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优先：进一年有贷超平台或分期商城平台、助货平台研、信贷风控系统，其中一项经验岗位职责1.负责公司核心产品或项目的Java后端研发工作，确保项目质量和进度。2.参与系统架构设计，提出合理的架构优化方案，提高系统的性能和稳定性。3.负责关键模块的代码编写、测试及维护工作，确保代码质量和可维护性。4.对接产品经理和前端工程师，确保产品功能需求得以实现。5.带领初级工程师进行技术攻关和代码审查，提升团队整体技术水平。6.关注Java及相关技术的最新动态，持续学习和引入新技术，提升团队的技术竞争力。任职要求1.计算机相关专业大专以上学历，3年以上Java开发经验。2.精通Java语言，熟悉JavaEE开发框架，如Spring、Hibernate,SpringBoot,SpringCloud,servlet，idbcmybatis，mysql,redis,mg，dubbo等等。3.熟练使用Maven、Git等开发工具，具备良好的编码习惯和文档编写能力。4.对数据库设计、优化及SQL性能调优有深入了解，熟悉MySQL、Oracle等主流数据库，5.具备分布式系统、微服务架构、高并发处理等方面的实战经验。6.熟悉Linux操作系统，具备服务器部署、调优及故障排查能力。

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郭先生

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岗位职责:1、负责成都地区别墅电梯销售及后续跟进工作。2、负责渠道合作开发工作。任职要求:1、有高端家装行业设备建材等销售工作经验优先。2、思维敏捷，适应能力强，具有亲和力。3、有责任心，具备良好的服务意识福利待遇:1、月综合收入10K＋，不定期业绩冲刺激励+年终奖2、带薪年假3、每月进行团建活动4、企业年终大团建福利（旅游、抽奖等）

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王先生

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平面设计师招聘启事公司简介：我们是一家专注于提供高品质韩国留学咨询与服务的专业机构，致力于帮助学生实现赴韩深造的梦想。通过精准的信息匹配、个性化的规划指导以及全方位的后续支持，我们已成功帮助数千名学生踏上韩国求学之旅。现因业务扩展需要，特面向社会诚聘一位充满创意、热爱设计、熟悉韩国文化元素的平面设计师加入我们的团队。职位名称：平面设计师工作地点：周一至周五（9：30-18：30）周末双休及法定节假日岗位职责：1.负责公司品牌形象的设计修改及应用与维护，包括LOGO、宣传册、海报、社交媒体图像等；2.根据韩国留学项目的特色，设计吸引人的宣传材料，提升品牌识别度和吸引力；3.参与公司网站及APP界面的UI设计，确保用户界面的美观性和易用性；4.配合市场活动，设计各类线上线下推广素材，如展会展板、广告横幅、电子邮件模板等；5.跟踪设计趋势，不断探索并融入新的设计理念和技术，提升设计作品的创新性；6.与文案、市场等部门紧密合作，确保设计作品符合项目需求和品牌形象。任职要求：1.设计、美术或相关专业本科及以上学历，具备良好的艺术审美能力和扎实的美术功底；2.熟练掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件，能够高效完成设计任务；3.对韩国文化有一定的了解和兴趣，能够灵活运用韩国元素进行设计创作；4.拥有良好的创意构思能力和色彩搭配能力，能够独立完成从概念到成品的设计流程；5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效理解项目需求并转化为设计语言；6.有留学行业或相关设计工作经验者优先，但非必要条件；7.英语或韩语基础良好，能够进行基本的交流（特别是韩语能力将作为加分项）。我们提供：竞争性的薪资待遇和福利；广阔的职业发展空间和学习机会；积极向上、和谐融洽的工作氛围；有机会直接参与韩国留学项目的策划与执行，深入了解留学行业。薪资待遇：5-7k（入职购买社保！！相关教培行业（新东方等）机构工作经历者，上大分，请踊跃投递！！ 加分项 有以下行业经验：文化艺术/娱乐·学校/学历教育·广告/公关/会展

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夏先生

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该上班啦~~~~年底啦，开启新的赚钱旅途~我们不需要你们自己找客户，客户是公司提供，主动咨询你的不加班~不考核~不电销~不是卖房子，不是卖房子，不是啊，不要看着就跑我们的产品是咨询服务，辅助客户办理竞拍全过程，只是辅助客户办理手续，收背调费一入职就给你正式员工的待遇，和老员工一视同仁，底薪和提成，都是行业最高的，高达45%非常重要！找工作，先了解公司和岗位情况公司优势：1.不加班，早九晚六，到点就走2.客户精准，客户主动咨询3.无绩效考核，看的是付出而不是结果4.不打电话，纯纯网销【公司介绍】：公司是一家咨询服务公司，销售的产品及主营业务--咨询服务，为客户提供一站式助拍服务，从前期的背调，资格审核到后期的拿房拿证，以及过程中的纠纷解决等等等，给客户提供全程的业务办理和掌控，降低风险注意：真的不是卖房子，不是卖房子，不是啊，不要看着就跑【岗位介绍】：纯网销！纯网销！不打电话！不外出！不加班！本岗位只涉及前期客户资格审核，背景调查等基础性的对接，主要负责对客户疑问的解答和产品的引导，以及资格审核通过后通知客户上门，不需要你们面谈，客户来了由经理谈单，成功直接拿7000以上的提成《《重要》》》非常非常重要！！！-----岗位基本情况【薪资介绍】：无责2800+200全勤+30%~45%高额提成（无绩效考核）同行业中我们是最高的提成，公司最低的一单提成是7500综合薪资：1.5W以上，工资无上限，只要你够努力，月入几万不是梦【休息时间】：早上9点半--12点13点半--下午18点半法定节假日正常休息，例如：国庆8天，春节18天，不调休【招聘要求】：【女】优先，【男】也优先主要是发挥各自的优势，男女搭配干活不累，嘿嘿！！*****，不限学历，不限专业，不限经验，接受应届生和小白，公司提供免费的学习和晋升平台需要你拥有：具备基本的沟通技巧，不内向，不混底薪，有激情，有奋斗，想要晋升长期发展【福利奖金】：定期团建+不定期下午茶+周奖，月奖，季奖，年奖试用期：试用期工资和提成不打折，和正式员工一样的待遇，一样的高提成公司大部分是00后，无话不谈，氛围很好，不做游戏，不乱开会有冰箱，有微波炉，有小吃

