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1、为本地商户提供共享充电宝产品服务，及时查看数据，维护商家充电宝机柜、保障正常使用;2、与团队成员配合，及时跟进、开发潜在需求商户;3、与客户建立高价值合作关系，维护客情。

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戴先生

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岗位：双十一临促电商直播间客服用工周期：入职时间10月4日，预估时长1个月到一个半月，最晚的预估可以做到11月中旬，具体届时看业务情况工作职责：1、提供日常售前售后服务，主要包括解答各类售前咨询问题；2、订单售后情况沟通处理，包括催发、疑难件沟通，产品退换货/退货处理、质量、体验相关投诉处理等；3、高危情况识别与升级、工单处理；4、主动发现体验上的问题，及时报备并推动问题处理、维护消费者权益用人要求：1.中专高中及以上简历，年龄35岁及以下2.打字速度一分钟50字及以上（硬性要求，不满推荐，现场会有打字测试）薪资：29元/小时，周结每天230-300工作时间：做五休二排班早班班次：10:00-19:00早班班次2:12:00-22:00晚班班次1：15:00-24:00晚班班次2：16:00-01:00(临促期间工作量较大，可能存在较多加班，具体下班时间一般以主播下播时间为准，其中10月10日-10月15日预计为高峰期，每天预估要加班2-3小时）

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王先生

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【轻食店招聘|后厨/出餐综合岗】工作地点：云锦天地(11号云锦路地铁站)招聘人数：1人工作性质：全职（月休4天）一、岗位关键词后厨＋出餐打包＋卫生维护＋库存整理二、工作内容备料：蔬菜、水果清洗分装；鸡肉、牛肉等轻食蛋白煎烤；酱料分杯。出餐：按照订单在3-5min内完成餐品制作与打包，保证克重、摆盘、封签统一。设备：熟练操作烤箱、蒸箱，电磁炉、标签机，下班前完成基础保养。卫生：每日两次器具消毒、周深度清洁；随手保持台面、地面“随手清”。库存：早晚盘点、效期登记，临期预警；协助订货。其他：客诉处理；每日关店前垃圾分类及清运。三、任职要求年龄20-50岁，持有效健康证（可入职后补办）。能连续站立工作，手脚麻利，刀功过关。有轻食/西餐/日料后厨经验优先；无经验但学习能力强的可培训。四、薪资福利培训期：3-5天（150元/天）＋技能考评综合月薪5500-6000，包吃，没有住宿

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朱女士

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1英语流利，具备良好的听说读写能力，能进行日常口语交流，熟悉国际化企业运作模式者优先，会粤语为加分项；2具备15年以上在国际软件企业从事海外项目销售的经验，曾就职于SAP、埃森哲、IBM、Oracle等公司，年龄40岁以上者优先；3岗位所列薪资为基本工资，项目提成另行计算，约为项目金额的2%-4%；4工作地点可选上海、广州、深圳，每地各招聘2人；5主要负责区域包括香港、澳门、日本、新加坡、东南亚及中东地区，客户群体为当地文商旅领域的地标级单位；注：本职位描述中的薪酬仅为基本工资，不含提成与分红；公司定位：聚焦文商旅场景的地标级目的地，打造面向消费者端的“一站式票务+”与“一站式消费+服务”软件平台公司优势：团队精干，坚持“本分+专业”的工作理念，采用合伙人机制运营，业绩连续每季度实现同比增长30%，当前销售团队规模较小，正处于国际化快速拓展阶段两大产品线：“票务+”系列、“综合体”系列五大核心市场/应用场景：文化演艺类：剧场剧院（重点市场！！）、美术馆博物馆、VR沉浸式演出（重点市场！！）、临展、赛事、大型活动；新商业综合体：新型商业综合体（重点市场！！）、历史街区、城市更新项目、非标商业空间；文旅类：景区景点、主题乐园、度假村、文化小镇、民宿集群、乡村振兴项目、休闲农庄；政府消费券发放相关：覆盖多个城市的市区级政府部门（重点市场！！）；片区数字化：文商旅功能片区（重点市场！！）、办公园区、文创产业园；岗位职责：1、担任销售负责人角色，主导上述各行业客户的开拓、商务接洽、合作谈判，并统筹个人业绩目标管理；2、负责自有销售团队的搭建、管理与扩张，对团队整体人效结果负责；3、主导重大项目方案的制定与把关，并具备指导方案撰写的能力；4、与客户建立长期良性互动关系，及时掌握客户需求变化，挖掘潜在合作机会；任职基本要求（均为必要条件）：1.全日制本科及以上学历，年龄40岁以上，理工科背景优先；2.拥有15年以上国际业务经验，具备丰富的项目资源渠道，熟悉文商旅、智慧城市等场景的数字化产品销售；3.具备成熟的客户管理能力，擅长推动关键决策并达成业务成果；理想人选画像：具备多年O2O领域从业背景（文商旅方向），拥有CRM、餐饮、酒店、票务、零售类软件销售经验，或深耕智慧城市及数字化行业者优先；我们不设年龄门槛，欢迎40岁以上、踏实稳健、专业扎实的人才加入；应聘者需知以下信息，不符合预期者请勿投递：公司规模：60余人，处于业务蓝海阶段，商业模式清晰，年增长率达1.5倍，团队与业务均处于高速扩张期；现有销售团队：已组建2个商务销售合伙人小组；薪酬结构：基础工资+项目提成+分红激励；基础工资范围：约20K-25K/月；提成机制：依据合同回款情况发放，通常为基本工资的30%-100%；项目平均客单价：私有化部署+定制化项目单笔300万至1000万元，平均成单周期为6个月；AnTank产品介绍：面向“吃住行游购娱”的本地商业场景，提供“一站式消费+服务”软件解决方案，涵盖：1线上线下入口：集成国内外主流APP渠道，如国内微信小程序、抖音、小红书，国际X、Facebook等，支持移动端APP接入；2支持高并发的大规模选座与门票系统，对接美团、大众点评、携程、Booking等主流票务平台；3覆盖餐饮套餐、客房预订、排队取号等O2O消费系统，以及导览地图、停车缴费、物品租赁等O2O服务体系；4实现会员权益整合的线下统一收银系统，支持T+1结算模式；5会员与营销体系：包含卡券、储值卡、积分系统、会员等级体系等功能模块；6私域运营支持：集成企业微信、营销工具箱、智能客服等运营组件；7配套硬件设备：涵盖各类智能硬件及LED显示设备的软硬件一体化方案；

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聂女士

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**硬性要求：1）英语流利，可作为工作语言，具备粤语能力者优先；2）能准确理解负责人指令，认真执行各类文书及日常事务性工作。工作职责1.负责会议纪要、会议材料及项目组相关文件的撰写与归档整理；2.根据项目需要，支持项目全周期执行过程，涵盖需求梳理、方案设计、产品开发、系统部署、测试验证、版本控制、评审发布、上线试运行及后期运维等环节的辅助工作；3.协同项目经理处理项目各阶段协调事项，保障项目按计划推进并顺利交付；4.配合交付目标，编制项目验收所需文档，持续优化实施方法论，总结项目经验，形成知识沉淀，参与团队内部知识传递；5.协助落实项目需求，深入理解客户需求及潜在发展方向，收集产品使用反馈与改进建议，助力产品优化与迭代升级。任职要求：1.全日制本科及以上学历，有海外学习经历者优先，理工类、软件相关专业或具备软件行业经验者优先；2.拥有ToB企业服务实际经验，具备项目管理实践经验者优先；3.具备良好的客户关系维护能力及出色的沟通表达能力；4.抗压能力强，富有责任心与自我驱动力，善于主动发现问题、解决问题并及时反馈，高效推动项目落地；5.持有PMP等相关认证者优先考虑。

