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徐州云龙区招班主任
4000-9000元/月岗位职责:1.为学生提供全面的学术支持和指导;2.组织和参与学校日常教学活动;3.与学生和家长保持良好沟通,确保信息的准确传递;4.设计和实施有利于学生个人发展的教学计划;5.保持教务资料的最新性和准确性。任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队合作精神;2.能够熟练掌握教学工具和方法;3.对待学生耐心细致,能够激发学生学习兴趣;4.具有较强的组织协调能力,能够有效管理课堂和学生;5.对教育行业有热情,愿意接受挑战,不断提升自我。
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学习管理师
4000-9000元/月岗位职责:1.为学生提供专业的数学教学服务,确保教学质量;2.激发学生对数学学习的兴趣,帮助他们掌握有效的学习方法;3.与学生及家长保持良好的沟通与合作关系;4.参与教学研讨和教研活动,不断提升教学水平;5.持续学习和提升个人的专业技能。任职要求:1.具备良好的职业操守,热爱教育事业,对待学生耐心细致;2.具有强烈的责任心和良好的沟通技巧;3.能够根据学生不同特点采取相应教学方法;4.具有团队合作精神,能够与同事共同进步;5.保持积极的工作态度,能够适应教育行业的变化。
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书法指导教师
3000-6000元/月岗位职责:1.承担书法课程教学工作,涵盖软笔与硬笔书法内容。2.与学生及其家长保持顺畅沟通,掌握学习需求并给予针对性指导。3.参与教学交流与研讨活动,持续优化教学水平与授课方式。4.维持课堂教学秩序,保障教学环境的专业性与安全性。5.策划并参与书法成果展示活动,提升学生对书法艺术的兴趣与参与度。任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与不同年龄段及背景的人员有效互动。2.对书法艺术有扎实的理解和实际操作经验,可灵活应用于日常教学中。3.拥有较强的组织与计划能力,能够高效管理课堂进程与学生表现。4.保持对书法领域的热忱与探索态度,关注并研究行业发展的新动向。5.具备良好的应变与问题处理能力,能及时应对和解决教学中的各类情况。
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徐州急招班主任
3000-6000元/月岗位职责:1.负责班级日常管理,保障学生在德、智、体等方面的综合发展;2.与学生及家长保持顺畅交流,了解学生实际需求,提供有针对性的专业支持;3.跟踪学生学业进展,及时识别学习困难并给予有效辅导;4.策划并参与校方安排的各类活动,助力学生综合素质提升;5.承担学校交办的其他相关工作任务。任职要求:1.具备较强的沟通技巧和协作意识,能与学生及家长建立良好互动关系;2.热爱教育事业,理解并回应学生与家长的合理期待;3.有较强的责任心,能独立推进班级管理工作;4.具备优秀的组织与协调能力,可高效开展班级各项事务;5.熟练操作常用办公软件,确保日常工作的高效执行。
徐州

徐州云龙区招班主任
3000-6000元/月岗位职责:1.负责班级日常管理,促进学生德智体美劳全面发展;2.与学生及家长保持良好互动,了解学生实际需求并提供专业支持;3.跟踪学生学习情况,及时识别学习困难并给予针对性辅导;4.策划并参与校内外各类活动,助力学生综合素质提升;5.按要求落实学校安排的其他相关工作任务。任职要求:1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识,能与学生、家长顺畅交流;2.热爱教育事业,理解并尊重学生及家庭的成长期待;3.工作踏实负责,能独立承担班级管理各项事务;4.具有良好的组织协调能力,能高效开展班级活动安排;5.熟练操作常用办公软件,保障日常工作的顺利推进。
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书法指导教师
3000-6000元/月岗位职责:1.承担书法课程授课任务,涵盖软笔与硬笔书法教学内容。2.与学生及其家长建立顺畅沟通,准确把握学习需求并实施针对性辅导。3.参与教学交流与研讨活动,持续优化教学水平与授课方式。4.维持课堂教学秩序,保障教学环境的专业性与安全性。5.策划并参与书法成果展示活动,提升学生对书法艺术的热爱与参与度。任职要求:1.具备出色的沟通技巧和协作意识,能与不同年龄层及背景人群高效互动。2.对书法艺术有扎实的理论认知与实操经验,可灵活应用于实际教学中。3.拥有较强的组织与规划能力,能够科学管理课堂流程与学生进度。4.保持对书法领域的热忱与探索态度,关注并研究行业发展的新动向。5.具备较强的问题应对能力,能及时识别并妥善解决教学中的各类情况。