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杨女士

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职位描述：1、负责与客户沟通，完善客户提供的相关文件，并进行前期检索；2、负责撰写专利申请文件和答复审查意见；3、负责处理官方文件、复审、无效案件；4、配合知识产权顾问进行客户洽谈及提供技术支持；5、负责公司各种专利文件的接收、提交；6、负责完成其他专利、知识产权相关的日常工作。任职要求：1、本科及以上学历，理工科相关专业，有专利代理资格证书优先；并且需执业满2年以上；2、责任心强、耐心细致、有良好的沟通协调能力和团队协作精神；3、有敏锐的市场洞察力，有积极的工作态度，服务意识强；4、性格开朗、诚实正直，有一定的抗压力；5、严守职业道德，不泄露客户资料，做好保密工作。

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白先生

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【岗位职责】1、负责所分配客户的各类咨询、查询解答，跟进问题处理进度及结果，每人服务100-150家代理记账成交客户；2、按公司要求完成已签约客户的续费跟进任务，并持续做好客户关系维护工作；3、推动已成交客户的二次合作及客户推荐新客户；4、针对重点客户，定期结合实际情况进行拜访，巩固和提升客户关系。【任职要求】1、大专及以上学历，财会类专业优先考虑；2、持有初级会计职称者优先；3、具备良好职业操守，有财税、企业服务领域（如知识产权、高新认定等）经验者优先；4、有意愿在财税服务行业长期深耕与发展；5、具有一年以上财务或税务相关工作经验；6、沟通能力强，抗压能力佳，性格开朗者更受青睐；7、态度积极诚恳，思维灵敏，表达清晰，具备优秀的沟通技巧与人际交往能力。【薪资福利】1、无责任底薪+续费提成+新签提成+绩效奖金+奖励，转正后综合收入可达10K以上；2、早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假；3、办公环境整洁舒适，配备冰箱、微波炉等便利设施；4、每人配发工作手机及电话卡（话费由公司统一充值）；5、晋升机制公开透明，提供广阔的职业发展空间；6、享受节日福利、生日礼金、下午茶点及多样化的团队建设与聚餐活动。

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郭女士

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薪资待遇：无责底薪4000＋提成（面谈）＋社保【岗位优势】1.提供专业培训+精准引流支持+高成交率，主要通过线上沟通完成销售转化。2.无需自主拓客，公司统一提供高质量意向客户资源；3.销售刚需类产品，客户认可度高（产品知名度高，易于成交）；4.主要对接B端企业客户（合作持续性强，收益稳定）；【岗位职责】1.利用公司提供的客户资源，通过线上聊天方式推进销售并促成成交。2.接待线上及到访客户，提供及时咨询与解答服务；（非电话销售，以网聊为主）3.开发新的企业客户资源，同时定期跟进老客户，维护良好合作关系。【任职要求】1.具备销售工作经验（无需财税行业背景）；2.性格亲和，工作态度积极认真；3.擅长线上沟通，具备良好的网络交流能力【薪资及福利待遇】1.无责任底薪+高额提成+成单奖励，在职员工平均月薪10k以上，表现优异者可单独提升底薪；2.工作时间早九晚六，周末双休，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假及节日福利；3.办公环境舒适，团队以90后为主，氛围融洽，人际关系简单，工作轻松无压，定期组织下午茶、零食分享，协作氛围浓厚。【晋升空间】销售顾问——销售主管——销售经理全国设有多个分支机构，平台规模大，成长空间广阔，签单转化率高，诚邀加入！职位类型：售前客服

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郭女士

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工作职责：•学习并掌握中视频变现的玩法•需要按照方法寻找优质的视频素材，并且进行视频剪辑•每日剪辑的视频都需要发布（运营主管会教大家如何快速发布）•公司为大家提供的账号，你需要每日查看后台账号运营数据情况，换绑掉劣质账号（运营主管亲自教学筛号逻辑，并且教大家如何换绑）职位要求：•具备运营思维并且会剪辑的小伙伴（会熟练的电脑版剪映操作和基础的PR，完全不会的，不考虑哈）•矩阵化运营账号，做事高效，追求高薪，有冲劲•热爱流量变现赛道，想要长期发展•具备团队合作精神，愿意与公司共同成长•必须成都线下全职，应届生优先•接受实习生，但是必须能实习6个月及以上，短期不考虑，希望能长期稳定工作•近2周不能入职者，不考虑哈学历背景：大专及以上薪资4-8K具体面议单休，工作时间早十晚七提成8%-15%公司福利：缴纳社保，公司下午茶、零食，公司团建，节假日礼品

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李女士

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薪资待遇：无责底薪4000＋提成（面谈）＋社保【岗位优势】1.专业培训+精准引流资源+开单率高，通过网聊为主的销售方式转化成交。2.无需自己开发资源，公司提供精准资源；3.刚需产品+客户信任（产品知名好开单）；4.对标B端企业客户（可持续合作，持续收益）；【岗位职责】1.根据公司提供的意向客户资源，通过网聊的销售方式转化成交。2.接待来访客户，对客户进行现场咨询；（不是电销，网聊的形式）3.开发B端企业客户，同时定期维护老客户，进行客情关系维系。【任职要求】1.有销售经验（不要求有财税经验）2.有亲和力，态度端正；3.有良好的网络沟通能力【薪资及福利待遇】1.无责底薪+高提成+开单奖金，在职员工综合薪资10k+，优秀者可面谈底薪；2.早九晚六+双休+社保+法定假日全休+带薪年假+节日福利；3.公司氛围：不定时下午茶，小零食，公司环境好，员工90后内部和谐，人际关系简单，工作氛围轻松无压力，团队协作能力强。【晋升空间】销售顾问——销售主管——销售经理全国多家分公司，平台大，发展空间大，签单转化率高，欢迎加入！！