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聂女士

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注：此JD所写工资为基本工资，不包含绩效+提成；岗位Base：上海（非上海区域就业勿投简历）面向区域：上海，浙江，江苏，安徽三省一市五大客户市场/场景：文化演艺类：剧场剧院（重点市场！！），美术馆博物馆，VR沉浸式演艺（重点市场！！），临展，赛事，活动；新商业综合体：新商业综合体（重点市场！！），历史街区，城市更新，非标商业；文旅：景点景区，主题乐园，度假村，文化小镇，民宿综合体，乡村振兴，休闲农庄；消费券发放平台相关的各城市市区政府（重点市场！！）片区数字化：文商旅片区（重点市场！！），办公园区，文创园区；客户类型：城市更新领域涉及到的主题商业综合体，“商+旅”综合体（蟠龙天地），大型文商旅片区（西岸，临港），街区综合体（如洛克外滩源），历史街区更新（思南路），文创园区等业态岗位要求：1、负责行业客户的商务合作沟通及谈判，并协助项目经理进行项目进度跟进及交付，以及负责回款管理；2、负责把控方案，并有方案撰写能力。3、与客户形成良性互动，了解客户新动向与新诉求，寻找新的合作点以及保证客户满意度；4、年龄******之间。任职要求：1.10年以上工作经验，5年以上城市更新商业综合体行业相关工作经验，有广泛项目信息源；2.年龄35+，销售经验丰富，有丰富阅历；3.喜欢城市更新综合体业态，生活方式与此相似；4.有猫酷，海鼎，汇纳等围绕线下综合体业态的软件公司从业经验优先；销售BD岗应聘者需了解的卡司，不喜欢的勿投简历公司规模：70+，业务暂属蓝海，商业模式成熟，团队和业务均属急速扩张阶段；已有销售团队规模：2个项目总监，2个项目经理，1个项目助理期待的销售BD类型：有多年的O2O领域行业从业经验（文商旅体办展）或软件销售经验（如CRM，餐饮，酒店，票务，零售类）工资分为：基础工资+绩效+提成基础工资：根据级别，主要范围在10000-20000之间（助理除外）绩效：基本的销售KPI指标，一般是每个季度制定，一般是工资的20%；提成：一般是工资的30-150%，目前提成平均数是工资的40-80%，我们相信的是“一起干活，一起分钱，当季兑现”。AnTank产品：面向吃住行游购娱的本地商业“一站式消费+服务”平台软件解决方案，包含：1线上线下入口：国际各主流APP入口，如内地的小程序(微信、抖音、小红书)，国际的X，facebook等，移动端APP；2大型选座、门票类支持海量高并发的专业票务系统，打通美团点评携程booking等订票平台；3餐饮套餐，客房预订，排队等O2O业务消费系统，导览导视地图、停车缴费、物品租赁…O2O服务系统4整合会员权益的线下统一收银，支持T+1结算；5会员与营销类，卡券，储值卡，积分体系，会员体系；6私域运营（企业微信，营销工具箱，智能客服…）7各类硬件及LED设备软硬件…项目平均单价：SaaS类客单10-40万，一般1-2月成单周期；私有化部署类客单50-150万，一般3-6个月成单周期；

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聂女士

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注：此JD所写工资为基本工资，不包含季度提成及年度分红；公司定位：聚焦文商旅地标级目的地，面向C端（消费者）打造“一站式票务+”或“一站式消费+服务”的软件平台要求：1文旅类地标项目客户资源丰富者优先；2具备主流建筑设计机构、文旅科技企业等相关行业背景者更佳；3年龄未满40岁者请勿投递；4本岗位工作地为上海，业务覆盖全国市场；公司优势：所处赛道为蓝海市场，产品具备高并发处理能力与多业务集成特性，团队规模精干但坚持“本分+专业”的发展理念，追求有节奏的高质量增长。采用合伙人机制运作，业绩连续每季度实现同比增长30%目标，当前销售团队处于快速扩张阶段。公司重点市场：长三角区域（上海、浙江、江苏、安徽），大湾区（广州、深圳、香港、澳门）两大核心产品线：“票务+”系列、目的地综合运营解决方案五大重点客户场景：文化演艺类：剧场剧院（重点方向！！）、美术馆博物馆、VR沉浸式演出（重点方向！！）、临展、赛事、大型活动；新商业综合体：新型商业空间（重点方向！！）、历史街区、城市更新项目、非标商业形态；文旅板块：景区景点、主题乐园、度假区、文化小镇、民宿集群、乡村振兴项目、休闲农庄（本次招聘核心方向）；政府消费券发放平台相关的地方市区政府部门（重点方向！！）；片区数字化：文商旅融合片区（重点方向！！）、办公园区、文创产业园区；岗位职责：1、作为团队负责人，全面主导文旅行业客户的开拓、商务洽谈与合作落地，并对所属团队的业绩成果负责；2、负责自有销售团队的搭建与持续扩编，提升整体人效水平；3、主导重大项目的方案设计与策略制定，并能指导团队完成方案撰写；4、与客户建立长期稳定互动关系，洞察其最新需求与发展趋势，挖掘潜在合作机会；任职基本条件（以下均为必要项）：1.全日制专科及以上学历，年龄40岁以上，理工科相关专业背景；2.拥有15年以上工作经验，具备丰富的项目信息渠道，熟悉文旅智慧景区等场景的数字化产品销售；3.具备成熟且可验证的销售团队管理经验；4.具备优秀的客户统筹能力，能够有效推动关键结果达成；本岗位入职后首年担任销售VP职务，12个月期满进行考核！！！！考核通过即可晋升为合伙人；若未达标，则继续以VP身份履职，直至满足合伙人标准后转正。关于合伙人机制：合伙人选拔标准：1在公司某一关键领域发挥核心作用，专长突出且具备多领域能力拓展潜力；2具备良好的协同意识，乐于分享，愿与其他合伙人协作推进业务发展；3心智成熟，沟通理性，能承担合伙人责任与压力；4在日常运营、重大项目、突发状况或经营挑战时期，能挺身而出发挥中坚作用；我们期待的销售合伙人：拥有多年O2O领域从业经历（涵盖文商旅体展办方向），或具备CRM、餐饮、酒店、票务、零售类软件产品的销售背景；公司对年龄无刻板限制，欢迎40岁以上经验丰富、专业扎实、心态稳定的资深人士加入；应聘者须知如下信息，请评估匹配度后再决定是否投递：公司现状：员工40余人，业务处于蓝海阶段，商业模式清晰，年增长率达1.5倍，团队与业务均处于高速成长期；现有销售团队构成：3个商务销售合伙人带领的团队薪酬结构：基础工资+提成+分红合伙人基础薪资：约20000元/月提成部分：依据合同回款情况发放，通常为基本工资的30%-100%年度分红：目前尚未实施项目平均成交金额：SaaS类产品：客单价10-20万元，平均成交周期1-2个月；私有化部署+定制开发类：客单价50-300万元，平均成交周期3-6个月；AnTank产品介绍：面向“吃住行游购娱”本地生活场景的一站式消费与服务平台解决方案，包含：1线上线下入口：支持微信/抖音/小红书小程序、移动端APP及H5、广告屏与电子导览屏；2O2O消费系统：涵盖餐饮套餐、客房预订、排队取号等功能；3O2O服务体系：集成导览地图、停车缴费、物品租赁等服务模块；4高并发票务系统：支持大型选座与门票销售，对接美团、大众点评、携程、Booking等主流平台；5统一收银与会员体系：整合会员权益，支持T+1结算，提供卡券、储值、积分、会员等级管理功能；6私域运营工具：集成企业微信、营销工具箱、智能客服等能力；7配套硬件支持：涵盖各类智能终端与LED显示设备的软硬件一体化方案

