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岗位要求：1、与客户建立并保持良好的合作关系，持续为客户提供优质服务；2、开发新客户，收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。3、领导交办的其他工作。1、通过线上平台，分析企业职位需求，判断职位的反馈周期，为企业通过线上方式推荐人才；2、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人，并快速有效的让候选人信息注册成功；3、推荐合适的候选人给建筑企业，并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求；4、维护人选与企业的良好关系；5、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训；任职资格：1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；2、有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力；3、语言能力强，思维敏捷；4、男女不限，年龄在20-35岁之间。薪酬福利：1、无责底薪+高额提成+奖金，月薪1W以上，不封顶~2、周末双休，上班生活两不误，国家法定节假日正常休息，还有节日礼品发放！3、上班时间：（冬）上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，错过下班高峰期，回家不堵车；（夏）上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午睡一觉，下午倍儿精神！4、试用期1-3个月，转正制度完善，你强你就上，不做糊涂账；5、多种福利关怀，每月团建、生日会、团队拓展，工作努力也要玩得开心；6、宽松、和谐、积极进取的团队氛围，最重要的是领导“耐思”！！！

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刘女士

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不用坐班，成都及周边城市岗位职责1、负责公司面向大中型连锁餐饮企业所提供的咨询方案、软件系统、培训课程等产品的市场推广与销售工作，带领团队达成既定业绩目标及核心任务；2、组织开展市场调研、竞争产品分析，参与产品战略设计，制定并落地产品推广策略；3、搭建客户服务流程体系，推进客户关系建立与深度维护，提升客户满意度与长期合作黏性；4、代表企业出席各类行业交流活动，开发潜在客户资源，强化公司在行业内的品牌认知度。任职要求：1、具备餐饮领域销售背景，曾任大型企业KA主管或中小型公司销售负责人者优先；2、年龄建议在30至40岁之间；3、拥有5年以上连锁餐饮行业销售实战经验；4、具备较强的学习能力、抗压能力及环境适应力，能持续应对业务变化；5、曾在窄门、哗啦啦、天财商龙等相关企业工作者优先录用；6、底薪8-18K，无需固定坐班

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陆先生

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我们人事不设KPI，有任何问题欢迎随时咨询，我会认真为您解答，真诚服务不套路无责底薪7000！确实是无责的，请不要再反复确认了真实薪资待遇如下：试用期无责底薪7000（含全勤700+话补400），提成5%-20%转正后无责底薪5000（含全勤700+话补400），提成10%-40%无绩效考核压力 + 提成奖金3000~30000 + 五险一金 + 入职即签订劳动合同，保底收入有保障新人前三个月综合薪资可达3W+，销冠月入15W+，享五险一金及节日各类福利！[工作内容]1. 获取平台客户资料，接收并整理客户信息2. 通过电话与客户沟通，了解其情况并分析需求，提供相应方案3. 完成客户邀约、洽谈、签约，并协助后续流程的办理[职位要求]1. 具备良好的沟通能力与独立解决问题的能力2. 执行力强，敢于冲击业绩目标3. 工作态度积极，责任心强，遵守职业规范4. 渴望高收入，有清晰的赚钱目标和强烈进取心行业经验：零基础可投，主管全程一对一指导上班时间：朝九晚六，法定节假日正常休息

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【工作时间】早9:00-晚18:00午休1.5小时周末双休+法定节假日全休+超长过年假期+5天带薪年假【薪酬结构】底薪4200+全勤100+预提成（签单先发定额提成）+高额合同提成+签单奖邀约奖+团队提成，综合年薪8-15w+【福利板块】东大路地铁口100米甲级办公大楼季度福利（生活用品发放）、季度聚餐、节日福利、生日福利一年两次带薪旅游团建（不占用周末时间）5个工作日带薪婚假【我们的优势】每月固定12日发薪，周末节假日照常发放，从未晚发薪酬提成、激励、晋升等制度采取公开全透明方式，可以随时查看公司提供公用车辆出行，外出公用公交卡，个人用车补贴，客户营销费用全包强大后端支持，高企通过率高于98%（2024年通过率为100%），让你签的每一单都有收获【岗位职责】1、公司提供资源，与客户进行有效沟通，了解客户项目申报需求，邀约意向客户面谈；2、熟练掌握产品知识及销售话术，能根据客户实际情况，推荐针对性的产品及服务；3、维护好新老客户资源，建立长期良好的合作关系；4、持续学习专业知识及邀约技巧，增加电话邀约谈资，把控邀约客户质量。【任职要求】1、大专及以上学历（有销售经验者可放宽）2、有良好的学习能力和优秀的沟通能力；;3、认真负责、务实，积极上进，学习力强，抗压能力好。

