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1.熟悉主流电商平台基本运营操作，保证店铺正常运营；2.负责店铺整体运营工作，包括产品发布上架、标题及页面优化、基础销量维护等；3.跟踪平台运营规则、市场环境和竞争对手变化，及时调整店铺运营方案和思路；4.策划开展店铺及产品营销推广活动，跟踪评估活动效果并提交分析报告；5.监控店铺运营数据、优化店铺及产品排名；6.制定推广方案及计划，优化推广数据，制定全年及月度推广预算；7.制定月度季度年度销售目标，并结合销售目标开展店铺活动，并及时根据销售情况对店铺的经营方向做出调整。岗位要求1.具备较强的自驱力及学习能力，能够主动进行自我管理2.3年以上国内电商平台运营经验，熟悉京东/淘宝/天猫/拼多多等平台运营策略3.对数据敏感，底薪面谈

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邵先生

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岗位职责：小公司，工作比较自由，没有那么多规矩，不画饼，没有pua，做好自己的事情就好，工资视自己能力来定，应届生前期工资会低一点，有经验的工资高一点。1.负责公司整体运营，包括店铺的整体规划、搭建运作；2.负责公司在线平台的推广，活动报名以及站外活动的报名和对接；3.制定详细的销售目标和促销方案，并跟进方案的实施；4.监控和提供营销数据、交易数据、商品管理和顾客管理等相关数据，并根据数据制定相应的策略和方案。任职要求：1.精通电商平台的运营环境、交易规则、推广及站内广告资源；2.熟悉电商网上交易流程，具备独立策划产品促销活动的能力；3.具备较强的数据分析能力，能够分析各种统计数据；4.有较强的语言表达能力和良好的沟通技巧和组织协调能力；5.具有良好的团队合作精神，能够与公司职员协同作业。

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邵先生

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【简述业务】聚焦企业核心难题：针对“人才流失、激励失效、股权分配矛盾”等痛点，提供切实可行的股权设计方案，帮助管理者掌握通过股权绑定骨干、吸引优质合伙人的方法。实战导向课程体系：课程内容提炼自华为、阿里、小米等领先企业的股权激励实践，并结合中小企业实际场景优化升级，确保学员学完即可落地应用。丰富行业实践经验：已为1000余家企业提供服务，覆盖制造、连锁零售、互联网、科技等多个领域，沉淀大量本土化成功案例，保障方案可执行、见成效。专业导师团队支持：创始人及核心讲师具备10年以上股权咨询背景，曾主导多家上市公司股权项目，兼具理论深度与实操经验。【云睿传媒平等尊重成就的文化】信息透明，资源共享，标杆共学，领导善用所长，以伙伴成长为核心，追求工作有热情，生活有品质！一、【我们是谁】云睿传媒是一家专注于企业家发展与组织能力提升的教育机构，致力于为中小型企业创始人、高管及核心管理团队提供股权激励、合伙人机制、人才管理体系等实战培训与咨询服务。我们助力企业主构建科学分股逻辑，建立可持续激励机制，达成“留住人才、提升业绩、组织进化”的关键目标。二、【你要做什么】1.获取客户信息并开展沟通，明确客户需求，进行企业管理类课程邀约；2.公司提供精准引流资源，负责联系客户参与线上公益直播课，由讲师推动转化线下会议门票；3.积极推进邀约任务，向客户传递线下课程价值与收获，激发报名意愿，确保邀约人数达成既定目标；4.在课程过程中协助客户答疑解惑，保持高频互动，识别其后续咨询服务需求，促进后端业务转化。三、【你需要满足】1、大专及以上学历，专业不限；具备课程顾问经验者条件可适当放宽；2、具备良好沟通能力，能准确捕捉客户的潜在诉求；3、积极乐观，富有责任感，目标清晰，抗压能力强；4、情商高，有胆识、行动力强，具备持续学习与快速转化的能力。四、【你的作息时间】每日：工作8小时，午休时间为11:50-13:30每周：周末实行大小周休息制度；法定节假日正常休假，春节假期长达12-15天五、【你的福利待遇】每月综合收入稳定在10000~20000元，入职即缴纳五险无责任底薪+绩效奖金+提成+公司奖励+年终奖+各类礼金（生日、节日、开工红包等）（晋升至中级、高级、特级客服顾问后，分别享2000、3000、5000元无责岗位津贴；担任总监及以上职位可获得团队提成）2、每月1次团建活动，每年安排1-2次集体出游；3、年度优秀员工可获3-5万元以上特别奖金；4、享受生日会、节日礼品、生育慰问金等关怀福利；5、享有超长带薪春节假期（12-15天）。六、【帮助你成长】1、入职即享7天带薪培训，由总监与主管亲自带教，并配套线上商学院课程；2、每日资深讲师分享实战经验；3、每周组织专业技能专项训练；4、每月举办读书交流会；5、不定期开放线下课程旁听机会；6、系统化集训路径：精兵营（入职满1-3个月员工）→大将营（团队负责人）→将帅营（总经理层级）七、【你的未来】管理发展路径：主管—储备总监—营销总监/高级总监/资深总监

