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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系、成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【15K-25K高薪岗位虚位以待】底薪4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队中资深及星级销售每月稳定收入15K-25K社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，绩效最高可达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜机的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景2、维护重点客户关系，负责签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，放置于企业办公区域，仅需约1平米空间，后期由专业团队负责运营与维护【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的收入提升意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分的发展舞台激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助你快速成长蜕变

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岗位职责：1.带领团队开展客户税务鉴证业务，编制研发费用加计扣除、资产损失、亏损情况、企业注销、专项税务稽查等各类专项鉴证报告；2.组织并推进税务咨询与筹划项目，涵盖转让定价、并购重组、税收优惠政策申报等相关服务；3.精通增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种的法律法规，为企业提供各税种合规解决方案及日常税务顾问支持；4.承担税务培训任务，负责涉税文书与报告的审核把关；5.为客户提供税务审计服务，包括税务合规性评估及内部控制优化建议；6.掌握会计、审计及相关财税法律法规政策，确保执业合规性；7.负责与财政、税务主管部门对接沟通，维护良好的外部监管关系。任职要求：1.本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景；2.具备5年以上财税领域工作经验；3.拥有会计师事务所或税务师事务所工作经历者优先考虑；4.具备较强抗压能力，适应出差和加班等工作安排；5.具备良好的学习意识和团队管理能力；6.熟练操作MSOffice办公软件；7.英语口语流利，具备优秀的书面表达能力

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【丰e足食期待您的加入】新零售品牌一丰e足食，由明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。公司实力雄厚，产品成熟，组织开放包容；充满活力与机遇，只要你有能力、肯拼搏，就能在这里闪耀发光，我们诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，综合底薪6500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效2000元；阶梯式提成，单笔350-600元，提成上不封顶；老员工可享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、福利体系完善：五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训，能力越强，收入越高6、培训机制健全：新人专属帮扶计划，一对一指导快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力迈向管理岗位7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），唯才是举，晋升不受限8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，享受轻松愉快的团队生活9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班10、季度奖金池3000元【岗位职责】1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护【职位要求】1、年龄21-34岁，踏实勤奋，性格外向，善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈收入追求2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的统筹协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，员工可享丰富便捷的食品饮品福利，合作场景客户还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，开发并推广智能零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责闵行、松江区域，外勤灵活打卡，就近安排2、每日工作时段为9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职即配资深导师全程带教，结合团队培训，助你快速胜任岗位2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管阶段绩效奖励最高可达5000元/月

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工作职责:1、积极整合各类渠道资源，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户潜在需求，为客户量身定制香港身份获取及本地生活配套的整体解决方案，达成既定销售目标；2、依托公司行业影响力与品牌优势，结合营销系统精准输出专业资讯，持续维护中高端客户关系，提升客户满意度，促进口碑推荐，实现转介绍客户的有效转化；3、维护长期稳定的客户关系，主动协调内外部资源，开展客户全周期运营，提供匹配其需求的专业方案，助力客户价值持续提升。任职资格:1、大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，具备团队管理潜力，可作为销售主管培养；2、熟悉电话、线上及线下等多种销售模式，拥有创新意识和运营导向的现代销售理念；3、热爱销售事业，具有强烈的责任感和优秀的沟通能力；4、勇于接受挑战，学习能力强，目标明确且自我驱动力强，能够在压力下保持积极状态，主动探索突破业绩瓶颈的有效路径；5、具备扎实的客户服务意识，有服务高净值客户经验者优先考虑。

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岗位职责：【职位描述】：1.负责“丰e足食”智能柜、自贩机的线下客户开发与合作落地；2.科学规划每日工作安排，落实公司市场战略与执行标准，完成业绩目标及个人发展相关考核指标；3.开展新客户拓展工作，同时维护核心客户长期合作关系。【福利待遇】：2、无责任底薪+绩效奖励+提成（上不封顶），平均月综合收入10k-15k，付出越多回报越高！！！3、晋升通道清晰，半年内即有机会成长为团队管理者：BD—BDM—CM！你有梦想，我们有舞台；4、公司提供系统化支持，包含入职培训、资深员工一对一指导，以及持续性的业务培训赋能。【工作时间】：1、工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周单休；2、丰富多样的团队活动：团建聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工激励等；3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理技能提升等专业成长体系和广阔发展空间。任职要求：1.吃苦耐劳，对职业发展有明确方向，有目标感，愿意拼搏进取；2.具备无人零售设备运营经验者优先！拥有美团、饿了么、口碑等平台从业经历者优先！具备地推、市场推广或销售背景者优先，表达流畅、逻辑清晰，擅长洞察并满足客户需求（表现优异的应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，保持归零心态，积极吸收新知识；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应快节奏与高挑战性工作环境。

