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付女士

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每月按时发放工资！不拖欠工资！不压工资！无责底薪！无责底薪！！每月都可以拿到手的无责底薪！年龄18-28按时上下班！到点下班，绝对不加班！下班就走！节假日正常带薪休假！春节带薪休假10天福利待遇：签正式合同！天天下午茶！每月聚餐！定期团建！节假日礼品多多！带薪培训，不白嫖任何劳动力，上班就会有薪资哦！最重要的事情：我们主打一个稳定，公司稳定！办公氛围稳定！工资稳定！啥啥都稳定！公司虽然不是百人大公司，但是人情味拉满，不压迫员工！来我们公司发挥你的才能吧！工作不是全部！来我们公司工作生活可以完全分开！因为不加班（可来公司考察）并且加入我们公司你可以收获薪资，爱情，友情！有聊必回！交个朋友也行的呀！期待聊聊哦！欢迎加入！！！欢迎加入！！！

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王先生

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不是贷款！！！不是催收！！！早九晚六午休2小时！上班氛围好到爆！节日福利、生日福利通通都有，公司微波炉、冰箱生活设施一应俱全！购买五险，接受无经验，入职及开始带薪培训，有老师傅带着做，简单好上手新人首月工资6000+，入职3个月工资最少8000+，额外假期：带薪病假、生日假、产假、哺乳假、孕检假等；各种福利：年终奖、生日礼、新生贺礼、节日福利等；交通便利，近轻轨，楼下吃的应有尽有！！一日未脱贫打工不能停边耍边赚米加入你也行！

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付女士

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岗位内容职责1、负责调解纠纷案件，确保问题有效解决。2、参与法律文件的起草和审核工作。3、协助处理与调解工作相关的各项事务。4、维护调解员身份形象，遵守调解法律法规相关要求。任职要求:1.无犯罪记录，年龄22-55岁，语言表达清晰2.具备出色的沟通能力和解决问题的能力3.能够独立工作，具备良好的团队合作精神4.对解决问题要有持续性耐心，愿意不断学习和提升自己的专业技能5.具备公益奉献精神，能够协助基层治理组织进行公益调解工作6.认同案件结案分润55%方案，需要底薪的请绕行

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蒋先生

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二、招聘岗位中医医生（全职/兼职）招聘人数：2-3名工作地点：重庆或成都（体检中心内）三、岗位职责1.熟悉并规范操作门诊HIS系统及线上互联网医院相关流程；2.掌握与体检客户沟通引导技巧，具备良好的客情维护能力；3.为体检客户提供体检报告及中医专项报告的专业解读服务；4.根据体检结果开展中医诊断，通过HIS系统或互联网医院开具处方，提供中医药干预方案，并解答客户的健康咨询；5.针对个体情况制定个性化中医调养建议，指导客户进行日常健康管理；6.在符合医学指征的前提下，合理推荐公司相关产品，如协定膏方等；7.引导客户按需复诊，并根据实际情况开展必要的随访工作；8.保持与客户的有效互动，收集其需求与反馈意见并及时上报；9.汇总临床实践中中医评估与体检数据不一致的情况，提交医学部评估分析；10.积极参与中医药学术会议和专业培训，持续提升业务能力；11.严格遵循医疗操作规范，保障诊疗安全与服务质量。四、任职要求（一）基本条件1.学历资质：中医类专业本科及以上学历，***及以上，持有有效的《中医医师资格证书》和《执业医师证书》；执业范围为中医科或中西医结合科，可独立注册执业并开展诊疗工作。2.工作经验：具有3年以上中医临床或健康管理从业经历（硕士学历者可适当放宽）；具备扎实的中医理论功底，熟悉各类中医治疗手段；了解中医体质辨识、慢性病调理及常见亚健康问题的干预方法。3.技能要求：熟练运用脉诊、舌诊等中医诊断技术，掌握中医健康管理知识体系；理解常见检验指标的临床意义，并能制定相应诊疗建议；具备良好沟通表达能力，能以通俗语言向客户传递健康信息；认同服务理念，积极介绍公司相关服务内容并做好后续跟进；熟练使用办公软件及体检信息系统，有系统操作经验者优先考虑。4.职业素养：医德端正，服务意识强，善于构建和谐医患关系，无不良执业记录；具备团队合作精神和职业热情，能够融入企业文化和团队协作。（二）优先条件具有医院、体检机构、高端医疗单位或中医馆工作背景者优先。五、薪资福利薪资待遇：面议福利保障：半天班、五险一金（全职）、带薪年假、节日福利、定期健康体检；提供中医继续教育及学术交流发展机会。