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诚聘初高中理科教师(数物化/提供住宿)
4000-6000元/月岗位职责:1.承担初高中理科课程的授课及教案准备工作2.参与教学相关活动,培养学生科学思维与学习热情3.定期与家长交流学生学业情况,给予针对性学习建议任职要求:1.具备系统的理科专业知识和授课实操能力2.能够调动学生积极性,提升学习效果3.拥有良好的表达能力和协作意识
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管培生/储备人才
4000-9000元/月岗位职责:1.参与公司日常管理与运营工作,配合各部门推进任务落实;2.结合公司发展需要,参与市场方案的制定与实施,助力业绩增长;3.策划并执行校区及周边区域的推广活动,增强品牌影响力;4.协同团队开展市场调研与数据分析,为营销决策提供支持;任职要求:1.具备优秀的沟通能力与协作意识,能高效协调项目相关事项;2.对市场变化具有敏锐洞察力,能及时捕捉行业趋势;3.拥有较强的统筹规划能力,可独立完成市场活动的策划与落地;4.具备扎实的数据分析与问题应对能力,适应快节奏工作环境;5.热爱市场营销工作,积极面对挑战,具备持续学习与成长意愿。
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高薪诚聘教学管理校长
6000-10000元/月岗位职责:1.统筹并指导咨询团队工作,推动销售目标的达成;2.带领咨询团队提升专业能力、职业素养与服务意识,助力新签转化率提升;3.制定并落实校区咨询工作的规划,参与相关政策与制度的制定及执行;4.负责校区咨询与市场团队的日常管理,优化人员稳定性,提升人效水平;5.组织咨询及市场团队定期开展业务培训,强化销售技能与员工成长发展;6.完成上级安排的其他相关工作。任职条件:1.本科及以上学历,专业不限;表现优异者可放宽至大专学历2.具备5年以上工作经验,其中包含1-2年一线销售经历3.拥有1年以上销售团队管理经验,曾带领5人及以上团队4.善于总结反思,具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力薪资:综合薪资:6000-10000,具体薪酬结合个人能力核定,由面试官沟通确认
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高薪诚聘教学管理校长
6000-10000元/月岗位职责:1.统筹并带领咨询团队,达成销售业绩目标;2.带动团队提升专业水平、职业素养和服务意识,持续提升签约转化率;3.制定并落实校区咨询工作的规划与执行,参与相关政策及制度的制定与实施;4.负责咨询与市场团队的整体管理,优化人员稳定性,提升人均效能;5.组织开展定期的在岗业务培训,强化销售技能,促进团队成员成长与发展;6.完成上级安排的其他相关工作。任职条件:1.本科及以上学历,专业不限;表现优异者可放宽至大专学历2.具备5年以上工作经验,其中包含1-2年一线销售经历;3.拥有1年以上销售团队管理经验,曾带领5人及以上团队;4.具备良好的复盘能力,学习能力强,具备较强的领导力、抗压能力与应变能力。薪资:综合薪资:6000-10000,具体薪酬根据个人能力面议,由面试官沟通确定。
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行政文员【工作轻松福利优厚】
3000-5000元/月岗位职责:1.负责日常行政事务,保障办公环境高效有序运行2.按时完成领导交办的各项任务,确保工作进度与质量3.主动参与团队协作,配合同事推进项目顺利实施任职要求:1.具备良好的沟通技巧,能与团队成员顺畅交流协作2.适应能力强,可快速融入多元化的团队工作氛围3.拥有优化工作流程的意识,致力于提升工作效率与成果质量
徐州

行政文员【工作轻松福利优厚】
3000-5000元/月岗位职责:1.负责日常行政事务,保障办公环境高效有序运行2.按时完成上级交办的各项任务,确保工作进度与质量3.主动参与团队协作,配合同事推进项目顺利实施任职要求:1.拥有良好的沟通技巧,能与团队成员顺畅交流2.适应能力强,可快速融入多元化协作环境3.具备优化工作流程的意识,致力于提升工作成效
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诚聘初高中理科教师(数物化/含住宿)