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Base地：上海【岗位职责】：1、统筹BD团队的整体规划与目标设定，带领团队推进渠道的开发与建设；2、全面负责BD团队的日常运作管理，激发成员积极性，确保团队高效达成业绩指标；3、对日常运营数据进行整理、分析与归纳，并按时完成汇报反馈；4、配合城市经理合理配置和运用市场拓展资源；5、落实上级交办的其他工作任务。【任职要求】：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上互联网BD地推经验，且有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历；3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识；4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队业务推进；5、抗压能力突出，责任心强，具备优秀的团队合作意识。【福利待遇】：1、入职即缴纳五险一金2、单休、法定节假日休息，节日发放福利礼品3、定期组织团建活动4、提供广阔晋升空间，晋升体系健全5、平均月薪12K-25K项目背景：新零售行业头部企业，已完成B轮融资

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工作职责1、依据公司发展需求，负责咨询团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率与凝聚力；2、跟踪各项制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作；3、统筹规划咨询部门的运营与管理，推动团队达成各项业绩目标；负责部门日常运作，为咨询顾问提供必要的指导与资源支持；4、监督下属人员各项工作执行情况，重点提升团队专业能力、人才梯队建设及团队规模扩展；5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行相关数据统计与分析；6、审核部门日常业务单据、顾问提成报表等；协调处理各类事务，确保部门高效运转及员工基本需求保障；7、协助公司移民项目的市场策划与业务拓展，提供推广支持并监督执行效果；9、指导新入职顾问快速融入岗位，完成个人业务任务，并配合上级交办的其他工作。注：前三个月需以一线员工标准参与业务学习并达成个人业绩指标

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品，享受福利化购物体验，经营类客户还可获得销售返利。模式清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户资源易触达，转化路径顺畅。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等高频使用场所。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K，其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入10K以上，团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通与通讯补贴共400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推拜访、客户维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜的投放合作2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、工作范围为浦东区域，外勤制灵活打卡，就近安排负责片区2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业级客户推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，结合组内培训，助力快速胜任岗位2、晋升通道明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每晋升一级享500元/月补贴叠加，且提成同步提升，BD晋升至储备主管阶段，单月绩效最高可达5000元【本岗位为储备主管M0岗，前期需用2个月熟悉BD岗位职责，考核达标后进入为期4个月的晋升评估周期】

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肖女士

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工作职责：1、依据公司发展战略，负责销售团队的搭建、培训与日常管理，提升团队凝聚力，确保团队业绩目标的顺利达成；2、监督制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作；3、统筹团队整体规划与运营管理，推动各项任务指标完成；承担部门常规管理工作，为咨询顾问提供必要的指导与支持；4、全面管理团队各项工作执行过程，包括但不限于：提升成员专业能力、建设人才梯队、推进人员扩充；5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行相关数据统计与分析；6、审核部门日常单据、顾问提成报表等；协调各类事务，保障部门高效运转及员工基本需求；7、协同参与公司销售项目的市场策划与业务拓展，提供支持并实施过程监督；8、协助新入职顾问快速融入岗位，完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，具备五年以上相关领域工作经验，其中至少两年团队管理经验；2、具备出色的沟通表达与协调分析能力，擅长人际互动与关系维护；3、拥有团队组建与管理实操经验，能够有效激励团队成员，打造高效协作的工作氛围；4、精通人才培养与发展，有成功带教新人或构建高绩效团队的实际案例；5、能适应高强度工作节奏，根据公司业务需要接受跨区域调配；6、具备强烈的目标意识和结果导向思维，熟悉以数据为基础的销售管理模式。银河集团-具有全球华人影响力的香港综合服务平台。2007年银河集团在香港创立，专注香港身份业务，与香港人才引进计划共同成长。自诞生之日起，银河便怀揣着“让新中产的美好生活有更多选择”的使命，致力于成为深受新中产青睐的香港服务品牌。17年来，我们积累了超36万用户，积淀了丰富的经验和案例，形成了一套成熟的香港身份服务体系，能为客户提供从申请到永居，囊括香港商务、教育、房产、生育等全流程“一站式”服务。公司产品：香港身份业务、香港身份续签永居业务、香港教育服务、香港生育服务、香港商务服务、香港房产服务。

