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要求：满21-59周岁，驾龄1年以上，无案底，无一次性扣过12分岗位：负责接送公司货物，不用装卸薪资：底薪+提成奖励，综合薪资7000+欢迎投简历咨询！

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倪女士

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可接受零基础！提供专业培训！薪资福利：1、无责任底薪+全勤奖+补贴+提成，综合月薪7k-15k2、上午9:00-下午6:00，单双休制！3、缴纳社保，享受带薪培训4、节日福利齐全，提供下午茶，定期组织团队建设活动岗位职责：1、与当事人进行沟通交流，明确其委托需求，完成委托手续办理；2、接待当事人法律咨询，准确分析案情并记录案件详情，协助安排面谈；3、负责案件交接流程，跟进案件进展，推动案件有序处理。职位要求：1、年龄******2、大专及以上学历，具备基本法学知识和法律逻辑思维（持证或未持证均可），欢迎有志于法律行业且兴趣浓厚的社会人士加入（具备销售经验者优先）3、形象良好，性别不限，品行端正，工作细心，思路清楚晋升方向：横向发展：谈案专员——主管——城市经理纵向发展：谈案专员——实习律师——执业律师

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吴先生

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注：本地有律所，提供精准资源，电话少！薪资福利1、无责底薪+全勤奖+补贴+高提成，综合月收入7-15k2、工作时间9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，节假日按国家规定执行3、缴纳五险，配备老员工带教培训机制4、享受节日福利、下午茶点、定期团队建设活动工作内容1、公司提供高质量案源，通过电话邀请客户到律所面谈（日均通话量约10个）2、与到访客户沟通并促成签约，由律所专业团队代理案件处理3、将签约案件移交办案律师，并持续跟踪案件进度，做好客户反馈4、定期学习法律基础知识、谈判技巧及最新法律法规政策任职要求1、大专及以上学历，年龄24-40岁，条件优异者可适当放宽2、欢迎无法律背景人员加入，需具备教育、保险、旅游、房产、金融等行业1年以上销售经验，对法律行业有浓厚兴趣3、具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力4、性格积极向上，态度乐观，富有正能量晋升发展横向发展路径：初级顾问→中级顾问→高级顾问→资深顾问→首席顾问纵向晋升通道：谈案顾问→谈案副主管→谈案主管我们提供广阔的成长平台，期待您的加入～

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吴先生

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朝九晚六岗位福利：1.无责任底薪+提成+补贴；2.案源由公司分配，每月可承接上百条案源资源；3.享受节日关怀福利；4.缴纳社会保险；5.提供下午茶点及不定期团队聚餐。岗位职责：1.接待客户法律咨询，分析案件情况并邀请客户面谈；2.与客户深入沟通，明确委托意愿，完成委托手续办理；3.负责案件交接流程，持续跟进案件进展，推动案件顺利进行。任职要求：1.大专及以上学历，具备一定销售经验或法律相关基础知识；2.具有良好的团队协作能力，服务意识强，工作认真负责。

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吴先生

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法律朝阳行业！！！！岗位核心优势：1.收入可观：无责任底薪+多重提成模式，进入成熟阶段月收入2万以上，表现优异者可达5万以上2.资源丰富：总部统一提供全国范围案件资源，无需自行开发客户，专注服务转化3.平台强大：互联网与法律融合领域领先平台岗位职责：1、前期系统学习法律基础内容及客户邀约技巧，同步提升管理、谈案与业务拓展能力；2、外派至合作律所参与孵化支持，高效完成团队组建与日常管理。注：本岗位需长期驻外派遣。任职资格：1、年龄要求：28-48岁。2、学历要求：大专及以上，专业不限，具备2-3年以上团队管理经验，有从0到1搭建团队的经历。3、具备良好的语言表达与沟通能力；执行力强；能承受高强度工作压力并快速自我调适；具备扎实的逻辑思维与持续学习能力。

