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薪资构成：无责底薪+提成+奖金A薪酬方案：入职前三个自然月享受无责保底3400元，若实际综合薪资高于3400元则按实际发放；自第四个月起，无责底薪根据季度表现调整为2250-3400元，月固定奖金1000-2000元，提成比例3%-5%；B薪酬方案：无责底薪3400-5300元按季度动态调整，月固定奖金1500-3000元，提成区间2%-4%实习生岗位：已停止招聘综合月收入范围4000-6000元，整体收益呈稳定上升趋势，适合计划在岳阳长期发展的求职者。提成机制稳定、工作意愿稳定、平台发展稳定！福利待遇：每月20日准时发薪，从不延迟；入职即缴纳五险一金，个人月均承担约600元；节假日发放礼品礼金，生日享有专属礼物，提供带薪年假等多项福利假期；年度组织旅游，定期开展户内外团建拓展活动；工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午休两小时；日常工作任务清晰，通常无需加班，未完成任务需自行加点完成；每月第二个周六正常出勤，入职满30天后每周四晚18:30-20:00为固定加班时段；每月休息7天，除第二个周六外的其他周末如安排加班，时间为9:00-12:00、14:00-17:30，一般在第三或第四周根据业务进展灵活安排，加班后可申请调休或核算加班费，进度快则休息多，进度慢则休息少，视个人执行能力而定；办公环境与团队氛围：公司配备齐全的办公设备与生活设施，员工仅需携带个人物品即可上岗，其余均由公司统一配置，涵盖冰箱、烤箱等大件及抽纸、文具等日常用品；独立工位设计，无需外出作业，中央空调保障冬暖夏凉，享受冰淇淋自由，支持自制美食分享；同事间无恶性竞争，关系融洽，沟通顺畅，专注工作无需应对复杂人际关系；面试要求：1、具备良好的语言表达与逻辑思维能力；2、个人征信无逾期，无不良犯罪记录及不良从业史；3、富有同理心，情绪平稳，善于换位思考；4、掌握基础电脑操作，具备较强学习能力和适应力；工作规范：一线作业期间禁止使用手机，空闲或休息时间可自由使用（依据银行规定，防止客户信息泄露）；需具备良好道德素养（严禁辱骂、贬损客户人格等行为）；能适应初期较为单一的工作内容与培训节奏，保持耐心与专注，后期工作将逐步趋于稳定轻松；该岗位特性更适合愿意扎根岳阳、长期发展的伙伴；工作职责：负责银行业务相关催收工作，属电话调解客服类岗位，代表银行与客户进行沟通，结合客户实际情况协商制定合理还款方案，协助降低银行资产风险，帮助客户规避信用危机，促成三方共赢的调解协议；持续跟进已签约客户资料维护，直至案件完结；最后说明：公司合法合规运营近20年，每个行业均有其正反面，以偏见看待新领域实为共同遗憾，思想的交流需要双向通道，期待与您共同构建认知的新边界。衷心祝愿每位求职者都能找到称心如意的工作。

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杨女士

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标题：诚邀合作伙伴（市场好做日结）一、概述我司在推广一款用于实体门店的AI引流码，帮助商家锁定新客变老客，引流获客不抽成、不扣点，免费入驻开通，在市场有明显差异化优势【业务好做，无需投入】【业务好做，商户好接受】【业务好做，全职兼职均可】二、收入构成1、开单奖励：300元/户，每天随便跑跑三四家很轻松3、流水分润：30%-60%，兼职副业每月几千收入，全职干轻松1-2w以上三、岗位职责1、公司后台有资源，可以线上联系好或直接上门聊功能优势，邀请他免费入驻教他使用2、维系商户关系，根据商户的需要提供开通除引流码以外还有6个工具，帮助线下门店好生意四、特别说明（必读）不招员工，只找合作伙伴，可全职可兼职，有非常完善的、系统的培训，哪怕新手小白3天学习加实践也能轻松上手，5-10分钟就能谈成1个商户，只要前期1-2月不怕辛苦，之后比大部分上班的或者做小生意的强多了，铺20台等于1套房在收租。

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岗位职责：1、制定并落实客服团队的培训方案，推动服务品质不断提升；2、开展客服人员技能培训，并跟进实施过程，保障培训成果落地；3、汇总分析客户意见与建议，持续改进服务流程及培训课程内容；4、跟踪客服工作表现，给予针对性指导与辅导，助力团队能力提升。任职要求：1、具备优秀的表达能力和亲和力，能清晰传递培训要点；2、有一定社会阅历，欢迎行业新人加入，（有客服培训经验或POS机/支付领域从业背景者优先，具备相关培训经历者优先）；3、具有较强的统筹协调能力，可独立完成培训项目的规划与执行；4、能适应频繁出差安排。岗位福利:-薪资面议（底薪+绩效+差旅补贴），提供具有市场竞争力的薪酬待遇。-健全的培训机制与清晰的职业晋升路径。-五险、节日福利及出差期间补贴。

