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任职要求1.驾龄一年以上。年龄22-55岁2.无犯罪记录。无酒驾醉驾。无一次性扣12分。3.熟悉手机导航，为人踏实、老实忠厚，责任心强。福利待遇1.月平均收入7000-12000（保底7000），多劳多得，上不封顶。2.每月自主调休四天，车辆自行保管。3.名额有限，先到先得。

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黄女士

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一、分配部门：A、高精密自动化成型部B、智能自动化SMT部C、高智能自动化测试及点胶部D、自动化CCS组装部二、工作岗位职责及任职资格工作岗位职责：1、学习新能源动力电池等配件及绝缘材料高精模具成型自动化设备及自动化产线工艺及制程。2、负责新能源动力电池等配件及绝缘材料自动化设备构件、电气系统、自动化产线场景操作、调试、维护等整个流程。3、负责负责新能源动力电池等配件及绝缘材料产品工艺及制程工程中，产品的异常处理、产品品质自动化测试，并解决产品生产异常，对不良品处理形成分析报告并提出改善措施。4、对新能源动力电池等配件及绝缘材料组件进行生产组装/调试，并高效按行业参数完成配件整体组立工作。岗位任职资格：1、男女不限。2、大专学历，26届实习+就业的实习生。3、机械及自动化、机电一体化、工业机器人、电气及自动化、数控技术与制造、模具设计及制造、汽车维修与制造等理工科专业。4、能吃苦耐劳、服从安排、具备良好的沟通能力及团队合作精神。5、能接受实习期深入基层、扎根基础岗位先学习各类产品基础知识、参数、作业流程、自动化工艺、制程、测试、高精设备维护、高智能自动化配件组立工作任务，通过实习期学习，为取得毕业证后转正及选拔/提升为技术员及工程师。6.接受工作地点广东东莞。三、硅翔技能型人才培养计划技能型人才培养计划实行“实习培优”成长模式，包含实习开始的3个月的轮岗制和第4-5个月后定向定岗制、第6个月选拔重用三个阶段，培养技能型及复合型管理人才。取得毕业证后全部可以转正，表现优秀者发展方向为智能制造管理型基础人才、品质管理人才、自动化工艺技能型人才等。配套定向培训赋能、“老带新”导师制、并建立晋升通道。四、岗位培养模式及岗位发展/行业岗位价值1、硅翔自动化程度覆盖率90%，为新新能源汽车及动力电池PACK、通讯基站电源设备、医疗设备等行业提供电芯模组链接系统、加热、隔热、散热、储能水冷、液冷系统等一站式服务，在集团公司人才变革及提升人才核心竞争力的战略规划下，建立基层人才池，通过实习期学习积累为取得毕业证前后选拔为中高技术员、工程师打下坚实基础，从而实现实习+培养+选拔的机制。2、选拔岗位前景广阔，不限于选拔成长为：自动化技术员、助理工程师、工艺技术员、自动化产线（班长、组长、主管），品质班组长、主管等。毕业获得毕业证后转正工资7000-9000元。3、新能源动力电池的电芯模组链接系统、加热、隔热、散热、储能的水冷、液冷系统行业人才紧缺，岗位性价比高，通过沉淀一到两年的学习成长，可成为新能源行业内稀缺的人才。五、福利待遇1.就餐：饭堂公司自己经营，全体职员同等伙食待遇，免费享用公司提供的自助早、中、晚餐与夜宵。2.住宿：包住，全空调宿舍。实习期6-8人间。转正5-6人间。3.转正后福利待遇：发放节日礼品和生日礼品、完善的内、外部培训制度与晋升机制、享用各种带薪假期，每年度调薪，年终奖金。岗位为实习+就业的岗位，面试通过实习报到的时候需要与公司签订三方协议。已签好三方协议的同学请勿投递。

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袁女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责：（线上远程兼职）1.依据学员实际需求，开展行业解析、职业路径指导及笔试面试专项辅导；2.参与课程体系搭建与迭代，制作教学内容并承担授课任务；3.输出个人求职经历与职场心得，助力学员增强就业优势。岗位要求：1.熟悉金融、咨询、互联网、快消、奢侈品、汽车、营销传媒、供应链等领域行业动态与职业发展路径；2.掌握简历精修、模拟面试等求职支持相关技能；3.了解职前培训领域或有服务留学生求职经验者优先考虑；4.愿意传递经验，具备较强的表达与团队协作能力

