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1.负责公司产品/服务的线下宣传、推广和用户注册工作。2.在所负责区域执行线下活动，完成既定推广目标。3.开发并维护线下渠道资源，收集市场信息和用户建议。4.完成上级安排的其他相关推广任务。

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刘女士

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1.负责公司产品/服务的线下宣传、推广和用户注册工作。2.在所负责区域执行线下活动，完成既定推广目标。3.开发并维护线下渠道资源，收集市场信息和用户建议。4.完成上级安排的其他相关推广任务。

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刘女士

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一号一结，时间自由无畏契约端游等级代肝0-20级（50元可居家)三角洲手游等级代肝1-18（10元一个小时完成）1-30（50元4小时完成）1-33（60元6小时完成）1-60级（400元35小时完成）

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龚先生

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岗位职责：1、统筹公司线上线下各类活动的规划与落地，保障活动目标达成；2、结合市场变化与客户实际需求，设计创新性活动方案，增强品牌知名度；3、协同团队成员，整合内外资源，全程跟进活动执行，确保各环节有序开展；4、汇总活动后反馈信息，评估实施成效，不断迭代优化后续活动策略。任职要求：1、具备较强的创意构思与策划执行能力，有可验证的优质活动案例；2、拥有良好的沟通协调意识和团队协作态度，能高效推进项目执行；3、关注行业趋势，洞察用户偏好，善于通过数据分析调整运营策略；4、有电商或相关领域工作经验者优先，对新型营销模式具备敏锐判断力。

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姜先生

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岗位职责:1.负责社的内容规划及日常运营，提升用户的活跃程度与留存粘性。2.策划并落地执行线上线下的互动活动，提升用户参与度与互动体验。3.汇总用户意见，结合数据表现分析运营效果，持续优化运营方案。4.保障社群秩序稳定，及时响应并处理用户咨询与问题，构建良性交流氛围。5.拓展与行业内外合作伙伴的联动协作，助力品牌声量提升。任职要求：1.具备优秀的沟通表达与统筹协调能力，能高效推进项目执行。2.了解主流社交平台的运作模式，有社群管理经验者优先考虑。3.具备扎实的数据解读能力，能依据数据反馈调整运营方向。4.对用户需求有敏锐洞察力，能灵活应对市场动态并优化策略。5.工作积极主动，富有责任感，适应高强度、快节奏的工作模式。

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姜先生

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岗位职责：1、负责管理员工招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续的办理；2、参与人力资源政策的制定与优化，提升组织效率与员工满意度；3、协助开展员工关系管理工作，处理员工咨询与争议，营造和谐的工作环境；4、支持绩效管理工作的推进，涵盖绩效考核、反馈沟通及结果运用。任职要求：1、具备优秀的沟通与协调能力，能有效应对复杂的人际互动；2、了解人力资源相关法律法规，具有较强的组织力与问题解决能力；3、对人力资源管理工作有强烈兴趣，愿意在该领域长期发展并持续学习；4、熟练操作办公软件，具备良好的数据处理能力，可为人力决策提供支持；5、需持有国家认可的人力资源管理师资格证书

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姜先生

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岗位职责：1.负责小程序的日常维护与编写工作；2.负责小程序的bug修复；3.使用腾讯云进行开发，确保开发质量和效率；4.与团队合作，确保小程序功能的完善和优化。任职要求：1.熟练掌握微信原生语言，有相关开发经验者优先；2.对小程序开发和维护有一定的理解和实践经验；3.能够独立处理和解决开发过程中遇到的问题；4.有良好的团队合作精神和沟通能力。

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姜先生

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岗位职责：1.全面负责青春校园圈小程序的运营推广工作，确保运营活动符合平台定位和目标用户群体。2.设计并实施运营策略，提高平台用户活跃度和用户粘性。3.分析市场趋势，定期更新平台功能和活动，以满足用户需求。4.与团队成员紧密合作，共同完成运营目标，提升平台影响力。任职要求：1.有活力，朝气蓬勃，肯动脑子。2.对大学生群体有深入理解，能够设计和实施符合用户喜好的运营活动。3.有较强的市场分析能力和创新思维，能够准确把握用户需求和市场动态。4.良好的团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。

