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岗位职责：1.负责消防用品的销售工作，维护及拓展；2.了解市场动态，为客户提供专业的产品知识和销售建议；3.完成销售目标，实现业绩增长；任职要求：1.对工作有热情；2.有良好的沟通能力和团队合作精神；3.有责任心，能够自我激励达成销售目标；4.有相关工作经验者优先，持有消防证者优先。5.需要有驾驶证的（老板是年轻人，工作氛围轻松愉快，公司有不定时的团建活动，工资多劳多得。不会销售的可培训上岗，轻松就业）

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张女士

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直营中心——信贷经理1、积极开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，推进客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续运行；4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。我们的要求1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名；2、热爱市场营销工作，具备主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通能力、团队协作精神及学习能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。你能获得具有竞争力的固定薪资正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴）；自第三个月起按正式员工标准参与考核；2、绩效薪酬：依照公司考核制度执行；3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假；6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能类培训、专业技能提升培训及“一带一”导师辅导机制；7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学习+职业素养总部集训”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容，强化专业水平，挖掘管理潜力，为基层管理梯队建设储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

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骆先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：全天可接单结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-311.具备基础的海报、单页、名片等设计排版能力即可2.按单结算，每日早8:00至凌晨1:00持续派单，接单时间灵活，无需到岗，只需配备电脑或笔记本3.兼职设计岗位，全国范围均可参与，无需坐班打卡，按要求完成任务即可即时结薪重点！！！不收取任何押金或费用，凡是以此名义收费的均为诈骗行为！！！

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尤先生

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直营中心——业务经理1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。我们的要求1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限；2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力；3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；4、身体健康，能适应岗位工作要求。你能获得具有竞争力固定薪资正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月；实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核；2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

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骆先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期工作。3、严格执行公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效及可持续推进。4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据整理分析，并及时反馈建议。5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、2024、2025届本科毕业生，专业不限。2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。3、遵纪守法，自律性强，诚实可信，工作踏实，品行端正，无不良从业记录。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享有无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准参与考核。2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度实施。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、企业年金等。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。

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骆先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作。3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且持续发展。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、2024、2025届本科毕业生，专业不限。2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守。4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、企业年金等。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能类培训、专业技能提升培训，并实行一带一导师指导制度。

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骆先生

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一个入户门，四个室内门，一个楼梯，80平墙刷乳胶漆还有一个这个家具改色就是给家里的几个门改成黑色的然后你们刷墙吗乳胶漆吧打电话听彩铃加vx，长期合作

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11月26日 17:16

李女士

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【岗位职责】1.负责点部周边货物的取派；2.公司的货物运送、数量清点；需要装卸货物，货物重量会有提成。【职位要求】1.22-42岁，初中及以上学历；2.有良好的驾驶习惯，具备服务意识，服从工作安排；3.诚聘CBA驾照；B2以上驾照，需2年及以上驾驶经验，且持有从业资格证；全国连锁，可就近安排工作地点。

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王女士

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1、拟定个人工作计划，并依照进度推进执行；2、负责项目中电气控制部分的方案设计及元器件选型；3、编制电气设计相关的技术文档资料；4、开展电气方案与部件的功能验证及性能测试；5、持续学习产品涉及的技术领域相关知识与技能；6、落实岗位职责，对所负责岗位的产品质量承担相应责任；7、熟练运用电路原理、单片机编程、PCB设计、AUTOCAD、电路仿真等技术工具；8、接受过质量管理体系相关培训；9、理工科背景（如电子信息、自动化等相关专业）；10、能适应短期外出差任务；11、优秀应届生具备培养潜力

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刘女士

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1.熟练掌握Soildworks、UG等三维绘图软件；2.掌握机械设计基本原理，了解常用加工设备的制造工艺；3.具备数控技术相关基础知识；4.熟悉Fanuc、KUKA、ABB、安川等主流工业机器人的操作与应用；5.了解弧焊工艺流程，具备中厚板焊接机器人调试经历者优先考虑；6.掌握PLC系统原理，可协同电气工程师实现机器人与PLC间的信号对接，熟悉或接触过至少一种机器人离线编程仿真软件；7.优秀应届生可纳入培养计划，仅限理工类专业。

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刘女士

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岗位职责:1.负责自动化控制系统的开发、设计与日常维护，保障系统高效稳定运行；2.参与项目初期技术调研，配合完成系统方案的规划与设计工作；3.承担控制系统程序编写与现场调试任务，优化系统运行效率；4.协同项目组成员推进项目进度，确保系统按期完成交付；5.关注行业前沿技术动态，持续引入创新方案支持公司技术升级；6.欢迎优秀应届生投递，具备培养潜力者公司将提供成长机会。

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刘女士

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1.根据项目实际需求与应用场景，配合制定机器人技术方案，完成设备选型与系统架构设计，确保技术路线匹配应用要求。2.使用C++、Python等编程语言开发并优化控制算法，实现精准运动控制与高效任务调度，持续提升系统运行效率。3.机器人部署后开展系统调试与测试工作，评估运行性能、定位精度及功能完整性，及时发现并消除潜在问题；负责日常维护，定期检查软硬件状态，处理故障报警、更换损坏部件，确保设备长期稳定运转。4.为客户提供技术支持与培训服务，指导其掌握设备操作与基础维护技能；在项目执行中协同各部门推进工作，保障机器人与周边设备、信息系统的有效集成。5.跟踪行业前沿技术发展，收集现场使用反馈，持续改进系统性能、迭代功能模块，提高系统适应能力；探索机器人在新领域的应用可能，开展相关技术预研，助力新业务拓展。6.熟悉Fanuc、KUKA、ABB、安川等主流品牌机器人操作与应用。7.表现优异的应届毕业生可纳入培养计划，提供成长发展空间。

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刘女士

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1.使用C++、Python等语言开发并优化控制程序，实现运动控制与任务调度，提升系统运行效率与性能。2.机器人部署完成后，开展系统调试与测试，验证性能、精度及功能完整性，及时发现并排除潜在问题；负责日常维护工作，定期巡检软硬件状态，处理故障报警，更换损坏部件，确保系统持续稳定运行。3.熟悉Fanuc、KUKA、ABB、安川等主流品牌机器人的操作与应用。4.表现优异的应届毕业生可纳入培养计划，提供成长发展空间。

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