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岗位职责:1、负责公司账户分配的资金仓位，制定交易策略2、独立分析设定交易目标，制定每日交易计划3、有很强的逻辑思维能力以及宏观经济数据分析能力4、把握市场交易机会，确保账户达到稳定盈利5、收盘后及时复盘，不断完善自己的交易系统任职要求:1、无学历要求，接受公司专业金融知识及交易策略培训；2、对证券市场有浓厚兴趣，愿意学习相关知识，并致力于长远发展3、胆大心细，头脑敏捷，反应迅速，良好的沟通能力，具有较好的心态4、不满足现状，具有赚钱野心，有责任心晋升/成长:公司重视人才培养与发展，提供畅通的人才发展通道和晋升空间，提供全方位的培训和学习机会！福利:朝九(十)晚四（五），周末双休不加班，享受内地和香港两地假期，不定期聚餐，组织旅游

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游先生

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岗位要求1）大专及以上学历，经验不限，注重实际能力；2）具备良好的沟通表达，反应迅速，执行高效；有基层成长意愿，工作态度积极；3）需自行配备交通工具（如电动车或自行车），用于客户走访，无需承担货物运输。------------------------------------------------------------工作内容1）客户拜访：负责闽侯南屿片区内销售网点的日常拜访，维护现有客户（日均25家），同步拓展新客户资源；2）客情建设：主动构建客户关系，借助客户资料卡记录并掌握客户的进货、销售及库存动态；3）客户维护：整理货架陈列、优化商品摆设、定期核对库存，争取最佳展示位置，处理订单并跟进到货进度；4）目标达成：科学规划拜访路线，提升有效成交客户数量，确保销售任务顺利完成。------------------------------------------------------------职涯发展路径1）管理方向：士多通路-特通/批发/MA通路-经销主管-大区经理2）其他方向：士多通路-特通/批发/MA通路-市场/通路企划-主管岗位培训体系：新人训、学长制、业务技能训、管理能力提升训、储备主管训所有主管岗位均通过内部晋升产生，无外部空降，【以能力为核心，公开竞聘上岗】------------------------------------------------------------薪资福利1）无责任底薪：约4000元/月，试用期与转正薪资一致；2）五险一金/绩效奖金/年终分红/交通补贴/餐补/通讯补贴/带薪年假/高温津贴；3）完善的培训机制：涵盖入职培训、专业技能提升、管理能力进阶等课程；4）健全的晋升通道：为优秀员工提供充分的职业发展空间；5）工作时间：周一至周六上班，周六按双倍工资计发。------------------------------------------------------------『工作地点』闽侯南屿区域，公司将与候选人协商确认具体服务范围，接受工作安排者优先录用

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肖先生

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我们通过短视频平台刷热门视频，然后从评论区引导到私域，引流不用做销售，公司有专门变现团队，有制定话术，简单操作，会刷手机就行了，有无经验都可以

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黄先生

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安徽知香斋食品有限公司招聘促销员2名1、负责协助店铺完成日常销售目标;2、负责店铺日常的运营工作:维护店铺形象、品牌形象、保持店铺整齐干净、协助陈列以及个人形象管理；3、货品管理:店铺商品的整理、补充、收货、退仓、配合店铺盘点;4、顾客服务:积极做好服务;5、能严守店铺与商场的各项规章制度。[福利待遇要求]1、底薪3500加500元/月绩效2、工作8小时/天，月休4天，3、工作时间：早班7：30-16.30点，晚班14：00点-22:00（闭店）联系电话

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刘先生

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招拼多多冷冻生鲜客服活儿：回复咨询（保质期、物流、发货等），处理售后，盯好店铺消息。要求：会用拼多多，耐心沟通。待遇：底薪+提成，自家冻品福利，新手可培训。

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林女士

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要求：工作内容：扫地、拖地、打烊、夹单、烫菜等(小店没有大店分的这么细，这些事都有涉及哦)岗位要求：细心负责，会夹外卖单，做事伶俐不拖沓，能处理外卖顾客问题，需年满18岁，想踏实做事兼职人员也可以收（看好工作内容可以接受再聊哦）工作时间:白班早上八点半到下午六点半。晚班下午三点到凌晨一点有想法的可以联系我月薪4200-4800（后续根据门店单量在调整