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岗位职责:1.负责客户日常的对接与维护，提升客户体验与满意度；2.研判市场趋势，为客户提供建设性的金融规划及专业建议；3.与客户保持顺畅沟通，深入挖掘其实际需求；4.定期跟进客户，掌握其财务情况及服务需求的变动；5.协助客户应对在投资理财过程中遇到的相关问题。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效处理客户反馈；2.对金融领域有高度热情，及时捕捉市场变化信息；3.拥有较强的市场洞察力与客户服务意识；4.工作踏实负责，具备独立推进任务的能力；5.具备良好的协作意识，能与团队成员保持良好互动。

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岗位职责：1、核查贷款申请人资料的完整性及真实性；2、根据规定开展贷款申请人的实地走访调查。任职要求：1、工作认真，具备较强的责任意识，拥有良好的沟通与协调能力。

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岗位职责:1.通过电话对接意向客户，深入了解客户需求，提供针对性的资金解决方案。2.持续维护客户关系，及时响应并解答客户疑问。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧，能与客户高效交流。2.有较强的责任意识和积极主动的工作态度。待遇：保底3800加高额提成，周末固定双休，节假日正常休息，收入可观，带薪试岗，没有电销行业的压迫感，工作氛围轻松舒适，松弛感十足

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工作内容：受银行委托，对银行不良资产进行合规处置，通过电话沟通的形式对不良资产客户进行履约提醒、困难调解、心理疏导等专业性服务岗位要求：1、全日制本科及以上学历（有金融、财会、律法等相关专业背景者择优录用）2、良好的沟通表达能力和逻辑思维能力；3、个人征信无逾期记录，个人无不良犯罪记录；4、有同理心，情绪稳定，能换位思考。5、有较强的学习力和抗压能力岗位待遇：底薪3400-5388元按季度定级，一年四次（月固定达标奖金1500-3000）五险一金+无责底薪+提成+奖金+月休6-8天+绩效津贴；法定节假日、节日礼品、生日礼品，带薪婚假、产假、陪产假、年休假等；以团队管理半径核算绩效津贴，三个月后配备团队进行管理，六个月可竞聘管理岗享受定岗定薪，综合薪资6500-8000；晋升\轮岗路径：业务条线：专员-储备-见习-主管-负责人-省级负责人-部门长职能条线：专员-储备-见习-主管-政委-省级政委-各职能条线管理岗（招聘、培训、研发、财务等）工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第二个周六正常班，每周四18:00-18:30休息，18:30-20:00固定加班时间（说明：八小时工作制实际工作日上班时间7.5小时，故有以上工作时间），在与客户沟通期间不能玩手机，其他时间不做要求，完全离不开手机的不行，银行信息安全规定硬性要求。目前招聘的岗位是业务岗，转正后也可选择轮岗职能岗位或竞聘管理岗位，制度透明；福利待遇如实，工作内容涉及到电话沟通，但不含销售，不能接受电话沟通工作的不适合；入职就会要缴社保，要保留应届生身份的不适合（有实习生岗位）；不像传统业务每个月收入大开大合，这里是稳步增长的形式，需要马上挣快钱的不适合；业务工作一定会有加班，一般会在第三或第四个周六，加班了也可以在后面调休掉或加班费，平常完成本职工作到点下班就行，完全要双休的很遗憾也不适合我不能骗你[捂脸R]；入职后会有系统的培训和老员工一对一帮带，上手也会比较快，前期会有一定压力，后期会越来越稳定轻松，业务特质更适合长期留岳发展的小伙伴，公司合法合规经营近20年，每个行业都有好的坏的，带着成见去了解一个行业是共同的遗憾，思想的流动需要双向河床，期待与您共建认知的三角洲。祝愿大家都找到心仪的工作。

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工作内容：受银行委托，对银行不良资产开展合规化处置，以电话沟通方式向相关客户进行履约提醒、协调解决实际困难、提供心理支持等专业化服务岗位要求：1、全日制本科及以上学历（具备金融、财会、法律等相关专业背景者优先考虑）2、具备良好的语言表达能力与逻辑分析能力；3、个人征信良好，无逾期记录，无违法犯罪记录；4、富有同理心，情绪平稳，善于换位思考；5、学习能力强，抗压能力突出岗位待遇：底薪3400-5388元，按季度评定等级，一年四次调整机会（月度达标奖金1500-3000元）五险一金+无责底薪+提成+各类奖金+月休6-8天+绩效津贴；享受法定节假日、节日福利、生日礼品，带薪婚假、产假、陪产假、年休假等；绩效津贴根据团队管理范围核算，入职三个月后可组建团队参与管理，六个月可参与管理岗位竞聘，享受定岗定薪，综合薪资6500-8000元晋升\轮岗路径：业务条线：专员-储备-见习-主管-负责人-省级负责人-部门长职能条线：专员-储备-见习-主管-政委-省级政委-各职能条线管理岗（含招聘、培训、研发、财务等）工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第二个周六正常上班，每周四18:00-18:30为休息时段，18:30-20:00为固定加班时段（说明：实行八小时工作制，实际日工作时长7.5小时，因此安排上述班次）。在与客户通话期间禁止使用手机，其余时间无限制，若无法脱离手机操作则不适应此岗位。根据银行信息安全规定，此项为硬性要求。当前招聘岗位为业务岗，转正后可申请轮岗至职能岗位或参与管理岗位竞聘，制度公开透明；所列福利待遇真实有效。工作涉及电话沟通，但非销售性质，无法接受电话沟通形式者慎投；入职即缴纳社保，需保留应届生身份者不适合（设有实习生岗位可供选择）；收入模式为稳步提升型，非传统业绩提成大幅波动类型，期望短期内快速获益者不匹配；业务岗位存在阶段性加班，通常安排在第三或第四个周六，加班可后续调休或领取加班费，日常完成任务后可按时下班。若坚持必须双休，则该岗位暂不适合，恕不隐瞒实情；入职后提供系统化培训及老员工一对一指导，上手较快，前期有一定压力，后期趋于稳定轻松，适合有意愿长期在本地发展的伙伴。公司依法合规运营近20年，每个行业均有其特点，预设偏见不利于客观认知，信息交流需要双向通道，期待与您共同构建认知的交汇地带。祝愿每位求职者都能找到理想岗位。

