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岗位职责：1.结合学员实际学情，制定个性化的教学辅导方案；2.根据学生基础水平与学习特点，灵活设计、优化授课讲义内容；3.按照教学计划准时完成授课任务，保障教学质量与交付进度；4.课后于规定时限内提交课程反馈记录；5.定期参与学员阶段性家长会，汇报前期学习成果，说明后续教学安排，并就家长关切问题提供有效应对策略。[任职要求]1.全日制本科或以上学历；2.具备3-4年教学工作经验；3.熟悉历年高中考试题型，精准掌握学科知识点与考查重点，清楚相关升学政策，学科功底扎实；4.具有良好的沟通技巧与服务意识。

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詹女士

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1、负责公司内部线上平台的运营管理和日常维护，包括产品上下架、订单处理、架构设计、渠道商审批、编写平台规定、政策，管理并反馈用户需求和问题。2、负责公司平台页面管理更新，活动策划，提高平台营收，监测和分析关键指标，提供数据支持和建议优化平台业务流程。3、每月根据订单及时与财务部门核对账单，销售数据分析及报告总结；4、与客服部门沟通，完成平台工作上的对接，对于平台运营业务及问题及时沟通解决；5、有主动制定目标、完成目标的能力与驱动力，能够处理在线销售、售后服务等环节过程中所出现或存在的各种问题；6、设计和实施平台运营策略，确保平台用户增长和活跃度。7.组织和协调相关部门，开展营销、推广、运营等活动。职位要求：1.5年以上互联网平台运营经验，熟悉运营理论和方法。2.较强数据分析能力和策略制定能力。3.具备团队管理、组织协调和沟通能力4.有从零到一建立品牌自有平台经验者优先

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郭女士

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岗位职责：1.结合学员实际情况，制定个性化的教学辅导方案；2.根据学员的知识基础与学习特点，灵活设计、调整或优化授课讲义内容；3.按照教学计划准时完成授课任务，确保教学目标有效达成；4.在课程结束后，于规定时限内提交课后学习反馈；5.定期参与学员家长会，系统总结前期学习成果，向家长汇报后续教学安排，并针对家长关切问题提供合理应对策略；[任职要求]1.全日制本科及以上学历；2.具备3-4年相关教学工作经验；3.熟悉高中历年考试题型，能精准掌握学科知识点与考查重点，清楚了解升学相关政策，具备扎实的专业功底；4.具有良好的沟通协调能力及服务意识。

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詹女士

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生源稳定可长期合作不拖欠课时费，支持连排一天工作周期：全职不坐班岗前培训：按需提供；岗中培训：每周1-2次教研（必须参加）工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月中（每月15号）【岗位职责】1.结合学生个体情况与教学目标，制定个性化的专属教学方案，输出长短结合的教学规划；2.在授课过程中，依据学生学习进展与频率，结合其个人特质，动态优化教学方案及定制化讲义；3.主动配合班主任完成每节课后的学习反馈，与家长保持高效沟通，推动家校协同育人。【任职要求】1.本科及以上学历，师范类相关专业背景，具备对应学科的教师资格证；2.具备扎实的教学经验，熟悉中、高考历年真题题型；精准掌握各年级知识体系、考点分布及政策动向，拥有丰富学员辅导案例；3.具备良好的服务意识和积极主动的沟通能力；4.具有团队协作精神与协作能力；5.专注教学研究，学科基础扎实，思维灵活敏锐；6.热爱孩子，热爱教育事业，富有耐心与责任心；7.遵守职业规范，守时守信，严禁挖转学生；8.积极配合团队完成招生排课，教师专注备课授课，与学管及招生老师紧密协作，保障学生留存，落实课后反馈工作。【岗位福利】薪资：基本工资3400-4500（无义务课时）+课时费（10000-25000）+课时累积奖金（500-2000）。平均综合薪酬15000-18000，高峰期可达22000-30000，入职即缴纳五险一金。时间自由：无需坐班（周一周二休息，日常授课集中在晚间及周末，无课时段自主安排；寒暑假全托管期间每日有课）其他福利：传统节日礼品发放，不定期红包激励，校区氛围融洽，团队协作紧密，沟通顺畅高效，机构运营稳定持久。