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姜先生

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岗位职责：1.负责小程序的日常维护与编写工作；2.负责小程序的bug修复；3.使用腾讯云进行开发，确保开发质量和效率；4.与团队合作，确保小程序功能的完善和优化。任职要求：1.熟练掌握微信原生语言，有相关开发经验者优先；2.对小程序开发和维护有一定的理解和实践经验；3.能够独立处理和解决开发过程中遇到的问题；4.有良好的团队合作精神和沟通能力。

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姜先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2028-08-31工作内容：1.针对PTE等相关课程开展一对一教学，具备听力、口语、阅读、写作等任一模块授课能力均可；2.教学通过腾讯会议等线上平台进行，无需固定场所，授课时间由教师与学员协商确定，灵活安排，白天或晚间均可上课；职位要求：1.英语水平优秀，需具备本科及以上学历，有PTE考试经历或雅思成绩达到7.5分以上者优先；2.具备良好的语言表达能力，授课思路清晰，英语发音准确，态度认真负责，富有亲和力；3.拥有相关教学经验或曾有海外学习背景者，在同等条件下优先录用；薪资和福利：1.PTE课程授课每小时收入70-110元，普遍月收入在8000-12000元之间，收入稳定，课时越多收益越高；2.可提供中英文版实习证明。

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张女士

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岗位职责：1.参与aixlab.cn平台的软件架构设计、接口开发及系统重构与日常维护；2.持续提升前端用户体验，优化代码结构并确保跨浏览器兼容性，增强界面交互的直观性与易用性；3.根据项目进度安排，准时交付高质量编码成果，完成前端开发任务及相关测试工作；4.配合产品团队开展市场与用户需求分析，协助梳理业务逻辑，推动流程改进；5.投身项目中关键技术难题的攻关，参与前沿技术的探索、内部分享与落地应用；岗位要求：1.本科及以上学历，计算机或相关专业背景，具备3年以上Web前端开发经验；2.前端基础理论扎实，熟练掌握原生JavaScript（ES6+）、CSS、HTML5及DOM编程技术；3.精通主流前端类库或框架（如React、Vue、Angular）中的一种或多种，或有类似混合开发项目的架构设计经历；4.具备优秀的沟通协作能力、快速学习能力、独立分析问题与应对压力的能力，对前端开发充满热情，工作主动积极；5.能够高效处理各类前端业务场景，具备实际的技术方案沉淀与实践经验；6.掌握Canvas/SVG/WebGL/WASM等相关技术者优先考虑；

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牟女士

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1、主要负责数据的标注与采集工作2、工作时间为8:20-18:00，中午休息一个半小时3、每月休息4天，工作强度适中4、薪资范围3-4K有相关经验者优先考虑

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牟女士

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岗位职责：1、策划并执行公司各类活动方案，负责对外宣传文案及资料的撰写与输出2、依据实际需求设计制作多种宣传物料，提升企业对外品牌形象3、结合公司市场布局与业务发展，拟定相应的市场调研计划4、开展市场调研工作，搜集相关行业信息，并进行整理与分析，输出调研报告5、持续跟踪竞品动态，定期收集竞争方资讯，经汇总分析后形成专项报告要求：1、新闻学、中文、高级文秘等相关专业，本科及以上学历2、了解所属行业背景，具有一年以上相关岗位经验，有4A广告公司创意或文案经历者优先考虑3、具备扎实的文案功底和出色的文字整合能力，写作经验丰富，具备良好的提案能力4、掌握市场推广、品牌策划及活动执行的整体运作流程5、拥有广告或策划实操经验，了解品牌建设与企业文化战略制定过程6、富有创意，思维活跃，沟通顺畅，语言表达能力强

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牟女士

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•负责公司整体招聘工作的开展•承担新员工到岗接待，介绍公司区域布局及相关情况•负责中心日常行政事务，推动员工归属感建设及前台运营管理工作•负责人才引进与配置，保障人才梯队建设与后备人才培养•负责员工社会保险及住房公积金相关手续的办理

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牟女士

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工作内容•网络规划与设计：依据业务需求和实际应用场景，设计合理的网络架构，完成IP地址规划、子网划分等相关技术方案。•网络设备配置与维护：负责华为、H3C等品牌路由器、交换机及防火墙设备的部署、配置与调优，保障网络系统高效稳定运行。•网络安全管理：制定并落实网络安全策略，配置访问控制策略与防火墙规则，有效防范网络威胁与数据外泄风险。•网络故障排除：快速响应网络异常，精准排查故障原因并实施修复，确保网络持续可靠运行。技能要求•网络知识：深入理解TCP/IP协议栈、网络拓扑原理及路由交换机制。•设备配置技能：熟练操作思科、华为等主流厂商网络设备的配置与日常管理。•安全技能：熟悉常见网络安全技术，包括VPN部署、入侵检测机制及数据加密方法。

