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1、[优厚的薪资待遇]：入职前半年享受无责任保底6K，半年后按运费标准核算提成收入；2、[专业的培训体系]：提供系统化带教机制，入职即享8-9天带薪新人培训，并配备老员工一对一指导；3、[清晰的晋升通道]：晋升机制公开透明，以实际业绩为导向，路径为：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监；4、[愉快的工作氛围]：团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5、[贴心的工作配置]：公司统一配发办公所需设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤期间可使用行政车辆支持工作。您的岗位职责：1、协助销售经理做好老客户关系维护，促进长期稳定合作；2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案信息；3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款进度；5、通过日常沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会；6、积极落实并配合执行公司各项管理制度与工作要求。

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秦先生

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1、排播前的基础准备工作内容：选品表格整理、各类货品信息表制作、样品寄送安排、提报数据整理、系统录入操作、卖点卡设计、基础链接搭建、直播排期协调、跟进各排播链接的具体要求等支持性工作。2、达人排播确认后的执行支持内容：负责排播款式的库存数据核对、直播资料准备，质检流程安排及结果反馈。根据各达人需求完成链接定制、图片制作，跟踪库存到货进度并处理预售提报，落实库存调整与分配的确认。协同跨部门进行价格管控，同步采购及商品团队销售进展，对接仓储活动时间安排，联动客服响应接待事宜及相关直播玩法推进。直播当日全程跟播，实时添加库存，优化主图与标题信息，沟通主推位次及讲解频次，及时响应达人的临时需求。跟踪直播备货进度，统筹订单发货计划，监督到货及仓储揽收时效，收集并整理发货后的用户评价数据。负责达人端品控管理，针对比价异常提出整改方案，跟进店铺执行情况，协调退样事宜并完成退样归档。3、跟播支持工作：负责直播间所需材料的准备，实时关注达人直播间的销售动态。4、新主播拓展工作：关注市场动向，通过多渠道资源发掘匹配公司品类的潜在合作主播。5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、教育背景：统招大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑培养。2、工作经验：具备半年以上达人直播商务或拓展相关经验；3、专业能力：对电商领域有基本认知且兴趣浓厚。适应高强度工作节奏，能同时推进多项任务。具有较强的数据分析能力，熟练运用Excel或其他数据处理工具。了解达人风格特征、粉丝群体属性及其与产品的适配逻辑。

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林女士

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岗位职责：1、商品生命周期管理：负责商品从上线至下架的全流程运营统筹，涵盖产品上新、促销推进、清仓规划等环节，保障商品在各销售阶段的高效运转。2、价格管理：结合市场趋势与成本波动，制定科学的商品定价方案，维持产品在行业中的价格竞争优势。3、库存管理：依据销售预判与库存数据，精准测算补货需求，提升库存周转率；合理调拨库存资源，确保热销品不断货，减少滞销积压风险。4、数据分析优化：定期开展销售数据复盘，跟踪商品动销情况，识别畅销款与滞销款，制定并落地改进策略，持续提升商品销售表现。5、市场竞品分析：持续开展市场观察与竞品研究，掌握行业变化趋势，动态调整商品布局，优化品类结构与组合策略。任职资格：1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、数学、统计学等相关专业优先考虑。2、经验要求：具备电商平台商品运营实操经验，有鞋类目运营背景者优先。3、专业技能：熟悉电商运营全链路流程，拥有基础数据分析能力，能熟练操作Excel等常用数据处理工具。4、综合素养：具备良好的沟通协调能力，富有团队意识，能够实现跨部门高效协同作业。

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林女士

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岗位职责：1、业务协同：充分理解业务单元的战略方向与运营需求，与业务负责人密切配合，提供专业的人力资源支撑，助力业务目标达成。参与业务关键决策，输出人力资源视角的专业意见与可行方案。2、人才管理：主导业务团队的人才引进、甄选与录用工作，保障关键岗位人才及时到位。推动绩效管理落地，指导业务开展绩效评估与反馈，确保考核过程公平、有效。制定并执行业务侧人才发展策略，涵盖试用期辅导、新任管理者融入、职级晋升及人才梯队建设，持续提升组织与人员效能。3、员工关系：响应业务团队员工日常疑问与诉求，提供高效支持与解决方案，维护和谐的劳动关系。策划并组织团队活动，增强团队协作氛围与员工归属感。妥善处理员工投诉及劳动纠纷，确保操作合法合规。4、组织发展：参与业务组织架构的设计与优化，提升组织运行效率与结构合理性。推进企业文化在业务线的贯彻实施，强化员工对企业理念的认同与践行。结合数据分析与调研结果，提出组织与人力资源优化建议，支持管理升级。5、合规与制度执行：监督业务部门人力资源工作符合国家法律法规及公司制度要求。协助完善人力资源相关制度与流程，提升管理规范性与运作效率。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备3年以上人力资源相关经验，有电商或面向消费者行业HRBP经历者优先，在招聘、绩效、人才发展模块有实际操作经验。3、专业能力：具备优秀的沟通协调与影响能力，能与各层级员工建立良好互动。具备较强的数据分析与问题诊断能力，能基于数据输出管理洞察。熟悉劳动法及相关政策，具有较强的合规意识与风险管控能力。4、个人特质：责任心强，恪守职业操守，具备保密意识。抗压性强，适应快节奏与变化环境，能高效推进工作。具备团队协作精神与服务导向，愿意为业务提供高质量人力支持。