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聂女士

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岗位职责：1、充分理解公司战略方向、业务运作模式、流程及团队现状，精准识别业务发展过程中对人力资源的实际需求2、贴近业务一线，搭建高效协同桥梁，识别关键问题，结合专业能力与实践经验，推动业务目标顺利实现3、支持业务单元构建科学的人才使用与保留机制，持续优化人才结构，提升组织效能与团队战斗力4、参与人才发展管理，推进组织文化建设，协助企业核心价值观在团队中的贯彻与实施任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上HRBP相关经验，有连锁门店类企业HRBP工作背景者优先考虑2、具备战略性人力资源管理视角，擅长企业人力资源战略制定、体系搭建及相关制度设计3、沟通协调能力强，能够敏锐洞察问题，并及时与相关方有效交流、推动问题解决4、执行力与应变能力突出，能迅速理解上级指令并高效落实执行5、适应性强，可快速融入新环境与团队，独立开展工作

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牛女士

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岗位职责：1.负责前端功能模块的开发，完成页面交互的实现；2.持续优化产品在用户体验、性能表现及界面呈现方面的技术细节；3.与产品经理、UI设计师及后端工程师紧密协作，确保界面效果高质量落地；任职要求：1.全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业背景；2.熟悉JavaScript、HTML5、CSS、JSON/XML、AJAX、WebSocket等前端核心技术；3.能够熟练处理移动端多分辨率适配问题，了解移动设备的操作特点；4.掌握webpack等前端自动化构建工具，熟悉Sass或less等CSS预处理技术；5.熟悉至少一种MV*框架，如Vue、React或Angular，具备Vue或React项目实践经验，有前后端分离项目经历者优先；6.具备面向对象编程基础，了解模块化开发模式，有过require.js使用经验；7.有微信小程序开发经历或已上线项目者优先考虑；8.能熟练运用浏览器调试工具，掌握移动端页面调试方法，善于通过断点排查代码问题；9.具备较强的学习能力，逻辑分析和问题解决能力，拥有良好的团队协作意识；10.思维灵活、细致认真，性格积极乐观，具备自我驱动力和追求卓越的工作态度；

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聂女士

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岗位职责：1.根据需求文档设计并撰写测试用例；2.按照测试用例执行功能测试，输出完整的测试报告；3.协助定位缺陷成因，跟进并推进问题修复进程；4.协同调配项目测试所需的相关资源；5.积极配合完成团队安排的其他工作任务；任职要求：1.本科及以上学历，软件、计算机类相关专业优先考虑；2.掌握功能测试与性能测试流程，了解常用软件测试方法；3.能够编写基础测试计划，并依据软件需求文档编制测试用例；4.熟练操作各类办公自动化工具；5.熟悉主流Bug管理与跟踪系统，具备Bug记录、跟踪及统计分析能力；6.具备良好的责任心、学习意识强，工作严谨细致，沟通协调能力良好；

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聂女士

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1.具备企业类客户资源积累2.非管理岗位，作为一线销售人员，依据公司经营目标制定营销策略，积极达成销售指标与业绩任务3.负责企业工商注册、代理记账、资质申办、财务外包、人事外包等服务项目的推广与业务接洽4.开拓多元化业务渠道，结合当地税务政策法规的理解与分析，精准把握客户需求，为客户匹配适宜的服务解决方案5.参与业务合同的洽谈、签署及相关协调事宜，保障合同顺利落地与执行6.持续维护现有客户关系，定期进行回访，在存量客户中挖掘新增需求，推动增值服务落地；保持与各地税务机关及客户的高效沟通任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、财会、工商管理等相关专业优先2.具备3年以上B端企业服务、财税领域或人力资源服务行业销售经验3.有工商注册、代理记账或事务所工作背景者优先4.拥有创业孵化器、产业园区、税务系统等相关资源渠道者更佳5.具备较强的事业心、责任感及积极进取的工作态度，热爱销售工作，勇于自我挑战其他：年假10天，带薪病假3天，补充医疗保险

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赖先生

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重点：1.具备流利的英语听说读写能力，能够进行日常口语交流，熟悉跨国企业沟通模式与职场惯例2.曾在国际知名软件企业从事外部项目交付相关工作，拥有5至10年工作经验，如SAP、埃森哲、IBM、微软等公司背景优先3.岗位所列薪资为基本工资，项目提成另行计算，约为项目合同金额的2%-4%公司优势：公司体量精干，坚持“本分做事+专业执行”的运营理念，业绩连续每季度实现30%增长目标，早期核心成员按骨干标准培养，项目提成随回款进度按月发放，绝不拖欠工作职责：1.负责公司特定业务领域内指定客户的数字化项目管理工作，担任项目总负责人及关键项目主导角色，能高效应对突发情况，并同时推进多个项目并行落地2.代表公司统筹所辖项目群的整体交付节奏，协调内部开发资源，确保各项目按既定计划推进，并对最终交付质量与验收结果全面负责3.熟练管理直属项目经理团队（3-10人），具备良好的团队内部及跨部门（如销售团队）协作能力，推动协同高效运作4.熟练应用项目管理体系（PMP标准），监督各项目阶段文档输出与SOP流程执行，保障项目资料的完整性与规范化工资组成：基本工资（详见岗位）+项目绩效（约为项目金额的2%-3%）岗位要求（必备条件）：1.全日制本科及以上学历，年龄30岁以上，理工科相关专业背景2.拥有10年以上软件或SaaS行业项目管理经验，其中至少8年面向B端客户的项目管理经历，具备服务中大型国际企业软件交付的成熟实战经验，掌握系统化的工作方法论3.在文娱演艺票务、文旅产业、餐饮管理系统、景区门票系统、酒店客房系统、商业管理平台、营销系统、CRM会员系统等任一领域具有丰富的行业软件实施经验4.英语能力熟练，可无障碍沟通，了解国际企业工作方式与协作习惯5.性格外向，具备出色的客户沟通与协调能力，善于推动各方达成共识与成果落地6.具备丰富的项目团队管理经验，擅长跨部门协同，学习能力强，能多线程处理多个项目任务，抗压能力突出7.具备良好合作意识，能与合伙人团队紧密配合，保持和谐共事氛围公司基本情况：成立两年多，员工规模50+，所处业务领域为蓝海市场，商业模式已验证，团队与业务均处于高速扩张期现有项目团队配置：2名项目管理合伙人，6名项目经理，6名项目助理组织机制：采用合伙人制运作，目前共有8位合伙人合伙人收入结构：基本工资+项目提成+年终分红（项目提成为合同金额的2%-4%，年终分红机制尚未实施）客户类型：文化演艺场馆及赛事主办方、商业综合体、文旅景区、特色小镇与乡村振兴项目、大型办公园区、文商旅综合片区交付产品：集中式运营驱动消费增长整体解决方案，涵盖：1.文商旅领域各类业务运营系统与业务中台2.流量集中化运营管理3.CRM会员中台系统4.数字化营销体系项目周期：SaaS标准化产品：约1个月私有化部署+定制开发类：3-4个月单个项目团队常态配置：1名项目经理（或项目总监）+1名项目助理每位负责人同时承担2-4个项目的并行推进本岗位强调实操能力，属于一线深度参与型角色，不适用于仅从事纯管理工作的外企超大型企业管理人员，因公司现阶段规模有限，无法匹配高成本管理层级加分项：具备计算机软件、企业服务、云计算等相关行业经验者优先

