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一、我们是谁中国人寿作为国内历史悠久、规模领先的综合性保险金融集团，始终肩负“服务国家大局、保障民生福祉”的企业使命。我们以雄厚的资本实力、卓越的品牌信誉及覆盖全国的服务网络，持续为亿万客户提供全方位、高品质的风险保障与财富管理服务。在时代浪潮中，我们正积极推动团队专业化、管理现代化升级，现面向社会公开招募保险团队经理人，共创未来！二、职位亮点1.高起点平台，资源全面赋能·依托中国人寿品牌影响力与海量客户资源，获得高起点发展支持；·公司提供系统化培训体系（入职培训、领导力提升、专业资质认证等）；·数字化工具与科技平台支持，助力团队高效管理与业务拓展。2.成长空间广阔，事业路径清晰·明确的职业晋升通道：业务主任-团队经理→区域总监→更高管理岗位；·专业研讨及管理能力提升项目；·优秀者可进入公司人才储备计划，获得多元化发展机遇。3.收入结构多元，回报与价值共生·具有竞争力的“新人奖励+绩效津贴+推荐新人奖+创业金+管理津贴+年终奖励”组合收益；·长期服务奖金、团队发展奖金及公司专项激励计划；·全方位福利保障：补充商业保险、拜访礼、节日关怀等。4.文化凝聚人心，使命驱动成长·传承“成己为人成人达己”的企业文化，倡导责任、共赢、进取的团队氛围；·参与公司公益项目与社会责任行动，实现个人价值与社会价值的统一。三、我们期待这样的您1.年龄28-45岁，大专及以上学历（金融、管理、营销相关专业优先）；2.具备3年以上销售或团队管理经验，有较强的团队组建与辅导能力；3.具备良好的市场洞察力、目标管理能力及沟通协调能力；4.认同保险行业的社会意义，富有责任心、自驱力与开拓精神。四、您将承担这些职责1.负责团队组建、培训与日常管理工作，推动团队规模与产能提升；2.制定团队业务规划，督导成员完成销售目标与客户服务标准；3.组织团队开展客户开拓、产品推广及售后维护，提升客户满意度；4.贯彻公司政策与合规要求，确保团队业务规范运作；5.培养团队骨干，传承专业经验，营造积极向上的团队氛围。五、加入我们，共创未来如果您渴望在金融保险的舞台上施展领导才能，如果您追求一份兼具成长性与社会价值的事业，如果您愿意带领团队为客户送去保障、为社会注入安心力量——请加入中国人寿，与我们一起谱写保险事业的新篇章！---中国人寿保险股份有限公司立足国寿，成就未来！

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叶女士

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薪资范围：5500-20000元/月办公地址：龙华北站HBC汇隆商务中心岗位职责:1、根据客户的需求，给广大客户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作；5、服务好公司分配的孤儿单客户。任职资格:1、大专及以上学历，年龄25岁以上2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强;6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。工作时间：周一至周五上午:08:30-10:00，周末双休/法定节假日休息;每天早会约两小时学习，其余时间自由安排拜访及客户经营，或者依托公司提供丰富的拜访工具及客户经营平台来支持自身发展。收入福利待遇：1、大专以上学历，可以加入公司优才计划，享有特别津贴；2、5500元/月度基础服务拜访津贴。初年度佣金+续年度服务津贴，享受当前新人季度方案支持，最高半年3.6万+，长达15个月新人基本法津贴30万+等系列丰厚奖励；3、共享团队旅游、客养、福利补助，享商业险、商业年金养老等多项福利政策；4、完成对应培训可享受客户资源专项支持。好的，这是一份为您精心撰写的、充满感染力的保险代理人招聘广告。它旨在激发热情，并吸引那些寻求挑战与机遇的人才。你是否渴望一种收入自己掌控、时间由你安排的生活？你是否期待一个平台，能让你的努力与成长清晰可见？如果你不甘平凡，渴望用真诚链接他人，用专业守护家庭，那么，请停下来，认真看完这则邀请。我们不是传统意义上的“公司招员工”，而是在寻找事业的合伙人。我们邀请你，加入中国人寿——这个国内寿险业的领军品牌，成为一名保险代理人，共同做一件有意义的事：为千家万户送去安宁与保障。我们中国人寿作为副部级央企、世界500强，我们拥有最强大的品牌背书和最丰富的产品线。你需单打独斗，站在巨人的肩膀上，让你的每一次开口都充满底气。·一份限可能的收入：这里是绩效的竞技场，而非固定的温床。我们提供“有责底薪+高额佣金+叠加奖励”的薪酬模式，你的收入天花板，由你的勤奋和智慧决定。在这里，年薪百万不是梦，是许多合伙人正在书写的现实。·一套专业系统的培养：担心没经验？我们为你量身打造“新人孵化计划”。从行业知识、产品解读到销售技巧、客户经营，我们提供全程、全方位的带薪培训，并有资深导师一对一辅导，助你从“小白”快速进阶为“行业精英”。·一条清晰的晋升通道：我们信奉“能力至上”。论是走专业路线成为销售大师，还是走管理路线组建自己的团队，你都能在这里找到属于自己的舞台。晋升机制完全透明，只要你足够优秀，快则数月即可实现职级飞跃。你的工作，远不止“卖保险”那么简单：你将成为一个家庭财务安全的规划师，用专业的分析，为客户量身定制保障方案。你将成为一个风险来临时的守护者，在客户最需要的时候，雪中送炭，兑现承诺。你将成为一个传播爱与责任的使者，你的每一份保单，都是在为一个家庭的幸福未来添砖加瓦。在这里，你收获的将不仅仅是财富，更是：·一群志同道合、充满正气的战友。·个人综合能力的极速提升（沟通、营销、管理、理财……）。·一份受人尊敬的专业身份和社会价值感。