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郭女士

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一：岗位职责1、独立完成公司的全盘账务处理、会计报表编制及财务分析工作；2、独立审核公司所有原始凭证，根据各类原始凭证编制记账凭证；3、准确核算收入、成本、费用，准确及时编制财务报表，按时提交财务报告；4、独立及时完成纳税申报工作，具备运用税收政策依法纳税、合理避税的能力，熟悉应对税务自查、纳税评估；负责银行、财税、工商相关业务办理等等；5、及时购买、注销、认证各类税务发票，并做好使用登记；6、定期与外部往来单位核对账目，为业务部门提供往来单位的财务信息；7、审查公司对外提供的会计资料；8、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务报表和其它会计资料。9、具有较强亲和能力及沟通能力二：任职资格1、财务及会计专业大专以上学历。2、有一般纳税人/小规模全盘账务处理经验；3、熟悉国家金融政策、企业制度及流程、施工单位建筑类会计电算化，精通相关财税法律法规；4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；三：薪酬结构1.月薪：面议+餐补+五险+年终奖金+过节费。2.我们的假期：双休、法定假日

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李女士

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就这家，别看其他公司了，都是销售肯定是找提成高的，能赚钱的只要一入职我们公司，就给你正式员工的待遇和老员工一视同仁，底薪和提成不会少，最低就是30%起提，最高45%客户交3万块钱咨询费，咱就有至少1万2的工资，不要看到提成高就觉得不好开单，我们一单提成高纯粹就是公司给的待遇好【公司提成】：行业【最高】【我们公司】：最低提成是30%，入职就是30%，试用期不会给你少5%，所以一单到手最低7500【其他】：转正有才有25%，试用期只有20%【我们公司】不交任何费用，公司全部报销，就是无责3000底薪【岗位介绍：】工作是纯网销模式，主要是通过我们公司平台获客，客户主动咨询你，跟客户在平台上面沟通，回答客户问题，讲解公司业务，通知客户来公司签合同，并合理安排好签合同时间，公司提供端口，提供客户资源。注意！！！不出去地推，不打白名单------纯网销，网销，线上跟客户沟通，不外出！不是金融，不是贷款，不是房地产，是咨询服务公司，给客户提供保障不是主动销售哈，是被动销售，客户有需求来找我们【工作内容：】法院收回的不良资产（法拍房）的处置，线上（不打电话）沟通客户，协助法院进行拍卖（资格提交，资料审核），帮助拍卖的人进行全部程的掌控（竞拍方案策划，手续交接）【任职要求：】1.愿意挑战自己，不想每个月拿刚好够用的几千块钱的，不管是做过还是没做过这个行业的，都欢迎你的加入，接受你的挑战2.有较强的交流沟通能力，跟别人有共情的能力3.接受无经验的小白和应届生4.36岁以下，优秀的可以放宽【工作时间：】9点半-6点半，午休1.5小时到点打卡就走，坚决不加班！不加班！不加班！杜绝内卷不打电话！不需要外出拓展客户！不需要发传单！纯网销法定节假日休息，列如：国庆节放假放7天，不调休春节放假16天，带薪的哈【薪资结构：】无责2800+200全勤+五险+周奖励（500-1000）+30%~45%的前端提成（不管是否竞拍成功，我们提供了服务，就不退费用，提成照拿）+15%的后端提成+月奖励（1000-3000）我们公司是同行业最高的提成，最多提成7500&&综合底薪：前端提成1W以上+无责底薪+奖励===1.5W以上【福利待遇：】带薪培训+下午茶+节日福利+生日福利+年底奖金【晋升空间：】横向发展：前端--后端---全线办理（50%提成，高提成）纵向发展：销售专员-销售经理-销售主管（3个月考核一次，评定综合能力）公司80%都是00后，氛围很好的哈，基本无话不谈，下班一起去打球，打麻将，打游戏都可以公司有冰箱，有微波炉，有小吃饮料不会玩游戏，也不会乱开会，也不会加班哈不甘于平淡的，想要高薪的小伙伴，欢迎你的加入！无需考虑你会不会做，难不难，我们公司给你解决一切问题，专业培训，专业团队让你！

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杨女士

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【岗位职责】1、负责对接assigned客户的咨询答疑、问题追踪及处理进展反馈，人均维护100-150家代理记账成交客户；2、按标准执行已签约客户的续费跟进任务，持续做好客户关系的维系与动态管理；3、推动已成交客户的二次业务挖掘及客户引荐合作；4、针对重点客户，结合实际情况定期安排面访，强化客户粘性与长期合作关系。【任职要求】1、大专及以上学历，财务、会计类专业优先考虑；2、具备初级会计职称者优先录用；3、具有良好的职业操守，有财税服务或企业服务领域（如知识产权、高新认定等）经验者优先；4、有意愿在财税行业深耕发展，并做好长期规划；5、具有一年以上财务、税务相关岗位工作经验；6、具备较强的沟通协调能力与抗压能力，性格开朗外向者更佳；7、态度真诚积极，思维灵敏，语言表达清晰，擅长人际交流与关系建立。【薪资福利】1、无责任底薪+续费提成+新签激励+绩效奖金+奖金，转正后综合收入可达10K以上；2、工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日全部休息；3、办公环境整洁舒适，配备冰箱、微波炉等便利设施；4、每人配发专用工作手机及电话卡（话费由公司统一充值）；5、晋升机制公开透明，提供广阔的职业发展空间；6、享节日福利、生日礼金、下午茶点，定期组织团建活动与团队聚餐。