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本岗位仅限具备一年以上电话销售或电话客服从业经验者申请；保障：入职即按实际收入全额缴纳五险一金，缴费基数每年根据年均收入动态调整一次；休息：实行灵活调休制度，加班可选择在任意工作日补休或结算加班费；无强制加班要求，仅在冲刺业绩时段建议工作至晚七点；提成：收益与提成挂钩，每月20日准时发放薪资，绝不克扣或延迟，实际到手提成比例为3%-5%；入职一年以上的员工月均收入稳定在7000元以上，客户资源持续累积，无需每月清零重来，适合在岳阳长期深耕发展；无责底薪：前三个月享受保底3400元加奖金，第四个月起执行无责任底薪2300-3400元，每季度根据表现评估调整；设备：开展工作所需全部设备由银行及公司统一配备，个人无需承担办卡等额外费用；项目：主推银行信用卡业务，涵盖m3-m6及m12+阶段，考核机制科学合理，项目运行稳定；安全性：合规经营为企业核心准则，严禁任何形式的违规操作，设有独立合规部门与质检体系全程监督；福利：成立逾20年的成熟企业，享有完善的带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期，每逢传统节日、生日及司庆均有礼品礼金发放；欢迎咨询沟通，只要你有能力，平台将提供充足的资源支持你施展才华。

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公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司；业务资源--与各大家银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十；非销售：这里有爆满的优质客户资源，这是一致发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。职位诱惑：享受高挑战性，享受带团队的成就感。职位描述：1.受支付宝委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账款，维护客户的个人信用；2.合规通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息；3.本岗位不涉及销售。任职要求：1.大专及以上学历（优秀者可放宽）2.具有较强的沟通协调能力，擅长谈判优加3.具备一定的分析及判断能力，有耐心，具备一定的客户服务意识4.目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力5.有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录6.有催收、电话销售、客户服务、电话客服、信用卡等相关工作者优先考虑。福利待遇：1.保底3400，月综合收入7k-12k，上不封顶（浮动底薪+绩效奖金+提成），无须开发客户，无须销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-30000；2.经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金；3.享受国家法定年节假日，带薪年假；4.享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品；5.定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内外游）、不定期聚餐、创意满满的员工生日会，活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等；6.入职即享受带薪培训，更有绩优员工一对一帮扶，让你快速入门；不间断都有专项技能提升，持续助力您的职业发展。职业方向：1.技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调）2.管理方向：法务专员--法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大）入职半年有机会晋升组长，一年内有10%晋升为主管级别，1%晋升经理！工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00，月休7天（每个月第二个周六工作日）

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1、学历要求高中及以上，能熟练操作手机；2、依据客户需求推荐合适的手机卡与宽带套餐，做好后续跟踪及通讯类售后服务；3、具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识，能够适应一定工作压力；4、性格开朗热情，具备强烈的进取心和追求高收入的意愿；5、有在移动、电信等基层岗位工作经验者优先考虑。

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需自带车辆，轿车或面包车均可，车型无特殊要求！无需担心缺乏经验，入职后有人指导，确保当天掌握，快速上岗。公司提供精准客户资源，不进行陌生拜访、不地推、不扫楼。工作时间9:00—18:00，每月休息四天，法定节假日正常放假！薪资待遇：保底4000元公司分配优质资源，日均接单4-5单起收入与努力挂钩，表现优异者日接单可达10单左右。本地就业，月入过万，上不封顶！［任职要求］：1、年龄20—40岁，学历和经验不限。2、具备良好的沟通能力与人际交往技巧。3、有较强的客户服务意识。4、普通话流利，责任心强。5、富有团队合作精神，乐于接受挑战。

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一、我们是做什么的1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。4、岳阳城市几万家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。二、收入结构1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！三、业务开展1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！2（岳阳城市）市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月8日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！四、关于我们公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存。