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我们承诺绝不虚假招聘，无责任底薪7000元（无任何业绩考核要求，薪资从报到第一天起即开始计算）真实薪资待遇如下：试用期2个月，无责底薪7000元（含全勤奖700元+话费补贴400元），提成5%-20%转正后无责底薪5000元（含全勤700元+话费补贴400元），提成10%-40%无绩效考核压力 + 提成奖金3000~30000元 + 五险一金 + 入职即签订劳动合同明确底薪新人入职前三个月综合收入可达3W以上，销冠最高月入20W+，享受五险一金及节假日各类福利！【工作内容】1. 客户由大型平台主动咨询接入，数据精准，无需自行拓客2. 通过电话核实客户需求，为客户匹配定制化解决方案3. 负责客户邀约及后续跟进，协助完成业务办理【职位要求】1. 执行力强，敢于设定并冲刺高业绩目标2. 工作态度积极，具备较强责任心与职业素养3. 渴望高收入，有清晰的赚钱目标和奋斗动力【公司优势】1. 成功开单即享额外红包与即时奖励2. 业务合规合法，晋升机制公开透明3. 销冠月收入高达25W+，提成比例行业领先4. 零经验可快速入门行业经验要求：欢迎新手加入，主管一对一全程带教工作时间：早9晚6，法定节假日正常休息

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【工作时间】早9:00-晚18:00午休1.5小时周末双休法定节假日正常休息【薪酬福利】试用期无责底薪3800+全勤100；转正后底薪4100+全勤100；+高额提成+邀约奖励+签单奖金+团队提成+全勤奖+超长带薪年假，综合月薪6k-8k+公司统一缴纳社保定期组织国内外团建，办公地点位于甲级写字楼每日工作7.5小时，周末固定双休【岗位职责】1、依托公司提供的客户资源，与客户高效沟通，明确其项目申报需求，邀请有意向客户线下洽谈；2、协同咨询顾问交流客户基本信息，跟进顾问面谈进展，配合推动签约达成；3、熟练掌握产品内容及沟通技巧，结合客户需求，提供匹配的服务方案；4、持续维护新老客户关系，促进长期稳定合作；5、主动提升专业认知和电话邀约能力，提高通话质量，保障邀约客户精准度。【任职要求】1、中专及以上学历，入职后享系统化申报培训；2、具备较强的学习意识与出色的表达能力；3、态度踏实认真，积极进取，责任心强，能适应一定工作压力。【我们的优势】新人配备一对一指导，职级晋升机制清晰透明多重奖励机制，年度个人绩效激励丰厚全链条自主运营产品线，前后端团队均具备3年以上行业积淀提供多维度产品知识培训，共享丰富客户资源与实战案例库

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一、岗位职责1、全面负责员工培训体系的规划与建设；2、设计绩效管理机制及执行方案，完善绩效管理体系并推动落地实施；协助各部门优化绩效管理流程，提升团队整体绩效表现；3、构建并持续优化薪酬福利体系，制定配套管理制度并主导执行；二、任职要求1、统招本科及以上学历，经济类、人力资源等相关专业优先考虑；2、具备5年以上人力资源管理工作经验，精通人力资源各模块，擅长绩效管理，并有从0到1搭建项目的成功实践；3、责任心强，工作积极主动，具备良好的职业素养和抗压能力；4、性格外向，具备出色的沟通技巧和人际互动能力，善于推动团队合作；5、有互联网或软件行业HR背景，或参与过初创团队组织建设者优先。

