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工作内容：负责现场到货备件与设备的测量及绘图任务，完成图纸资料的整理归档，根据实际需求进行相关设备的设计工作，熟悉加工工艺及金属材料特性。具备3年以上皮带机设计经验者优先考虑。岗位要求：熟练掌握二维AutoCAD软件，并能熟练操作三维设计软件Creo或SOLIDWORKS。

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一、薪酬管理1、主导薪酬体系的规划与搭建，设计并持续优化企业薪酬结构，保障薪酬机制具备市场竞争力、内部公平性及有效激励作用；2、开展薪酬数据分析与成效评估，定期整理薪酬相关数据，衡量各部门薪酬投入产出效果，输出分析报告并提供可行性优化建议；3、统筹薪酬执行与核算工作，复核每月薪资报表，确保薪酬计算无误，监督发放流程，保障薪资准时准确到账。二、人事管理1、统筹绩效管理体系的制定与改进，推动绩效方案落地实施，组织协调各部门完成绩效考核工作；2、参与人力资源战略规划，编制人力需求计划，科学配置人员资源，协助完成年度预算编制，支撑公司战略目标实现。三、企划管理1、推进企业文化传播，建设和运营企业宣传平台矩阵，参与集团品牌推广策略的策划与执行；2、负责企业制度体系建设，起草和修订管理制度文件，并跟踪落实执行情况；3、组织编制公司战略发展规划及年度经营计划，监控执行进度，开展阶段性评估与动态调整。任职要求1.研究生及以上学历，人力资源管理、会计学、统计学、数学、大数据分析等相关专业优先；2.具备3年以上人力资源管理实操经验；3.具有较强的保密意识，擅长跨部门协作沟通，工作严谨踏实，抗压能力强，愿意长期稳定发展。

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【机械技术员，名额2名，综合收入7000-9000】岗位职责使用Creo/SolidWorks开展皮带机三维动态仿真建模牵头实施现场测量工作，构建设备数字化模型改进金属材料选用策略，实现年度成本降低约8%制定生产工艺流程卡，指导产线规范作业搭建技术资料管理机制，确保图纸版本可追溯与受控任职要求学历：大专，机械工程相关专业软件：熟练掌握SolidWorks并具备有限元分析能力经验：3年非标自动化设备设计背景，了解TS16949质量体系成果：持有实用新型专利者优先考虑Ø 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金Ø 住宿&补贴：提供免费空调宿舍（1-4人/间），配备热水器、书桌、衣柜、阳台、独立卫生间；外宿人员享受住房补贴Ø 节日福利：妇女节、端午节、中秋节、春节及生日等节日均设有专项福利Ø 康乐设施：公司配有完善公共配套，含免费电影院、图书馆、阅览室、健身房，以及室内/室外篮球场、羽毛球场、乒乓球场、桌球场等；另设超市、理发店、自助洗衣区、衣物修补间、ATM机等便民服务Ø 良好晋升机制：实习生-员级-专员级-中级专员级/主任级-经理级

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【机械技术员，名额2名，综合收入7000-9000】岗位职责使用Creo/SolidWorks开展皮带机三维动态仿真设计工作牵头现场测量与数据采集，构建设备数字孪生体系改进金属材料选用策略，实现年度成本降低约8%制定零部件加工工艺文件，指导车间规范作业流程搭建技术资料管理架构，确保图纸版本可追溯与受控任职要求学历：大专，机械工程相关专业软件：熟练掌握SolidWorks并具备有限元分析能力经验：3年非标自动化设备设计经验，了解TS16949质量管理体系成果：拥有实用新型专利者优先考虑Ø五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金Ø住宿&补贴：提供免费空调宿舍（1-4人间），配备热水器、书桌、衣柜、阳台、独立卫生间（外宿员工可享住宿补贴）Ø节日福利：享受妇女节、端午节、中秋节、春节及生日等节日关怀礼包Ø康乐设施：公司配备齐全公共设施，含免费电影院、图书馆、阅览室、健身房、室内/室外篮球场、羽毛球场、乒乓球场、桌球室、超市、理发店、自助洗衣设备、衣物修补间、ATM机等Ø晋升机制：建立完善职业发展通道，支持从实习生→员级→专员级→中级专员/主任级→经理级成长路径

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主要负责非标设备的设计开发、现场设备的测量与图纸绘制、材料申报及进度跟进，同时指导并协助解决现场技术问题，具备现场机加工、制作安装等机械原理相关经验者优先熟练掌握三维设计软件

