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一、岗位职责：1）品牌策略与效果管理：根据公司品牌定位及品牌战略，独立或协助制定年度/季度品牌传播方案、视觉系统更新等；审核所有涉及品牌的物料（广告、产品包装、宣传资料等），确保符合品牌规范；定期追踪传播数据（如曝光量、互动率、搜索量），输出效果报告并优化策略。2）内容创作与输出：策划并撰写品牌宣传文案（含广告语、推文、新闻稿、短视频脚本等），协同设计团队完成海报、宣传片等视觉内容审核，确保内容符合品牌调性且适配不同渠道。3）品牌活动策划执行：主导或参与公司品牌宣传活动的全流程策划与落地，协调内外部资源，保障活动效果并完成复盘。二、任职要求：1）本科及以上学历，市场营销、工商管理、传播学等相关专业优先。中共党员优先。具备扎实的商业理论知识，对品牌管理体系有系统认知，如品牌定位、品牌价值塑造等理论基础。2）5年以上品牌策略相关工作经验，有物流、食品、供应链或相关行业经验者优先考虑。熟悉直播营销的模式和策略优先考虑。熟悉行业发展趋势，了解物流企业品牌面临的机遇与挑战，能结合市场动态制定针对性策略。3）掌握品牌调研工具与方法，如定性调研（焦点小组、深度访谈）、定量调研（问卷设计与分析），能精准洞察消费者需求、市场趋势及竞品动态，为品牌策略制定提供数据支撑。特别提示：此岗位为我司所属全资控股母公司云南建投物流有限公司招聘岗位，工作地点为云南省昆明市官渡区国际供应链示范中心，有意向者可详谈。

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一、岗位职责：1）深入业务一线，调研生产、仓储、质量等环节的业务流程与痛点，进行需求分析、流程梳理与优化，具备业务流程规划和解决方案设计能力。2）制定产品蓝图与迭代路线图（含竞品/行业优秀实践对标），推动中长期能力建设与版本演进；3）输出高质量的产品需求文档（PRD）、业务流程图、UML图及Axure/Figma原型设计并组织评审；4）跟踪开发及测试全流程，协调研发、实施、运维等多团队协作，确保系统顺利上线与交付。5）监控并分析关键业务与系统KPI（如良品率、OEE、库存周转、拣货准确率、作业时效等），基于数据驱动下的产品持续迭代与优化。二、细分方向岗位职责要求：1）MES（制造执行系统）方向：专注于生产执行系统，为生产建模、工序管理、生产调度、设备联网、绩效分析（如OEE（整体设备效率）、良品率）等模块提供产品解决方案，满足生产效率与质量溯源需求。2）WMS（仓库管理系统）仓储管理系统方向：专注于仓储管理系统，结合多业态（集采、贸易、食品园区）场景，设计入库、出库、库存、盘点、波次管理等模块，推动RFID、视觉识别、区块链等物联网技术的应用落地，优化库存周转率、拣货准确率等KPI。3）QMS（质量管理系统）方向：专注于质量管理系统，深入绿色食品生产质量管控环节，负责来料、过程、成品检验（IQC（来料检验）/IPQC（制程检验）/FQC（最终质量控制））、不合格品处理、质量追溯等模块，确保与MES、ERP等系统的数据无缝对接，实现质量闭环管理。三、任职要求：1）本科及以上学历，计算机、自动化、工业工程、物流管理、供应链管理、食品工程等相关专业。2）5年及以上制造业或供应链领域软件产品管理经验，具备从需求到上线的完整产品生命周期管理经验。3）具备出色的需求分析、流程设计和方案设计能力，能熟练使用Axure、Figma、Visio等工具输出原型、流程图及PRD。4）具备优秀的跨部门沟通、协调和项目管理能力，能在IT与业务部门（生产、质量、仓储、工艺等）之间高效衔接。5）具备良好的数据敏感度和分析能力，能使用Excel/SQL或BI工具进行数据提取与分析，驱动产品决策。四、细分方向岗位任职要求：1）MES（制造执行系统）方向：拥有1年以上MES系统实施或产品管理经验，熟悉MES系统原理与智能制造业务流程。2）WMS（仓库管理系统）方向：拥有2年以上WMS或同类仓储系统的设计、实施与迭代经验，深入理解仓储作业策略（如波次、批次、FIFO）及与ERP/TMS的集成逻辑。有视觉识别、RFID等新技术实践经验者优先。3）QMS（质量管理系统）方向：拥有QMS系统实施或产品管理经验者优先，熟悉生产制造质量管控业务流程，了解绿色食品行业质量特点者更佳。特别提示：此岗位为我司所属全资控股母公司云南建投物流有限公司招聘岗位，工作地点为云南省昆明市官渡区国际供应链示范中心，有意向者可详谈。

