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抚顺新抚区十八号餐厅招聘：服务员两名，工资3000+满勤200+提成，综合工资（4000—4500）早10—晚9：30（没有客人9：00就可下班）公休3天！钟点工两名（上午10—下午3：00）或（下午5：00—晚9：00）13元/小时店里人好事少，有意向的联系我电话：

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刘先生

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周女士

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招募语音主播（无需露脸，不开视频，居家办公，线上操作，免面试，薪资日结/周结，零基础可上手）1.可选兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时，时间灵活自主安排2.合法合规平台运营，公司资质完备，安全可靠3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备、学历或经验门槛4.居家在线工作，提供一对一指导教学，快速上手5.年龄限制为18-30周岁兼职每日工作3或4小时，收入约100-300元/天，下播后支持即时提现，月均收入可达6k左右全职每日工作6或8小时（可分段进行），日薪100-500元，下播可提，月收入普遍在1.2w左右支持短期、长期、假期工及兼职模式，欢迎各类人群尝试。本岗位全程免费，无任何报名费、培训费、会员费、押金等名目收费，绝不收取任何形式费用。公司提供流量扶持与推广资源，助力高效开展工作。真诚欢迎加入，来者皆可参与！谨记：凡收费者均为虚假信息

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周女士

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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谢先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

抚顺

张先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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刘炳剑

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宝记锅包肉招聘‍采购内勤工作时间8:30-17:00休息一小时薪资待遇面议，有午饭、出差有补助、周日单休岗位要求1.大专以上学历，采购管理，物流管理，工商管理，行政管理等相关专业优先。有一年以上采购内勤，行政助理类工作经验优先。2.具备责任心，有原则性。有一定的抗压能力，主动学习能力，逻辑和规划能力。3.认真负责，思维清晰，有逻辑性，具有一定的沟通协调能力和团队协作意识。4.熟练使用办公软件，如制作excel数据表格，筛选相关数据。掌握OA系统等工具，能使用金蝶等ERP软件。具备基础数据整理能力，能协助快速处理采购订单，完成小额度采购。5.协助召开采购内部会议，负责会议通知，纪要整理，待办事项跟进等内部事务。6.C2及C2以上驾照。于先生（同步）

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于先生

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宝记锅包肉招聘‍采购内勤工作时间8:30-17:00休息一小时薪资待遇面议交五险，有午饭、出差有补助、周日单休岗位要求1.大专以上学历，采购管理，物流管理，工商管理，行政管理等相关专业优先。有一年以上采购内勤，行政助理类工作经验优先。2.具备责任心，有原则性。有一定的抗压能力，主动学习能力，逻辑和规划能力。3.认真负责，思维清晰，有逻辑性，具有一定的沟通协调能力和团队协作意识。4.熟练使用办公软件，如制作excel数据表格，筛选相关数据。掌握OA系统等工具，能使用金蝶等ERP软件。具备基础数据整理能力，能协助快速处理采购订单，完成小额度采购。5.协助召开采购内部会议，负责会议通知，纪要整理，待办事项跟进等内部事务。6.C2及C2以上驾照。于先生（同步）

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于先生

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岗位职责：1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，搭建并落实人力资源管理方针与具体实施方案，助力企业实现经营目标；2、牵头编制、修订和完善人力资源管理制度及配套流程体系；3、全面负责人事管理事务，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效评估及员工关系维护等工作；4、组织完成各职能部门岗位职责说明书的编制与更新；5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向公司提交决策参考；6、结合公司发展阶段，协同设计并推进实施薪酬结构与激励机制建设；7、协助优化绩效考核流程，监督执行过程，持续完善绩效管理体系；8、配合推动公司核心价值观与企业文化落地传播；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先；2、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有餐饮零售、食品加工行业背景者优先考虑；3、熟悉人力资源各职能模块运作，能统筹协调并提供专业指导；4、具备较强的综合问题处理能力，以及良好的计划制定与落地执行能力；5、拥有出色的团队激励、沟通协调和领导力，工作积极主动，责任感和进取心强。