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郭女士

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不是电销!不是电销!不是电销!重要的事情说三遍！！！不用自己找客户，公司每天提供实时资源保底10条/天注：无业绩要求压力小新人一开始照样拿7K【工作时间】工作时间：10:00-11:50，1:30-19:00（错过上班高峰期）周未大小休（月休6天）国家法定节假日全休【薪资待遇】无责底薪3200+业绩提成(2%-13%)＋开单签约现金奖，新人随便7000+目前在职员工人均月薪1W2购买五险【工作内容】1.线上接待客户、微信沟通为主，公司提供精准资源;2.公司提供微信电脑，深度挖掘客户需求，从而达成合作;3.工作简单有带薪培训，有专门的沟通话术，完全不用担心学不会4.利用文字向客户介绍产品;【任职资格】1.对销售工作有较高的热情2.具有较强的学习能力和具备优秀的沟通与表达能力3.年龄20-32周岁，性别不限，学历不限4.有赚钱欲望、会打字、亲和力强、有团队合作精神

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程先生

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该岗位适合：【1【应届生（我们有专业的培训，你直接一个行业干到底）【2【想转行的（接受无经验，师傅一对一带你）【3【想干销售，但是不知道哪个行业好的（作为新兴的风口行业，在成都来说至少20年内是非常好做的）【4【以及不想打电话，不加班的（我们是纯网销，到点就走，不会加班）【5【就这家，别看其他公司啦】】同样的底薪，肯定是选择最高的提成是吧？咱都是来赚钱的，我们给的待遇绝对是行业最好的无绩效考核，不打电话，不加班不是卖房子，不是卖房子，是卖咨询服务，不要看着就跑【6【试用期给咱们正式员工的待遇，底薪和提成都是和转正一样，最低是30%起提，最高45%，每单都比其他人多提10%提成【7【试用期不会少5%提成，其他公司都是转正25%，试用期20%【8【我们公司是直接30%起提，一单提成比别人高3000别看着提成高就觉得是不好开单，我们给的高纯粹是老板大气，真的，目前给新伙伴的待遇是行业最高的，超好的待遇【工作模式】：纯，纯，纯！！！网销！！不打电话，不是电销该岗位虽然属于销售岗位，但是客源是公司提供，针对性非常强，不需要你费尽心机的去约客户上门来，你需要做的就是引导他，了解他的需求，邀约到公司来面谈，不是金融，不是贷款，不是房地产，是咨询服务公司【客户资源】1.客户主动通过网络平台主动咨询我们（不用打电话）2.了解和分析客户情况，制定相关的方案（不用求着客户）3.进行资格审核，邀约，谈判，签约（不用看客户脸色行事）4.根据标准进行相关资料的上传（不用运营账号，只上传）【具体工作内容:】线上回答客户问题——跟客户进行基础沟通——了解客户需求——介绍公司咨询服务的内容——邀约客户来公司面谈（无绩效考核）——工作结束（经理谈单，你们不面销）【待遇福利】无责3000+30%~45%的前端提成|（前端提成属于保障性的提成）+15%的后端提成+每周奖金（500-1000）+社保+月奖励（3000）新人也是老员工的待遇，提成不会给你少5%公司的提成是同行业最高的（30%-45%属于保障性提成，保障你每月开2单以上），跟后端无任何联系【开单周期】：客户需要在规定的时间内报名参拍，最多只有15天的考虑选择时间，所以客户自己也有紧迫性，所以每个客户的周期比较短，一个客户的开单周期最多10天，公司平均每个人每个月的开单数在2-3单，月薪1.2万左右新人综合薪资1.5万以上，不画饼，实实在在的上班时间：9点半-12点，1点半-6点半，到点就下班，不加班不加班，不打电话【任职要求】20岁~****，性格外向，拥有基本沟通技巧，有责任心，踏实工作有发展晋升规划的，有野心，想赚大钱的牛人没有经验也可以，公司给你带薪培训划重点！！！！不是电销，不是金融贷款，不是房地产是咨询服务，咨询服务，咨询服务，提供/销售的就是全程业务办理！！专业的一对一培训+透明的晋升机制，大公司大平台，保障100%90后的小姐姐和老板，很任性，很开心，工作氛围非常棒i

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杨女士

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职位职责：负责电商平台产品（前端商城、后台管理系统、支付流程等）的功能测试、兼容性测试和性能测试；制定测试计划、设计测试用例，并根据需求文档执行测试，输出测试报告；跟踪产品缺陷，推动开发团队进行修复并回归验证，保证线上产品稳定性；协助优化用户体验，收集用户反馈并提出改进建议；参与需求评审，及时发现潜在风险和问题，保障产品迭代质量。任职要求：熟悉电商业务流程（商品管理、订单支付、售后流程等），有电商平台测试经验优先；掌握软件测试方法和流程，能独立设计测试用例并执行；具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力和责任心；了解自动化测试、接口测试、性能测试者优先。

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杨先生

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岗位职责：1、规范编制会计凭证，按时出具各项财务报表；2、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报；3、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作；4、协助人事编制绩效考核表；5、协同仓管库存盘点工作，做好进销存的复核管理；6、每月同销售岗及采购岗核对往来余额，及时清算应收应付款；7、妥善保管财务账簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密；8、领导临时安排的工作。任职要求：1、财务类专业大专以上学历，会计初级资格以上；中级优先2、有主办会计经验优先，有商贸公司经验优；3、需要有总账经验，经销商、供应商对账等经验；4、熟练使用用友财务软件等办公软件；5、工作细心、责任心强、有良好的职业素养及团队合作精神，有较强的抗压能力，能够勇于解决问题。

