为你推荐广东广州海珠区和平商务中心北塔附近区域的职位信息

工作职责：1、负责小区（写字楼）电梯等候厅框架广告位上/下刊（画）。2、个人兼职、有公司/团队能接受项目外包都可以。任职资格：1、18-35岁、身高165CM以上，身体健康；2、做事认真负责，能吃苦，有较好的沟通能力。有从事过广告上刊相关工作的兼职/外包团队优先考虑。联系人：梁小姐联系电话：地址：广州市海珠区广州大道南和平商务中心北塔2101之一-3

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梁女士

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核心职责1.组织效能提升（60%）设计并实施公司及部门层级的绩效管理体系（OKR/KPI/BSC等），与业务战略动态对齐，持续优化规则机制主导年度组织诊断工作，定位效能短板，推进组织架构调整、流程优化及人均效能改善搭建数据驱动的绩效监控系统（如人效、店效、项目投资回报率），定期输出组织健康评估报告2.绩效管理闭环（30%）统筹绩效管理全流程（目标制定、过程追踪、校准评审、结果应用），实现与薪酬激励机制的有效联动开发绩效改进工具集（如低绩效员工改进计划模板、高潜力人才发展加速方案）赋能业务主管开展绩效沟通与反馈，提升团队执行效率与管理质量3.人才发展支持（10%）结合绩效成果识别关键人才，参与高潜人才库的构建与运营协同培训团队规划领导力发展及继任者培养项目，确保与业务发展需求匹配建立岗位胜任力模型，支持人才评价与发展通道的设计与落地学历专业：本科及以上，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先经验背景：5年及以上HR工作经验，其中至少3年聚焦于组织发展或绩效管理领域具备零售、消费电子或连锁行业经验者优先，理解门店运营模式有从零到一成功设计或重构绩效体系的实际案例核心技能：熟练掌握主流绩效管理工具（OKR/KPI/BSC）及数据分析软件（Excel/BI）具备组织诊断方法论（如六个盒子、7S模型）的实战应用经验优秀的跨部门协作与推动力，能兼顾总部管控要求与区域执行灵活性

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林女士

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核心职责1.组织效能提升（60%）设计并推动实施公司及部门层级的绩效管理体系（OKR/KPI/BSC等），结合业务战略动态调整机制牵头开展年度组织诊断工作，定位运营效率短板，推进组织结构调整、流程优化与人均效能改善构建数据驱动的绩效监控系统（如：人效、店效、项目投资回报率），定期形成组织健康分析报告2.绩效管理闭环（30%）统筹绩效管理全流程（目标制定、过程追踪、校准评定、结果运用），实现与激励体系有效联动开发绩效改进工具集（如：绩效提升计划模板、高潜力员工发展路径方案）提升业务主管在绩效沟通与反馈方面的实操能力，增强团队执行落地效果3.人才发展支持（10%）依据绩效成果识别关键岗位人才，参与高潜人才库搭建与管理联动培训职能设计领导力发展及继任者培养项目，确保与业务发展方向一致建立岗位胜任力标准体系，为人才评估与发展通道设计提供依据学历专业：本科及以上，人力资源管理、管理学、心理学相关专业优先经验背景：5年+HR工作经验，其中3年以上聚焦组织发展或绩效管理领域具备零售/消费电子/连锁行业经验者优先，理解门店运营模式主导过从零到一的绩效体系搭建或重大优化项目并取得实际成效核心技能：熟练掌握主流绩效管理工具（OKR/KPI/BSC）及数据分析软件（Excel/BI）具备组织诊断模型（如六个盒子、7S模型）的实际应用经验优秀的跨部门协作与推动力，能兼顾总部管控要求与区域执行弹性

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林女士

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招聘职位：投标员1、落实上级领导关于项目招标工作的决策，完成交办的各项任务。2、实时跟进各地招标动态，确保及时获取最新招标资讯。3、确定参与投标项目后，负责项目报名、标书购买等相关手续办理。4、依据招标文件要求编制投标文件，并整理所需配套资料。5、负责投标文件的排版打印、装订密封及电子光盘制作。6、项目中标后，及时向相关负责人移交中标项目的全部资料并进行工作交接。7、招标工作结束后，负责招投标情况的总结分析，归集整理该项目所有文件资料并完成归档。职位要求：1、大专及以上学历，建筑工程类相关专业，熟练操作办公软件，掌握CAD、广联达等工具；2、具备投标或招标实际工作经验，熟悉招投标法律法规及流程者优先；3、具有较强的沟通理解能力，具备团队协作意识、责任心强，能适应一定工作压力，具备一定文字撰写能力；

