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手法娴熟，懂穴位经络。工作时间每天8小时，月休四天，配空调房，24小时冷热水开放。公交车站与地铁在家门口，交通十分便捷。

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邹先生

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本科以上学历，工作三年以上临床经验。能住家，月休四天，全职全科医生，五险一金，独立空间房间，24小时冷热水，公司工作条件环境好，交通十分便捷，公交地铁家门口！

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邹先生

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护士，全日制护士相关专业，有无资格证均可，包吃包住，五险一金，工作经验不要求，应届毕业生也可以。月薪三至五千元，月休四天。

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邹先生

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一对一超前教育，全职住家，教育公司老总的四岁男孩；主要辅导语数英教学与作业。要求：本科及以上学历，理工类专业毕业优先；工作经验1-3年以上；年龄不限。教学条件环境良好：配空调独立住房，24小时冷热水。公交、地铁在家门口，交通十分便利。工资待遇：试用期一个月，底薪5000元。转正采取激励工资，6000-10000元/月；签订合同，五险一金。热忱欢迎您的加入，实现人生应有的价值欢迎加入高薪等着您！

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邹先生

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全职销售、营销经理2-3名，主要负责新客户的开拓、经营、管理和维护及公司的投标工作。男女不限，学历不限，年龄不限，全职（不接受兼职），底薪+提成，月休4天，有节假日。联系黎先生，/

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黎先生

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物业维修员招聘，持低压电工证，50岁以下，月薪3500元，买五险一金，月休6天，有加班补贴，年假福利，不尽之处面试详谈，有意者从速！联系电话:马经理工作地址:江南区星光大道66号，万丰岭上建安

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1月31日 09:40

先生

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广西境内长期招有高空作业证、电工证、急救员证、吊篮证的师傅5——10人做长期，年龄50岁以下，工资高，待遇优厚。欢迎正在找工作的师傅前来应聘，联系电话

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3月1日 17:50

邓先生

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分全职和日结兼职兼职:要求每个星期最低做两天或两天以上，可以只做周末，可以长期每天都做，也可以做半天，半天工资115，全天200，当天发工资，要求满18到50岁，男女不限，上午9点到下午2点(115)工资中午12点到下午5点(115)工资下午2点到晚上9点（115）工资晚上6:00到凌晨3点(200)工资上午9点40到下午2点，下午五点到晚上9点(200中间时间休息)工资全职:全职可提供住宿，但是要住宿20号发工资，八小时上班时间，200一天工资，月休息四天，上班时间，上午9点40到下午2点，下午五点到晚上9点，中间时间休息

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闵先生

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【薪酬福利待遇】1、薪酬福利：无责底薪2700+提成20%~70%+免费培训+就近分配2、：3、奖金体系：新人奖、学历补贴、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。6、企业文化：在兰庭实现有房有车有家庭7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。【任职资格】1、22岁以上，50岁以下，初中及以上；户籍、专业、性别不限；2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。【工作内容】1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起；2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；3、进行谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。【培训制度（助你一臂之力）】1、新人入职：岗前3天基础培训 （知道做什么）2、入 职 后：师徒帮带；教、练、扶、送 （知道怎么做）3、前三个月：补充培训、技能培训 （知道怎么做好）4、三个月后：绩优培训、晋升培训 （追求卓越）五、晋升机会（内部晋升，拒绝“空降兵”）1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老， 按照对公司的贡献和自身的能力2、客户经理（半年）--店长--区域总监 提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历，或来电咨询，我们会优先为您安排面试！江南区、青秀区共二十几家门店就近安排。公司名称：南宁市兰庭房地产经纪有限公司总部地址：南宁市江南区白沙大道川泸国际B座22楼

