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【岗位职责】：为直播主播定制镜头适配妆容，保障直播时段妆容持妆度；根据直播主题调整妆发风格，配合运营优化镜头呈现效果。​【薪资福利】：月薪4k-9k+绩效，提供专业培训，弹性工作，节日福利。

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陈先生

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岗位职责:工作内容:高情商聊天，提供话术，运营一对一服务保底5000--20000职位福利:公司定期聚餐、团建、及节假日福利任职要求:学历不限，经验不限，有赚钱欲望1、年龄18--452、接受新人小白，专业培训3、有直播或团队直播经验者，条件优越、优先录取4、无需太在意自己的长相，公司全方位打造5、服从管理，拥有良好的职业操守，拒绝低俗

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张先生

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-访客接待：负责公司前台的日常访客接待、登记与引导工作，展现公司良好形象。​​-其他事务：完成领导交办的其他临时性行政工作。任职要求​-形象与气质：形象良好，亲和力强，具备良好的沟通表达能力和服务意识。​​-性格要求：工作积极主动，细致耐心，有责任心，能灵活处理各类突发情况。我们提供-具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系。​-轻松和谐的工作氛围和年轻活力的团队。​-清晰的职业发展路径和广阔的晋升空间。

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陈先生

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岗位职责:工作内容:高情商聊天，提供话术，运营一对一服务保底5000--20000职位福利:公司定期聚餐、团建、及节假日福利任职要求:学历不限，经验不限，有赚钱欲望1、年龄18--452、接受新人小白，专业培训3、有直播或团队直播经验者，条件优越、优先录取4、无需太在意自己的长相，公司全方位打造5、服从管理，拥有良好的职业操守，拒绝低俗

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陈先生

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【岗位职责】：负责直播相关影视化内容（如短剧、剧情类直播）中演员的造型设计，包括妆容定制、发型搭配及服饰适配，确保造型贴合角色人设与剧情场景；拍摄期间实时补妆、调整造型，保障镜头呈现效果；协助整理造型道具，做好工具清洁与收纳，配合导演、摄像团队优化整体视觉风格。​【任职要求】：有无经验均可，对影视造型有兴趣，具备基础审美能力；学习能力强，能快速掌握不同风格（古风、现代、职场等）造型技巧；工作细致负责，能适应剧组拍摄节奏，有团队协作意识；有化妆、发型设计相关基础或兴趣者优先。​【薪资福利】：月薪6k-12k+绩效奖金，无经验者提供免费岗前培训（含影视造型技巧、镜头适配要点等）；弹性排班，根据拍摄进度合理调整；缴纳五险一金，享受节日福利、团建补贴及年度调薪机会，优秀者可参与重点影视化项目造型设计。​

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陈先生

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工作内容：1.负责直播平台主播的招募、选拔、培训及日常管理；2.负责主播直播内容的策划与执行，确保内容质量和效果；3.负责主播粉丝运营，提高粉丝活跃度和粘性，提升主播人气；4.负责主播直播间的日常运营，包括但不限于活动策划、数据分析等；5.负责与主播进行沟通，了解主播需求，解决主播在直播过程中遇到的问题；6.负责主播社群运营，维护主播形象，提升主播知名度；7.负责直播业务的市场调研与竞品分析，为业务发展提供策略建议；8.完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1.高中及以上学历，专业不限，有直播行业经验者优先；2.熟悉直播行业，了解直播市场趋势，有主播资源者优先；3.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能与主播建立良好的合作关系；4.具备较强的数据分析能力，能根据数据反馈优化主播运营策略；5.具备较强的抗压能力，能适应直播行业的工作节奏；6.具备良好的团队协作精神，能与团队成员共同推进业务发展。福利待遇：1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金；2.五险+带薪年假；3.提供丰富的培训机会和职业发展空间；4.团队氛围融洽，定期举办团建活动；5.提供各种节假日福利和员工关怀。

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李女士

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岗位要求基础待遇1.有经验主播，薪资待遇保底8k起，上不封顶，加提成2.具体看试播效果，形象好气质佳，有自信，对新媒体直播行业有浓烈的兴趣3.新手无经验主播，薪资待遇5-8k起，加提成4.形象好，会基础社交聊天，敢于面对镜头岗位类型公司免费提供直播设备，入职安排运营指导培训上手工作时间每天4-6个小时，可根据自己时间安排，岗位包吃住