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叶女士

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岗位职责：1.团队发展与增员（核心工作）：·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。2.业务开拓与客户服务：·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。3.自我管理与成长：·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。任职要求：1.年龄26-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。我们的优势与福利：1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。3.清晰透明的晋升通道：·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。

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闫先生

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招聘启事-[]岗位：全职早十晚八点半午休三小时一、岗位职责1. ➤协助建立客户档案，2.运营活动，二、任职要求条件-- 接受应届生、小白、零基础核心素质-，有责任心、服务意识强- 沟通能力良好，吃苦耐劳，愿意长期发展三、薪酬福利薪资构成：7000-12000（试用期：6000-6500试用期两个月）福利保障：五险一金住宿补贴500备注：- 7个工作日内反馈录用结果

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宋女士

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一、岗位职责：1、制定业务发展方针与战略规划，带领团队开展支付领域的市场开发及渠道建设；2、统筹部门工作安排，组织实施并督导执行，确保达成公司下达的经营指标；3、搭建并优化业务运营体系，拓展客户资源，挖掘潜在商机，推动营收增长；4、配合部门在发展规划、绩效考核、激励机制等方面推进相关管理工作；5、完成上级领导安排的其他工作任务。二、任职要求：1、本科及以上学历；2、具备五年以上支付行业工作经验或金融领域管理经验者优先考虑；3、熟悉支付行业市场格局与竞争动态，掌握多种支付模式与技术应用；4、具备出色的商业敏锐度、领导力、沟通表达能力及组织协调能力；5、抗压能力强，具有良好的职业道德、团队合作意识和敬业态度；6、学习能力强，思维富有创新性，执行力突出，擅长商务谈判；7、认同企业价值观，对第三方支付行业有高度热情。

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向女士

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岗位职责:1.负责组织实施教培类地推活动，有效吸引新用户参与2.通过线下推广获取新生源，提升公司在苏州区域的品牌影响力与市场占有率3.主动对接潜在客户，建立稳定联系，提供专业化的教育咨询支持任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及市场开拓经验2.可独立完成拉新方案的策划与落地执行，执行力强3.热爱教育领域，能快速响应并适应行业动态变化4.拥有团队管理经验，可下沉一线带队作业5.心怀理想，热爱表达，渴望成为舞台上闪耀的……《商界少年探索营》总部位于中国深圳、苏州。科技领军成长企业，十八年来组织相关创业及财商营训项目一百六十多期，是国内最早一批AI结合营地教育机构。作为CCTV央视上榜品牌和青少年创业及财商教育领航者，影响了几十万家庭一起研习商业思维，让改变世界的种子！在这里萌芽!核心产品:1.“财爸财妈”父母专业营2.“少年AI创业”独立营3.“小老板大智慧”亲子特训营4.“高效学习法”陪跑营招募要求:1、具备本地区域资源者优先考虑2、拥有社区或教育渠道资源者优先录用3、具备强烈的结果导向意识，市场洞察力强4、把握AI时代机遇，勇于迎接趋势挑战5、立志开创个人事业，追求财富自主与人生突破舞台再大，你不登台，始终只是旁观者平台再优，你不行动，永远无法获得回报唯有敢尝试、敢担当、敢拼搏的人才能赢得未来做自己的CEO:轻松开启创业之路点亮属于你的人生光芒我们并肩前行【加入我们的条件】具有坚定的创业热情和职业进取心，具备市场拓展实操能力。认同公司发展理念与文化价值，愿长期携手发展、共同进步！具备一定行业资源或客户积累者将优先纳入合作体系