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【岗位职责】：1.对招商逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时还款；2.回复客户来电，告知应还金额、还款方式及具体时间节点等相关信息；3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果；4.及时更新客户缺失的资料，确保后续沟通顺畅。【任职要求】：1.全日制本科及以上学历（表现突出者可放宽至大专），年龄22至30岁，具备客服、销售、银行、保险等相关工作经验者优先；2.身体健康，普通话流利，个人征信记录良好；3.工作态度认真，具备较强的沟通能力与服务意识；4.熟练使用电脑及常用办公软件。【薪资待遇】：薪资构成：底薪（3440-7912）+提成+银行激励+节假日福利，综合月收入6000-8000元，表现优异者可达1W-2W，缴纳五险一金！【上班时间】：08:30-18:00（工作7.5小时），月休7天（实行调休制），享有带薪年假、法定节假日及节日福利；生日及传统节日将发放相应福利，公司定期组织员工活动，丰富业余生活；提供多样化培训机会和晋升路径，办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。【晋升通道】：横向发展：法务专员----法务组长----法务主管----法务经理----法务总监----分公司经理（公司发展稳定，团队持续扩张，管理岗位发展空间广阔！）纵向发展：客服-（培训师、行政、合规、人力）-后台主管

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公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司；业务资源--与各大家银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十；非销售：这里有充足的优质客户资源，是一支发展迅猛的精锐力量，在这个平台，没有复杂的人际关系，核心优势在于靠努力和业绩赢得高薪与晋升机会。职位诱惑：享受高挑战性工作，体验带领团队的成长成就感。职位描述：1.受支付宝委托开展信用风控管理工作（无需主动拓展客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障客户信用记录完整；2.依法依规提醒逾期账户按时还款，全面、真实记录每次沟通详情及相关信息；3.本岗位不包含销售性质工作。任职要求：1.大专及以上学历（表现优异者条件可适当放宽）2.具备良好沟通协调能力，擅长谈判者优先3.拥有一定分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识4.结果导向，追求高绩效与高收入，抗压能力强5.责任心强，具备团队协作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录6.有催收、电销、客服、电话支持、信用卡相关工作经验者优先录用福利待遇：1.保底3400元，月综合收入7k-12k，上不封顶（浮动底薪+绩效奖金+提成），无需开发客户，无需销售任务，中等业绩者收入5000-8000元，优秀者可达10000-30000元；2.一经录用即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；3.享受国家法定节假日及带薪年假；4.每年生日礼品赠送，重大节日均发放精美节日礼盒；5.定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等；6.入职即享带薪岗前培训，配备绩优员工一对一指导，快速适应岗位节奏；持续提供专项技能进阶课程，助力职业成长。职业方向：1.技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）2.管理路径：法务专员--法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位需求大，晋升空间广阔）入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可升至经理岗位！工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00，月休7天（每月第二个周六为正常工作日）

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本岗位仅招聘具有一年以上同行业工作经验的人员；保障：入职当月即按全额标准缴纳五险一金，缴费基数根据年均收入每年动态调整一次；休息：实行灵活调休机制，加班可选择在任意工作日补休或按规定折算为加班报酬；无强制加班要求，业务冲刺阶段建议工作至晚七点；提成：业绩与提成直接挂钩，实现一分收益即享一分回报，每月20日准时发放薪资，绝不克扣或延迟，实际到手提成比例为3%-5%；入职满一年及以上员工月均收入稳定在7000元以上，客户资源持续累积，无需每月清零重来，适合在岳阳长期深耕发展；无责底薪：前三个月享受3400元保底薪资加奖金，第四个月起执行无责任底薪2300-3400元，每季度根据表现进行一次调整；设备：开展工作所需全部设备由银行及公司统一配备，无需个人承担办卡等额外费用；项目：主营银行信用卡相关业务，涵盖m3-m6及m12+阶段，考核机制科学合理，项目运行稳定可持续；安全性：合规经营为企业生存根本，严禁任何形式的违规操作，设有独立合规团队与质量检测系统全程监督；福利：企业成立逾20年，制度健全，享有法定带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期权益，每逢传统节日、生日及司龄周年均发放礼品礼金；欢迎沟通交流，只要你具备能力，平台将提供充足的资源支持你施展才华。

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【岗位职责】：1.通过电话与招商逾期客户沟通，提醒、督促并引导其按时完成还款；2.及时回电咨询客户，说明应还金额、还款方式及具体还款时间等相关信息；3.向客户说明未能按时还款可能带来的影响与后果；4.对客户信息缺失的情况进行核实与更新，确保后续联系顺畅。【任职要求】：1.全日制本科及以上学历（表现特别优秀者可放宽至大专），年龄22至30岁，具备客服、销售、银行、保险等行业工作经验者优先考虑；2.身体健康，普通话表达清晰；个人征信记录良好；3.工作态度认真，具备较强的沟通能力与服务意识；4.熟练使用电脑及常用办公软件。【薪资待遇】：薪资构成：底薪（3440-7912）+提成+银行激励+节假日福利，综合月收入6000-8000元，表现优异者可达1W-2W，缴纳五险一金！【上班时间】：08:30-18:00（工作7.5小时），月休7天（实行调休制度），享带薪年假、法定节假日及节日福利；生日及传统节日期间享有礼品或补贴发放，公司定期组织各类员工活动，丰富业余生活；提供多元化培训机会与职业晋升路径，办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。【晋升通道】：横向发展：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展稳定，团队持续扩张，管理岗位晋升空间广阔！）纵向发展：客服-（培训师、行政、合规、人力）-后台主管

