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孙先生

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周女士

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周女士

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刘炳剑

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工作职责：1、负责目标医院的市场进入、科室开发与客户维护，达成销售业绩目标；2、及时准确地向客户传递产品相关信息；3、策划并开展学术推广活动，有效传播产品核心价值，提升产品在区域市场的认知度；4、保持专业化的客户拜访，深入了解医生的临床需求，收集产品使用反馈及问题建议，并提供针对性解决方案；5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的临时工作任务。任职资格：1.学历：本科及以上；2.专业：医药类相关专业优先考虑；3.经验：具备2年以上工作经验。

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刘女士

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息及罚息，减免超出法律保护范围的费用3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持帮扶机制：1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、师徒制一对一辅导：传承实战经验，助力新人实现从入门到精通的成长跨越3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能与资源支持4、客户服务系统：操作无忧，快速响应客户咨询与需求5、专业法务后盾：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受无经验者（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，上岗更快工作内容：1、依托公司线上引流资源，通过微信对接客户，完成沟通与签约2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（9:00-18:00或10:00-19:00），午休2小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团建月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织专业培训与团队活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：6000元/月

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刘炳剑

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工作职责:1、负责目标医院的市场准入、科室开发及客户关系维护，达成既定销售目标；2、准确向客户传达产品相关信息，确保信息传递的有效性；3、策划并开展学术推广活动，强化产品核心价值传播，提升产品在辖区内的认知度；4、坚持专业化拜访标准，洞察客户的医学需求，收集临床使用反馈及意见，并提供针对性解决方案；5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格:1.学历：本科及以上；2.专业：医药类相关专业优先考虑；3.经验：具备2年以上工作经验。

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刘女士

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诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。【岗位要求】1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查；2、【能接受工作地点的调动】；3、征信良好，没有逾期或＜1W并已结清；4、未担任过企业或私营法人/有过并已注销；5、擅于沟通，普通话标准，挑战自己挑战高薪；6、接受小白，一对一老带新，服从安排；【薪资待遇】1、底薪：本科毕业：7200（另加房补800）全日制大专/士官/党员：6200（+800）非全大专/士兵：5200（+800）实习亦可（5690）2、提成：无上限租赁提成：每月房租的35%（例：房租8k每月，则8k为业绩，个人可提2800）买卖提成：房屋售价的3%为业绩，个人抽15%-46%递增算法【工作福利】1、社保五险/工伤险；2、可安排员工宿舍/住房补贴；3、入职签合同，带薪培训，完成基础有额外奖励；4、不定时团建下午茶零食，生日/节假日福利，KTV夜宵团体活动；5、团队年轻好相处/工作环境干净/氛围轻松；6、年会抽奖手机平板等/分红/带薪年假。【工作内容】1、多渠道发布信息引流，如小红书，抖音，闲鱼等；2、做好网络的维护，实时更新房源信息；3、根据客户需求匹配资源，促成交易达成；【工作时间】1、朝九晚六午休1.25小时2、新人期后有所变动，以客户为主3、弹性工作灵活自由办公室坐班办公【公司晋升及成长】1、可系统学习专业知识，良好的公司平台，完善的培训体系；2、每三月一次晋升机会，晋升空间大（店长-区域总监-区域经理等）；3、晋升透明灵活，快速，公平，按能力说话。【公司介绍】1、太屋集团，中国500强企业2、中国房地产经纪行业全国十强3、蝉联全部18届房产经纪“金桥奖”4、党员示范岗

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吴女士

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1.负责招聘全流程工作，包含岗位发布、简历甄选、面试安排及候选人综合评估等环节2.协助完成其他人力资源相关事务岗位要求：具备相关工作经验，性格积极外向，具备良好的沟通能力，人力资源专业背景或持有人力资源师资格证书者优先考虑工作时间：朝九晚六，周末双休，实行弹性工时制度，每周约3-4天需到岗打卡，其余时间可自愿选择居家办公办公地点：沈抚示范区，生命之环周边薪资结构：基础工资3000元+绩效奖金1000元+招聘提成（非销售类岗位，无到面率等考核指标，提成依据实际入职人数核算）福利待遇：五险一金（按沈阳市标准缴纳）、节假日福利