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李女士

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岗位职责：1.负责C端平台（YouTube，Facebook，Discord，Telegram）海外社媒账号搭建、内容策划、运营、推广工作。2.根据政策和行业动态，及时捕捉并撰写相关文案。3.挖掘、筛选海外KOL/KOC资源，管理合作资源并监控合作数据，定期输出分析报告并优化合作方案。4.定期与团队各部门沟通，组织重点选题，进行数据分析并反馈改进方案。5.定期参加公司组织的政策培训，提升个人对行业的认知度和产品学习能力。任职要求：1.专科以上学历，具备3年以上新媒体工作经验。2.文字功底扎实，具有敏锐的数据分析能力，思维创新。3.熟悉互联网采编、选题、调研，以及稿件撰写、编辑、修改和校对工作。4.具有整合营销和文案策划、组织及项目管理能力。5.良好的团队管理能力和协调能力。

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米先生

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"工作内容:负责进行信息登记录入，工作简单:详情可以详谈了解一下。有经验优先，主要是发展稳定!上班时间:8:30-17:30周末双休不加班年龄25-45周岁，大专及以上学历薪资待遇：底薪6000转正7000福利待遇：周末双休公司有不定时下午茶节假日，带薪休假"

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罗女士

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工作职责:1. 响应咨询：及时回复客户通过电话、邮件或在线沟通工具提出的各类问题与需求。2. 问题解决：准确识别客户遇到的困难与诉求，提供有效应对方案，妥善处理投诉及突发情况。3. 产品说明：向客户清晰讲解公司产品或服务的核心功能与竞争优势，并解答相关疑问。4. 订单跟进：负责客户订单的接收、处理、进度追踪及售后支持等全流程操作。5. 信息归档：完整记录客户的咨询内容、意见反馈和投诉详情，确保客户资料真实准确、可追溯。6. 客户维系：持续维护客户关系，通过电话或邮件定期回访，掌握客户需求，提高满意度。7. 意见汇总：周期性收集客户对产品或服务的使用体验，为优化改进提供参考依据。8. 营销协作：配合企业开展推广活动，助力提升产品市场覆盖率与客户参与度。9. 部门协同：与销售、技术等团队紧密配合，协同提供高效客户解决方案。任职资格:1、大专及以上学历，具备良好的英语听说读写能力，有3D打印领域从业经历者优先；2、工作主动性强，态度认真细致，富有责任心与进取心，具备基础服务意识、沟通技巧及问题分析判断能力；3、熟练掌握Office办公软件的操作与应用；4、具有亚马逊平台客服工作背景者优先考虑

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蒋先生

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岗位职责1、团队管理与业绩统筹：组建并带领销售团队开拓欧美市场，设定团队及个人销售目标，确保年度销售额与回款指标顺利完成；同步推进人员培养与绩效提升，优化销售流程，增强团队整体战斗力。2、战略客户运营与关系深耕：主导开发并维护欧美重点客户资源（包括大型批发商、连锁零售商如沃尔玛 / Target、主流电商平台及品牌分销商），建立稳固的长期合作关系；主导高价值客户的商务谈判，破解合作瓶颈，提升客户粘性与单客贡献。3、市场战略与渠道布局：深入分析欧美3D打印玩具、潮玩、家居鞋类市场趋势（如IP联名、Z世代消费行为），制定区域中长期市场拓展策略；统筹国际展会参与及线上渠道建设，打造“线下+线上”融合的销售体系，扩大品牌市场占有率。4、跨部门协同与资源整合：联动产品、供应链与物流团队，传递核心客户需求，推动产品合规认证、功能升级及新品落地；协调关务与物流资源，解决跨境交付中的清关、库存等关键问题，保障订单高效履约。5、市场洞察与策略迭代：跟踪竞争对手动向与行业政策变化，定期输出月度/季度市场分析报告；优化本地化营销策略（B端促销方案、渠道激励机制），持续迭代销售打法以应对市场变化。任职要求1、5年以上欧美ToB销售经验，熟悉玩具、潮玩、家居类目海外市场的运作模式。2、具备欧美大型连锁零售渠道、头部电商平台客户资源，有从0到1搭建销售团队或渠道网络的实际经验。3、掌握ToB业务全流程（客户开发-谈判-验厂-订单执行-售后）及国际贸易规则（Incoterms、LC/TT结算、合规认证），了解潮玩IP商业化路径、玩具安全标准（如CE、CPSC）及跨境供应链管理。4、英语可作为工作语言（能独立开展跨国会议、撰写商务文件），具备优秀的战略谈判与资源协调能力；5、结果导向，能接受海外出差（年均3-5次）及跨时区工作；对Z世代文化、潮玩收藏领域有深刻认知，具备敏锐的市场判断与决策能力。出差国家：美国、德国工作语言：英语出差频率：偶尔出差