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詹女士

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生源稳定可长期合作不拖欠课时费，可连排一天兼职勿扰！勿扰！工作周期：全职不坐班岗前培训：按需提供；岗中培训：每周1-2次教研（必须参加）工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月中（每月15号）【岗位职责】1.结合学生个体情况与教学目标，制定个性化的专属教学方案，输出长短结合的教学规划；2.在授课过程中，依据学生学习进展及频率，融合其个人特质，动态优化教学方案与定制化讲义；3.主动配合班主任完成每节课后的学习反馈，与家长保持顺畅沟通，推动家校协同育人。【任职要求】1.本科及以上学历，师范类相关专业背景，具备对应学科的教师资格证；2.具备扎实的授课经验，熟悉中、高考历年题型，精准掌握各年级知识点、考点及政策变化，拥有丰富学员辅导案例；3.具备良好的服务意识和积极有效的沟通能力；4.具有团队协作精神和实际协作能力；5.专注教学研究，学科基础扎实，逻辑清晰，反应敏捷；6.热爱孩子，热爱教育事业，富有耐心与责任心；7.恪守职业规范，准时守约，严禁挖学生（严格禁止）；8.配合团队完成招生排课工作，教师无需担忧运营事务，专注备课授课，与学管及招生老师紧密协作，保障学生留存，落实课后反馈任务。【岗位福利】薪资：基本工资3400-4500（无义务课时）加课时费（10000-25000）+课时累积奖金（500-2000）。平均综合薪酬15000-18000之间，高峰期22000-30000之间，入职即缴纳五险一金。时间自由：不坐班（周一周二休息，平时晚上和周末上课，无课时段自主安排；寒暑假全托管期每日有课）其他福利：传统节日礼品，不定期红包激励，校区氛围融洽，团队协作高效，沟通畅通无阻，机构运营稳定持久。

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詹女士

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岗位职责：1.网店整体形象设计、商品描述美化、店铺产品图片处理、促销活动平面支持等;2.根据节假日，季节转换，店铺促销等设计相关宣传材料。3.能独立完成文案编排、产品介绍等相关工作。4.公司网站产品宣传页设计、优化等。职位要求：1.熟悉天猫京东店铺装修要求和流程，精通photoshop、AI等软件2.有较好的美术功底和设计理念，色彩敏感力强能准确把握整体风格设计3.良好的审美和创意能力，较强的学习能力和敬业精神4.工作认真、负责，良好的沟通能力和团队合作意识5.有３C类目从业经验者有限。职位福利：绩效奖金、节日福利、员工旅游、五险一金、带薪年假、周末双休

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郭女士

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职位描述1、深刻理解企业产品及战略，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、负责企业品牌传播、业务传播相关工作，可以独立完成各类宣传稿件，策划、组织市场活动；3、跟踪市场动态和竞品情况，总结和分析市场推广效果，向相关部门提供决策依据；4、负责公司公众号和网站等相关内容及运营。5、积极拓展线上营销推广渠道。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、电子商务等专业优先；2、5年以上市场营销相关工作经验，有成功的品牌管理经验；3、熟悉国内外品牌资源和推广渠道，能够整合资源，有市场品牌经验及成功案例；4、擅长tob品牌策划和推广，具备良好的市场敏感度，对内容撰写、市场品牌宣传、公共关系有深刻的理解和认知。

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郭女士

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岗位职责1、负责公司往来合同等文件邮寄及整理归档2、公司项目投标中商务文件编制、打印、上传标书3、负责公司往来邮件回复及文件起草编辑4、配合销售业务工作，公司资质及报价单制作等5、完成领导安排的其他工作任职要求：1、工作细心、认真，积极主动，具有较强的沟通协调能力；2、有一定文字编辑能力3、熟练使用Office办公软件4、会使用AdobePhotoshop修图优先5、要求长期稳定

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彭女士

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中医推拿店招聘按摩师，要求会按摩足疗拔火罐，手法沉稳渗透，没有年龄限制。本店顾客以学生为主，比较好伺候。，按摩、足疗每个小时提成35元，几乎五五提成。本店很有人气，不用推销，营业时间在早九点半到咱十一点左右，不用太熬夜，没有业绩任务，纯绿色，技师月收入在8000元到12000元之间。