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、充满活力的公司；这里平台广阔，只要有能力、肯拼搏，就能脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资15-25K，底薪保障7000元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效2000元；提成按阶梯计算，上不封顶；老员工每季度可享3000元奖金4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松拿高薪5、福利体系完善：五险一金、生日福利、节日礼品、专业培训，能力越强，收入越高6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，工作之余尽享轻松愉快的团队生活9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、带领地推团队开展智能柜市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、汽车4S店、摄影馆等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约客户后续激活跟进及日常关系维护【职位要求】1、年龄25—38岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱意愿2、表达流畅，逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，获多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前拥有员工3000余人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，平台用户规模突破千万。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，合作场景下客户还可获得销售返利。业务逻辑清晰，入门迅速，客户拓展难度较低。【业务场景】设备布设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深或星级销售月均稳定在15K-25K。每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、带领8-12人团队，通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等多种方式，拓展无人零售柜的合作客户2、负责签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤制灵活打卡，就近安排属地化管理2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，年龄25-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，愿意拼搏3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【晋升发展】1、入职配备专人带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升通道明确，每次晋升均享相应津贴提升3、运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，提供广阔发展空间4、激励机制丰富，奖金力度大，助力实现高收入目标5、管理扁平高效，团队氛围融洽，相互支持理解6、培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，推动个人快速进阶

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新零售智能柜领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系、成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！【15K-25K高薪职位虚位以待】底薪4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K。社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，完成业绩即可享受弹性管理~最快1个月可晋级为资深/星级销售，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内即可获得晋升机会，BD储备主管绩效最高可达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等；2、重点客户关系维护，负责签约后的设备激活及后续客户维系工作。PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米空间用于放置于办公区域，后期由专人负责运营与服务。【我们期待你具备】1、年龄在20-36岁之间，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程；3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的收入提升意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗。【我们为你提供】成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力；多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作挑战；丰富的培训体系与各类帮扶、经验分享机制，助力你快速成长蜕变。

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岗位职责:1、负责城市团队的组建、规划及目标落地，统筹管理团队建设与业务拓展工作；2、全面管理BDM、BD团队日常运作，激发成员积极性，带领团队高效达成业绩指标；3、收集、整理并分析日常运营数据，定期汇总反馈工作进展；4、配合战区经理合理调配和运用市场拓展资源；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、28-34岁，大专及以上学历，专业不限；2、具备1年以上CM岗位管理经验，有1年以上管理约20人地推团队的实际经历；3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识；4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进；5、抗压能力突出，责任心强，具备优秀的团队合作精神。【福利待遇】:五险一金带薪年假绩效奖金节日福利零食下午茶团建聚餐

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lementResources是一家行业领先的专业人力资源咨询公司，致力于为全球及本地雇主提供优质的人才招聘服务。我们最专业的职能团队涉及：HumanResources,Finance&Accounting,SupplyChain,Legal等。我们最资深的行业团队涉及：PE/VC,ConsumerGoods，Internet等1、根据客户需求，分析职位特定要求，定义搜寻范围，搜寻相关候选人，进行筛选、面试、评价，并进行推荐；2、与潜在客户保持良好的关系，对目标行业进行有效的分析和研究；3、向客户提供薪酬建议，参与薪资谈判；4、提供候选人背景调查，定期跟踪候选人在新公司试用期的工作状态并及时跟客户沟通；5、根据需要完成相关搜寻报告和目标市场人力资源状况的分析；你将获得：1.了解各行业的发展趋势和运作逻辑，逐步建立起清晰可行的职业规划；2.切身体会各行业商业模式和产品，提升商业洞察能力；3.沟通技巧和人际交往能力质的飞跃；4.一群志同道合的小伙伴；5.完善的培训和晋升体系，快速的成长路径以及建立自身核心竞争力。任职要求1、统招本科院校毕业，英文听说读写流利；2、为人正直，具有良好的职业素质和职业操守；3、对从事猎头行业有热情和兴趣；4、良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰，善于进行人才甄选，有很好的洞察力；5、期望未来深耕招聘行业。