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聂女士

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岗位职责：1.承担公司软件及互联网产品相关的程序编码任务；2.参与软件/互联网项目研发过程中所需文档的编制与整理；任职要求：1.硬性条件：全日制公办本科及以上学历，计算机或相关专业背景，具有2-5年Java开发工作经验（自正式毕业时间起计算）；2.具备扎实的JAVA基础能力（此条尤为关键，建议候选人重点关注），掌握数据结构、设计模式等相关知识体系；3.熟悉J2EE架构，能熟练运用Spring、Hibernate、SpringBoot、SpringCloud等主流框架；4.精通mysql等数据库开发与应用，具备编写高效SQL语句的能力；5.掌握redis缓存技术的应用场景与实现方式；6.了解activemq、kafka中的一种或多种消息中间件并具备实际使用经验；

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重点：1.英语流利，具备良好的听说读写能力，能够进行日常交流，熟悉跨国企业沟通方式与职场惯例2.有5-10年在国际知名软件企业从事外部项目交付相关工作的经历，如SAP、埃森哲、IBM、微软等公司优先3.岗位所列薪资为基本工资，项目提成另行计算，约为项目金额的2%-4%公司优势：公司体量精干，坚持“本分做事、专业为本”的理念，业绩连续每季度实现30%增长目标，早期员工按核心骨干培养，项目提成随回款按月发放，从不拖欠工作职责：1.负责公司特定领域重点客户的数字化项目管理，担任项目总控及关键项目负责人，能高效应对突发状况，并行推进多个项目2.代表公司统筹所辖项目群的整体交付进度，协调内部开发资源，保障项目按计划执行，并对最终交付质量全面负责3.具备成熟的团队管理能力，带领3-10人项目经理团队，妥善处理团队内部及跨部门（如销售）协作关系4.熟练推行项目管理体系（PMP），监督各阶段文档与标准操作流程的落地执行，确保资料完整规范工资组成：基本工资（见岗位）+项目绩效（项目金额的2%-3%）岗位要求（必须项）：1.全日制本科及以上学历，年龄30岁以上，理工科背景优先2.拥有10年以上软件或SaaS行业项目管理经验，其中8年以上聚焦B端项目管理，具备服务中大型国际企业软件或技术交付的成熟经历，具备系统化工作方法论3.在文娱演艺票务、文旅产业、餐饮系统、景区票务、客房管理、商管平台、营销系统、CRM会员系统等至少一个领域具有丰富的行业软件实践经验4.英语熟练，掌握国际企业沟通习惯与协作模式5.性格外向，具备出色的客户沟通与协调能力，擅长推动结果落地6.具备丰富项目团队管理经验，拥有优秀的跨部门协同能力与学习力，可多任务并行处理，抗压能力强7.具备良好合作意识，能与合伙人团队紧密配合，保持和谐共事氛围公司基本情况：成立两年多，员工规模50+，业务处于蓝海市场，商业模式清晰，正处于团队与业务高速扩张期现有项目团队配置：2位项目管理合伙人，6名项目经理，6名项目助理组织机制：采用合伙人机制运作，目前共有8位合伙人合伙人收入结构：工资+项目提成+年终分红（项目提成一般为项目金额的2%-4%，年终分红尚未实施）客户类型：文化演艺场馆、赛事主办方、商业综合体、文旅景区、特色小镇、乡村振兴项目、大型办公园区、文商旅综合片区交付产品：集中式运营驱动消费增长解决方案，涵盖：1.文商旅各类消费业务运营系统与业务中台2.流量集中化运营管理3.CRM会员中台4.营销系统项目周期：SaaS类项目：1个月私有化部署+定制开发类：3-4个月单项目团队常态配置：1名项目经理（或项目总监）+1名项目助理同时并行管理2-4个项目特别说明：本岗位强调实操能力，需深入一线，不适合纯管理岗背景的外企超大型企业人员投递，因公司现阶段规模有限，无法承载非实战型岗位需求加分项：具备计算机软件、企业服务、云计算等相关行业经验者优先

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重点：1英语听说读写熟练，英语口语能正常交流，懂国际公司的沟通习惯及惯例2在国际软件公司负责过外部项目交付类岗位，有5-10年经验，如SAP，埃森哲，IBM，微软等；3此岗位里的工资为基本工资，项目提成另算，约为项目金额的2-4%公司优势：公司规模不大但遵守“本分工作+专业工作”作风，公司业绩每季度遵循增长30%目标并成功实现，早期成员按照骨干培养，提成按回款每月发放不拖欠！工作职责：1.负责公司内某一领域指定客户的数字化项目管理工作，承担项目总控及关键项目的负责人角色，能快速处理各类紧急事务，同时能推动多个项目；2.代表公司把控自己管辖的项目群的整体交付节奏，协调内部开发资源，确保项目按计划进行，并对项目交付验收整体质量负责；3.能成熟的管理自己的项目经理团队（3-10人），成熟应对团队内及跨团队（如销售）的协作；4.能成熟的实施项目管理体系（PMP），监督项目进展各阶段的文档及SOP规则落地，保证文档的完整和规范；工资组成：基本工资（见岗位）+项目绩效（项目金额的2-3%）岗位要求（必须项）：1本科全日制以上学历，30+岁以上，理工科相关专业毕业；2项目管理经验：10年及以上软件或SaaS领域项目管理的经历，8年以上B端项目管理经验，具有ToB中大型国际企业软件/技术服务相关交付成熟工作经历，有成熟的工作方法论；3.行业软件经验：拥有丰富的文娱演艺票务，文旅，餐饮系统，景区门票系统，客房系统、商管系统，营销系统，CRM会员系统等某一领域软件行业经验；4.英语听说读写熟练，熟悉国际公司沟通习惯及工作方式；5.客户管理：为人外向，熟练的客户沟通协调能力，推动结果达成的能力；6.团队管理：项目团队管理经验丰富，具备优秀的跨部门协作能力及学习能力，有多线程处理多个项目工作经验，具备较强的抗压能力；7.为人性格：协同能力强，能与其他合伙人协同作战，相处和谐。公司基本情况：成立2年多，50+，业务暂属蓝海，商业模式成熟，团队和业务均属急速扩张阶段；已有项目团队规模：2个项目管理合伙人，6个项目经理，6个项目助理卡司整体是由合伙人机制组成和运转，目前有8位合伙人；合伙人收入组成：工资+项目提成+年终分红，项目提成一般是项目金额的2-4%，目前还没有落实年终分红；客户类型：文化演艺场馆赛事主办方，商业综合体，文旅景点景区小镇乡村振兴，大型办公园区，大型文商旅片区交付产品：业务集中式运营消费增长解决方案，包含：1各类文商旅消费业务运营系统，业务中台2流量集中式运营3CRM会员中台4营销系统项目周期：SaaS类1个月私有化部署+定制类3-4个月单项目团队常态：1个项目经理（或项目总监）+一个项目助理同时并行2-4个项目本岗位属于handson一线动手能力要求较强的岗位，外企类软件公司，超大企业的纯管理岗人员勿点，公司规模实在太小，容纳不起；加分项有以下行业经验：计算机软件·企业服务·云计算

