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交通学院黄家湖校区招聘木工一人要求：从事过木工工作，主要是维修校内床板，门窗或门锁。做事勤恳麻利，能吃苦耐劳。双休，节假日正常休息，加班有加班费，有高温补贴。具体工资面议工作地点：南昌市新建区黄家湖东路111号联系电话，梅经理

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李女士

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物业公建项目招水电维修工1名地址：西湖区抚生路69号原就业大厦要求：持证上岗，身体健康，工作责任心强，服从领导安排年龄:60岁以内薪资：3500元/月，单休，三节福利工作时间:8小时制，早上8点至下午5点半联系方式：辜经理，李女士，柴女士

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9月20日 11:17

先生

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招聘电工招聘条件：，22岁-60岁，有电工证，稍微能做点泥工的事，服从工作安排上班时间：，8：30-12：0013：30-17：30。待遇：甲方直管，每月4000元，每周休一天，节假日有补休，节假日有福利，工作量不大，包工作餐。电话：工作地址：南昌西湖区朝阳洲南路233号玖玖星世界。

南昌·西湖区·朝阳洲

10月5日 09:36

先生

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工作内容：1、负责所属区域内会员的服务2、负责所属区域内报纸的推广和发行活动3、负责电话回访、跟进及处理会员的意见;4、参与读者超市组织的各种公益活动:5、完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1、性格乐观开朗，心态积极向上，富有正面能量2、工作认真负责、有耐心、有爱心、有亲和力;3、执行力强、能吃苦，可以很好做到自我心态调整。4、年龄18-35岁，男女不限，追求高薪者优先考虑。福利待遇：住宿+午餐+团建+旅游+全职岗位，不招暑假工，提供午餐小白也可以，有老人带，上班工作氛围也是蛮好，同事们都和蔼可亲工资待遇:底薪+奖金+提成(约3000-8000元)工作时间:7:30-11:301:30-17:30工作时间相对有弹性月调休4天，国家法定节

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李女士

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1.通过电话与客户进行沟通，解答客户咨询问题2.负责客户的日常维护及接待工作3.客户购后定期开展电话回访，跟进使用情况任职要求初中及以上学历，性别不限年龄18-50岁经验不限，新手可培训岗位福利前三个月底薪3500元，加提成综合收入5000-8000元每月休息4天享受团队旅游活动工作时间上午8:00-11:30，下午2:00-17:30，每天工作7小时

南昌

李女士

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大家好，我是本宾馆人事主管，因业务调整，需招聘人手，现将需求公布如下:1.岗位性质：前台收银客房保洁。2.岗位要求:懂电脑操作（操作简单，耐心学习就可掌握），懂水电维修者优先，夫妻共同入职优先。3.年龄要求35-60岁，男女不限，需吃苦耐劳，服从安排。4.待遇方面：提供吃住，24小时热水，用水用电，上岗培训等，只要你想做，肯吃苦，我们就会培训好，让你稳定就业。工资方面可以与我详聊。5.同时本店也考虑对外承包，有意向者可与我联系。

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胡先生

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服务员招聘 1. 岗位名称：服务员 2. 工作内容： • 热情接待到店顾客，引导入座并提供菜单，耐心解答菜品相关疑问。 • 用餐过程中主动巡台，及时补充餐具、饮品，响应顾客需求。 • 顾客用餐结束后，快速清理餐桌，整理餐位，保持区域整洁。 3. 任职要求： • 年龄18-35岁，形象良好，沟通能力强，有服务意识。 • 能适应餐饮行业工作节奏，热情待客 • 有无相关经验均可，入职后提供统一培训。 4. 薪资福利： • 薪资：底薪4000-5000元 • 福利：包吃住/餐补房补、每月团建、法定节假日三薪、工龄补贴。 5. 工作地点：朝阳州中路豫章华城8栋101 6. 应聘方式：联系电话微信同号

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欧女士

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天诚壹品团队招美缝学徒1.年龄18-25岁2.男女不限3.包吃包住4.工资：2000-100005.电话：需要干活细心不糊弄，有耐心能吃苦，励志为客户打造舒适的居住空间如果您热爱美缝工作，欢迎加入我们的团队，共同成长！

南昌·西湖区

11月25日 10:41

先生

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薪资范围:平均38元/小时日薪资300-500周薪资2000-3000可兼职可长期日结周结都可！人走账清，提前预支！！！工作时间:工作时间随意，没有规定。不考勤不打卡【直招】绝不以任何形式0元入职有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!"

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汪先生

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备注（出差范围可根据实际情况协商，不固定局限于某一区域~）人员要求一、基本要求1.具备档案行业相关经验，大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽；2.工作踏实，能承受较强的工作强度；3.具备一定的抗压素质；4.年龄在20至40周岁之间，条件特别优秀者年龄可适度放宽。二、出差要求1.能够适应长期驻外工作安排；2.可在浙江省内灵活调配；3.根据项目实际需求，个别情况下需在指定区域执行项目任务（视项目及人员情况而定）。三、项目经验1.拥有档案数字化项目的管理经历；（曾主导完成金额达50万元以上的项目管理）2.熟悉至少一个专业领域档案工作（如档案馆、不动产登记、城建档案、人社系统、法院、公安等）；3.掌握档案数字化全流程操作，能清晰阐述项目执行全过程；4.能说明原单位项目运作及团队管理相关情况。四、沟通能力1.初步交流中评估语言表达与理解能力（具备基础沟通素养）；2.了解过往与客户对接的具体事项及协作经验。五、职业发展与薪酬激励1.公司设有清晰的职级体系和晋升路径，表现优异者可获得持续发展空间；2.奖金机制与项目管理成效直接挂钩，具体按实际执行情况核算。