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吴先生

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薪酬福利1、朝九晚六，固定作息2、缴纳社保，享受带薪培训3、底薪+个人提成+团队提成，月综合收入20k-50k+4、节日福利、下午茶点、团队建设、生日关怀岗位职责1、统筹团队管理，完成团队孵化与组建，维护团队协作关系2、协调案件分配至办案律师，实时掌握案件进展3、学习掌握谈案技巧与法律基础知识，持续提升专业素养4、赴目标城市开展团队孵化，高效完成团队搭建5、组织业务团队培训，提升团队能力，带领团队推进业务任职要求1、本科及以上学历，年龄28-45岁，能力突出者可适当放宽条件2、能接受全国范围长期外派（每次3-6个月，每年2次），每两个月一次探亲假，公司承担往返交通费用3、具备3年以上销售经历，有1年以上团队组建及管理经验4、性格自信乐观，具备良好的沟通与表达能力5、态度积极，对法律行业有热情并愿意长期发展发展方向公司提供广阔的发展平台，期待您的加入

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吴先生

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【工作内容】律所案件沟通——提供案源支持【薪酬福利】1、底薪+话费补贴+全勤奖+服务绩效提成2、上午9点至下午6点上班，节假日按规定休息，缴纳社保3、入职即享带薪岗前培训4、定期团建活动、下午茶点、节日及生日福利【任职要求】1、大专及以上学历2、年龄30-38岁3、有相关工作经验者优先考虑【晋升发展】副主任→主管→经理我们提供广阔的职业成长空间，诚邀您的加入~

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吴先生

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1、人员要求：年龄58岁以下，身高168以上，身体健康，工作认真负责，需要有保安工作经验;2、待遇：工资3000元/月，包吃包住，月休四天，长晚班，晚上不能睡觉，两个小时打卡一次；3、工作地址：长沙市天心区杉冲西路49号（湖南省地质博物馆）

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女士

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1、要求：年龄40岁以下，身高175以上，工作认真负责，有保安工作经验；2、工资待遇：工资4000元/月，月休4天，包吃吃住，做的好会有奖励；3、上班时间：8:00-17:00，站立式执勤，维护秩序；4、工作地点：长沙市天心区杉木路西路49号（湖南省地质博物馆）

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邹女士

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岗位职责：1.协助拟定公司人力资源战略规划，落实人力资源政策与行动方案；组织编制、修订及优化人力资源相关管理制度与业务流程；2.负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源常规管理工作；3.结合行业动态与公司发展需求，参与设计并推动实施公司薪酬结构与激励机制；4.协助推进公司核心理念传播与企业文化建设；5.统筹部门日常运营事务，协助开展本部门人员考核、激励执行以及预算管理与成本控制，完成公司及上级交办的其他工作任职资格：1.形象端正气质良好，具备较强的文字撰写与语言表达能力；2.具备良好的学习能力与沟通协调能力；3.责任心强，拥有问题处理、进度协调、沟通对接及应对复杂事务的服务意识与执行能力

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职位描述：1、依据公司整体战略方向，结合区域市场实际，制定大客户销售策略与执行方案，并推动落地，确保销售目标达成；2、聚焦湖南区域内中交、中建、中铁等国央企建筑类客户，深入挖掘客户痛点，定制化推进销售策略，增强客户依赖度，实现持续转化；3、巩固已有客户合作基础，积极拓展新客户资源，全面覆盖湖南地区目标客户群体；4、定期走访重点客户，维持长期稳定互动，构建并深化与客户及行业伙伴的良性合作关系；5、紧跟行业发展趋势，掌握前沿市场信息，为公司在业务布局和定价策略方面提供决策支持；6、系统性发展客户网络，提供针对性解决方案，洞察市场变化，具备独立分析能力和创新营销思路；任职要求：1、计算机、土木工程等相关专业本科及以上学历，能力突出者可适当放宽专业及学历条件；2、具有三年以上工程行业从业经验者优先考虑；3、具备千万级重大项目销售经历者优先录用；4、拥有3年以上销售岗位经验，积累一定交通、建筑工程领域及国央企客户资源者优先；5、具备强烈的责任意识与自我驱动力，能适应高强度工作节奏；拥有良好的洞察力与判断力；6、学习适应能力强，具备出色的市场拓展与客户沟通技巧；注重结果交付，富有团队协作精神。

