与运维管理，拥有真实环境下的实施与维护经验；5.熟悉Jenkins、Gitlab、Harbor等CI/CD工具链，具备Java、NodeJS、Python等语言及容器镜像在CI/CD流程中的应用经验；6.熟练使用Shell/Python，具备良好的编程规范与代码组织能力；7.深入理解DevOps、SRE理念与实践路径，在相关领域保持强烈的技术探索意愿

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李女士

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工作职责:【岗位职责】1.通过400电话/企业微信/在线聊天工具等方式与咨询用户进行高效沟通，准确解答用户疑问；2.与其他部门密切配合，确保用户问题得到专业、快速的处理；3.及时收集并整理用户反馈，针对各业务环节提出优化建议；4.按要求完成上级交办的其他工作任务；【岗位要求】1.全日制统招大专学历；2.品行端正，责任心强，具备良好的语言表达能力，普通话流利；3.具备较强的抗压能力和环境适应力，能够适应创业型公司的工作节奏；4.有家庭装修相关经验或家装类客服工作经验者优先考虑；

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工作职责：1、掌握家具家电售后维修技术，能够准确识别故障，确保产品性能优良及使用安全；2、规范记录售后服务过程，及时反馈并持续跟进处理进展；3、负责日常客户来电接待，快速响应并有效解决用户问题；4、管理备件的领取与归还，保障备件使用安全及外观完好整洁；5、提供售后维修技术支撑，具备客户投诉应对与处理能力。岗位要求：1、全日制统招大专学历，土木工程、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑；2、具备良好的沟通表达能力、执行力和服务意识；3、具有3年以上相关工作经验，具备跨部门协作能力，能协调处理突发异常问题；4、熟练操作Office办公软件，如Excel、PPT等常用应用工具。

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李女士

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岗位职责：1、培训体系搭建与落地：统筹销售团队培训体系的规划、设计与执行，覆盖产品知识、销售技巧、客户维护等关键模块，助力业务目标实现。2、经验萃取与课程开发：深入一线业务场景，调研优秀销售实践，提炼可复用的方法论、沟通话术及实用工具，转化为标准化课件或操作手册。能独立完成实战导向的课程研发（如销售流程、展厅接待SOP等），确保内容契合智能整装行业特点。3、培训交付与效果评估：作为主讲讲师，组织开展销售团队的授课、模拟训练与复盘分析，通过考核测评、实战跟进等方式评估培训成效，提出优化建议，持续提升团队人效水平。4、跨部门协同与资源整合：协同营销、产品等相关职能，推动培训内容与产品更新、市场策略保持同步迭代。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上培训工作经验，具备企业大学建设或千人规模销售团队培训项目管理经验者优先。2、具备较强的经验提炼能力与授课表达能力，能够快速掌握产品及行业相关信息。3、以结果为导向，将销售团队人效增长作为评估培训价值的核心指标。

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工作职责:1.技术诊断与方案制定：针对新风系统、中央空调、地暖、全屋水处理设备（净水/软水）、烟机灶具等产品，开展客户现场或远程的技术问题排查，进行故障分析并提出有效解决方案；2.售后支持与技术指导：为安装团队提供技术支持，协助完成高难度设备的调试、维修及系统性能优化；3.客户技术问题闭环处理：主导处理客户投诉中的技术争议，推动疑难故障问题的攻关与解决；4.技术资料规范化建设：编制设备维护指南、常见问题解答文档及标准化作业流程（SOP）任职资格：1.本科及以上学历，暖通工程、机械设计、自动化、环境工程等相关专业背景；2.具备3年以上暖通或家电行业售后技术支持经验，掌握家用及商用设备系统运行原理；3.思维条理清晰，能够高效定位并解决复杂系统故障；4.加分项：了解智能家居系统，包括设备联动控制、物联网远程运维等功能