4000-6000元/月岗位职责:1.承担初高中理科课程的授课及备课任务2.参与教学相关活动,培养学生科学思维与学习热情3.定期与家长交流学生学习情况,给予专业的学习建议任职要求:1.具备深厚的理科专业基础和授课能力2.能够调动学生积极性,提升学习效果3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识
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小初高各科教师提供住宿
4000-6000元/月职位描述:1)为小学、初中、高中阶段学生提供专业且高质量的教学服务;2)激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好习惯;3)与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系;4)积极参与学科教研工作,提升教学研究能力,为机构研发优质教案与教学资源;任职要求:1)具备全日制本科及以上学历,普通话表达标准(师范类专业优先考虑);2)遵守教师职业规范,具备服务意识,热爱教育事业;3)【不强制要求持有教师资格证】更注重实际能力,无教学经验者亦可,我们提供系统培训,配备导师一对一指导!4)语言表达流畅,授课逻辑清晰、生动有趣,善于互动,能根据学生特点灵活调整教学方式;岗位福利:1.无责任底薪+高额提成+五险一金2.完整的培训体系(涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养),带薪学习,定期组织优秀教师经验交流,应届生或零基础均可放心加入3.晋升机制公开透明,发展空间广阔,每年开放两次晋升竞聘机会4.提供住宿支持5.节日福利礼品,关怀慰问,多样化团队建设活动6.享受法定年假及额外福利年假其他:校区分配就近安排!岗位无销售任务!
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辅导机构课程顾问【缴纳五险】
4000-7000元/月岗位职责:1.为意向学员提供全面的课程介绍与答疑服务,保障服务质量与客户体验。2.负责学员关系维护,通过电话方式保持高效、顺畅的沟通联系。3.更新并管理学员信息数据库,确保数据完整、真实、及时。任职要求:1.具备良好的语言表达能力,能与客户进行有效交流。2.全日制大专及以上学历。岗位福利:1.办公环境舒适,团队氛围融洽,工作不压榨。2.单位缴纳五险。3.年终奖金,享受带薪年休假。4.定期组织团建活动,安排员工外出旅游。5.提供无责任底薪。6.多个校区分布,可按住址就近分配工作地点。
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管培生/储备干部
4000-9000元/月岗位职责:1.参与公司日常管理与运营工作,协助各职能部门推进任务落实;2.结合公司发展战略,参与市场方案的制定与实施,助力业绩增长;3.策划并执行校区及周边区域的市场推广活动,增强品牌影响力;4.协同团队开展市场调研与数据分析,为营销决策提供有力支撑;任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能够高效协调项目进展;2.对市场变化具有敏锐洞察力,能及时捕捉行业趋势;3.拥有较强的统筹规划能力,可独立完成市场活动的策划与落地;4.具备扎实的数据分析与问题应对能力,适应快节奏工作环境;5.热爱市场营销工作,积极面对挑战,具备持续学习与成长意愿。
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小初高各科教师提供住宿
4000-6000元/月职位描述:1)为小学、初中、高中阶段学生提供专业且高质量的学科辅导服务;2)激发学生学习热情,引导其建立科学的学习方式与良好的学习习惯;3)与学生和家长维持积极、稳定的沟通与长期合作关系;4)积极参与学科教研工作,持续提升教学研究能力,为机构研发优质课程内容与教学方案;任职要求:1)全日制本科及以上学历,普通话表达标准(优先考虑师范类专业背景);2)具备良好的教师职业道德与服务意识,对教育事业有热忱;3)【不强制要求持有教师资格证】更关注实际能力,无教学经验者亦可报名,我们提供系统培训,配备导师全程指导!4)语言表达流畅,授课逻辑清晰、生动有趣,善于互动,并能根据学生特点灵活调整教学方法岗位福利:1.无责任底薪+高额提成+五险一金2.健全的培训体系(涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养),带薪学习+定期组织优秀教师经验交流,应届生或零基础均可安心加入3.公开透明的晋升机制,广阔的发展平台,每年两次竞聘晋升机会4.统一安排住宿5.节日福利礼品,关怀慰问,多样化团队建设活动;6.享受法定年假及额外福利年假其他:校区按住址就近分配!非销售岗!