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李女士

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工作内容：1.负责直播平台主播的招募、选拔、培训及日常管理；2.负责主播直播内容的策划与执行，确保内容质量和效果；3.负责主播粉丝运营，提高粉丝活跃度和粘性，提升主播人气；4.负责主播直播间的日常运营，包括但不限于活动策划、数据分析等；5.负责与主播进行沟通，了解主播需求，解决主播在直播过程中遇到的问题；6.负责主播社群运营，维护主播形象，提升主播知名度；7.负责直播业务的市场调研与竞品分析，为业务发展提供策略建议；8.完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1.高中及以上学历，专业不限，有直播行业经验者优先；2.熟悉直播行业，了解直播市场趋势，有主播资源者优先；3.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能与主播建立良好的合作关系；4.具备较强的数据分析能力，能根据数据反馈优化主播运营策略；5.具备较强的抗压能力，能适应直播行业的工作节奏；6.具备良好的团队协作精神，能与团队成员共同推进业务发展。福利待遇：1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金；2.五险+带薪年假；3.提供丰富的培训机会和职业发展空间；4.团队氛围融洽，定期举办团建活动；5.提供各种节假日福利和员工关怀。

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李女士

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工作地点:天津市滨海新区天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康年龄18-58岁货物重量10-25公斤左右工资:每天300-500元不等。多劳多得、计件工资。按车400-700每车、按吨5-25每吨 几个人干几个人分（工作方式不同单价不同）日结:日结管住不管吃）半月结:15天结清一次不压工资（包吃住）满月报销路费宿舍有空调、热水器能洗澡上班时间：早7点左右到晚6点左右工作地点:天津市滨海新区不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作

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庄女士

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工作地点:天津市滨海新区天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康年龄18-62周岁货物重量10-25公斤左右工资:每天300-500元不等。计件工资、多劳多得。按车400-700每车、按吨5-25每吨 几个人干几个人分（工作方式不同单价不同）日结:（第四天开始一天一结（日结管住不管吃）月结:干满30天结清（包吃住）宿舍有空调、热水器能洗澡上班时间：早7点左右到晚6点左右工作地点:天津市滨海新区不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作

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赵女士

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岗位职责1、主持财务部门的日常运营与管理工作；2、牵头拟定并完善财务类管理制度及相关流程，确保有效落实；3、起草、优化和推行公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划；4、负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报表的编制与执行；5、统筹公司资金调度，主导成本核算、会计核算及相关财务分析工作；6、负责企业资金与资产的全面管理；7、跟踪审查可能影响公司财务安全的重大经营事项；8、维护公司与金融机构及相关单位的合作关系；9、配合财务总监推进财务部内外部协作与信息对接；10、完成领导交办的其他常规事务性任务。任职要求：1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先；2、具备5年以上企业财务岗位工作经验，其中至少3年担任财务经理或主管职务，有制造业背景者优先，具备多行业财务管理经验者更佳；3、掌握系统的财务专业知识，熟悉国家会计准则及财税、审计相关法律法规，具备出色的财务分析与决策支持能力；善于利用财务数据支持业务发展，促进成本控制与运营提效；4、拥有较强的组织协调、沟通执行能力，具备良好的团队协作意识。

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吴女士

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年龄：28-40性别：不限学历：大专及以上行业经验：3-5年及以上办公家具行业从业经历负责拟定年度运营目标方案，对整体目标进行拆解与落地推进；提升店铺整体运营成效，精准把控运营数据，快速响应并调整运营策略；与公司各职能部门保持高效协同联动。1.战略规划与市场洞察：确保运营战略与公司发展方向一致，并贴合当前市场环境；依据公司总体战略部署，制定下一年度运营部门工作计划，涵盖核心销售指标设定与分解、运营体系完善、门店运营优化及团队发展路径；按月跟踪市场变化与竞品动向，研判是否需调整销量、定价及订单策略；每日关注行业资讯与趋势走向，持续提升市场敏锐度。2.运营执行与数据驱动：强化各店铺综合运营能力，针对实际达成与目标差异及时纠偏，保障年度基础目标顺利实现；深入分析销售相关数据，定位问题点与增长机会，输出可行性优化建议，提升内部沟通效率，定期汇报业务进展，为管理决策提供数据支撑。3.流程优化与效率提升：主导客户成交环节的人效改善，确保年度人效持续增长；开展年度流程复盘并推动优化升级，引入适用的新技术或工具以增强作业效率；每月评估流程运行效率，发现并解决影响工作效率的瓶颈问题；每周监督运营流程执行情况，保障流程运转顺畅；定期审查日常操作规范，确保流程高效稳定运行。4.团队建设与人才发展：营造积极正向的团队氛围，推动成员共同达成既定业务目标；组织实施年度及月度运营绩效考核；统筹团队培训计划，开展专项技能提升课程，针对问题及时组织复盘并落实改进措施。5.风险管控与合规管理：识别销售环节潜在风险，开展风险评估，制定应对预案与防控机制，规避法律纠纷及合规隐患。6.跨部门协作与资源整合：与各部门保持良好沟通协作，保障销售工作有序推进；与生产、研发、物流等条线紧密配合，协调资源调配，及时解决销售过程中的各类问题与突发状况。