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李先生

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二、招聘岗位中医医生（全职/兼职）招聘人数：2-3名工作地点：重庆或成都（体检中心内）三、岗位职责1. 熟悉门诊HIS系统及线上互联网医院平台的操作流程；2. 掌握与体检客户沟通引导技巧，具备良好的客情维护能力；3. 负责为体检客户解读体检报告及中医专项体检结果；4. 根据体检情况提供专业中医药干预服务，进行中医辨证诊断，通过HIS系统或互联网医院平台开具处方，解答客户医学咨询；5. 指导客户开展日常健康自我管理，制定个性化中医调养方案；6. 在符合指征的前提下，合理推荐公司相关产品，如协定膏方等；7. 引导客户按需复诊，并视情况进行必要的随访跟进；8. 与客户保持有效沟通，收集并反馈其需求与建议；9. 汇总临床诊疗与中医体检报告中存在差异的情况，及时提交医学部评估；10. 积极参与中医药学术会议和培训活动，关注行业发展趋势，持续提升专业能力；11. 严格执行医疗规范，保障诊疗安全和服务质量。四、任职要求（一）基本条件1. 学历资质：中医类专业本科及以上学历，***及以上，持有有效的《中医医师资格证书》和《执业医师证书》；执业范围为中医科或中西医结合科等中医类别，可独立完成执业注册并接诊患者。2. 工作经验：具有3年以上中医临床或健康管理领域工作经验（硕士学历者可适当放宽）；具备扎实的中医药理论功底，熟悉各类中医治疗手段；了解中医体质辨识方法，擅长慢性病调理及常见亚健康状态的干预。3. 技能要求：熟练运用脉诊、舌诊等中医诊断技术，掌握中医健康管理知识体系；熟悉常见检验指标的临床意义及对应处理方案；具备良好沟通表达能力，能以通俗语言向客户提供健康指导；认同企业服务理念，积极介绍相关服务内容，并做好后续跟踪；熟练使用办公软件及体检信息系统，有系统操作经验者优先考虑。4. 职业素养：医德良好，服务意识强，能够建立和谐的医患关系，无不良执业记录；具备团队合作精神和积极的工作态度，能融入公司文化与团队氛围。（二）优先条件具有医院、体检机构、高端医疗单位或中医馆工作经历者优先；五、薪资福利薪资待遇：面议福利保障：半天班、五险一金（全职）、带薪年假、节日福利、定期健康体检；提供中医继续教育学习及学术交流发展机会。

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李先生

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【岗位职责】1、按照教学计划开展课程讲授工作2、依据教研任务安排，完成教材研究、试题解析及模拟试卷编制等相关工作【任职要求】1、具备2-3年及以上所报学科的教学实践经验2、有实际授课经历，对教学与教研工作有深刻理解与持续探索，理念紧跟教育发展趋势3、能够积极参与日常教研及教学活动4、具备出色的语言表达能力和自主学习能力，擅长交流互动，富有责任感5、薪酬根据专业水平及面试表现综合确定