广州

詹先生

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岗位职责：1.为到店客户进行专业头皮与发质检测，根据检测结果推荐适配的养发项目及产品。2.熟练操作养发仪器与护理流程，为客户提供高质量养发服务（如头皮清洁、营养导入、防脱护理等）。3.主动与客户沟通服务感受，解答养发疑问，促进客户复购及项目消耗，达成个人业绩目标。4.维护工作区域整洁，做好养发产品、仪器的日常检查与保养，协助门店完成库存核对。任职要求：1.1年及以上门店养发师工作经验，熟悉各类头皮问题解决方案、养发产品特性及护理技术。2.具备良好的服务意识与沟通能力，能精准捕捉客户需求，建立信任关系。3.形象整洁，工作认真负责，有耐心，对养发行业有热情。

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桂女士

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一、职位亮点1.成长型角色：担任孩子成长路上的首位“人生伙伴”，全程参与其早期启蒙与品格培养；2.优质生活保障：差旅费用全包+高品质住宿安排；3.竞争力薪酬：年薪12万起（能力优异者可面议调整）；二、核心职责1.安全守护者①负责每日校车接送及定制化安全出行路线；②具备危机预判意识：掌握儿童急救知识与安全防护技巧；2.启蒙引导者①提供英语沉浸式陪伴（每日2小时以上纯英文交流环境）；②设计趣味化学习活动：涵盖STEM基础启蒙与情绪管理训练；3.情感支持者①构建情感安全空间：运用共情能力缓解孩子的分离焦虑；②提升社会适应力：通过PBL项目制学习引导社交礼仪养成；三、我们期待的你1.基础条件①年龄不超过40岁|全日制本科及以上学历（应届毕业生可培养）；②语言要求：普通话一级乙等以上+英语四级及以上（美音/英音熟练者优先），粤语为母语水平更优；2.核心素养钻石模型①情绪稳定性：能持续应对哭闹、叛逆等挑战场景而不失控；②共情感知力：敏锐捕捉儿童非语言行为信号；③游戏设计力：将学科内容转化为森林探险类趣味任务；④正向感染力：具备让孩子主动模仿的积极表情与气场；四、福利待遇1.试用期通过后签订长期聘用合同2.每年两次陪同孩子外出旅行机会3.食宿全包

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何先生

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助理教练—简称为“助教”这是一个职称，也是一个从业人员很多的职业助理教练会提供如下服务：斯诺克的计分、摆球、为客人递球杆；随时清理茶几桌面的卫生，以及开台区域内的卫生；对于一些第一次打球的小白，给予技术上的指导，基本姿势的教学等；

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8月21日 17:40

陈先生

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商场的联想体验店做销售顾问，底薪4500元，加销售额提成，收入轻松过万！月休四天，两班倒，不加班，弹性工作，提供免费工装。工作轻松，环境好，快来加入我们吧！年龄23-35岁，无经验学历要求，欢迎你的加入！

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冯先生

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职位详情：招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带）薪资待遇：综合底薪4500元（无责底薪3000元（出勤满60天+500元底薪）+1000元绩效）+提成200-500元/人+日常奖励0-1000元+月排名奖+目标奖+各种福利，综合月薪8000-15000元，上不封顶工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。上班位置：番禺2号线会江上班

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李女士

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工作内容：1、负责做好产品销售、现场管理工作，随时保持货架上摆放的商品充足整齐。2、按顾客需要及喜好介绍公司产品，为顾客提供优质的服务及保持公司良好的形象。3、面对问题具有积极的态度和解决问题的应变能力，妥善有效地处理顾客的意见和投诉，提高顾客满意度。4、认真清点验收货物，及时上柜，对其负责门店商品的盈亏负责，做好防盗工作。5、柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮。6、积极配合公司对微信小程序会员的添加推荐工作。7、合理使用公司资源节约成本，严格按照公司标准执行。岗位要求：1、初中及以上学历，年龄在20-42周岁；2、良好的沟通能力与顾客服务意识；3、有食品销售或零售相关工作经验的优先考虑；4、正面积极、正直诚信，尊重他人，勤奋踏实、吃苦耐劳；5、较好的自我管理和压力管理能力。薪资待遇：淡季4-7K旺季8K以上

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张女士

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工作内容1、熟悉基础健身知识，宣传健身房相关产品与服务2、主动对接潜在客户，解答咨询问题，推动成交达成3、运用直拓、企拓、异业联动、社区协作等多种方式拓展新用户4、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售推广任职要求：1、具有良好的销售能力与客户服务意识2、适应团队协作，同时具备独立开展工作的能力3、热爱健身行业，能快速应对工作变化，积极追求业绩成长

