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岗位职责：1、负责区域内市场拓展与业务增长，制定并执行销售策略，提升品牌市场占有率；2、分析区域市场动态，识别商业机会，优化产品结构，提升销售业绩；3、建立并维护良好的客户关系，包括经销商、终端零售商及大客户，确保渠道畅通；4、监督并提升团队工作效率，指导团队成员完成销售目标，进行人才培养与团队建设；5、收集市场反馈，协同产品、研发等部门，推动产品迭代与服务质量提升。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；2、具备至少5年以上快消品行业销售管理经验，有成功案例者优先；3、出色的沟通协调能力，能够有效管理团队及外部合作伙伴；4、强烈的责任心与事业心，能够在压力下保持高效工作；5、熟悉市场，具备当地资源者优先。

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张先生

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招聘货运司机车型：6.8米高栏车线路：全国（河北廊坊、衡水上车）岗位要求：1.持B2及以上驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验，会熟练使用智能手机。2.无重大交通事故记录，无严重交通违法记录。3.能适应长途驾驶，服从公司调度安排。4.有物流配送经验者优先；责任心强，服务意识好；货物不装不卸。综合薪资第一个月底薪7000元/月＋1000元满勤第二个月起底薪8000元/月＋1000元满勤（利润达到16000元以上，超出部分按30%提成）满勤按30日构成，薪资构成透明，次月15日按时发放。任职资格1.持有中华人民共和国相应准驾车型的有效驾驶证。2.从业资格证（普货司机需有道路运输从业资格证）。3.身份证真实有效。4.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病（需提供近期体检证明）；无犯罪记录，无吸毒史。5.性格稳重，沟通能力良好，服从管理；具有较强的安全意识、责任心和吃苦耐劳精神。6.爱惜车辆，具备基础的车辆故障排查能力。联系电话：蒋经理（微信同号）

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蒋先生

实名

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招聘货运司机车型：6.8米高栏车线路：全国岗位要求：1.持B2及以上驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验，会熟练使用智能手机。2.无重大交通事故记录，无严重交通违法记录。3.能适应长途驾驶，服从公司调度安排。4.有物流配送经验者优先；责任心强，服务意识好；货物不装不卸。综合薪资第一个月底薪7000元/月＋1000元满勤··第二个月起底薪8000元/月＋1000元满勤··（利润达到16000元以上，超出部分按30%提成）满勤按30日构成，薪资构成透明，次月15日按时发放。任职资格1.持有中华人民共和国相应准驾车型的有效驾驶证。2.从业资格证（普货司机需有道路运输从业资格证）。3.身份证真实有效。4.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病（需提供近期体检证明）；无犯罪记录，无吸毒史。5.性格稳重，沟通能力良好，服从管理；具有较强的安全意识、责任心和吃苦耐劳精神。6.爱惜车辆，具备基础的车辆故障排查能力。联系电话：蒋经理（微信同号）

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蒋先生

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1.销售岗位。2.本职位不限制具体行业经验，但需具备销售类工作经历。3.薪资结构为底薪4100元，享受五险、餐补、交通补贴，提成按团队整体业绩的7%核算。4.要求形象良好，沟通表达能力强，具备电话沟通能力，接受团队与个人双项绩效考核机制。5.周末双休，工作时间为上午9:00至下午5:30。

西宁

陈先生

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1.销售岗位，欢迎无经验者投递，具备销售背景者优先。2.岗位提供底薪4100元，享受五险、饭补及交通补助，团队业绩提成为7%。3.要求形象良好，沟通能力强，擅长电话沟通与商务谈判，接受团队及个人双项绩效考核。4.工作时间朝九晚五点半，每周双休，作息规律。