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林先生

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职位名称：UI设计师工作地点：福州市高新区薪资范围：4.5K—6K岗位职责：负责公司产品（Web/App/小程序）的界面视觉设计，涵盖布局规划、交互组件及图标创作等内容；参与产品需求讨论，输出专业的视觉设计策略，优化用户使用感受；协同前端开发人员完成设计落地，保障视觉与交互的一致性；整理并输出高标准的设计规范文件，推进设计体系化建设；参与电商平台专题页面、营销活动页等视觉设计工作。任职要求：技能要求：熟练掌握PS、AI、Sketch（具备优势），能高效运用蓝湖、墨刀等协作平台；熟悉Figma、AdobeXD等主流UI设计软件者优先考虑；具备良好的平面设计基础，了解电商类页面、Banner等设计流程。经验要求：2年以上UI设计工作经验，拥有完整项目案例（需附作品集链接）；有电商领域设计背景者优先（如天猫/京东店铺、活动专题页等）；熟悉各类UI设计规范，掌握响应式布局与移动端交互逻辑。加分项：了解前端基础知识（HTML/CSS），具备与开发团队高效协作能力；具备用户研究意识，能够通过数据分析改进设计决策；有AIGC工具（如Midjourney/StableDiffusion）实际应用经验者优先。福利待遇：五险（一金可代缴）+带薪年假+弹性工作制；大小周9.00—12.0013.30—18.00参与创新类产品设计，提供专业成长培训机会；年度体检+节日福利+团队氛围轻松

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张先生

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【所属部门】商业拓展部【核心工作】开拓蓝海市场•主动开发软件/电商/企业服务领域客户，结合线上引流与线下实地拜访覆盖直客、渠道商及B端企业•拓展新兴区域市场，联动产业链资源构建客户合作生态精准销售转化•通过深入沟通洞察客户痛点，匹配标准产品方案或个性化开发服务•独立推进商务洽谈，全程主导合同签署与项目落地执行灵活工作模式•自主规划获客路径，同步运用官网/展会/社群等多渠道开展拓展•公司配备精准客户线索库，助力高效启动市场开发【为什么选择我们？】超有竞争力的薪酬•底薪4000起+提成10%-20%（上不封顶）•月均综合收入1万+起步，优秀者可达3万+清晰双线晋升通道晋升阶段职级收入构成能力要求销售线BD无责底薪4000+提成独立获客能力M0底薪6000+提成商务谈判与资源整合BDM底薪8000+提成团队管理与大客户维系管理线团队长保底薪资+利润分红区域市场开拓与团队建设资源赋能体系•免费参与行业展会/电商峰会实现资源对接•定期组织销售技巧/商务礼仪/产品知识专项培训•配备专业CRM系统及数据工具支持业务分析【我们需要这样的你】硬性条件•大专及以上学历，1年以上互联网/电商/软件销售经验（优秀应届生可放宽）•熟悉B端客户决策机制，具备渠道资源者优先•持有PMP/市场营销等相关资质证书者加分软性素质•自驱型人格：目标明确，能自主制定计划并达成业绩结果•解决方案思维：快速捕捉需求并输出定制化服务方案•抗压能力：适应高强度节奏，能在新市场中打开局面【团队文化】年轻敢拼的团队：平均年龄26岁，90后占比70%，倡导开放平等的交流氛围学习型组织：每月举办“销冠经验分享会”，新人带教机制健全结果导向：不设固定考勤，以实际业绩为衡量标准

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张先生

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【所属部门】商业拓展部【核心工作】开拓蓝海市场•主动开发软件/电商/企业服务领域客户资源，结合线上获客与线下实地拜访，覆盖直客、代理商及B端企业•拓展新区域业务版图，联动行业资源构建客户生态体系精准销售转化•通过深入沟通洞察客户需求，匹配标准产品方案或定制化开发服务•独立推进商务洽谈，全程主导合同签署与项目落地执行灵活工作模式•自主规划获客策略，同步运用官网/展会/社群等多渠道开展拓展•公司配备精准客户线索库，有效降低前期开拓投入成本【为什么选择我们？】超有竞争力的薪酬•底薪4000起+10%-20%提成（上不封顶）•月均综合收入1万+起步，表现优异者可突破3万清晰双线晋升通道晋升阶段职级收入构成能力要求销售线BD无责底薪4000+提成具备独立获客能力M0底薪6000+提成掌握商务谈判与资源整合BDM底薪8000+提成擅长团队管理与大客户维护管理线团队长保底薪资+利润分红具备区域开拓与团队搭建能力资源赋能体系•免费参与行业展会、电商峰会等资源对接活动•定期组织销售技巧、商务礼仪及产品知识培训•配备专业CRM系统与数据支持工具【我们需要这样的你】硬性条件•大专及以上学历，具备1年以上互联网/电商/软件类销售经验（优秀应届生可酌情放宽）•了解B端客户决策链条，拥有相关资源渠道者优先考虑•持有PMP、市场营销等相关资质证书为加分项软性素质•自驱力强：目标明确，能自主制定计划并高效执行•具备解决方案思维：快速捕捉需求并提供针对性服务•抗压能力强：适应高强度节奏，敢于在陌生市场打开局面【团队文化】年轻敢拼的团队：成员平均年龄26岁，90后占比70%，倡导开放平等的沟通氛围学习型组织：每月举办“销冠经验分享会”，完善新人带教机制结果导向：不设强制考勤，以实际业绩衡量价值

