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教育背景：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先2。工作经验：具有汽车销售或相关行业工作经验者优先2。知识技能：熟悉汽车行业知识，了解汽车构造和工作原理；具备良好的沟通能力和谈判技巧2。个人素质：形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识；能够承受工作压力，具有团队合作精神2。

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俞女士

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教育背景：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先2。工作经验：具有汽车销售或相关行业工作经验者优先2。知识技能：熟悉汽车行业知识，了解汽车构造和工作原理；具备良好的沟通能力和谈判技巧2。个人素质：形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识；能够承受工作压力，具有团队合作精神2。

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教育背景：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先工作经验：具有汽车销售或相关行业工作经验者优先2。知识技能：熟悉汽车行业知识，了解汽车构造和工作原理；具备良好的沟通能力和谈判技巧2。个人素质：形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识；能够承受工作压力，具有团队合作精神

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1.掌握vlog视频内容架构的拍摄及剪辑方法；2.能够配合外出跟拍任务。3.对拍摄素材进行系统化整理与归档，便于团队协作共享与后续使用4.熟知全流程拍摄工作，涵盖布光布景、现场调色、校色及输出等环节，主导拍摄现场的协调与执行5.负责线下课程、会议现场、商务交流、授课讲解、公开演讲等活动的影像记录与拍摄，并完成后期剪辑制作任职要求：1.具备视频剪辑实践经验2.熟练操作相机与手机进行拍摄，掌握灯光布置与场景搭建，拥有1年以上vlog拍摄经历3.精通剪映软件操作4.具备良好的文案理解力与视觉审美能力5.思维敏捷，富有责任心，工作细致，具备良好沟通技巧与学习能力6.上课期间需前往现场执行拍摄任务【面试地点】上城区德胜东路3355号5楼（2月份总部搬迁至萧山德必港立）

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王女士

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岗位职责：1.课件开发：结合培训实际需求，独立完成培训课件的制作，合理规划教学形式，保障课程内容兼具专业性与互动性。2.培训授课与实施：以专业且富有感染力的方式开展课程讲授，有效掌控授课现场节奏，依据学员反馈持续优化课程内容；确保每场培训达成既定目标。3.培训效果总结：完整记录培训过程并跟踪后续反馈情况；系统梳理培训执行情况，评估实际成效，并形成书面分析报告。4.培训考核：赴合作球房开展线下授课，监督学员学习进度，组织并实施参训人员的课程掌握情况考核。任职资格：1.教育背景：本科及以上学历，具备2-3年相关培训工作经验。2.工作技能：熟悉企业文化、团队建设、营销技巧及企业管理类课程的课件研发与讲授，具备扎实的实战经验。

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岗位职责:1.制定、执行并落地系统化培训方案，确保培训内容紧密契合企业战略方向及员工能力发展需要。2.联动团队开展培训需求调研，保障培训项目顺利推进与高效执行。3.统筹培训资源管理，确保培训材料内容精准、更新及时，并便于员工便捷查阅与使用。4.运用多样化传播方式加强宣传引导，提升培训活动的参与积极性与整体影响力。5.持续优化培训讲师团队建设，推动培训实施质量与运作效率双提升。任职要求：1.具备优秀的表达与沟通技巧，能与团队成员顺畅协作交流。2.具有较强的统筹规划能力，可同时协调多个培训任务有序开展。3.熟悉各类培训工具及办公应用软件，胜任课程开发与培训活动组织工作。4.关注行业培训发展趋势，善于将前沿理念融入实际培训实践中。5.富有责任感和团队意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

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1、具备知识付费类课程销售经验者优先，例如商业培训、电商培训、招商加盟、K12教育、电商代运营推广、快招项目、家庭教育、身心灵成长等培训领域（不考虑无销售经验者及实习生）2、需拥有网络销售、电话销售经验，熟悉社群运营流程，具备面谈销售经历者更佳，且从事销售相关工作满半年以上3、认同知识付费行业的市场潜力与发展价值4、具备出色的沟通表达能力，思维逻辑清晰，富有亲和力，服务意识强5、具有竞争意识，自我激励能力强，渴望通过努力实现收入提升6、能够接受加班安排，配合直播时段及时对接客户资源7、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用工作时间：下午2点至晚上11点，无法接受该工作时间者请勿投递！