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丁先生

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岗位职责：1、系统学习销售技巧、初高中学科知识体系、初高中学习规划、北京中高考政策、初高志愿填报、学生及家长类型和特点、教育心理学等诸多专业知识；2、通过接打电话，预约客户上门咨询，引导客户实现签约，完成每月公司交给的销售任务；3、针对客户不同情况，推荐合适的课程计划、完成签单流程；4、与每位客户紧密沟通，维护客户关系，定期回访，完成客户推新荐客户签单。任职要求：1、大专及以上学历，有教育行业行业销售经验者优先;2、教育类专业、市场营销类专业，优先录用，并可适度放宽选拔条件;3、乐观开朗、善于沟通、亲和力强、目标明确、吃苦耐劳，普通话标准;4、有较强的学习力、应变能力和较强的抗压能力，愿意长期稳定地发展和提升自我;5、热爱教育行业，有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间(周一固定休息；周二至周日上班9-6点，中午12-2点休息);6、欢迎有志于投身教育行业的应届毕业生投递简历。薪酬福利：1.无经验者通过1-2个月全方位的岗前培训，皆可培养成独当一面的职场精英；2.五险一金+业绩奖金+年度奖金+带薪年假+不定期聚餐+不定期团建；3.综合年薪:18w到40w；4.工作环境和谐，前后期互相扶持，友善；5.晋升体系：初级咨询师→咨询主管一咨询经理→咨询部门经理→副校长一校长

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詹女士

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链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。【岗位职责】（1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；（2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。（3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；（4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；【岗位要求】（1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；（2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；（3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；（4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】入职北京链家为A0的经纪人：1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利；3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练；2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。【多元化人才晋升发展路径——公开透明】链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链

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米先生

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北京市朝阳区望京招工地力工、拆除/运渣打电镐偷奸要滑干活不踏实的，别来当误时不听从安排的不要，不是本人别联系260至300打电镐今晚22点开干一个装垃圾木板的2百至2百四什么也不管8至9个点看清楚再联，

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8月17日 15:14

段先生

实名

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海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！没错！这是一个招聘帖……你想要锻炼个人能力吗？你想要挑战高薪吗？你想要提升自己吗？没有高学历？不要紧，公司给你再学习的机会；没有销售经验？没关系，公司给你系统的培训；没有人脉资源？小问题，公司给你提供。我爱我家——让生活更美好！选择我爱我家，你将获得：高底薪：3000-5000高提成：（30%到75%）*业绩；高保险福利：五项社会险+住房公积金；强培训：公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养；强支持：拥有强大的总部支持能力，拥有超过1000家连锁店面；自由选择工作地点：店面遍布北京（东起通州，北到回龙观，西至苹果园，南黄村），任您选择。我爱我家零距离与你接触。岗位职责：1、负责客户的接待、咨询；2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；3、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；4、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。任职要求: 1.大专以上学历,年龄19-45周岁，男女不限,无经验要求;2.有上进心,有目标,具有向高薪挑战的信心;.3.有良好的表达及沟通能力;公司配备完善的培训制度,为新人系统的培训,广阔平台。在我爱我家每带看2.5次可成交一单租赁；带看18次可成交一单买卖经纪人入职后最快开单时间10天，每成交一单买卖平均收入是1.5万在我爱我家经纪人平均月收入7000元店经理平均月收入20000元区经理平均月收入50000元在全国我爱我家，每4秒钟成交一单买卖，每1.5秒钟成交一单租赁。

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国先生

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海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！没错！这是一个招聘帖……你想要锻炼个人能力吗？你想要挑战高薪吗？你想要提升自己吗？没有高学历？不要紧，公司给你再学习的机会；没有销售经验？没关系，公司给你系统的培训；没有人脉资源？小问题，公司给你提供。我爱我家——让生活更美好！选择我爱我家，你将获得：高底薪：3000-5000高提成：（30%到75%）*业绩；高保险福利：五项社会险+住房公积金；强培训：公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养；强支持：拥有强大的总部支持能力，拥有超过1000家连锁店面；自由选择工作地点：店面遍布北京（东起通州，北到回龙观，西至苹果园，南黄村），任您选择。我爱我家零距离与你接触。岗位职责：1、负责客户的接待、咨询；2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；3、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；4、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。任职要求: 1.大专以上学历,年龄19-45周岁，男女不限,无经验要求;2.有上进心,有目标,具有向高薪挑战的信心;.3.有良好的表达及沟通能力;公司配备完善的培训制度,为新人系统的培训,广阔平台。在我爱我家每带看2.5次可成交一单租赁；带看18次可成交一单买卖经纪人入职后最快开单时间10天，每成交一单买卖平均收入是1.5万在我爱我家经纪人平均月收入7000元店经理平均月收入20000元区经理平均月收入50000元在全国我爱我家，每4秒钟成交一单买卖，每1.5秒钟成交一单租赁。