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林女士

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此岗位base在泉州晋江一、岗位职责1.电商平台视觉设计：负责公司鞋类产品在电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）的店铺视觉设计、产品展示、页面布局等，提升店铺的吸引力和用户体验。设计鞋类产品的主图、详情页、海报、活动页面、广告图等，确保设计符合电商平台规范并提高产品销量。根据季节变化、流行趋势和市场需求，调整鞋类产品的视觉风格，提升产品的市场竞争力。2.创意设计与优化：通过创新的设计方案，提升产品在电商平台的展示效果，吸引更多目标用户，提高点击率和转化率。根据销售数据和用户反馈，定期优化设计作品和页面，调整图文排版、配色方案等，持续改进设计效果。研究并跟进行业和市场的设计趋势，带领团队创新，提升店铺和产品的视觉辨识度。3.摄影工作室管理：全面负责对各分部对接的工作室进行管理监督，包括对工作室资质的审核、数量的把控、费用的合理性审查以及合作过程中的配合度和效果质量评估，确保工作室合作质量与效率。4.设计流程与规范：建立和完善设计流程、标准及规范，确保设计工作高效、准确执行。管理设计项目的进度和质量，确保所有设计工作按时完成，达到设计标准和质量要求。5.跨部门协作：与产品、运营团队等紧密合作，确保设计需求的落地和有效执行。与摄影团队合作，确保鞋类产品的拍摄风格与设计方案的一致性，达到视觉效果。6.上级领导交付的其他工作事项，包括统筹并承接各项公司级设计需求（品牌、文化、VI、SI等）。二、任职资格1.教育背景：统招大专及以上学历，美术、设计、视觉传达等相关专业。2.工作经验：5年以上电商设计工作经验，其中至少2年以上鞋类设计经验。3.专业技能：熟练掌握Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件，具备丰富的平面设计和创意能力。深入了解鞋类电商平台的设计规范，能够根据平台要求进行设计优化，提升产品表现。4.个人素养：具备敏锐的时尚触觉，了解鞋类市场的流行趋势和用户需求，能够为产品提供创新设计方案。较好的团队管理和沟通能力，能够带领设计团队完成高质量的设计任务。

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岗位职责:1.为客户提供建立在专业基础上的购物咨询与问题解答，确保客户在选购过程中遇到的疑问得到及时响应与解决。2.跟进订单全流程，监督各环节执行情况，保障订单处理的准确性与时效性。3.受理客户各类反馈事项，如商品信息、配送进度等问题，积极协调资源提升服务体验。4.规范执行退换货操作流程，维护客户正当权益。5.通过在线沟通工具与客户互动，洞察其实际需求，提供针对性的服务建议。任职要求：1.具备优秀的表达能力与客户服务思维，能妥善应对客户异议与情绪化反馈。2.熟悉主流电商系统的运作机制，具备较强的适应与学习能力。3.拥有良好的协作意识和任务落实能力。4.善于倾听客户诉求，反应敏捷，能迅速做出有效回应。5.对电子商务领域有一定认知，可清晰传达产品优势，并结合客户需求进行合理推荐。

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林女士

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工作职责:1、市场研究：配合产品经理开展数据分析，参与制定产品开发方向及品类布局，依据规划筛选合适的产品款式与设计方案。2、数据分析：协助收集并整理与产品相关的信息数据，如榜单表现、平台动态、竞争对手情况等，并进行初步分析。3、开发跟进：跟踪产品开发各环节的执行进度，确保从选品到交付全过程按计划、符合质量要求顺利推进。4、基础事项：参与日常产品管理事务，包括产品资料更新与维护，保障项目高效有序完成。任职资格:1、教育背景：本科及以上学历，服装设计、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑，欢迎应届毕业生应聘。2、专业技能：掌握基本的数据处理方法，具备一定的逻辑分析能力。3、综合素养：具有强烈求知欲和持续学习意愿；沟通顺畅，具备团队合作精神，适应快节奏工作环境。

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一、岗位职责1、税务合规管理全面负责企业各项税务事务，涵盖增值税、企业所得税、消费税等税种的申报、缴款及合规性审查；密切关注电商领域税收政策变动（如促销活动、平台返利、库存周转等特殊业务场景的税务处理），保障经营行为符合监管要求；主导应对税务检查与审计工作，保持与主管税务机关的顺畅沟通与协作。2、税务优化与筹划基于电商业务特性（含B2C、B2B、直播销售等模式），制定切实可行的税务筹划方案，有效降低整体税负；搭建合理税务结构，防范潜在税务风险，提升税务效率。3、内控与风险管理建立健全税务内部控制体系，定期排查关键流程（如发票管理、收入确认、成本费用抵扣）中的风险环节；为业务团队提供税务支持，参与新品定价、营销策略、合同评审等事项，出具专业税务意见。4、团队管理带领团队完成日常税务核算、纳税申报及资料归档工作，持续提升成员专业水平；联动财务、运营、法务等部门，推动税务相关流程高效执行与落地。二、任职要求1、本科及以上学历，财税、会计类相关专业，持有税务师或CPA资格者优先考虑；2、具备5年以上税务岗位工作经验，有电商或零售行业从业经历者更优；3、熟悉中国税收法律法规及电商相关政策（如《电子商务法》），掌握金税系统及ERP软件操作；4、核心能力（1）具备电商运营视角，能准确理解促销机制、平台结算等业务场景下的税务处理逻辑；（2）对政策变动敏感，可前瞻性评估新兴模式（如直播带货、社交电商）带来的税务影响；（3）具备较强的沟通协调能力，能在税务核查压力下妥善应对，并推动跨部门协作推进。