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岗位职责起草与修订行政管理制度文件，构建标准化的文档管理流程维护员工信息数据库，及时更新人事档案及电子化台账记录组织协调年会、庆典等大型活动的筹备工作，统筹场地安排、设备调度及后勤支持负责员工出入境签证办理、机票预订等差旅相关事务的全流程跟进编制行政费用预算，统计并分析办公用品使用情况等日常运营数据任职要求学历：本科及以上学历，行政管理、文秘类专业优先经验：具备1年及以上行政统筹工作经验，熟练操作OA系统技能：具备公文写作能力（熟练使用Word/PPT），有签证办理实操经验能力：具备较强的多任务处理能力，服务意识良好五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金住宿&补贴：提供免费空调宿舍（1-4人/间），配备热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间；外宿员工可享受住宿补贴节日福利：三八妇女节福利、端午节福利、中秋节福利、春节福利、生日福利等康乐设施：公司配备完善的公共设施，包括免费电影院、图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/室外篮球场、室内/室外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场、超市、理发厅、自助洗衣机、衣物缝补间、ATM机等良好晋升机制：实习生-员级-专员级-中级专员级/主任级-经理级

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工作内容：负责现场到货备件与设备的测量及绘图任务，完成图纸资料的整理与归档，依据实际需求进行相关设备的设计，熟悉加工工艺及金属材料特性。具备3年以上皮带机设计经验者优先考虑岗位要求：熟练掌握二维AutoCAD软件，同时能熟练操作三维设计软件Creo或SOLIDWORKS

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岗位职责起草/修订行政管理制度文件，建立规范的文档管理体系维护员工信息数据库，实时更新人事档案及电子台账统筹年会/庆典等大型活动筹备，协调场地设备及后勤保障办理员工出入境签证、机票预订等差旅行程全流程事务编制行政费用预算，统计分析办公用品消耗等日常运营数据任职要求​​​学历​​：本科及以上，行政管理/文秘类优先​​经验​​：1年行政统筹经验，熟悉OA系统操作​​技能​​：公文写作能力（Word/PPT），签证办理经验​​能力​​：多任务处理能力，服务意识强---Ø 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金Ø 住宿&补贴：免费1-4人/间空调宿舍，内设热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间（为外宿员工提供住宿补贴）Ø 节日福利：38妇女节福利、端午节福利、中秋福利、春节福利、生日福利等。Ø 康乐设施：公司内部公共设施齐全，免费电影院、免费图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场等娱乐设施、超市、理发厅、自助洗衣机、超市、衣物缝补间、ATM机等。Ø 良好晋升机制：实习生-员级-专员级-中级专员级/主任级-经理级

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职责描述：1精通皮带机配套通廊计算、设计、并能够设计施工图、详图2熟悉皮带机通廊的相关技术规范，能独立承担项目设计工作3完成公司高层交办的其他工作任职要求：1.全日制大专以上学历，钢结构设计相关专业，有皮带机通廊设计经验者优先。2.熟练使用二维AutoCAD及三维软件PKPM、Tekla或3DMax。3.承受一定的工作压力，逻辑思维、语言表达及沟通能力强。岗位待遇：1.缴纳五险，年薪20-25W。2.上班时间为每周六天，周日休息。3.丰富的节日、生日福利，年度体检。

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【电焊工，名额50名，综合收入8000-10000】岗位职责1持有特种作业有效操作证（电焊工证），精通手把焊/气割/二保焊/氩弧焊/埋弧焊等2会看图纸，懂钣金的优先3能维护、保养焊接设备，对设备零部件了解，有利更换易损件4熟练掌握焊接工艺，优化焊接参数​​任职要求​​​​1身体健康（无近视，无恐高症）能吃苦耐劳​​​​2工作责任心强，有较高的积极上进先，能较快融入工作团队里，3安全意识较强，头脑思维灵敏​​4服从领导工作安排，积极参与安全演练培训活动---Ø 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金Ø 住宿&补贴：免费1-4人/间空调宿舍，内设热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间（为外宿员工提供住宿补贴）Ø 节日福利：38妇女节福利、端午节福利、中秋福利、春节福利、生日福利等。Ø 康乐设施：公司内部公共设施齐全，免费电影院、免费图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场等娱乐设施、超市、理发厅、自助洗衣机、超市、衣物缝补间、ATM机等。Ø 良好晋升机制：实习生-员级-专员级-中级专员级/主任级-经理级

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一、薪酬管理1、主导薪酬体系的规划与设计，构建并持续优化符合公司发展需求的薪酬结构，保障薪酬机制的市场竞争力、内部公平性及员工激励效果；2、开展薪酬数据分析与成效评估，定期整理薪酬相关数据，衡量各部门薪酬投入产出情况，形成分析报告并提供可行性优化建议；3、统筹薪酬执行与核算工作，复核每月薪资报表，确保薪酬计算无误，规范薪酬发放流程，保障薪资准时准确到账。二、人事管理1、统筹绩效管理体系的建立与改进，制定并完善绩效管理制度，推动各部门有效实施绩效考核工作；2、参与人力资源战略规划，编制人员需求计划，科学配置人力资源，协助完成年度预算编制，为公司战略落地提供人力支持。三、企划管理1、推进企业文化传播，搭建并运营企业宣传平台矩阵，参与集团品牌推广方案的策划与落地执行；2、负责企业制度体系建设，起草和修订各类管理制度，并监督执行过程，确保制度落实到位；3、组织编制公司战略发展规划及年度经营计划，跟踪执行进展，开展阶段性评估与动态调整。任职要求1.研究生及以上学历，人力资源管理、会计学、统计学、数学、大数据分析等相关专业优先；2.具备3年以上人力资源管理领域实际工作经验；3.具有较强的保密意识，擅长跨部门协作与沟通，工作严谨、抗压能力强，愿意长期稳定发展。