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李女士

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年薪80-200/w美业事业合伙人招聘易来客集团是一家专注于美业门店产业链全域增长的服务商，目前全国七家分公司、公司拥有成熟的电销转化体系、专业的执案/卖手团队支撑及行业领先的奖励机制，已助力上万家美业机构实现业绩增长为什么加入我们：▸高回报+收益无上限（享行业顶尖提成，轻松1人/月单店最高奖励1.49万）▸专业团队支持：配备执案团队、卖手团队提供服务和售后，商学院招商会辅助成交，降低个人谈单压力；▸行业前沿赛道：聚焦美业万亿市场，打造标杆项目▸长期的事业平台：从“个人创业者”升级为“分公司管理者”，共享公司发展红利；我们需要这样的您：▸拥有美业（尤其是美容院、养生机构）客户资源、行业人脉，或能快速触达美业门店决策层；▸有美业电销、门店开发、团队管理经验优先，具备较强的沟通谈判能力与目标感，能独立推进客户成交；▸自带美业销售/运营团队者优先，或有能力在1-3个月内搭建小团队；▸合作理念：认同“合作共赢”模式，愿意长期深耕美业领域。加入我们您将获得：▸行业顶尖的收入上限：优秀合伙人月入10万+，能力无上限则收益无上限；▸相对灵活的工作模式：兼顾事业与生活；▸长期的事业平台：从“个人创业者”升级为“分公司管理者”，共享公司发展红利；▸专业的成长支持：定期获得美业趋势、销售技巧、团队管理培训，提升个人竞争力。

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唐先生

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梁女士

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易来客集团是一家专注于美业门店产业链全域增长的服务商，目前全国七家分公司、公司拥有成熟的电销转化体系、专业的执案/卖手团队支撑及行业领先的奖励机制，已助力上万家美业机构实现业绩增长为什么加入我们：▸高回报+收益无上限（享行业顶尖提成，轻松1人/月单店最高奖励1.49万）▸专业团队支持：配备执案团队、卖手团队提供服务和售后，商学院招商会辅助成交，降低个人谈单压力；▸行业前沿赛道：聚焦美业万亿市场，打造标杆项目▸长期的事业平台：从“个人创业者”升级为“分公司管理者”，共享公司发展红利；我们需要这样的您：▸拥有美业（尤其是美容院、养生机构）客户资源、行业人脉，或能快速触达美业门店决策层；▸有美业电销、门店开发、团队管理经验优先，具备较强的沟通谈判能力与目标感，能独立推进客户成交；▸自带美业销售/运营团队者优先，或有能力在1-3个月内搭建小团队；▸合作理念：认同“合作共赢”模式，愿意长期深耕美业领域。加入我们您将获得：▸行业顶尖的收入上限：优秀合伙人月入10万+，能力无上限则收益无上限；▸相对灵活的工作模式：兼顾事业与生活；▸长期的事业平台：从“个人创业者”升级为“分公司管理者”，共享公司发展红利；▸专业的成长支持：定期获得美业趋势、销售技巧、团队管理培训，提升个人竞争力。

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梁女士

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易来客集团是一家专注于美业门店产业链全域增长的服务商，目前全国七家分公司、公司拥有成熟的电销转化体系、专业的执案/卖手团队支撑及行业领先的奖励机制，已助力上万家美业机构实现业绩增长为什么加入我们：▸高回报+收益无上限（享行业顶尖提成，轻松1人/月单店最高奖励1.49万）▸专业团队支持：配备执案团队、卖手团队提供服务和售后，商学院招商会辅助成交，降低个人谈单压力；▸行业前沿赛道：聚焦美业万亿市场，打造标杆项目▸长期的事业平台：从“个人创业者”升级为“分公司管理者”，共享公司发展红利；我们需要这样的您：▸拥有美业（尤其是美容院、养生机构）客户资源、行业人脉，或能快速触达美业门店决策层；▸有美业电销、门店开发、团队管理经验优先，具备较强的沟通谈判能力与目标感，能独立推进客户成交；▸自带美业销售/运营团队者优先，或有能力在1-3个月内搭建小团队；▸合作理念：认同“合作共赢”模式，愿意长期深耕美业领域。加入我们您将获得：▸行业顶尖的收入上限：优秀合伙人月入10万+，能力无上限则收益无上限；▸相对灵活的工作模式：兼顾事业与生活；▸长期的事业平台：从“个人创业者”升级为“分公司管理者”，共享公司发展红利；▸专业的成长支持：定期获得美业趋势、销售技巧、团队管理培训，提升个人竞争力。