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销售顾问【岗位职责】·负责建筑/建材产品的销售推广·对接个人、企业及政府客户，完成销售目标·通过电话、网络等方式拓展销售渠道【职位要求】·大专及以上学历，经验不限·有教育培训、市场、客服或销售相关经验优先·具备大客户销售经验或曾获销冠者优先考虑【工作时间】早九晚六、工作达标双休【薪资福利】·综合薪资5000-8000元·缴纳五险、

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施先生

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工作职责:1、商品上下架及优化负责店铺/链接内产品的上架与下架操作。负责产品日常优化，包括主图更新、详情页调整、价格策略设置、上传主图视频、提炼卖点、店铺分类维护等工作。负责维护买家评价内容及相关展示内容的管理。2、活动申报支持配合店长完成每月店铺营销活动与推广计划的策划及落地执行。协助提升店铺自然搜索流量，争取平台资源位支持。协助维护合作渠道日常沟通，参与活动页面设计构思及促销策略优化。3、数据跟踪分析负责每日监控店铺后台各项数据，涵盖营销表现、交易情况、商品状态、客户信息等维度。持续收集市场动态，开展竞品分析与行业趋势研究。按时整理并汇总每日销售数据报表。4、库存与订单管理跟进缺货订单处理，及时发起补货流程。审核发货与寄件订单，追踪物流进展，保障订单准时送达。5、售后问题协同处理协助完成退换货流程及客户投诉应对工作。6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、教育背景：全日制大专或以上学历。2、工作经验：具备半年以上运营助理相关经验，表现优异的应届生亦可纳入培养范围。3、专业技能：对电商领域有基本认知和高度热情。适应高强度工作节奏，能同时推进多项任务。掌握主流电商平台操作流程，了解常用电商工具与技术应用。具备扎实的数据分析基础，熟练运用Excel或其他数据处理软件。4、个人素养：兼具团队协作意识与独立作业能力。积极主动，踏实耐心，抗压能力强，富有集体荣誉感。具有自主思考能力与高效执行意识，乐于深入钻研业务细节。遵守职业操守，责任心强，具备良好的敬业精神与发展潜力。

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岗位职责：1、商品策略运营：负责公司商品的统筹管理，依据商品标签制定并实施差异化运营策略，提升整体商品运作效率，确保各项业务指标达标。2、商品全生命周期管理：主导商品从上市到退市的全过程管理，针对季节性商品及单品畅销或滞销情况开展分析与预判，及时制定优化方案。3、价格管理：落实并持续优化商品价格体系，推动定价、调价、比价等价格管理流程标准化，并跟踪执行进展，定期评估实施成效。4、库存管理：统筹库存控制工作，优化库存结构，保障合理的库存周转周期，动态监控库存规模与品类分布，分析销售趋势并及时传递关键信息。5、业务赋能：定期复盘商品销售表现与售罄数据，输出分析结论与改进建议，协同支持销售端运营，提升商品消化效率，识别业务痛点并提出解决方案。6、销售渠道分析：开展商品与销售渠道匹配度分析，结合动销率、断码率等核心数据进行深度研判，助力渠道销售提升与业务持续发展。任职要求：1、教育背景：全日制本科及以上学历，信息管理、数学、统计学等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备5年以上商品运营管理相关经验，有团队管理经历者优先。3、专业技能：熟悉电商平台运作及女鞋市场特性，掌握鞋服类商品运营模式与全生命周期管理方法。精通商品运营与营销策略制定，对消费者行为与市场变化具有敏锐判断力，能快速响应市场波动。4、综合素养：具备扎实的数据分析与解读能力，熟练使用Excel等数据处理工具。拥有良好的沟通协作能力，擅长跨部门协调，具备一定的财务管理与预算管控能力。

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【岗位职责】·负责建筑/建材产品的销售推广·对接个人、企业及政府客户，完成销售目标·通过电话、网络等方式拓展销售渠道【职位要求】·大专及以上学历，经验不限·有教育培训、市场、客服或销售相关经验优先·具备大客户销售经验或曾获销冠者优先考虑【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】·综合薪资3500-8000元·缴纳五险一金，可提供住宿