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李女士

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不加班，不打电话，15号准时发工资过年放假20天，过年放假20天【公司提成】：给新伙伴行业最高的提成，每一单都比他们多10%的提成【我们公司】：给到的提成最低是30%，入职就是30%，试用期不会给你少5%，给的提成高所以一单到手最低7500【其他】：转正也才有25%，试用期只有20%，比我们少10%【我们公司】：就是无责3000底薪【其他】：入职就收你1500的端口费，有责底薪3000试用期间工资不打折扣，提成和底薪都是一样，入职就享受正式员工的待遇，都是30%起提，其他公司都是转正25%，试用期只有20%【公司业务介绍：】公司是辅拍公司，属于咨询服务行业，产品是咨询服务，辅助客户办理参拍的全过程，报名，方案策划，提供背调，风控咨询等一系列基础+保障的服务只是辅助作用，不管客户是否竞拍成功我们都有咨询费，并且客户是先交钱我们再提供服务，所以我们的提成是保障性的提成【工作内容介绍：】网销，纯网销！！工作是纯网销模式，主要是通过我们公司平台聊客户，客户会主动在平台上咨询你，跟客户在平台上面首次沟通，回答客户问题，讲解公司业务，通知客户来公司签合同，并合理安排好签合同时间，公司提供平台，提供客户资源。每天不少于15个精准客户【客户周期】一个客户沟通的时间不会超过半个月，一般是沟通一个星期，因为客户需要再规定的时间内报名，客户自己有紧迫感，如果超过半个月客户还没签单，那么咱可以不用管他了，咱每天有更加精准的新的客户，不需要浪费咱得时间所以我们的客户周期很短，客户数量也够，客户也是够精准的，所以一个月开个2单以上是常规操作，到手工资1.5万也是常态注意！！！不出去地推，不打白名单------纯网销，网销，线上跟客户沟通，不外出！【公司业务内容：】公司是辅拍公司，主营业务是一站式助拍，辅助法院对收回的不良资产的处置，公司业务分为2部分：前端和后端【前端】：也就是这个岗位，主要就是负责售前的沟通，对接精准客户进行沟通，线上（不打电话）沟通客户，做一个前期客户引导资格提交，资料初步审核等【后端】：帮助拍卖的人进行后续的服务，进行全部程的掌控（竞拍方案策划，手续交接，做背调，做风控等）【任职要求：】1.愿意挑战自己，不想每个月拿刚好够用的几千块钱的，不管是做过还是没做过这个行业的，都欢迎你的加入，接受你的挑战2.有较强的交流沟通能力，跟别人有共情的能力3.接受无经验的小白和应届生4.工作这么多，行行都试试，才知道哪个最适合自己，我们给你了解的平台5.年龄：18岁~36岁【工作时间：】9点半-6点半，午休1.5小时到点打卡就走，坚决不加班！不加班！不加班！杜绝内卷不打电话！不需要外出拓展客户！不需要发传单！纯网销法定节假日休息，列如：国庆节放假放7天，不调休【薪资结构：】无责2800+200全勤+五险+周奖励（500-1000）+30%-45%的前端提成（不管是否竞拍成功，我们提供了服务，就不退费用，提成照拿）+后端提成（15%）+月奖励（1000-3000）&&综合底薪：前端提成1W以上+无责底薪+奖励===1.5W以上不要看这提成高就觉得不好做，客户公司给你提供，你只需给客户介绍产品分析事实，邀约上门就可以了，不用过多邀约客户自己要来公司约流程【福利待遇：】带薪培训+下午茶+节日福利+生日福利+年终奖【晋升空间：】横向发展：前端--后端---全线办理（50%提成，高提成）纵向发展：销售专员-销售经理（带团队）-销售主管地址:【锦城广场】地铁站有经验的——给你一个稳定发展的平台，让你不焦虑未来，直接让你一份工作感到老没经验的——给你一个好的培训，让你直接一份工作做到底，不焦虑那个行业好不好做，让你不走弯路无需考虑你会不会做，难不难，我们公司给你解决一切问题，专业培训，专业团队让你！