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吴女士

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岗位职责1、主持财务部门的日常运营与管理工作；2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及流程规范，并监督落实执行；3、起草、维护和优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划；4、组织编制并实施财务预算方案，以及月度、季度、年度财务报表；5、统筹公司资金运作，负责成本核算、会计核算及相关财务分析工作；6、负责企业资金与资产的全面管理；7、跟踪审查可能影响公司财务安全的重大经济事项；8、维护公司与银行及其他金融机构的合作关系；9、配合财务总监推进财务部内外部沟通与协作事务；10、完成领导交办的其他常规性工作任务。任职要求：1、年龄40岁以下，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑2、具备5年以上企业财务管理工作经历，其中3年以上担任财务经理或主管岗位经验，有制造业企业背景者优先，具有多行业财务管理能力者加分3、掌握系统的财务专业知识，熟悉国家会计准则及财税、审计相关法律法规，具备较强的财务分析与决策判断能力；善于利用财务数据支持业务决策，促进成本控制与运营效率提升4、具备良好的组织协调、沟通执行能力，富有团队协作意识

洛阳

吴女士

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年龄：28-40性别：不限学历：大专及以上行业经验：3-5年及以上办公家具行业从业经历负责拟定年度运营目标方案，拆解并落实各阶段任务指标；提升店铺整体运营成效，精准掌控运营数据，适时制定应对策略并推动执行；与公司各职能部门保持高效联动与协作。1.战略规划与市场洞察：确保运营战略与公司整体发展方向一致，并契合当前市场走向；依据公司战略部署，制定下一年度运营部门工作计划，涵盖核心销售目标设定与分解、年度运营体系搭建、门店优化管理及团队发展路径；按月跟踪市场环境与竞争格局变化，研判是否需调整销量、定价及订单策略；每日关注行业动态与趋势信息，持续增强对市场波动的预判能力。2.运营执行与数据驱动：强化各店铺综合运营表现，针对实际达成与目标差距及时纠偏，保障年初既定目标顺利落地；深入分析销售数据，定位问题点与增长机会，提出可行性优化建议，提升内部协同效率，定期汇报业务进展，为管理决策提供可靠依据。3.流程优化与效能提升：主导客户成交环节的人效改善，确保年度人效水平持续上升；完成年度运营流程评估并推进迭代升级，引入适用的新技术或工具以提升作业效率；每月审查流程运行效率，发现并解决影响工作效率的瓶颈问题；每周跟进运营流程执行情况，保障各环节衔接顺畅；常态化检查日常运营动作，确保流程规范高效运转。4.团队建设与人才培养：营造积极向上的团队氛围，推动成员共同实现业务目标；组织实施年度及月度运营绩效考核；统筹团队能力建设，开展专项培训，针对突出问题及时复盘改进，快速响应并化解团队发展中的障碍。5.风险防控与合规管理：识别并评估销售环节潜在风险，制定预防性措施和应急处理预案，规避法律纠纷与合规隐患。6.跨部门协同与资源整合：与相关部门保持紧密沟通协作，保障销售工作有序推进；与生产、研发、物流等条线深度配合，统筹调配资源，及时应对和解决销售过程中出现的各项问题与挑战。