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岗位职责：1.协助拟定公司人力资源整体战略规划，落实人力资源政策与行动方案；组织编制、修订及优化人力资源相关的管理制度与工作流程；2.负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营管理工作；3.结合行业动态与公司发展需求，协助构建并推行公司的薪酬结构与激励机制；4.协助推进公司核心理念传播与企业文化建设；5.负责本部门日常事务管理，协助开展员工考核、激励实施及部门经费预算与管控，完成公司和部门交办的其他工作任职资格：1.形象气质良好，具备较强的文字撰写与语言表达能力；2.学习能力强，拥有良好的沟通协调能力；3.工作认真负责，具备问题处理、进度统筹、沟通协调及应对复杂事务的服务意识与能力；4.985、211院校背景优先

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1、具备销售工作经验，不限性别，富有干劲与热情2、理解与表达能力强，思维逻辑清晰，条理性好3、能快速掌握公司现有解决方案，并准确进行方案讲解4、服从公司统一调配，因工作需要可接受短期高频次出差安排5、有SaaS行业从业背景者优先考虑6、形象良好，具备工程、建筑或政府信息化系统相关经验，拥有湖南地区建筑行业资源者优先

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计支宝是一家聚焦泛工程领域数字化转型升级的云平台，产品布局涵盖甲方项目数字化管理与工程企业数字化管理两大方向。现面向社会诚聘若干名计支宝研究院研究员及高级研究员。主要职责包括：1.行业需求调研与深度分析2.研究方案及专业报告撰写3.协同客户实现项目成功落地4.推动行业战略协同合作5.计支宝商业模型研究与实践推进6.编写规范、制定标准、构建题库、参与行业规则设计若您对中国工程项目管理的数字化转型有思考、有愿景、有积累、有执行力，欢迎加入我们。带上您的理念、目标、准备与行动力，共同投身于工程数字化变革的前沿实践！该岗位的职业发展路径为：研究院副院长、院长

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单休，法定节假日按法定放（不能接受，请勿投）主要工作职责：1.日常账务处理：审核原始凭证的合法性、合规性和完整性。准确、及时地进行记账凭证的录入、审核与过账。负责应收账款、应付账款、其他应收/应付款的核算与管理，定期对账。负责销售收入的确认、核对与入账。负责采购成本的核算、核对与入账。负责费用报销单据的审核、记账与支付。管理现金、银行存款日记账，确保日清月结，账实相符。定期进行库存商品的财务监盘或参与盘点，核对账实差异。2.财务报表与核算：按时完成月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）的编制。进行成本核算与分析（如适用）。进行相关财务数据的统计与分析，为管理层提供决策支持。3.税务管理:负责增值税、企业所得税、附加税等各项税费的计算、申报与缴纳。及时了解并掌握最新的税收法规政策，确保公司税务处理的合规性。配合完成税务检查、审计等工作。负责发票（增值税专用发票、普通发票）的购买、开具、认证与管理。4.资金管理:协助进行日常资金收付的调度与安排。监控公司现金流状况。5.档案管理：负责会计凭证、账簿、报表及其他财务资料的整理、装订、归档与保管。6.其他:协助建立和完善公司财务制度及内部控制流程。完成上级领导交办的其他相关工作。任职要求：1.教育背景：大专及以上学历，会计、财务、审计或相关专业优先。2.工作经验:1-3年及以上企业财务工作经验，有商贸/贸易行业或快消品行业经验者优先。熟悉企业全盘账务处理流程。有独立处理税务申报经验者优先。3.专业知识与技能:熟练掌握国家会计准则及相关财税法律法规。精通使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（尤其是Excel）。熟悉增值税开票系统操作。具备基本的财务分析能力。4.核心素质：细心严谨，责任心强：对数字敏感，工作细致，能承受一定工作压力，确保财务数据的准确性。诚实守信，原则性强：具备良好的职业道德和保密意识。学习能力：能快速学习新知识，适应公司业务发展需求。沟通协调能力：具备良好的部门内及跨部门沟通协调能力。团队合作精神：积极主动，乐于协作。执行力：能按时保质完成工作任务。5.其他：持有初级会计职称或以上证书者优先。