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施先生

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岗位职责1、负责公司线上电商各平台店铺的销售数据及费用统计，按期编制销售与利润相关报表。2、及时完成电商平台对账工作，开展应收账款日常核对（包括收入确认、回款核销、费用核算、关联业务核销等）。3、操作财务软件应收模块，执行总账与明细账对账，确保账目与实际一致。4、跟踪分析各平台应收账款情况，进行账龄监控与风险预警，发现异常及时反馈并协助处理，保障资金安全。5、监督其他部门涉及财务的相关事项，积极沟通协调，解决账务差异与问题。6、管控公司内部各类流程费用，提出优化建议，持续改进收款流程效率。7、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、教育背景：统招大专及以上学历，会计学或财务管理专业优先考虑。2、工作经验：具有一年以上电商行业应收会计工作经验。3、专业技能：熟悉会计准则及财务软件操作，有金蝶系统使用经验者优先。具备扎实的数据分析能力与问题解决能力，能基于数据输出有效管理支持建议。具备良好的组织协调与时间管理能力，可同时推进多项任务并合理安排优先级。思维敏锐，注重细节，追求工作高质量输出。4、个人素质：具有强烈的责任意识和职业操守，能够严守企业财务信息机密。抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备灵活应对变化的能力。具备团队协作精神和服务导向，乐于为业务团队提供高效财务支持。沟通表达能力强，善于跨层级协作，建立和谐的工作关系。

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岗位职责1.数据收集与整理（1）与各业务部门紧密合作，了解数据需求，确定关键数据指标。（2）从多种数据源（如数据库、Excel、API等）提取、清洗和转换数据，确保数据的准确性、完整性和一致性。2.数据分析与洞察（1）运用数据分析工具（如SQL、Python、R等）和技术，对海量数据进行深入分析，挖掘潜在模式、趋势与关联。（2）构建数据模型，进行预测分析、相关性分析等专项研究，为业务问题提供数据驱动的解决方案。3.报表与可视化（1）使用专业可视化工具（如Tableau、PowerBI等）创建直观、易懂的报表和仪表板，将复杂数据以简洁明了的形式呈现给管理层与业务团队。（2）定期更新和优化报表体系，确保数据及时性与可视化效果，满足不同用户对数据展示的需求。4.业务协作与沟通（1）向非技术人员清晰阐释数据分析结果，提供专业建议，协助制定业务策略与行动计划。（2）跨部门合作，参与项目团队，结合业务需求与数据洞察，推动业务改进与创新举措落地。5.数据监控与优化（1）建立数据监控体系，实时跟踪关键指标变化，及时发现异常并预警。（2）根据业务反馈与数据分析实践，持续优化数据采集流程、分析方法和可视化设计。任职要求1.教育背景（1）本科及以上学历，数学、统计学、计算机科学、信息管理、经济学等相关专业优先。2.技能要求（1）精通SQL查询语言，熟练掌握至少一种编程语言（Python、R等）用于数据分析与建模。（2）熟练使用主流BI可视化工具（Tableau、PowerBI等），具备出色的可视化设计能力。（3）熟悉常用的数据分析方法与统计学原理，能够独立开展复杂数据分析项目。3.工作经验（1）有3年以上BI分析或相关数据工作经验，有行业垂直领域经验者更佳。（2）具备数据仓库建设、ETL流程设计经验者优先考虑。4.能力素质（1）具备极强的逻辑思维与问题解决能力，能迅速理解业务问题并转化为数据分析任务。（2）拥有优秀的沟通协作技巧，能够在跨部门团队中有效工作，推动数据驱动的决策文化。（3）对数据敏感度高，具备持续学习新知识、新技术的热情与能力，以适应快速变化的数据分析环境。

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工作职责:1、需求管理：深入了解各部门人才配置需要，统筹制定各阶段招聘规划。与业务部门对接人密切协作，精准理解岗位要求，合理排序招聘任务优先级，保障人员供给时效性。2、系统管理：配合推进招聘系统的日常运营，确保简历筛选、面试协调、进度追踪等功能高效运转。持续核查招聘数据质量，保证信息真实完整，助力提升招聘团队整体运作效率。3、渠道管理：负责各类招聘途径的维护、开发与效能提升，涵盖在线招聘平台、社交媒介、外部猎头、员工内推及内部转岗机制等，保障渠道多样性与实用性。定期复盘各渠道招聘成果，对比分析投入产出比，科学调配资源，执行预算管控，降低单位招聘成本。4、校园招聘：参与组织校园招聘项目实施，包括宣讲活动策划、流程搭建、候选人甄别等环节。发展并巩固与高校就业部门的合作关系，拓宽校招来源，强化企业在校企市场的品牌认知度。任职资格:1、教育背景：全日制本科及以上学历，管理类或理工类相关专业优先考虑。2、工作经验：具备1年以上人力资源领域工作经验，有猎头行业或电商行业背景者优先。3、专业技能：（1）掌握完整的招聘操作流程及多类型渠道应用方法，有校园招聘组织实施经验者优先。（2）具备较强的招聘数据分析意识，能根据数据反馈调整招聘策略。（3）熟悉信息系统操作与优化逻辑，可熟练运用各类招聘管理软件工具。4、个人素质：形象得体、自信沉稳，目标感强，坚持原则，心理承受力好，适应高强度、多任务并行的工作节奏。