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注：1此岗位属于政府关系岗，也是大销售体系的一部分2本工资属于基本工资，合伙人的薪酬体系是：基本工资+业绩绩效+年终分红；3大型国企，跨国公司从事过此类工作的优先；公司优势：公司规模不大但遵守“本分工作+专业工作”作风，公司业绩每季度遵循增长30%目标并成功实现！人数：1名负责城市：上海公司主营软件产品：针对线下文商旅本地商业场景的美团点评携程式的业务交易集中式运营系统；岗位要求：1、代表公司参与上海市级及区县级政府部门（主要是商委，文旅局，科委，体育局，乡村振兴委员会等单位）组织的各类会议并进行相关汇报；2、代表公司参与政府大型项目及工程，在数字化领域给政府相关部门建议；3、参与各类文商旅领域大型项目的国企央企客户沟通汇报；4、负责协调和安排各地领导到访等工作，负责公司在政府侧品牌形象；5、参与政府类项目过程中的交付相关协调；任职要求（所有项为必须）：1.40+岁以上，985，211毕业，重点学校本科毕业；2.15年以上工作经验；3.主流媒体从业经验，或以政企为主要服务对象并提供IT（软件，IOT，硬件）相关服务的公司GR工作负责人，或在文商旅实体企业负责对政府关系及沟通的负责人；入职后先和其他合伙人团队磨合适应，经历一定业务成绩后组建自己的团队公司最新进展：公司人员规模：60+，团队分布在上海成都广州，业务暂属蓝海，商业模式成熟，产品基本走向成熟，连续3年公司增长率超过150%；卡司整体是由合伙人机制组成和运转，目前已有8位合伙人；合伙人筛选原则：1在公司某一领域承担顶梁柱价值和作用，尽量一专多能，有自己独特的一技之长，也能在其他方面有一定的能力；2群体协作能力及精神，不吃独食，愿意分享，为了公司业务发展，愿意与其他合伙人友好协作完成工作；3心智成熟，能进行理性沟通，能承担起合伙人职责；4在公司日常运营，大型项目，紧急状态，经营困难时刻能承担核心作用；我们公司对年龄没有所谓“40岁+不招”的要求，我们很喜欢40+踏实有经验人士；本岗位合伙人入职有12月的考核期，考察期间为VP级别，考察期后确认是否转正成合伙人；合伙人工资分为：基础工资+工作绩效+年度分红；优秀的合伙人有股份激励；我们相信的是“一起干活，一起分钱，当月兑现”。卡里司马公司AnTank系统销售覆盖场景如下：文化演艺体育会展：剧场剧院，美术馆，临展，博物馆科技馆公园，大型体育赛事活动，大型会展；文商旅综合体：商业综合体，历史街区，大型文商旅片区；文旅：景点景区风景区，主题乐园，度假村，文化小镇，民宿综合体，乡村振兴，城市更新；大型片区、园区：大型办公园区，文创园区；

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工作职责：1.配合产品经理，参与2C类功能模块的产品规划与方案设计；2.负责基础产品的PRD文档编写、线框图绘制、UI评审支持、产品测试跟进及上线文档整理等工作；3.与研发团队紧密协作，跟进开发进度与质量控制，确保产品按时交付上线；4.持续关注用户行为数据及同类2C产品（如大麦）的体验动向，优化标准产品的用户体验表现。硬性要求：1.具备1-2年2C互联网产品相关工作经验，优秀本科或硕士应届生亦可考虑；2.全日制一本理工类专业毕业，具备良好的逻辑分析能力；3.学习能力强，工作认真负责，具备出色的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏；4.有文化演艺票务、文旅项目、CRM系统或本地生活O2O领域相关实习经历者优先（如餐饮管理系统、景区运营系统、营销工具、客户管理平台等）；5.具备一定抗压能力，可接受必要时的加班安排；6.该职位成长空间较大，前期需投入时间进行系统培养。加分项：具备以下行业背景者优先：互联网、计算机软件、生活服务（O2O）。加分项：具备以下领域经验者优先：电子商务、计算机软件、生活服务（O2O）。

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岗位职责：1.承担公司软件产品开发中的编码实现任务；2.负责研发流程中相关技术文档的编写与维护；3.参与团队产品方案研讨，协同完成产品架构与功能设计。任职要求：1、具备扎实的计算机理论基础，良好的面向对象分析与设计能力，至少3年以上J2EE项目开发经验，全日制公办计算机专业本科学历（硬性条件）。2、熟练掌握JavaEE相关技术体系及主流框架（如Java基础、多线程编程、Spring、Remoting、Hibernate、Cache等）；3、掌握HTML、CSS、JavaScript、jQuery等前端页面开发技术；4、熟悉Oracle、MySQL、PostgreSQL等至少一种主流关系型数据库；5、了解常用网站中间件技术（如Memcached、ActiveMQ、Zookeeper等）；6、熟悉至少一种主流应用服务器，如Tomcat、Glassfish、Jetty；7、能熟练使用Linux基本操作命令；8、了解消息队列MQ、分布式远程调用框架Dubbo者优先考虑；9、了解Zookeeper、Redis、MongoDB等技术者优先；10、具有全日制本科及以上学历，通过大学英语四级；具备互联网行业Web开发及系统性能优化经验者优先；工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队合作意识。

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注：本岗位仅面向一本毕业的有潜力的5年左右具备招聘、培训及组织发展经验的HR人才，优先考虑具有国际化背景者，需具备自我驱动力，能与企业共同成长；职责描述全面负责人员招聘、绩效管理、团队建设等人力资源各模块工作；在团队发展方面，协同业务部门管理者，以专业化能力为根基，系统化构建人才梯队体系；深入基层了解一线员工的真实想法与诉求，结合人力资源专业方法输出有效解决方案（如员工沟通机制、满意度调研及后续改进计划）；致力于优化员工工作体验，提升整体满意度，持续维护安全、专业且积极的工作氛围。任职要求5年以上人力资源领域工作经验，具备招聘与人才培养实操背景，同时熟悉其他HR职能模块；全日制本科毕业于一本院校，985、211高校优先；品行端正，善于建立团队信任关系，同时保持人力资源工作的专业性、客观性与独立判断力；具备优秀的结构化思考能力、数据分析能力和问题解决能力，能够基于事实、数据及实践经验做出科学决策。