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1、早10点经开区装口香糖，从拖挂倒到仓库（7公里），240/趟，2点左右能下完，不上不下，每天可跑。2、口香糖下完马上可以装零食，昆明→曲靖专线，550/趟，报单边，不上不下，每天可跑。以上2项可以每天搭配跑，如果30天都送，综合收入不会低于9000

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1、早10点经开区装口香糖，从拖挂倒到仓库（7公里），240/趟，2点左右能下完，不上不下，每天可跑。2、口香糖下完马上可以装零食，昆明→曲靖专线，550/趟，报单边，不上不下，每天可跑。以上2项可以每天搭配跑，如果30天都送，综合收入不会低于9000

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【工作内容】1、负责在规定时间内完成货物的码放、搬运工作。2、负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损。3、整理工装器具，保证货区形象。【福利待遇】：1、月工资6-8K，多劳多得；2、公司提供食宿；3、各类带薪休假（法定假日、年假等）；4、员工生日发放生日礼品，过节礼品；【岗位要求】：1、18-45周岁，识字；2、身体健康，吃苦耐劳、服从管理，能接受夜班；

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岗位描述：1、结合公司发展战略，规划贵州省区网点布局，推进招商加盟工作；2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及流程执行情况，指导员工优化操作，提升整体运营效能；3、制定月度网点拓展计划，并设定签收率、妥投率、交接件等核心KPI目标，监督实施与达成；4、支持并引导网点开展业务拓展与市场宣传，协调处理重大运营异常，维护客户关系；5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展方面的问题进行分析总结，推动改进措施落地；完成市场调研、销售可行性分析等报告撰写，整合公司及集团资源，保障方案有效执行任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先；2、具备1年以上物流行业管理工作经验；3、精通物流管理各环节流程，拥有扎实的流程管控实操能力；4、掌握ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验；5、具备出色的沟通协调与谈判技巧，善于团队管理，独立作业能力强，能适应高强度工作节奏个人发展：1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可全国调动；2、职级晋升通道畅通，管理岗优先内部选拔，平均晋升周期为6个月薪资构成：底薪+绩效奖金+提成入职当月缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽；发放员工生日福利卡及传统节日礼品；设立工龄奖励机制职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利职位亮点：快速晋升，管理岗位内部优先任用

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岗位描述：1、依据公司发展战略，开展专业市场（B2B、B2C快消品、酒水、家具、建材、农副产品等）的业务开拓工作；2、开发企业、工厂等客户的物流运输合作需求；3、推进区域特色产品市场的拓展与资源整合；4、推广公司核心业务及增值服务项目，提升整体营收水平；5、编制市场调研分析报告、销售可行性方案等文档，协调公司及集团资源，保障方案落地执行任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业背景；2、具备1年以上物流领域招商或加盟管理工作经验，了解相关行业政策；3、精通物流管理流程，拥有扎实的流程操作实践经验；4、熟练掌握ERP系统及物流信息管理系统，并具备实际应用经历；5、具备优秀的沟通协调与谈判能力，擅长团队协作，独立作业能力强，能适应高强度工作节奏个人发展：1、提供行业内具竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内安排岗位；2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月薪资结构：底薪+绩效奖金+提成入职当月即缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽；发放员工生日福利卡及传统节日礼品；设有工龄奖励机制职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪机会、节日福利职位亮点：晋升速度快，管理岗位优先内部提拔