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刘女士

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晋升通道：（公平、公正、公开）M管理系列：运营专员-运营主管-运营经理-运营总监-合伙人P专业系列：业务员-主管业务员-经理业务员薪资待遇：5000-10000+公司提供具有竞争力的薪酬体系及广阔的职业发展平台。薪资每3个月依据前三个月业绩表现进行动态调整，确保收入与个人贡献相匹配。理工类背景或数理化基础扎实者优先，需通过英语四级，专业方向不限。享有月度团建预算、生日补贴、节日福利，以及多项灵活激励奖金和年度团队旅游机会。岗位职责：1、负责产品上架发布，包括标题撰写、定价策略及销售方案设计；2、及时处理客户邮件咨询，保障沟通效率；3、维护账号日常运营，确保合规稳定；4、参与营销活动的策划与执行；5、开展店铺数据统计与分析，制定并优化销售策略；6、定期对产品线进行优化调整，持续提升竞争力，扩大市场份额。岗位要求：1、具备大学英语四级水平，专业不限。2、学习能力强，执行力高，逻辑思维清晰，数理基础好的候选人优先。3、有跨境电商相关经验者优先，入职后公司将提供系统性免费培训。

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诚聘招聘专员[烟花]工作职责：1、根据现有编制及公司业务发展需求，负责为合作的企业招聘；2、筛选简历，面试邀‬约，安排跟进‬应聘的人员面试，做好跟进工作；3、完成领导交代的其他工作。[烟花]岗位‬要求：1、年龄18-30岁男女不限2、组织纪律强，为人乐‬观积极向上。3、沟通‬能力良好，学习能力强。4、认真‬工作，处事灵活，责任心‬强。[烟花]福利待遇：1、无责底薪3500-4500+面试‬奖励+入奖职励+在职提‬成＋各种临时奖励，综合薪资6千~1万+，提供‬岗前带薪培训。2、良好‬的办公环境，冰箱，微波炉等3、丰富的团队活动，不定‬期举办户外旅游，聚餐等。4、公平‬的晋升体质，公司培训机会多，注重‬人才培养，可提‬升自我价值，晋升‬机率大。

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皮先生

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【简述业务】聚焦企业核心难题：针对“人才流失、激励失效、股权分配矛盾”等老板关切问题，提供切实可行的股权设计方案，助力企业主通过科学分股绑定骨干人才、吸引优质合伙人。实战导向课程体系：课程内容提炼自华为、阿里、小米等领先企业的股权激励实践，并结合中小企业发展阶段量身优化，确保学完即落地、落地见成效。丰富行业实践经验：已为1000余家企业提供服务，覆盖制造、连锁零售、互联网、科技等多个领域，沉淀大量本土化成功案例，保障方案可执行、有结果。专业导师团队支撑：创始团队及核心讲师具备10年以上股权咨询背景，曾主导多家上市公司股权项目，兼具理论深度与实操经验。【云睿传媒平等尊重成就的文化】信息透明，资源共享，标杆共学，领导善用其长，以伙伴成长为核心，追求工作有成就感、生活有幸福感！一、【我们是谁】云睿传媒是一家专注服务于企业家成长与组织能力提升的专业机构，致力于为中小型企业创始人、高管及核心管理层提供股权激励、合伙机制设计、人才管理体系等实战培训与咨询服务。我们帮助老板掌握合理分股方法，构建可持续激励机制，实现“留住关键人才、推动业绩增长、升级组织能力”的三大目标。二、【你要做什么】1.获取客户信息并开展沟通，挖掘客户需求，完成企业管理类课程的邀约对接；2.公司提供精准引流资源，负责联系客户参与线上公益直播课，配合直播讲师促成线下大课门票成交；3.主动推进邀约任务，清晰传递线下课程价值与收获，激发客户报名意愿，确保邀约人数达成既定目标；4.在课程过程中跟进客户体验，及时响应疑问，维持良好互动，发掘客户对后续咨询服务的兴趣，推动后端转化。三、【你需要满足】1、大专及以上学历，专业不限；具备课程顾问经验者条件可适当放宽；2、具备良好沟通技巧，能准确捕捉客户的潜在需求；3、心态积极，充满正能量，有责任感、有目标感，抗压能力强；4、情商高，有胆识、有执行力、有自我驱动力，善于学习与转化。四、【你的作息时间】每日：工作8小时，午休时间为11:50-14:00每周：周末实行大小周休息制度；法定节假日正常休假，春节假期长达12-15天五、【你的福利待遇】月度综合收入稳定在10000~20000元，入职即缴纳五险无责底薪+绩效奖金+提成+公司奖励+年终奖+各类礼金（生日、节日、开工红包等）（晋升至中级、高级、特级客服顾问后，分别享有2000、3000、5000元无责岗位津贴；担任总监及以上职位可获得团队提成）1、每月组织1次团建活动，每年安排1-2次集体出游；2、年度优秀员工可获3-5万元以上特别奖金；3、享受生日会、节日福利、生育慰问金等关怀政策；4、享有超长带薪春节假期（12-15天）六、【帮助你成长】1、入职首周7天带薪培训，由总监与主管亲自指导，并接入线上商学院系统学习；2、每日聆听资深讲师分享；3、每周开展专项技能训练；4、每月举办读书交流会；5、不定期开放线下课程旁听机会；6、阶梯式集训计划：精兵营（入职满1-3个月员工）→大将营（团队负责人）→将帅营（总经理层级）七、【你的未来】管理发展路径：主管→储备总监→营销总监/高级总监/资深总监

