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杭州富阳区二、职位概述我们正在寻找一位充满激情和创造力的视觉设计师加入我们的团队。您将负责
面议二、职位概述我们正在寻找一位充满激情和创造力的视觉设计师加入我们的团队。您将负责创造令人惊艳的视觉内容,从概念到执行,提升我们的品牌形象和用户体验。您需要具备出色的审美能力、对细节的极致追求,并能将复杂的想法转化为清晰、有吸引力的视觉设计。三、主要职责1.品牌视觉系统构建与维护:参与构建和维护公司品牌视觉识别系统(VIS),包括Logo、字体、色彩规范、图标系统等,确保品牌调性统一。2.用户界面设计:负责Web端、移动端(iOS/Android)产品的UI设计,产出高保真原型、交互稿、设计规范,并与开发团队紧密协作实现设计落地。3.营销与运营设计:设计各类线上/线下营销物料,包括海报、Banner、H5页面、社交媒体图片、活动主KV、PPT、宣传册等,以支持市场和运营活动。4.用户体验优化:参与用户研究,基于用户反馈和数据洞察,持续优化现有产品的视觉和交互体验。5.跨部门协作:与产品经理、运营、开发等团队成员高效沟通,准确理解需求,并推动设计方案的实现。6.设计趋势洞察:关注行业和设计趋势,研究竞品动态,并能将新知应用于实际工作中,推动团队设计创新。四、任职要求(硬技能)1.教育背景与经验:·设计相关专业(如视觉传达、数字媒体艺术、平面设计等)本科及以上学历。·【Junior】1-3年/【Senior】3-5年及以上视觉/UI设计相关工作经验,有成熟作品集。2.软件技能:·精通行业标准设计工具:Figma(必会)、Sketch、AdobeCreativeSuite(Photoshop,Illustrator,AfterEffects为核心)。·具备原型交互能力,熟悉Principle,ProtoPie,Framer等其中至少一种工具者优先。3.专业能力:·扎实的设计基础:精通版式、色彩、字体设计理论,具备卓越的审美能力。·UI/UX知识:深刻理解用户体验设计流程,熟悉iOS/Android设计规范,能产出高质量交互原型和设计规范。·动效与多媒体能力:具备基础的动效设计能力(AE),能制作微交互和展示动效。了解基础视频剪辑或3D设计软件(如C4D/Blender)者优先。·设计落地能力:了解前端基础知识(HTML/CSS),能与开发者有效沟通,确保设计完美还原。五、任职要求(软技能与素质)1.卓越的沟通能力:能清晰阐述设计理念,乐于接受反馈,并能有效地与不同背景的同事协作。2.强大的责任心与自驱力:对工作成果负责,能主动推进项目,在快节奏环境中管理多任务并按时交付高质量成果。3.解决问题的能力:不仅关注视觉美感,更能通过设计解决实际的业务和用户问题。4.团队合作与开放心态:热爱分享,乐于接受新想法和新挑战,具备良好的团队合作精神。5.好奇心与学习能力:对新技术和设计趋势保持好奇,并持续学习,不断提升自我。六、加分项·有插画、原创字体设计能力。·拥有个人设计博客、Dribbble/Behance等平台活跃者。·有成功上线作品的经验,并能阐述其在项目中的设计
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健康管理员
4000-5000元/月岗位职责:1.为客户提供专业的健康咨询、评估和调理服务;2.根据客户的健康状况和需求,提供个性化的健康调理方篆;3.辅助组织参与健康相关的团建活动,提高团队的健康意识;4.定期跟踪客户的健康管理进程,学给予专业指导。任职要求1.对健康管理工作充满热情,乐于接受新知识;2.具备良好的沟通能力和团队合作精神;3。能够严格遵守相关健康法规和标准;4.具有较强的责径心和执行力,能够有效地完成工作任务;5.有专业医疗背景的优先,例如:康夏治疗学,针灸推拿专业,护理学,中医学等
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BDM/省区经理(消费类电子-安防监控)
1-2万元/月岗位核心BD、BDM、省区经理都有需求聚焦白色家电、监控摄像头、3C电子产品,负责目前集中在杭州攻城,后期优秀者可晋升至各个地市或者省区开团队负责带队,走向华东区域。社区店、五金店、卖场等线下门店的地推拓新签约,同步配合O2O场景引流,助力品牌扩大区域门店铺开面与终端动销。工作职责1、线下门店拓新攻坚:按区域目标,主动拜访社区店、五金店、家电卖场等潜在合作门店,介绍产品合作政策,完成门店签约与初期铺货首下单对接,确保月度拓店数量达标。2、O2O场景协同落地(非必需项):配合线上O2O运营(即时零售/社区团购),引导已签约门店做好公司线上店铺的线下支持服务、参与O2O促销活动(如线上下单门店自提),用O2O流量助力门店动销,收集门店O2O运营反馈。3、门店帮扶与动销支持:为新签约门店提供基础帮扶,包括产品陈列指导、销售话术培训、简单促销活动协助,解决门店初期运营、售后处理疑问,降低门店流失率。4、市场信息收集反馈:实时记录区域内竞品动态(如竞品拓店政策、促销活动)、门店需求(如产品补货、新品建议),为团队策略优化提供依据。