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福利：入职五险一金+免费午餐+周末双休+弹性工作时间如果你热衷于网络游戏，具备组装台式机的经验，了解主流显卡、CPU等硬件配置，对电脑及3C数码产品有强烈兴趣，那么这个职位非常适合你岗位职责1.负责3C类电子产品（电脑相关）的品类开发、采购执行及库存与订单的全流程跟进2.负责库存状态的实时监控，确保库存结构合理、运转高效3.与国内外团队保持协同沟通，全面掌握采购与库存管理各环节流程4.完成上级安排的其他基础性事务工作任职要求1.物流或采购类相关专业，大专及以上学历2.熟悉笔记本、主机等设备，具备浓厚兴趣和市场敏感度；对数据有较强理解力，拥有基本的市场分析判断及成本控制意识3.工作积极主动，细致认真，责任心强4.品行端正，具备良好的职业操守；能承受工作压力，拥有优秀的团队协作能力

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公司介绍：提供连锁餐饮运营管理数字化体系搭建解决方案，公司已进行上市辅导。为西贝、眉州东坡、喜家德、左庭右院、紫光园、兰湘子、农耕记等国内知名餐企提供服务。岗位职责：1、主要承担公司全国销售团队岗位（区域销售主管及客户代表）的人才引进工作，涵盖需求沟通、线上简历初筛与线下招聘渠道对接、面试邀约、录用沟通及入职流程跟进。2、负责软件研发团队岗位招聘，包括JAVA开发工程师、前端开发工程师、测试工程师、产品经理等技术类职位。3、负责公司系统部署与实施相关岗位人员的招聘支持。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。2、具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强。3、责任心强，工作态度积极，注重细节。4、有连锁餐饮SaaS软件领域销售团队招聘经验者优先。

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工作内容：1、负责进行建筑企业客户和人才客户的寻访及对接工作；2、通过电话、互联网与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户，建立良好的长期合作关系，挖掘客户的潜力；4、负责业务款项回收，为客户做好前中后期的咨询服务工作；任职要求：1、年龄20-36，优秀者可放开；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；3、接受销售岗位。

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【岗位职责】·货架整理与商品陈列·收银及顾客接待服务·协助店铺日常运营管理【职位要求】·有商超/零售或销售相关经验优先·能适应三班倒工作安排【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】·薪资范围4000-5500元·提供加班补助年龄18-36

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晏先生

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1、与客户建立并保持良好的合作关系，持续为客户提供优质服务；2、开发新客户，收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。3、领导交办的其他工作。4、通过线上平台，分析企业职位需求，判断职位的反馈周期，为企业通过线上方式推荐人才；5、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人，并快速有效的让候选人信息注册成功；6、推荐合适的候选人给建筑企业，并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求；7、维护人选与企业的良好关系；8、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训；任职资格：1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；2、有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力；3、语言能力强，思维敏捷；4、男女不限，年龄在20-35岁之间。薪酬福利：1、无责底薪+高额提成+奖金，月薪1W以上，不封顶~2、周末双休，上班生活两不误，国家法定节假日正常休息，还有节日礼品发放！3、上班时间：（冬）上午9:00-12:00，下午13:30-17:30（夏）上午9:00-12:00，下午14:00-18:004、转正制度完善，你强你就上，不做糊涂账；5、多种福利关怀，每月团建、生日会、团队拓展，工作努力也要玩得开心；6、宽松、和谐、积极进取的团队氛围，最重要的是领导“耐思”！！！

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【工作时间】早9:00-晚18:00 午休1.5小时周末双休 + 法定节假日全休 + 超长过年假期 + 5天带薪年假【薪酬结构】底薪4200+全勤100+预提成（签单即发固定提成）+高额合同提成！！！+签单奖励+邀约奖金+团队分红，综合年薪9-18w+【福利板块】东⼤路地铁口100米甲级写字楼办公季度福利（生活用品发放）、季度聚餐、节日礼品、生日关怀每年两次带薪旅游团建（避开周末时段）5个工作日带薪婚假【我们的优势】每月12日准时发薪，遇节假日提前发放，从无延迟薪资提成、激励政策、晋升机制全程公开透明，可随时查询公司配备公务用车，外出使用公交卡，个人出行享补贴，客户拓展费用全额报销专业后端团队支持，高企认定通过率超98%（2024年达100%），保障每一份签约成果【岗位职责】1、公司提供客户资源，与客户高效沟通，明确其项目申报需求，邀请意向客户线下洽谈；2、熟练掌握产品内容及销售技巧，结合客户实际状况，提供定制化方案与服务建议；3、持续跟进新老客户，维护长期稳定的合作关系；4、主动学习行业知识与邀约方法，提升电话沟通效率，优化客户邀约质量。【任职要求】1、大专及以上学历（具备销售经验者条件可适当放宽）2、具备较强的学习意识和出色的沟通表达能力；3、态度踏实认真，责任心强，积极进取，学习意愿高，能承受一定工作压力