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高先生

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岗位职责:1.负责建立售后服务与质量检测体系，全面支撑区域服务工作的顺利开展。2.对维修工程师进行指导、支持及技术培训，提升售后问题处理能力。3.跟进并协同解决复杂疑难问题，确保区域客户满意度达标。4.管理区域内的备件、物料及工具，涵盖出入库管理、验收反馈、安全库存控制等环节。5.建立充足的自营及第三方售后供应商资源，保障服务运力稳定。6.协助推动售后团队其他重点项目落地实施。岗位要求：1.全日制统招本科及以上学历。2.具备较强的沟通表达能力、执行力和服务意识，累计5年以上相关工作经验。3.拥有跨部门协作经验，能有效协调并处理突发异常情况。4.熟练操作Office办公软件，如Excel、PPT等，具备家装行业经验者优先考虑。

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岗位职责：1.技术诊断与方案制定：负责在客户现场或通过远程方式排查技术问题，针对新风系统、中央空调、地暖、全屋水处理设备（净水/软水）、烟机灶具等产品进行故障分析并提出有效解决方案；2.售后支持与培训：为安装团队的技术人员提供指导，协助完成复杂设备的调试、维修及系统性能优化；3.客户问题闭环管理：妥善处理客户投诉中的技术争议，牵头解决疑难技术问题；4.技术支持标准化：编制设备维护手册、常见问题解答文档及标准作业流程（SOP）任职资格：1.本科及以上学历，暖通工程、机械设计、自动化、环境工程等相关专业；2.3年以上暖通或家电行业售后技术支持经验，掌握家用及商用设备系统的运行原理；3.思维条理清晰，具备快速判断和解决复杂系统故障的能力；4.加分项：了解智能家居系统，包括设备联动控制、物联网远程运维等技术应用

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岗位职责:1.负责售后与质检体系的建设，全面支撑区域服务工作的顺利开展。2.对维修工程师进行指导、培训，协助解决各类售后服务问题。3.跟进并协同处理复杂疑难事项，确保区域内客户满意度达标。4.管理区域内的备件、物料及工具，涵盖出入库管理、验收反馈、安全库存维护等环节。5.储备充足的自营及第三方售后供应商资源，保障服务能力与响应效率。6.协同推进售后团队其他重点项目在区域内的实施与落地。岗位要求：1.全日制统招本科及以上学历。2.具备优秀的沟通表达能力、执行力和服务意识，累计5年以上相关岗位工作经验。3.拥有跨部门协作经验，能够高效协调资源并处理突发异常问题。4.熟练操作Office办公软件，如Excel、PPT等，具备家装行业经验者优先考虑。

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高先生

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岗位职责：1.统筹团队工作，依托数据分析与市场趋势研判，支持售后服务战略的规划与持续优化，通过看板管理识别运营短板，及时向管理层及业务单元输出改进建议与决策支持。2.全面管理售后运营团队，涵盖人才梯队建设、培训体系搭建与绩效管理机制落地，保障团队高效运转；制定阶段性工作目标并跟进执行进度，确保各项指标如期完成。3.持续优化售后服务流程，提升服务响应效率与客户体验，跟踪售后问题处理全流程，确保客户诉求得到快速闭环；通过售后数据挖掘共性问题，推动相关职能改进产品与工艺，有效控制售后支出。4.建立跨部门协同机制，联动研发、销售、生产等团队，传递一线服务反馈，支撑产品迭代升级，保障服务环节在全链条中的顺畅衔接；主导质量问题的事前预防与事后解决，提升跨部门协作响应速度。5.主导服务运营支持团队重点项目的推进，运用项目管理方法论，保障关键任务按时保质落地，达成既定业务成果。6.负责售后配件库存动态监控，科学制定采购策略，合理控制部门运营成本，提升资源使用效能。岗位要求：1.学历要求：统招本科。2.具备3C行业售后运营管理背景，有从0到1搭建售后运营体系的实际经验。