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张先生

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岗位职责：1.负责Shopee或Lazada泰国/菲律宾本地站点的商品选品与数据分析，实施推广运营策略，打造热销商品链接；2.跟踪市场趋势，研判市场规模，评估产品潜力，实现产品的精细化运营管理；3.管理店铺备货计划及库存周转状况，及时优化调整库存策略；4.对产品线进行系统性规划与分析，制定产品开发及运营执行方案；5.完成上级安排的其他相关工作。任职资格：1.有电商平台经验者优先，欢迎应届毕业生投递；2.对工作充满热情，具备责任心与敬业精神，逻辑思维清晰；3.思维敏捷，具备较强的抗压能力；4.具备良好的沟通协调与表达能力；5.熟练掌握办公软件及计算机操作；6.具备较强的数据分析与信息整理能力；7.对跨境电商行业有兴趣，期望在该领域长期发展。薪酬福利：1.大小周工作制，每日工作7.5小时，上班时间9:00-12:00，13:30-18:00；2.试用期3个月，试用期薪资3500元，转正后运营岗位4000元+提成；3.缴纳五险；4.享受法定节假日，定期组织团建活动，如桌游、登山、篮球赛、LOL电竞、BBQ烧烤等；5.不定期提供下午茶，冰箱内饮料零食每周限量供应；6.每人每月50元团建经费，春节发放年货，中秋举办博饼活动，年终尾牙聚餐等；7.办公环境轻松舒适，工作氛围低压力，老板亲和，待遇优厚。

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周女士

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岗位职责：1.开展市场调研，洞察市场动态，结合用户需求制定销售策略、调整定价机制，推动销售目标达成；2.负责tiktok店铺的日常运营与维护，包括商品选品及发布上架工作；3.对接匹配的tiktok达人资源，发送团队制作的视频内容，协调达人合作流程，跟进视频拍摄进展并保持后续沟通；4.负责马来西亚/菲律宾/泰国小店的售后支持与物流进度追踪，针对客户差评进行回访与处理；5.处理小店平台各类规则相关问题，每日监测竞品销量、产品动态等数据信息；6.完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1.具备电商平台运营经验者优先，有tiktok平台实操经验者更佳；2.热爱本职工作，具备责任心和职业投入感，逻辑思维清楚；3.反应敏捷，抗压能力良好，拥有较强的沟通与协调表达能力；4.熟练操作常用办公软件及计算机设备；5.了解海外社交平台生态，掌握短视频社区运营方法，熟悉当地用户行为习惯（为加分项）；6.对跨境电商行业有兴趣，期望在该领域持续深耕发展。薪酬福利：1.大小周工作制，每日7.5小时，上班时间9:00-12:00，13:30-18:00；2.试用期1-3个月，试用薪资3500元，转正后运营岗4000元+提成；3.缴纳五险；4.享受法定节假日，定期组织团建活动，如桌游、登山、篮球赛、LOL竞技、BBQ烧烤等；5.不定期提供下午茶，冰箱内饮料零食每周定量供应；6.每人每月50元团建经费，享有生日带薪假、生日庆祝会、春节年货、中秋博饼、年终聚餐等福利；7.办公氛围轻松愉悦，工作节奏适中，老板友善且待遇优厚；8.地铁口直达办公点，打卡便捷，无需因通勤紧张而匆忙奔波。

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岗位职责:1.负责公司代理的游戏推广任职要求:1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识2.具有良好的团队合作能力，能够与团队成员协作完成任务工作时间:10：00-21：00中间吃饭休息时间2个小时月休4天以及法定节假日休底薪:无责底薪3500+阶梯提成

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林先生

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岗位职责:1.负责公司代理的游戏推广任职要求:1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识2.具有良好的团队合作能力，能够与团队成员协作完成任务工作时间:10：00-21：00中间吃饭休息时间2个小时月休4天以及法定节假日休底薪:无责底薪3500+阶梯提成