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陈先生

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1.这是一个销售岗位，主要负责知识产权领域的相关业务，包括专利服务、企业项目申报等内容。3.岗位对经验无要求，公司会提供系统化、全方位的培训，但希望你具备良好的沟通表达能力，工作中主动提问、积极学习。4.实习期底薪为3500元，转正后基础薪资为4100元，收入上不封顶，工作满一年的员工月收入普遍可达1.5万元以上。5.公司统一提供住宿，另有饭补、餐补及电话补助等福利支持。6.五险一金齐全，节日礼品与年终奖金均为标配，全员享有。7.实行双休制度，法定节假日正常休假，工作时间为早上九点至下午五点半。

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陈先生

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1.这是一个销售岗位，主要负责知识产权领域的相关业务，包括专利服务、企业项目申报等内容。3.岗位对经验无硬性要求，公司会提供系统化、全方位的培训支持，但希望你具备较强的沟通意愿，遇到问题主动提问、积极学习。4.实习期间底薪为3500元，转正后基础薪资为4100元，业绩提成上不封顶，入职满一年的员工月收入普遍达到1.5万元以上。5.公司统一安排住宿，并提供饭补、餐补及电话补助等福利支持。6.按规定缴纳五险一金，节日礼品与年终奖金均为标配，全员享有。7.实行双休制度，法定节假日正常放假，工作时间为早上九点至下午五点半。

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陈先生

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1.这是一个以电话沟通为主的销售岗位。2.属于销售类职位。3.该岗位不要求具备相关工作经验，公司会提供系统且全面的培训支持，工作内容包含电话沟通，但不仅限于打电话。4.实习期无责任底薪为3050元，转正后月收入普遍在7000元以上，业绩优异者收入上不封顶，入职满一年的员工月薪基本可达1.5万元以上。5.工作地点位于万方城A座2006室。6.入职后将接受系统化培训，每月另有绩效奖金发放。7.提供五险一金，节日礼品及年终奖均为标配福利，享受双休，法定节假日正常休假，工作时间为上午九点至下午五点半。

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陈先生

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岗位职责：1.负责门店日常运营的全面管理，确保销售、服务、库存等各环节顺畅高效。2.组织团队建设，涵盖人员招聘、培训安排、班次调配及绩效考核，持续提升员工专业水平与工作热情。3.跟踪销售目标完成情况，通过数据分析发现问题并制定优化措施，推动业绩增长。4.主动维护客户关系，妥善处理客户投诉，保障服务水平符合标准要求。5.严格执行门店在安全、卫生及合规方面的各项规定，防范各类运营风险。6.对接总部及相关合作单位，确保信息畅通并落实上级交办的各项任务。任职资格：1.具备两年以上相同岗位工作经历；2.具有良好的沟通与表达能力；3.具备一定的活动策划与组织执行能力；4.熟练掌握常用数据分析工具。

西宁

李女士

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工作内容：1、负责学习集团客服部发布的各项制度，并组织所辖门店全员培训及签收落实。2、依照规范开展所辖门店日常巡检，完成数据收集、整理与分析，推进问题整改；同时按标准执行客户满意度回访，汇总分析反馈信息，及时向门店通报问题并监督改进。3、按要求组织实施所辖区域客户关系活动的邀请、准备、执行及总结报告编制，包括生日礼物发放、积分兑换、客户生日聚会、特色餐饮服务、客户答谢会等。4、协助所辖门店开展客户投诉的原因调查，参与退费挽留沟通及退款流程处理。5、配合所辖门店完成客户转店的相关沟通及系统内操作事宜。6、根据区域负责人的安排，按时或临时完成各类数据的归集与统计任务。7、完成区域负责人交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄25至40岁，性格开朗、亲和力强，具备良好沟通能力，细致耐心。2、具有美业或大型连锁企业客服管理岗位2年以上工作经验。3、思维条理清晰，具备较强的学习能力和培训复制能力。4、熟练操作常用办公软件，具备数据整理与分析技能。5、具备客户投诉处理相关经验。6、有连锁美业培训、督导或巡检经历者优先录用。

西宁

李女士

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