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颉先生

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岗位内容：1. 负责电商平台日常运营，包括商品上架、价格维护、订单处理等工作；2. 协助上级领导完成某些项目的策划、开展、管理及推广等工作；3. 负责平台用户的服务和反馈；任职要求：1. 具备电商运营经验或相关工作经历者优先；2. 良好的沟通能力、协调能力、组织协调能力；3. 较强的执行力和责任心；4. 能够胜任较长时间的复杂和重复性工作，具备较好的自我管理和规划能力。5.没有经营的小白需培训后上岗，培训试用期薪资日结；工作时间：弹性工作，时间自由安排，每天只需花2-3小时运营管理店铺即可。

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毛女士

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岗位职责: 1. 负责AI相关产品的推广与销售，通过多种渠道（如电话销售、网络营销、社交媒体、行业会销、客户推荐等）主动寻找并识别潜在客户，积累和管理潜在客户资源，挖掘客户需求并提供解决方案 2. 客户关系维护，拜访、面谈及签订书面合同文件 3. 配合团队完成销售目标，参与市场活动及产品培训 任职要求：1、大专及以上学历(优秀者可放宽）；市场营销、工商管理或相关行业专业背景优先。2、工作经验：具备1-3年及以上销售或客户服务相关工作经验，有[互联网、软件、企业服务等]背景者优先3、具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同类型的客户进行有效沟通。上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息上班地址：重庆江北区观音桥龙湖新壹街D馆五号楼，交通便捷轻轨3/6号线红旗河沟，直行200米

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李先生

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岗位职责：1、依据市场研判及交易方案开展交易执行，保障操作高效顺畅；2、对成交情况及时复盘，不断改进和优化交易方法；3、妥善管理交易台账，确保数据真实、完整、可追溯；4、协同团队成员交流行情动态，助力提升整体交易水平。任职要求：1、关注农产品现货领域，具备较强的市场敏感度；2、了解农产品现货买卖运作流程；3、具备良好的风险识别意识与管控能力；4、拥有出色的沟通技巧和团队合作态度；5、能适应高强度工作节奏，在复杂行情中保持理性判断。

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朱先生

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无责4000！永久无责4000！5A级办公环境！主营业务为美业客户拓展，行业稳定持久，适合长期发展！【薪资详情】薪资范围：5000-12000元/月薪资构成：无责底薪4000+高额提成+五险+周首单奖励+周销售冠军奖+周通话量奖+周新增客户奖+月度销冠奖+年终奖金试用期薪资全额发放！前三个月实际到手收入7000至8000元，三个月后月收入可达一万五以上，只要肯努力，未来可期！工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，节假日按国家规定休假，不加班！【工作内容】1.通过电话、网络、微信等多种渠道开发新客户；2.深入了解客户需求，向潜在客户推荐合适的项目与服务；3.主动优化个人沟通话术，积极促成签约成交；4.收集、整理并分析客户信息，及时反馈工作进展；5.维护新老客户关系，持续学习提升，快速响应客户问题，建立长期稳定合作；6.树立良好公司形象，严格遵守公司各项规章制度；7.具备一定的市场洞察力和判断能力。【岗位要求】1.高中及以上学历，有销售经验者优先录用，无经验者入职后提供系统化专业培训；2.具备良好的服务意识和态度，拥有基本的语言表达与沟通能力；3.工作认真负责，热爱岗位，具备团队协作精神，能与团队共同成长。加分项：具备商务谈判能力、性格开朗外向、有相关行业背景、销售实操经验【晋升通道】销售→总监→合伙人→部门负责人→分公司CEO晋升机制公开透明，助力员工开创属于自己的事业平台！【优越福利待遇】岗位轻松灵活，享受带薪假期，操作简单易上手，无严苛考核，真诚求职即刻入职，享带薪岗前培训公司每周提供下午茶、水果及小零食，每月组织员工聚餐、部门团建，举办生日会、外出旅游活动，每逢节假日发放精美礼品。