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杨先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，员工可享丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效4100元起+阶梯提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效保底4K，当前在职销售平均月薪达10K以上；团队内资深及星级销售月均稳定在15K-25K每月提供交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式拓展渠道，推广智能零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责汕头全市区域，外勤作业灵活打卡，可根据行政区划就近安排2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握业务技能2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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吕先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷多样的食品饮品福利，合作场景客户还可享受销售返利业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客压力较小【业务场景】设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等【薪资福利】底薪2200+绩效1500+阶梯提成（350-600/台）+季度奖金3000+高销量奖励500/台+资深补贴/星级补贴，综合收入8-10K其中底薪加绩效保底4K起，在职人员平均月薪达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K区间每月交通话费补助400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式拓展智能零售柜的合作资源2、完成签约后的设备激活跟进、日常客户维护等相关工作【工作地点、时间】1、负责汕头全市范围，外勤作业弹性打卡，按区域就近安排2、上午9点至下午18点30，标准工作时长8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿的亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动出击3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教、组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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吕先生

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我们需要你做什么：1、负责BD团队的组建及人员培养工作2、组织BD团队的销售技能提升培训，开展政策讲解，收集并反馈市场信息3、统筹BD团队日常运营，激发成员积极性，带领团队达成业绩指标4、主动开拓资源渠道，配合上级完成目标拆解，并推进执行落地5、监督签约合规性，跟进签约后的激活进度，维护客户关系6、做好人才储备，团队通过考核后，内部提拔2位主管完成晋升评估，同时培养出团队接班人，整体业绩达标后可晋升至CM岗位我们希望你是怎样的伙伴？（岗位要求）：1、学历要求：大专及以上，在美团、阿里、口碑等企业具备直销团队管理经验者优先2、需2年以上直销团队管理经历（团队规模≥10人），有TOP级业绩表现者更佳3、具备强自我驱动力与执行力，拥有全局视角，能主导团队业务全面开展4、抗压能力强，富有责任心，具备良好的团队协作意识可获得什么福利待遇？（岗位优势）：1、薪酬结构：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金2、工作时间：每周一至周六3、发展空间：健全的人才培养机制与清晰的晋升路径（以业绩为核心，晋升迅速）工资待遇：打打酱油：12~15K跺跺脚脚：15~20K张牙舞爪：20K以上忘我拼杀，直接让位给你......用人原则：英雄不问出处，不看背景，只看实力~不唯上，不唯书，只唯实！【自动售货机、智能柜设备免费投放：写字楼（办公室、众创空间、工厂办公楼）、工厂、工业园、公寓酒店、健身房、室内体育场馆、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影馆、娱乐场所（轰趴馆，桌游吧，互动影院，俱乐部）等】技能要求：团队运营管理，销售管理，营销推广，管理经验，行业经验，市场营销

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肖女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品选择，经营类客户还可享受销售返利【业务场景】设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等【薪资福利】1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效考核及提成保护政策，助力顺利过渡适应期！2、晋升节奏：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月可转为老主管3、资深待遇：绩效收入3700-4500元+团队提成最高125元/台，表现优异者综合月薪可达15-30K4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置月度/季度/年度评优奖金及其他激励奖项；【工作内容】1、团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队的培训与管理，带领整体达成销售目标2、目标拆解：依据公司下达的任务指标，合理分解业绩目标，制定可行的执行计划与推进策略3、人才培养：负责招聘及新人辅导，持续提升团队成员销售能力，规划职业发展路径4、管理支持：识别高潜BD，给予重点培养，逐步成长为团队核心或储备主管5、团队维稳：建立淘汰预警和流失挽回机制，稳定骨干力量，维持团队高效运转【工作地点、时间】1、管辖范围：深圳区域，外出作业灵活打卡，按就近原则分配2、工作时段：上午9点至下午18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人2、沟通协调能力突出，善于持续学习与反思，具备一定管理体系思维，能应对高强度工作压力3、擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，可通过数据分析发现问题并优化效率【晋升发展】1、系统培养机制——由资深城市经理1对1指导、战区负责人定期带教，新人阶段多重保障，从新主管到老主管全程护航2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每次晋级均有补贴与提成叠加；BDM晋升至储备城市经理期间，可享1000元岗位津贴+1500元绩效保护管理赋能——定期开展行业大咖分享、总部专项赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理能力，助力实现职位跃迁~

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刘女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利支持。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。【薪资福利】底薪+绩效4100元起 + 阶梯式提成（250-600元/台）+ 季度奖金3000元 + 高销奖励500元/台 + 资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效保底4K起，在职员工平均月收入达10K以上；团队内资深/星级销售月均稳定在15K-25K区间每月提供交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享有5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜的落地合作2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护等工作【工作地点、时间】1、负责汕头全市范围，外勤作业灵活打卡，可根据实际居住情况按行政区就近分配2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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吕先生