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【简述业务】聚焦老板痛点：针对企业“人才难留、激励无效、分股纠纷”等核心问题，提供可落地的股权分配方案，让老板学会如何用股权绑定核心人才、吸引优秀合伙人。实战派课程体系：课程内容基于华为、阿里、小米等标杆企业的股权激励模式，并结合中小企业的实际情况优化，确保学完就能用。行业案例丰富：已服务1000+企业客户，涵盖制造业、连锁零售、互联网、科技等行业，积累了大量本土化实战案例，确保方案可执行、有效果。导师团队资深：创始人及核心导师团队拥有10年以上股权咨询经验，曾操盘多家上市公司股权激励项目，兼具理论高度与实战落地能力。【云睿传媒平等尊重成就的文化】时时刻刻，信息共享，标杆分享，领导人用人所长，以伙伴的成长成功为根本，快乐工作，认真生活！一、【我们是谁】云睿传媒是一家专注于企业家成长与企业管理赋能的培训机构，致力于为中小企业创始人、高管及核心管理层提供股权激励、合伙人机制、人才管理等实战课程与咨询服务。我们帮助企业老板掌握科学分股策略，打造长效激励机制，实现“人才留住、业绩增长、组织升级”三大核心目标。二、【你要做什么】1.收集客户资料并进行沟通，了解客户需求，并对客户进行企业管理课程邀约；2.公司提供精准引流客户资源，联系客户邀请收听线上公益直播课，由直播老师成交线下会议门票；3.积极开展邀约工作，向客户介绍线下课程的亮点和收获，吸引客户报名参加，确保邀约客户数量达到预期目标；4.在课程期间，协助客户解决问题，与客户保持密切互动，挖掘客户对公司后续咨询服务的需求，实现后端业务的有效转化。三、【你需要满足】1、大专及以上学历，专业不限；有课程顾问经验者可放宽要求；2、良好的沟通能力，有效了解客户的潜在需求；3、积极向上，正能量，有责任心，有目标，抗压能力强；4、情商高、有胆识力、有行动力、有成长力，学习转化力。四、【你的作息时间】每日：每天8小时，午休11:50-13:30每周：周末大小休；节假日正常休息，过年放假12-15天左右五、【你的福利待遇】每月稳定综合薪资10000~20000，入职五险无责底薪+绩效奖金+提成+公司奖金+年终奖+礼金（生日、节假日、开工红包等）（以及成为中级、高级和特级的客服顾问会额外有2000、3000、5000的无责岗位津贴；成为总监及以上岗位可以享受团队提成）2、月度1次团建，年度1-2次出游；3、年度优秀员工3-5万以上年终奖金；4、生日会，节日福利，生育礼金等；5、超长带薪春节假期（12-15天）。六、【帮助你成长】1、入职后7天专业培训（带薪、总监和主管带教以及线上商学院内容）；2、每日大讲师分享；3、每周专业技能特训；4、每月读书分享会；5、不定期线下课程学习；6、集训：精兵营（入职1-3个月以上员工）→大将营（团队leader）→将帅营（总经理）；七、【你的未来】管理方向：主管—储备总监—营销总监/高级总监/资深总监

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职位描述1、负责拼多多/淘宝店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；2、保证拼多多/淘宝店铺的正常运作，优化店铺及商品排名；3、负责拼多多/淘宝店铺推广，提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标；4、每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理、及时提出营销改进措施，给出确实可行的改进方案；5、定期策划店铺活动，提升店铺名气，聚集流量和人气；6、设计、实施营销推广工具的优投放方案；7、打造爆款商品并提出具体建议、执行实施。任职资格1、学历不限，专业不限、1-3年以上网店工作经验优先；2、熟悉拼多多/淘宝等大型电子商务等网络销售平台、操作流程和后台管理；3、熟悉拼多多/淘宝网上交易推广流程，熟悉各种营销工具，对产品促销活动有相当策划和组织能力；4、熟悉拼多多/淘宝商城管理的各个流程及规则及有相关运营管理经验；5、具有站内、站外、团购等上活动资源，具备引流方法、资源优先；6、熟悉各种网络推广手段，能及时有效的进行产品推广。