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岗位要求：1、与客户建立并保持良好的合作关系，持续为客户提供优质服务；2、开发新客户，收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。3、领导交办的其他工作。1、通过线上平台，分析企业职位需求，判断职位的反馈周期，为企业通过线上方式推荐人才；2、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人，并快速有效的让候选人信息注册成功；3、推荐合适的候选人给建筑企业，并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求；4、维护人选与企业的良好关系；5、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训；任职资格：1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；2、有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力；3、语言能力强，思维敏捷；4、男女不限，年龄在20-35岁之间。薪酬福利：1、无责底薪+高额提成+奖金，月薪1W以上，不封顶~2、周末双休，上班生活两不误，国家法定节假日正常休息，还有节日礼品发放！3、上班时间：（冬）上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，错过下班高峰期，回家不堵车；（夏）上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午睡一觉，下午倍儿精神！4、试用期1-3个月，转正制度完善，你强你就上，不做糊涂账；5、多种福利关怀，每月团建、生日会、团队拓展，工作努力也要玩得开心；6、宽松、和谐、积极进取的团队氛围，最重要的是领导“耐思”！！！

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没有硬性要求，新手也能轻松上手！！纯无责底薪，不设任何绩效考核门槛！！欢迎新人、小白、零经验人士加入公司提供精准客户数据资源，均为真实意向客户，无需外拓白名单！！试用期2个月，试用期薪资7000元无责底薪！（无责任，无责任，无责任底薪，实实在在的底薪！！绝无隐藏规则）公司主营个人、商户及企业的信用类、抵押类大额融资贷款等一站式金融服务！工作内容：通过电话或微信联系客户，邀约至公司面谈并协助完成签约流程福利待遇：无责底薪7000元 + 成交红包 + 业绩奖金 + 高比例提成 + 五险一金综合收入1万元以上，表现优异者提成上不封顶！工作时间早九晚六，法定节假日正常休息，定期组织团建、聚餐、下午茶、生日会等活动面试条件：1. 热烈欢迎渴望赚钱、有目标、有冲劲、有理想的求职者投递2. 年龄18-32岁，学历大专起，能力突出者可适当放宽学历限制，我们更关注实际能力与职业态度3. 具备良好沟通技巧，性格开朗，乐于与人互动，工作主动积极，具备一定抗压能力

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岗位职责：1. 负责企业税务申报与缴纳工作，制定税务筹划方案，并推进税务合规管理体系的建设；2. 统筹发票全流程管理（包括领购、开具、认证及核销），建立并维护发票使用台账，妥善保管五年内涉税凭证，协助财务部门完成账务与税务差异调整，操作电子发票管理系统；3. 识别并评估公司面临的税务风险，拟定应对措施，监督税收法规在内部的落实执行；4. 运用税收优惠政策，持续跟踪政策动态，保障业务运作符合监管要求，同时推动企业税负优化；5. 协同财务团队开展账务调整，联动业务部门设计交易结构的税务解决方案，提供必要的涉税数据支撑。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，税务、会计、财务管理等相关专业背景；2. 熟知国家各类税务法律法规及政策，具备扎实的税务理论基础与实务经验；3. 具备出色的税务分析与判断力，能够基于销售数据和税务报表识别潜在风险，并提出可行对策；4. 拥有良好的跨部门协作意识，能与财务、业务团队配合优化交易流程，输出税务相关数据支持；5. 具备英语读写能力，可处理跨境税务文档及进行国际间工作沟通；6. 承压能力强，适应高强度工作节奏以及税收政策频繁调整的工作环境；7. 有亚马逊、速卖通等电商平台税务实操经验者优先，掌握Python、RPA等数字化工具者优先。