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我们需要你承担哪些职责：1、主导BD团队的组建及成员的能力提升2、组织开展销售技能训练，政策传达解读，市场信息汇总与反馈3、统筹BD团队日常运作，激发成员积极性，带领团队达成业绩指标4、主动开拓资源渠道，配合上级进行目标拆解并推进执行落地5、监督签约合规性，跟进签约后的激活进度，维护客户关系6、做好人才储备，当团队通过考核后，内部提拔2名主管完成晋升评估，同时培养出团队接班人，整体业绩达标后具备晋升CM资格我们期待怎样的你？（岗位要求）：1、大专及以上学历，具备美团、阿里、口碑等企业直销团队管理经验者优先考虑2、拥有2年以上直销团队管理背景（团队规模≥10人），有突出业绩表现者更佳3、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能独立统筹团队业务发展4、抗压能力出色，责任心强，富有团队协作意识你将获得哪些支持与回报？（岗位优势）：1、薪资结构：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金2、工作时间：每周一至周六3、发展空间：健全的人才培养机制与清晰的晋升路径（以业绩为核心，晋升迅速）收入区间参考：普通状态：12~15K积极投入：15~20K全力冲刺：20K以上全力以赴者，位置为你让出……用人理念：不问出身，不论背景，只看能力！不唯上，不唯书，只唯实！【设备免费投放场景覆盖：写字楼（办公区、众创空间、厂区办公楼）、工厂、工业园区、公寓酒店、健身房、室内体育场所、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影工作室、娱乐场所（轰趴馆、桌游吧、互动影院、俱乐部）等】技能要求：团队运营管理，销售管理，营销推广，管理经验，行业经验，市场营销

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肖女士

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我们需要你做什么1、负责BD、BDM团队的组建及人员发展培养工作2、组织开展BD、BDM团队的销售技能提升培训，政策传达解读，市场信息收集与反馈3、统筹BD、BDM团队日常运营管理工作，激发成员积极性，带领团队达成既定业绩目标4、主动开拓资源渠道，配合上级完成目标拆解，并推进各项任务有效执行落地5、监督签约合规性，跟进签约后激活进度，维护客户关系，提升合作满意度6、做好人才储备，当团队达到考核标准后，内部提拔2名主管通过晋升评估，同时培养出自身岗位接班人，整体业绩考核达标者，具备晋升CM资格我们希望你是怎样的伙伴？（岗位要求）：1、学历要求：大专及以上学历，有美团、阿里、口碑等企业直销团队管理经验者优先考虑2、具备2年以上直销团队管理经历（所辖团队人数≥30人），有历史TOP业绩表现者更佳3、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能独立统筹团队整体业务运作4、抗压能力强，富有责任心，具备良好的协作意识和团队精神可获得什么福利待遇？（岗位优势）：1、薪酬福利：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金2、工作时间：周一至周六3、成长空间：健全的人才培养机制与清晰的晋升通道（以结果为导向，晋升速度快）工资待遇：打打酱油：10~15K跺跺脚脚：15~20K张牙舞爪：20K以上忘我拼杀，直接让位给你......用人原则：英雄不问出处，不看背景，只看实力~不唯上，不唯书，只唯实！【自动售货机、智能柜设备免费投放：写字楼（办公室、众创空间、工厂办公楼）、工厂、工业园、公寓酒店、健身房、室内体育场馆、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影馆、娱乐场所（轰趴馆，桌游吧，互动影院，俱乐部）等】技能要求：团队运营管理，销售管理，营销推广，管理经验，行业经验，市场营销

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肖女士

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职责：1. 负责项目全流程的统筹、执行、协调与管理工作。2. 熟悉设备现场安装流程，能够指导设备的安装与调试。3. 及时处理项目实施过程中出现的技术及质量问题。4. 与公司内部各部门及客户对接，协调推进项目具体事项。要求：1. 具备机械或设备行业相关工作经验者优先。2. 拥有环保类项目安装调试经验者优先考虑。3. 持有电工证。4. 具备驾驶能力，可熟练驾车。5. 工作认真负责，性格稳重，踏实肯干，具备良好的团队协作意识。8:30-18:00

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郭女士

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职责：1.负责项目全流程的统筹、执行、协调与管理工作。2.熟悉设备现场安装流程，能够指导设备的安装与调试工作。3.及时处理项目实施过程中出现的各类技术及质量问题。4.与公司内部各部门及客户对接，协调落实项目具体事项。要求：1.有机械或设备行业相关工作经验者优先。2.具备环保类项目安装调试经验者优先考虑。3.持有电工证。4.具备驾驶能力并可熟练操作车辆。5.工作认真负责，性格稳重，踏实肯干，具备良好的团队协作意识。8：30-18:00

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郭女士

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工作内容：削萝卜、晒萝卜，工作时间：每天8：00-12：00，休息1小时，13:00-18：00（全天9小时）待遇：包午餐，工人150元/天，工人160元/天。工作地点：汕头市金平区金园工业园附近。有意向者可以邱生

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先生

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