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蒋女士

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一）岗位职责：1、统筹管理人事部门各项事务；2、深入掌握公司业务发展动态及人员配置现状，拟定企业人力资源发展战略，并制定实施计划以确保有效执行，持续提升组织运行效率。3、推进运营团队的梯队建设与人才培育，设计并落实切实可行的人力资源策略，保障运营团队稳定性及其对业务系统的有力支持。4、监督各类人事日常工作的执行情况，包括招聘录用、考勤管理、薪酬核算、员工异动处理、入职离职手续办理等环节。5、结合公司经营目标与绩效评估结果，建立并推行相应的激励与考核机制，推动内部绩效管理落地；优化薪酬结构与激励体系，完善福利政策，激发员工工作积极性。6、对接工商、社保、劳动监察等相关政府部门，办理各项对外事务，落实企业安全管理相关工作。7、负责员工关系维护，妥善处理劳务争议与纠纷事件。8、完成总经办交办的其他临时性任务。（二）任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。2、具备系统的人力资源管理理论基础，对人力资源八大模块有深刻理解并拥有丰富的实操经验。3、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧、应变能力和问题解决能力，富有亲和力，责任心强，敬业踏实，具备团队合作意识。4、熟悉人力资源管理工作流程及相关专业知识，熟练使用Excel、Word等办公软件，掌握公文写作规范，具备基本商务信函撰写能力。5、有工程类行业从业经历或持有相关人力资源资格证书者优先考虑。上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00

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黎女士

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岗位职责：1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪流程，确保出品质量与口味稳定2.按照标准菜谱操作，合理控制成本，减少食材浪费，配合完成厨房物料盘点与申领3. 保持操作区域及设备清洁卫生，严格执行食品安全规范，落实厨房6S管理要求4.协助厨师长开发新菜品，参与季节性菜单调整与试菜反馈5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与师生满意度任职要求：1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，无不良从业记录2.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏工作环境4.吃苦耐劳，具备团队协作精神和基本沟通能力5.年龄35至50岁，学历不限，有相关工作经验者优先

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覃女士

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岗位职责1. 及时准确接听并转接电话，根据需要详细记录留言内容，并第一时间传递至对应人员。2. 主动热情接待来访人员，高效有序引导其对接相关负责人。3. 全面管理公司邮件与包裹的收发工作，严格执行登记制度，确保信息录入准确无误。4. 负责前台区域环境维护，定期巡查复印机、空调、考勤设备等设施，保障正常运转与使用安全。5. 协助同事完成日常事务性工作，如订单打印、结算支持等相关任务。6. 认真落实上级交办的各项临时工作任务。任职资格1. 形象良好，举止大方得体，年龄在20至***之间，对身高不作具体要求。2. 具备大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验；主修秘书学、行政管理等相关专业者优先考虑。3. 具有较强的服务意识，熟练操作各类常用办公软件。4. 擅长人际沟通，具备良好的协调能力，责任心强，性格开朗，亲和力佳。

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林女士

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岗位职责：1、负责投标文件的编写、格式调整、内容校对及输出，确保材料完整且满足招标规范；2、归集并整理工程类项目资料，涵盖投标与备案等文档，便于后续查询与系统化存档；3、搜集并整理各类招投标动态信息，为团队参与投标提供数据支持；4、统筹管理投标项目全过程文档，包括归档、版本更新及日常维护；5、协助团队推进投标各环节相关事务，保障投标工作有序开展。任职要求：1、有投标资料整理及文档管理的实际工作经验；2、掌握建筑工程领域相关法律法规及技术标准，熟悉招投标操作流程；3、具备较强的条理性和沟通协调能力，工作认真严谨；4、能独立承担工作任务，同时拥有良好的协作意识；5、精通常用办公软件及文档编辑工具。

南宁

温先生

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1.负责公司日常文件的录入、打印、复印、整理、归档及保管。2.接听、转接电话，接待来访人员，做好前台行政支持。3.负责办公用品的采购申请、领用登记与库存管理。4.协助组织公司会议，负责会议室安排，并做好会议记录与纪要整理。5.协助处理各部门之间的行政协调与联络事务。6.完成上级领导交办的其他日常行政支持工作。7.熟练使用办公软件Word、Excel、PowerPoint等。8.具备基本的公文写作能力，能撰写简单的通知、纪要等。9.熟练使用打印机、复印机、传真机等办公设备。

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向先生

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1.负责公司日常文件的录入、打印、复印、整理、归档及保管。2.接听、转接电话，接待来访人员，做好前台行政支持。3.负责办公用品的采购申请、领用登记与库存管理。4.协助组织公司会议，负责会议室安排，并做好会议记录与纪要整理。5.协助处理各部门之间的行政协调与联络事务。6.完成上级领导交办的其他日常行政支持工作。7.熟练使用办公软件Word、Excel、PowerPoint等。8.具备基本的公文写作能力，能撰写简单的通知、纪要等。9.熟练使用打印机、复印机、传真机等办公设备。