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1.日常账务处理与审核：审核应付、应收及成本等岗位提交的各类原始凭证和记账凭证，包括采购单据、进项发票、销售发票、费用报销单、银行回单等，确保其合规、真实且数据准确2.负责处理不直接归属应收、应付或成本模块的会计事项，如职工薪酬计提与发放、固定资产折旧、无形资产摊销等3.确保各子模块（应收、应付、成本、存货、固定资产等）的财务核算已完整执行且结果准确无误4.编制各类财务报表Ø五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金Ø住宿&补贴：提供1-4人/间空调宿舍，配备热水器、书桌、衣柜、阳台、独立卫生间（外宿员工可享住宿补贴）Ø节日福利：享有三八妇女节福利、端午节礼品、中秋节礼金、春节慰问、生日贺礼等Ø康乐设施：公司配备齐全公共设施，含免费电影院、图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、乒乓球场、桌球室、超市、理发店、自助洗衣设备、衣物修补间、ATM机等Ø晋升机制：提供清晰职业发展路径，从实习生→员级→专员级→中级专员/主任级→经理级稳步晋升

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1日常账务处理与审核：审核应付会计、应收会计、成本会计等岗位寻找的各类原始凭证记账凭证如采购、发票、销售发票，费用报销单，银行单据等，确保其合规性，真实性和准确性2负责处理其他不直接归属于应收、应付或成本模块的会计业务，如工资计提与发放，固定资产折旧，无形资产摊销，3确保所有子模块（应收、应付或本、存货固定资产等0的财务处理已完成并准确无误4编制财务报表---Ø 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金Ø 住宿&补贴：免费1-4人/间空调宿舍，内设热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间（为外宿员工提供住宿补贴）Ø 节日福利：38妇女节福利、端午节福利、中秋福利、春节福利、生日福利等。Ø 康乐设施：公司内部公共设施齐全，免费电影院、免费图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场等娱乐设施、超市、理发厅、自助洗衣机、超市、衣物缝补间、ATM机等。Ø 良好晋升机制：实习生-员级-专员级-中级专员级/主任级-经理级

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任职要求：1、年龄22-40岁，本科及以上学历，法学相关专业，具备英语四级水平；2、具有1-2年相关工作经验，持有法律职业资格证书者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件，能适应一定工作压力。岗位职责：1、负责公司各类合同的审查，识别并防范经营中的法律风险，保障企业合法权益；2、核查合同内容的合法、合规及完整性，并出具相应的审查建议；3、制定并持续更新合同标准模板，结合实际业务需要，审定具体合同条款；4、执行上级交办的其他工作任务。

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职责描述：1.精通皮带机配套通廊的计算与设计，具备施工图及详图的设计能力2.掌握皮带机通廊相关技术规范，可独立开展项目设计任务3.完成上级领导安排的其他工作任务任职要求：1.全日制大专及以上学历，钢结构设计相关专业，有皮带机通廊设计经验者优先2.熟练操作二维AutoCAD及三维软件PKPM、Tekla或3DMax3.能适应一定强度的工作节奏，具备良好的逻辑思维、语言表达与沟通协调能力岗位待遇：1.缴纳五险，年薪20-25W2.每周工作六天，周日休息3.提供节日福利、生日礼品、年度体检等福利待遇

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岗位职责起草与修订行政管理制度文件，构建标准化的文档管理流程体系维护员工信息数据库，及时维护人事档案及电子台账信息统筹组织年会、庆典等大型活动的前期筹备，协调场地、设备及后勤支持工作负责员工出入境签证办理、差旅行程安排及机票预订等全流程事务编制行政预算方案，统计分析办公用品使用情况等日常运营数据任职要求学历：本科及以上学历，行政管理、文秘类专业优先经验：具备1年及以上行政统筹相关工作经验，熟练掌握OA系统操作技能：具备较强的公文写作能力（熟练使用Word/PPT），有签证办理实操经验能力：具备良好的多任务处理能力，服务意识强五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金住宿&补贴：提供免费1-4人/间空调宿舍，配备热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间（外宿员工可享受住宿补贴）节日福利：享受三八妇女节福利、端午节福利、中秋节福利、春节福利、生日福利等康乐设施：公司配备完善的公共设施，包括免费电影院、图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/室外篮球场、室内/室外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场等娱乐设施，以及超市、理发厅、自助洗衣机、衣物缝补间、ATM机等生活配套良好晋升机制：实习生-员级-专员级-中级专员级/主任级-经理级

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