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吴女士

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年龄：28-40性别：不限学历：大专及以上行业经验：3-5年及以上办公家具行业经验负责制定年度运营目标计划，分解细化年度目标；提升店铺运营的效果，对数据有效把控，及时制定方案调整策略；与公司各部门之间有效的沟通、协作。1.战略规划与市场分析：确保战略规划和公司目标一致，同时和市场趋势匹配；根据公司下达的战略目标，制定下年度运营部目标计划,其中包含核心目标销售额的设定及细化、年度运营体系的建设、店铺优化与管理、团队建设；月度监控市场和竞争对手动态，分析是否需要调整产品销量、价格、单量；每日关注行业新闻和市场趋势，保持对市场变化的敏感性。2.运营管理与数据分析：提升店铺的综合表现，对每个店铺实际完成目标和规划差值及时调整，最终实现年初规划基础目标。分析销售数据，发现问题与机会，提出优化方案，提高沟通效率，定期向上反馈业务进展，为决策提供有力支持。3.流程管理：负责优化成交客户人效比，保持每年度稳步提高；完成年度评估并优化运营流程，引入新技术或工具以提高效率；负责月度检查流程效率，识别和解决运营中的工作效率的问题，及时调整；监控每周运营流程的实施情况，确保流程顺畅；审查日常运营工作，保证流程的高效运行。4.团队管理：负责团队氛围构建，确保团队成员能够积极达成设定的业务目标。包含年度运营业绩评估、月度运营业绩评估等；负责团队人才培养，组织技能培训，针对存在的问题及时复盘，及时解决。5.风险管理与合规：负责识别和评估销售过程中可能面临的风险，制定相应的风险应对措施和预案，避免法律风险和合规问题。6.跨部门协调与沟通：与其他部门保持密切的沟通与协作，确保销售活动的顺利进行。与生产、研发、物流等部门紧密配合，协调资源，解决销售过程中遇到的问题和挑战。

洛阳

吴女士

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具备钢制家具行业管理背景。年龄：28-40性别：不限学历：大专及以上行业经验：5年及以上办公家具领域从业经历工作内容：1.目标规划：参与拟定公司年度经营计划，结合整体销售目标，制定年度/月度业绩方案与人力配置，逐级拆解季度、月度指标至各小组，并制定具体执行策略。2.业绩制定：每月末开展市场环境与销售数据分析，动态调整营销策略，参考市场趋势及同行状况设定产品定价机制，保障销售目标顺利达成。3.流程管理：主导销售流程及相关制度的梳理与优化，针对部门运行中的问题做到快速复盘、及时整改并按程序上报审批。4.客户管理：掌握核心大客户合作动态，主导重大订单的谈判与签约（涵盖：客户拜访安排、关系维护、内部资源协调、客户反馈收集等）。5.团队管理：推动销售团队能力提升与人文关怀，依据公司薪酬与晋升机制，重点培养高潜力人才；组织实施对经理层级人员的绩效评估工作。6.会议管理：统筹销售部日常运作，每月组织上月工作总结会议，针对各渠道成果进行复盘分析，发现问题即时纠正，并形成规范会议纪要。

洛阳

吴女士

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具备钢制家具行业管理背景。年龄：28-40性别：不限学历：大专及以上行业经验：5年及以上办公家具领域从业经历工作内容：1.目标规划：参与拟定公司年度经营计划，结合整体销售目标，制定年度/月度业绩方案及人力配置，逐级分解至季度、月度目标，并落实到各小组，同步制定具体执行策略。2.业绩管理：每月末分析市场动态与公司销售数据，结合行业趋势及时优化销售策略，制定产品定价机制，确保销售目标达成。3.流程优化：主导销售相关流程与制度的修订与完善，针对部门运行中的问题及时复盘、调整并提报审批。4.客户运营：掌握核心大客户合作进展，主导重大订单的预判与签约（包括拜访安排、关系维护、内部资源协调、客户反馈收集等）。5.团队建设：负责销售团队的能力提升与人文关怀，依据公司薪酬与晋升机制，重点培养高潜人才；组织实施对经理层级人员的绩效评估。6.会议组织：统筹销售部日常运作，每月召开上月工作总结会，对各渠道成果进行回顾分析，快速纠偏并留存会议纪要。