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唐先生

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一、薪酬福利：1、底薪8-13K+集团全员业绩提成，综合月收入5-10万2、工作时间：9:30-18:30，每周休息周日，法定节假日正常休假3、五险、带薪培训、团队建设活动、带薪年假等二、岗位职责：1、深度洞察美业领域（尤其中小型门店）在营销获客方面的核心难题、行业动向、竞品动态及新技术落地应用。2、持续整合客户（美业机构）使用反馈、行为数据与市场演变，发现当前方案短板并挖掘优化空间。3、主导拓客、引流、老带新、客户开发与维护等关键策略的系统化整理、标准化制定、模块化重构及迭代升级。4、构建“基础功能模块+灵活扩展组件”的可配置模式，依据客户实际条件（区域特征、门店体量、目标人群、预算水平、现有工具等）快速输出个性化解决方案。5、创新设计具备壁垒的机制、流程、工具或数据运用方式，提升方案复制难度（如：融合本地消费习惯的裂变玩法、基于用户画像的精准运营策略、独创会员权益与积分规则、与门店管理系统的无缝对接方案等）。6、打通获客、转化、留存、复购、转介绍（老带新）各环节，规划一体化增长路径与完整客户生命周期体验。7、为一线团队（销售、顾问）提供方案核心价值、竞争优势、适用场景及配置逻辑的培训与支持。三、岗位要求：1、本科及以上学历，年龄28-48岁，具备3年以上产品经理工作经验，有成功主导B端产品或复杂解决方案设计、迭代和落地者优先。2、精通用户增长、数字营销、社交平台推广、裂变传播、会员运营、客户关系管理等相关策略与方法论，并能灵活运用于方案构建。3、能够准确把握B端客户（美容机构负责人/店长）与C端用户（到店消费者）的双重需求视角。4、擅长将抽象营销思路转化为结构清晰、可执行、可配置、可量化评估的“产品化”形态，具备模块化思维能力。5、熟练运用数据分析手段，通过数据监控效果、定位问题、驱动优化决策。6、有成功打造高壁垒、难复制的营销策略或增长机制的实际案例。7、对美业有深入认知：了解行业运作逻辑、关键痛点、商家决策链路及消费者行为特征，有美业相关企业产品岗位经验者优先。加分项具备以下领域从业背景：美容·美发·医疗健康

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梁女士

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薪资待遇：1. 底薪无责任4000元+到面和稳岗提成+员工业绩提成，综合收入平均6-10K/月2. 团队年轻化，以90后为主，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动+节日福利礼包+生日礼金等岗位职责：1. 发布招聘信息：利用线上渠道如招聘平台、社交媒介等发布岗位需求2. 简历初筛：对投递简历进行筛选，并安排合适的候选人面试3. 面试协调：对接面试时间，参与面试过程并对候选人做出初步评估4. 员工沟通：解答员工相关咨询，处理反馈意见及投诉问题5. 入离职手续办理：负责员工入职与离职流程操作，开展入离职面谈6. 劳动合同管理：办理合同签订、续签及解除等相关事务7. 考勤统计与薪酬核算：完成考勤记录，核算工资、奖金等薪酬数据8. 员工社保办理及入职培训工作的执行任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑2. 具备2年以上招聘或销售类岗位工作经验3. 文字表达能力较强，语言沟通清晰，具备良好的理解与表达水平4. 具有较强的组织协调能力和应变沟通技巧，能适应一定强度的工作节奏5. 工作责任心强，具备良好沟通意识与团队协作精神，可按时保质完成工作任务6. 熟练操作常用办公软件及相关招聘工具