5、区域客情维护:定期回访已合作门店,维护良好合作关系,推动门店复购,保障区域门店留存率与活跃度。任职要求1、经验要求:2年以上快消品、白电、3C或安防产品地推/线下销售经验,有社区店、五金店拓店经验者优先;熟悉华东/浙江/安徽/四川任一区域市场者优先。2、能力要求:具备较强的沟通谈判能力,能快速与门店老板建立信任,高效推进签约;有目标感,能自主规划每日/每周拓店路线,高效拜访,确保任务达成。3、认知要求:了解线下门店运营逻辑,愿意跑一线(社区、乡镇门店),能适应户外走访工作;对O2O新零售有基础认知者优先。4、素质要求:踏实勤奋,有韧性,自驱力强,具有较强的适应和吃苦能力;具备基础的信息记录与反馈能力;认同“拓店+动销”的工作目标。有自驾车,薪资结构:BD:底薪(4-5k)+过程绩效(1k)+结果绩效提点+餐补+全勤(综合月薪7k-12k)BDM:底薪(6-8k)+绩效+餐补+全勤(综合月薪10k-16k)省区经理:薪资另议亮点:业务0-1飞速发展,空白市场好做,内部晋升机会多,全国各地几百座城市都有机会平级转岗和竞聘升职;享有国家法定节假日+5天带薪年假;,餐补,更有生日,节日礼金,婚庆大礼包等额外福利关爱员工生活
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BD/BDM(消费类电子-安防监控)
7000-15000元/月岗位核心BD、BDM、省区经理都有需求聚焦白色家电、监控摄像头、3C电子产品,负责目前集中在杭州攻城,后期优秀者可晋升至浙江各个地市或者省区开团队负责带队,甚至覆盖走向华东区域。社区店、五金店、卖场等线下门店的地推拓新签约,同步配合O2O场景引流,助力品牌扩大区域门店铺开面与终端动销。工作职责1、线下门店拓新攻坚:按区域目标,主动拜访社区店、五金店、家电卖场等潜在合作门店,介绍产品合作政策,完成门店签约与初期铺货首下单对接,确保月度拓店数量达标。2、O2O场景协同落地(非必需项):配合线上O2O运营(即时零售/社区团购),引导已签约门店做好公司线上店铺的线下支持服务、参与O2O促销活动(如线上下单门店自提),用O2O流量助力门店动销,收集门店O2O运营反馈。3、门店帮扶与动销支持:为新签约门店提供基础帮扶,包括产品陈列指导、销售话术培训、简单促销活动协助,解决门店初期运营、售后处理疑问,降低门店流失率。4、市场信息收集反馈:实时记录区域内竞品动态(如竞品拓店政策、促销活动)、门店需求(如产品补货、新品建议),为团队策略优化提供依据。5、区域客情维护:定期回访已合作门店,维护良好合作关系,推动门店复购,保障区域门店留存率与活跃度。任职要求1、经验要求:2年以上快消品、白电、3C或安防产品地推/线下销售经验,有社区店、五金店拓店经验者优先;熟悉华东/浙江/安徽/四川任一区域市场者优先。2、能力要求:具备较强的沟通谈判能力,能快速与门店老板建立信任,高效推进签约;有目标感,能自主规划每日/每周拓店路线,高效拜访,确保任务达成。3、认知要求:了解线下门店运营逻辑,愿意跑一线(社区、乡镇门店),能适应户外走访工作;对O2O新零售有基础认知者优先。4、素质要求:踏实勤奋,有韧性,自驱力强,具有较强的适应和吃苦能力;具备基础的信息记录与反馈能力;认同“拓店+动销”的工作目标。有自驾车,杭州、浙江省内任意地区优先薪资结构:BD:底薪(4-5k)+过程绩效(1k)+结果绩效提点+餐补+全勤(综合月薪7k-12k)BDM:底薪(6-8k)+绩效+餐补+全勤(综合月薪10k-16k)亮点:业务0-1飞速发展,空白市场好做,内部晋升机会多,全国各地几百座城市都有机会平级转岗和竞聘升职;享有国家法定节假日+5天带薪年假;除缴纳五险一金外,餐补,更有生日,节日礼金,婚庆大礼包等额外福利关爱员工生活
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运营助理(安防行业/战略/经营分析)
7000-8000元/月工作职责:1、负责协助产品线总经理完成经营分析报告的撰写,包括数据搜集整理、业务滚动预测、财务数据分析、差距分析与根因分析、机会清单梳理等。2、负责关键战略项目和举措的进展追踪与督办,包括项目管理、进展追踪、关键问题跟进、项目预期效果管理等。3、根据产品发展战略,协助研发质量管理部门,落地质量管理、数据收集、问题跟进,质量文化建设等。4、负责协助产品线总经理组织筹备部门经营分析会议,包括会议策划、会议通知、会议过程管理、会议纪要撰写、会后事项跟进等。5、负责领导交办的其他事务任职要求:1、本科及以上学历,管理或财务相关专业,0-3年工作经验,了解经营分析、财务分析、战略管理、项目管理、流程管理等工作;2、了解战略管理全生命周期流程,掌握多种战略规划工具,熟悉BLM、DSTE模型并有相关操作经验者优先;3、具备数据分析经验、流程管理经验、熟悉各类BI软件优先;4、有全局观和战略性思维,学习能力强,条理清晰,思维敏捷,具备较强的分析、归纳和总结能力、沟通和写作能力;5、工作认真、务实、细致;强烈的责任感和自我管理能力;优秀的沟通能力和协作能力;个性乐观积极,独立性和主动性强。