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岗位职责：1.负责公司特定业务领域重点客户的数字化项目统筹工作，担任项目总负责人及关键项目的主导角色，具备快速响应与处理突发事务的能力，并可高效推进多个项目并行开展；2.代表企业掌控所辖项目群的整体交付进度，协调内部开发资源，保障项目按既定计划执行，并对最终交付成果的质量与验收结果全面负责；3.带领项目经理团队（3-10人），妥善处理团队内部及跨部门（如销售团队）的协作关系，确保沟通顺畅、执行高效；4.熟练运用项目管理方法论（PMP），监督各阶段项目文档与标准操作流程（SOP）的落地执行，确保过程资料完整且规范统一；岗位任职资格：1.学历要求：全日制本科及以上学历；2.年龄要求：40岁及以上；3.专业背景：理工类相关专业优先；4.语言能力：英语或粤语可作为工作语言，熟悉跨国企业沟通方式与职场惯例；5.项目管理经验：具备10年以上中大型软件行业海外市场项目管理经验，有国际软件企业外部项目交付岗位经历，掌握成熟的方法体系；6.公司履历：拥有5-10年知名科技或咨询公司工作经验者优先，如SAP、埃森哲、IBM、微软等；7.行业经验：在文娱演艺票务、文旅产业、餐饮管理系统、景区门票系统、客房管理系统、商管平台、营销系统、CRM会员系统等任一领域有软件行业实践经验；8.客户沟通：性格开朗，具备出色的客户协调与沟通技巧，能有效推动项目目标达成；9.团队领导：具有丰富的项目团队管理经验，擅长跨职能协作，学习适应能力强；10.多任务管理：有同时运作多个项目的工作经历，抗压能力强，节奏把控精准；11.合作意识：能与合伙人团队协同配合，保持良好合作关系；其它说明：1.接受频繁出差，主要覆盖区域为港澳地区，后续可能拓展至东南亚和中东市场；2.工作地点：广州/深圳。岗位考核机制：本职位入职初期定岗为项目总监，试用期12个月后进行综合评估，通过者晋升为合伙人；未通过者继续担任项目总监，直至满足合伙人标准后方可转正为合伙人。公司风格：我们不设“35岁+不予考虑”的年龄门槛，相反更欢迎40岁以上、专业扎实、沟通顺畅、经验丰富的专业人士加入，共同承担合伙人职责；公司基本情况：成立两年多，员工规模60+，所处业务领域属蓝海市场，商业模式清晰，正处于团队与业务高速扩张期；现有项目团队架构：2位项目管理合伙人，3位项目总监，2位项目经理，7位项目助理；组织运作基于合伙人机制，目前共有8位合伙人；合伙人收益结构：基本薪资+项目提成+年终分红，项目提成为项目金额的2%-4%，年终分红制度尚未正式实施；客户群体涵盖：文化演艺场馆、赛事主办方、商业综合体、文旅景点、特色小镇、乡村振兴项目、大型办公园区及文商旅融合片区；交付产品内容：聚焦文商旅消费场景的集中式运营与增长解决方案，主要包括：1.文商旅业态运营系统与业务中台2.流量集中化运营管理3.CRM会员中台系统4.数字化营销平台项目周期说明：SaaS标准化产品：约1个月私有化部署+定制开发：3-4个月常规单项目配置：1名项目经理（或项目总监）+1名项目助理人均并行项目数：2-4个加分项：具备互联网、生活服务（O2O）、计算机软件等相关行业背景者优先

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公司重视研发，开发标配MacProM系列岗位职责：1.承担公司软件产品的核心代码编写、架构设计与开发任务；2.负责软件研发过程中相关技术文档的撰写；协助技术合伙人/技术总监完成系统整体架构规划、技术路线决策，并主导关键模块的设计实施与质量控制；3.配合技术合伙人/技术总监开展技术难题攻关，解决项目开发中的重大技术瓶颈；4.主导公司主力产品AnTank的核心代码架构设计与开发工作。任职要求：1.学历要求：全日制统招一本及以上学历，计算机软件或相关专业；2.经验要求：具备10年以上百人规模软件企业从业经历，最近一段工作经历持续不少于3年；拥有5年以上JEE项目开发经验；有本地生活类软件（如票务、餐饮、电商、停车、客房预订、地图、CRM、营销系统等多业务整合）背景者优先；具备大型互联网公司Web系统开发及性能优化实践经验；3.技术能力：1）精通Java语言，掌握JSP、JDBC、JavaScript技术；熟练使用主流开发框架（如Spring、SpringMVC、Ibatis等）；2）精通网站后台开发，可独立完成服务端功能模块开发，具备常用接口开发能力（WebService、http等）；3）熟悉常用服务器环境配置（Apache、Tomcat、resin），了解nginx、apache的集群部署与网络基础；4）掌握至少一种常见数据库技术（Oracle、Mysql、PostgreSql等）；5）了解HTML、CSS、JAVASCRIPT、Jquery、Bootstrap、Vue等前端开发技术；6）熟悉Linux/Unix操作系统，能熟练操作常用命令，具备shell脚本编写能力；7）熟悉常用Java中间件（Redis、Memcached、ActiveMQ、Zookeeper等）；8）熟练运用Eclipse开发工具；9）了解消息队列mq及分布式远程调用框架dubbo；10）掌握mongodb的基本应用。4.技术要求：了解开发、测试、运维一体化流程，精通敏捷开发模式，掌握容器化技术；5.其他要求：对AI技术的应用有一定理解与认知。