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向先生

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一、岗位职责1.负责体育运动“小程序”在指定区域的用户增长与商家入驻。2.在线下球场、运动社群等场景开展推广活动。3.开拓并维护与业余球队队长、运动社群、场馆管理者、体育培训机构等的合作关系。4.洽谈并促成区域内运动场馆、俱乐部等商家入驻小程序平台。5.协助策划并执行线上/线下推广活动，提升用户活跃度与品牌曝光。6.收集市场反馈、竞品动态及用户需求，为产品优化提供一线建议。二、任职要求1.高中/中专及以上学历，专业不限。2.有地推、销售、用户增长或体育行业相关经验者优先。3.热爱体育运动（如篮球、足球等）者优先，有本地运动社群资源者重点优先。4.能承受线下推广压力，独立完成扫街、陌拜等任务。5.性格外向，能快速与陌生人（球友、商家）建立联系并清晰传递产品价值。6.了解本地运动场馆分布及业余赛事情况。7.有简单的活动策划或社群运营经验。8.会使用基础的数据记录工具（如Excel、Excel）进行工作汇报。9.性格积极向上，有强烈的责任心和良好的工作态度。

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黎先生

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一、岗位职责：1．负责4S店内驻店开展延长汽车保修业务（汽车三包新政策）的推广销售（非移动展业）；2．维护好4S店客情关系，和店里销售配合好向客户销售产品（不用自己开发客户资源）；3．激励并保持店里销售的热情，配合宣传物料充沛；4．帮助客户进行汽车延保合同手续的办理，及时收取客户资料上传系统。PS：不用自己找客源和打电话，固定驻店不跑外，客源由4S店SA引荐，不用自己开发！！二、岗位要求：有销售经验者优先！！！热爱销售即可1、热爱销售，或汽车行业；2、沟通能力强，应变能力强，纪律性强，抗压能力强；3、有团队合作精神，能接受定期培训；4、有无同行业工作经验，热爱销售，愿意学习的亦可，我们可以手把手教！！三、薪资及福利待遇：1.薪酬区间6k-15k月薪，提成占比高（4%-11%阶梯），多劳多得不封顶，真实工资，我司工资透明化，底薪3000-5000k（无责底薪）＋阶梯式提成4-11%＋销售奖金，侧重提成和销售奖金2.，定期团建，公司都是以年轻人为主，团队氛围好，工作轻松，同事之前互帮互助，不会勾心斗角四、晋升渠道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总公正透明的晋升渠道，每年多次升职涨薪！五、门店就近分配：红旗河沟/二郎/九龙坡/渝北门店/两江璐菲红旗/茶园门店

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牟女士

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→→此岗位为现场销售性质，无需自主开发客户工作时间：9:00-17:30（月休4天，带薪年假5天，可自行安排）薪酬：无责任底薪3500-4000+5%-12%高额绩效提成+激励奖金，收入上不封顶福利：五险一金+月度奖励+境外旅游+带薪假期+节日礼品+培训成长机会工作地点：江南区工作职责：1、派驻4S店推广汽车延保服务或事故保障方案，公司全程提供客户资源，无需外出奔波。2、负责合同打印及流程合规操作，按时收集并上传客户资料。任职资格：1、高中及以上学历（需能提供毕业证书），年龄22-34岁，喜爱汽车行业，个人征信良好且无违法记录；2、具备良好的表达能力和沟通技巧，能够准确把握客户需求与实际情况；3、有团队协作意识，学习能力强，性格外向积极，乐于接受新事物，具备强烈的成就动机和集体荣誉感；4、对销售岗位充满热情，了解销售基本逻辑，愿意长期稳定发展，责任心强。

南宁

王女士

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1. 具备熟练的汽车驾驶技能，持有有效驾驶执照。2. 服务意识突出，性格亲切，执行力强，具备良好的团队协作能力。3. 拥有2年以上4S店接待、保养及理赔相关工作经验。4. 熟悉车辆保险条款内容，掌握保险理赔流程与操作规范。

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赵女士

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