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谭女士

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备注（出差区域可根据实际情况协商，不固定局限于某一特定范围）人员要求一、基本要求1.具备档案相关领域工作经验，学历大专及以上，能力突出者可适度放宽学历条件；2.工作踏实，能承受较强的工作强度；3.具备良好的心理素质和抗压能力；4.年龄在20至40周岁之间，条件特别优异者年龄可适当放宽。二、出差要求1.能够接受长期外派工作安排；2.可在浙江省内各地区灵活调配；3.根据项目实际需求，个别情况下需在指定区域内开展项目实施工作（视具体项目及人员配置而定）。三、项目经验1.拥有档案数字化项目的管理经历，曾主导完成金额达50万元以上的项目管理工作；2.熟悉至少一个专业领域的档案体系（如档案馆、不动产登记、城市建设、人社系统、法院、公安等）；3.掌握档案数字化全流程操作，能够清晰陈述项目执行全过程；4.可说明原单位所参与项目的具体情况及团队管理情况。四、沟通能力1.初步交流中体现基本语言表达与理解能力；2.能描述过往与客户对接的经验及相关沟通事项。五、职业发展与薪酬激励1.公司设有清晰的职级晋升路径和职业成长规划，表现优秀者可获得持续晋升机会；2.奖金发放与项目管理成效直接挂钩，具体按实际业绩核算。

南昌

谭女士

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南昌市西湖区招空调安装/维修熟悉中央空调中工1人，能独自完成空调冷凝水管连接内外机信号线连接线放铜管等，安排什么做什么，能吃苦耐劳，勤劳肯干。工资面议

南昌·西湖区·朝阳洲

8月4日 16:40

先生

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1、核心经验与技能（硬性指标）：1.1行业经验：必须拥有连锁餐饮人事总监或人事经理任职3年以上经历；1.2业务理解力：必须对运营/品牌/产品等一线业务部门的业务流程有深入认知。具备根据品牌发展现状制定出不同阶段的部门负责人人才画像。1.3核心专业能力：具备从0到1设计绩效管理体系的能力。不仅能设计门店员工的销售/效率提成，更能为运营总监、品牌总监等核心管理层设计科学合理的KPI与OKR，将个人绩效与公司战略目标强力绑定。2.性格特质与软实力（软性指标）：2.1战略思维与业务视角：能站在老板和业务的角度思考人的问题，而不是纯粹的专业视角。他/她提出的方案必须能服务于业务增长。2.2极强的沟通与共情能力：需要与管理层、一线员工等不同背景的人高效沟通。既能理解公司的宏图战略规划，也能体恤员工的实际困难，成为团队信任的“润滑剂”。2.3创业精神与实干家：公司处于转型期，很多事情需要亲力亲为，从无到有去搭建。

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刘先生

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职位描述：负责政府档案数字化处理流程中的整理、扫描、图像处理、信息录入、质量检查或装订等环节中的一项工作。需具备基础电脑操作能力，工作细致，有耐心1、薪资结构：采用计件工资制，另享全勤奖及超额绩效奖励，月收入普遍在3000至4000元之间，上不封顶，具体收入取决于完成档案数量；2、福利待遇：正式录用后签订劳动合同，享受节日相关福利；3、工作时间：每日上午8:30至下午5:30，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假；入职后由资深员工带教，随时答疑，团队氛围融洽，沟通顺畅；晋升路径：技术路线：文员-专业文员-技术专家-行业专家管理路线：文员-组长-现场主管-现场经理（含见习）-现场经理-区域经理

南昌

谭女士

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职位描述：负责政府档案数字化处理流程中的整理、扫描、图像修正、信息录入、质量检查或装订等环节中的一项工作。需具备基础电脑操作能力，工作细致、有耐心。1、薪资待遇：采用计件工资制，另享全勤奖及超额绩效奖励，月收入普遍在3000至5000元之间，上不封顶，收入高低取决于完成档案的工作量；2、福利保障：正式录用后签订劳动合同，享受节日相关福利；3、工作时间：每日上午8:30至下午5:30，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休息。入职后由经验丰富的老员工带教，遇到问题可随时请教，团队协作氛围融洽。晋升路径：技术路线：文员→专业文员→技术专家→行业专家管理路线：文员→组长→现场主管→见习现场经理→现场经理→区域经理

南昌

谭女士

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职位描述：负责政府档案数字化处理流程中的整理、扫描、图像修正、信息录入、质量检查或装订等环节中的一项工作。需具备基础电脑操作能力，做事细致认真，有耐心。1、薪资待遇：采用计件工资制，另享全勤奖励及超额绩效奖金，月收入普遍在3000至4000元，表现优异者收入上不封顶，多劳多得；2、工作时间：每日上午8:30至下午5:30，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假。入职后由资深员工带教，随时答疑解惑，团队协作氛围融洽。晋升路径：技术路线：文员→专业文员→技术专家→行业专家管理路线：文员→组长→现场主管→现场经理（含见习）→现场经理→区域经理

南昌

谭女士

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