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工作职责:1、经营分析体系建设：推动搭建科学高效的经营分析框架，输出经营管理报表及分析材料。完成月度财务分析任务，为业务增长提供有力决策支持。2、预算管理：贴近业务实际，动态把握业务动向，结合公司战略与业务规划，协助运营团队开展年度预算编制。统筹预算执行跟踪、调整测算工作，定期开展预算达成复盘与分析。发挥财务专业能力，支撑业务实现全流程预算管控，保障预算目标落地。3、业务合作与风险控制：参与重大业务合作方案的评估与推进，确保合作项目经过完整的财务收益与风险研判。从财务维度识别并管控经营过程中的潜在风险，合理控制相关费用支出。4、成本与内部控制管理：构建财务监督机制，设计并完善成本、费用类分析与预测模型。实施有效的内控与成本管控措施，厘清底层业务数据结构与流程节点。识别运营短板与优化空间，输出可执行的优化建议文档。5、关键指标监控：持续追踪各业务单元库存相关指标（如毛利率、在途采购、运输在途、仓内存货金额、库存周转天数等）。关注新品推广进度、核心老品盈利表现及整体毛利变动趋势。6、行业对标与改进：具备清晰的外部竞争意识，开展与同行企业在运营效率指标上的对比分析。定位差距环节，提出可行性优化建议，推动业务持续改善。任职资格:1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有注册会计师（CPA）资格者优先。2、工作经验：三年以上财务BP或经营管理相关工作经验，具备电商平台从业经历者优先。3、专业技能：精通财务分析、预算管控、成本管理等财务管理工具与方法。4、能力素质：具备优秀的沟通协调与团队协作能力，逻辑清晰，能独立开展问题分析与解决，可深入业务场景提供专业化支持。

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岗位职责：1、排播前的基础事项工作内容选品表制作、各种类型货表制作、负责寄样、提报表、录系统、卖点卡制作、基础连接制作、跟播排期、跟进排播链接要求等基础工作。2、对接达人排播确认后的基础事项工作内容负责排期款库存数据、播资料，质检安排与反馈工作。按照各个达人要求制作链接，制作图片，库存到货跟进及预售提报，库存调整与分配确认工作。同步跨部门控价，同步采购/商品跟进销售数据，同步仓储活动排期，同步客服接待及一些直播玩法等工作。直播当天跟播，库存添加，主图标题不断修正，沟通主推位置及讲解次数，及解决达人的一些临时需求事项。负责跟踪直播销售备货进度，订单发货安排，跟进到货及仓储揽收时效，跟进发货后的评价数据反馈整理。负责达人品控，比价异常问题的整改方案，店铺跟进，沟通退样,整理退样等工作。3、跟播工作负责达人上播材料制作，关注达人直播间销售情况4、拓新工作跟进市场，利用各个平台和渠道，拓展适合公司品类主播。5、上级领导交付的其他工作事项。任职要求：1、教育背景：统招大专学历以上，优秀应届毕业生亦可培养。2、工作经验：半年以上达播运营/拓展相关工作经验；3、专业技能：对电商行业有一定见解和浓厚兴趣。能够在快节奏环境中工作，处理多个任务。具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel或其他分析工具。熟悉达人特质，受众人群特点以及和产品的匹配关系。能接受晚上跟播工作性质。4、个人素养：具备良好的团队合作精神和独立工作能力。具备进取心、耐心、能吃苦耐劳和团队精神。具备主动思考的精神，和快速执行的意识，钻研精神。具备优秀的沟通和人际交往能力，能够在各个层级建立良好的工作关系

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岗位职责：1、电商店铺形象设计：负责电商平台店铺的整体视觉规划与形象打造，统筹店内设计风格及商品陈列布局方案。2、图片制作与美化：独立完成首页、Banner、主图、详情页等页面元素的设计与优化，涵盖整体排版、活动宣传图及其他相关视觉素材的制作与美化工作。3、图片精修处理：熟练操作专业修图工具，对商品图像进行瑕疵清理、色调调整、光影修饰等精细化处理，真实还原产品细节与质感，提升商品展示的专业度，增强用户信任感与转化意愿。4、模板套用优化：根据店铺营销活动及推广需求，合理选择适配模板，并实施个性化调整与深度优化，在保障设计效率的同时，确保页面风格统一且富有辨识度，助力店铺视觉表现与运营效能双提升。任职要求：1、大专及以上学历，具备1-3年电商美工或网页美工工作经验，美术、设计类专业优先考虑。2、具有基础摄影技能者优先录用。3、精通Photoshop等图像处理软件的操作与应用。4、工作态度严谨，责任心强，具备较强的执行能力以及良好的沟通协作能力。5、不接受全职远程办公形式的美工人员。