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2026校招-海外销售储备干部(J1048)
8000-11000元/月工作职责:市场开拓1、参与目标国家的市场调研,协助制定本地化营销方案2、利用线上及线下渠道拓展新客户,达成季度销售任务客户运营1、维护核心客户关系,负责订单跟踪及售后支持2、汇总客户意见,助力产品优化升级品牌推广1、参与国际展会等商务交流活动,扩大品牌知名度任职资格:1、本科及以上学历,理工科背景兼修小语种者优先;2、通过CET4、CET6,具备良好的法语/英语书面与口语沟通能力;3、拥有较强的表达能力和抗压能力。4、对海外市场有强烈兴趣,能接受海外出差或长期派驻。出差国家:南非、埃及、突尼斯、尼日利亚、赞比亚工作语言:英语、法语出差时长:1个月内
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财务分析/财务业务伙伴(J10473)
1-1.5万元/月工作职责:1.作为业务部门的协同伙伴,深入参与业务运营,通过数据挖掘与信息整合,提供专业的财务分析支持,评估费用投入产出比,跟踪重点项目效益,输出优化方案并推动落地执行;2.主导所对接业务板块及财务流程的持续优化,识别关键风险环节,推进流程标准化建设,提升财务运作效率与数据准确性;3.及时识别业务运营中的潜在财务风险,对合同涉及的财务条款进行审核把关,并提出合理化改进建议;4.针对公司新启动项目或新兴业务,构建财务预测模型,结合实际经营逻辑,监控核心变量变动,提供前瞻性财务分析支持;5.编制所负责业务条线的月度、季度、年度管理报表,为业务决策提供数据支撑,协助搭建预算框架,牵头组织年度预算编制,并定期复盘预算执行情况,持续完善管理报告体系、核心指标及KPI设定;6.协助业务团队开展日常财务管理,及时发现异常问题并推动整改,引导业务发展与公司整体战略方向保持一致。任职资格:1.本科及以上学历,财务、会计等相关专业;2.具备系统性的财务知识体系,3年以上财务分析相关工作经验,熟悉财务核算、成本控制及预算管理实务,有海外学习或工作经历者优先考虑;3.能够快速理解业务模式,贴近业务场景,有效解决实际财务问题;4.具备良好的沟通协调能力,可在多任务、跨职能环境中高效推进工作;5.熟练掌握数据分析技能,善于从数据中发现规律、定位问题并提出可行解决方案;6.工作积极主动,目标感强,能承受工作压力,具备良好的团队合作意识;7.熟悉ERP系统、Excel及BI类分析工具,有财务数字化转型项目经验者优先。
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运营助理(经营分析/战略规划)(J103)
7000-8000元/月工作职责:1、协助产品线总经理完成经营分析报告的编制,涵盖数据采集与整理、业务滚动预测、财务数据解读、差异分析及根因挖掘、机会点梳理等相关工作。2、跟进重点战略项目与关键举措的执行进度,落实项目管理、进程监控、核心问题追踪以及预期成效评估等任务。3、依据产品发展战略,配合研发质量管理部门推进质量管理实施、数据汇总、问题闭环管理及质量文化培育等工作。4、协助产品线总经理统筹部门经营分析会议的组织与筹备,包括会议方案制定、通知发布、会中协调、纪要记录及后续事项督办。5、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,管理类或财务类相关专业,具备3年及以下工作经验,了解经营分析、财务分析、战略管理、项目管理及流程管理相关内容;2、掌握战略管理全流程体系,熟悉多种战略规划方法,有BLM、DSTE模型应用经验者优先考虑;3、具备数据分析基础和流程管理实践经验,熟练使用各类BI工具者优先;4、具有全局视角与战略思维,学习能力突出,逻辑性强,思维灵活,具备良好的分析、归纳、总结以及沟通表达能力;5、工作踏实严谨,责任心强,具备较强的自我驱动力;拥有出色的沟通协作能力,性格积极向上,独立工作与主动推进能力强。
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资深结构设计工程师
2-3万元/月工作内容:1、承担安防IPC产品的结构方案设计与开发任务;2、开展各类电子设备的结构分析及可靠性验证,确保设计满足国家及欧洲相关标准;3、针对出现的问题及时进行溯源分析,并整理案例资料,推动经验共享;4、协同研发、生产、市场等团队处理问题反馈与故障诊断,保障项目按时推进;5、全面跟进产品开发各阶段的测试与验证流程,确保产品顺利完成送检;岗位要求:1、本科及以上学历,具备3年以上结构设计相关工作经验;2、熟练操作CAD、CREO等设计工具,独立完成结构建模与设计;3、掌握产品内部结构布局方法,可独立主导结构开发全过程;4、熟悉产品开发全流程,对塑胶、钣金、压铸类零部件有丰富设计经验;5、具有消防类产品开发背景者优先考虑;6、具备良好抗压能力,能适应加班,思维严谨敏捷,逻辑性强,积极主动,富有责任心和团队协作意识。加分技能:1.熟悉多种类型摄像机产品的结构设计方案;2.具备热设计或仿真模拟实际经验。
