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上海市徐汇区桂林东街188号，招电梯司机1名，男50岁以下，女45岁以下，官网证，带三个月内的体检报告工资每月5000/人，加班20元/小时/人，工资月结，不压不拖欠，服从工作安排，身体健康、无残疾、工作有责任心。有意者联系刘女士电话

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11月5日 08:47

先生

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工作内容：1、具备积极主动的服务态度和专业素养，通过内部系统为客户提供各类业务办理服务，包括但不限于：套餐推荐、宽带开通、号码激活等；2、通过系统外呼方式联系目标用户，向其介绍当前优惠活动及政策信息；3、每月定期开展4-6次社区外展推广，深入周边居民区，传递通信关怀并提供专业化服务支持；4、负责营业厅日常数据整理，完成每日台账登记与报表汇总工作；5、依据岗位要求，运用专业知识达成月度绩效指标；6、及时响应客户反馈，妥善处理投诉建议，并针对服务流程提出优化改进方案；7、注重服务质量提升，善于归纳总结常见问题，分析根源并提出可行的改善措施；8、积极配合上级交办的其他工作任务。任职资格：1、高中及以上学历；2、具备良好沟通能力，逻辑思维清晰，有在线客服或销售类工作经验者优先考虑；3、熟练操作Office办公软件，如Excel、Word等；4、能够适应阶段性轮班安排，具备一定的抗压能力；岗位福利：1、由资深员工提供系统化业务指导与培训；2、试用期薪资全额发放，转正后可参与团队建设活动；3、所在领域知名度高，行业发展稳定；4、拥有清晰的职业发展路径：厅员—值班经理—厅经理—区域督导。

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罗女士

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工作内容：1、具备良好的服务态度与专业意识，通过内部系统为客户提供各类业务办理服务，包括专业套餐开通、宽带受理、号码激活等相关事宜；2、通过系统外呼方式联系用户，及时传达当前优惠活动及政策信息；3、每月定期开展4-6次社区外展推广，深入周边居民区，提供通信服务支持与专业咨询；4、负责营业厅日常数据整理，按时完成日报表及台账信息汇总；5、依据岗位要求，运用专业知识达成月度绩效指标；6、积极响应客户反馈，妥善处理投诉与建议，并提出优化服务流程的可行性方案；7、注重服务质量提升，善于发现问题并归纳总结，针对客户投诉进行原因分析，提出有效改进措施；8、配合完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、高中及以上学历；2、具备良好沟通能力，逻辑思维清晰，有在线客服或销售相关经验者优先考虑；3、熟悉Office办公软件操作，如Excel、Word等；4、能适应轮班安排，具备一定的抗压能力；岗位福利：1、提供由资深员工指导的专业技能培训；2、试用期薪资全额发放，转正后可参与团队建设活动；3、所在平台行业影响力强，发展稳定；4、拥有清晰的职业发展路径：厅员—值班经理—厅经理—区域督导。

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罗女士

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岗位职责1.品宣策划：根据公司的发展战略，进行公司品牌宣传和策划。2.新媒体运营：负责微信、抖音、官网等线上账号的运营和内容创作。3.市场调研：深入了解品牌定位、目标受众和市场趋势，不断寻求创新的设计理念，优化品牌视觉形象，提升品牌的市场竞争力；确保品牌设计与市场传播策略协调一致。4.通过各种线上线下渠道进行潜在目标客户的触达，提高产品注册和使用数量。任职要求1.本科及以上学历，3年以上相关经验，市场营销、艺术设计、建筑设计类相关专业。2.有成功落地的品牌设计项目案例，熟悉科技型公司的品牌设计特点。3.具备优秀的文案撰写和创意策划能力，有平面设计和新媒体运营和推广经验优先。4.对视觉领域有较强的策划及判断力，时尚敏锐度高，富于创新，有自己创意和设计理念。5.具备一定用户思维、营销思维，懂得分析洞察消费群体，更好地将视觉传达到消费者。6.具备良好的沟通能力和团队协作能力，具备较强的责任心和进取心，对待工作积极认真。加分项：有建筑领域软件产品品牌推广经验者优先。