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岗位职责1、电商平台视觉设计：负责公司鞋类产品在电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）的店铺视觉设计、产品展示、页面布局等，提升店铺的吸引力和用户体验。设计鞋类产品的主图、详情页、海报、活动页面、广告图等，确保设计符合电商平台规范并提高产品销量。根据季节变化、流行趋势和市场需求，调整鞋类产品的视觉风格，提升产品的市场竞争力。2、创意设计与优化：通过创新的设计方案，提升产品在电商平台的展示效果，吸引更多目标用户，提高点击率和转化率。根据销售数据和用户反馈，定期优化设计作品和页面，调整图文排版、配色方案等，持续改进设计效果。研究并跟进行业和市场的设计趋势，带领团队创新，提升店铺和产品的视觉辨识度。3、摄影工作室管理：全面负责对各分部对接的工作室进行管理监督，包括对工作室资质的审核、数量的把控、费用的合理性审查以及合作过程中的配合度和效果质量评估，确保工作室合作质量与效率。4、设计流程与规范：建立和完善设计流程、标准及规范，确保设计工作高效、准确执行。管理设计项目的进度和质量，确保所有设计工作按时完成，达到设计标准和质量要求。5、跨部门协作：与产品、运营团队等紧密合作，确保设计需求的落地和有效执行。与摄影团队合作，确保鞋类产品的拍摄风格与设计方案的一致性，达到最佳的视觉效果。6、上级领导交付的其他工作事项，包括统筹并承接各项公司级设计需求（品牌、文化、VI、SI等）。任职资格1、本科及以上学历，平面设计等设计类相关专业优先。2、3年以上电商设计工作经验，其中至少2年以上鞋类设计经验。3、熟练掌握Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件，具备丰富的平面设计和创意能力。4、深入了解鞋类电商平台的设计规范，能够根据平台要求进行设计优化，提升产品表现。5、具备敏锐的时尚触觉，了解鞋类市场的流行趋势和用户需求，能够为产品提供创新设计方案。6、较好的团队管理和沟通能力，能够带领设计团队完成高质量的设计任务。"

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岗位职责数据采集与处理协同各业务单元，明确数据应用需求，识别核心数据指标。从多类数据来源（如数据库、Excel、API等）进行数据抽取、清洗与转换，保障数据准确、完整及一致。数据分析与挖掘借助数据分析技术与工具（如SQL、Python、R等），对大规模数据开展深度分析，识别潜在规律、趋势与关联关系。搭建数据模型，实施预测分析、相关性研究等专项分析，为业务难题提供基于数据的解决思路。报告制作与可视化呈现利用主流可视化平台（如Tableau、PowerBI等）设计清晰直观的报表和仪表盘，将复杂信息以简明方式展示给管理团队与业务部门。持续维护并优化报表系统，确保数据更新及时、展示效果良好，满足不同角色的数据查阅需求。跨部门协同与沟通面向非技术背景同事准确传达分析结论，提供专业建议，支持业务决策与行动方案制定。参与项目小组，联动各部门，结合业务场景与数据分析成果，推进业务优化与创新实践落地。数据跟踪与流程改进搭建数据监控机制，动态追踪重点指标波动，快速识别异常情况并发出预警。依据业务反馈与实际分析经验，不断优化数据获取流程、分析逻辑及可视化表达方式。任职要求教育背景本科及以上学历，数学、统计学、计算机科学、信息管理、经济学等相关专业优先考虑。技能要求熟练掌握SQL，精通至少一门编程语言（如Python、R等），用于数据处理与建模分析。熟练操作主流BI工具（如Tableau、PowerBI等），具备良好的数据可视化设计能力。了解常见数据分析方法与统计理论，可独立完成复杂数据分析任务。工作经验具备3年以上BI分析或相关领域数据工作经验，拥有特定行业背景者更具优势。有数据仓库构建、ETL流程设计经验者优先录用。能力素质具备出色逻辑思维与问题拆解能力，能快速理解业务痛点并转化为可执行的数据分析任务。拥有良好沟通协调能力，能在多部门协作环境中高效工作，推动数据赋能决策进程。对数据具有高度敏感性，保持学习新技术、新知识的积极性，适应不断演进的数据分析需求。

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工作职责1、经营计划制定：编制年度销售规划及各项经营预算指标，确保目标可分解、执行有路径、风险可预警；监控月度核心指标完成进度，动态优化经营策略，保障年度经营目标顺利实现2、商品管理：结合市场变化，及时开展季节性商品及单品畅销/滞销分析与预判，输出改进措施，实施商品全生命周期管控3、销售分析：提供日常业务数据支持，通过数据洞察发现运营痛点，提出可行性优化建议与应对方案4、库存管理：跟踪库存规模与结构分布，开展销售趋势分析，及时传递信息并根据实际需求安排补货备货5、团队管理：建立商品运营相关制度、流程与工作机制，推动团队搭建与人才梯队培养任职资格1、教育背景：全日制大专及以上学历，信息管理、数学、统计学等相关专业优先考虑2、工作经验：具备3年以上鞋服类商品运营管理岗位从业经历3、专业技能：（1）掌握鞋服行业商品运营模式及全生命周期管理方法，熟悉行业特性与流行趋势（2）熟练运用EXCEL中各类数据分析函数，具备较强的数据整合、分析与处理能力4、胜任素质：具备良好的沟通协作能力目标导向清晰，执行力强责任心强，富有进取精神