杭州

BDM/省区经理(消费电子-安防监控)
1.4-2.2万元/月岗位核心BD、储备BDM、储备城市经理、储备区域经理(杭嘉湖、金丽衢绍)宁台温舟山优先,浙江省均有需求,储备省经理需base杭州,根据业务进展赴浙江省内各地市一线开展辅导工作作为品牌在浙江省家电&3C线下渠道的核心负责人,全面主导省内BD团队建设与业务落地执行,聚焦“拓店增量+终端动销”双目标,带领团队突破杭州重点市场并向华东区域延伸,通过实地带教与系统化运营,推动品牌在区域内的门店覆盖广度、门店留存稳定性及终端销售表现同步提升,是贯通总部战略与地方落地的重要桥梁工作职责1、团队管理:组建并优化BD团队结构,清晰界定岗位职责与考核机制,定期组织绩效回顾;策划实施“拓店谈判技巧、动销支持方法”等专项培训,强化团队实战能力;策划团队激励方案,提升成员积极性与协作氛围2、业务统筹:结合浙江区域市场特点,制定年度及月度拓店与动销计划(新店首月动销率不低于60%),合理分解至个人;依据实际推进情况深入地市现场指导,协助解决拓展瓶颈;监控关键指标,按周复盘并动态调整策略方向3、门店运营:制定《新店扶持标准化流程》,指导团队落实陈列规范、产品培训与促销执行;协同线上渠道推动门店接入O2O体系,收集运行反馈以持续优化流程;重点维护高产出及标杆门店关系4、市场洞察:搭建竞品动态与终端需求收集机制,定期输出《浙江市场竞品分析报告》;每季度向总部提交可落地的业务改进建议,助力整体策略迭代升级任职要求1、具备5年以上线下销售或地推实战经验,其中至少3年团队管理经历,需有白电/3C/监控类行业背景,熟悉华东地区尤其是浙江线下通路运作模式2、拥有团队筹建、目标拆解与数据驱动决策的能力,过往所带团队达成过突出业绩成果3、擅长商务谈判,心理素质强,能适应省内短期出差跑动一线,认同“拓店+动销”并重的业务导向4、掌握基础PPT与Excel操作,具备华东区域渠道资源或从0到1开拓项目经验者优先考虑亮点:业务处于快速起步阶段,市场空白点多,公司投入大量战略资源;享受国家法定节假日及5-10天带薪年假
杭州

海外电商运营主管(J10412)
3-4.5万元/月工作职责:1、对跨境店铺的整体成交GMV结果负责。2、深入了解美国、欧洲地区的消费品市场,结合跨境平台特性制定全渠道运营策略及可落地的执行方案,能拆解业务目标并带领团队高效推进,确保达成预期成果。3、全面负责Amazon、TikTok等跨境平台店铺的日常运营管理,定期收集整理运营数据与平台动态,及时输出运营建议并优化策略,协同团队共同实现GMV目标。4、主导运营团队的日常运作,搭建标准化运营SOP流程,对接平台信息并快速响应商品调整需求,涵盖商品上架、活动申报与策划、竞品分析及策略执行的全流程跟进。5、持续关注平台规则与玩法更新,并推动新机制在团队内的有效落地与结果转化。任职资格:1、具备独立的跨境电商认知体系和实操方法论,结果导向意识强。2、有亚马逊、TikTok、TEMU等跨境平台实际运营经验者优先考虑;3、具备欧美地区学习、工作或生活背景,或熟悉当地消费习惯与使用场景者优先;4、本科及以上学历,认同跨境电商发展方向,富有投入热情与强烈的学习能力,具备基本的英语沟通及书面表达能力;5、个人素质:具备自我迭代的认知能力,独立思考与学习能力强,拥有主人翁意识,适应高强度工作节奏,主动积极且抗压性强;6、具备良好的沟通表达能力,性格坦诚开放,态度乐观向上。
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flutter开发工程师
1.5-2.5万元/月1、负责Flutter客户端跨平台架构设计与编码实现(支持iOS及Android)2、参与APP性能调优、交互体验提升及质量保障体系的构建3、掌握Dart语言与Flutter框架,熟练运用各类UI组件或自定义组件进行界面开发4、理解Flutter状态管理机制与页面渲染流程
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高级税务会计(J10472)
1.2-2万元/月工作职责:1.全面负责公司及海外分支机构的税务合规管理、税收筹划与申报事务,针对不同业务模式(如软件销售(ToB/ToC)、硬件产品)设计并落地高效的税务策略;2.定期组织实施税务风险排查与评估,搭建风控体系并输出规范化指引,保障各项税务操作符合法律法规要求;3.独立承担各税种(如增值税、企业所得税等)的申报任务,确保申报数据准确、提交及时;4.跟踪国内外税收政策动态,持续调整优化企业税负结构,提升税务效率,控制整体税务支出;5.支持业务团队处理与客户、供应商及合作方之间的涉税事项,提供专业建议;参与重大经营项目的税务分析,识别潜在风险与节税机会,推动合规性改进与税务优化落地;6.作为公司代表对接税务主管部门,开展日常交流;与外部机构及监管单位建立稳定合作关系,协同审计机构高效沟通,积极配合税务审查与专项核查工作;7.组织内部税务培训活动,增强业务团队对税务规则的理解与合规意识;8.完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1.本科及以上学历,财务、会计、税务等相关专业,持有中级会计师职称或CPA资格者优先;2.具备5年以上税务领域工作经验,有中大型集团、上市公司、制造类企业或中大型互联网、高新技术企业从业经历者优先考虑;3.精通中国税收法规及实操流程,具备较强的税务规划能力,拥有跨境税务处理经验者更佳;4.熟练使用财务系统及办公软件,具备良好的数据洞察力与分析能力;5.具备出色的沟通协调能力,能独立应对复杂税务问题,并有效推进跨部门协作;6.责任心强,具备团队协作精神,自我驱动力高,执行力强且能适应高强度工作环境。
