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河北石家庄辛集市高邑、邢台、武安地区招聘A2半挂车新能源电车司机,需要10-15名。3年以上经验,有电车经验
1.2-1.6万元/月河北高邑、邢台、武安地区招聘A2半挂车新能源电车司机,需要10-15名。3年以上经验,有电车经验优先,年龄55岁以下,主要负责中短途200公里左右运输场景,拉粮食,建材,化肥吨包为主,月收入12000-16000,大本营有食堂,轮班下车有宿舍。正常出勤可保底12000元,正月初八开始陆续上车,有意者联系
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泡沫板厂月8000~10000元/日结/不体检/夜班补助
8000-10000元/月东营泡沫厂,日结240-270/天,熟练后计件多劳多得8000~10000元每月,有餐补10块每天、夜班补助30/天、全勤奖200主操岗300/月津贴,伙食好,一天10元吃饱,免费2-4人间空调,工作简单轻松年龄:52岁以内工作地址在东营,详情电话咨询
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石家庄辛集市招彩钢板安装、工地打磨工
100-200元/天石家庄市辛集市招彩钢板安装、工地打磨工
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12月1日 14:54
石家庄辛集市招除锈刷漆工,常年有活,登高工人9小时170元地面每天工作9小时.工150元工人120元工资月结,联
招除锈刷漆工,常年有活,登高工人9小时170元地面每天工作9小时.工150元工人120元工资月结,联系电话工作地址飞天石化,教育路北头,兴业街,烟,火,手机不让带进场内,
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3月31日 14:14
石家庄辛集市招工地清洁/开荒
石家庄市辛集市招工地清洁/开荒
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12月17日 09:31
石家庄辛集市招强电,水电
230-300元/天石家庄辛集招强电,水电
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4月6日 09:22销售代表
4000-8000元/月招聘定制导购和成品导购综合薪资:底薪+业绩+保险年龄:30-40周岁有一定销售经验
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生产主管
4000-5000元/月招聘生产组长或全能型调度员一名,需踏实肯干、积极进取,具备责任心与敬业精神,持有驾驶证,能吃苦耐劳,愿意承担工作压力。表现优异者后续可提升薪资待遇。
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石家庄辛集市招光伏安装经验丰富的,主要工作是工商业的施工监理,平时的售后
4000-5000元/月石家庄辛集招光伏安装经验丰富的,主要工作是工商业的施工监理,平时的售后
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4月6日 16:41
直招A2水泥罐车司机、砂石料司机
1.5-1.8万元/月直招水泥罐车司机、砂石料司机,一人一车,常年有活,论趟工资,一天一结工资。月收入1.5w左右,多劳多得,上不封顶。有保险,包住宿。年底有奖金,发过节费。河北辛集市上车。
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生产主管
6000-10000元/月岗位内容:1. 负责统筹协调各生产部门的日常运作,确保生产目标顺利达成。2. 监控员工操作过程,落实作业标准,保障产品质量稳定可控。3. 依据公司生产排程,组织车间有序生产,确保订单按时交付。4. 落实安全生产、环境保护及消防管理要求,预防并应对各类生产风险。5. 汇总车间生产数据,编制生产分析报表,并按周期进行汇报反馈。任职要求:1. 大专及以上学历;2. 具备1年以上生产管理经验,熟悉生产流程、质量管理体系及相关管理工具;3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能适应一定工作压力;4. 掌握ERP/制造执行系统(MES)或其它生产管理系统操作;5. 具备创新意识,乐于探索高效工作方法,执行力强,善于分析与解决实际问题。
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技术负责人
8000-12000元/月岗位职责:1、负责汽车零部件技术团队的日常运作管理,包括人员绩效考核、培训规划与能力提升,持续增强团队专业技术实力;2、牵头开展新技术的调研与落地应用,推进技术革新,优化产品设计与性能,提升生产效率与品质水平;3、统筹跨部门协作机制,保障技术项目按计划高质量交付,攻克实施过程中的核心技术难题;4、建立并完善技术规范与工作流程,确保技术资料的系统化、标准化与准确归档,强化技术管理效能;5、跟踪行业发展趋势,引进先进的制造工艺与管理方法,不断提升企业在汽车零部件领域的技术竞争力。任职要求:1、机械类相关专业大专及以上学历;2、具备2年以上汽车零部件领域技术管理经验,掌握汽车生产工艺及行业技术规范;3、具备出色的技术问题分析与解决能力,能独立主导复杂技术项目的推进与实施;4、拥有良好的团队管理能力,善于激发成员潜力,推动团队协同与创新;5、具备优秀的沟通与组织协调能力,可高效促进跨部门联动,助力企业目标达成。加分项具备以下行业背景者优先:汽车零部件