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蒋先生

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职责：负责MCU/ARM平台固件的开发，涵盖驱动层、中间层及应用层，实现时序控制、电机控制算法与多任务调度，保障打印过程各环节协同运行。要求：熟练掌握C/C++语言及RTOS系统；具备PID电机调控与传感器整合的实际项目经验；拥有3年以上嵌入式系统开发背景，有UV设备开发经历者更佳。

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蒋先生

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岗位职责：1、负责产品硬件的需求对接、方案规划、元器件选型、原理图绘制、PCB布局设计及优化工作；2、承担样机阶段硬件系统的联合调试、问题分析与故障排除；3、参与嵌入式硬件平台的设计开发及核心技术攻关，配合嵌入式软件工程师完成底层硬件接口与外设的适配和调测；4、持续完善硬件设计标准、物料选用规范，推动硬件团队实现设计标准化。任职要求：1、具备扎实的硬件理论基础，熟悉电路原理、数字与模拟电路知识，掌握常用电子元器件特性及应用方法，熟练使用EDA工具及相关电路仿真技术；2、曾独立主导ARM或MCU单片机方案的完整开发流程，精通I2C、SPI、485、Can、SDIO、UART、USB、MiPi等通信协议；3、具有笔记本电脑或电机控制系统相关开发背景，具备步进电机项目经验者优先考虑；4、可独立完成硬件开发全流程，包括设计、制板、调试与测试，具备EMC整改实践经验；5、具备较强的数据分析能力、创新意识、协作精神、学习能力以及实际问题解决能力。

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蒋先生

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1、统筹售后团队运作，确保高效达成各项售后服务目标，实现全流程闭环管理与数据指标落地；2、定期抽查客服沟通记录，识别售后异常情况，深入分析原因并提出可行性改进方案；3、持续优化客服作业流程，监控执行过程，推动服务效率与质量双提升；4、全面负责售后部门的运营管理，制定并完善操作规范，保障售后工作准确、高效推进；5、主导编制部门年度计划及预算方案，精细化管控各环节运作，有效控制运营支出；6、参与团队人员选拔，组织实施员工培训、能力培养、绩效考核、考勤管理及奖惩机制，强化团队凝聚力，并输出标准化培训资料；7、对接公司内部相关部门（如运营）及外部合作单位（如工商），做好跨部门协作与问题联动处理，坚持问题追踪到底；8、落实上级安排的其他临时工作任务。任职要求：1.全日制大专及以上学历，专业不限；2.具备2年以上客服团队管理经验，有电商或家电行业背景者优先考虑；3.沟通表达能力强，善于协调应变，性格积极向上，具备良好的服务意识和团队协作精神；4.目标导向明确，执行力突出，能兼顾客户与公司利益推进问题解决；5.具备利他心态，乐于指导和支持团队成员成长；6.敢于直面问题、揭示问题、解决问题，适应性强，思维灵活；7.工作认真踏实，抗压能力强，富有工作热情，勤奋进取，愿意挑战高收入目标；