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林先生

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岗位职责：1、员工入转调离全流程管理：办理新员工入职信息采集、引导及资料归档，规范处理转正、调岗、离职手续，保障流程合规、资料完整。​2、劳动合同与档案管理：统筹劳动合同签订、续签事宜，建立电子+纸质员工档案并定期归档，确保信息准确安全。​3、五险一金管理：负责员工五险一金新增、停缴、补缴、转移操作，核对缴费基数与人员信息，解答员工咨询，处理相关外部对接。​4、员工培训支持：协助组织内部及新员工培训，负责通知下发、报名统计、会场布置、签到归档等。5、招聘工作：全流程招聘及做好新人入职融入。​6、人力资源数据与报表：收集整理人员结构、人效数据分析、人才补贴台账等数据，准确编制报表及数据分析。​7、员工关系管理：规范及维护好公司用工管理、做好员工关系沟通桥梁，解答人力资源类咨询，协助组织员工关怀活动，做好员工敬业度管理。岗位要求:1、专业不限，1-2年人力资源基础工作经验；2、核心能力：①沟通协调能力强，能高效对接员工、部门及社保中心等外部机构；②逻辑思维清晰，擅长流程梳理与问题分析；③数据敏感度高，熟练运用Excel（VLOOKUP、数据透视表等），可独立完成报表编制；④熟悉精通劳动法及五险一金政策，掌握档案、劳动合同管理核心技能；⑤具有工作责任心、执行力及学习能力，具备保密意识和团队协作精神，能承受一定工作压力。公司情况：工作地点在厚庭地铁站附近、5A级写字楼、周末双休、入职缴纳五险一金、餐补、租房补贴、过节费、生日福利、生日会、年货等未来发展路线：多模块专家或者BP方向

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郑女士

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岗位职责:1.负责公司所代理游戏产品的市场推广与宣传任职要求:1.具备良好的沟通能力及服务意识，能够有效对接用户需求2.拥有较强的团队协作精神，能与团队成员共同推进项目执行工作时间:10：00-21：00中间包含2小时用餐休息时间月休4天，另享法定节假日休假薪资待遇:无责任底薪4000元+阶梯式提成

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岗位职责：1.公司提供客户资源，通过微信与潜在客户沟通，介绍品牌优势、特点、经营理念及服务流程，促成加盟合作并推广品牌供应链销售。2.完成30天持续维护对接，协助门店上线运营，指导好评维护及相关经营操作。3.单休任职要求：思路清晰，普通话流利，打字速度快，积极进取，学习能力强，具有较强责任心。岗位经验：有销售经验者优先，可快速适应岗位并获得较高绩效提成。无经验者亦可，公司提供系统化培训支持，只要踏实肯学，即可迅速掌握工作内容。岗位福利：1.定期提供下午茶及组织团队建设活动。2.提供内部转岗机会，支持多元化职业发展路径。3.提供带薪培训机会。

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岗位职责：1.公司提供客户资源，通过微信与潜在客户沟通，介绍品牌优势、核心理念、运营模式及服务流程，推动客户加盟入驻并销售品牌供应链产品。2.负责30天内的持续对接维护，协助门店上线运营，指导好评操作及相关经营事项。3.单休任职要求：思维条理清晰，普通话流利，打字速度快，积极进取，学习能力强，具备较强责任心。岗位经验：有销售经验者优先，能快速适应工作节奏并获得较高绩效提成。无经验者亦可，公司提供系统化培训支持，只要踏实肯学，即可迅速掌握工作技能。岗位福利：1.定期提供下午茶及组织团队建设活动。2.支持内部转岗机会，助力多元化职业发展。3.提供带薪岗前培训。

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张先生

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岗位职责:1.负责海外仓配、头程运输及本地化电商配套服务的推广与销售，服务对象为跨境电商平台商户；2.密切关注行业趋势，掌握市场动向，持续开发潜在客户资源；3.对有合作意向的客户及时进行跟进与实地拜访；4.维护并深化客户关系，推动建立长期稳定的合作伙伴关系岗位要求:1.大专及以上学历，年龄******；（欢迎应届毕业生投递）2.具备电商出口、国际物流、服务商或海外仓领域相关从业经历者优先录用；3.掌握专业的销售与谈判方法，具备出色的沟通协调能力；4.有销售从业背景者可酌情考虑，公司提供老员工带教培训机制朝九晚六，大小周，缴纳五险岗位：海外仓招商经理薪资待遇3500基本工资+500岗位绩效工资+提成3%

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周女士

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