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需要A2司机三名，来回固定线路，寿光到河北孟村拉钢管，放空回，正常一天一趟，工资十趟已结，常年固定活，车况板正，国六车，柴暖，具体事宜电话咨询，对司机无苛刻要要求，希望有志之士合作共赢

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杨先生

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寿光装水渣或者石膏到莱州金城或者三山岛卸车，莱州卸完车装沙子或者石子回寿光，一个来回500元，常年固定货源一天一个来回。

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王先生

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寿光市境内倒短，固定货源24小时装卸车。一人一个车，时间自己安排，安全第一，注意休息，夏天不热有驻车空调，冬天不冷有柴暖。一天工资400元-600元左右，必须是开过侧翻的司机师傅。

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王先生

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常年固定货源，青州到寿光100公里左右，工资300-350元左右，青州一天一趟活。寿光境内倒短50-70公里左右一趟200元左右，寿光境内倒短24小时装卸车，一天2-3趟活。

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王先生

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寿光市境内倒短，常年固定货源，24小时装卸车，自己安排时间休息，一个人一个车，安全第一。冬天有柴暖，夏天有驻车空调，车上有饮水机，一天日工资400-600元。下雨没法倒短了，寿光羊口装面包铁到滨州惠民，重去空回360元一趟。

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王先生

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寿光市境内倒短，常年固定货源，24小时装卸车，一天工资400元-600元左右。车上有驻车空调夏天不热，冬天不冷有柴暖，一人一个车，时间自己安排，安全第一，注意休息。

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王先生

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寿光市境内倒短，常年固定货源24小时装卸车。一人一个车，时间自己安排，安全第一，日工资400元-600元左右。冬天有柴暖，夏天有驻车空调，车上有车载饮水机冷热水都有。

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王先生

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常年固定货源，青州到寿光倒短100公里左右，工资300-350一趟，一天一趟。寿光境内倒短一天2-3趟活，一趟200元左右。一人一个车，冬天不冷有柴暖，安全第一，时间自己安排，寿光境内倒短24小时装卸车。联系电话

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王先生

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此职位工作地点位于寿光及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！此职位工作地点位于寿光及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！此职位工作地点位于寿光及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！岗位职责：1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队筹建与业务开展，统筹协调各职能部门工作，挖掘市场潜力，拓展合作渠道，推动业务持续增长。2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交各类运营数据；承接分公司下达的经营目标，细化执行方案并落实推进，在保障业务质量的前提下完成各项指标任务。3、主动开发并维系多方社会资源，推进品牌宣传与推广工作，优化分公司的管理机制，确保合规运作、规范运营。4、在分公司统一部署下，指导和协调各部门及下属单位的工作计划制定与执行，保障依法合规经营，提升整体运营效率与盈利能力。5、跟踪研判商用车市场的动态趋势，及时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双提升；定期向上级反馈市场信息、经营情况及发展建议，协助优化政策支持。任职资格：1、大专及以上学历，具有5年以上商用车（重卡方向）、车险或交通安全设备领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽；2、熟悉商用车业务全流程，拥有物流公司、运输车队、第三方物流或主机厂从业背景者优先录用。3、具备至少3年部门主管或分支机构管理经验，拥有一定的团队领导力以及物流行业人脉资源。4、责任心强，品行良好，工作严谨，沟通能力强，具备敬业精神和持久战斗力；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道职位亮点：底薪+绩效+提成+分红

潍坊

牛女士

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此职位工作地点位于寿光及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！此职位工作地点位于寿光及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！此职位工作地点位于寿光及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！岗位职责：1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队组建与搭建，统筹业务发展，挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交所需资料；承接分公司下达的经营目标，细化执行方案并落实推进，在保障业务质量的前提下完成各项指标。3、主动开发并维系各类社会资源，推动品牌建设与宣传工作，优化分公司的管理机制，坚持合规运营、规范操作。4、在分公司统筹安排下，指导并监督各部门及下属单位的工作计划制定与执行，确保依法合规，提升整体经营效率与收益水平。5、持续跟踪商用车市场动态，研判发展趋势，及时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向上级反馈市场信息、经营情况及政策建议。任职资格:1、大专及以上学历，具有5年以上从事商用车（重卡方向）、车险或交通安全设备领域工作经验，特别优秀者学历可适当放宽；2、熟悉商用车业务全流程，拥有物流公司、运输车队、第三方物流或主机厂从业背景者优先录用。3、具备至少3年部门主管或分支机构管理经验，拥有一定的团队领导力以及物流行业人脉资源。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，具备敬业精神和持久执行力；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道职位亮点：基本工资＋绩效奖金＋业务提成＋年终分红