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李先生

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岗位职责：1. 负责3D打印机整机及核心功能模块的前期调研与产品化开发；2. 开展先进技术方向的研究及关键技术的技术储备与实现；3. 主导结构零部件的模具开发过程，包括开模、试模跟进，协调解决试模阶段的技术问题，保障量产顺利推进；4. 承担产品内外部结构方案的设计与优化，全程参与模具开发对接；5. 负责样机装配与调试工作，主导新产品的试产导入，解决试产及转产过程中出现的各项技术难题；6. 根据市场需求对产品机械结构进行迭代升级与优化设计；7. 完成BOM清单、技术文档、参数资料等文件的编制与归档管理；8. 完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1. 机械、材料、模具设计或相关专业本科及以上学历，具备5年以上产品结构设计工作经验；2. 曾独立主导设计并实现出货量超10万台的产品项目；具有消费类电子或3D打印设备开发经验者优先考虑；3. 熟练掌握主流三维及二维设计软件，可完成复杂结构件的建模与出图；4. 熟悉结构开发全流程及相关规范，了解产品环境适应性、可靠性测试标准及外观质量管控要求；5. 精通塑胶、钣金、压铸、橡胶、五金等常用零部件的材料特性与加工工艺，具备塑胶模与压铸模基础知识，有丰富的跟模及整机装配现场技术支持经验；6. 掌握常见传动结构设计方法，熟悉齿轮传动等传动类零件的设计要点；7. 具备较强的创新意识，乐于挑战高难度设计任务，拥有多项发明专利者优先录用；8. 工作作风严谨踏实，学习能力突出，执行效率高，能适应重点项目的高强度结构开发节奏。

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蒋先生

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岗位职责：1、全面负责公司技术战略的制定与实施，确保技术路线与业务发展目标高度协同；2、主导核心技术决策，攻克重大技术挑战，引领技术创新并推动成果落地应用；3、搭建高效能的技术组织，优化团队配置，持续提升团队技术水平与执行效率；4、深入对接业务单元，准确把握业务诉求，并转化为可执行的技术解决方案推进实施。任职要求：1、必须具备大数据建模背景，对数据具有高度敏感性，有利用多维度消费数据开展人群行为周期性、连续性及时空特征分析的实际经验；2、拥有丰富的技术团队管理经验，曾成功带领大规模技术团队，具备CTO或技术总监级别岗位经历；3、必须具备机器学习与人工智能领域的实战经验，具备清晰的技术洞察力，能够预判并引领未来技术发展趋势；4、具备优秀的跨部门沟通与协作能力，善于将技术逻辑转化为业务理解，促进技术与业务深度融合；5、扎实的机器学习、大数据建模及用户行为分析能力！

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米先生

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岗位职责：1、按照呼叫中心主管的部署，完成电话接听相关工作任务；2、根据主管安排，开展订单中心的订单审核作业；3、依据主管要求，处理线上服务请求、邮件回复等客户服务事宜；4、规范记录客服工作内容，便于主管进行绩效分析与评估；5、及时完成客户信息的录入及动态更新；岗位要求：1、具备大专或以上学历；2、普通话表达标准流畅，声音清晰悦耳；3、具有较强的服务意识，对客服工作有热情；4、掌握基础计算机操作技能（中文打字速度不低于60字/分钟）；5、身体状况良好，能够适应轮班制工作安排。上班时间为早班8:00至16:00，晚班14:00至22:00，实行排班制度，每周享有两天休息

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向女士

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招募：保险团队合伙人公司名称：中国人寿深圳分公司龙华营业部（深圳北站）工作地点：深圳市龙华区深圳北站旁汇隆商务中心（交通便利，地铁直达）薪资待遇：8000-15000元/月（备注：由“有责任底薪+绩效奖金+增员津贴+团队管理津贴”构成，具体面议）岗位职责：1.团队发展与增员（核心工作）：·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。2.业务开拓与客户服务：·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。3.自我管理与成长：·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。任职要求：1.年龄22-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。我们的优势与福利：1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。3.清晰透明的晋升通道：·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。写给求职者的话：我们不是在招一名普通的员工，而是在寻找志同道合的“事业合伙人”。如果您不满足于只拿死工资，如果您有带领团队、自己当老板的野心，却苦于没有平台和启动资源，那么这里就是您的最佳起点。我将亲自带教，倾注资源，帮助您在三到六个月内实现从“业务能手”到“团队管理者”的跨越！

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闫先生

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工作职责:1. 客户咨询响应：通过电话、邮件或在线沟通工具及时回复客户提出的问题与需求。2. 问题诊断与解决：准确识别客户需求与遇到的困难，提供有效的应对方案，妥善处理投诉与异常情况。3. 产品说明支持：向客户讲解公司产品或服务的核心功能与优势，解答相关技术或使用疑问。4. 订单全流程跟进：负责客户订单的接收、处理、进度追踪及售后协调等工作。5. 信息归档管理：完整记录客户沟通内容、反馈意见和投诉详情，确保数据真实可查。6. 客户关系维护：持续通过电话或邮件等方式与客户保持联系，了解其最新需求，提高满意度与信任度。7. 意见收集整理：定期汇总客户对产品或服务的使用反馈，为优化改进提供参考依据。8. 营销活动配合：根据业务需要，协助开展推广活动，助力提升市场影响力与销售转化。9. 跨部门协作：与销售团队、技术支持等部门高效协同，共同为客户提供一体化解决方案。任职资格:1、大专及以上学历，具备良好的英语读写听说能力，有3D打印领域从业背景者优先；2、性格积极，做事严谨，富有责任心与进取心，具备基础的服务意识、沟通技巧及问题分析判断能力；3、熟练掌握Office办公软件的操作与应用；4、具有亚马逊平台客服工作经验者优先考虑