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杨女士

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不加班，不打电话，15号发工资，试用期底薪和提成跟转正一样每天不少于15个客户，精准度70%以上，客户主动找咱们咨询业务，所以不需要你们自己到处找客户过年放假，20天！20天以上11月！11月入职的新伙伴：【试用期】工资不【打折扣】，提成和底薪都是一样，【入职就享受】正式员工】的待遇【提成】：我们给的是行业最高【我们】：入职就是按照30%起提，试用期不会给你少5%，所以一单到手提成最低也有7500，每一单都比同行业其他公司高10%的提成【其他公司】：他们转正也才有25%，试用期只有20%【我们公司】：不收你端口费，公司全部报销，就是无责3000底薪【其他公司】：入职是有责底薪3000公司属于咨询服务公司，产品是咨询服务，为客户提供背调，风控咨询等一系列保障服务，只是起辅助作用，不管客户是否竞拍成功，我们都有咨询费，都有提成客户是先交钱我们再提供服务，所以提成是保障性的【岗位介绍：】网销，纯网销！！工作是纯网销模式，主要是通过我们公司平台，客户主动咨询你，跟客户在平台上面沟通，回答客户问题，讲解公司业务，通知客户来公司签合同，并合理安排好签合同时间，公司提供端口，提供客户资源。注意！！！不出去地推，不打白名单------纯网销，网销，线上跟客户沟通，不外出！【工作内容：】辅助法院对收回的不良资产（法拍房）的处置，线上（不打电话）沟通客户，协助法院进行拍卖（做一个前期客户引导资格提交，资料审核），后端：帮助拍卖的人进行全部程的掌控（竞拍方案策划，手续交接，有人教）【任职要求：】1.愿意挑战自己，不想每个月拿刚好够用的几千块钱的，不管是做过还是没做过这个行业的，都欢迎你的加入，接受你的挑战2.有较强的交流沟通能力，跟别人有共情的能力3.接受无经验的小白和应届生4.工作这么多，行行都试试，才知道哪个最适合自己，我们给你了解的平台5.年龄：22岁****【工作时间：】9点半-6点半，午休1.5小时到点打卡就走，坚决不加班！不加班！不加班！杜绝内卷不打电话！不需要外出拓展客户！不需要发传单！纯网销法定节假日休息，列如：国庆节放假放7天【薪资结构：】无责2800+200全勤+五险+周奖励（500-1000）+30%-45%的前端提成（不管是否竞拍成功，我们提供了服务，就不退费用，提成照拿）+后端提成（15%）+月奖励（1000-3000）&&综合底薪：前端提成1W以上+无责底薪+奖励===1.5W以上不要看这提成高就觉得不好做，客户公司给你提供，精准客户，数量足够，开单轻松，你只需给客户介绍产品，分析事实，邀约上门就可以了【福利待遇：】带薪培训+下午茶+节日福利+生日福利+年终奖【晋升空间：】横向发展：前端--后端---全线办理（50%提成，高提成）纵向发展：销售专员-销售经理（带团队）-销售主管地址:【锦城广场】地铁站有经验的——给你一个稳定发展的平台，让你不焦虑未来，直接让你一份工作感到老没经验的——给你一个好的培训，让你直接一份工作做到底，不焦虑那个行业好不好做，让你不走弯路无需考虑你会不会做，难不难，我们公司给你解决一切问题，专业培训，专业团队让你！

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杨女士

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此岗位为纯文字输入类淘宝客服，无需接听电话，无销售任务，入职后有人指导，工作内容简单易上手！岗位要求：1-年龄需满20岁及以上2-有购物平台客服相关工作经验者优先3-工作态度端正，具备责任心岗位介绍：1-使用淘宝旺旺与客户进行在线沟通，仅处理咨询类问题，不涉及产品推销2-实行排班轮休制度（仅限坐班，居家办公者请勿打扰！！！）3-提供五险、不定期下午茶、节日福利、生日福利及员工团队建设活动4-工作地点位于环球中心，地铁1号线直达，交通便利

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郭女士

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岗位职责：1.负责用友ERP管理软件销售工作；2.跟进公司提供的商机，客户沟通洽谈，达成合作；3.用自己擅长的方式，拓展新客，寻找商机，挖掘客户需求，沟通洽谈，达成合作；4.维护老客户关系，争取二次销售或转介绍合作。5.按公司要求，完成业绩目标。任职资格：1.大专以上学历，财会、市场营销类专业优先；2.一年以上软件行业销售经验，优秀应届生也可，公司有新人培训和专门一对一老带新；3.热爱销售工作，具有工作热情，敢于挑战高薪，相信回报与付出成正比；4.较强的责任心和上进心，有团队精神。薪资待遇：1、底薪+销售提成+绩效奖金；2、享受国家法定假日，带薪年假，工龄奖，，生日津贴，节日礼品，员工旅游，拓展培训等。3、工作时间周一至周五9:00-下午6:00，午休1.5小时。

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李女士

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岗位职责：1、账号运营：（1）负责企业/品牌小红书账号的内容规划、文案撰写、页面排版与内容发布；（2）制定并执行运营方案，提升账号曝光度、粉丝数量及用户互动水平；（3）关注小红书平台热门趋势，结合品牌风格创作具有传播力的优质笔记。2、数据分析：（1）跟踪笔记表现数据（阅读量、点赞数、收藏量、转化效果），调整内容策略；（2）定期整理分析运营成果，形成报告并提出优化建议。3、推广投放：（1）掌握小红书广告系统（如信息流广告、搜索广告、薯条推广等）操作方式；（2）合理管理投放成本，提高广告投放的投资回报率。任职要求：1、基础要求（1）了解小红书平台运行机制、推荐逻辑及目标用户行为特征；（2）具备扎实的文字功底，能独立完成种草类、测评类、知识分享类内容撰写；（3）会使用图形设计工具（如Canva/PS）、视频剪辑软件（如剪映/CapCut）者优先考虑。

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郭女士

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优先：进一年有贷超平台或分期商城平台、助货平台研、信贷风控系统，其中一项经验岗位职责1.负责公司核心产品或项目的Java后端研发工作，确保项目质量和进度。2.参与系统架构设计，提出合理的架构优化方案，提高系统的性能和稳定性。3.负责关键模块的代码编写、测试及维护工作，确保代码质量和可维护性。4.对接产品经理和前端工程师，确保产品功能需求得以实现。5.带领初级工程师进行技术攻关和代码审查，提升团队整体技术水平。6.关注Java及相关技术的最新动态，持续学习和引入新技术，提升团队的技术竞争力。任职要求1.计算机相关专业大专以上学历，3年以上Java开发经验。2.精通Java语言，熟悉JavaEE开发框架，如Spring、Hibernate,SpringBoot,SpringCloud,servlet，idbcmybatis，mysql,redis,mg，dubbo等等。3.熟练使用Maven、Git等开发工具，具备良好的编码习惯和文档编写能力。4.对数据库设计、优化及SQL性能调优有深入了解，熟悉MySQL、Oracle等主流数据库，5.具备分布式系统、微服务架构、高并发处理等方面的实战经验。6.熟悉Linux操作系统，具备服务器部署、调优及故障排查能力。