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公司因业务发展，武汉技术团队招聘前端研发工程师，有技术潜力的前端程序员，作为公司核心技术研发。如果您尚未找到施展空间，诚邀来司面试。一、要求如下：1.有独立思考能力，沟通能力，有全局观；2.逻辑能力好，数学基础好；3.有一定计算机基础、HTML/CSS/JavaScript/Web/SQL基础；4.热爱计算机，有志于从事IT软件技术开发。二、待遇薪资：1.基本工资，等，优秀者分期权。2.每个项目有丰厚的奖金。

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晋升通道：（公平、公正、公开）M管理系列：运营专员-运营主管-运营经理-运营总监-合伙人P专业系列：业务员-主管业务员-经理业务员岗位职责：1、负责产品上架与发布，包括标题撰写、定价及销售方案设计；2、及时处理客户邮件咨询；3、维护账号日常运营；4、参与营销活动的策划与执行；5、进行店铺数据统计分析，制定并优化销售策略；6、定期调整产品布局与运营方向，持续提升竞争力和市场份额。岗位要求：1、具备英语四级水平，专业不限。2、学习能力强，执行力高，逻辑思维清晰，理工科背景或数理化成绩突出者优先。3、有跨境电商相关经验者优先，入职后公司将提供免费系统培训。薪资待遇：5000-10000+公司提供具有竞争力的薪酬体系和广阔的职业发展空间。薪资每三个月根据前三个月业绩表现进行动态调整，确保收入与贡献相匹配。理工科人才、数理化成绩优异者优先录用，英语四级，原专业不限。

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上一天班不合适，也会发工资舒舒服服上班轻轻松松拿钱，没有业绩没关系，公司会养你福利待遇超级好，奶茶零食吃到饱!!!最好有教育行业电销或者客服经验的优先本科无责5500起首月正常上班拿到手6500左右不是问题，综合薪资7K-8K，做的好有9K--11K工作内容:招行电话客服，根据公司提供名单，筛选客户(工作内容超简单，没有通时通次要求，不含销售性质)上班时间:13:00--17.00//18:00--22.00【福利待遇】五险一金法定节假日红包200/次，共1200工龄奖2年1600，3年1800，5年2500每月必有团建聚餐

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王先生

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公司自2006年成立以来，现已发展至200余人规模，专注于全球各大电商渠道的跨境电商业务。业绩持续高速增长，在行业中稳居前列。主营类目涵盖DIY手工制品、家居装饰、节日用品等，自有品牌已在中国、美国、英国完成注册，市场认可度高，品牌影响力显著，处于行业领先地位。现设11个核心部门：产品研发部、采购部、跨境运营推广部、外贸运营部、美工文案部、仓储物流部、行政人事部、财务部、扬州运营中心、武汉运营中心、合肥运营中心。企业文化倡导阳光积极、张弛有度、协同共进的工作氛围；坚持拥抱变化、快速响应，持续学习与创新；追求专业专注，全情投入。岗位核心优势：1. 拥有专业的研发团队，产品创新能力在业内处于领先水平。开发团队成员多毕业于一本及211、985高校，具备扎实的研发实力。有机会与行业资深人士共同协作，成长空间广阔。跨境电商共识：3分靠运营，7分看选品；晋升路径：产品开发专员 → 跨境选品专员 → 产品开发小组负责人 → 产品主管 → 产品经理任职资格：（我司具备成熟的产品开发体系，无经验者可培养）1. 本科及以上学历，通过大学英语四级或以上，六级优先；2. 具备良好逻辑思维、基础数据分析能力及较强的创新开拓意识；3. 责任心强，具备团队协作精神，能适应一定工作强度；4. 熟悉亚马逊、速卖通、TEMU、SHEIN、TIKTOK、Shopee等主流电商平台选品流程者优先。岗位职责：1. 实时掌握并精准预判市场流行趋势，系统开展调研工作，确保产品具备前瞻性和竞争力，并输出可行性分析报告；2. 负责产品日常维护工作；3. 协同推进新产品研发进程，制定项目计划，保障新品按时高质量上线；4. 定期分析销售数据，优化开发策略以提升销量；开展竞对研究、市场调研、竞品分析及关键词挖掘；5. 主导产品知识产权风险评估，有效防范侵权商品上架。公司福利：季度奖金、年终奖，高于行业平均水平；话费补贴、工龄补贴，逐年递增；免费提供专业技能培训，配备一对一导师带教；定期组织丰富多样的文化活动，包括聚餐、游戏、团建拓展等。团队由踏实稳健的70、80后与充满激情的90、00后共同组成，是一支专业进取、互助共享、积极乐观的队伍。您的加入将是明智之选，诚邀优秀的您，携手加入微星大家庭！