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1、对银行信用卡逾期的客户进行合法、合规、合理的催缴提醒服务，以银行方现有的政策帮逾期客户梳理债务问题，从而摆脱困境，从新开始新的生产生活，在此期间能多维度、换位思考，平等的解答逾期客户的疑问、化解家庭矛盾、帮助树立信心、重拾诚信意识。2、需要有一定知识学历和社会阅历的人才，能够从实际角度出发理解债务人的现状并给到合适的处理方案；需要有一定抗压能力的人才，能够稳定债务人的情绪，创造平等和谐的协商环境；需要做事踏实的人才，坚持不懈，才能行稳致远。3、五险一金、朝九晚六、年轻活力的团队，愉快的办公环境、丰富的员工活动和晋升平台工作内容：1.按照银行要求的规范程序通话电话，信函等方式提醒督促逾期用户及时还款，维护客户的征信；2.严格遵守银行对业务的各种要求、杜绝一切违规行为；3.无销售性质，薪酬多劳多得。工作要求：1.良好的语言表达能力和沟通能力；2.人品端正，性格开朗，责任心强，工作积极，较强的应变能力；3.个人征信无逾期记录，个人无不良犯罪记录。新员工助力福利：前三个自然月保底工资（最低工资）3400，解决新人前期对岗位工作不熟练的业绩风险，让新人能全身心投入到学习、实践、提升中。福利待遇：1.薪资构成：无责底薪+业绩提成+奖金，提成无上限（每季度调一次底薪）；2.福利保障：五险一金、生日会、下午茶、节日福利、年度旅游1-2次、月度公司团建等；3.带薪休假：包括法定假日、年假、婚假、产假等；4.职业培训：完备的培训体系，新员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；5.职业晋升：快速透明的晋升渠道，广阔的发展空间（晋升：专员-组长-主管-经理-总监）6.上班时间：8:30-12:0014:00-18:00，月休7天（每月的第二个周六正常上班）。如有加班，可调休或结算加班工资。HR嘱语：我们公司可提供一个业务稳定、公司稳定的长期发展平台；也可提供完善的培训，让你从基层到核心，从平凡到优秀。你只需保持一颗进取的心，不断学习新的知识和技能。欢迎你的加入！

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工作时间：早九晚七不加班，中午安排午休，周末双休，节假日按规定休息。岗位职责:通过电话沟通意向客户，了解客户实际需求并协助解决资金相关问题。任职要求：具备较强的适应力与学习能力，工作认真负责，执行能力强。待遇：4000加提成，综合收入月均过万，每周提供下午茶，每月组织团队建设活动

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1、学历要求高中及以上，熟练操作手机；2、依据客户需求推荐合适的手机卡与宽带套餐，并做好后续服务跟进及售后问题处理；3、具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识，能适应一定工作压力；4、性格开朗积极，有较强的进取心和收入提升意愿；5、有移动、电信等通信行业基层从业经验者优先考虑。

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薪资构成：无责底薪+提成+奖金A薪酬计算：前三个自然月无责保底3400元，若综合薪资超出3400则按超出发放，自第四月起无责底薪2250-3400按季度调整，月固定奖金1000-2000，提点3%-5%；B薪酬计算：无责底薪3400-5300元按季度调整，月固定奖金1500-3000元，提点2%-4%实习生薪酬计算：已停招综合收入4000-6000，效益属于稳定增长型，适合愿意在岳阳长期发展的求职者，提成稳定、意愿稳定、平台稳定！福利待遇：固定20号发薪，从不延误；入职即缴纳五险一金，个人承担总金额在600元左右，节假日礼品礼金、生日礼品，带薪年假等多种保障福利假期，年度旅游，户内外拓展活动不定期组织开展；工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，中间午休两个小时，日常正常完成工作不加班，未完成需要加班完成，每月第二个周六正常上班，入职30天后每周四晚18:30-20:00是固定加班时间，月休7天，除第二个周六以外的周末都算加班（9:00-12:00；14:00-17:30），一般在第三/第四周周六会根据业务进度安排加班，可在加班后任一工作日调休或折算加班费，进度好休的多，进度不好休的少，也看个人能力；工作环境和氛围：公司配置完善的办公设备设施，员工只需要带个人物品即可，其他都由公司提供，大到冰箱烤箱，小到抽纸文具，独立工位，不用外出，中央空调冬暖夏凉，冰淇凌自由，自制美食，同事之间无恶性竞争等行为，好相处，安心工作不用应付人际关系； 面试要求：1、良好的语言表达能力和逻辑思维能力；2、个人征信无逾期记录，无不良犯罪记录，无不良从业记录；3、有同理心，情绪稳定，能换位思考。 4、懂基本的电脑操作，有较强的学习力和适应能力工作要求：一线业务作业时不能使用手机，空闲时间/休息时间自由使用（银行要求，避免泄漏个人信息）；有良好素质和道德观念（不允许出现骂人、侮辱客户人格的行为）；能适应前期较单一的作业和培训模式，能沉的下心，后期会越来越稳定轻松，业务特质更适合长期留岳发展的小伙伴；工作内容：银行业务的催收工作，电话调解客服性质，代表银行与其银行客户进行电话沟通，依据客户实际情况制定合理调解协议，降低银行损失，规避客户风险，达成三方友好协商。持续对已达成协议客户资料进行维护直到完结。最后：公司合法合规经营近20年，每个行业都有好的坏的，带着成见去了解一个行业是共同的遗憾，思想的流动需要双向河床，期待与您共建认知的三角洲。祝愿大家都找到心仪的工作。。