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岗位职责:1.策划并执行招聘流程，保障人才供给满足业务发展需要。2.与团队密切协作，确保招聘工作与企业战略方向保持一致。3.跟踪评估招聘成效，通过数据统计分析持续优化招聘方案。4.持续维护并开拓招聘渠道，提升资源使用效率。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。2.适应高强度工作节奏，具备高效执行能力。3.熟悉招聘全流程，能熟练运用各类招聘工具与方法。4.工作积极主动，责任心强，能及时应对并解决招聘中出现的问题。

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岗位职责1、参与构建企业培训管理体系，制定培训管理制度及内部培训运行机制2、主导内部通用类课程开发工作，涵盖新员工入职、职业素养提升、基层管理能力培养等内容，并具备独立讲授能力3、统筹外部培训资源，挖掘与业务高度契合的优质课程内容，推动培训资源优化配置4、参与人才发展相关工作，涉及员工晋升机制建设、后备人才培养计划实施等任职要求1、本科及以上学历2、仪容得体，具备良好的语言表达与沟通协调能力，可独立完成课程讲授3、具有1年以上培训管理或相关领域工作经验，拥有企业内训师经历或专职讲师背景者优先考虑4、熟练掌握办公软件及多媒体教学工具的使用

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岗位职责：1、市场分析：研究市场动态与消费者偏好，明确产品开发路径及品类布局，筛选符合市场需求的产品款式与设计方案。2、产品开发：协同运营团队推进产品设计，确保风格契合市场走向与目标用户需求，结合销售表现数据，持续优化产品策略与结构配置。3、供应商沟通与议价：对接供应商，跟进产品开发进度，开展信息收集与成本谈判，保障成本效益与合作关系良性发展，定期参与产业带展会，挖掘新兴产品机会与优质供应资源。4、品类管理：主导日常品类管理工作，组织品类规划与复盘会议，推动跨部门协作，确保项目高效有序推进并落地达标。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，时尚设计、市场营销、工商管理等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘。2、专业技能：掌握基础数据处理能力，具备清晰的逻辑思维。3、综合素养：富有探索精神，乐于学习新领域知识；具备良好沟通能力与团队合作意识，适应快节奏工作环境。

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岗位职责：1、商品生命周期管理：统筹商品从上架至下架的全流程运营，涵盖上新规划、促销执行及清仓安排，保障商品在各阶段的高效流转与销售表现。2、价格管理：结合市场趋势与成本结构，制定科学的商品定价方案，维持产品在同类市场中的价格优势与竞争力。3、库存管理：基于销售预测与现有库存情况，精准预判补货需求，优化库存结构，确保热销品不断货，同时控制滞销风险。4、数据分析优化：定期开展销售数据复盘，跟踪商品动销情况，识别畅销与弱势品类，制定并落地改进策略，提升整体销售转化。5、市场竞品分析：持续开展市场观察与竞品研究，掌握行业变化趋势，动态调整商品布局与运营策略，完善品类组合。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、数学、统计学等相关专业优先考虑。2、经验要求：具备电商平台商品运营实操经验，有鞋类目运营背景者更优。3、专业技能：熟悉电商运营全链路流程，拥有基础的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具进行数据处理与分析。4、综合素养：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效推进跨部门协作事项。

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岗位职责1、售前支持：为顾客提供专业咨询与导购服务，解答购物过程中的各类疑问，通过有效沟通引导客户，激发购买意愿，提高成交转化率。2、售中跟踪：核对客户订单信息，确保准确无误；持续跟进发货进度，及时向客户同步物流情况，保障订单信息透明可查。3、售后服务：响应客户反馈问题，涵盖产品质量、物流延迟、包装损坏等情况；执行退换货流程，维护客户正当权益；积极处理客户投诉，通过良好沟通提升服务满意度。4、客户沟通：借助在线聊天工具与客户实时互动，精准把握需求，提供个性化服务方案；高效应对客户异议与投诉，确保体验满意，助力品牌口碑建设。5、产品推介：熟练掌握公司产品知识，能够清晰、生动地讲解产品卖点，结合客户需求推荐适配商品；推动订单达成，助力销售目标实现。任职要求1、教育背景：学历不限，熟悉拼多多、淘宝、京东等电商平台后台操作，打字速度达40字/分钟以上；2、工作经历：应届生亦可，具有一年以上网店客服经验者优先，有鞋服类目客服经验者更佳；3、专业技能：细致耐心，具备良好的沟通表达能力；学习能力强，执行力高，富有团队协作意识；4、工作班次：能接受早晚轮班制，晚班工作至凌晨12点。