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岗位职责：1.课件开发：结合培训实际需要，进行课程内容设计与课件制作，规划适宜的教学形式，保障课程内容兼具专业深度与课堂吸引力。2.培训授课与实施：开展高质量的现场教学，有效掌控授课节奏，依据学员反馈持续优化课程内容，确保培训目标顺利达成。3.培训效果总结：完整记录培训过程，跟踪培训后学员的应用情况；系统梳理培训成果，开展效果评估，并提交相关分析报告。4.培训考核：前往合作球房实地授课，监督学员学习进度，组织并执行参训人员的课程掌握情况考核。任职资格：1.教育背景：本科学历，具备2-3年培训相关工作经验。2.工作技能：熟悉企业文化、团队建设、营销技巧及企业管理类课程的开发与讲授，具有相关授课与课件设计经验。

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岗位职责：1、统筹团队运营与管理，带领销售队伍达成公司下达的各项业绩指标。2、积极拓展并维护客户资源，提高客户成交转化效率。3、定期输出客户调研分析及行业动态报告。4、全面负责公司知识付费课程相关咨询工作的执行与日常管理。5、对接核心客户，深入沟通以精准掌握其实际需求。6、持续跟踪市场动向与行业趋势，主动挖掘潜在客户资源。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，具备10年以上电商、知识付费或直播销售领域从业经验。2、具备强烈的进取意识和良好的情绪调节能力。3、拥有出色的团队管理能力和组织协调能力。4、能够适应高强度工作节奏，抗压能力强。工作时间：14:00-23:00，单休。

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岗位职责：1、了解企业阶段性发展规划，研讨培训课程开发方向，制定开发计划。2、负责企业管理、营运、营销等课程开发及课件制作。3、根据项目需求研发具体课件，并不断改进、丰富、完善。4、配合协助开展试讲，并跟进讲师深入基层，发现课件问题，找出培训需求及改进方向。任职资格：1、专科及以上文科学历，有商业连锁经营方面课程开发工作经历优先。2、优秀的文字及语言表达，善于PPT制作。

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岗位职责：1.统筹团队运作与管理，带领销售队伍达成公司下达的各项业绩指标。2.拓展并维护企业客户资源，提高客户成交转化效率。3.编写客户调研分析材料及行业动态报告。4.主导公司日常知识付费课程相关咨询工作的运营与执行管理。5.对接核心客户，深入沟通以精准掌握其实际需求。6.调研市场趋势与行业数据，持续挖掘潜在客户资源。任职要求：1.本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先，具备5年以上电商或知识付费直播销售领域工作经验。2.具备强烈的进取意识和良好的情绪调节能力。3.拥有出色的团队管理能力与组织协调能力。4.能够适应高强度工作节奏与心理负荷。5.工作时间：周一至周六：14:00-23:00，周日休息。

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岗位职责:1.设计并实施培训课程2.确保培训内容的准确性和生动性，适应不同层级的培训需求3.对培训效果进行评估和反馈，不断优化培训内容任职要求：1.具备良好的沟通能力和授课技巧2.能够设计培训课件，适应多种培训场景3.对培训效果有清晰的评估标准，能够提供有效的反馈意见工作时间：下午14点--23点，单休周日，入职五险

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岗位职责：1、统筹企业内训项目的整体规划与落地执行，涵盖培训需求调研、方案设计及效果跟踪评估；2、持续研发与迭代培训课程体系，确保课程内容紧跟行业发展动态并与企业战略目标对齐；3、规范管理培训相关资料，完善培训档案系统，保障信息完整性和可查性；4、通过多元化方式开展内部推广，增强培训活动的知晓率与员工参与积极性；5、配合搭建并运营内部讲师团队，助力提升授课水平与培训实施效能。任职要求：1、具有人力资源管理、教育学或相近领域的专业基础；2、了解企业培训运作流程，具备实际培训组织经验者优先考虑；3、精通常用培训工具及办公软件操作，拥有良好的内容制作与项目策划能力；4、具备出色的沟通协调能力，能高效整合内外协作资源，保障培训工作有序推进；5、工作态度积极，富有责任感和团队意识，能适应高强度的工作节奏。