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王女士

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岗位职责1.通过电话或在线渠道快速响应客户咨询，高效解决产品使用问题，确保客户体验；2.系统化收集客户反馈，整理高频问题并形成标准化文档，推动产品功能与技术优化；3.定期主动回访客户，深度维护合作关系，针对性提升客户满意度与长期使用粘性；4.协助完成建筑施工图纸的分类整理与数据标注，为产品模型训练提供精准数据支持；5.参与软件产品功能测试，从用户视角提出优化建议，保障功能稳定性与操作流畅性；6、协助产品经理进行AI建筑类产品研发与测试7.高效执行领导交办的其他任务，灵活支持团队目标达成。岗位要求1.建筑学相关专业背景，具备建筑行业基础知识，能看懂建筑施工图者优先；2.工作主动性强，有亲和力和耐心，善于沟通交流，具备高度责任心与团队协作意识；3具备良好的问题分析与解决能力，擅长归纳总结，沟通表达清晰且有亲和力；4.具备基础数据分析思维，对人工智能技术有浓厚兴趣者优先；5.熟练操作AutoCAD、天正等建筑制图软件，能快速上手相关工具。

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王女士

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岗位职责:1、完成二维CAD给排水施工图中构件的标注任务；2、执行上级交办的其他相关工作。岗位要求:1、给排水相关专业背景，具备识读施工图纸者优先；2、具备良好的理解判断力、逻辑思维及归纳总结能力；3、熟练操作AutoCAD、天正等绘图软件；4、工作积极主动，擅长沟通协调，责任心强，具备优秀的团队协作意识。

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王女士

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岗位职责1.成本全流程管理：项目初期制定全面的成本计划，明确目标成本、工程量清单及资源需求；施工过程中动态监控成本支出，及时分析偏差并采取调整措施。2.承担项目日常成本测算工作，审核设计方案估算、施工图预算、招标文件编制及工程量核算。3.统筹管理工程款支付审核、竣工结算，以及概算、预算与决算报告的编制工作。4.资源与流程优化：合理配置施工现场设备、机械和人员，降低资源浪费；组织公开比选或竞争性招标，通过标准化流程控制成本并提升工程质量；积极引入新技术、新工艺以实现降本增效。5.风险与质量管控：识别施工过程中的潜在风险对成本的影响，并制定预防与应对策略；建立质量管控机制，通过全过程质量管理减少返工和维修带来的额外支出。6.合同与资料管理：负责合同起草、签署及归档管理，持续跟踪合同执行情况，审阅关键条款规避成本超支风险；确保合同各项约定有效落实，防范履约过程中的成本隐患。岗位要求1.工程造价、工业与民用建筑等相关专业本科及以上学历。2.5年以上装饰行业造价岗位经验，须独立完成不少于20个中型项目的预结算工作。3.持有一级造价工程师证书者优先，未持证但已通过相关执业资格考试者亦具竞争优势。4.熟悉室内外装饰工程预算编制流程，掌握《2013建设工程工程量清单计价规范》及相关定额标准。5.熟练操作广联达等造价软件及CAD制图工具。6.熟知装饰工程施工工艺，了解石材、木饰面等主材的市场价格动态。职业态度：工作细致认真，具备高度责任心。7.具备优秀的沟通协调能力，能与施工单位、供应商顺畅对接，同时具备团队合作意识，可与项目组成员高效协作。

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王女士

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岗位职责1.项目启动阶段完成全面的成本规划，确定目标成本、工程量清单及所需资源安排。2.承担合同的拟定、签署与全过程管理，监控执行进展，审定合同条款防止超支风险；保障合同约定有效落实，规避因合同问题导致的成本上升。3.主导商务谈判、CAD图纸审查、设计交底中的成本控制、合同价格协商、投标概预算编制、变更签证及结算申报审核、供应商预结算核查、付款计划制定以及客户回款进度跟踪等工作。4.负责日常成本测算工作，审核设计方案估算、施工图预算、招标文件编制及相关工程量核算。5.优化现场人力与设备配置，组织公开比选或招标，通过标准化流程实现成本管控并提高工程质量水平。6.分析施工过程中可能影响成本的风险因素，并制定预防措施；建立质量管理机制，通过精细化管控降低因质量问题带来的额外支出。岗位要求1.工程造价、工民建等相关专业本科及以上学历，具备5年以上装饰领域造价工作经验。2.具有展厅、博物馆、主题馆等展陈类项目的装饰施工、强弱电安装、装饰工艺应用、模型道具安装经验者优先考虑。3.熟悉室内外装修工程预算编制流程，掌握工程量清单计价规范及相关定额标准说明。4.熟练操作广联达等造价工具及CAD绘图软件，持有造价工程师资格证书者优先。5.具备较强的沟通协调能力、团队合作意识，责任心强，工作态度细致严谨。