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工作内容：1、在指定区域开展“丰e足食”智能无人售货柜的市场推广工作，联合顺丰快递员资源，面向潜在客户推进业务合作；2、负责目标客户的培训支持、政策讲解及日常信息收集与反馈；3、制定客户拜访计划并落实执行，积极推动客户签约落地；4、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作；任职要求：1、我们不唯学历论，只看实际业绩。期待你有较强的执行力和理解力，能吃苦耐劳，重视成长，善于应对挑战并整合可用资源。唯有坚持拼搏，才能脱颖而出，欢迎志同道合的伙伴加入团队；2、无需你口若悬河，但需具备基础的沟通谈判能力、市场开拓意识和灵活应变的思维；3、性格阳光、乐观积极是我们看重的品质，团队氛围年轻活力，期待你也能融洽相处、爱笑爱交流；4、岗位属外勤性质，需长期户外作业，工作强度较高，希望你能直面压力、迎接挑战；薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成收入；正常努力月薪过万，全力冲刺可达20K，全力以赴上不封顶！

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工作职责：1、积极运用多元化的线索渠道，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户真实需求，提供涵盖香港身份规划及本地生活配套的一站式服务方案，达成既定销售目标；2、依托公司行业品牌影响力，结合营销工具系统，精准输出专业资讯，持续维系与中高端客户的服务互动，借助客户间的信任关系促进转介绍，提升成交转化率；3、维护良好的客户关系，主动协调内外部资源，开展客户长期运营，为客户量身定制解决方案，助力实现其核心价值。任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下等多种销售模式，拥有创新思维和运营导向的新型销售理念；3、热爱销售事业，具备强烈的责任意识和出色的沟通能力；4、勇于接受挑战，善于自我驱动学习，目标明确，能在压力环境中保持积极状态，并主动探索突破业绩瓶颈的有效路径；5、具备扎实的客户服务意识，有服务高净值客户经验者优先考虑。

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利。业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源拓展轻松高效。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K其中底薪与绩效合计6.5K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K区间每月固定交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作【工作地点、时间】1、覆盖全上海区域，外勤作业灵活打卡，就近安排负责片区2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，每天8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄25-36岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理每阶段晋升均叠加相应补贴与提成奖励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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工作职责1、利用公司提供的潜在客户资源，筛选符合标准的客户群体，达成既定销售任务；2、通过电话沟通、面对面洽谈及SCRM系统，高效对接客户，并依托营销工具精准传递专业资讯；3、发挥公司在行业内的品牌影响力，长期维护中高端客户关系，促进客户推荐并实现转化。任职资格1、具备大专或以上学历，且拥有两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下沟通的销售模式，同时欢迎具备创新思维与运营意识的候选人；3、语言表达得体、举止大方，拥有出色的沟通能力与谈判技巧；4、有教育培训、金融、房地产、奢侈品或保险领域经验者优先考虑。工作福利：1、每周休息两天；2、缴纳五险一金，提供餐费补贴；3、依托行业知名品牌平台，拓宽视野，提升个人认知。

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赵先生

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工作职责：1、依据公司发展战略，负责销售团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率，确保团队业绩目标的顺利达成；2、监督制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作；3、统筹团队运营规划与管理工作，推动各项任务指标完成；承担部门日常运作职责，为咨询顾问提供必要的指导与支持；4、全面管理团队执行过程，重点聚焦人员能力提升、梯队建设及团队规模扩展；5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行相关数据整理与分析；6、审核部门日常业务单据、顾问提成报表等；协调处理各类事务，保障部门高效运转及员工基本需求；7、协同参与公司销售项目的市场策划与拓展工作，提供推广支持并实施过程监督；8、协助新入职顾问快速融入岗位，完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，五年以上相关领域工作经验，其中至少两年团队管理经验；2、具备良好的沟通表达与组织协调能力，擅长人际互动与关系维护；3、拥有团队组建与管理实操经验，能够调动成员积极性，打造高效协作的工作环境；4、精通人才培育与发展，具备成功培养新人或带领高绩效团队的实际案例；5、能适应高强度工作节奏，根据公司业务需要接受跨区域工作调配；6、目标意识强，注重结果交付，具备以数据为导向的销售管理思维。