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郭先生

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工作职责：•学习并掌握中视频变现的玩法•需要按照方法寻找优质的视频素材，并且进行视频剪辑•每日剪辑的视频都需要发布（运营主管会教大家如何快速发布）•公司为大家提供的账号，你需要每日查看后台账号运营数据情况，换绑掉劣质账号（运营主管亲自教学筛号逻辑，并且教大家如何换绑）职位要求：•具备运营思维并且会剪辑的小伙伴（会熟练的电脑版剪映操作和基础的PR，完全不会的，不考虑哈）•矩阵化运营账号，做事高效，追求高薪，有冲劲•热爱流量变现赛道，想要长期发展•具备团队合作精神，愿意与公司共同成长•必须成都线下全职，应届生优先•接受实习生，但是必须能实习6个月及以上，短期不考虑，希望能长期稳定工作•近2周不能入职者，不考虑哈学历背景：大专及以上薪资4-8K具体面议单休，工作时间早十晚七提成8%-15%公司福利：缴纳社保，公司下午茶、零食，公司团建，节假日礼品

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李女士

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职位描述【岗位职责】1、随学院招生团队进入到官方合作的大专院校（10所+）进行学历提升招生（官方合作院校，招生得到了大专院校领导和辅导员的大力支持，不会受到任何阻碍，同时院校内有专门的办公地点）进班级或演播厅给学生进行宣讲报考政策并组织引导学生报名注册2、在现场，热情耐心指导学员填报报名资料。3、通过朋友圈、自媒体等宣传高校的招生考试信息。4、帮助学员解决在报考过程中或学习中遇到的困难和问题。5、根据学院计划和安排参加团队校招项目工作，能适应出差（泸州、德阳）一年1—2次，包食宿、交通。6、通过电话邀约的方式，指导学员进行学历提升报名。【岗位要求】1.有咨询和教育行业招生经验者优先2.性格外向，沟通交流力强，勤奋努力，能快速适应环境，勇于挑战高薪3.学历要求为大专学历以上，优秀者可放宽【晋升通道】初级规划师—高级规划师/招生组长—招生主管—校区经理—招生总监【薪酬待遇】底薪+招生提成（生源稳定且丰富）+入职社保+超长调休假期＋节日福利+免费培训+每年定期体检+独立工作手机和电脑+学历提升内部助学金，综合薪资在7-13K【休息休假】原则上双休，招生季单休（之后可调休或统一放长假），非招生季双休，按照法定节假日放假，满一年享受5天带薪年假【本学历中心与其他机构的区别在哪里？优势是什么？】1.四川弘道经理学院由原经济管理学院院长石柱成教授于1994年创办，是正规直属授权学历中心，正规办学，正规收费，是目前川内唯一同时和多所一流大学合作的直属学习中心（四川大学，电子科技大学，西南交通大学，西南财经大学，四川师范大学，成都医学院，西南医科大学）（27年的机构历史，生存性稳定性极强，你还犹豫什么不投简历？）【在本学历中心工作的体验感怎么样？】员工A说:“工作环境很不错，有各种绿植，有冰箱微波炉，有宽敞的员工休息室，同事之前相处很融洽，适合长期上班。”员工B说:“领导很nice，对下属很好，有适当的晋升机会，加班会给调休，没有因为疫情拖欠工资。”【在本学历中心工作一年后会获得什么？】一年后的你会一定会感激现在奋斗的自己！态度决定一切！目标决定方向！行动决定未来！只要肯努力，你的月平均收入会过万，买房买车的梦想都可安排上。职位福利：入职五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、补充医疗保险职位亮点：院校官方直属授权提供所有资源入职培训

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吴女士

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职位描述【岗位职责】1、随学院招生团队进入到官方合作的大专院校（10所+）进行学历提升招生（官方合作院校，招生得到了大专院校领导和辅导员的大力支持，不会受到任何阻碍，同时院校内有专门的办公地点）进班级或演播厅给学生进行宣讲报考政策并组织引导学生报名注册2、在现场，热情耐心指导学员填报报名资料。3、通过朋友圈、自媒体等宣传高校的招生考试信息。4、帮助学员解决在报考过程中或学习中遇到的困难和问题。5、根据学院计划和安排参加团队校招项目工作，能适应出差（泸州、德阳）一年1—2次，包食宿、交通。6、通过电话邀约的方式，指导学员进行学历提升报名。【岗位要求】1.有咨询和教育行业招生经验者优先2.性格外向，沟通交流力强，勤奋努力，能快速适应环境，勇于挑战高薪3.学历要求为大专学历以上，优秀者可放宽【晋升通道】初级规划师—高级规划师/招生组长—招生主管—校区经理—招生总监【薪酬待遇】底薪+招生提成（生源稳定且丰富）+入职社保+超长调休假期＋节日福利+免费培训+每年定期体检+独立工作手机和电脑+学历提升内部助学金，综合薪资在7-13K【休息休假】原则上双休，招生季单休（之后可调休或统一放长假），非招生季双休，按照法定节假日放假，满一年享受5天带薪年假【本学历中心与其他机构的区别在哪里？优势是什么？】1.四川弘道经理学院由原经济管理学院院长石柱成教授于1994年创办，是正规直属授权学历中心，正规办学，正规收费，是目前川内唯一同时和多所一流大学合作的直属学习中心（四川大学，电子科技大学，西南交通大学，西南财经大学，四川师范大学，成都医学院，西南医科大学）（27年的机构历史，生存性稳定性极强，你还犹豫什么不投简历？）【在本学历中心工作的体验感怎么样？】员工A说:“工作环境很不错，有各种绿植，有冰箱微波炉，有宽敞的员工休息室，同事之前相处很融洽，适合长期上班。”员工B说:“领导很nice，对下属很好，有适当的晋升机会，加班会给调休，没有因为疫情拖欠工资。”【在本学历中心工作一年后会获得什么？】一年后的你会一定会感激现在奋斗的自己！态度决定一切！目标决定方向！行动决定未来！只要肯努力，你的月平均收入会过万，买房买车的梦想都可安排上。职位福利：入职六险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、补充医疗保险职位亮点：院校官方直属授权提供所有资源入职培训