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岗位职责:1、完成二维CAD给排水施工图纸中构件的标注任务；2、执行上级交办的其他相关工作。岗位要求:1、给排水相关专业背景，具备识读施工图纸能力者优先；2、具备较强的分析判断、逻辑思维及归纳总结能力；3、熟练操作AutoCAD、天正等绘图软件；4、工作积极主动，善于沟通协调，责任心强，具备良好的团队协作意识。

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王女士

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后厨运营管理协助规划季节性菜单并推动菜品创新研发，确保贴合市场需求与消费者偏好；监督厨房日常运作流程，涵盖食材预处理、烹饪标准落实及出餐效率提升；在厨师长不在岗时全面接管厨房管理工作，确保运营平稳有序。质量控制与成本管理把控食材采购、验收及仓储管理环节，确保原料品质达标且成本可控；推行标准化菜谱与出品摆盘要求，保障各时段菜品质量稳定统一；定期分析食品成本占比，降低浪费率并合理配置资源。团队管理与培训负责员工排班安排，统筹各岗位协作并进行绩效考核；开展烹饪技能培训及食品安全法规宣导，强化团队专业素养；协调处理客户反馈与内部人员纪律问题，维持厨房良好工作秩序。

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王先生

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工作内容-负责协调和管理西餐厨房的日常运作-监督和确保食品的准备和烹饪符合标准-指导和提升厨房团队的技能和效率任职要求-具备出色的领导能力和团队协作精神-对西餐厨房工作流程有深入理解-能够在高压环境下保持专注和效率

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王先生

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1、对物业区域的房屋、水、电、公共设施进行维修、养护、管理；2、维护公用设施的运行，保证设施运营状况良好；3、做好维修服务工作，与业主良好沟通4、领导交办的其他工作。任职资格：1.具有设备设施维修及综合维修工作经验；2.熟悉电、水、综合维修等专业知识；3.有一定沟通能力、执行能力和团队精神，责任心强，身体健康,工作认真，能吃苦耐劳；做六休一

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12月17日 10:18

先生

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【招驻店配送员】​小象超市、山姆超市、霸王茶姬、叮咚买菜、永辉超市、星巴克、瑞幸咖啡、大润发​【优势①】固定地点取货，不用找商家、就近站点安排上班，站点直招，站点直接面试，无需任何费用。​【优势②】没有超时罚款（咖啡除外）配送距离3-5公里左右，小象叮咚（3公里以内）​【优势③】系统派单，无需抢单，单量稳定️​【要求】男女18-50岁以内，没有案底，会骑车会导航️​天【特殊要求】只要全职，兼职不要。

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李女士

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长期兼职-【电话访问（10名）】需熟练使用办公软件项目周期：2025年11月1号-2026年6月30号工作内容：对上海市毕业生就业状况进行问卷电话访问工资薪酬：1每天任务量20份+，按份结算日薪2日人均收入160-240元，多劳多得工作地址：上海学生事务中心-上海市徐汇区冠生园路401号工作时长：周一至周五（法定工作日）早九晚五点半左右正常午休有上下班打卡工作时间会随自己的工作进度实时调整。该工作需要提前预约面试，请勿自行前往，自行前往概不接受，后果自负。