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岗位职责1、业务合作：深入理解业务单元的战略方向与运营需求，与业务负责人密切协同，提供专业的人力资源支撑，助力业务目标达成。积极参与业务决策过程，输出人力资源专业视角的建议与实施方案。2、人才管理：主导业务团队的人才引进、甄选与录用工作，保障关键岗位人才及时到位。参与并推动绩效管理流程，指导业务端开展绩效评估与反馈，确保考核结果公平有效。制定并落地执行人才发展策略，涵盖试用期跟进、新任管理者融入、职级晋升及人才梯队建设，持续提升组织与员工效能。3、员工关系：响应业务团队员工日常关切与诉求，提供高效支持与解决方案，维护和谐劳动关系。策划并组织团队文化活动，增强团队协作氛围与员工归属感。妥善处理员工投诉及劳动纠纷事项，确保处理过程合法合规。4、组织发展：参与业务部门组织架构的设计与优化，保障组织结构科学合理、运行高效。推进公司文化在业务线的贯彻实施，强化员工对企业价值观的认同与践行。基于数据分析与调研成果，提出组织效能提升与人力资源管理优化建议。5、合规与政策：监督业务部门人力资源操作符合国家法律法规及公司制度要求。协助完善人力资源相关制度与流程，提升管理规范性与运作效率。任职资格1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备3年以上人力资源相关经验，有电商或面向消费者行业HRBP实践者优先；在招聘、绩效、人才发展模块具有实操积累。3、专业技能：具备优秀的沟通协调能力与跨团队影响力，能与各层级人员建立信任合作关系。具备较强的数据分析与问题诊断能力，能够基于数据输出有价值的管理洞察。熟悉劳动法及相关人力资源政策，具备良好的合规意识与风险防控能力。4、个人素质：责任心强，恪守职业操守，具备保密意识。抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备灵活应对变化的能力。具备服务意识与团队协作精神，愿意为业务发展提供高质量人力支持。

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岗位职责1、经营分析体系建设：推进科学高效的经营分析体系搭建，输出经营管理报表及分析报告。完成月度财务分析任务，为业务增长提供切实可行的决策建议。2、预算管理：深入业务前端，动态把握业务动向，结合公司战略与业务规划，协助运营团队完成年度预算编制。统筹预算执行进度管控、调整测算工作，定期开展预算达成复盘与分析。发挥财务专业能力，支持业务实现全流程预算管控，保障预算目标落地。3、业务合作与风险控制：参与重大业务合作项目的评估与实施，确保合作方案经过完整的财务收益与风险评估。从财务视角识别经营风险，强化财务合规性，合理管控相关费用支出。4、成本与内部控制管理：搭建财务监督机制，构建成本与费用类分析及预测模型。实施有效的内控措施与成本管控，厘清底层业务数据逻辑与流程节点。识别运营问题与优化空间，输出可执行的优化指引文档。5、关键指标监控：持续跟踪各业务单元库存相关指标（如利润率、采购在途、运输在途、仓内存货金额、库存周转天数等）。关注新品推广进度、重点老品盈利表现及整体毛利水平变化。6、行业对标与改进：具备外部对标意识，开展与同行业运营指标的对比分析。定位短板环节并提出改善建议，推动业务持续优化升级。任职资格1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有注册会计师（CPA）证书者优先。2、工作经验：三年以上财务经营分析或财务BP岗位经验，具备电商平台背景者优先。3、专业技能：掌握财务分析、预算管理、成本管控等核心财务管理工具与方法。4、能力素质：具备优秀的沟通表达与协同协作能力，逻辑清晰，能独立开展问题诊断与解决，可深入业务现场提供专业化支持。

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岗位职责1、电商平台视觉设计：负责公司鞋类产品在电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）的店铺视觉设计、产品展示、页面布局等，提升店铺的吸引力和用户体验。设计鞋类产品的主图、详情页、海报、活动页面、广告图等，确保设计符合电商平台规范并提高产品销量。根据季节变化、流行趋势和市场需求，调整鞋类产品的视觉风格，提升产品的市场竞争力。2、创意设计与优化：通过创新的设计方案，提升产品在电商平台的展示效果，吸引更多目标用户，提高点击率和转化率。根据销售数据和用户反馈，定期优化设计作品和页面，调整图文排版、配色方案等，持续改进设计效果。研究并跟进行业和市场的设计趋势，带领团队创新，提升店铺和产品的视觉辨识度。3、摄影工作室管理：全面负责对各分部对接的工作室进行管理监督，包括对工作室资质的审核、数量的把控、费用的合理性审查以及合作过程中的配合度和效果质量评估，确保工作室合作质量与效率。4、设计流程与规范：建立和完善设计流程、标准及规范，确保设计工作高效、准确执行。管理设计项目的进度和质量，确保所有设计工作按时完成，达到设计标准和质量要求。5、跨部门协作：与产品、运营团队等紧密合作，确保设计需求的落地和有效执行。与摄影团队合作，确保鞋类产品的拍摄风格与设计方案的一致性，达到视觉效果。6、上级领导交付的其他工作事项，包括统筹并承接各项公司级设计需求（品牌、文化、VI、SI等）。任职要求：1、本科及以上学历，平面设计等设计类相关专业优先。2、3年以上电商设计工作经验，其中至少2年以上鞋类设计经验。3、熟练掌握Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件，具备丰富的平面设计和创意能力。4、深入了解鞋类电商平台的设计规范，能够根据平台要求进行设计优化，提升产品表现。5、具备敏锐的时尚触觉，了解鞋类市场的流行趋势和用户需求，能够为产品提供创新设计方案。6、较好的团队管理和沟通能力，能够带领设计团队完成高质量的设计任务。

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