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1.负责跟进客户逾期账款的回收事宜；2.以电话回访方式联系逾期客户，提醒其及时处理个人账单，引导维护良好信用记录；3.及时掌握客户基本情况及逾期原因，进行风险提示，告知逾期影响，并协助解决还款过程中遇到的相关问题。需要说明：本岗位无销售性质，无需自行开发客户，所有客户资源由公司统一提供，精准对接任职要求：1.年龄18-40岁，大专学历（包含自考），有相关经验者可放宽至高中；2.普通话清晰流畅；3.具备较强的责任感与进取心；4.具有良好的团队协作意识，能积极配合主管完成各项任务福利待遇：1.薪资：无责任底薪3200-4000元+高比例提成（平均月收入1W+），能力优秀者收入上不封顶；2.薪酬结构：基本工资+提成（最高可达30%）+岗位补贴+年终奖；3.福利保障：入职即缴纳五险+带薪病假+工龄工资+年底双薪+节日礼品+生日福利；4.晋升通道：公司处于快速发展阶段，提供组长、主管及管理岗晋升机会

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岗位职责：非销售类工作！！非销售类工作！！非销售类工作！！公司提供精准客户资源，只需联系曾购买过的客户，赠送学习资料与直播课程，向有意向的客户介绍课程内容，并邀请其参与听课即可~团队成员均为95后、00后小伙伴，老板也是90后，工作氛围轻松融洽~正在找工作的朋友们欢迎加入~工作时间：朝九晚六，周末实行大小周休息，法定节假日正常休假薪资待遇：底薪5000元+提成+奖金，综合收入8-12k1、入职即缴纳社保2、享受法定节假日及带薪年假3、定期组织团建活动，节日福利齐全，每周提供下午茶，工作环境轻松，管理人性化无需经验，零基础可投，入职安排专业培训，配备主管一对一带教工作地址：光谷总部·时代2栋2203

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薪资详情薪资范围：5K-1W/月职位底薪：5000/月（转正后可面议）社保类型：五险提成方式：面议奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、开单奖试用薪资：4500（具备相关行业经验者可协商）工作环境及福利待遇：1. 薪酬结构：无责任底薪4500元+业绩提成（上不封顶）+月度绩效奖励+年终奖金，整体收入高于同行平均水平；2. 节日关怀：每逢女生节、端午节、中秋节、圣诞节等重要节日，公司均会发放节日礼品；3. 团队活动：每半年为当月生日员工举办庆生会并赠送礼物，每两个月安排一次团建活动，每年组织一次带薪旅游及年度晚会，办公区常备零食，每两周提供下午茶，不定期开展团队聚餐；4. 社会保障：公司统一为员工缴纳五险；5. 培训发展：业绩突出者有机会晋升为外贸主管、外贸经理等管理岗位；6. 其他福利：入职满一年享带薪年假，享受国家法定节假日且节日期间不调休补班，每年享有7天暑期假期。工作时间：周一至周五上午9:00-18:00，中午休息一个半小时。任职要求：1. 教育背景学历要求：大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先考虑，有建筑材料出口领域从业经验者优先；2. 工作经验行业经历：具备1-3年外贸领域工作经验，其中1-2年含团队管理经验；3. 管理能力能够独立搭建并带领外贸团队，制定销售策略并推动执行，设定团队目标并监督达成情况，确保业绩完成；具备指导和培训下属的能力；工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力；具备良好的沟通协调能力；持续学习行业动态，灵活应对市场变化；岗位职责：英语基础扎实，具备优秀的口语交流与书面表达能力；熟悉外贸全流程操作；有独立开发海外大客户及管理外贸团队的实际经验；深入了解国际国内展会运作模式，熟练运用B2B平台（如阿里国际站）、Google推广、WhatsApp等工具进行客户开发；带领团队积极拓展海外市场，对接国外客户，挖掘合作机会，推进订单落地，并主导商务谈判工作。

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1.主要负责处理携程旅行相关逾期账款的回收工作；2.以电话回访方式与使用携程旅行服务的客户沟通，提醒其及时结清个人账单，协助维护个人信用记录；3.及时掌握客户基本信息及逾期原因，进行风险提示，说明逾期影响，并帮助客户解决还款过程中遇到的相关问题。需要特别说明：本岗位无销售性质，无需自主开发客户，服务对象均为携程旅行平台用户。任职要求：1.年龄在18至40周岁之间，具备大专学历（含自考），有相关工作经验者可放宽至高中学历；2.普通话表达清晰、流畅；3.具备较强的进取心和责任感；4.具有良好的团队协作意识，能积极配合主管完成各项任务。福利待遇：1.薪资水平：无责任底薪3200-4000元，另享高额提成（平均月收入超1万元），能力突出者收入上不封顶；2.薪酬结构：基本工资+提成+岗位补贴+年终奖金；3.员工福利：入职即缴纳五险，享有带薪病假、工龄工资、年底双薪、节日福利及生日福利；4.晋升通道：公司处于快速发展阶段，提供组长、主管及管理岗的晋升机会。