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袁先生

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* 薪酬待遇具有行业竞争力：高比例提成 + 产品提成（可累积、可持续）+ 高额推荐奖励（可持续）+ 师徒带教奖金（可持续）+ 团队业绩分成，年综合收入30W-50W；* 美业产品属高频刚需品类，所有提成当日结算；* 完善的福利体系：享受带薪年假 + 节日礼遇 + 年度团队旅游；* 发展空间广阔：晋升机制健全，业绩达标2个月即可晋升，最快半年有机会出任分公司总经理；▎核心工作职责1. 销售目标管理：- 制订并落实销售方案，推动团队达成公司下达的业绩指标。- 定期复盘销售数据，优化策略以持续提升整体业绩表现。2. 团队管理：- 主导销售团队的搭建、培训及日常运营，强化团队专业能力。- 分解个人销售任务，跟踪执行进度并给予指导性反馈。3. 客户关系维护：- 带领团队做好客户维系，保障客户满意度与长期合作意愿。- 协调处理重要客户投诉或需求，确保响应及时、解决到位。4. 市场分析：- 搜集一线市场动态，研判竞争格局，提出有效应对举措。- 结合市场趋势灵活调整销售打法，巩固市场领先地位。岗位要求：1. 初中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。2. 具备2年以上电话销售经验，其中至少1年团队管理经历，有带领50人以上团队者优先。3. 熟悉销售全流程及客户运营模式，具备市场洞察与策略规划能力。4. 拥有较强的团队组织与激励能力，能有效驱动团队完成既定目标。5. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，善于与客户及内部协作方高效对接。6. 出色的团队领导力与商务谈判水平

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袁先生

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我们是易来客集团，2018年成立，总部位于广州；在重庆、上海、湖南均设有分公司，集团专注于为实体门店提供流量咨询服务。行业优势：1、易来客拓客系统可为每一家合作的美容院定制专属小程序；配备专业执案老师上门培训指导，协助开展拓客活动；通过老带新、新带新模式，单店可在2-7天内吸引50-300名以上新客户；新老客户比例可达1:1及以上；目前已有单店拓客突破千人！2、我们采用创新方式帮助美容院老板实现引流获客，具备独特的市场竞争力。工作内容：1、通过电话与美容院负责人沟通，介绍合作方案，协助门店获取新客户，即拓客合作洽谈；2、仅需对接美业经营者，商谈合作事宜，具体拓客执行由公司团队完成；3、合作零费用，采用分润模式，实现共赢；销售成单周期短，流程简便。工作时间：9:30-12:30；14:00-18:30；周日及法定节假日休息销售方式：1、公司提供精准客户资源，每日电话量不超过50个，后期以微信沟通为主；2、入职初期安排两天系统培训，学习能力强的员工一周内即可成功签单。薪资待遇：无责底薪4000元+提成+五险；提成标准：根据美容院营业面积、经营时长及拓客成果综合计算，提成上不封顶；单店提成普遍在1000至5000元之间或更高；平均每周签约1-2家门店，月签约5-6家，收入稳定且轻松。

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唐先生

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主营业务是美业拓客+品相加盟【薪资详情】薪资范围：5000-12000元/月薪资构成：无责底薪4000+高额提成+五险+周首单奖励+周销售冠军奖+周电话量激励+周新增客户奖+月度销冠奖金+年终奖金入职前三个月实际到手收入稳定在7000至8000元，三个月后普遍可达一万五以上，只要肯拼，未来可期！工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30节假日遵循国家法定安排，绝不加班！工作内容：1.通过电话、线上平台、微信等多渠道进行客户开拓；2.深入理解客户需求，为意向客户匹配合适的项目与服务方案；3.主动优化个人沟通话术，提升转化效率，积极推动成交；4.负责信息的收集、整理与分析，并及时反馈工作进展；5.维护新老客户关系，持续学习以快速响应并解决客户疑问，打造长期稳定的合作基础；6.树立良好企业形象，严格遵守公司各项规章制度；7.具备基本的市场洞察力和判断能力。【岗位要求】1.高中及以上学历，有销售从业经历者优先考虑，无经验者录用后公司将提供系统化专业培训；2.具备良好的服务意识和积极的服务态度，拥有一定的语言表达与沟通能力；3.工作踏实认真，热爱本职工作，具备团队协作精神，能与集体共同成长。加分项：具备商务谈判技巧、性格开朗外向、有相关行业背景、销售实战经验【晋升通道】销售→总监→合伙人→部门负责人→分公司CEO晋升机制公开透明，助力每位员工开启属于自己的事业篇章！【极致福利体验】岗位操作简便，无繁琐考核，工作轻松自由，享受带薪年假，入职即享带薪培训。公司每周提供下午茶、新鲜水果及零食点心，每月组织员工聚餐、部门团建，举办生日会、安排外出旅游，每逢节日还有精美礼品发放！