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高级法务专员/专家(J10498)
1.5-2.5万元/月工作职责:1、承担公司各类业务合同、协议及法律文件的拟定、审阅、修改与标准化任务,识别并防范法律风险,搭建并持续维护合同模板体系,提升合同审核效率与规范性。2、制定并优化数据安全与个人信息保护相关的制度、流程及协议,确保满足中国《个人信息保护法》《数据安全法》以及欧盟GDPR、美国CCPA、东南亚地区数据隐私监管要求等合规标准。3、主导劳动关系合规管理与争议预防工作,协同人力资源部门完善用工管理制度、操作流程及风险防控机制,降低劳动纠纷发生概率;代表企业参与劳动仲裁与诉讼程序,保障公司合法权益。4、为公司日常经营与管理提供法律支持,就合同审查、商务谈判、合规问题等事项提供专业意见,协助健全内部合规管理体系,推动业务依法合规开展。5、完成公司交办的其他工作任务。任职资格:1、法学专业全日制本科及以上学历,已通过国家统一法律职业资格考试;具备5年以上法律实务经验;能独立起草和审核英文法律文本;具有相关行业背景者优先考虑。2、掌握国内外数据安全与隐私保护法律法规体系,包括但不限于欧盟GDPR、美国CCPA、ISO27701标准及东南亚各国隐私法规,具备实际的数据合规或隐私保护项目经验。3、精通劳动法律法规,拥有丰富的劳动争议处理实践经验;熟悉印尼、马来西亚、越南等东南亚国家劳动用工法律规定的优先录用。4、具有独立承办仲裁、诉讼案件的能力,可独立出庭并有效推进案件进展;具备出色的沟通协调能力、严谨的逻辑思维和较强的抗压性,能够应对复杂多变的业务环境。5、具备参与高层决策支持的能力,主动担当职责,拥有战略视野;对复杂法律问题能作出精准判断,思维缜密,表达清晰,沟通高效,具备可信赖的专业权威性。
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C/C++软件开发工程师
1-1.5万元/月工作职责:设备网络SDK的功能开发与维护,涵盖1)设备通信信令协议的设计与实现;2)设备音频媒体的编解码相关处理;3)编写SDK使用文档并提供对接过程中的技术支撑;4)适配Android、IOS、HarmonyOS、Windows、Linux等多平台版本兼容问题。任职资格:1.计算机类相关专业,具备本科或以上学位;2.熟练掌握C++语言基础,具备实际项目开发经历;3.深入理解操作系统在内存管理、线程调度及进程控制等方面的核心机制,并能利用其提升程序性能与稳定性;4.具备多线程编程经验,可编写高效且稳定的并发代码;5.工作积极主动,富有责任感,具备良好的沟通技巧和团队协作精神。
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杭州急招市场总监
2.8-4万元/月1、市场策略规划与落地:主导产品市场战略的制定与实施,确保产品在市场中的有效推广与销售增长。深入理解产品特性及目标用户需求,策划并执行高效的市场推广方案;2、跨团队协同推进:与产品、营销、销售及客户成功等多部门紧密配合,确保产品核心价值准确传递至目标客户群体,形成合力推动业务发展;3、市场洞察与数据支持:开展市场调研与竞品分析,掌握行业趋势、客户需求及竞争格局,为产品定位和推广策略提供有力的数据依据;4、产品发布统筹管理:主导产品上市全流程规划,涵盖发布节奏、推广活动及销售赋能等内容,整合内外部资源保障上市计划高效落地;5、销售赋能与反馈闭环:持续跟踪产品销售表现与市场反馈,评估产品成效与市场动向,动态优化市场策略以支撑业绩达成。协同销售团队,提供所需工具与支持,助力市场拓展;6、客户互动与体验优化:参与客户交流与产品演示,及时回应客户疑问,增强客户认知与信任,提升满意度与转化意愿。任职资格1、学历要求:本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先;2、经验要求:2年以上B2B领域产品GTM实战经验,具备成功项目案例者优先;3、市场分析能力:熟练掌握市场研究方法,能快速捕捉市场变化并进行深度分析;4、沟通协作能力:具备出色的跨团队沟通与协调能力,推动多方高效协作;5、应变与创新能力:思维敏捷,善于解决复杂问题,能在快节奏环境中灵活调整策略;6、项目执行能力:具备较强的项目管理能力,确保各项工作按时高质量交付;7、数据驱动决策:具备良好的数据分析素养,能够基于数据输出洞察并优化策略