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岗位描述：1、依据公司发展战略，规划贵州省区网点布局，推进招商加盟工作；2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及流程执行情况，指导员工优化操作，提升整体运营效能；3、制定月度开点目标及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并监督实施与达成；4、支持网点业务拓展与营销推广，协助处理重大运营异常，维护客户关系；5、针对网络在货量、质量、流程、培训及拓展方面的问题进行分析总结，并推动改进措施落地；完成市场调研报告、销售可行性方案等文档撰写，整合公司及集团资源，保障方案有效执行任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先；2、1年以上物流行业招商或加盟管理经验，熟悉相关政策法规；3、掌握物流运营管理全流程，具备扎实的流程管理实操能力；4、熟练使用ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验；5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，较强的团队管理与独立作业能力，抗压性强个人发展：1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可全国调动；2、职级晋升通道畅通，管理岗优先内部选拔，平均晋升周期为6个月薪资构成：底薪+绩效奖金+提成入职当月缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围融洽；发放员工生日福利卡及传统节日礼品；设有工龄奖励机制职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利职位亮点：晋升迅速，管理岗位内部优先考虑

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岗位职责：1.负责云贵省区证照管理；2.负责云贵省区食堂/宿舍管理；3.负责云贵省区社保管理；4.负责云贵省区场地租赁合同管理；5.负责云贵省区场地/水电费管理；6.负责云贵公事物管理；任职要求：1.大专以上统招学历；2.具有1年以上人行工作经验；3.熟悉行政日常管理要求；4.责任心强；5.退伍军人优先；

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1.负责日常数据报表的整理与输出；2.监控各区域货物量目标达成进度；3.统计并汇总区域加盟网点运营情况；入职当月缴纳五险，享受法定节假日，节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐及团建活动，部门协作氛围融洽；3、员工生日发放福利卡+传统节日暖心礼品；4、设立工龄奖励机制；职位福利：五险、绩效奖金、无加班文化、年度多次绩优调薪机会、节日关怀福利职位亮点：晋升通道畅通，管理岗位优先从内部选拔

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岗位描述：1、依据公司发展战略，规划贵州省区的网点布局，推进招商加盟工作；2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程执行情况，指导员工优化操作，提升整体运营效能；3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等KPI目标，并监督实施与达成；4、支持并引导网点开展业务拓展与宣传推广，协助处理重大异常问题，维护客户关系；5、针对网络在货量、质量、流程、培训、拓展等方面的问题进行归纳分析，推动改进措施落地。完成市场调研报告、销售可行性方案等文档编制，整合公司及集团资源，保障方案有效执行任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先；2、1年以上物流行业管理工作经验；3、掌握物流管理各环节流程，具备扎实的流程实操能力；4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验；5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，团队管理能力强，独立作业能力突出，抗压性强个人发展：1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全公司范围内调动；2、职级晋升通道畅通，管理岗位优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月1、薪资结构：底薪+绩效奖金+提成2、入职首月即缴纳五险，享受法定节假日、节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽；3、发放员工生日福利卡及传统节日礼品；4、设有工龄奖励机制职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不强制加班、每年多次调薪机会、节日关怀职位亮点：晋升迅速，管理岗优先内部提拔加分项具备公路物流领域相关从业经验

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岗位职责：1.落实总部质控中心下达的核心指标，强化过程监督，确保目标达成；2.统筹省区网点交件及时率的过程管控，推动结果落地；3.推进省区派送妥投率及中心妥投率的全流程管理，实现预期成效；4.跟踪监控省区分拨库存水平，保障运营效率；5.加强省区遗失、破损问题的管控，达成既定改善目标；6.对接客服中心任务，高效开展省区客户投诉处理与服务支持工作；任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先；2、具备1年以上物流质控管理方向的管理工作经历；3、精通物流管理各环节流程，拥有扎实的流程执行与优化能力；4、熟练掌握ERP系统及物流信息管理系统，并具备实际应用经验；5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，善于团队建设，自主工作能力强，抗压性良好；个人发展：1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后支持全国岗位调配；2、职级晋升机制快速，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月；薪资构成：底薪+绩效奖金+全勤奖；入职当月即缴纳五险，享有法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门协作氛围融洽；发放员工生日福利卡及传统节日礼品；设有工龄奖励机制；职位福利：五险、绩效奖金、绩优调薪、节日福利、团队奖金

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岗位职责：1.负责云贵省区证照管理；2.负责云贵省区食堂/宿舍管理；3.负责云贵省区社保管理；4.负责云贵省区场地租赁合同管理；5.负责云贵省区场地/水电费管理；6.负责云贵公事物管理；任职要求：1.大专以上统招学历；2.具有1年以上人行工作经验；3.熟悉行政日常管理要求；4.责任心强；5.退伍军人优先；

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