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蒋先生

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一、岗位职责：协助加盟店提升业绩，推广并销售公司旗下品牌产品二、任职资格：1、年龄在36-40岁之间（表现优异者可适度放宽），身高155cm以上，能力突出者可放宽至150cm；2、具备良好亲和力，有责任感，工作积极主动，勇于面对压力与挑战；备注（能适应出差安排，服务全国范围内200余家合作中高端美容会所VIP店、超VIP店，覆盖全国各地，出差期间有人带教，包食宿及差旅费用）。三、薪资福利待遇按职级核定底薪，美导底薪（11000-15000元）；总监底薪（15000-30000元）；总经理/总裁底薪（50000-80000元）+晋升通道+业绩分红+五险+提成2. 导师～总监～总经理～总裁，薪资上不封顶！实力决定收入！冲击百万年薪不是梦！1. 公司提供五险一金，外派市场全程包吃包住，3. 年终享有高额奖金分配，人均年终奖达8W以上4. 国内外旅游机会+父母旅游福利+节日孝亲津贴+家庭补助+定期大型团队建设活动；5. 每季度组织专业培训平台，全面提升员工专业技术、授课能力、心理素质及销售实战技巧；6. 公司为员工打造职场之外展示才能的广阔舞台，丰富业余文化生活：春节联欢晚会、各类出游活动、K歌大赛、烧烤节等精彩不断。

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唐女士

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美团BD客户经理【五百强企业，互联网大平台，“职”等你来~】>我们是，美团乐生活-休闲娱乐丽人业务部>在这里，拒绝官僚作风>会遇见，90&00后更多有趣的伙伴；>能积累，深耕多元行业的实战经验；>只要你，够年轻，敢突破，愿奋斗！>那就加入我们，成长与收获皆可拥有~【福利待遇】六险一金，入职即缴社保【薪资水平】8k~20k，含年终奖【在招岗位】商户运营经理【学历要求】本科【工作地点】办公地点：宝安，龙岗，龙华均有办公点①具备销售或B端/C端运营相关经验者优先，有大客户管理背景者更佳；②熟练掌握Excel数据处理，具备良好逻辑分析能力；③善于人际交往，具备出色沟通技巧与谈判实力；【岗位职责】对接涵盖按摩足疗、密室剧本杀、网吧电竞、KTV、健身、游戏厅、棋牌、台球、宠物、美发美甲美睫、爱车等30余类行业商家①通过线上或实地拜访，掌握商家门店现状，设计定制化营销策略，协助其进行平台运营，提升线上曝光与转化，推动交易额增长；②落实公司下达的指标与项目任务，向商家清晰传递项目信息，结合产品政策与资源支持，推动双方达成一致，保障目标完成与项目执行；③持续维护商家关系，关注经营变化，通过学习公司产品、规则及后台系统，及时响应售后问题，并提供有效的店铺优化方案。【日常工作场景描述】上午，一般在公司处理商家运营反馈、推进专项工作或参与晨会，依据当日计划安排外出拜访行程；下午，自主开展商户面谈，了解近期经营状况，输出运营建议或解决方案，助力商家完善线上运营，推动合作落地并达成业绩目标；

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李先生

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岗位职责：1.负责微信支付跨境业务的用户需求调研及市场竞争分析2.协助开展产品需求梳理、上线验收、数据监测等产品策划支持工作3.参与营销活动的申报、设置、发布实施，并整理输出对应产品文档4.协助解决客户反馈问题，同步输出产品操作指引材料任职要求：1.品行端正，性格积极向上，具备清晰的逻辑思考能力2.具备责任感，主动学习，对经手事务能持续跟进并落实到位3.有数据提取与分析经历，掌握基本的数据处理技能4.熟悉产品需求撰写、流程跟进及验收环节者优先

