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◆北京中彩佳印控股集团有限公司招1、纸类印刷厂生产经理，12000-18000元2、后期装订胶包机机长， 8000-12000元3、后期骑马钉机长，6000-10000元3、打包组长， 5000-8000元，负责打包协调，质检电话：地址：大兴区京海三路15号

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杨先生

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◆北京中彩佳印控股集团有限公司招1、纸类印刷厂生产经理，12000-18000元2、后期装订胶包机机长， 8000-12000元3、后期骑马钉机长，6000-10000元3、打包组长， 5000-8000元，负责打包协调，质检电话：地址：大兴区京海三路15号

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杨先生

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岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行故障分析，准确判断问题根源4.协助客户解答车辆使用及保养相关问题，提供专业、耐心的技术咨询服务任职要求：1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的汽车构造与原理基础知识2.熟悉主流品牌车型（德系、日系、国产品牌）维修特点，有实际操作经验者优先3.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车驾驶证者优先5.工作认真负责，具备良好的动手能力、逻辑分析能力和团队协作意识6.无不良从业记录，能适应快节奏工作环境，服从门店技术管理安排

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钱先生

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职位描述岗位职责1. 开展真空泵产品的市场推广与销售工作，拟定销售方案，达成个人及团队的业绩指标。2. 保持与现有客户的良好合作，深入挖掘客户需求，提供专业的技术解答与产品解决方案。3. 汇总行业竞品动态及客户意见，及时向公司传递信息，支持产品研发与市场策略优化。4. 负责销售全过程管理，涵盖合同签署、订单落实、回款跟进等环节，保障交易顺利执行。岗位要求1. 大专及以上学历，机械、自动化、市场营销等相关专业优先，具备1-2年工业设备销售经验者优先（优秀应届毕业生亦可培养）。2. 具备较强的沟通表达与商务洽谈能力，能独立拓展客户资源，适应一定的业绩压力。3. 熟悉真空泵（如旋片泵、螺杆泵、罗茨泵等）或工业真空系统相关知识者优先，无经验者需具备学习热情与快速掌握能力。4. 可接受短期出差，责任心强，具有良好的团队协作精神。5. 工作地点为天津或北京

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温女士

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岗位职责：1、掌握PCW系统的运行与维护；2、熟悉各类暖通空调设备，包括冷水机组、冷却塔、循环水泵、换热站、板式热交换器、燃气锅炉等；3、了解相关配套设备设施，如冷水空压机组、软化水装置、定压补水系统、给排水系统等；4、具备上述设备及其管路系统的选型能力，能进行参数计算，理解工作原理，并制定运行与维修方案；5、能够审核暖通空调系统、压缩空气系统的施工图纸，监督施工质量，组织设备调试与验收；6、熟悉质量、安全、环境管理体系要求，负责编制专业相关的流程文件、作业指导书及风险评估材料；7、可独立制定暖通、压缩空气等系统的升级改造、节能优化方案，编写事故与故障分析报告，查明原因并提出有效解决措施。任职资格：1、本科及以上学历，暖通、机械类相关专业，具有电子/半导体行业工作经验者优先；2、两年以上厂务设施运维管理经验；3、掌握TPM、PM、SAP等管理工具的应用；4、熟练操作CAD、Outlook、Office等办公及专业软件；5、持有辽宁省二级建造师资格证书（具备安全员B证者更佳）或全国一级建造师证书，具有中级职称者优先。上班时间：周一至周六，8:00~17:00。工作地点：北京大兴区亦庄经济开发区新瀛工业区

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温女士

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大兴亦庄招聘日结普工200+/天，无经验要求，男女不限工作内容：组装工、质检、库房，组装智能硬件设备等，车间环境5S标准，恒温恒湿人员要求：年龄40岁以内，有组装方面工作经验优先。薪资待遇：日结22元/小时周结23元/小时月结25元/小时工作时间：9点-18点，加班不超过8点半，每天8-10小时工作地点：大兴亦庄

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申先生

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-战略判断力：精准定位目标合作方，匹配公司扩张（如分公司布局）与品牌定位（如文化理念适配）；-商务谈判力：把控合作条款、资源置换逻辑，平衡双方利益达成共赢；-资源拓展力：搭建并维护招商渠道，快速链接优质合作伙伴；-团队领导力：制定招商策略、拆解目标，带教团队达成业绩指标；-风险把控力：预判合作合规性、市场波动等风险，制定应对方案。

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韩先生

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有时候会出差，统筹商务会议（议程制定、跨部门协调、会议纪要落地）；-跟进商务项目（合同对接、合作方沟通、进度追踪）；-协助商务谈判（资料准备、流程衔接、后续事项跟进）；-处理商务文书（报告、函件、合作方案等撰写与审核）；-维护核心客户/合作伙伴关系，配合商务拓展相关事务。