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常女士

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1.负责全流程招聘工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排及候选人综合评估等环节2.协助完成其他人力资源相关事务岗位要求：统招大专及以上学历，需具备招聘相关工作经验（重要重要重要），沟通能力强、性格积极外向，人力资源专业背景者优先考虑工作时间：早九晚六，周末双休，实行弹性工时制度，每周需到岗打卡4天，剩余1天可自主选择远程办公（确保工作成果）办公地址位于沈抚示范区，靠近生命之环薪酬结构=基础工资3000元+绩效奖金1000元+招聘提成（非销售类岗位，不设到面率等类似KPI，提成依据实际入职人数核算）；缴纳五险一金（沈阳市标准）；享受节日福利

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常女士

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我们是一家集贸易、大宗商品（钢铁、水泥等原材料运输）运输为一体的企业，主要服务于大型国企。一、职位描述：1、负责日常运输业务的跟进及异常情况处理及反馈；2、维护客户关系，与客户保持良好的沟通，并及时满足客户的需求；3、开拓市场，新客户洽谈，达成运输业务合作；4、应收应付账款的管理。5、大客户类型销售，有无相关行业经验均可，但要求从事过销售岗位，二、任职要求：1、年龄：35岁以下男女不限可接受应届毕业生2、学历：大专及以上学历能熟练使用办公软件3、能力：具备较好的沟通协调能力;工作积极主动，有较强的责任心，活泼开朗，性格外向4、其他：形象好气质佳，有无经验均可，前期带薪培训，接受优秀的应届毕业生；三、薪资待遇：底薪+提成平均月薪10000+三、工作时间：周单休早八点晚五点法定休息本公司具备清晰的上升路径和机制，高标准节假日福利，每年三次团建活动，每年带薪3至5天年假，7天带薪家庭幸福旅游假，免费午餐，入职缴纳五险，团队氛围和谐凝聚，欢迎志同道合，乐于奋斗，具备成长思维的伙伴的加入。

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李女士

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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谢先生

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出司法保护范围的高息与罚息帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手2、专属导师制度：实行师徒一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，高效解决客户疑问5、专业法务协作：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

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张先生

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招聘市区三县业务代理，业务员要求：30-60岁，身体健康，有过代理经验，自己做过传统生意或保险优先待遇：底薪+提成，具体事宜面谈

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刘女士

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工作内容1、负责建筑工程相关资料的归档与日常管理；2、保证项目资料内容的真实、齐全及规范性；3、配合团队成员进行工程资料的调取与共享支持。任职要求1、具有较强的条理性和协调沟通技巧；2、能自主高效完成资料分类与整理任务；3、熟悉建筑工程领域基本流程及相关知识。

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王女士

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工作内容1、负责建筑工程相关资料的归集与系统化管理；2、保证项目资料内容的真实、齐全及规范性；3、配合团队成员进行资料的调取与共享支持。任职要求1、具有较强的条理性和协调沟通技巧；2、能自主高效地完成资料归档与整理任务；3、熟悉建筑工程领域基本流程与术语。

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王女士

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工作内容1、负责建筑工程相关资料的归集与系统化管理；2、保证项目资料的真实、齐全及规范性；3、配合团队成员高效查阅和调用工程文档。任职要求1、具有较强的条理性和沟通协调能力；2、能自主完成资料分类与归档任务；3、熟悉建筑行业基本流程及相关知识。

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王女士

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岗位职责:1.为客户提供专业的咨询和支持，确保客户满意度。2.积极参与社群建设，分享客户反馈和建议。3.协助团队优化服务流程，提高服务质量。4.维护客户前端运营微信客服公司给配备工作设备，简单易上手有专人一对一教学任职要求：1.踏实肯干认真负责有一定的耐心和抗压能力做事不敷衍完成自己本职工作2.具备出色的沟通能力和团队合作精神。3.对工作充满责任心，能够在变化的工作环境中保持积极态度。两月左右员工人均纯收入不低于5000+优质的内部晋升空间年终奖定期团建工作氛围轻松不累