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模具设计师
6000-10000元/月岗位职责:1、承担汽车零部件模具的设计任务,确保设计方案符合产品性能及生产工艺要求;2、使用专业设计工具完成模具的三维结构建模与二维工程图输出,保障设计精度与落地可行性;3、参与试模过程并跟进后续优化,针对试模反馈的问题制定切实可行的改进措施;4、协同生产与品质相关部门,持续完善模具结构设计,助力提升制造效率与成品质量;5、关注行业前沿技术与新型材料发展动态,将先进技术成果应用于实际设计工作中。任职要求:1、掌握模具设计相关理论知识,精通UG、AutoCAD等主流设计软件操作;2、熟悉汽车零部件制造流程,具备处理现场工艺问题的实际经验;3、具备良好的沟通协调能力,能与多部门团队高效协作推进项目;4、对模具用材及加工方法有系统认知,可根据项目需求合理选型匹配工艺方案;5、具有较强的创新思维,能在设计实践中融入新理念与新技术,增强产品竞争优势。
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产品设计人员
6000-8000元/月熟练操作CAD、UG等设计类软件岗位职责:1. 承担汽车零部件的设计任务,保障设计品质并体现创新水平;2. 运用CAD、UG等专业绘图工具完成产品结构设计;3. 参与设计方案的研讨、优化及迭代,推动设计定稿;4. 与工艺、生产等相关团队协作,确保设计成果具备可制造性;5. 跟进客户使用反馈,持续改进设计策略与具体内容。任职要求:1. 精通CAD、UG等工程制图软件的操作;2. 具备良好的表达能力及团队协作意识;3. 具有1-3年汽车零部件领域相关工作经历;
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技术负责人
8000-12000元/月岗位职责:1、负责汽车零部件技术团队的日常运作管理,包括人员绩效考核、培训规划与能力提升,持续增强团队专业技术实力;2、牵头开展新技术的调研与落地应用,推进技术革新,优化产品功能表现,提升生产效能与品质水平;3、统筹跨部门协作机制,保障技术项目按计划高质量交付,攻克实施过程中的核心难题;4、建立并完善技术规范与工作流程,确保技术资料的系统化与准确无误,强化技术管理效能;5、跟踪行业前沿发展趋势,引进先进的制造工艺与管理方法,不断增强企业在汽车零部件领域的市场优势。任职要求:1、具备机械类相关专业大专或以上学历;2、拥有2年以上汽车零部件领域技术管理经验,掌握汽车生产工艺及对应技术规范;3、具备出色的技术问题分析与处理能力,能独立主导复杂技术项目的推进与实施;4、具有良好的团队管理能力,善于激发成员潜力,营造协作与创新的工作氛围;5、具备优秀的沟通与协调技巧,能够高效协同各部门资源,助力公司目标实现。加分项具备以下行业背景者优先:汽车零部件
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汽车零部件品质工程师
4000-8000元/月岗位职责:1.负责汽车零部件的质量管理工作,确保产品满足公司及行业相关标准。2.快速响应客户反馈,开展零部件质量问题的分析与处理。3.协调供应商与生产团队,推动零件质量异常的及时整改。4.按计划执行零部件质量审核,涵盖尺寸、性能、外观等方面。5.参与制定并优化质量提升方案,持续改进零部件质量控制流程。任职要求:1.熟悉汽车零部件质量管理要求,具备独立处理质量问题的能力。2.具备良好的沟通技巧和协作意识,能高效对接客户、供应商及内部生产单位。3.具有较强的问题分析与解决能力,可快速识别并处理质量缺陷。4.掌握IATF16949质量管理体系要求,并能在实际工作中有效应用。
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产品设计专员
6000-8000元/月熟练掌握CAD、UG等设计软件岗位职责:1.承担汽车零部件的设计任务,保障设计质量并推动技术创新;2.运用CAD、UG等专业绘图工具完成产品结构设计;3.参与设计方案的研讨、优化及迭代,直至达成最终定稿;4.与工艺、生产等相关团队协作,确保设计成果具备可制造性;5.跟进客户使用反馈,持续改进设计策略与具体内容。任职要求:1.精通CAD、UG等工程制图软件操作;2.具备良好的沟通能力及团队协作意识;3.拥有1-3年汽车零部件领域相关工作经历;
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汽车零部件制造主管
6000-8000元/月岗位职责:1.负责车间日常运营的组织与协调,保障生产流程高效有序运行;2.制定并落实生产排程,跟踪生产进展,确保订单准时完成交付;3.监管生产工艺执行情况,把控质量环节与安全规范,满足公司及行业相关标准;4.组织车间团队建设,开展人员培训,持续提升员工技能与作业效率;5.实施成本管控与资源合理调配,推进改善项目,提高车间综合产出效益;任职要求:1.大专及以上学历,具有制造类或生产管理相关专业背景;2.三年以上车间管理经验,掌握汽车零部件制造工艺流程;3.具备优秀的团队领导力和管理能力,能有效激励成员达成工作目标;4.熟悉安全生产、质量管理及成本控制的基本方法与实践;5.具有较强的分析与应变能力,能在高强度环境下及时做出有效决策。
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汽车零部件品质管理工程师