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国先生

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职位描述：1、负责推动去哪儿网平台内单一业务线用户向多业务线购买转化，实现各业务板块间的相互导流。能够基于用户多样化的出行需求，制定精准的引流策略与实施方案，有效提升整体订单规模。2、主导构建去哪儿网老用户增长机制。结合用户生命周期阶段、人群特征、使用场景及行为偏好，设计分层运营策略，并为不同层级用户匹配定制化增长方案，持续提升订单量与用户ARPU表现。3、协同策略产品、算法及技术团队紧密协作，推进需求全流程落地，涵盖需求调研、产品规划、文档输出、开发对接、功能验证及上线后数据复盘等环节。职位要求：1、本科及以上学历，具备5年以上产品工作经验。2、具有用户增长方向相关产品实践经历。3、熟悉用户使用场景分析，拥有良好的用户洞察力，能准确识别用户核心痛点。4、具备出色的数据分析能力，善于从数据中发现问题并以数据支撑决策。熟练运用AB测试方法进行效果评估与优化。5、具备优秀的沟通协调能力，能够高效开展跨团队协作。

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吴女士

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岗位职责：1、负责公司爬虫攻防方向的技术研究、功能开发、技术难题攻关及系统运维优化；2、实时监控爬虫运行情况，及时响应异常并完成预警处置；3、参与数据体系建设，完成多平台数据采集与红蓝对抗分析，实现数据去重、解析、清洗、存储及统计分析等全流程处理；4、持续追踪爬虫与反爬机制中的技术漏洞，优化策略架构设计，提升公司产品与服务的技术竞争力。任职资格：1、2025年9月-2026年7月毕业的26届应届毕业生，计算机相关专业；2、具备良好沟通能力，工作主动性强，态度严谨，具有较强的学习意愿；3、熟悉web端攻防与逆向技术，掌握java/python/js其中一种或多种语言；4、了解APP端攻防逆向技术，包括但不限于逆向分析、协议破解、设备伪装、虚拟多开等操作；5、对主流网站常见的反爬手段如js加密混淆等具备实际分析与应对能力；6、熟悉Linux环境下的开发工作，掌握多线程编程、网络编程，了解HTTP、TCP/UDP协议原理；7、具备mysql、redis等数据库的基本使用经验。加分项：1、精通java及相关Web服务技术栈，具备扎实的计算机基础知识2、拥有设备指纹攻防实践、大型企业级逆向项目经验或混淆/反混淆技术积累3、了解大数据处理框架如Hive、Hadoop、Spark等技术体系

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岗位职责：1、负责公司爬虫攻防方向的技术研究、功能开发、关键技术攻关及运维性能优化；2、实时掌握爬虫运行情况，及时进行异常预警与响应处理；3、参与数据平台搭建，完成多源信息采集与红蓝对抗分析，实现数据去重、解析、清洗、存储及统计分析等全流程处理；4、持续追踪爬虫与反爬系统的薄弱环节，优化策略架构设计，提升产品技术竞争力。任职资格：1、2025年9月-2026年7月期间毕业的26届应届毕业生，计算机类相关专业；2、具备良好沟通能力，工作主动性强，态度严谨，具有较强的学习意愿；3、熟悉web端攻防与逆向技术；掌握java/python/js其中一种或多种语言；4、了解APP端攻防逆向技术，包含但不限于：逆向调试、协议破解、设备伪装、虚拟环境多开等；5、具备对主流网站反爬机制（如js加密混淆）的分析与应对能力；6、熟练使用Linux系统进行开发，掌握多线程编程、网络通信编程，熟悉HTTP、TCP/UDP等网络协议；7、掌握mysql、redis等常用数据库的基本操作与应用。加分项：1、精通java及相关Web服务端技术栈，具备扎实的计算机基础理论知识；2、具备设备指纹攻防实践经历、头部企业逆向项目经验或代码混淆/反混淆实战经验；3、了解大数据生态技术（如Hive、Hadoop、Spark等）者优先。