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【岗位职责】1.通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务；2.向客户讲解相关管理政策，协助维护个人信用记录；3.对客户信息进行查漏补缺，及时完善资料以保障后续联系顺畅，无电话量及通话时长考核。【任职资格】1.本科及以上学历，不限经验，公司安排系统化入职培训，并配备资深员工一对一指导；2.无违法犯罪记录，个人征信状况良好；3.年龄23-28岁，具备银行、金融类客服或销售从业经历者优先考虑；【薪资待遇】月均收入5K+=无责任底薪＋职业津贴＋提成+业绩激励＋公费旅游；表现优异者月入过万，顶尖员工可达2w+；每年享有4次调薪机会+年终奖金；（新员工前三个月保底3200元，若月综合收入未达保底金额则按3200发放，超出则据实结算）【工作时间】工作时段：8:30-18:00，周末双休（每月第二周周六需出勤）；【福利待遇】1.保险福利：入职即缴纳五险一金，提供完整社会保障；2.休假福利：享受国家法定节假日，另设带薪年假、婚假、产假等各类假期；3.其他关怀：配备健康药箱，定期举办生日会（赠送礼品）、月度评优（发放奖励）、团队聚餐、户外团建、节日福利、年会盛典等；团队氛围年轻积极，文化先进，充满归属感；【晋升通道】纵向晋升：信控专员→信控组长→主管→经理→分公司负责人/政委；横向发展：可转向培训、行政、质检、招聘、客服等方向，成长为综合后台主管

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薪资构成：无责底薪+提成+奖金A薪酬方案：入职前三个自然月享受无责保底3400元，若实际综合薪资高于3400则按实际发放；自第四个月起，无责底薪根据季度表现调整为2250-3400元，月固定奖金1000-2000元，提成比例3%-5%；B薪酬方案：无责底薪3400-5300元按季度评估调整，月固定奖金1500-3000元，提成比例2%-4%；实习生岗位已停止招聘。综合月收入区间为4000-6000元，整体收益呈稳定上升趋势，适合计划在岳阳长期发展的求职者。提成机制稳定、工作意愿稳定、平台发展稳定！福利待遇：每月20号准时发薪，从不延迟；入职即缴纳五险一金，个人月均承担约600元；享有节假日礼品礼金、生日关怀礼物、带薪年假等多项福利保障；年度组织旅游活动，定期开展室内外团建拓展，丰富员工业余生活；工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午休两小时；日常任务正常完成无需加班，未完成需自行补足；每月第二个周六正常出勤；入职满30天后，每周四晚18:30-20:00为固定加班时段；每月休息7天，除第二个周六外的其他周末加班时段为9:00-12:00、14:00-17:30，通常安排在第三或第四周，视业务进度而定，加班后可在任一工作日调休或结算加班费；工作进度快则休息多，进度慢则休息少，具体也与个人效率相关；工作环境与氛围：办公设施齐全，员工仅需携带个人物品即可上岗，其余用品公司统一配备，涵盖冰箱、烤箱等大型设备及抽纸、文具等日常耗材；独立工位设计，无需外出作业，中央空调保障冬暖夏凉；享受冰淇淋自由，可自制美食；团队氛围融洽，无恶性竞争，同事关系简单和谐，专注工作无需应对复杂人际；面试要求：1、具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力；2、个人征信无逾期，无不良犯罪记录及不良从业史；3、富有同理心，情绪平稳，善于换位思考；4、掌握基础电脑操作，学习能力强，适应力佳；工作要求：一线作业期间禁止使用手机，空闲或休息时间可自由使用（依据银行规定，防止客户信息泄露）；具备良好道德素养（严禁辱骂、贬损客户人格等行为）；能适应初期较为单一的工作内容与培训节奏，保持耐心与专注；后期工作将逐步趋于稳定轻松；该岗位特性更适合愿意长期扎根岳阳发展的伙伴；工作内容：负责银行委托的催收业务，属电话调解客服类岗位，代表银行与其客户进行沟通协商，结合客户实际情况制定合理还款方案，协助降低银行资产风险，同时帮助客户规避信用危机，促成三方共赢的友好协议；持续跟进已签约客户资料维护，直至案件完结；最后：公司合法合规运营近20年，每个行业均有其正反面，以偏见看待新领域是一种普遍遗憾，认知的成长需要双向交流的河床，期待与您共同构建理解的三角洲。祝愿每位求职者都能找到心仪的工作。