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王先生

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岗位职责：1. 负责3D打印机整体结构的优化设计，针对现有结构瓶颈开展技术攻关并实现突破；2. 承担3D打印机内外部结构的设计与调整，完成开模零部件的结构开发；3. 主导功能模块的调试与优化工作，组织关键问题的验证测试，并完成相关数据的采集与归纳；4. 结合客户反馈及市场信息，持续改进和提升产品结构性能；5. 负责BOM清单、技术文档、参数配置等资料的编制与归档管理；6. 完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，机械设计、机电工程、模具/结构设计、自动化等相关专业优先，具备5年以上机械结构类项目经验；2. 精通机械设计相关专业软件，掌握曲面建模技能；3. 具备塑胶件或钣金类产品从开发到量产的全流程经验；4. 可主导整机外观尺寸规划、尺寸链分析、零部件拆解方案制定，熟悉塑料与钣金产品的结构设计及工艺要求，擅长模块化设计、性能优化及技术难题解决；5. 熟练使用常用办公软件；具备项目管理能力，团队协作意识强，目标导向明确；6. 掌握材料特性、力学原理、机械传动基础知识及常见传动结构设计方法。你将获得：1. 双通道职业发展路径（专业+管理）+ 多样化的内外部培训资源，全面支持个人成长！2. 团队氛围积极友好，领导能力强且关怀下属！3. 每月15日准时发放薪资，薪酬体系包含月薪 + 年终奖，另享项目奖金/年度评优奖励/年度调薪机会——能力出众，收获自然丰厚！4. 交通便捷：坐落于深圳北站旁甲级写字楼，地理位置优越，环境舒适，出行高效！

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蒋先生

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岗位职责：1. 负责应用系统从立项评审到部署发布、监控运维及性能优化的全周期跟进；2. 保障线上容器化平台业务的持续稳定运行；3. 主动识别生产环境中的潜在问题与风险，通过技术手段或推动自动化运维降低维护成本；4. 能结合主机监控、日志分析、APM等工具定位复杂问题，及时响应并处理一线升级反馈的故障。任职资格：1. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景优先；2. 熟悉Linux操作系统，掌握网络基础知识，理解TCP/IP协议原理，具备Docker与K8S深入使用经验者优先；3. 熟练使用shell脚本，掌握python语言，具备面向对象开发能力者优先；4. 至少熟悉一种配置管理工具（如ansible），了解大型互联网系统架构，熟悉Nginx、Redis、消息队列、分布式服务调用框架等常用中间件，有Java开发经验及JVM调优能力者优先，具备微服务架构认知更佳；5. 理解DevOps理念及其在软件交付中的实践应用；6. 具备较强的责任意识，工作积极主动，乐于学习，拥有良好的沟通协作能力和团队精神。

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蒋先生

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岗位职责:1、主导家用3D打印机新产品定义及在售产品持续优化工作；2、结合用户反馈与前沿技术动态，牵头推进产品迭代方案的设计与验证，提升打印精度与运行可靠性；3、联动研发相关职能团队，深度参与研发过程中的问题攻关，保障用户使用全周期的良好体验；4、系统整合多渠道用户声音（VOC），推动核心需求的评估、导入及闭环落地；5、熟悉消费类智能硬件开发全流程，具备对软硬件设计方案在可行性、品质、成本等方面综合研判的能力。任职要求：1、统招本科及以上学历，硕士优先；2、自动化、电子类等相关专业背景；3、3年以上智能硬件产品规划与管理经验，同时具备3年以上硬件研发经历；4、具备电机选型能力，有无人机、机器人等领域硬件或运动控制经验者优先，具有主流3D打印机企业工作经验者更佳。加分项具备以下领域经验者优先：智能硬件/消费电子

深圳·龙华区

蒋先生

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岗位职责1. 独立承担流体方向的仿真分析任务，按标准完成前处理与后处理、结果提取、风险评估、分析报告及优化方案输出；2. 推进流体仿真技术难点攻关，持续完善分析能力建设，编制分析规范文件，沉淀并总结研发技术经验；3. 在产品开发周期中，承接项目团队需求，将其转化为流体专业的理论分析任务，保障产品顺利通过各评审节点，并完成项目结项资料整理；任职要求：1. 具备5年以上消费电子行业流体仿真工作经验，本科或以上学历；2. 掌握流体力学、热传导等核心理论知识，了解非牛顿流体特性及湍流模型应用；3. 深入理解CFD基础原理与数值计算方法，熟练操作主流流体仿真工具软件；4. 熟悉产品研发流程及仿真工作实施模式，具备技术体系搭建与关键技术突破实践经验；5. 可独立开展复杂流体现象的建模分析、后处理解读、问题定位、优化策略制定及解决方案推进落地；6. 沟通表达能力强，逻辑思维缜密，具备良好的跨资源协作意识与整体项目视角。