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26届-系统运维工程师
6000-8000元/月工作职责:1、负责信息系统需求的调研、分析、研讨及归纳整理;2、负责信息系统的功能实现与落地执行;3、负责系统运行期间各类问题的收集、响应与解决;4、负责开展系统操作培训,并编制配套的操作文档;5、负责制定系统操作规范并组织相关培训工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历,计算机或相关专业背景,具备网站项目开发、运维及管理经验者优先考虑;2、具备较强的学习能力,良好的沟通协调能力以及团队协作精神,服务意识佳。
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BD/BDM
8000-13000元/月工作职责1、线下门店开拓推进:根据区域发展目标,主动走访目标客户如电脑手机店、五金店等潜在合作商户,宣讲产品合作方案,完成商户签约及初期供货对接,确保每月新开门店数量达到指标要求。2、门店支持与销售助力:为新签约商户提供基础运营支持,包含产品陈列建议、销售技巧培训、小型促销活动配合,协助解决开业阶段常见问题,提升商户初期经营信心,减少退出率。3、市场动态整理反馈:持续收集区域内竞争品牌信息(如拓展政策、营销动作)以及商户反馈(如补货需求、新品意见),及时上报团队,为策略调整提供参考依据。4、区域客户关系维护:定期拜访已合作商户,巩固合作关系,促进持续进货,提升区域内商户的留存水平与经营活跃度。任职要求1、经验要求:1年以上销售相关经历,具备互联网、快消品、3C电子、五金或安防类产品地面推广经验者优先,有触达乡镇渠道网点拓展实践者更佳;2、能力要求:具备良好的沟通协调能力,能够快速获得店主信任,有效推动合作落地;目标意识强,可自主安排每日/每周拓展路线,实现高效拜访,保障任务顺利完成;3、认知要求:理解地推工作模式,熟悉线下店铺运作流程,愿意深入一线乡镇开展实地走访,能适应户外作业环境;4、素质要求:作风踏实,有毅力(能应对商户拒绝),自我驱动力强,具备较强的适应性与抗压能力;拥有基本的信息整理与汇报能力;认可“拓店+促销售”的业务模式与工作导向;5、需配备自有交通工具亮点:项目处于快速发展期,市场空白点多,发展空间广阔,全国数百个城市均设有岗位,支持平级调动与晋升竞聘;享受国家法定节假日及5天带薪年休假;除缴纳五险一金外,提供餐费补贴、交通补贴,另设生日礼金、结婚贺礼等多项关怀福利,关注员工生活质量
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高级Android开发工程师
1.8-2.8万元/月工作职责:1、主动参与团队组织的需求迭代评审、每日站会、迭代验收、迭代总结及版本发布评审等各类会议;2、深度参与APP(涵盖通用项目与定制项目)的编码开发与自测工作,高效交付高质量版本并上线至应用商店;3、积极参与FunSDK的二次开发支持:持续优化FunSDKDemo功能与接口文档,及时且耐心地协助客户完成SDK对接并解决相关技术问题;任职资格:1、具备5年以上Android开发经验,计算机相关专业本科及以上学历,曾参与一款已成功上线运营的产品开发;2、精通Android平台应用开发,掌握底层技术原理,具有扎实的JAVA编程基础;3、了解Flutter开发语言,具备实际项目经验与一定的开发能力;4、熟练运用Android平台的调试工具与性能调优方法;5、具备良好的面向对象编程思维,熟练使用常见设计模式;6、coding规范良好,代码结构清晰易读,可通过代码有效传递开发意图;7、具备出色的沟通技巧和团队协作精神,能与产品全流程角色顺畅交流,快速达成一致;8、具备较强的产品意识,善于从用户视角出发思考功能设计与体验优化。
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26届-SRE工程师
6000-8000元/月工作职责:1、承担企业数据中心及网络系统的日常运维保障工作;2、负责企业服务器资源的常规维护与管理;3、负责数据中心机房基础设施的巡检与基础运维;4、协助搭建运维监控平台,实现系统性能监测与异常预警功能;5、协助开展企业Linux服务器操作系统的维护支持;6、负责员工办公终端的桌面运维服务,包含系统部署、应用安装及常见故障处理。任职资格:1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业,具备服务器或网络运维实习经历者优先考虑;2、掌握操作系统基本理论,熟悉Linux系统环境,具备Shell脚本编写基础;3、了解路由交换技术,掌握TCP/IP协议原理及无线网络架构知识;4、具备Python/JAVA/C/C++中至少一门编程语言的基础能力;5、具有较强的自主学习能力、问题分析与解决能力,具备良好的沟通协作意识。
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区域销售经理(海外方向)(J10411)