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重点：1.英语流利，具备良好的听说读写能力，可进行日常口语交流，熟悉跨国企业工作模式者优先，会粤语更佳；2.有15年以上在国际知名软件公司从事外部项目交付相关岗位经验，如曾任职于SAP、埃森哲、IBM、Oracle等企业，年龄40岁以上者优先；3.岗位所列薪资为基本工资，项目提成另行计算，约为项目金额的2%-4%；4.工作地点分别位于上海、广州、深圳；5.主要项目来源涵盖香港、澳门、日本、新加坡、东南亚及中东等地区；公司优势：公司规模适中，坚持“本分做事+专业执行”的理念，每季度业绩目标增长30%并持续达成。早期成员按核心骨干培养，项目提成随回款每月准时发放，绝不拖欠！工作职责：1.负责公司指定领域客户的数字化项目管理工作，担任项目总控及关键项目负责人，能高效应对突发情况，并同时推进多个项目落地；2.代表公司统筹所辖项目群的整体交付进度，协调内部开发资源，确保各项目按计划推进，并对最终交付质量全面负责；3.具备成熟团队管理能力，带领3-10人项目经理团队，有效开展团队内及跨部门（如销售）协作；4.熟练应用项目管理体系（PMP），监督各阶段文档输出与SOP执行，保障流程规范与资料完整；工资组成：基本工资（详见岗位）+项目绩效（项目金额的2%-3%）岗位要求（必备条件）：1.全日制本科及以上学历，40岁以上，理工科背景优先；2.拥有10年以上软件或SaaS行业项目管理经验，其中至少8年面向B端客户的项目管理经历，具备服务中大型国际企业软件或技术交付的成熟经验，掌握系统化工作方法；3.在文娱演艺票务、文旅、餐饮系统、景区门票、客房管理、商管系统、营销系统、CRM会员系统等任一领域具有深厚行业软件经验；4.英语能力优秀，熟练使用英语进行沟通，了解国际企业运作方式与沟通习惯；5.性格外向，具备出色的客户沟通与协调能力，善于推动结果落地；6.具备丰富的项目团队管理经验，擅长跨部门协作，学习能力强，能多线程处理多个项目任务，抗压能力强；7.团队意识强，能够与其他合伙人协同配合，关系融洽，合作顺畅；职业发展路径：入职后首阶段担任项目总监，12个月后进行考核！！！通过考核者晋升为合伙人；未通过者继续担任项目总监，直至达标后转为合伙人。合伙人选拔标准：1.在公司某一业务方向发挥核心作用，专长突出且具备多领域能力，拥有一项显著优势技能，同时能在其他方面提供支持；2.具备良好的协作精神，乐于分享，不独占资源，愿意与其它合伙人紧密配合推动业务发展；3.心智成熟，沟通理性，能承担合伙人应尽职责；4.在公司日常运营、重大项目、紧急状况或经营困难时期，能挺身而出发挥关键作用；应聘提示（请项目管理合伙人候选人知悉，不符合预期者请勿投递）：我们无“35岁以上不录用”的限制，反而更欢迎40岁以上、踏实专业、易于相处的经验型人才加入并成长为合伙人；公司基本情况：成立两年多，员工60+，业务处于蓝海市场，商业模式清晰，团队与业务均处于高速扩张期；现有项目团队配置：2位项目管理合伙人，6名项目经理，6名项目助理；组织机制：公司采用合伙人制运行，目前共有8位合伙人；合伙人收入结构：工资+项目提成+年终分红（项目提成一般为项目金额的2%-4%，年终分红机制尚未实施）；重点深耕市场：文化演艺类：剧场剧院（重点市场！！）、美术馆博物馆、VR沉浸式演出（重点市场！！）、临展、赛事、活动；新商业综合体：新商业综合体（重点市场！！）、历史街区、城市更新、非标商业；文旅板块：景点景区、主题乐园、度假村、文化小镇、民宿集群、乡村振兴、休闲农庄；政府消费券平台：对接各城市及区级政府相关部门（重点市场！！）；片区数字化：文商旅融合片区（重点市场！！）、办公园区、文创园区；两大核心产品线：“票务+”系列、“综合体”系列AnTank产品介绍：面向“吃住行游购娱”本地生活场景的“一站式消费+服务”平台解决方案，包含：1.多渠道入口：覆盖国内外主流应用平台，如国内微信小程序、抖音、小红书，国际X、Facebook等，以及移动端APP；2.支持高并发的大规模选座与门票系统，对接美团、大众点评、携程、Booking等主流票务平台；3.餐饮套餐、客房预订、排队取号等O2O消费系统，集成导览地图、停车缴费、物品租赁等功能的服务系统；4.统一收银系统，整合会员权益，支持T+1结算；5.会员与营销体系：涵盖卡券、储值卡、积分体系、会员等级管理；6.私域运营工具：企业微信接入、营销工具包、智能客服等；7.各类硬件设备及LED屏显系统的软硬件集成；项目周期：SaaS类项目：约1个月私有化部署+定制开发类项目：3-4个月常规项目团队配置：1名项目经理（或项目总监）+1名项目助理可同时并行管理2-4个项目加分项：具备以下任一行业经验者优先考虑：计算机软件、生活服务（O2O）、大数据

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硬性要求（没达到的请勿投简历）：1全日制重点本科院校的理工科，本科或研究生优秀毕业生（数学好，班级干部，获奖多），逻辑思维强；2年龄25岁以下，英语水平佳；3人数：4名；工作职责：1.协助产品经理，负责2B，2C类模块的产品定义和设计；2具体工作包括简单产品的PRD撰写，线框图设计，UI评审，产品测试，产品发版文档撰写等；3.协同开发工程师，把控开发计划和开发质量，保障产品上线；4.定期跟踪消费者行为和2C类产品同行（如大麦）的用户体验，不断提升标准产品的用户体验；岗位要求：1.一本全日制毕业，理工科相关优秀的本科研究生应届毕业生（必须）；2.在文化演艺票务，文旅，CRM，及其他本地生活O2O相关2C类软件产品有实习经验（如餐饮系统，景区系统，营销系统，CRM系统等）（最好）；3.具备一定抗压能力（就是能接受加班）；产品经理岗应聘者需了解的卡司情况，不喜欢的勿投简历公司规模：人员100+，分布在上海，成都和广州。市场分布主要是长三角、大湾区、港澳，东南亚。业务暂属蓝海，商业模式成熟，团队和业务均属急速扩张阶段；已有产品团队规模：3个产品经理+4个产品助理收入组成：工资+公司业绩绩效奖金。五大客户市场/场景：文化演艺类：剧场剧院，美术馆，博物馆，VR沉浸式演艺，临展，赛事，演唱会，活动；新商业类：新商业综合体，历史街区，城市更新，非标商业；新文旅类：景点景区，主题乐园，度假村，文化小镇，民宿综合体，乡村振兴，休闲农庄；消费券发放平台：相关市区政府商委，文旅委片区：文商旅片区，大型功能性集聚区，办公园区，文创园区； 加分项 有以下行业经验：互联网·计算机软件·生活服务(O2O)

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岗位职责：1.依据需求文档设计并撰写测试用例；2.按照测试用例开展功能模块的测试工作，并输出测试报告；3.协助定位缺陷成因，跟进并推进问题修复进程；4.协同管理项目测试所需的相关资源；5.积极配合完成团队安排的其他任务；任职要求：1.全日制公办本科及以上学历，具备5年及以上相关工作经验者优先，软件或计算机类专业优先，一本院校背景优先。2.掌握功能测试与性能测试流程，熟悉常用软件测试方法；3.能够编写基础测试计划，并基于软件需求文档制定测试用例；4.熟练操作各类办公自动化工具；5.熟悉主流Bug管理与跟踪系统，具备软件开发过程中缺陷的跟踪及统计分析能力；6.具备良好的抗压能力，学习积极主动，工作严谨细致，具备优良的沟通协作能力；