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岗位要求：1、与客户建立并保持良好的合作关系，持续为客户提供优质服务；2、开发新客户，收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。3、领导交办的其他工作。1、通过线上平台，分析企业职位需求，判断职位的反馈周期，为企业通过线上方式推荐人才；2、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人，并快速有效的让候选人信息注册成功；3、推荐合适的候选人给建筑企业，并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求；4、维护人选与企业的良好关系；5、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训；任职资格：1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；2、有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力；3、语言能力强，思维敏捷；4、男女不限，年龄在20-35岁之间。薪酬福利：1、无责底薪+高额提成+奖金，月薪1W以上，不封顶~2、周末双休，上班生活两不误，国家法定节假日正常休息，还有节日礼品发放！3、上班时间：（冬）上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，错过下班高峰期，回家不堵车；（夏）上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午睡一觉，下午倍儿精神！4、试用期1-3个月，转正制度完善，你强你就上，不做糊涂账；5、多种福利关怀，每月团建、生日会、团队拓展，工作努力也要玩得开心；6、宽松、和谐、积极进取的团队氛围，最重要的是领导“耐思”！！！

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不用坐班，成都及周边城市岗位职责1、负责公司面向大中型连锁餐饮行业所提供的咨询方案、软件系统、培训课程等产品的销售与推广，带领团队达成业绩目标及核心工作任务；2、组织开展市场调研、竞争产品分析，参与企业产品战略设计，主导制定产品推广策略与执行计划；3、搭建客户服务体系，推进客户关系建立，实施客户维护与长期关系管理；4、代表企业出席各类行业交流活动，开发潜在客户资源，扩大品牌知名度与行业影响力。任职要求：1、具备餐饮领域销售背景：大型企业的KA主管或中小型企业的销售负责人优先2、年龄在30-40岁之间3、拥有5年以上连锁餐饮行业销售工作经验4、学习能力强，抗压能力佳，适应力强，能应对持续性工作变化5、曾在窄门、哗啦啦、天财商龙等相关企业工作过的候选人优先录用6、底薪8-18K，无需固定坐班

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准点下班/周末双休/底薪3800【工作时间】早9:00-晚18:00午休1.5小时周末双休法定节假日全休【薪酬福利】试用期无责底薪3800+全勤100；转正后底薪4100+全勤100；+高额提成+邀约奖+客户签单奖+团队提成+全勤奖+超长带薪年假，综合月薪6k-8k+公司将为你购买社保国内外定期团建，甲级办公大楼7.5小时工作制，周末固定双休【岗位职责】1、公司提供资源，与客户进行有效沟通，了解客户项目申报需求，邀约意向客户面谈；2、对接咨询顾问沟通邀约客户基本情况，跟进咨询顾问与客户面谈进度，协助促成签单；3、熟练掌握产品知识及销售话术，能根据客户实际情况，推荐针对性的产品及服务；4、维护好新老客户资源，建立长期良好的合作关系；5、持续学习专业知识及邀约技巧，增加电话邀约谈资，把控邀约客户质量。【任职要求】1、中专及以上学历，公司提供申报培训；2、有良好的学习能力和优秀的沟通能力；;3、认真负责、务实，积极上进，学习力强，抗压能力好。【我们的优势】一对一带新，完善透明的职级晋升体系多样的奖金模式，高额的年度个人激励产品线全程自营，专业的前、后端团队（3年+行业经验）多元化产品线深度培训，海量客户资源库、案例分析库

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1、规范运营亚马逊账号，熟悉平台各项政策与规则，及时应对并妥善处理账号异常问题，独立完成常规申诉流程，确保账号稳定安全；2、在产品上架前开展系统性的市场调研，输出精准的关键词清单及图文/视频制作标准流程，协同设计团队打造具备类目领先水平的高质量商品页面；3、自主制定并推进实施产品上线后的全周期推广方案，涵盖新品期、成长期至成熟期的详细执行策略；4、熟练运用亚马逊站内广告工具，科学搭建广告架构，通过数据分析持续优化投放效果，提升转化率与整体盈利水平；5、持续跟踪核心竞品动态，快速响应市场变化，灵活调整运营策略，包括但不限于Listing优化、价格与广告策略更新，并为新产品开发提供有效建议；6、基于推广节奏与市场趋势分析，合理预测销售走势，精准计算补货量与采购渠道，实现库存高效周转，避免积压与断货，提高利润率；7、配合完成上级安排的其他临时性工作任务。