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公司因业务发展，武汉技术团队招聘研发工程师，欢迎有技术潜力的Python实习生，作为公司核心技术研发培养。如果您尚未找到施展空间，诚邀来司面试。一、要求如下：1.有独立思考能力，沟通能力，有全局观；2.逻辑能力好，数学基础好；3.有一定计算机基础、Python/HTML/JavaScript/SQL基础；4.热爱计算机，有志于从事IT软件技术开发。二、待遇薪资：1.基本工资月结，，优秀者分期权。2.产品项目有奖金。

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我们是一家专注于企业管理咨询与培训教育的公司，致力于为企业家提供企业战略、股权设计、财税管理、薪酬体系、绩效考核等领域的专业咨询服务与课程支持。【岗位职责】1.整理客户信息并开展沟通，深入理解客户需求，精准推荐适合的企业管理培训课程；2.公司提供高质量引流客户资源，通过电话或线上方式邀请客户参与免费公益直播课，由专业讲师引导客户购买线下大型会议门票；3.主动推进邀约流程，向客户清晰传达线下课程的核心价值与实际收益，激发客户报名意愿，确保完成既定邀约指标；4.在课程执行过程中，协助客户处理相关问题，保持高频互动，识别客户对后续管理咨询服务的兴趣点，推动后续业务转化。【工作时间】朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，每年享有不少于15天的带薪年假！定期组织员工集体旅游！【薪资福利】底薪5000+提成+奖金，综合收入10-20k1、入职即办理社保；2、每年两次团队旅游（国内+国外）：例如今年将组织优秀员工前往青甘大环线深度游；3、每月举办团建活动、激励竞赛，以及轰趴聚会、年终年会、不定期下午茶和生日庆祝会；4、传统节日发放节日礼品及福利物资；5、依法享受节假日休假，春节假期长达15-20天，并额外享有带薪年假；6、晋升机制透明公正，路径清晰：主管-经理-总监-分公司负责人，晋升以个人能力为核心依据【岗位要求】1、欢迎应届毕业生或无经验者加入，公司投入资源重点培养；2、具备强烈赚钱动机，态度积极，乐于学习，拥有良好的沟通与表达能力。

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刘女士

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晋升通道：（公平、公正、公开）M管理系列：运营专员-运营主管-运营经理-运营总监-合伙人P专业系列：业务员-主管业务员-经理业务员跨境电商数据分析师/产品经理/亚马逊/速卖通/eBay/Wish运营店铺运营业务员岗位职责：1. 负责产品信息的上架与发布；2. 及时处理客户邮件咨询；3. 维护账号的日常运营安全与合规；4. 策划平台促销活动；5. 进行店铺数据整理分析，制定并动态优化销售方案；6. 定期对商品进行优化调整，持续提升产品竞争力，扩大市场份额。岗位要求：1. 具备大学英语四级及以上水平；2. 具有良好的学习能力、执行能力和逻辑思维能力，理工科背景且成绩突出者优先；3. 有跨境电商相关经验者优先，入职后公司将提供免费系统培训。薪资待遇：5000-10000+公司提供具有竞争力的薪酬体系及广阔的职业发展平台，薪资每三个月根据前三个月业绩表现进行评估调整，确保收入与贡献相匹配。理工科背景、数理化成绩优秀者优先考虑，英语四级以上，专业不限。

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胡女士

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重点：全国性集团公司组建新团队扩招大批有志青年，有上进心，有无同类型工作经验均可，渴望挑战高薪，性格开朗，普通话流利准确，有较强的沟通能力，有耐心，有团队合作精神一、岗位要求：年龄18～30，统招大专学历及以上的毕业生，有经验者可适当放宽至高中；二、公司福利：公司聚餐，团建，节日红包等，超长带薪年假时间可玩15～20天左右，更好的放松，节日福利齐全，有社保，每年2-4次带薪旅游，团建聚餐户外活动三、工作内容：通过招聘平台、微信、电话等方式邀约求职者参加面试安排工作，给咨询工作的人解决疑问即可，工作手机、招聘账号等均由公司提供，另外公司提供全套培训四、工作时间：工作时常8小时时间，8:30-18:30（期间有2个小时休息时间），也有下午茶时间，法定节假日正常休息；五、薪资待遇：基本工资4000-4500+提成1000～4000/月（不封顶多劳多得）持续提成+额外实时奖励500-3000，综合7000～15000+（上不封顶）六、办公地址：光谷天地旁总部时代写字楼（近光谷天地、武汉东站、黄龙山地铁站、光谷、金融港）欢迎积极乐观、自信开朗的你，加入我们的团队~