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韩先生

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招商经理（超市渠道品牌推广商开发方向）职位要求一、核心任职条件1. 学历专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务贸易等相关专业优先。2. 经验要求：3年以上快消品、食品或零售行业招商经验，熟悉超市渠道运营模式，有成功开发超市老板成为推广商的案例者优先。3. 资源储备：具备区域内超市（含连锁商超、社区超市）老板资源或采购端人脉，能快速对接潜在推广商资源。二、核心能力要求1. 商务拓展能力：擅长挖掘潜在超市客户，能通过多渠道触达超市老板，独立完成招商洽谈、合同签订全流程。2. 谈判沟通能力：精准解读品牌推广政策，具备高效商务谈判技巧，能清晰传递合作价值，化解客户疑虑。3. 市场分析能力：洞察超市渠道市场动态、竞争对手策略及行业政策，可针对性制定招商策略。4. 抗压执行能力：目标导向强，能承受高频出差，高效完成月度/季度招商指标，具备良好的客户服务意识和长期维护能力。5. 综合技能：熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，跨部门协作顺畅，有团队协作精神和敬业精神。

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韩先生

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-战略判断力：精准定位目标合作方，匹配公司扩张（如分公司布局）与品牌定位（如文化理念适配）；-商务谈判力：把控合作条款、资源置换逻辑，平衡双方利益达成共赢；-资源拓展力：搭建并维护招商渠道，快速链接优质合作伙伴；-团队领导力：制定招商策略、拆解目标，带教团队达成业绩指标；-风险把控力：预判合作合规性、市场波动等风险，制定应对方案。

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韩先生

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岗位职责：1.经销商的开发及维护工作；2.销售任务达成；；3.与公司技术、工程安装部门积极沟通，完成售前、售中、售后跟踪服务；4.项目合同审批，督促项目回款；5.严格执行公司岗位要求，听从公司安排。任职要求：（仅限暖通相关专业）1.暖通相关专业，有销售经验优先；2.熟练使用天正、CAD画图软件；3.熟悉并能独立完成中央空调报价及方案制作；

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李女士

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岗位职责：1、负责协助进行公司人力资源的日常管理工作，包括员工招聘、入职、离职手续办理等；2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保符合公司发展需求；3、组织和实施员工培训与发展计划，提升团队整体能力；4、管理员工档案，维护人力资源信息系统，保证数据准确与更新；5、参与企业文化建设，策划和组织员工活动，增强团队凝聚力。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工关系；2、熟悉人力资源管理基础知识，了解劳动法律法规；3、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力；4、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；5、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。

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马女士

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叉车司机2名，户外工作，有休息室，不是一直干，有间断休息。上五休二，早8:00到晚5:00，短期岗位，干2个月，一个月5800，有加班费，30元/小时，管一顿午饭。需要叉车N1证。上岗，合适的可以去单位试岗。电话：同

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常女士

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岗位职责：1、负责销售公司产品（消防、安防）类；2、负责维护客户关系，商务宴请；3、各部门人员配合，对项目回款监控和执行，提高回款率；4、已售出产品回访承接维保工作促进二次销售；5、有效开展工作，完成任务目标，对工作认真负责；6、完成领导交办的工作。任职资格：1、接受经常出差、大专以上学历；2、有工程类、房产类、大客户类工作经验者优先考虑；2、坦诚自信，高度的工作热情，有良好的团队合作和敬业精神，能承受较大的工作压力。工作时间：1、早9晚6双休，节假日正常休息（出差补助）。薪资待遇：1、公司配备有宿舍，宿舍有热水，阳台、空调，免费提供住宿；2、公司为新入职的同事购买五险一金、每月10号发放工资；3、节假日礼品、生日会、团建、全国旅行；4、公司提供伙食；5、有全勤奖、年终奖、综合核定奖金等各种福利待遇；6、因公出差可根据情况奖励当地带薪休假旅行、

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周先生

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装配工50人岗位职责1.按工艺完成HUD组装、调试与自检，确保符合标准。管理物料与工具，做好日常点检与保养2执行质量自查，发现问题及时上报。维护工位整洁与安全，配合生产记录填写。3参与产线改进与培训，支持质量与效率提升任职要求1.中专或高中学历，1年以上电子/汽车部件装配经验2.能看懂作业文件，会使用常用装配工具。3.认真细致，责任心强，适应产线节奏，具备质量与安全意识。4.视力良好，无色盲，接受岗前培训与考核薪资待遇：综合工资5-6K/月时薪：23元/小时+餐补：20元/天提供提供住宿，住宿费用400-600/月（根据宿舍远近价格不同，员工自愿选择）