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职位描述:1、负责去哪儿网内容信息流及攻略板块的整体规划，关注用户体验与用户停留时长的优化，持续提升内容卡片、落地页及商品推荐的转化效果与使用感受。2、协同各业务条线，在攻略内容中整合匹配的商品资源，构建顺畅的商品转化链路。3、与运营、策略产品、算法及研发团队紧密协作，推进需求全流程落地，涵盖需求调研、产品设计、文档输出、开发对接、功能测试及上线后数据复盘等环节。4、独立搭建业务数据指标体系，善于从数据中识别问题，具备承担复杂数据分析任务的能力。岗位要求：1、约5年面向C端的内容类产品经理经验，具备电商领域经验者优先。2、责任心强，学习能力突出，具备良好的跨团队沟通协作能力。3、掌握数据分析方法，能通过数据洞察挖掘潜在业务机会。4、用户敏感度高，能够深入理解用户需求与行为逻辑，精准捕捉业务增长点。

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吴女士

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职位详情招聘配置1、拓展并维护招聘渠道，实施分级管理；2、承担岗位招聘任务，深入参与招聘全流程；3、优化招聘工具，撰写相关文档，支持业务部门项目的推进；4、协助完成人力资源各模块的日常事务；5、进行数据整理与分析，参与编制人力资源类数据报告。[岗位要求]1、大三、研一或研二在读学生，计划继续深造或出国学习；2、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；3、对人力资源领域有较高认知或强烈兴趣；4、具备良好的沟通能力、逻辑思维与应变能力，具有团队协作意识；5、可保证连续实习3个月以上，能快速到岗者优先，每周出勤5天；6、需在一周内到岗

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岗位描述：1、负责国内机票定价相关业务，通过优化供需两端的定价机制，推动平台票务收入增长及出票转化率持续提升；2、制定多维度的平台定价方案，确保票收目标按计划达成；3、协同优惠券与补贴发放策略，在保障收益的基础上，结合市场份额目标提升出票转化效果；4、综合分析代理供应端底价水平，实施合理的定价监督与调控机制任职资格：1、本科及以上学历，具备5年以上策略运营经验，曾主导优质项目并成功达成核心指标2、具备定价策略、补贴机制设计、商业化运营、OTA领域或机票/旅游行业相关产品与运营背景者优先3、有独立主导大型项目的经验，可拆解业务目标并有效推进落地，确保结果达成4、具备扎实的数据分析能力与自主提取数据的能力，能从数据中识别关键业务问题并提出解决方案5、沟通协作能力强，执行力突出，具备高度的自我驱动力

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职位描述：1.负责国内机票类商家投放策略支持，涵盖从需求调研、产品规划、开发落地到上线推广的全链路工作，提升商家投放覆盖范围与参与深度，助力平台产品能力优化；2.从商家与平台双重视角出发，结合平台机制理解，深入挖掘商家运营数据，识别潜在增长机会，并通过产品化手段提升其投放积极性与运营效率；3.联动商家运营团队，系统收集并传递商家核心诉求，推动平台规则及产品功能持续迭代，营造更有利于商家发展的投放生态；4.统筹协调内外部协作资源，保障项目高效推进与高质量交付，持续追踪功能使用情况，优化渗透率与用户体验；要求：1.本科及以上学历，具备3年以上商家产品运营或电商/广告平台相关经验，熟悉商家业务模式者优先；2.具备扎实的数据分析能力，熟练掌握Excel，能运用SQL进行数据查询与分析；3.逻辑思维清晰，沟通协作能力强，具备自我驱动意识、目标导向思维及良好的抗压能力

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职位详情招聘配置1、拓展并维护招聘渠道，实施分级管理；2、承担岗位招聘任务，深入参与招聘全流程；3、优化相关工具，撰写文档，支持业务部门各类项目工作；4、协助开展人力资源各模块的基础性工作；5、进行数据整理与分析，参与编制人力资源相关数据分析报告。[岗位要求]1、大三、研一或研二在读学生，计划继续深造或出国留学；2、熟练使用excel、Word、PPT等办公软件；3、对人力资源领域有较深认知或强烈兴趣；4、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和应变能力，具有团队协作意识；5、可保证连续实习3个月以上，能尽快到岗者优先，每周出勤5天；6、需在一周内入职