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蒋先生

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1.酒店bd岗位，通过线下拜访直面约谈、电话沟通等方式，与经济单体酒店商家进行洽谈合作，不断丰富酒店商家供给数量;2.与酒店商家建立稳定、良好的合作关系，并完成签约、上线、运营等全流程工作，帮助商家提升运营质量;3.为商家提供综合性解决方案，帮助商家增加收益，帮助消费者有更多更好的住宿选择；4.有效执行业务计划，主动服务好商家，并协助客服解决客诉；岗位要求：1.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用常用办公软件；2.有韧性，执行力强，有高度的责任心和服务意识;3.善于总结和发现问题，有较强的学习能力；4.热爱销售工作，有明确的目标感和自我要求;岗位亮点:1、清晰明确的职位发展体系，完善的人才培养体系，1V1师徒带教，助力快速成长;2、融洽开放的团队氛围，可以尽情畅所欲言，定期团建，六险一金！

深圳·龙华区·深圳火车北站

姚女士

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岗位职责：1、依据产品线的市场发展目标，制定产品战略规划与演进路径；2、针对所辖产品线，基于规划路线开展需求调研与产品定位工作；3、带领下属产品经理对产品线或系列产品进行精细化设计，以用户与客户需求为核心，持续优化产品竞争力；4、对所辖产品线或系列产品的盈利能力、客户满意水平及市场表现负责，主导全生命周期管理；5、深入实际业务场景，洞察客户与用户真实诉求，联动销售、品牌市场及客户服务团队，收集并转化市场需求至产品端。任职资格：1、具备7年以上消费电子行业经验或3年以上相关领域工作经验，从事过产品管理、市场营销或技术研发工作优先；主要市场面向海外（欧美地区）；2、曾独立主导多款产品从立项到上市的全流程，并实现商业化落地，具备成功打造热销产品的能力；3、熟悉消费类或工业类产品的开发流程，掌握IPD管理体系者优先；4、具备较强抗压能力与自我调适能力，注重细节，兼具产品、营销与技术综合管理背景，拥有跨部门统筹协调经验，擅长沟通表达、逻辑推理与问题分析；5、具备海外市场产品经营思维及海外产品规划实践经验；6、抗压能力强，善于自我调节，关注执行细节，具备产品、营销与技术整合管理能力，有跨职能协作意愿与组织推动力，沟通表达、逻辑思考与数据分析能力突出；7、具备良好的商业敏感度及一定的团队领导能力。

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蒋先生

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岗位职责1、负责电机驱动器的软件算法开发与驱动设计工作，包含程序编写、系统仿真及调试；2、承担电机驱动器产品的全流程开发任务，包括竞品调研、需求梳理、方案制定、代码实现、软件架构设计以及高质量交付；3、牵头应对产品在市场中的技术问题，突破关键技术瓶颈；4、配合硬件工程师完成电机驱动相关的硬件设计与联调；5、主导新技术平台的规划与前沿技术方向的研究布局；6、参与公司级软件技术评审、软件框架搭建及相关技术指导工作；任职资格1、本科及以上学历，电子电气、自动化、自动控制、信息工程等相关专业，具备5年以上相关工作经验；2、掌握电机控制理论，熟悉FOC控制方法、SVPWM技术、PID调节、弱磁运行、振动抑制、滤波器设计及电机参数辨识，具有实际的电机控制软件开发与调试经历；3、熟练使用常见仿真工具，具备电机建模与控制算法仿真的能力；4、熟悉DSP或ARM架构，熟练掌握C语言编程，精通各类电驱外设资源的应用（如Timer、UART、SPI、I2C、DMA等）；5、理解伺服系统各功能模块的工作原理，了解主流品牌伺服产品的性能特点与差异；6、掌握闭环步进与伺服系统的控制算法，熟悉前馈与反馈结合的线性/非线性系统在跟踪与抗干扰方面的设计方法；7、具备工业自动化常用通信协议知识者优先，如RS485、CAN、EtherCAT、Profibus、Profinet等；8、有工控行业驱动类设备（如伺服驱动器、变频器）嵌入式软件开发经验者优先考虑；

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蒋先生

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