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敖先生

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公司因业务发展，武汉技术团队招聘后端研发工程师，有技术潜力的后端Python程序员，作为公司核心技术研发。如果您尚未找到施展空间，诚邀来司面试。一、要求如下：1.有独立思考能力，沟通能力，有全局观；2.逻辑能力好，数学基础好；3.有一定计算机基础、Python/SQL/Deepseek基础；4.热爱计算机，有志于从事IT软件技术开发。二、待遇薪资：1.基本工资，等，优秀者分期权。2.每个项目有丰厚的奖金。

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黄女士

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【简述业务】聚焦企业核心难题：针对“人才流失、激励乏力、股权分配矛盾”等老板关切问题，提供切实可行的股权设计方案，助力企业主通过科学分股绑定骨干力量、吸引优质合伙人。实战导向课程体系：课程内容萃取自华为、阿里、小米等领先企业的股权激励实践，并结合中小企业特点进行本土化优化，确保学员学得会、用得上。丰富行业实践经验：已为1000余家企业提供服务，覆盖制造、连锁零售、互联网、科技等多个领域，沉淀大量可复制、可落地的真实案例，保障方案有效执行。专业导师团队支持：创始团队及核心讲师具备10年以上股权咨询背景，曾主导多家上市公司股权项目，兼具理论深度与实操经验。【云睿传媒平等尊重成就的文化】信息透明，资源共享，标杆共学，领导善用其才，以伙伴成长为核心，倡导快乐工作、认真生活！一、【我们是谁】云睿传媒是一家专注服务于企业家成长与组织能力提升的专业机构，面向中小企业创始人、高管及核心管理层，提供涵盖股权激励、合伙机制设计、人才管理体系搭建的实战培训与咨询服务。我们致力于帮助老板掌握合理分股方法，建立可持续的激励体系，实现“留住关键人才、推动业绩增长、完成组织进化”的三大目标。二、【你要做什么】1.获取客户信息并开展沟通，明确客户需求，推进企业管理类课程邀约；2.公司提供精准引流资源，联系客户参与线上公益直播课，由直播讲师促成线下会议票转化；3.主动开展邀约任务，向客户传递线下课程价值与收获，激发报名意愿，确保邀约人数达成既定目标；4.在课程过程中协助客户答疑解惑，保持高频互动，识别其对后续咨询服务的兴趣点，推动后端业务转化。三、【你需要满足】1、大专及以上学历，不限专业；有课程顾问经历者条件可适当放宽；2、具备良好沟通技巧，能准确捕捉客户的潜在需求；3、积极乐观，富有责任感，目标清晰，抗压能力强；4、情商高，有胆识、执行力强，具备持续学习与快速转化的能力。四、【你的作息时间】每日：8小时工作制，午休时间为11:50-13:30每周：周末实行大小周休息制度；法定节假日正常休假，春节假期长达12-15天五、【你的福利待遇】每月综合收入稳定在10000~20000元，入职即缴纳五险无责底薪+绩效奖金+提成+公司奖励+年终奖+各类礼金（生日、节日、开工红包等）（晋升为中级、高级、特级客服顾问后，分别享有2000、3000、5000元无责岗位津贴；担任总监及以上职位可获得团队提成）2、每月1次团建活动，每年安排1-2次集体出游；3、年度优秀员工可获3-5万元以上特别年终奖励；4、享受生日会、节日福利、生育慰问金等关怀政策；5、享有长达12-15天的带薪春节假期。六、【帮助你成长】1、入职首周享7天带薪培训（由总监与主管亲自带教，并配套线上商学院课程）；2、每日聆听资深讲师分享；3、每周开展专项技能训练；4、每月举办读书交流会；5、不定期开放线下课程学习机会；6、系统化集训路径：精兵营（入职满1-3个月员工）→大将营（团队负责人）→将帅营（总经理层级）七、【你的未来】管理发展路径：主管→储备总监→营销总监/高级总监/资深总监

武汉·江夏区

刘女士

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岗位职责：非销售岗！！非销售岗！！非销售岗！！公司提供精准客户资源，只需联系曾购买过产品的客户，赠送学习资料及直播课程，向有意向的客户介绍课程内容，并邀请其参与听课即可~团队成员均为95后与00后，年轻有活力，老板为90后，工作氛围轻松融洽~正在找工作的小伙伴欢迎咨询~工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，每年享受不少于15天带薪年假！公司定期组织团建旅游！薪资待遇：底薪5000+提成+奖金，综合收入8-12k1、入职即缴纳社保2、法定节假日照常放假，享受带薪年假3、不定期开展团队聚餐，节日福利齐全，每周提供下午茶，工作氛围轻松活跃，管理人性化不限经验，零基础可入职，提供系统化培训，主管全程一对一带教工作地址：光谷总部·时代2栋2203