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郑女士

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岗位名称：室内电话访问员工作性质：长期兼职，能做满三个月的来工作地点：上海市徐汇区冠生园路401号（学生事务中心）工作时间：每日早9点至晚5点，含1.5小时休息时间；支持弹性调整，提前完成当日任务可提前半小时左右下班，未完成可延长至5点半。​语言技能：普通话标准，无口音。【岗位职责​】主要通过拨打指定电话号码开展问卷调查工作，需完成针对一流高校毕业生、招聘经理、业务主管的3套毕业生就业情况的问卷。问卷包含多选题与打分题，熟悉电话访问做问卷人员优先考虑。【岗位要求​】经验与技能：具备问卷调查相关经验优先；熟悉电脑基础操作，能熟练使用问卷平台系统、发送邮件、操作共享表格（掌握复制粘贴功能即可，无需基础函数知识）；可准确理解问卷跳题规则，能严格按照从上往下的顺序提问，避免倒问、跳问情况。​【个人素质】性格耐心、灵活，能接受工作中的成功率波动；面对受访者时可保持平静心态，即使遇到态度不佳的受访者（如抱怨问卷过长、质疑诈骗），也能耐心沟通应对；具备良好的规则意识，服从工作管理。​【其他要求】能适应岗位工作强度，接受因名单质量问题导致的工作难度变化；无不良工作记录，工作经历连贯，人品可靠（避免出现不服从管教、违规操作及泄露工作资料等情况）。​【薪资待遇​】基础薪资：日薪180元（对应每日完成20份有效问卷，折合9元/份）超额完成部分按5元/份额外计算。​试用期薪资：第一天因培训占用大量工作时间，按半天薪资（90元）结算；第二天、第三天若完成15份有效问卷，按180元结算，未达到15份则按9元/份结算。​【考核规则​】日常考核：每日需完成20份有效通话（即有效问卷），未完成时，若差1-2份，可在次日补上（次日完成22份即可使两日均按180元结算）；若差量较大，则按9元/份结算当日薪资。​问卷有效性判定：问卷需完整完成，中途挂断的问卷不算有效问卷；拒访后回播的问卷通常也不计入有效问卷数量。

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郑女士

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长期兼职-【数据录入员（2位）】需熟练使用办公软件项目周期：2025年12月1号-2026年6月30号工作内容：对问卷进行录入工资薪酬：1每天任务量75份+2日人均收入150-200元，多劳多得工作地址：上海学生事务中心-上海市徐汇区冠生园路401号工作时长：周一至周五（法定工作日）早九晚五点半左右正常午休有上下班打卡工作时间会随个人工作进度实时调整

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郑女士

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产品实习生【工作时间】每周正常工作40小时（8小时x5天）周内调休，偶尔有加班【工作职责】1．辅助矫形师完成客户接待、数据采集及订单文书2．定制产品质检（尺寸／颜色／工艺）及出入库管理3．处理售前售后咨询，跟进客户全流程服务4．执行部门协作及其他合理工作安排【任职要求】1．本科及以上学历2．熟练使用办公软件，数据敏感性突出3．细致严谨，具备服务意识与团队精神【岗位优势】双休（周六排班有加班费）行业系统培训绩效奖金＋多劳多得机制未尽事宜按照公司相关规定执行

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王女士

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线上与线下结合，涵盖直播、主播、短视频等多种形式新时代房产顾问，颠覆传统模式，无需发传单，拒绝盲目拨打电话海量客户主动咨询，众多业主积极配合【职位描述】1.负责维护线上渠道的房产信息，塑造专业的个人形象2.为客户提供高品质的看房服务体验3.根据客户需求，制定专属的金融理财方案4.保障客户资金安全，提供可靠的服务支持5.通过电话传达新房项目团购活动详情，协助客户完成交易【任职要求】1.态度谦逊，乐于学习新知识2.具备强烈的进取心，学习能力强，能承受工作压力3.心怀梦想，愿通过自身努力实现人生价值4.拥有高度的工作热情和良好的团队协作精神5.沟通表达流畅，普通话标准清晰6.富有亲和力，工作积极，性格乐观开朗【福利待遇】1、本科底薪8000/大专底薪6000/高中及以下底薪3000+租房提成35%+买卖提成15%-45%2、每月一次晋升机会，晋升通道畅通，发展空间广阔（置业顾问-高级置业顾问-团队主管-区域经理-总监）3、主管对新人进行一对一指导，资深导师全程带教4、无试用期、无考核期，面试通过即办理入职，成为正式员工，享受全部福利待遇5、不扣押工资，当月业绩薪资次月10日准时发放6、办公环境舒适，门店全新装修团队年轻化，充满活力：不空谈愿景！不灌输概念！【晋升机制】：只要你有能力，年龄不是问题！培养一名店长，就开设一家新门店！【团队活动】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀等丰富团建形式

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丁先生

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