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牛女士

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1.沿街走访有门头的装饰公司，主动上门与老板或材料负责人接洽，介绍并推广我们的产品与服务；2.通过网络渠道查找装饰公司联系方式，提前电话预约后进行实地拜访；3.开展地面推广，在沿街商铺或新交付小区的装修工地现场，对接项目负责人洽谈合作事宜。我们是装饰材料生产厂家，实行厂家直供模式，在山东各地设有连锁分仓，2025年之前将覆盖省内所有地级市，凭借价格优势和完善的售后服务体系，在市场上具备较强的竞争力，推广工作开展较为顺利。

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宋女士

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主要职责：薪酬设计与优化：构建并持续完善企业薪酬体系，确保薪酬机制与公司发展战略相匹配。定期开展薪酬市场调研，保证公司薪酬竞争力与行业水平同步。为高层管理团队提供薪酬方案建议，推动高管激励与企业经营成果紧密关联。人力资源管理：协助总经理制定和优化人力资源战略，保障人力配置与业务发展需求协调一致。统筹并落实招聘、培训、绩效考核等日常人力资源工作。参与拟定员工手册、劳动合同等相关文件，确保企业用工符合劳动法律法规要求。员工关系与沟通：维护良好的员工关系，提升员工满意度与组织忠诚度。定期举办员工交流会议，收集意见建议，为管理层决策提供参考依据。妥善处理员工投诉及劳动争议，确保问题及时有效化解。数据分析与报告：开展人力资源数据统计与分析，为总经理提供管理决策支持。按时编制人力资源工作报告，汇总工作成效并提出改进措施。职位要求：教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经验，有薪酬体系搭建经历者优先考虑。技能与能力：熟练使用人力资源相关工具软件，如Excel、SPSS等。具备扎实的数据分析能力和报告撰写能力。拥有良好的沟通协调能力与实际问题解决能力。其他：热爱人力资源工作，持续关注行业发展趋势。具备优秀的职业素养，严守企业保密规定。

潍坊

窦先生

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主要职责：薪酬体系搭建与改进：构建并持续优化企业薪酬结构，确保薪酬机制与公司发展战略相匹配。定期开展薪酬市场调研，保持公司薪酬竞争力与行业水平同步。为高层管理者提供薪酬方案建议，实现高管激励与企业绩效的联动。人力资源规划与执行：协助总经理制定并完善人力资源规划，推动人力配置与业务发展协同。统筹招聘、培训、绩效考核等人力资源常规工作，保障各项流程高效运行。参与员工手册、劳动合同等制度文件的拟定，确保用工管理符合劳动法规要求。员工关系维护与互动：营造良好的员工工作氛围，提升员工归属感与敬业度。定期组织员工交流活动，收集一线意见，为管理层优化管理提供参考。妥善处理员工申诉与劳动争议，确保问题及时响应与化解。数据统计与汇报支持：对人力资源相关数据进行整理与分析，为管理决策提供数据支撑。定期输出人力资源工作报告，呈现工作成效并提出改进建议。职位要求：教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。工作经验：具备3年以上人力资源领域工作经验，有薪酬体系设计实操经验者优先。技能与能力：熟练使用Excel、SPSS等数据分析工具，掌握常用人力资源管理系统。具备扎实的数据处理与报告撰写能力。拥有良好的跨部门沟通能力和应变处理能力。其他要求：热爱人力资源工作，持续关注本领域发展趋势。具备高度的职业诚信，能严格遵守保密规定。

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窦先生

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