武汉

刘女士

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1.主要负责跟进客户逾期账款的回收工作；2.以电话回访方式与逾期客户沟通，提醒其及时处理个人账单，协助维护个人信用记录；3.及时掌握客户基本情况及逾期原因，进行风险提示，说明逾期影响，并帮助客户解决还款过程中遇到的问题。需要特别说明：本岗位无销售性质，无需自行开发客户，所有客户资源均由公司提供，均为精准匹配客户。任职要求：1.年龄18-40岁，大专学历（含自考），有相关经验者可放宽至高中学历；2.普通话标准、表达流畅；3.具备较强的进取心和责任感；4.具有良好的团队协作意识，能积极配合主管完成各项任务。福利待遇：1.薪资：无责任底薪3200-4000元，另享高额提成（平均月收入1W+），能力优秀者收入上不封顶；2.薪酬结构：基本工资+提成+岗位津贴+年终奖金；3.福利保障：入职即缴纳五险，享有带薪病假、工龄工资、年底双薪、节日福利及生日福利；4.晋升通道：公司处于快速发展阶段，提供组长、主管及管理岗位晋升机会。

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王女士

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招聘岗位：产品运营专员，电脑采购员数名。工作内容：通过电脑端来做产品的预购和预售。严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。要求：1、年龄20-60岁；2、具备简单电脑操作能力，热爱学习，思维敏捷；3、适应能力强，具备一定的抗压能力；4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。薪资待遇：1、星期一至星期六，每周日休息，法定节假日全休；2、每天上班时间：9：30-16：00。3、当日工作任务完成后可以随时申请下班；4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间；5、考核通过完成基础任务工资5K加提成加分红；

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蔡先生

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一、岗位职责：1. 熟悉并运用阿里巴巴、环球资源等外贸平台，发布产品信息，提升曝光率，积极获取客户询盘；2. 熟练操作WhatsApp、领英、Facebook等社交工具，具备流利的英语口语能力，可顺畅开展日常沟通；3. 借助公司提供的各类资源拓展海外市场，有效管理客户关系并持续维护；4. 负责询盘回复、客户跟进、合同签署及商务谈判等相关工作；5. 主动开发国际市场，收集分析市场动态，挖掘潜在客户并建立长期业务合作；6. 配合完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求：1. 大专及以上学历，通过大学英语四级，具备半年以上外贸实操经验，应届生需有三个月以上外贸相关实践经历，能熟练撰写英文邮件，口语表达清晰，可与海外客户直接交流；2. 热爱外贸事业，对开拓国际市场充满热情，乐于结识世界各地客户，立志在外贸领域长期发展；3. 具备较强的市场开拓能力与谈判技巧，有进取心和独立处理问题的能力；4. 责任心强，学习能力、沟通能力和适应能力强，工作踏实主动，态度积极热情，服务意识佳，具备良好的团队协作精神和执行力。三、工作环境及待遇1. 薪资结构：无责任底薪4500元+销售提成（按销售额1%-1.5%计算）+月度绩效奖金+年终奖励，整体收入高于行业同类岗位；2. 节日关怀：每逢女生节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司将为员工发放节日礼品；3. 团队活动：每半年为当月生日员工举办庆祝会并赠送礼物，每两个月组织一次团建活动，每年安排一次带薪旅游及年度年会，办公室常备零食，每两周提供下午茶，不定期组织聚餐；4. 社会保险：入职即统一缴纳五险；5. 培训与发展：业绩突出者有机会晋升为外贸主管、外贸经理等管理岗位；6. 其他福利：员工入职满一年享带薪年假，依法享受国家规定各类带薪假期，节假日不调休补班，每年享有7天暑假。工作时间：周一至周五上午9:00-18:00，中午休息1.5小时。这里汇聚着一群年轻、热情、有目标、敢拼搏的外贸人，团队氛围开放融洽，拒绝官僚主义，专注客户成交与个人成长。崇尚奋斗、懂得感恩、坚守诚信，我们期待您的加入！

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唐先生

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1.主要负责处理携程旅行相关逾期账款的回收事宜；2.以电话回访的方式与使用携程旅行服务的客户进行沟通，提醒其及时结清个人账单，协助维护个人信用记录；3.及时掌握客户基本信息及逾期原因，进行风险提示，告知逾期可能带来的影响，并帮助客户解决还款过程中遇到的相关问题。需要说明：本岗位无销售性质，无需自主开发客户，服务对象均为携程旅行平台用户。任职要求：1.年龄在18至40周岁之间，具备大专学历（包含自考），有相关工作经验者可放宽至高中学历；2.普通话表达清晰、流畅；3.具备较强的进取心和责任感；4.具有良好的团队协作意识，能积极配合上级完成各项任务。福利待遇：1.薪资水平：无责任底薪3200-4000元，另享高比例提成（平均月收入过万），能力突出者收入上不封顶；2.薪酬结构：基本工资+提成（最高可达30%）+岗位补贴+年终奖金；3.员工福利：入职即缴纳五险，享有带薪病假、工龄工资、年底双薪、节日福利及生日津贴；4.晋升通道：公司处于高速发展阶段，提供组长、主管及管理岗晋升机会。

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王女士

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