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职位描述：1.负责ToB业务的运营管理，围绕客户需求，依据客户分层情况制定差异化运营策略，提升客户留存与活跃度2.具备较强的逻辑分析能力，能精准识别客户痛点，提出平台优化建议，并推动产品功能落地实施，提升运营效能3.对数据具有敏锐洞察力，擅长数据分析，能够通过数据波动及时定位问题并推动解决4.具备跨部门协同能力，可有效整合内外部资源，保障运营方案顺利执行任职要求：1.本科及以上学历，具备2-3年机票行业相关工作经验；2.拥有良好的团队沟通与协调能力，工作态度积极主动；3.有OTA平台或机票渠道运营经验者优先考虑

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吴女士

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岗位职责：负责Q租车、接送机业务方向的数据分析工作，具体包括以下内容：数据基建：结合业务整体特征，构建匹配的数据指标体系，并参与推动相关基础建设落地实施数据监测：依据业务实际需要，搭建数据监控框架及BI看板，实时识别数据波动，结合业务背景开展归因分析，输出可落地的运营优化建议数据支持：快速响应业务方需求，持续复盘与沉淀，提前规划高频需求，逐步减少临时性、被动式支持任务专项研究：深入理解业务运作模式，围绕核心关注问题开展专题分析，将分析成果转化为实际策略，助力业务目标达成，实现数据驱动增长任职要求：985/211院校本科及以上学历，数学、统计学等相关专业优先1年以上互联网行业数据分析工作经验，熟悉旅游领域者优先具备租车、用车、定价、调度等场景数据分析经验者优先熟练使用Excel、SQL及主流BI工具（至少掌握一种），具备Python建模能力者加分能独立完成数据分析报告撰写，分析逻辑清晰、结构完整、论证充分，需提供过往案例（数据可脱敏）表达能力强，善于沟通协作，有跨团队项目推进经验者优先

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吴女士

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职位描述：1、搭建产品/业务的用户体验监测体系，持续跟踪并促进体验优化，独立负责一条或多条业务线的用户研究工作，构建并维护体验评估机制，针对日常指标波动，能结合业务实际数据定位根本原因，并推进问题解决与体验升级2、依据业务/产品/服务核心指标完成服务流程设计、缺陷优化及风险管控3、根据业务发展与体验管理需求开展专项调研，深入挖掘目标用户的使用场景与需求，从核心需求、使用习惯、情感诉求等多维度输出体验优化建议与趋势判断，并推动方案落地实施4、开展竞品分析，围绕目标人群、用户行为、时效性等多个角度进行系统拆解，运用多维分析模型识别业务与服务的优化空间5、协同各业务团队对接研究需求并提供支持，引导团队基于用户研究成果推进项目执行基础需求：1、具备10年以上用户体验或服务运营相关经验，熟练掌握多种研究方法，能根据研究目标灵活选用合适手段，具备独立推进项目能力2、熟悉平台类业务流程与服务体系，有机票类业务产品逻辑经验者优先，具备客服运营管理背景者优先3、对数据高度敏感，可熟练操作统计分析工具处理和解读大样本数据4、业务洞察力强，能有效整合用户研究结论与业务实际表现，将用户需求与体验痛点转化为业务语言，识别关键机会并提出可行策略5、具备优秀的沟通表达、团队协作及跨部门推动力，拥有跨团队、多角色协作项目经验者更佳

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吴女士

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我们正在寻找一位对用户行为与体验充满探索欲的用户研究实习生。你将深入参与指标体系的构建与运营，通过系统化的用户研究为产品优化提供数据依据与洞察支持，是理解用户真实需求、推动产品体验升级的重要角色。工作职责：1、协助开展用户研究项目的实施，涵盖用户访谈、问卷调研、数据清洗与分析等工作；2、参与用户画像、用户旅程图等研究工具的制作，助力团队更精准把握用户特征与需求；3、在产品设计与迭代中贡献用户视角，提出基于研究发现的优化建议；4、协助整理和归档各类研究文档，保障研究成果的延续性与共享性；5、配合团队完成其他与用户研究相关的支持性工作。任职要求：1、心理学、社会学、人机交互、数据分析、市场营销等相关专业本科或研究生在读，可保证连续实习3个月以上，每周出勤5天；2、了解常见用户研究方法，如深度访谈、问卷调研、可用性测试等；3、具备基础的数据处理能力，能熟练使用Excel、SPSS或Python进行数据分析；4、具备良好的表达能力和协作意识，关注用户体验，对产品设计有持续热情；5、优先考虑：具有用户研究相关实习背景；熟悉A/B测试、眼动实验等进阶研究技术。

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