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吴女士

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就这家，别看其他公司了，都是销售肯定是找提成高的，能赚钱的只要一入职我们公司，就给你正式员工的待遇和老员工一视同仁，底薪和提成不会少，最低就是30%起提，最高45%客户交3万块钱咨询费，咱就有至少1万2的工资，不要看到提成高就觉得不好开单，我们一单提成高纯粹就是公司给的待遇好【公司提成】：行业【最高】【我们公司】：最低提成是30%，入职就是30%，试用期不会给你少5%，所以一单到手最低7500【其他】：转正有才有25%，试用期只有20%【我们公司】不交任何费用，公司全部报销，就是责3000底薪【岗位介绍：】工作是纯网销模式，主要是通过我们公司平台获客，客户主动咨询你，跟客户在平台上面沟通，回答客户问题，讲解公司业务，通知客户来公司签合同，并合理安排好签合同时间，公司提供端口，提供客户资源。注意！！！不出去地推，不打白名单------纯网销，网销，线上跟客户沟通，不外出！不是金融，不是贷款，不是房地产，是咨询服务公司，给客户提供保障不是主动销售哈，是被动销售，客户有需求来找我们【工作内容：】法院收回的不良资产（法拍房）的处置，线上（不打电话）沟通客户，协助法院进行拍卖（资格提交，资料审核），帮助拍卖的人进行全部程的掌控（竞拍方案策划，手续交接）【任职要求：】1.愿意挑战自己，不想每个月拿刚好够用的几千块钱的，不管是做过还是没做过这个行业的，都欢迎你的加入，接受你的挑战2.有较强的交流沟通能力，跟别人有共情的能力3.接受经验的小白和应届生4.22岁以上，36岁以下，优秀的可以放宽【工作时间：】9点半-6点半，午休1.5小时到点打卡就走，坚决不加班！不加班！不加班！杜绝内卷不打电话！不需要外出拓展客户！不需要发传单！纯网销法定节假日休息，列如：国庆节放假放7天，不调休春节放假16天，带薪的哈【薪资结构：】责2800+200全勤+五险+周奖励（500-1000）+30%~45%的前端提成（不管是否竞拍成功，我们提供了服务，就，提成照拿）+15%的后端提成+月奖励（1000-3000）我们公司是同行业最高的提成，最多提成7500&&综合底薪：前端提成1W以上+责底薪+奖励===1.5W以上【福利待遇：】带薪培训+下午茶+节日福利+生日福利+年底奖金【晋升空间：】横向发展：前端--后端---全线办理（50%提成，高提成）纵向发展：销售专员-销售经理-销售主管（3个月考核一次，评定综合能力）公司80%都是00后，氛围很好的哈，基本话不谈，下班一起去打球，打麻将，打游戏都可以公司有冰箱，有微波炉，有小吃饮料不会玩游戏，也不会乱开会，也不会加班哈不甘于平淡的，想要高薪的小伙伴，欢迎你的加入！需考虑你会不会做，难不难，我们公司给你解决一切问题，专业培训，专业团队让你前程忧！

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杨女士

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任职要求:1.本科及以上学历，市场营销等相关专业优先2.3-5年销售经验，1-3年团队管理经验3.具备销售、市场分析、团队管理、沟通协调、数据分析能力4.有责任心、抗压能力强、有创新精神、诚信正直5.年龄要求90或95后6.单休，薪资面议

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刘女士

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我们不需要你们自己找客户，客户是公司提供，主动咨询你的不加班~不考核~不电销~不是卖房子，不是卖房子，不是啊，不要看着就跑我们的产品是咨询服务，辅助客户办理竞拍全过程，只是辅助客户办理手续，收一入职就给你正式员工的待遇，和老员工一视同仁，底薪和提成，都是行业最高的，高达45%非常重要！找工作，先了解公司和岗位情况公司优势：1.不加班，早九晚六，到点就走2.客户精准，客户主动咨询3.无绩效考核，看的是付出而不是结果4.不打电话，纯纯网销【公司介绍】：公司是一家咨询服务公司，销售的产品及主营业务--咨询服务，为客户提供一站式助拍服务，从前期的背调，资格审核到后期的拿房拿证，以及过程中的纠纷解决等等等，给客户提供全程的业务办理和掌控，降低风险注意：真的不是卖房子，不是卖房子，不是啊，不要看着就跑【岗位介绍】：纯网销！纯网销！不打电话！不外出！不加班！本岗位只涉及前期客户资格审核，背景调查等基础性的对接，主要负责对客户疑问的解答和产品的引导，以及资格审核通过后通知客户上门，不需要你们面谈，客户来了由经理谈单，成功直接拿7000以上的提成《《重要》》》非常非常重要！！！-----岗位基本情况【薪资介绍】：无责2800+200全勤+30%~45%高额提成（无绩效考核）同行业中我们是最高的提成，公司最低的一单提成是7500综合薪资：1.5W以上，工资无上限，只要你够努力，月入几万不是梦【休息时间】：早上9点半--12点13点半--下午18点半法定节假日正常休息，例如：国庆8天，春节18天，不调休【招聘要求】：主要是发挥各自的优势，男女搭配干活不累，嘿嘿！！22岁以上，35岁以下，不限学历，不限专业，不限经验，接受应届生和小白，公司提供免费的学习和晋升平台需要你拥有：具备基本的沟通技巧，不内向，不混底薪，有激情，有奋斗，想要晋升长期发展【福利奖金】：定期团建+不定期下午茶+周奖，月奖，季奖，年奖试用期：试用期工资和提成不打折，和正式员工一样的待遇，一样的高提成公司大部分是00后，无话不谈，氛围很好，不做游戏，不乱开会有冰箱，有微波炉，有小吃

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杨女士

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