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唐先生

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岗位职责:1. 主动参与业务合作项目，协同团队推进项目执行与落地2. 拥有良好的沟通技巧，能高效整合与协调多方资源3. 具备创新意识，能在项目过程中输出新思路与可行性方案任职要求：1. 能迅速适应变化环境，顺利融入动态协作团队2. 具备优秀的统筹与协调能力，保障项目有序开展3. 工作积极主动，富有热情，可在无明确经验门槛下自主推进任务

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梁女士

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本职位为公司直接招聘，非中介模式，欢迎放心投递，面试与实际待遇完全一致！非贷款类岗位，不涉及催收工作，专注深耕美业领域已达10年！初次沟通，不空谈愿景，仅分享真实情况：公司员工平均月薪超2万元，新人首月保底收入8000元以上，销售冠军单月收入可达50万元。收入高低终究取决于个人，机会遍在，关键在于把握，行业选择远胜于盲目努力！当前行业正处于快速发展红利阶段，选择比勤奋更重要！一、薪资待遇（最核心的回报）底薪8000元+高比例提成（显著高于同行标准）无上限！综合月收入2万至3万元二、岗位职责：1. 利用公司提供的资源，对接优质美业客户（如美容院、医美机构等），清晰传达公司主打产品及服务内容2. 挖掘客户需求，提供定制化方案，推动成交并达成业绩目标3. 持续维护现有客户关系，推进二次合作，提高客户满意度与回购频率4. 定期追踪客户动态，完整记录沟通信息，独立构建并运营个人客户档案三、任职要求：1. 不设学历门槛，不限经验背景！但需具备强烈的增收意愿和快速学习能力2. 表达能力强！普通话标准，善于人际互动3. 具备团队配合意识，同时能独立开展业务推进4. 有美容、护肤、健康行业从业经历者可优先考虑

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袁先生

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*具有竞争力的薪酬待遇：高提成+产品提成（可持续、累积）+高额伯乐奖金（可持续）+师带徒奖金（可持续）+团队提成，综合收入30W-50W/年；*美业产品属刚需品类，所有提成当日结算；*完善的福利保障体系：带薪年假+节日福利+团队旅游；*广阔的职业发展通道：晋升机制完善，达标周期短至两个月即可晋升，最快半年可成长为分公司总经理；▎核心工作职责1.销售目标管理：-制定并落实销售方案，确保团队高效完成公司下达的业绩指标。-定期复盘销售数据，优化策略以持续提升整体业绩表现。2.团队管理：-负责销售团队的搭建、培训及日常运营，全面提升团队专业能力。-分解个人销售任务，跟踪执行过程并给予指导性反馈。3.客户关系维护：-指导团队开展客户维系工作，保障客户满意度与长期合作。-协调处理重要客户问题，确保客户需求获得快速响应与解决。4.市场分析：-主动收集行业动态，研判竞争格局，制定有效应对措施。-根据市场趋势灵活调整销售策略，巩固市场领先地位。岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2.具备2年以上电销工作经验，其中至少1年团队管理经验，有带领50人以上团队者优先。3.熟悉销售全流程及客户运营模式，具备市场洞察与策略规划能力。4.具备优秀的团队领导与激励能力，能有效推动团队达成既定目标。5.拥有出色的沟通协调与谈判能力，可实现客户与内部资源的高效联动。6.具备较强的团队统筹能力与商务谈判水平