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【工作时间】早9:00-晚18:00 午休1.5小时周末双休法定节假日全休【薪酬福利】试用期无责底薪3800+全勤100；转正后底薪4100+全勤100+高额提成+邀约奖+客户签单奖+团队提成+全勤奖+超长带薪年假，综合月薪6k-8k+公司将为你购买社保国内外定期团建，甲级办公大楼7.5小时工作制，周末固定双休【岗位职责】1、公司提供客户资源，与客户高效沟通，明确其项目申报需求，邀请意向客户进行面谈；2、协同咨询顾问交流客户基本信息，跟进顾问与客户面谈进展，协助推动签约完成；3、熟练掌握产品内容及沟通技巧，结合客户实际状况，推荐适配的产品与服务方案；4、持续维护新老客户关系，构建稳定长久的合作基础；5、不断学习行业知识与邀约策略，提升电话沟通质量，优化邀约客户精准度。【任职要求】1、中专及以上学历，公司提供专业申报培训；2、具备较强的学习能力与出色的沟通表达能力；3、态度认真踏实，积极进取，责任心强，抗压性强。【我们的优势】一对一指导新人，拥有清晰透明的晋升机制多种奖励形式，设有丰厚的年度个人激励奖金产品链条自主运营，配备经验丰富的前、后端支持团队（均具备3年以上行业背景）提供系统化产品培训，共享丰富客户资源库与案例分析资料

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一、岗位说明JAVA高级工程师主要承担公司软件产品后端功能及Web端功能的技术设计与开发工作。二、岗位职责1、主导业务系统架构的设计、重构与性能优化，负责产品间接口方案制定及质量管控；2、负责公司产品Web端与后端技术架构规划、通用工具类库的开发，编写系统设计文档，保障架构具备良好的扩展性与可维护性；3、参与前后端技术选型评估及关键技术问题研讨，牵头解决复杂技术难题；4、统筹委外人员技术实施过程，指导并审核其技术方案，对其交付成果与质量进行监督与管理。三、任职要求1、计算机相关专业背景，具备5年以上技术开发经验，其中JAVA开发经验不少于3年，Web端开发经验不低于2年；2、熟练掌握主流开源框架如SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等，深入理解Spring底层机制，了解SOA架构思想；3、熟练运用SQL语言，熟悉MySQL等数据库系统，具备一定的SQL调优能力；4、掌握多线程编程与消息队列技术，具备大数据处理、系统架构设计、代码层面及性能层面优化经验者优先考虑；5、熟悉Tomcat应用服务器的部署配置流程，掌握Linux操作系统常用操作命令；6、了解Web前端技术体系，熟悉Vue框架及Element-UI等常用UI组件库；7、具备较强的文档编写能力，语言表达清晰，沟通协作顺畅；8、逻辑思维严谨，学习能力强，富有创新意识，具备良好的团队协作精神，责任心强，能适应高强度工作环境，主动推动问题闭环解决；9、掌握Flutter技术者优先录用；10、有移动互联网教育类APP项目开发经历者优先考虑。

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岗位职责：1、严格执行国家财经法规、行业财务规范及成本管理相关要求，落实财务制度，恪守职业道德，坚持原则，公正履职；2、依据现行规定，拟定并推行公司内部财务管理规章、实施细则及相关操作流程；3、审核并更新对应部门的各类费用支出、销售单据、订单凭证、商品入库、退换货、盘盈盘亏记录及收支原始票据，完成归档管理，合理把控开支水平，并提出优化建议；4、管理对应部门的进项与销项发票事务，确保合规开票，推进企业依法纳税；5、核对往来账目，定期开展呆账、坏账清理工作，实施动态跟踪与预警；6、负责应收账款的日常管理与数据分析，保障账面与实际一致；7、审核供销合同原件，参与意见评估与审批流程，并在完成后做好存档保管；8、参与供应商及经销商相关政策的研究与制定，对实际发生的业务交易进行审核、分析与登记；9、审核对应部门月度盘点报表，参与实地盘点，依据结果编制盈亏说明并完成相应账务调整；10、负责对应部门月度会计资料的整理，包括会计档案、原始凭证、账簿、报表、数据库信息的建立、维护与归档；11、编制、整理、汇总及分析对应部门的收付款转账凭证、财务报表、损益结转和财务结算材料，并完成输出打印等工作；12、汇总、更新并妥善保管对应部门相关科目的进项与销项发票，确保数据完整可查；13、参与对应部门的成本预算控制方案，提供成本预测、计划编制及相关数据分析支持；14、协助部门主管配合财政、税务、审计等外部机构的监督检查工作；15、完成上级安排的其他工作任务。教育水平：本科及以上学历，持有会计相关职称证书专业能力：1、具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先考虑；2、三年以上主办会计岗位经验，有零售业或商贸流通类企业从业背景者优先；3、具备税务实操经历，掌握一定税务筹划技巧者优先；4、具备财务风险识别能力，拥有敏锐的数据洞察力与分析能力；5、熟悉企业财务分析、成本管控、预算执行、财务流程制度以及国家税收法律法规；电脑技能：熟练操作办公软件，精通文档编辑、表格制作、图表绘制及数据处理等操作