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工作职责:1.技术诊断与方案制定：负责在客户现场或通过远程方式对技术问题进行排查，针对新风系统、中央空调、地暖、全屋水处理设备（净水/软水）、烟机灶具等产品开展故障分析并提出有效解决方案；2.售后支持与培训：为安装团队的技术人员提供指导，协助完成高难度设备的调试、维修及系统性能优化；3.客户问题闭环管理：妥善处理客户反馈中的技术争议，牵头解决疑难技术问题；4.技术支持标准化：编制设备维护手册、常见问题解答文档以及标准化作业流程（SOP）任职资格：1.本科及以上学历，暖通工程、机械设计、自动化、环境工程等相关专业背景；2.具备3年以上暖通或家电行业售后技术支持经验，掌握家用及商用设备系统的运行原理；3.思维条理清晰，能够快速判断和定位复杂系统故障；4.加分项：了解智能家居系统，包括设备联动控制、物联网远程运维等技术应用

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工作职责:【岗位职责】1.通过400电话/企业微信/在线客服工具与咨询用户进行高效沟通，准确解答用户疑问；2.联动内部相关部门，确保用户问题得到专业、快速的响应与处理；3.整理并传递用户反馈信息，针对各业务环节提出优化建议；4.完成领导安排的其他相关工作任务；【岗位要求】1.具备全日制统招大专学历；2.品行端正、责任心强，具备良好的语言表达能力，普通话清晰标准；3.具备较强的抗压能力与环境适应力，能够适应创业型企业的节奏与变化；4.有家庭装修行业经验或家装类客户服务背景者优先考虑；

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高先生

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工作职责:岗位职责1、掌握家具家电售后维修技术，能够准确识别问题，确保产品性能优良及使用安全；2、规范记录售后服务过程，及时反馈并持续跟进处理进展；3、负责日常客户来电接听，快速响应并解决用户提出的问题；4、妥善管理备件的领取与归还，保障备件使用合规、外观完好；5、提供售后维修技术支撑，具备客户投诉应对与处理能力。岗位要求1、全日制统招大专学历，土木工程、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑；2、具备良好的沟通表达能力、执行力和服务意识；3、具有3年以上相关工作经验，拥有跨部门协作经验，能有效协调处理突发问题；4、熟练操作Office办公软件，如Excel、PPT等常用应用工具。

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岗位职责1.公关战略与传播管理制定并落地企业公共关系传播规划，增强品牌公信力及行业话语权；统筹媒体资源运营，搭建并维系主流媒体、行业协会、KOL及关键意见领袖的长期合作关系；主导新闻稿件发布、高管深度访谈等内容策划，提升企业权威声音的传播声量。2.危机公关与舆情管理构建全天候舆情监控机制，识别潜在风险并提前部署应对方案；牵头危机事件响应工作，涵盖声明撰写、媒体对接、公众沟通等环节，确保高效稳妥处置；定期开展舆情复盘分析，完善危机处理流程，持续提升团队应急响应水平。3.政府与公共事务沟通联动政府单位、行业协会及研究机构，推进政策解读与合规性传播；统筹企业高层对外形象建设，策划并执行高管公开演讲、行业论坛等重要亮相机会。4.社会化传播与议题策划结合社会关注热点，设计具有传播力的公关活动，引导公众聚焦企业核心价值（如技术创新、社会责任等）；协同数字营销团队，推动公关内容在社交平台、短视频渠道的多轮扩散与互动传播。5.公关团队管理与资源整合带领公关团队推进各项传播任务，保障目标高质量达成；统筹外部合作资源，包括公关服务机构、媒体代理等，优化预算使用与项目执行成效。任职要求1.教育背景本科及以上学历，新闻传播、公共关系、政治学、市场营销等相关专业优先考虑。2.工作经验8年以上公关领域工作经验，具备3年以上团队管理经历，有大型企业或知名公关机构从业背景者优先；曾独立主导重大公关项目或危机应对案例，并具备可验证的成果证明；深度理解媒体运作模式，拥有中央级、财经类及垂直行业核心媒体主编层级的人脉积累。3.核心能力危机应对能力：能在高压环境下迅速判断形势，制定分阶段策略（短期控评/中期修复/长期形象重塑）；出色的文字表达与演讲能力：精通新闻稿、公告、高管发言稿等多种文体的撰写；政策与商业敏感度：对监管动态、政策走向具备敏锐洞察，规避企业涉入争议性话题；资源整合能力：善于调动内外部力量，推动跨部门、跨机构高效协作。