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杨女士

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新能源电子车灯最轻松的厂区岗位，提前报名[烟花][烟花][烟花]日结日结日结可带手机，自由岗位每两个小时休息10分钟，轻松简单招普工，库房，质检员薪资：220-260日结岗位年龄18-43周岁，男女不限主要生产车灯，大灯，尾灯身体健康无犯罪记录即可岗位：全部自由岗，辅助机器工作，不用自己操作，只需辅助机器检验，检测是否有不良，辅助贴膜即可，工作轻松，管吃住，当天来当天安排

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金女士

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北汽汽车厂，工厂6000人20－24元一小时，一天230-280不同岗位不同薪资待遇主要生产新能源汽车，辅助机器干活，轻松简单，易上手16-45周岁场内设有健身房管吃管住，吃饭四菜一汤干满7天可预支生活费8－8点，中间都有吃饭休息时间，上六休1，月休4天纯免费住宿，水电费全免

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金女士

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岗位职责1. 渠道开拓- 挖掘潜在合作资源，包括医疗机构、体检中心、健康管理机构等合作方。- 主导商务接洽、合作协议签署及全流程业务落地支持。2. 渠道支持与服务- 为合作单位提供产品讲解、营销策略制定及技术协助。- 及时响应并处理合作过程中的各类问题，增强合作伙伴的满意度与长期合作意愿。- 定期复盘渠道销售表现，调整优化合作模式以提升效能。3. 与提升业绩相关的工作（主动探索）任职要求1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、医学、公共卫生、健康管理等相关专业优先考虑。2、经验要求：- 具备5年以上渠道拓展或销售管理经验者优先。- 拥有稳定渠道资源者优先。3、技能要求：- 精通渠道全周期运营管理（开发、谈判、培训、支持、维护、优化）。- 熟练操作Office办公软件（PPT/Excel/Word），掌握AI类办公工具应用。- 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识。- 工作积极主动，敢于独立应对挑战。- 接受短期出差安排。绩效评估标准1. 渠道销售额及其增长情况；2. 渠道拓展目标达成率。

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毛先生

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岗位职责（根据实际经验分配至具体部门及岗位）：【目标管理岗（战略发展部）】作为公司OKR管理体系的核心推动者，负责OKR制度与流程的设计、实施与持续优化；主导OKR全周期管理（目标设定、对齐沟通、过程跟踪、复盘总结），组织开展相关赋能培训；基于OKR执行数据进行分析诊断，提出改进策略，保障个人、部门与组织目标高度一致。【人力资源规划与绩效岗（人力资源部）】负责组织架构设计与编制规划，开展人力供需预测及人力成本预算管控；搭建并优化绩效管理体系（含KPI/OKR），牵头绩效考核的全流程组织实施；推动绩效结果在激励分配（奖金、调薪）、人才发展（晋升、改进计划）中的应用，输出专业分析报告。【企业管理岗（董事会办公室）】统筹公司规章制度的全生命周期管理，促进制度与业务运营深度融合；主导构建统一的业务流程框架，组织流程梳理、优化及发布落地；建立重大决策事项督办机制，跟踪董事会、总裁办公会决议执行情况；协助完善集团化管控体系与权责划分机制。【合同管理岗（董事会办公室）】负责各类合同文本的起草、审核、商务谈判及签署工作，有效防控法律风险；建立并维护合同台账，监控合同履约进展，协调处理合同争议事项；健全合同管理制度体系，组织开展合同管理相关培训与宣导。任职要求：【目标管理岗】本科及以上学历，专业不限；具备2年以上OKR或KPI管理实践经验，有新能源行业经历者优先；掌握目标管理核心方法论，具有较强的逻辑思维、组织协调与表达能力；熟悉飞书OKR、明道云等数字化管理工具者优先考虑。【人力资源规划与绩效岗】本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先；5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于人力规划与绩效管理模块；精通组织架构设计、编制管理与人力成本控制，熟练运用各类绩效管理工具；具备扎实的数据分析能力，熟练操作Excel、PPT及HR信息系统。【企业管理岗】本科及以上学历，电气、机械、水工类等相关专业优先；具有相当于抽水蓄能电站部门副职及以上岗位3年以上工作经验；熟悉企业制度流程建设及战略决策落地推进机制，具备良好协调推动力；了解国家及行业相关技术规程与规范，具备较强的文字撰写与信息化应用能力。【合同管理岗】本科及以上学历，法律、工程管理、电气等相关专业背景；3年以上合同管理或法务实务经验，具备电力行业从业经历者优先；熟悉《合同法》《招投标法》等法律法规，具备独立完成合同起草、审查及谈判的能力；工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协作能力。所有岗位均要求身体健康，具备强烈的责任意识和团队合作精神。

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朱女士

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