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刘先生

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base合肥许昌1.CPD专项攻坚→全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%）→分解运营目标，保障团队综合KPI达成率≥95%（关联甲方季度评估结果）2.团队效能激活→提升人均产出，优化人员结构，控制月度流失率→负责团队整体绩效达成，统筹人员发展与留存管理3.人才精准选拔与培养→主导招聘全流程执行，从简历初筛至终面闭环，设定人均产能基准线→搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力评估，减少上岗前流失硬性要求-经验：具备3年以上互联网仲裁团队管理经验，1年以上甲方侧KPI交付项目实战经历-数据能力：熟练使用Excel及数据可视化看板工具-实绩：所辖团队KPI持续保持在≥90%，员工月流失率≤8%加分项-参与过抖音/快手等平台CPD项目者优先-拥有乙方转甲方背景，了解外包团队运营难点与管理痛点

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王先生

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base合肥许昌1.CPD专项攻坚→全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%）→分解运营目标，保障团队整体KPI完成度≥95%（关联甲方季度评估）2.团队效能激发提升人效水平，管控月度人员流失主导团队KPI落地执行，统筹团队建设与人员留存3.人才精准选拔与培养→主导招聘全环节：涵盖简历初筛至终面评估，严守人均产能基准→搭建流失预警体系：结合入职沟通与抗压测评，减少上岗前流失硬性要求-经验：3年及以上互联网仲裁管理经验，1年及以上甲方侧KPI交付项目实战经历-数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具-实绩：所辖团队KPI连续达标≥90%，员工月流失率≤8%加分项-具备抖音/快手等平台CPD项目履历-拥有乙方转甲方背景，了解外包团队管理难点

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base合肥许昌一.CPD专项攻坚→全链路监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%）→拆解运营目标，保障团队综合KPI达成率≥95%（直接关联甲方季度评估）二.团队核能激活提升人效水平，控制月度人员流失主导团队KPI落地执行，统筹团队建设与人员留存管理三.人才精准选育→主导招聘全流程管理：从简历初筛至终面闭环，严控人均产能基准线→搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力评估，减少岗前阶段流失硬性要求-经验：3年及以上互联网仲裁管理经验，1年及以上甲方侧KPI交付项目实战经历-数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具-实绩：所辖团队KPI持续达90%以上，员工月流失率不高于8%加分项-具备抖音/快手等平台CPD项目运作经验-拥有乙方转甲方背景，熟悉外包团队管理难点与应对策略四、加入携睿的4大理由1.行业前沿聚焦金融BPO高成长赛道：分期与借贷业务年增长率超30%，服务头部消费金融平台切入千亿级电商售后市场：携手TOP级电商平台，保障业务长期稳定发展2.技术赋能持有18项自研软件著作权（涵盖智能质检、坐席辅助系统），助力团队高效运营国家级高新技术企业，2024年获政府重点扶持资源3.晋升透明明确晋升路径：主管→项目经理→区域总监，成长通道清晰可期4.资源支持配置专属数据分析师与专业培训团队，降低事务性负担合作客户均为行业领军企业，助力积累高质量项目履历

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岗位职责:1.负责BPO呼叫中心客户服务通话的质量审核与日常管理2.受理客户意见与投诉，快速响应并妥善处理，持续提升服务满意度3.协同团队推进部门绩效指标达成，有效控制人员流动率4.具备客服质量检查相关工作经验5.按要求执行专员抽样检测，确保各项KPI完成（包括准确率、CPD、人员留存等）任职要求:1.拥有良好的沟通能力，能与客户及团队成员高效互动2.能在规定时限内完成工作任务，注重工作细节与执行质量3.具备积极的协作意识和团队精神福利待遇:缴纳五险，提供住宿，带薪培训每3个月开放管理岗位内部竞聘，每6个月组织一次晋升考核节假日发放福利礼品，涵盖端午、中秋、圣诞等节日

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王先生

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岗位职责:1.为客户提供专业化的咨询服务与支持，保障客户体验满意度。2.主动参与社群运营，汇总并传递客户意见与建议。3.配合团队完善服务流程，持续提升服务品质。4.持续跟进客户关系，确保服务过程中各类问题高效解决。任职要求：1.工作踏实勤奋，态度认真，具备良好的耐心及抗压素质。2.拥有较强的沟通技巧和良好的团队协作意识。3.富有责任心，能在动态变化的工作环境中保持积极心态。4.能熟练操作公司配备的办公设备，快速融入工作节奏。早九晚六月休4天

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刘先生

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