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岗位职责：1.课件开发：依据培训实际需求，策划并制作培训课件，设计适宜的教学形式，保障课程内容兼具专业性与趣味性。2.培训授课与实施：以专业且富有感染力的方式开展课程教学，有效掌控授课现场节奏，结合学员反馈持续优化课程内容；确保每场培训达成既定目标。3.培训效果总结：完整记录培训过程，跟踪培训后的实际应用情况；系统梳理培训工作，评估培训成效，并形成分析报告提交。4.培训考核：深入合作球房开展线下授课，监督学员学习进度，组织参训人员进行课程掌握情况的考核评估。任职资格：1.教育背景：本科及以上学历，具备2-3年相关培训工作经验。2.工作技能：熟悉企业文化、团队建设、营销技巧、企业管理等领域的课程研发与讲授，具备扎实的授课实践基础。

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岗位职责：1、统筹团队运营管理，带领销售队伍达成公司下达的业绩指标。2、拓展并维护客户资源，提高客户成交转化效率。3、输出客户调研分析及行业动态报告。4、主导公司知识付费课程相关咨询工作的日常运营与管理。5、对接核心客户，深入沟通并精准掌握客户需求。6、持续调研市场趋势与行业信息，积极挖掘潜在客户资源。任职要求：1、本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业，具备10年以上电商、知识付费直播销售等领域工作经验。2、具备强烈的进取意识和良好的心理抗压能力。3、拥有出色的团队管理与组织协调能力。4、能够适应高强度工作节奏与压力环境。工作时间：14:00-23:00，单休。

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岗位职责：1.课件开发：依据培训实际需求，进行培训材料的制作与授课形式的设计，保障教学内容兼具专业性与趣味性。2.培训授课与执行：以专业且富有感染力的方式开展课程讲解，有效掌控课堂节奏，结合学员反馈持续优化课程内容，确保培训目标达成。3.培训效果复盘：完整记录培训过程并跟踪后续反馈；系统梳理培训实施情况，评估培训成效，并形成分析总结报告。4.培训考核：前往合作球房现场授课，监督学员学习进度，组织并实施参训人员的培训成果考核。任职资格：1.教育背景：本科及以上学历，具备2-3年相关培训工作经验。2.工作技能：熟悉企业文化、团队建设、营销方法及企业管理类课程的课件研发与讲授。3.工作时间：下午2点至晚上11点。

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岗位职责：1、统筹企业内部培训项目的规划与落地，涵盖需求调研、方案设计及培训成效跟踪；2、设计并持续改进培训课程体系，确保教学内容紧跟行业动态并与企业发展方向一致；3、整理与归档培训相关资料，保障信息完整且便于查阅调用；4、通过多元化方式开展内部推广，提高培训活动的知晓率与员工参与积极性；5、配合搭建并运营内训师团队，助力提升整体培训水平与执行效率。任职要求：1、拥有人力资源管理、教育学或相近领域专业基础；2、了解企业培训运作模式，具备实际培训实操经验者优先考虑；3、精通常用培训工具及办公类软件，具有良好的内容制作和项目组织能力；4、具备优秀的人际沟通技巧，能高效整合内外协作资源，保障培训工作有序推进；5、工作态度积极，富有责任感和协作意识，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1、熟悉企业不同阶段的发展战略，参与培训课程方向的研讨，拟定课程开发方案。2、承担企业管理、运营、营销类课程的设计与课件制作工作。3、依据项目实际需求设计具体课程内容，并持续优化、充实和完善课程体系。4、协同组织试讲工作，跟进讲师下沉一线情况，收集课件使用反馈，挖掘培训需求并提出改进措施。任职资格：1、本科及以上学历，文科专业背景，具备商业连锁经营类课程开发经验者优先考虑。2、掌握企业管理、运营、营销等相关理论知识或具有丰富的实操经验。3、需拥有两年以上商业类课程开发工作经验，且具备成功的课程开发案例。4、具备出色的文字撰写与语言表达能力，擅长PPT设计与制作。5、能够适应出差安排。工作时间：下午2点至晚上11点