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王先生

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【岗位职责】1.负责抖音、视频号等新媒体平台的日常内容策划（涵盖图文、短视频等形式）及拍摄剪辑工作，独立完成从脚本创作到成片发布的全流程；2.根据平台特点与用户偏好，制定有效的内容运营方案，提升投放效果、粉丝增长、互动活跃度及转化率，聚焦于最终成交结果；3.监测并分析内容数据表现，持续优化选题策略与视频风格，定期整理输出运营复盘报告；4.协同团队推进品牌推广项目，联动相关部门保障活动高效执行；5.完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1.大专及以上学历，1年以上新媒体内容运营经验，具备脚本撰写、拍摄与剪辑能力，可独立完成高质量视频产出；有儿童乐园、潮玩馆行业经验者优先；有门店本地推经验者优先；2.熟悉主流短视频平台的推荐机制与运营规则，具备成功账号运营案例者优先；有门店本地推成功经验者优先；具备矩阵账号搭建经验者优先；3.具备较强的创意策划能力、数据敏感度及良好的团队合作意识；【上班时间】09:00-18:30，午休1.5小时（大小周）【薪资范围】6000-8000，具体薪资根据面试表现确定，试用期3个月，购买广州社保，发薪日：每月15日

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姚先生

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一、岗位职责：1、负责商场机房、设备设施的日常巡检、维护维修、保养等工作。二、任职要求1、高中及以上学历，具备相关工作经验年龄在45周岁以下。2、持有相关电工证。有高压、电梯、制冷证等优先。3、可接受轮班职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、餐补、五天八小时、节日福利、高温补贴

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11月14日 10:53

陈先生

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【岗位职责】1.负责抖音、视频号等新媒体平台的日常内容策划（涵盖图文、短视频等形式），承担拍摄与剪辑工作，独立完成从脚本创作到成片输出的完整流程；2.根据平台特点及用户偏好，制定有效的内容运营方案，提升投放效果、粉丝增长、互动活跃度及转化率，核心目标为促进成交；3.监测并分析内容数据表现，持续优化选题策略与视频风格，定期提交运营分析报告；4.协同团队推进品牌推广项目，跨部门协作保障活动高效执行；5.完成上级交办的其他相关工作任务。【任职要求】1.大专及以上学历，具备1年以上新媒体内容运营经验，熟练掌握脚本撰写、拍摄及剪辑技能，可独立完成高质量视频制作；有儿童乐园、潮玩馆行业经验者优先；具备门店本地推广经验者优先；有矩阵账号起号经验者优先；2.熟悉主流短视频平台的运营规则与推荐机制，拥有成功账号运营案例者优先；3.具备较强的创意构思能力、数据洞察力及良好的团队合作意识；【上班时间】09:00-18:30，午休1.5小时（大小周）【薪资范围】6000-8000，具体薪资面议，试用期3个月，购买广州社保，发薪日：15日

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姚先生

实名企业

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工作内容1、熟悉基本的健身知识，宣传健身房的服务与产品2、主动对接潜在客户，回应咨询问题，推动成交达成3、运用直拓、企拓、异业联动、社区协作等多种方式拓展客户资源4、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售推广任职要求：1、具有良好的销售能力与服务意识2、适应团队协作，也具备独立开展工作的能力3、热爱健身领域，能积极应对变化，注重业绩成长

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魏先生

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保安公司直招因为公司业务发展需求现招聘以下岗位人员1，花都区顺丰物流园监控岗2名。男女均可身高:170以上，年龄45以内工资:6200+260餐补，12小时制，月休四天，包住不包吃。2，花都区顺丰物流园普通岗多名。男女均可身高:170以上，年龄45以内。工资:4800+260餐补，12小时制，月休四天，包住不包吃。3，花都区丰泰物流园监控岗3名。男女均可身高:170以上，年龄58以内。工资:5700/月，12小时制，月休5天，包住不包吃。4，广州行政区域银行项目招聘保安多名。身高:170以上，年龄40以内工资:4800/月，12小时制，月休四天，包住、包工作餐。5，天河区黄村停车场8小时制保安2名身高:170以上，年龄45以内。工资:3800/月，包住不包吃。联系电话:微信同号

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先生

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岗位职责：主要负责0至六岁儿童的陪伴及日常行为引导工作任职要求：年龄40岁以下，具备幼儿教育相关经验者优先考虑岗位福利：平均月薪9000元，每月休息4天，享有国家法定节假日

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何先生

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岗位要求：1、具备10年以上连锁餐饮行业从业经历，其中5年以上担任同等级运营管理岗位（来自大型连锁企业的候选人条件可适度放宽）2、精通团队建设、运营效率提升与成本管控3、拥有丰富的运营实践积累，具备系统化思维及实际落地能力，能够制定战略方向并有效推动实施4、具备较强的经营数据分析能力，市场敏感度高，能准确把握发展趋势5、擅长营销体系搭建与绩效目标管理岗位职责：1、负责公司战略项目运营规划的制定与执行，完善日常运营相关制度、流程体系2、统筹策划并推进重大运营项目，组织协调资源，跟踪市场动态并及时优化运营策略3、指导各区域负责人设定短、中、长期业务发展目标，持续监控人员配置、QSC标准、营收及利润等关键指标达成情况4、拟定公司整体运营目标、年度发展方案及运营规范，并监督执行过程，确保各项营业任务高效完成5、主导成本控制体系建设，推动降本增效，保障利润目标实现6、推动区域人才梯队建设与后备力量培养，保障人力供给满足业务扩张需求统筹生产战略的制定与实施，全面负责组织、管理、监督及调控各项工作，助力公司经营管理与发展战略目标达成