4000-8000元/月岗位职责:1. 负责汽车零部件的质量管理,确保产品满足公司及行业相关标准。2. 快速响应客户反馈,针对零部件质量问题开展调查并落实解决方案。3. 与供应商及生产团队保持密切协作,推动质量问题的及时整改。4. 定期执行零部件质量审核工作,涵盖尺寸、性能、外观等方面内容。5. 参与制定和优化质量提升方案,持续提升零部件质量管控能力。任职要求:1. 熟悉汽车零部件质量管理流程,具备独立处理质量问题的能力。2. 具备良好的沟通协调能力,能够高效对接客户、供应商及内部生产单位。3. 拥有较强的问题分析与解决能力,可快速识别并处理零部件质量异常。4. 掌握IATF 16949质量管理体系要求,并能应用于实际工作中。
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采购主管
4000-5000元/月采购主管:工作内容:制定采购方案,优化成本结构,确保物资/服务按时到位;筛选并考核供应商,保持稳定协作关系;对接研发、生产等团队,推进采购需求有效执行;应对采购过程中的突发问题,确保项目进度正常进行。
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汽车品质工程师
4000-8000元/月岗位职责:1、开展汽车零部件的质量检验与评估工作,确保产品满足行业规范及客户要求;2、参与质量控制流程的制定,持续优化生产工艺,提高产品品质水平;3、针对客户反馈的质量问题,实施根本原因排查,并制定有效的改善方案;4、协同研发、生产等相关部门,推进质量提升项目的落地执行。任职要求:1、具有汽车零部件领域相关工作经验,掌握质量管理体系知识;2、具备较强的逻辑分析与问题解决能力,可独立应对质量异常情况;3、拥有良好的沟通协调素质,能与团队成员及跨部门人员高效协作;4、熟练运用各类质量分析工具与方法,如SPC、FMEA等。
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人事专员
3000-4000元/月岗位职责:1.负责招聘流程,包括筛选简历、组织面试、评估候选人;2.负责员工的绩效考核,包括考核标准的设定、考核结果的反馈;3.负责员工人事档案的建立与维护,确保信息的准确性;4.关注员工关系,构建和谐的工作环境。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;2.具备良好的沟通能力和协调能力,能够处理复杂的人际关系:3.对人力资源管理流程有一定的了解,能够独立进行人员招聘、绩效考核、人事档案管理;4.有较强的责任心和职业道德,能够遵守公司的规章制度。
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汽车品质管控工程师
4000-8000元/月岗位职责:1、开展汽车零部件的质量检验与评估工作,确保产品满足行业规范及客户要求;2、参与质量控制流程的制定,持续优化生产工艺,提高产品品质水平;3、针对客户反馈的质量问题,实施根本原因排查,并制定有效的改善方案;4、协同研发、生产等相关部门,推进质量提升项目的落地执行。任职要求:1、具有汽车零部件领域相关经验,掌握质量管理体系知识;2、具备较强的分析与解决实际问题能力,可独立应对质量问题;3、拥有良好的沟通与协调能力,能与团队及跨部门人员高效协作;4、熟悉常用质量分析工具与方法,如SPC、FMEA等。
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汽车零部件制造主管
6000-8000元/月岗位职责:1.负责生产车间的日常运作管理,保障生产流程高效有序进行;2.制定并落实生产排程,跟踪生产进展,确保订单准时完成交付;3.监管工艺规范执行、产品质量管控及现场安全作业,符合企业与行业规范要求;4.组织并带领车间团队,开展人员培训,提升员工技能水平与整体工作效率;5.实施成本管控与资源合理调配,推进持续优化项目,提高车间综合运营效益。任职要求:1.大专及以上学历,具有制造类或生产管理相关专业背景;2.具备3年以上车间管理经历,了解汽车零部件制造流程;3.具有较强的组织协调与团队领导能力,能有效激励成员达成工作目标;4.掌握生产安全、质量管理及成本控制的基本方法与实践要求;5.具备良好的应变与问题处理能力,能在高强度环境下做出及时决策。
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石家庄辛集市招A2本司机一名,周边跑天津唐山。跑过的优先。工资高。
招A2本司机一名,辛集周边跑天津唐山。跑过的优先。工资高。
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司机
10-400元/天找罐车司机两名
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河北石家庄辛集市有上门修滚筒洗衣机的吗?!!!电话:
河北石家庄有上门修滚筒洗衣机的吗?!!!电话:
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河北石家庄辛集市有上门修滚筒洗衣机的吗?!!!电话:
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B本司机
8000-10000元/月招辛集本地B照货车司机
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