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书法指导教师
4000-7000元/月岗位职责:1.制定并执行富有创意的书法教学计划,满足不同年龄段及能力层次学员的学习需求。2.定期与家长交流,反馈学生学习进展以及需关注的提升方向。3.选用或编制符合学员发展阶段的教学材料,保障授课质量稳定高效。4.策划并参与各类书法展览或展示活动,增强学生对传统书艺的认知与兴趣。5.维护教学场所的清洁与安全,按时参与书法教室的整理及环境优化工作。任职要求:1.拥有扎实的书法功底,熟练掌握并传授多种书体风格。2.具备良好的表达能力,能与学生建立良好互动,并与家长顺畅沟通。3.富有协作意识,能够与团队成员协同促进教学水平的整体提升。4.热爱书法教育事业,擅长开发具有引导性和启发性的课程内容。5.保持学习态度,积极吸收新理念,持续优化教学策略与课程体系。
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徐州急招语文教师
4000-9000元/月1.为中小学生提供专业且高水平的教学服务;2.激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好习惯;3.与家长保持积极、持续的沟通与协作关系;4.参与学科教研工作,提升教学研究能力,为机构研发优质教案资源;5.持续进修学习,精进教学技能;注重师德修养,严守教师职业规范;6.落实上级交办的其他相关工作。
徐州

急招!物理化学教师【稳定+五险+提供住宿】
4000-9000元/月岗位职责:1.承担物理/化学学科教学工作,依据学生基础制定针对性教学计划;2.编制优质教学设计及课后巩固习题,定期开展学习成果测评并给予反馈;3.维持课堂秩序,激发学生参与热情,打造高效且互动性强的教学环境;4.定期与家长交流学生学习情况,提供专业的学业指导建议;5.参与教学研讨,持续完善课程体系,协同完成机构设定的教学目标。任职要求:1.全日制本科或以上学历,持有教师资格证或具备教学经验者优先;2.具备扎实的学科理论基础,熟悉教材内容及考试重点;语言表达清晰,课堂管理能力强,富有亲和力;工作认真负责,关注教学成效及学生的持续成长;福利待遇:具有竞争力的薪酬体系(底薪+课时提成)五险、带薪年假、节日福利;定期组织教师培训及职业发展支持年度团队建设、员工关爱活动
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人事专员(工作轻松无加班)
3000-4000元/月岗位职责:1.负责公司人力资源日常事务,保障各项流程高效有序运行2.参与组织团队建设相关活动,营造积极融洽的员工氛围3.配合推进绩效考核机制落地,助力提升整体工作效能任职要求:1.具备良好的沟通协调能力,能妥善处理各类人事相关事项2.工作自主性强,责任心强,具备较强的执行能力和任务落实能力3.拥有良好的协作意识,适应能力强,能快速融入团队环境1:需自行配备电脑
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教学主管储备人才
6000-10000元/月岗位职责:1、带领教学团队,提升教师专业水平、职业素养及服务意识,有效降低校区学员退费率;2、科学分配教师资源,合理安排学科教师授课量,管控全职与兼职教师的人力成本;3、负责校区学科教师团队的日常管理,减少人员流失,提升人均教学产出效率;4、组织并推动教师定期开展教学研究活动及业务培训,确保教学质量持续稳定;5、妥善处理校区客户投诉问题,积极回应家长诉求,提升客户满意度与信任度;6、掌握学员学习情况,进行学习过程分析与诊断,制定个性化辅导方案与学习规划;7、统筹本部门员工落实学科教学计划,并及时向教学副校长汇报工作进展;8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职资格:1、本科及以上学历;2、具备较强的教学组织与管理能力,善于沟通协调,责任心强;3、拥有良好的执行能力、计划统筹能力、培训指导能力及团队协作精神;4、恪守职业道德,富有敬业精神,热爱教育行业,能适应高强度工作节奏。薪资:综合薪资:6000-10000,具体薪酬根据个人能力面议,由面试官最终确认
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招生副校长
6000-10000元/月岗位职责:1.统筹并指导咨询团队工作,确保销售目标的顺利达成;2.带领咨询团队提升专业水平与服务意识,持续优化新签转化率;3.制定并落实校区咨询工作的整体计划,参与相关制度与政策的制定及执行;4.全面管理校区咨询与市场团队,控制人员流失,提升人均效能;5.组织咨询及市场团队定期开展业务培训,强化销售技能与员工成长发展;6.按要求完成上级安排的其他工作任务。任职条件:1.本科及以上学历,专业不限,表现优异者可放宽至大专;2.具备5年以上工作经验,其中包含1-2年一线销售经历;3.拥有1年以上销售团队管理经验,曾带领5人以上团队;4.具备良好的反思能力,学习能力强,具备出色的领导力、抗压能力与应变能力。薪资:综合薪资:6000-10000,具体薪资根据个人能力确定,由面试官沟通确认