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于先生

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岗位职责：1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，搭建并推行人力资源方针与具体实施方案，助力企业实现经营目标；2、主导人力资源管理制度及业务流程的编制、修订与优化工作；3、全面负责人事管理事务，涵盖人才招聘、员工培训、薪酬管理、绩效评估及劳动关系维护等模块；4、牵头组织各部门岗位职责说明书的撰写与更新；5、定期开展人力资源数据统计与分析，形成分析报告并向公司提交；6、结合企业发展实际，协同构建并落地执行薪酬结构与激励机制；7、配合完善绩效考核流程，监督各部门绩效执行情况，持续优化管理体系；8、协同推进公司价值观与企业文化建设工作的实施与推广；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先；2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有餐饮零售、食品加工行业背景者优先考虑；3、熟悉人力资源各职能模块运作，能够统筹协调并提供专业指导；4、具备较强的复杂问题处理能力，以及良好的计划制定与落地执行能力；5、拥有出色的团队激励、沟通协调与领导能力，责任感和进取心强。

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于先生

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岗位职责：1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，搭建并落实人力资源管理策略与实施方案，助力企业实现经营目标；2、主导人力资源制度体系的建设，组织制定、修订和完善各项管理制度及业务流程；3、全面负责人事管理工作，涵盖人才招聘、员工培训、薪酬管理、绩效评估及劳动关系维护等模块；4、统筹组织各部门岗位职责梳理，并编制相应的职位说明文件；5、定期开展人力资源数据统计与分析，形成分析报告并向公司提供决策支持；6、结合企业发展实际，协同设计并推进薪酬结构与激励机制的优化与落地执行；7、配合完善绩效考核体系，监督各部门绩效评估执行过程，持续提升管理体系有效性；8、协同推动公司核心价值观与企业文化在组织内的贯彻与推广；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景；2、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有餐饮零售、食品加工行业背景者优先考虑；3、熟悉人力资源各职能模块运作，能够统筹协调并提供专业指导；4、具备较强的复杂问题处理能力，以及良好的计划制定与执行推进能力；5、拥有出色的团队激励、沟通协调与领导能力，工作积极主动，责任感和职业使命感强。

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于先生

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岗位职责:1.制定并落实企业人力资源战略，保障各项人力资源制度高效运行；2.统筹人力资源团队管理，优化内部工作流程，提高团队运作效能；3.协同各业务单元，提供组织发展所需的人力资源规划与支持服务。任职要求：1.具备扎实的人力资源专业背景，可独立完成人力资源战略的策划与推进；2.拥有出色的领导能力和沟通协调能力，能够有效带领团队开展工作；3.能够在动态变化的工作环境中迅速作出合理判断与决策。

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于先生

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岗位职责：1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落实人力资源方针与具体行动方案，助力企业实现经营目标；2、主导人力资源管理制度与操作流程的编制、修订及优化工作；3、全面负责人事管理事务，涵盖人才招聘、员工培训、薪酬管理、绩效评估及劳动关系维护等模块；4、牵头组织完成各职能部门岗位职责说明书的撰写与更新；5、定期开展人力资源数据统计与分析，形成分析报告并向公司提交决策参考；6、结合公司实际发展需求，协助构建并推行科学的薪酬结构与激励机制；7、协同推进各部门绩效考核工作的规范执行，持续优化绩效管理体系；8、配合推动公司核心价值观与企业文化在组织内的落地与传播；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业背景优先；2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有餐饮零售、食品加工行业经验者优先考虑；3、能够统筹协调人力资源各职能模块，并对业务部门提供专业指导支持；4、具备较强的复杂问题处理能力，以及良好的计划制定与落地执行能力；5、拥有出色的团队激励、沟通协调与领导能力，责任心强，职业使命感突出。

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