1.5-3万元/月工作职责:1.渠道开拓:根据公司战略方向与品牌定位,落实所辖区域/国家的销售目标,主动发掘并评估潜在渠道合作伙伴,拟定并实施合作方案。2.渠道运营:了解并分析行业渠道发展趋势,协助制定合理渠道策略,为渠道伙伴提供销售、技术及产品支持,促进产品推广与服务落地,同步收集市场动态与客户反馈。3.品牌建设:主导产品在目标市场的宣传推广活动策划与执行,提升品牌知名度与市场影响力,确保品牌形象统一与正向传播。4.销售管理:进行销售预判与风险管控,保障订单执行与财务流程的完整闭环。任职资格:1.具备3年及以上海外安防、3C、IT类产品渠道拓展经验,本科及以上学历(有南美或非洲市场经验者优先)。2.具备优秀的沟通协调能力,拥有较强的市场敏感度与应变能力;3.工作积极主动,能适应长期出差或外派安排。4.熟练掌握英语、法语或西班牙语的听说读写能力。
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杭州招聘薪酬绩效
1.5-2.5万元/月职位描述:1.制定并推动公司薪酬体系与员工激励机制的落地执行,搭建并优化绩效考核制度,确保有效实施;2.配合开展薪酬方案的评估与讨论,保障方案科学合理,贴合企业实际运营需求;3.承担薪酬计算工作,持续优化薪资管理流程与制度,组织实施岗位价值评定及人员编制变动相关事务;4.组织开展下属员工绩效考评,对考核结果进行深入分析,并提出可行性优化建议;5.落实上级交办的其他相关工作任务。职位要求:1.本科及以上学历,具备3~5年薪酬或绩效管理领域工作经验,有互联网、电商行业背景者优先考虑;2.熟知国家相关法律法规,掌握人力资源管理基础理论与实务技能,拥有薪酬体系设计及制度推行实践经验;3.熟练运用各类绩效管理工具与方法,能够高效开展绩效考核工作;4.具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能妥善协调处理团队内部协作问题;5.逻辑思维清晰,数据分析能力强,具备出色的表达能力和较强的抗压性;6.学习能力强,执行力高,善于应对和解决工作中出现的实际问题。
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销售经理(自动化领域)
8000-13000元/月岗位职责:1、开展PLC及相关产品的市场销售工作,完成既定销售指标。2、独立或协同推进项目开发与实施运营,保障销售任务达成。3、负责客户合同签订、回款跟进、满意度评估,并及时汇总反馈信息。4、与客户保持长期稳定沟通,提升公司品牌认知度与形象,定期进行老客户回访。5、持续拓展并维护客户网络,参与和支持市场经营相关事务。6、策划并落实各类销售活动,协同技术及市场部门推进产品宣传与推广。7、积极开拓新市场区域,发展潜在客户,扩大产品覆盖范围。任职要求:1、有大型工业企业销售背景,了解工业大客户运作模式,具备实际项目落地经验者优先。2、具有3年以上工业仪器仪表领域工作经验,拥有核电、石化行业经历者优先考虑。3、具备优秀的客户沟通技巧和基础商务应对能力,富有团队合作意识。4、具备一定技术理解力,能准确掌握并传递产品技术优势。5、具备强烈的业绩导向意识和自我驱动力,能承受工作压力,接受出差安排。
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销售副总裁(J10213)(需赴哥伦比亚等地出差)
4-5万元/月工作职责:1、作为核心管理层参与公司战略规划,深入研究行业竞争格局与客户需求变化,精准预判市场动向,为企业发展方向及高层决策提供有力支撑;2、掌握公司产品在市场的表现及竞争对手动态,科学分析数据,为产品市场定位与组合优化提供决策支持;3、搭建企业整体营销架构,主导营销策略的制定与全流程执行监督,推动营销管理体系标准化并高效实施;4、制定年度销售目标及配套执行方案,强化过程管理,动态调整策略,确保业绩目标顺利达成;5、组建、培养并带领销售团队,设计合理的绩效激励与考核机制,打造高战斗力、强执行力的销售队伍;6、统筹全年营销预算规划,指导并控制市场销售工作的推进节奏与方向。任职资格:1、具备3年以上销售VP或5年以上销售总监工作经验,拥有丰富的销售实战积累和团队管理能力;2、了解监控安防领域相关知识及项目运作流程;3、有主导过千万级以上大型项目的经验,具备优秀的沟通谈判技巧、项目开拓能力、组织协调能力和逻辑分析能力,责任心强,目标感清晰;4、具有强烈的进取心,敏锐的市场洞察力,坚定的执行意志,能承受压力并出色完成公司下达的任务。出差国家:哥伦比亚、秘鲁、阿根廷、巴西、巴拉圭工作语言:西班牙语、葡萄牙语、英语出差频率:高频次外派
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运营助理(安防领域//经营数据分析)