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徐州云龙区招化学教师
4000-9000元/月1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务;2.激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好习惯;3.与学生和家长维持积极、稳定的沟通与合作关系;4.参与学科教研工作,提升教学研究能力,为公司开发优质教案及教学资源;5.持续进修,不断提升自身业务能力与教学素养;6.遵守教师职业道德规范,以身作则,树立良好师德形象;7.完成上级交办的其他相关工作任务。
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教学校长储备人才
6000-10000元/月岗位职责:1、统筹管理教师队伍,提升教师专业水平、职业素养及服务意识,有效降低校区学员退费率;2、科学分配教学资源,合理调控各学科教师授课负荷,实现全职与兼职教师人力成本的有效管控;3、全面负责学科教师团队的日常管理,减少人员流失,持续提升人均教学产出效率;4、组织并督导学科教师定期开展教研交流与在岗培训,确保教学服务质量稳定优质;5、妥善处理校区客户投诉问题,积极回应家长与学员诉求,提升整体服务满意度;6、掌握学员学习动态,进行学习情况分析与诊断,协助制定个性化辅导方案与学习规划;7、统筹安排本部门员工落实学科教学计划,并及时向教学副校长汇报执行进展;8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职资格:1.本科及以上学历2.具备较强的教学组织与管理能力,善于沟通协调,责任心强;3.拥有良好的执行能力、规划统筹能力、培训指导能力及团队协作意识;4.遵守职业道德,富有敬业精神,热爱教育行业,适应高强度工作节奏。薪资:综合薪资:6000-10000,具体薪酬根据个人能力面议,由面试官最终确认
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班主任(学习指导师)
5000-8000元/月岗位职责:1.负责班级日常学习事务管理,营造积极向上的学习环境,助力学生健康成长;2.策划并执行有助于学生个性成长的教学方案;3.持续跟进学生学业进展,准确识别学习困难并提供有效辅导;4.与家长保持顺畅联系,定期汇报学生在校表现及阶段性提升情况;5.积极参与校内各类活动,推动学生综合素质发展。任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能高效开展班级管理工作;2.热爱教育事业,善于调动学生学习积极性;3.富有责任心,能够细致倾听并回应学生实际需求;4.精通教学技巧,具备策划与落实生动教学活动的能力;5.具备良好的应急处理能力和心理承受力,能在突发状况下迅速作出恰当应对。
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徐州云龙区招语文教师
4000-9000元/月1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务;2.激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好习惯;3.保持与家长的积极沟通,建立稳定和谐的家校合作关系;4.参与学科教研活动,提升教学研究能力,为公司开发优质教案及教学资源;5.持续精进自身业务能力;严于律己,恪守教师职业道德规范;6.按要求完成上级交办的其他相关工作。
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徐州招化学教师
4000-9000元/月1.为中小学生提供专业且高水平的教学服务;2.激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好习惯;3.与学生和家长维持积极、稳定的沟通与合作关系;4.参与学科教研工作,提升教学研究能力,为公司开发优质教案资源;5.持续进修,不断提升自身专业素养与教学能力;6.遵守教师职业道德规范,以身作则,树立良好榜样;7.完成上级交办的其他相关工作任务。
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书法指导教师
4000-7000元/月岗位职责:1.制定并执行富有创意的书法教学计划,满足不同年龄层及能力层次学员的学习需求。2.定期与家长交流,反馈学生学习进展以及后续需关注的方向。3.精心挑选与开发符合学员发展阶段的教学资料,保障授课质量稳定提升。4.策划并参与各类书法展览与展示活动,增强学生对书法艺术的认知与兴趣。5.维护教学场所的清洁与安全,按时参与书法教室的整理、维护及优化工作。任职要求:1.拥有扎实的书法功底,熟练掌握并传授多种书体风格。2.具备良好的语言表达能力,能够与学生及家长建立顺畅的沟通。3.富有协作意识,能与团队成员协同促进教学水平持续提升。4.热爱书法教育事业,擅长设计具有引导性和启发性的课程内容。5.保持学习心态,积极吸收新理念,不断优化教学策略与课程体系。
徐州·云龙区