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汤先生

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单休，法定节假日按规定休息（无法接受者请勿投递）主要工作职责：1.日常账务处理：审核原始单据的合规性、合法性和完整性。准确、高效完成记账凭证的编制、审核及过账操作。负责应收账款、应付账款及其他往来款项的核算与管理，定期开展对账工作。负责销售收入的确认、核对及账务处理。负责采购成本的归集、核对与入账。审核费用报销票据，并完成记账与付款流程。登记并管理现金日记账和银行存款日记账，确保日清月结，账款一致。参与库存商品的盘点或监督盘点过程，核实账实差异并提出处理建议。2.财务报表与核算：按时编制月度、季度及年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。执行成本核算及相关分析工作（如适用）。汇总并分析各项财务数据，为管理层提供有效的决策依据。3.税务管理：准确计算并按时申报缴纳增值税、企业所得税、附加税费等各类税项。持续关注最新税收政策变化，确保公司税务操作合法合规。配合应对税务稽查及审计相关事务。负责发票的申领、开具、认证及日常管理工作（含增值税专用发票和普通发票）。4.资金管理：协助安排日常资金收支计划。跟踪监控公司现金流运行情况。5.档案管理：对会计凭证、账簿、报表及其他财务资料进行整理、装订、归档和妥善保管。6.其他工作：协助优化财务管理制度及内部控制流程。完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，会计、财务、审计或相近专业优先考虑。2.工作经验：具备1-3年企业财务岗位工作经验，有商贸、贸易或快消行业背景者优先；熟悉企业全流程账务处理；有独立完成税务申报经历者优先。3.专业能力：掌握国家统一会计准则及相关财税法规；熟练操作财务软件（如用友、金蝶）和办公软件（特别是Excel）；熟悉增值税开票系统的操作流程；具备一定的财务数据分析能力。4.综合素质：细致认真，责任心强：对数据敏感，工作条理清晰，能在压力下保证工作质量；品行端正，原则性强：遵守职业操守，具有良好的保密意识；学习能力强：能快速适应新环境、掌握新知识；具备良好的沟通协调能力，能够有效进行部门间协作；具备团队合作意识，积极主动，乐于配合；执行力强，能按时高质量完成既定任务。5.其他条件：持有初级会计职称或更高级别证书者优先。

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汤先生

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1.计支宝是聚焦工程款管理的工地数字化平台，定位类似钉钉，但专注工程领域，平台上的SaaS系统均为自主研发，各模块数据互通互联。该岗位既可独立销售单一SaaS产品，也可打包提供面向工地或工程企业的整体解决方案。目前公司已在公路、市政、央企、地铁、教育等行业，以及结算、造价咨询、项目管理、IOT智慧工地或特定客户等方向设立专项市场小组。2.本岗位需担任经理角色，带领并统筹所辖销售团队，开拓市场，达成公司下达的业绩目标。3.薪酬结构为底薪+师徒奖励+个人业绩提成+团队业绩分红，享有利润分享机制，适合有志于长期发展、将工作视为事业的人才加入。4.招聘对象为独立自信、敢于挑战、执行力强的候选人，性别不限，具备工程行业建设方销售或运营经验者优先，年龄要求在28岁以内。公司提供资源支持，包括资金、技术、方法论和成长舞台，期待您全情投入，以行动兑现承诺。5.考核指标为签约量、回款进度及团队培养成果。6.福利包含五险一金、高额提成、多项激励奖金、节日福利、红包、外派学习机会，内部设有完善的晋升与发展通道，业绩优异者有机会获得期权激励。加分项具备以下领域经验者优先：企业服务、信息安全

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1、重点本科毕业，计算机或软件工程相关专业，具备扎实的编程功底；2、3年开发经验，熟练掌握Java语言，对代码规范和质量有严格要求；3、掌握Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流开源框架，理解其底层原理与工作机制；4、熟悉常见数据结构与算法，精通SQL，熟练使用MySQL、Oracle、SQLServer其中之一，理解数据库运行机制及常见性能调优手段；了解NoSQL、消息中间件技术原理，并具备实际应用经验；5、具备良好的逻辑分析能力与业务沟通能力；6、能独立承担功能模块开发，确保项目高质量按时交付；7、深入理解业务需求，主导系统架构设计、编码实现、代码维护、版本迭代与性能优化；8、负责技术文档撰写、接口测试工作，对产品整体质量承担责任。