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吴女士

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年龄：28-40性别：不限学历：大专及以上行业经验：3-5年及以上办公家具行业从业经历负责年度运营目标的制定与分解，落实执行路径；提升店铺整体运营效能，精准把控数据表现，及时调整运营策略；高效联动公司各职能部门，保障协作顺畅。1.战略规划与市场研判：确保运营战略与公司发展方向一致，并契合当前市场环境；依据公司整体战略部署，拟定下一年度运营部门工作计划，涵盖核心销售目标设定、年度运营体系完善、门店运营优化及团队发展等内容；按月跟踪市场变化与竞对动向，评估是否需调整销量、定价及订单策略；每日关注行业动态与趋势走向，增强市场敏锐度。2.运营执行与数据驱动：推动各店铺综合运营水平提升，实时比对实际达成与目标差距，动态优化执行方案，确保完成年初既定目标；深入分析销售数据，挖掘潜在问题与增长机会，提出可行性改进措施；提升内部沟通协同效率，定期汇报业务进展，为管理决策提供数据支撑。3.流程优化与效率提升：主导客户成交环节的人效改善，实现年度持续增长；开展年度流程复盘并推进优化举措，引入适用的新技术或工具以提升作业效率；每月检查流程运行成效，定位并解决影响工作效率的瓶颈问题；每周监督流程落地情况，保障运作流畅；审核日常运营操作，确保流程高效稳定运转。4.团队建设与绩效管理：营造积极进取的团队氛围，推动成员共同达成各项业务指标；组织实施年度及月度业绩考核；统筹人才梯队建设，开展专项培训，针对薄弱环节及时复盘改进，快速解决问题。5.风险防控与合规管理：识别销售流程中的潜在风险点，进行评估与分级，制定应对预案和控制机制，防范法律纠纷及合规隐患。6.跨部门协同与资源整合：与生产、研发、物流等相关部门保持紧密协作，确保销售端需求有效传递与响应；统筹协调资源，及时处理销售推进过程中的各类问题与突发状况。

洛阳

吴女士

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岗位职责：1、负责公司产品（农资类，农药为主）在洛阳周边县区的推广及销售，开发新客户及维护老客户；2、积极建设并维护良好、互信客户关系；任职资格：1、40岁以下，没有经验要求，有上进心，人品佳即可；2、有良好的沟通能力；农药业务员，需要经常在洛阳周边县区出外勤跑市场，客户为县区经销商及大种植户，薪资模式为底薪+提成，具体面议，感兴趣欢迎咨询

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侯先生

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招聘游戏主播数名，每天工作6小时工作内容：通过抖音平台进行游戏推广直播，在直播间内进行游戏实操展示，支持不露脸直播，主要目标是吸引同类型游戏玩家完成下载转化。无经验者可加入，入职后由专业运营团队带教，全程指导成长。公司现阶段主推回合制手游、国战类手游、仙侠题材手游及传奇类手游。要求：热爱游戏，具备钻研精神，愿意深入研究玩法机制，能配合公司安排的工作时段。工作时间：具体时段可面谈协商，灵活调整职级：主播薪资结构：无责任底薪2500元+餐补300元+满勤奖励200元，合计3000元/月每月休息4天福利待遇：享各类津贴补助，佣金部分依据公司制度执行，按考核标准发放

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孙女士

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招聘游戏主播数名，每天工作时长6小时工作内容：通过抖音平台进行游戏直播推广，在直播间内进行游戏试玩与互动，支持不露脸直播，主要目标是吸引同类型游戏玩家下载体验。针对无经验新人，公司将安排专业运营团队全程指导，助力快速上手与成长。目前公司主推回合制手游、国战类手游、仙侠题材手游及传奇类手游。要求：热爱游戏，具备钻研精神，愿意深入研究玩法机制，可适应公司规定的工作时段。工作时间：具体时段可面议，灵活调配职级：主播薪资结构：无责任底薪2500元+餐补300元+全勤奖励200元，合计3000元/月月休：4天福利待遇：佣金提成按公司制度执行，依据考核标准发放

洛阳

孙女士

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工作内容：1、负责厂区日常生产视频的拍摄、剪辑及发布，根据需要前往施工现场进行影像记录；2、收集并整理产品相关的热门文案素材，提升内容传播力；3、对短视频平台数据进行分析与归纳，定期汇报运营成效，持续优化内容策略；4、统筹安排小组成员（拍摄、剪辑、文案等）的工作任务，确保流程高效推进。任职要求：1、具备基础的手机或相机拍摄技能；2、熟练使用剪映、PR等视频剪辑工具；3、善于挖掘短视频爆款元素，具备短视频创作能力，对视频表达有独立思考；4、了解抖音、快手、小红书等短视频平台的运营规则及数据逻辑。福利和工作时间：1、正常工作时间早9晚5，每月休息5天，支持调休；2、享受法定节假日及节日福利

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姚女士

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