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魏女士

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岗位职责1、合规化白帽操作亚马逊账号，熟悉平台运营政策与规则，及时应对并处理账号异常问题，独立完成常规申诉流程，确保账户健康稳定；2、产品上架前开展系统性的市场调研与数据分析，制定关键词规划及图文/视频标准化流程，协同设计团队打造具备类目竞争力的高质量商品页面（达到或接近头部卖家水平）；3、在指导下能够有效推进产品上线后的推广执行工作，涵盖新品期、成长期至成熟期的阶段性运营策略落地；4、掌握亚马逊站内广告投放机制，定期分析广告数据表现，持续优化投放方案，提升广告转化率与整体利润空间；5、跟踪核心竞品动态，在支持下快速响应市场变化，实施有效的运营调整措施，如Listing优化、价格策略及广告结构调整；6、基于推广节奏与市场趋势分析，在协助下合理预测销售走势，精准计算补货需求与渠道选择，避免库存积压或断货，保障库存高效周转。任职要求1. 本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，熟练使用EXCEL/WPS常用函数，具有较强的数据处理与分析能力；2. 拥有半年至2年亚马逊精品模式运营实操经验。软性要求：1. 学习能力：思维敏捷，善于归纳总结，能快速吸收新知识并对类似场景迁移应用；2. 自驱力强：积极主动，专注细节，注重效率与结果交付；3. 性格特质：踏实认真，抗压能力强，情绪管理稳定

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何先生

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福利待遇成都上游水平，如弹性打卡，双休，年终奖，免费午餐，每周下午茶等等岗位职责1. 订单发货管理：核对订单信息，确保商品、收货地址等准确无误，对接物流安排出库，跟踪异常物流情况并及时向客户反馈；2. 客户沟通与服务响应：及时回复店铺消息，解决客户咨询问题，协调处理售后投诉，降低差评风险；3. 商品上新及日常维护：配合完成新品上线，录入商品资料、配置价格与库存，定期更新产品信息，调研竞品动态支持运营优化；4. 运营支持工作：汇总分析店铺运营数据，协助开展营销活动，执行交办的临时性运营事项。任职要求1. 学历与专业背景：本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑；2. 实践经历：具备一定电商领域实习经验，熟悉 TikTok 电商平台者更优；3. 综合能力：具备较强的沟通理解能力、学习能力和基础数据分析能力，工作细致负责，能适应一定工作压力

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何先生

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岗位职责：1、承担公司各类常规房地产估价事务，包括抵押、转让、课税、项目评估及可行性分析等，涵盖现场勘查、资料整理与报告撰写等工作环节；2、参与房地产领域相关课题的调研与研究工作；3、完成上级领导安排的其他工作任务；4、主导重点项目的实地勘察与数据采集，并提出相应的风险防控建议。任职要求：1、了解房地产评估执业标准，熟知行业相关法律法规，具备严谨的工作态度；2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应高强度工作；3、能够洞察行业技术发展方向和业务变化趋势，对核心技术问题有独立思考与判断；4、具备较强的业务开拓能力、项目统筹能力、应变能力以及问题分析与处理能力；5、熟练编制符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地评估报告；6、具有高度的责任感与进取心，沟通能力强，工作积极主动，富有热情。持有《注册房地产评估师执业证书》工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡薪资范围：具体薪酬面议。