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1.计支宝是聚焦工程款管理的工地数字化平台，类似钉钉但专注于工程建设领域，平台内所有SaaS系统均为自研，数据互通互联。该岗位可独立销售单一SaaS产品，也可打包提供针对工地或工程企业的整体解决方案。2.岗位核心职责为推进施工单位、监理单位及咨询企业级ERP系统的市场拓展，承担客户规模增长目标，对客户覆盖数量直接负责。3.需具备独立担当的能力与潜力，富有工作热情，具备强烈的目标感和事业追求，能够对所辖团队的整体业绩成果负责。4.入职后将首先担任省区主管，深耕一个省份市场，成功后模式复制至全国区域。5.薪酬结构=基础薪资+个人业绩提成（20%-30%）+团队管理提成（3%-5%），缴纳五险一金，其他福利与公司全员一致，表现优异者可晋升为事业部总经理。6.不限性别，以结果为导向，注重实际产出与贡献

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岗位职责：1、开展客户业务需求的收集与分析，基于调研成果明确并设计相应的流程解决方案；2、依据项目实施规范，完成系统流程、表单、模板等内容的配置、调试及测试验证工作；3、跟进需求落地进度与问题处理进展，及时向相关方进行汇报与反馈；4、熟练掌握系统操作逻辑与实际应用场景，制定科学的培训方案，编制培训材料，组织开展软件使用培训与现场指导；5、定期主动与客户沟通项目执行情况，推动项目进程，协调客户与公司内部各环节的协作关系。任职要求：1、年龄需满28岁及以上，第一学历为全日制本科一批及以上；2、在校期间担任过班长、学生会主席等职务者优先考虑；3、富有激情与独立思考能力，作风务实、遵守规则，能适应全国范围出差或驻场工作；4、具备良好的商务思维，事业心极强，无过多个人牵绊与限制。

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岗位职责：1.协助拟定公司人力资源整体战略规划，落实人力资源政策与行动方案；组织编制、修订及优化人力资源相关管理制度与工作流程；2.负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常运营管理工作；3.结合行业动态与公司发展需求，协助构建并推行公司的薪酬结构与激励机制；4.协助推进公司价值观与企业文化建设，促进企业理念落地实施；5.负责本部门日常行政事务管理，协助开展部门人员考核、激励执行以及预算管控等相关工作，完成公司及上级交办的其他任务。任职资格：1.形象良好，气质出众，具备较强的文字撰写与语言表达能力；2.学习能力强，拥有良好的沟通协调技巧；3.具备高度责任心，能够有效应对问题处理、进度协调、沟通对接及复杂事务服务工作。

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【公司简介】计支宝是国内领先的工程数字化平台，专注服务于工程领域，以工程款智能管理为核心，打造数据互联、质量可靠的SaaS/ERP一体化解决方案。截至目前，已为全国超3000家单位、8000多个项目提供支持，业务涵盖公路、市政、地铁、水利、房建等多个板块，参与萍莲高速、长沙地铁、张家口冬奥工程等重点基础设施项目建设。【岗位职责】1.配合总经理推进监理单位ERP软件的市场拓展及造价咨询业务体系搭建；2.深入掌握客户业务场景，准确识别需求与痛点，制定并落地定制化解决方案，助力业务目标实现；3.开拓多元化业务渠道，通过新客户获取与现有客户持续深耕，完成年度销售任务；4.负责组建并带领监理ERP推广团队和造价咨询团队，提升团队整体专业水平与执行能力。【任职要求】1.具备3年以上建筑工程监理或造价咨询行业工作经验，拥有较强的商务拓展及团队领导能力；2.熟知建筑工程领域的政策法规与工作流程，对行业发展动态有深入理解与独立判断；3.拥有良好的沟通协调、商务谈判及客户维护能力；4.本科及以上学历，计算机、软件工程、建筑工程等相关专业者优先考虑。【薪资福利】·基本薪资：具有竞争力，具体面议；·完善福利：缴纳社保与公积金，享受法定节假日、带薪年假、年终奖及月度奖金等。【工作地点】长沙市天心区鑫远国际大厦A座3楼