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房女士

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【任职要求】1、大专及以上学历，具备3年以上连锁餐饮行业相关工作经验；具备优良的职业操守，执行能力突出2、拥有丰富的运营实践积累，具备一定的体系化思维与实际推行经验3、擅长数据解读与分析，具备敏锐的市场感知能力4、熟悉营销运作的基本逻辑与方法5、统筹管理6-8家门店的整体运营，直接向运营总监汇报工作进展6、接受区域内工作调配安排【岗位职责】1、主导区域日常运营管理，组织人员培训与发展事务，整合资源为门店提供支持与服务2、搭建区域人才发展体系，推进人员储备计划，保障人力供给匹配公司扩张需求3、协助门店负责人设定短、中、长期经营目标，监督各项运营标准在门店的落地执行4、指导门店管理者识别个人与团队的强弱项，推动绩效持续改善福利待遇1、五险、带薪年假、通讯补贴2、利润分红、绩效奖金等工作地点：广州、深圳、佛山、中山、东莞、珠海等城市

广州

房女士

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岗位要求：1、具备10年以上连锁餐饮行业从业经历，其中5年以上担任同级别运营管理岗位（来自大型连锁企业者条件可适度放宽）2、精通团队建设、运营提升与成本管控3、拥有丰富的运营管理实践积累，具备系统化思维及实际落地能力，能够科学设定战略方向并高效推动实施4、具备较强的數據分析能力，市场敏感度高，洞察力强5、擅长营销体系搭建与绩效考核管理岗位职责：1、负责公司战略运营规划的制定与优化，组织实施日常运营管理制度、流程体系建设2、统筹重大运营项目的策划推进，组织协调资源，动态跟踪市场变化并及时调整运营策略3、指导各区域负责人制定短、中、长期业务发展目标，持续跟进人员配置、QSC标准、营收及利润等关键指标执行情况4、拟定公司整体运营目标、年度发展方案及运营规范，并监督执行过程，保障经营指标有效达成5、主导成本控制与效率提升工作，确保盈利能力目标实现6、推动区域人才梯队建设与后备力量培养，保障人力供给满足业务扩张需求组织制定并落实公司生产运营战略，全面负责各项工作的计划、组织、管控与监督，确保公司经营管理与发展战略目标顺利实现

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房女士

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【任职要求】1、大专及以上学历，具备3年以上连锁餐饮同岗位工作经验；具备优良的职业操守，执行力突出2、拥有丰富的运营实践积累，具备系统化思考能力及实际落地执行经验3、具备较强的经营数据分析能力，市场敏感度高4、熟悉基础营销逻辑与推广方式5、统筹管理6-8家门店的全面运营工作，直接向上级运营总监汇报6、接受区域内工作调配安排【岗位职责】1、主导区域日常运营管理，组织人员培训与发展，整合资源为门店提供支持与服务2、搭建区域人才发展体系，推进人员储备计划，保障人力供给匹配公司扩张需求3、协助门店负责人设定阶段性经营目标，监督各项运营标准在门店的有效执行4、辅导门店管理者识别个人与团队的强弱项，推动绩效持续提升福利待遇1、五险、带薪年假、通讯补贴2、利润分红、绩效奖金等工作地点：广州、深圳、佛山、中山、东莞、珠海等城市

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房女士

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岗位职责：1、负责直管代工类采购业务的执行与管理2、保障采购物料及原材料的持续稳定供给3、全面主持采购部门日常运作，统筹人员配置、任务分配及跨部门协作4、牵头推进采购成本管控工作，确保降本目标有效达成5、主导供应商资源的开发与拓展，持续引入优质供应渠道6、跟踪并整理市场动态及行业相关信息7、编制采购部门月度采购数据统计与绩效分析报告8、掌握食品加工流程及核心原料的产品特性与市场走势职位要求：1、具备全日制大专及以上学历2、专业背景为贸易、食品加工或检测等相关方向3、累计6年以上工作经验，其中至少5年从事采购相关工作4、具有餐饮、食品生产或零售领域从业经历5、具备食品代工采购经验者优先考虑6、熟练操作EXCEL及金蝶财务系统软件7、具备良好的沟通表达与学习能力，积极进取，能承受一定工作压力8、具备判断决策、人际交往、沟通协调、计划执行、客户服务、统筹管理及应急处理等综合能力

广州

房女士

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