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张女士

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岗位职责1、负责亚马逊账号的合规化运营，深入理解平台政策与规则，能够及时妥善处理账号异常问题及常规申诉事项，确保账户健康稳定；2、在产品上架前完成系统性的市场调研与分析，建立关键词库，制定图文/视频内容标准流程，并协同设计团队打造具备类目竞争力的高质量商品页面（对标头部卖家水平）；3、在指导下落地执行产品上线后的推广策略，涵盖新品期、成长期至成熟期各阶段的具体推进方案；4、掌握亚马逊站内广告投放逻辑，能通过广告数据报表进行深度分析，持续优化投放效果，提高广告投入产出比；5、持续跟踪核心竞品动态，在支持下快速响应市场变化，制定有效应对措施，如调整Listing、优化定价或广告策略等；6、基于推广节奏与市场趋势分析，在协助下合理预测销售走势，精准计算补货需求与渠道选择，避免库存积压或断货，保障库存周转效率，提升整体盈利水平。任职要求1. 本科及以上学历，具备良好的英文读写能力，熟练使用EXCEL/WPS常用函数，拥有较强的数据处理与分析能力；2. 具备半年至两年亚马逊精品模式运营实战经验。软性要求：1. 学习能力：思维敏捷，善于归纳总结，具备探索新知的热情与举一反三的能力；2. 自驱力强：工作积极主动，专注细节，注重效率与执行落地；3. 性格特质：认真踏实，抗压能力强，情绪管理稳定

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何先生

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【工作时间】早9:00-晚18:00 午休1.5小时周末双休 + 法定节假日全休 + 超长过年假期 + 5天带薪年假【薪酬结构】底薪4200+全勤100+预提成（签单先发定额提成）+高额合同提成+签单奖邀约奖+团队提成，综合年薪8-15w+【福利板块】东⼤路地铁口100米甲级办公⼤楼季度福利（⽣活⽤品发放）、季度聚餐、节日福利、生日福利一年两次带薪旅游团建（不占用周末时间）5个工作日带薪婚假【我们的优势】每月固定12日发薪，周末节假日照常发放，从未晚发薪酬提成、激励、晋升等制度采取公开全透明方式，可以随时查看公司提供公用车辆出行，外出公用公交卡，个人用车补贴，客户营销费用全包强大后端支持，高企通过率高于98%（2024年通过率为100%），让你签的每一单都有收获【岗位职责】1、公司提供客户资源，与客户高效沟通，明确其项目申报需求，邀请意向客户到场面谈；2、熟悉掌握服务内容及销售技巧，能结合客户实际状况，提供匹配的解决方案；3、做好新老客户关系维护，形成长期稳定的合作关系；4、持续提升专业能力与沟通水平，提高电话邀约数量，确保客户到访质量。【任职要求】1、大专及以上学历（具备销售经验者可适当放宽条件）2、具备较强的学习意识和出色的表达沟通能力；3、踏实肯干、责任心强，态度积极，善于学习，能适应一定工作压力

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【工作时间】早9:00-晚18:00 午休1.5小时周末双休法定节假日全休【薪酬福利】试用期无责底薪3800+全勤100；转正后底薪4100+全勤100；+高额提成+邀约奖励+客户签单奖励+团队提成+全勤奖+超长带薪年假，综合月薪6k-8k+公司将为你缴纳社保国内外定期团建，甲级办公环境7.5小时工作制，每周固定双休【岗位职责】1、依托公司提供的资源，与客户高效沟通，明确其项目申报需求，邀请意向客户进行面谈；2、与咨询顾问对接客户基本情况，跟进顾问与客户的面谈进展，协助推动签约完成；3、熟练掌握产品内容及销售技巧，能结合客户需求，提供匹配的产品方案与服务建议；4、持续维护新老客户关系，构建稳定长久的合作基础；5、主动学习行业知识与邀约方法，提升电话沟通效率，把控客户邀约质量。【任职要求】1、中专及以上学历，公司提供系统化申报培训；2、具备较强的学习能力与出色的沟通表达能力；3、态度端正、踏实肯干，积极进取，学习意愿强，能适应一定工作压力。【我们的优势】新人一对一辅导，职级晋升机制清晰透明多种奖金激励，年度个人绩效奖励丰厚产品线自主运营，配备专业前后端支持团队（均具备3年以上行业经验）全面的产品知识培训体系，共享海量客户资源与成功案例库

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张女士

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