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岗位职责:1.带领团队，依托数据分析与市场洞察支持售后服务战略的规划与持续优化，通过看板管理识别业务及运营异常，向管理层及相关团队输出可行性建议与决策支持。2.负责售后运营团队的日常管理，涵盖团队搭建、员工培训、绩效评估等方面，保障团队高效运转；制定工作目标并跟进执行进度，确保各项指标顺利达成。3.优化售后服务流程，提升客户体验，跟踪售后问题处理进展，确保客户诉求得到快速响应与闭环解决；通过售后数据挖掘共性问题，推动相关职能单位实施改进措施，有效控制售后支出。4.推动跨部门协同联动，与研发、销售、生产等团队紧密配合，传递产品改进建议，支持新产品开发，实现服务环节全流程贯通；主导质量问题的事前预防与事后解决，确保跨部门沟通顺畅、问题处置高效。5.统筹服务运营支持团队重点项目的推进，运用项目管理方法保障关键业务目标落地执行。6.负责售后配件库存监控，优化采购策略，合理控制部门预算，提高资源使用效能。岗位要求：1.学历要求：统招本科。2.具备3C行业售后运营管理背景，有能力构建完整的售后运营体系。

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岗位职责1.公关战略与传播管理制定并落地企业公关传播方案，增强品牌公信力及行业话语权；统筹媒体资源关系维护，搭建并持续运营核心媒体、行业协会、KOL等关键传播网络；策划组织新闻发布会、高管深度访谈等内容，提升企业高层对外发声的专业性与影响力。2.危机公关与舆情管理构建全天候舆情监控机制，识别潜在风险点并提前部署应对策略；主导突发事件的公关响应工作，包括声明发布、媒体对接、公众沟通等全流程处置；定期总结舆情处理经验，完善危机应对标准流程，强化团队应急反应水平。3.政府与公共事务沟通对接政府部门、行业协会及研究机构，协助开展政策解读与合规信息传递；统筹企业高管对外形象建设，规划公开演讲、行业论坛等重要亮相机会。4.社会化传播与议题策划结合社会关注热点，设计具有传播力的公关活动，突出企业核心价值主张（如技术突破、社会责任等）；联动数字营销团队，推动公关内容在社交平台、短视频渠道的多维扩散。5.公关团队管理与资源整合带领内部公关团队高效推进各项传播任务，确保目标达成；统筹外部合作资源，包括公关服务机构、媒体代理等，优化资源配置与执行成效。任职要求1.教育背景本科及以上学历，新闻传播学、公共关系、政治学、市场营销等相关专业优先考虑。2.工作经验8年以上公关领域工作经验，具备3年以上团队管理经历，有大型企业或知名公关机构从业背景者优先；曾独立主导重大公关项目或危机应对案例，并具备可验证的成果输出；熟悉主流媒体运作模式，拥有中央级、财经类或垂直行业核心媒体主编层级的人脉积累。3.核心能力危机应对能力：能在高压环境下迅速判断形势，制定分阶段解决方案（短期控评、中期修复、长期形象重塑）；出色的文字表达与演讲能力：精通新闻稿、公告、领导发言稿等多种公关文案撰写；政策与商业洞察力：对监管动态、政策走向保持敏感，有效规避企业涉政涉敏风险；资源整合能力：善于调动内外部力量，推动跨部门、跨机构协同合作。

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