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岗位职责：1、熟悉企业不同阶段的发展目标，参与研讨培训课程的开发方向，拟定相应的开发方案。2、承担企业管理、运营、营销类课程的设计与课件编制工作。3、依据项目实际需要研发具体教学内容，并持续优化、充实和完善课程体系。4、协同组织试讲活动，协助讲师下沉一线，收集反馈信息，识别课件不足，挖掘培训需求并提出改进路径。任职资格：1、本科及以上学历，文科背景优先，具备商业连锁经营类课程开发经验者更佳。2、掌握企业管理、运营、营销等相关知识，或具有丰富的实操积累。3、需拥有两年以上商业类课程开发经验，且具备成功的课程开发实例。4、具备出色的文字表达与口头沟通能力，擅长PPT设计与制作。5、能适应出差安排。

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岗位职责：1、掌握企业不同阶段的发展战略，参与研讨培训课程的开发方向，拟定相应的开发方案。2、承担企业管理、运营、营销类课程的设计与课件编制工作。3、依据项目实际需要研发具体教学内容，并持续优化、充实和完善课程体系。4、协同组织试讲活动，配合讲师下沉一线，收集课件使用反馈，挖掘培训需求并明确改进路径。任职资格：1、本科及以上学历，文科专业背景，具备商业连锁领域课程开发经验者优先考虑。2、熟悉企业管理、运营、营销等相关知识，或具有丰富的实践操作经历。3、具备出色的文字撰写与口头表达能力，擅长PPT设计与制作。4、需拥有两年以上商业类课程开发工作经验，并具备成功的课程开发实例。5、能够接受出差安排。

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短视频编拍剪一体完整的执行能力编导-拍摄-剪辑一体岗位（台球类目）拍过IP一、岗位定位能很好地理解脚本，完成视频的拍摄、剪辑，确保镜头的准确性。二、核心职责1.内容核心研究抖音平台规则及热点，结合编导脚本、分镜，完成现场内容拍摄。2.现场拍摄独立操作主流设备，熟练运用灯光等附件，针对画面质感、保证细节。现场指挥达人，把控情绪节奏3.具备剪辑能力，能熟练使用常用剪辑软件，完成符合要求的成片内容

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岗位职责:1.制定、执行并落地系统化培训方案，确保培训内容与企业战略方向及员工能力发展需求相匹配。2.联动团队开展培训需求调研，保障培训项目的顺利推进与高效执行。3.统筹培训资源管理，保证培训材料的准确性与时效性，便于员工便捷获取与使用。4.运用多样化传播方式加强宣传引导，提高培训活动的参与积极性和整体影响力。5.持续优化讲师团队建设，推动培训质量与实施效率双提升。任职要求：1.具备优秀的表达与沟通技巧，能与团队成员顺畅协作交流。2.具有较强的统筹规划能力，可同时协调多个培训项目有序开展。3.熟悉各类培训工具及办公软件操作，具备课程开发与活动组织能力。4.关注行业培训发展趋势，善于将前沿理念应用于实际培训实践中。5.工作积极主动，富有责任感和协作意识，适应快节奏工作环境。

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岗位职责:1.有效地执行销售策略，负责产品的推广和销售活动；2.积极参与市场调研，以了解行业趋势和竞争对手动态；3.与客户建立并维护良好的商务关系，确保客户满意度；4.参与销售活动的筹备与执行，提升产品知名度和市场占有率；5.定期向团队汇报销售进展和客户反馈。任职要求：1.具备出色的沟通能力和商业意识，能够有效地与客户互动；2.具有较强的市场分析能力和商业推广技巧；3.良好的团队合作精神，能够在团队中发挥作用；4.对销售工作充满热情，能在压力下工作并完成销售目标；5.具备自我激励的能力，能在市场环境变化时作出快速响应。

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因公司发展需要招聘保安，18-50岁，身高170以上，工作时间12小时，工资5000-5500元，提供住宿，有驾证优先。面试地址上城区杭海路601号三堡产业大厦A幢6楼633室

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张先生

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