7000-8000元/月工作职责:1、协助产品线总经理完成经营分析报告的编制,涵盖数据采集与整理、业务滚动预测、财务数据解读、差异分析及根因挖掘、机会点梳理等工作。2、跟进关键战略项目与重点举措的执行进展,开展项目管理、进度监控、核心问题追踪及预期成效评估。3、结合产品发展战略,协同研发质量管理部门推进质量管理实施、数据归集、问题闭环管理以及质量文化培育等相关工作。4、协助产品线总经理统筹部门经营分析会议的组织与筹备,包括会前策划、通知发布、会中协调、会议纪要撰写及会后任务跟进。5、完成上级交办的其他相关工作任职要求:1、硕士及以上学历,管理类或财务类相关专业,0-3年工作经验,熟悉经营分析、财务分析、战略管理、项目管理、流程管理等业务内容;2、理解战略管理全周期流程,掌握多种战略规划方法,有BLM、DSTE模型应用经验者优先;3、具备数据分析与流程管理实践经验,熟练使用各类BI工具者优先;4、具备系统性思维和战略视野,学习能力突出,逻辑清晰,反应敏捷,拥有良好的分析、归纳、总结能力以及书面表达与沟通能力;5、工作踏实严谨,责任心强,自我驱动力高,具备优秀的沟通协作能力,性格积极向上,独立作业与主动意识强
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26届-PHP开发工程师
6000-8000元/月工作职责1、负责公司平台的开发与日常维护;2、参与系统需求分析、架构设计及编码等开发环节;任职资格1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业,具备网站项目开发经验者优先;2、熟练使用php、mysql、js、redis等Web开发技术,了解html5、css等相关技能;3、熟悉thinkphp、drupa、laravel等主流开发框架;4、具备良好的团队合作意识,较强的学习能力和问题处理能力,工作积极,能承受一定工作压力。
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2026校招-Web前端开发工程师(J1
1-1.5万元/月工作职责:1.在导师带领下,参与企业产品的前端开发任务,涵盖页面结构搭建、交互功能实现等内容;2.配合完成前端页面的性能调优,保障产品在多终端环境下的稳定运行与良好体验;3.参与前端技术方向的研究,跟踪并学习前沿的前端技术与工具链;4.撰写整洁、标准的代码及技术文档,支持团队内部的知识沉淀与协同效率;5.主动参与项目沟通与讨论,表达个人观点,协力推进问题解决。任职资格:1.计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业在读本科或硕士学生;2.熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端核心技术;3.对主流前端框架(如React、Vue、Angular等)有一定认知和实际应用经验者优先;4.熟悉前端工程化方案,了解Webpack、Gulp等自动化构建工具;5.具备较强的学习能力与协作意识,能快速融入团队,共同应对挑战;6.热爱前端开发领域,具有持续学习和探索新技术的积极性。
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客服专员(五险一金+月休8天)
4000-5000元/月1、负责接听和处理用户来电,解答用户关于产品或服务的疑问,提供专业的咨询支持。2、详细记录用户来电投诉内容,包括客诉问题类型、故障车辆编号、保险理赔事故发生时间、地点、原因等关键信息,确保数据的准确性和完整性。3、定期整理和总结用户投诉情况,编制详细的客诉报告,为数据中心与线下城市经理运营决策提供数据支持。4、定期回访满电之家与骑趣营地平台的用户,了解服务效果,收集反馈意见。回访中发现的新问题或未解决的问题,需及时记录并转交给相关部门处理,为优化服务流程和提升用户体验提供反馈。5、与相关部门(如技术支持、产品开发、业务团队等)紧密合作,协调资源,推动问题解决,并跟踪处理进度直到用户满意。6、参加定期的培训课程,提高业务知识和技能,不断提升个人能力。分享自己的工作经验和学习成果,促进团队整体成长。任职资格要求1、具备优秀的沟通技巧和倾听能力,能够理解并满足用户需求。熟悉客户服务流程管理,具备良好的问题分析和解决能力。2、能够在高压环境下工作,具备快速学习和适应新知识的能力。3、熟练操作办公软件,具备良好的表格整理能力。4、具有较强的团队合作精神和服务意识,愿意为提升客户满意度而努力。5、大专及以上学历,具备相关客户服务或投诉处理经验者优先考虑。6、能接受早晚排班制,入职需要近期体检报告。
杭州·富阳区

直播助理(需出镜)双休+五险一金
5000-7000元/月岗位职责:1、负责C端民用租车门店的租约订单处理,包含部分电话接听相关工作2、负责抖音平台直播出镜与执行,通过直播向用户传递产品信息,优化讲解话术,实现转化成交并推动订单达成3、负责直播后台基础数据的整理与分析,持续提升粉丝增长,塑造直播间独特风格与品牌形象任职要求:1、具备全日制本科及以上学历,对直播运营有浓厚兴趣者优先考虑2、性格开朗、态度积极,具备较强的执行能力及良好的团队合作意识
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