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1、通过合法、合规、合理的方式，对银行信用卡逾期客户进行提醒服务，依据银行现有政策协助客户梳理债务情况，助力其走出困境，重启正常生活。过程中需具备多角度思维与同理心，平等回应客户疑问，缓解家庭压力，增强客户信心，引导其重建诚信观念。2、欢迎具备一定学历背景和社会经验的人才加入，能立足现实理解客户的实际处境，并提出切实可行的解决方案；需具备良好抗压能力，善于稳定客户情绪，营造平和、互信的沟通氛围；同时需要踏实肯干的品质，持之以恒，方能稳步成长。3、提供五险一金、朝九晚六的工作节奏，团队年轻有活力，办公氛围轻松愉悦，定期组织员工活动并搭建清晰的晋升通道。工作内容：1.根据银行规定的流程，通过电话、信函等形式提醒逾期客户按时还款，协助维护个人征信记录；2.严格执行银行业务规范，杜绝任何违规操作行为；3.非销售岗位，收入与绩效挂钩，多劳多得。工作要求：1.具备良好的语言表达与沟通协调能力；2.品行端正，性格积极，责任心强，工作主动，具备较强的应变处理能力；3.个人征信无逾期，无违法犯罪记录。新员工支持福利：入职前三个自然月享受保底工资3400元，帮助新人平稳过渡适应期，降低初期业绩压力，专注学习与能力提升。福利待遇：1.薪酬结构：无责任底薪+业绩提成+各类奖金，提成上不封顶（每季度可上调底薪）；2.福利保障：五险一金、生日会、下午茶、节日礼品、年度旅游1-2次、月度团建活动等；3.带薪休假：涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等各项假期；4.职业培训：配备完善的培训体系，新员工可免费参与入职培训、业务培训、进阶课程、管理类培训及线上学习项目；5.晋升机制：晋升路径清晰透明，发展空间广阔（专员→组长→主管→经理→总监）；6.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息7天（每月第二个周六正常出勤）。如需加班，可安排调休或支付加班费。HR寄语：我们致力于打造一个业务稳健、平台可靠的长期发展环境，提供系统化培训，助力你从基层起步，逐步成长为团队核心，实现从普通到卓越的跨越。只要你保持进取心态，持续学习成长，这里就有属于你的舞台。期待你的加入！

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薪资构成：无责底薪+提成+奖金A薪酬方案：前三个月自然周期内无责任保底3400元，若实际综合薪资高于3400元则按实际发放；从第四个月起，无责底薪根据季度表现调整为2250-3400元，月固定奖金1000-2000元，提成比例3%-5%；B薪酬方案：无责底薪3400-5300元按季度动态调整，月固定奖金1500-3000元，提成区间2%-4%。实习生岗位已停止招聘。平均综合收入4000-6000元，收益呈稳定上升趋势，适合计划在岳阳长期发展的求职者，提成稳定、工作意愿稳定、平台发展稳定！福利待遇：每月20号准时发薪，从不延迟；入职即缴纳五险一金，个人月均承担约600元；享有节假日礼品礼金、生日关怀礼物、带薪年假等多项福利假期；提供年度旅游机会，定期组织户内外团建拓展活动；工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，午间休息两小时；日常工作任务正常完成无需加班，未完成需自行加点完成；每月第二个周六正常出勤；入职满30天后，每周四晚18:30-20:00为固定加班时段；每月休息7天，除第二个周六外的其他周末加班时段为9:00-12:00、14:00-17:30，通常安排在第三或第四周，视业务进度而定，加班后可在任一工作日调休或结算加班费，进度快则多休，进度慢则少休，具体也与个人能力相关；工作环境与氛围：办公设施齐全，员工仅需携带个人物品即可上岗，其余均由公司统一配备，涵盖冰箱、烤箱等大型电器及抽纸、文具等日常耗材；独立工位设计，无需外出作业，中央空调保障冬暖夏凉，享受冰淇淋自由，支持自制餐食；团队氛围融洽，无恶性竞争，同事关系和谐，专注工作无需应付复杂人际；面试要求：1、具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力；2、个人征信无逾期，无不良犯罪记录及违规从业经历；3、富有同理心，情绪平稳，善于换位思考；4、掌握基础电脑操作技能，具备较强学习能力与适应力；工作要求：一线作业期间禁止使用手机，空闲或休息时间可自由使用（依据银行规定，防止信息泄露）；需具备良好道德素养（严禁辱骂、贬损客户人格等行为）；能适应初期较为单一的工作内容和培训节奏，保持耐心与专注，后期工作将逐步趋于稳定轻松；该岗位特性更适合愿意在岳阳长期发展的伙伴；工作内容：负责银行业务相关的催收工作，属电话调解客服类岗位，代表银行与客户进行沟通，结合客户实际情况协商制定合理还款方案，协助降低银行资产风险，规避客户信用危机，推动达成三方共赢的调解协议；并对已签约客户资料持续跟进维护直至结案。最后说明：公司合法合规运营近20年，每个行业都有其正反两面，以偏见看待新领域是一种普遍遗憾，认知的成长需要双向交流的基础，期待与您共同构建理解的交汇地带。衷心祝愿每位求职者都能找到称心如意的工作。

