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企业招需入职的员工年龄要求16-45周岁以内面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！1、订单多，平均薪资260-300/天2、不强制休息，自愿加班，多劳多得3、综合到手7000+包吃住4、入职一周可借支，8号发薪5、入职签劳动合同，工资有保障备注：面试请提前报备，满意再出发，以免白跑

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陈先生

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主要负责新能源新车试驾年龄18到50岁，身体健康无需经验保底7000，转正后8000加宿舍4到6人间，环境优美，干净整洁当天面试带上行李可以安排宿舍15准时发放工作，不拖欠工资

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李女士

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岗位职责1、贯彻执行公司销售政策，完成销量指标；2、负责客户接待、产品介绍、试乘试驾、合同谈判与签订、交车前检查与交车等服务；3、开拓潜在客户，维护良好的客户关系，完善客户信息。任职资格：年龄：20-35岁1、退伍军人优先；2、35岁以内，沟通能力好优先；2、持驾照，并熟练驾驶；3、具备良好的服务意识和团队合作意识、具有良好的沟通表达能力和人际交往能力；4、渴望成功，有挑战高薪的信心和决心！公司福利：六险+免费员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等晋升渠道纵向通道：销售顾问--销售经理--4S店总经理--品牌总经理--事业部总经理横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗）

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漆女士

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岗位职责：为客户车辆做日常保养维修，能独立处理一般性车辆故障。没有做过的，我们愿意收学徒。以后能从小工级别到大工级别！任职资格：学历无要求附加福利待遇1、员工餐：公司每天为员工提供免费工作餐；2、员工活动：团队建设、拓展、聚餐等；3、生日福利：员工生日发放福利；4、婚、育、奠礼金：在职期间正式员工可享有；5、购车福利：员工购车、维修保养可享受优惠条件；6、晋升空间：定期开设精英班、管理人员储备、技能提升培训学习。

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漆女士

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国汽车介绍：东创建国汽车集团创立于1996年6月，是一家以汽贸产业为核心，业务渗透汽车销售、汽车后市场、大排量摩托、金融及投资、产业地产五大领域的综合型企业集团，中国服务业500强、全国十佳汽车服务商，四川省、成都市100强企业，拥有近万名员工，年营收超300亿。代理40余个汽车品牌，如：路特斯、林肯、宝马、路虎、凯迪拉克、阿尔法罗密欧、领克、沃尔沃、哈弗、wey、坦克、皮卡、大通、雷达、奇瑞、红旗、别克、雪佛兰、大众、丰田、本田等以及哈雷宝马KTM春风等摩托车品牌官网： 岗位职责：为购车用户提供按揭政策咨询、建议、审查客户资料、确保客户资料真实性、为客户办理分期购车手续；梳理掌握各按揭渠道政策及运用；对销售顾问进行按揭政策和流程培训，完成团队金融目标任务、客户满意度等关键指标。任职i资格：1.持驾照，且能熟练驾驶；2.具有较强的学习能力；3.具有良好的沟通能力及亲和力；4.年龄20--35岁公司福利：入职购买社保/带薪年假/员工食堂/员工旅游/工会礼金/职工节假日（产假、哺乳假等）/陪产假等工作地址自贡市贡井区南环路建国汽贸城内

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漆女士

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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张先生

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（省/市)年度/季度销售计划，-监控销售进度，分析数据缺口，制定调整策略，确保回款与出货量达标。2.渠道开发与维护，筛选、谈判并签约优质经销商，定期评估其绩效，优化渠道结构。主导餐饮店、便利店等终端渠道的开发，提升铺货率与陈列质量。监督经销商及终端价格体系，严控窜货、低价倾销等扰乱市场行为。3.策划并执行区域促销活动(如品鉴会、终端买赠等），拉动终端动销。收集竞品动态（价格、政策、新品），分析市场趋势，提供针对性竞争策略。管理区域市场费用(如促销费、渠道返利)，确保投入产出比（ROI）最大化。4.组建并培训区域销售团队（业务代表、督导），制定考核机制，提升执行力。定期走访市场，协同团队解决经销商及终端问题，强化客情关系。5.监控渠道库存健康度，避免积压或断货，协调物流保障供货效率。处理区域市场突发问题(如客诉、窜货纠纷)，维护品牌形象。二、任职要求1.硬性条件大专及以上，市场营销、管理类或食品相关专业优先。-3-5年以上快消品（啤酒、饮料等行业）销售经验，1年以上区域管理经验，有光瓶酒操盘成功案例者优先。-熟悉目标区域（华北、华东、西南等)白酒渠道结构，具备成熟经销商网络及终端资源。2.核心能力市场敏锐度：熟悉光瓶酒消费场景(自饮、聚饮等)，能精准定位大众价格带(如20-80元)需求。渠道深耕能力：擅长通过“深度分销”模式精细化运作终端，熟悉批发流通渠道特性。数据驱动：熟练使用CRM系统及数据分析工具，通过销售报表制定改善动作。谈判与风控：具备经销商合同谈判、费用核销及风险管控经验。3.软性素质抗压与适应力：能高频次出差（70%以上时间在市场一线），适应白酒行业旺季高强度工作。行业热情：了解白酒香型、工艺等基础知识，对大众消费市场有深刻洞察。三、加分项熟悉“盒转光”行业趋势，能针对光瓶酒升级化(如高线光瓶)制定策略。-具备社群营销、直播带货等新兴渠道开拓经验。持有驾驶执照，能自驾走访下沉市场。

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陈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：按日结算招聘截止时间：2026-06-17需自带专业摄影设备，具备三年以上户外人像拍摄经验

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董先生

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