重庆·江北区

唐先生

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易来客集团是一家专注于美业门店产业链全域增长的服务商，目前全国七家分公司、公司拥有成熟的电销转化体系、专业的执案/卖手团队支撑及行业领先的奖励机制，已助力上万家美业机构实现业绩增长为什么加入我们：▸高回报+收益无上限（享行业顶尖提成，轻松1人/月单店最高奖励1.49万）▸专业团队支持：配备执案团队、卖手团队提供服务和售后，商学院招商会辅助成交，降低个人谈单压力；▸行业前沿赛道：聚焦美业万亿市场，打造标杆项目▸长期的事业平台：从“个人创业者”升级为“分公司管理者”，共享公司发展红利；我们需要这样的您：▸拥有美业（尤其是美容院、养生机构）客户资源、行业人脉，或能快速触达美业门店决策层；▸有美业电销、门店开发、团队管理经验优先，具备较强的沟通谈判能力与目标感，能独立推进客户成交；▸自带美业销售/运营团队者优先，或有能力在1-3个月内搭建小团队；▸合作理念：认同“合作共赢”模式，愿意长期深耕美业领域。加入我们您将获得：▸行业顶尖的收入上限：优秀合伙人月入10万+，能力无上限则收益无上限；▸相对灵活的工作模式：兼顾事业与生活；▸长期的事业平台：从“个人创业者”升级为“分公司管理者”，共享公司发展红利；▸专业的成长支持：定期获得美业趋势、销售技巧、团队管理培训，提升个人竞争力。

重庆·江北区·观音桥

颉先生

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1、产品研发：主导教研体系下课程、产品及教材的开发工作，推进方案执行、产品上线及验收闭环管理。2、课程设计：依据教研院规划，为大师课/专题课/高端课配置师资，开发配套课件、讲义等教学资源。3、师资建设：①招聘与培训：参与讲师选拔，组织实施校园招聘培训、社会招聘培训、内部推荐人员培训、回炉培训、转岗培训及跨部门学科专项培训。②教师发展：指导骨干教师开展同课异构实践，深入中高考命题研究；遴选并培养具备承担区级教研能力的潜力教师。③政策分析：解读本地中考改革动态、教材调整等相关教育政策。4、教研成果：每学期完成4套阶段性测评试卷（含命题双向细目表）。5、其他任务：按教研院下达的工作目标，高效完成各项指令性工作任务。任职要求：1、具备1-3年教育领域教研岗位工作经验2、有大型教育机构从业经历3、本科及以上学历4、热爱教育事业，具有职业发展目标5、办公地点：遵义、贵阳、重庆均可

重庆·江北区

颜女士

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1、产品研发：主导教研体系下课程、产品及教材的开发工作，推进方案执行落地，完成产品上线发布及相关闭环验收流程。2、课程研发：依据教研院规划，为大师课/专题课/高端课配置适配师资，设计并开发配套课件、讲义等教学资源。3、教师招培：①招聘培训：参与讲师选拔，组织校招人员培训、社招人员培训、内部推荐人员培训、回炉培训、转岗培训及跨部门学科专项培训。②教师培养：指导骨干教师开展同课异构实践，深入中高考命题研究；实施名师培育计划，发掘并培养具备承担区级教研能力的潜力教师。③政策研读：分析解读本地中考改革动态、教材更新等相关教育政策。4、教研成果：每学期完成4套阶段性测评试卷（含命题双向细目表）的编制任务。5、其他职责：按教研院下达的各项任务指标，高效推进并确保按时保质完成。任职要求：1、具备1-3年教育领域教研岗位工作经验2、有大型教育培训机构从业经历3、本科及以上学历4、热爱教育事业，具有明确的职业发展意愿5、办公地点：遵义、贵阳、重庆均可

重庆·江北区

颜女士

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