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牟女士

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一、客户侧活动：客户关怀与体验升级1.活动目标•加强客户信赖感，提高客户满意度及重复购买意愿•获取客户真实反馈，持续改进服务环节•借助互动形式增强品牌温度与情感连接2.活动形式与方案（1）客户感恩回馈活动•主题：“一路同行，感谢有你”•内容：◦专属权益：为老客户提供专享折扣、满减优惠券、免费附加服务（如延保服务）◦互动抽奖：通过官方公众号或小程序参与抽奖，奖品包含定制礼品、实用家居用品等◦故事征集：发起“我和品牌的故事”投稿活动，优质内容将在官网展示并赠送纪念礼品（2）线上答疑直播•主题：“问题清零行动——客服负责人在线答疑”•内容：◦由客服负责人联合资深人员现场解答常见疑问（如售后服务流程、产品使用技巧）◦支持实时弹幕提问，并开放1对1连麦通道处理个性化需求◦穿插抽奖环节，提升用户停留时长与参与积极性（3）服务体验优化行动•服务承诺：推出“24小时内快速响应”“服务不达标全额退款”等透明服务机制•客户调研：借助问卷星、电话回访等方式收集意见，聚焦痛点优化服务链条•满意度激励：完成调研的客户可获取积分，用于兑换优惠券或实物礼品二、内部团队侧活动：客服能力提升与激励1.活动目标•提高客服人员专业水平与服务主动性•强化团队协作氛围，减少人员流动2.活动形式与方案（1）客服技能竞赛•主题：“服务达人挑战赛”•内容：◦场景演练：模拟客户投诉、疑难咨询等情境，评估应变与沟通能力◦话术评选：评选最具亲和力回复、最优解决方案话术◦绩效评比：依据响应时效、问题解决率等关键指标评选“效率先锋”（2）经验分享与培训•主题：“卓越客服成长计划”•内容：◦邀请业内专家或内部标杆客服分享实战心得◦分组研讨典型服务案例，提出改进建议◦开展情绪调节、压力应对等心理支持类培训课程（3）团队文化建设活动•主题：“客服精英，携手共进”•内容：◦户外拓展：组织团队协作项目（如密室逃脱、攀岩挑战）增进默契◦趣味运动会：设置“客服知识接力赛”“快问快答话术挑战”等趣味竞赛◦关怀奖励：每月评选“最佳服务标兵”，给予奖金或调休奖励三、活动执行与保障•宣传推广：通过企业微信、公众号、短信等方式通知客户活动信息；内部利用晨会、公告栏传达团队活动安排•效果评估：客户端以满意度评分、活动参与比例为衡量标准；内部以员工反馈、考核成绩作为评估依据•应急预案：预留后备客服人力应对咨询高峰；为户外活动统一购买意外保险

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牟女士

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1、小家电在线纯打字的售前+售后2、月休8天，上五休二的排休3、8小时工作制的，有排班4、底薪2800+1500左右绩效提成的，综合薪资3-5的，后期组长薪资还会增加的

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牟女士

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1.大专及以上学历，项目管理、商务管理等相关专业优先考虑。2.一年以上BPO项目运营及团队管理相关工作经验者优先。3.熟悉外包项目的运行流程与关键管理环节。4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。5.具有较强的组织规划与时间管控能力。6.能熟练操作常用办公软件及项目管理类工具。7.具备突出的问题分析与应对处理能力。

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牟女士

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•主导公司整体招聘事务•承担新员工入职接待，讲解公司区域布局与组织架构•统筹中心日常行政管理，推动员工归属感建设及前台运营工作•推进人才引进与梯队建设，保障人才储备与持续发展

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牟女士

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要求：年龄40-45周岁，需具备宿舍管理相关经验1.负责新入职员工的住宿分配与安置；2.负责办理离职员工的退宿手续；3.负责宿舍钥匙的发放与回收管理；4.负责宿舍入住人员信息的统计与归档；5.负责跟进离职员工水电费用的结算与催缴；6.确保各项宿舍管理工作支持项目正常运转。

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牟女士

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