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薪资构成：无责底薪+提成+奖金A薪酬计算：前三个自然月无责保底3400元，若综合薪资超出3400则按超出发放，自第四月起无责底薪2250-3400按季度调整，月固定奖金1000-2000，提点3%-5%；B薪酬计算：无责底薪3400-5300元按季度调整，月固定奖金1500-3000元，提点2%-4%实习生薪酬计算：已停招综合收入4000-6000，效益属于稳定增长型，适合愿意在岳阳长期发展的求职者，提成稳定、意愿稳定、平台稳定！福利待遇：固定20号发薪，从不延误；入职即缴纳五险一金，个人承担总金额在600元左右，节假日礼品礼金、生日礼品，带薪年假等多种保障福利假期，年度旅游，户内外拓展活动不定期组织开展；工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，中间午休两个小时，日常正常完成工作不加班，未完成需要加班完成，每月第二个周六正常上班，入职30天后每周四晚18:30-20:00是固定加班时间，月休7天，除第二个周六以外的周末都算加班（9:00-12:00；14:00-17:30），一般在第三/第四周周六会根据业务进度安排加班，可在加班后任一工作日调休或折算加班费，进度好休的多，进度不好休的少，也看个人能力；工作环境和氛围：公司配置完善的办公设备设施，员工只需要带个人物品即可，其他都由公司提供，大到冰箱烤箱，小到抽纸文具，独立工位，不用外出，中央空调冬暖夏凉，冰淇凌自由，自制美食，同事之间无恶性竞争等行为，好相处，安心工作不用应付人际关系； 面试要求：1、良好的语言表达能力和逻辑思维能力；2、个人征信无逾期记录，无不良犯罪记录，无不良从业记录；3、有同理心，情绪稳定，能换位思考。 4、懂基本的电脑操作，有较强的学习力和适应能力工作要求：一线业务作业时不能使用手机，空闲时间/休息时间自由使用（银行要求，避免泄漏个人信息）；有良好素质和道德观念（不允许出现骂人、侮辱客户人格的行为）；能适应前期较单一的作业和培训模式，能沉的下心，后期会越来越稳定轻松，业务特质更适合长期留岳发展的小伙伴；工作内容：银行业务的催收工作，电话调解客服性质，代表银行与其银行客户进行电话沟通，依据客户实际情况制定合理调解协议，降低银行损失，规避客户风险，达成三方友好协商。持续对已达成协议客户资料进行维护直到完结。最后：公司合法合规经营近20年，每个行业都有好的坏的，带着成见去了解一个行业是共同的遗憾，思想的流动需要双向河床，期待与您共建认知的三角洲。祝愿大家都找到心仪的工作。。

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【中国联通岳阳楼区分公司面向社会招募优秀人才】1、招聘岗位：销售代表（高中及以上学历）2、招聘要求：1、具备基本打字能力，熟练使用智能手机；2、性格开朗，敢于主动交流，有营销意愿；3、踏实肯干，遵守工作安排；4、身体状况良好，具有团队合作意识，乐于接受挑战；5、年龄30-55岁，性别不限，具备良好的沟通学习能力与服务意识，配合公司日常管理；销售专员：上午9:00-17:00，午间可回家休息，休息时间较为灵活。薪酬结构为底薪2200元+提成+福利待遇联系电话：***********（微信同号）工作地址：岳阳楼区

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岗位职责：1、制定并落实客服团队的培训方案，推动服务品质不断提升；2、开展客服人员技能培训，并跟进实施过程，保障培训成果落地；3、整理客户反馈信息并进行分析，持续改进客服工作流程及培训课程；4、跟踪客服工作表现，给予针对性指导与辅导，助力团队能力提升。任职要求：1、具备优秀的表达能力和亲和力，能清晰传递培训内容；2、需具备一定的社会阅历，欢迎行业新人加入，（有客服培训经验或POS机/支付领域从业背景者优先，具备相关培训经历者亦可）3、拥有良好的组织与协调能力，可独立完成培训项目的规划与执行；4、能适应频繁出差安排。岗位福利：-薪资面议（底薪+绩效+差旅补贴），提供具有市场竞争力的薪酬待遇。-健全的培训机制与清晰的职业晋升路径。-五险、节日福利及出差补贴。

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岗位职责:1.通过电话对接意向客户，深入了解客户需求，协助解决客户在资金方面的相关问题。2.持续维护客户关系，及时响应客户咨询，提供高效、专业的服务支持。任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能够与客户进行顺畅有效的交流。2.具有较强的自我驱动力，始终保持积极向上的工作状态。待遇:保底3800加提成，周末固定双休，节假日正常休息，收入可观，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带薪试岗，工作氛围轻松融洽。

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