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1、具备实际项目开发与管理经验，拥有1年以上Java开发背景；2、熟悉分布式系统开发模式，了解标准软件开发流程，对主流Web业务场景有一定认知；3、掌握MVC分层设计思想及常用服务端开发框架；熟练使用Mysql等关系型数据库，了解Redis等缓存中间件，掌握常见消息队列技术（如RabbitMQ、Kafka等）；4、该岗位要求最低学历为本科及以上，数学基础扎实，需通过机试考核。5、具备一定人工智能（AI）相关知识者优先考虑；6、薪资待遇良好，提供五险一金，福利齐全，工资按时发放，设有绩效考核机制，工作有明确要求，配备资深导师指导，可接触前沿技术，定期举办技术分享，团队氛围积极，倡导自主驱动，专注于有价值的工作内容；7、急需补充人员，目前仅剩1个名额，诚邀加入，期待您的到来，祝您顺利；8、团队内有技术大牛带教，不定期组织讲座交流，学习成长机会丰富。

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1、要求全日制本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业，具备扎实的编程功底；2、具备3-5年软件开发经验，熟练掌握Java语言，注重代码规范与质量；3、熟悉Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流开源框架，理解其底层原理与工作机制；4、掌握常见数据结构与算法，精通SQL，熟练使用MySQL、Oracle、SQLServer其中一种，理解数据库运行机制及常见性能调优方法；了解NoSQL、消息队列相关技术及其原理，并具备实际应用经验；5、具备良好的逻辑分析能力与业务沟通能力；6、能独立承担功能模块的开发任务，确保项目高质量按时交付；7、深入理解业务需求，主导系统架构设计、编码实现、代码维护、版本迭代与系统优化；8、负责技术文档撰写、接口测试工作，对产品的整体质量承担责任。

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职位描述：1、依据公司整体战略方向，结合市场动态制定销售策略与实施规划，并推动执行以实现销售目标，具备工程类行业背景，有20人以上团队管理经验，具有软件及信息化领域5000万以上产值项目经验者优先2、在现有销售体系基础上，优化并构建系统化的销售流程与运作机制；3、巩固已有客户资源，积极拓展新客户渠道，持续开发新兴市场；4、主导销售团队的搭建与能力提升，打造专业化销售队伍，建立有效的激励机制，激发团队主动开拓与维护客户；5、编制销售预算方案，管控销售支出，有效降低运营成本，提升销售盈利水平；6、协助团队开展重点区域客户的开发、沟通与管理工作，协调处理市场与技术端的协作关系；7、负责所辖团队的全面销售管理，包括目标设定、任务分解、工作部署及过程监督与落实；8、按需开展重点客户的走访交流，维系客户关系，促进与客户及同行间的长期稳定合作；9、深度洞察工程行业发展趋势，及时掌握前沿销售资讯，为企业的业务布局和定价策略提供决策支持；10、持续拓展并深化客户关系，提供定制化解决方案，精准把握市场变化，具备清晰的市场认知与创新营销思路

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1.计支宝是专注于工程领域、以工程款管理为核心的数字化平台，类似于钉钉的协作模式，但聚焦于工程建设行业。平台所有SaaS应用均为自主研发，系统间数据互通，保障产品稳定性与使用质量。目前拥有面向施工、监理、检测、咨询类企业的ERP系统，以及围绕工程结算和投资成本管理的专项SaaS工具，已在市场中积累大量活跃客户。2.为持续拓展市场覆盖范围，提升产品渗透率，现诚邀熟悉工程造价及成本管控体系的专业人才加入团队3.具备良好的客户服务意识与责任感，能够指导客户熟练操作产品，提供高效、专业的使用支持4.工作需频繁出差，具备一定商务沟通能力者优先考虑5.主要职责包括计支宝结算软件的技术服务支持，以及承担工程结算审核相关工作。两项任务均涉及与优质客户的深度对接，致力于为客户创造价值并保障服务质量6.团队项目储备充足，工作任务充实，五险一金齐全，整体福利待遇良好。团队成员以年轻人为主，氛围简单务实，注重结果导向，无复杂人际关系，专注业务推进

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