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注：此JD所写工资为基本工资，不包含绩效+提成；岗位Base：上海（非上海区域就业勿投简历）面向区域：上海，浙江，江苏，安徽三省一市五大客户市场/场景：文化演艺类：剧场剧院（重点市场！！），美术馆博物馆，VR沉浸式演艺（重点市场！！），临展，赛事，活动；新商业综合体：新商业综合体（重点市场！！），历史街区，城市更新，非标商业；文旅：景点景区，主题乐园，度假村，文化小镇，民宿综合体，乡村振兴，休闲农庄；消费券发放平台相关的各城市市区政府（重点市场！！）片区数字化：文商旅片区（重点市场！！），办公园区，文创园区；客户类型：城市更新领域涉及的主题商业综合体，“商+旅”综合体（如蟠龙天地），大型文商旅片区（西岸，临港），街区综合体（如洛克外滩源），历史街区更新（思南路），文创园区等业态岗位要求：1、负责行业客户的商务对接与谈判，配合项目经理推进项目进度及交付，并主导回款管理工作；2、具备方案把控能力，且能独立完成方案撰写；3、与客户建立良好沟通机制，及时掌握客户动态与需求变化，挖掘潜在合作机会，提升客户满意度；4、年龄在28至35岁之间。任职要求：1.具备10年以上工作经验，其中5年以上聚焦于城市更新或商业综合体相关领域，拥有丰富的项目资源渠道；2.年龄35岁以上，具备扎实的销售背景和成熟的职业阅历；3.对城市更新类商业综合体业态有浓厚兴趣，个人生活方式与其高度契合；4.有猫酷、海鼎、汇纳等服务于线下商业场景的科技企业工作经历者优先考虑；销售BD岗应聘者需熟悉以下业务方向，不符合偏好的请勿投递：公司规模：70+人，处于业务蓝海阶段，商业模式清晰，团队与业务均处于高速扩张期；现有销售团队配置：2名项目总监，2名项目经理，1名项目助理期待的销售BD人才：具备多年O2O领域经验（涵盖文化、商业、旅游、体育、会展方向），或拥有软件类产品销售背景（如CRM、餐饮、酒店、票务、零售等行业系统）薪酬结构：基础工资+绩效+提成基础工资：按职级划分，主要区间为10000-20000元（项目助理除外）绩效：依据季度设定的销售KPI考核，约占工资总额的20%；提成：通常为工资的30%-150%，当前实际平均水平维持在40%-80%，坚持“共同奋斗、共享成果、当季结算”原则AnTank产品介绍：面向吃住行游购娱本地生活场景的“一站式消费+服务”数字化解决方案，涵盖：1.线上线下入口：覆盖主流应用平台，包括国内微信/抖音/小红书小程序，国际X、Facebook等，支持移动端APP接入；2.高并发支持的专业票务系统，适用于大型选座及门票场景，已对接美团点评、携程、Booking等主流订票平台；3.O2O消费系统：涵盖餐饮套餐、客房预订、排队取号等功能，集成导览地图、停车缴费、物品租赁等服务模块；4.统一收银系统，整合会员权益，支持T+1日结算；5.会员与营销体系：包含电子卡券、储值卡、积分体系及会员等级管理；6.私域运营工具：配备企业微信、营销工具箱、智能客服等功能模块；7.多类硬件设备及LED屏显系统的软硬件一体化支持；项目平均客单价：SaaS类项目：10-40万元，平均成交周期1-2个月；私有化部署类项目：50-150万元，平均成交周期3-6个月；

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注：此JD所写工资为基本工资，不包含季度提成及年度分红；公司定位：围绕文商旅地标级目的地，面向C端（消费者）的“一站式票务+”或“一站式消费+服务”软件平台要求：1文旅地标级目的地客户源够多；2文旅相关行业如主流建筑设计事务所，文旅软件公司等优先；3年龄低于40的勿投简历；4本岗位base在上海，面向全国市场；公司优势：市场属于蓝海，产品有高并发+多业务集成的优势，公司规模不大但遵守“本分+专业”，“有节奏的高质量增长”工作风格，按照合伙人机制进行公司运转，公司业绩每季度遵循同比增长30%目标并成功实现，目前销售团队较少，正处于大规模扩张期。公司市场：上海，浙江，江苏，安徽三省一市的长三角市场，广州、深圳、香港、澳门的大湾区市场两大产品线：“票务+”类产品线，目的地综合体类产品线五大客户市场/场景：文化演艺类：剧场剧院（重点市场！！），美术馆博物馆，VR沉浸式演艺（重点市场！！），临展，赛事，活动；新商业综合体：新商业综合体（重点市场！！），历史街区，城市更新，非标商业；文旅：景点景区，主题乐园，度假村，文化小镇，民宿综合体，乡村振兴，休闲农庄（这是本次招聘重点）；消费券发放平台相关的各城市市区政府（重点市场！！）片区数字化：文商旅片区（重点市场！！），办公园区，文创园区；岗位要求：1、承担自己团队一号位职责，负责文旅行业客户拓展、商务合作沟通，合作谈判，并负责自己体系的业绩管理；2、负责自有销售团队的管理及扩大，对团队人效负责；3、负责把控重大项目的项目方案，并能指导撰写方案。4、与客户形成良性互动，了解客户新动向与新诉求，寻找新的合作点；任职基本要求（所有项为必须）：1.专科全日制以上学历，40+岁以上，理工科相关专业毕业；2.15年+，有足够的项目信息源，文旅智慧景区等各场景的数字化产品相关销售经验；3.有成熟的销售团队管理经验；4.客户管理：成熟的客户管理能力，推动结果达成的能力；本岗位入职后先从销售VP岗位做起，12个月后进行考核！！！！考核通过后转成合伙人，如不通过继续以VP角色工作，直到达到合伙人要求后则转成合伙人。关于合伙人合伙人筛选原则：1在公司某一领域承担顶梁柱价值和作用，尽量一专多能，有自己独特的一技之长，也能在其他方面有一定的能力；2群体协作能力及精神，不吃独食，愿意分享，为了公司业务发展，愿意与其他合伙人友好协作完成工作；3心智成熟，能进行理性沟通，能承担起合伙人职责；4在公司日常运营，大型项目，紧急状态，经营困难时刻能承担核心作用；期待的销售合伙人类型：有多年的O2O领域行业从业经验（文商旅体展办）或O2O领域软件销售经验（如CRM，餐饮，酒店，票务，零售类）我们公司对年龄没有所谓“40岁+不招”的要求，我们很喜欢40+踏实有专业素养、工作经验以及人生阅历人士；应聘者需了解的卡司如下，不喜欢的勿投简历公司规模：40+，业务暂属蓝海，商业模式成熟，年增长1.5倍，团队和业务均属急速扩张阶段；已有销售团队规模：3个商务销售合伙人团队工资分为：基础工资+提成+分红合伙人基础工资：基本工资在20000前后提成：根据签单回款来，一般是工资的30-100%年度分红：暂时还未实施；项目平均单价：SaaS类客单10-20万，一般1-2月成单周期；私有化部署+定制类客单50-300万，一般3-6个月成单周期；AnTank产品：面向吃住行游购娱的本地商业“一站式消费+服务”平台软件解决方案，包含：1线上线下入口：小程序(微信、抖音、小红书)，移动端APP+H5，广告屏、电子屏；2餐饮套餐，客房预订，排队等O2O业务消费系统，导览导视地图、停车缴费、物品租赁…O2O服务系统3大型选座、门票类支持海量高并发的专业票务系统，打通美团点评携程booking等订票平台；4整合会员权益的线下统一收银，支持T+1结算；5会员与营销类，卡券，储值卡，积分体系，会员体系；6私域运营（企业微信，营销工具箱，智能客服…）7各类硬件及LED设备软硬件…

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