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姚女士

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Base地：上海【岗位职责】：1、统筹BD团队的规划与目标设定，带领团队推进渠道建设及拓展工作；2、全面负责BD团队的日常运作管理，激发成员积极性，确保团队高效达成业绩指标；3、对日常运营数据进行收集、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报；4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源；5、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历；3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识；4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进；5、抗压能力强，责任心强，具备优秀的团队合作精神。【福利待遇】：1、入职即缴纳五险一金2、单休、法定节假日休息，节日福利礼品发放3、定期组织团建活动4、晋升通道畅通，机制健全5、平均薪资12K-25K项目背景：新零售行业头部玩家，已完成B轮饿

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肖女士

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【薪资范围15K-25K，高薪等你来挑战】底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售人员月均收入稳定在15K-25K。社保与公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制；最快入职1个月可晋升为资深/星级，每次晋升均有补贴或提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，绩效最高可达5000元/月。【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等；2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由公司专业团队负责运营支持。【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速掌握业务流程与推广技巧；3、抗压耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作。【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力；多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高收入目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解；丰富培训资源，配备帮扶机制与经验分享通道，助力新人快速成长蜕变

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肖女士

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公司介绍：丰e足食成立于2017年，是由顺丰集团孵化，软银亚洲、中金产业基金、深创投、湖南财信产业基金投资的AI智能货柜项目。它依托顺丰的物流和供应链优势，通过智能终端和设备，为多种线下消费场景提供零售服务。岗位职责:1.负责BD团队的搭建与日常管理，结合市场动态与业务需求推进组织建设并持续迭代优化；2.依据公司整体业务规划，将目标细化分解至个人，并监督执行以保障团队业绩达成；3.制定本部门的业务策略与实施计划，推动落地执行，定期开展过程复盘与效果检核；4.持续提升团队成员的专业能力，注重人才发展与后备力量培养；5.协同公司内部各职能单元，高效解决业务推进中的各类问题，不断优化流程提升效率。任职要求：1.具备三年以上销售工作经验，其中至少两年从事销售团队管理工作，有互联网行业背景者优先考虑；2.热衷于销售及团队运营管理，对互联网企业运作模式有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具备明确的晋升意愿；3.熟练掌握Excel、PPT等办公工具，拥有良好的数据分析处理能力；4.具备优秀的目标拆解能力、过程管控能力及结果导向意识，善于总结复盘；5.学习能力强，执行力高，能在高压环境下稳定输出，富有进取心与自我驱动力。

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袁先生

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工作职责：1、积极整合各类渠道线索资源，通过电话沟通、面对面交流等方式，深入挖掘客户真实需求，提供涵盖香港身份获取及本地生活落地的一体化服务方案，达成既定销售任务；2、依托公司行业影响力与品牌背书，结合营销工具系统，精准输出专业资讯，持续维护中高端客户关系，提升客户满意度，激发客户主动推荐，促进新客户成交转化；3、维护长期稳定的客户关系，主动协调内外部资源，为客户量身定制解决方案，推动客户价值持续提升。任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下多种销售模式，拥有创新思维和运营导向的新型销售理念；3、热爱销售事业，责任心强，具备出色的沟通能力与表达技巧；4、勇于接受挑战，学习能力强，目标明确且自我驱动，能在压力环境中保持积极状态，主动探索业绩增长路径；5、具备良好的服务意识，有服务高净值客户经验者优先考虑。

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姚女士

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工作内容：公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，审核客户是否符合业务办理条件。完成客户邀约、面谈及签约流程，并跟进后续手续办理进度。公司统一配备工作手机。薪资待遇：底薪11000元+提成15%~45%，采用阶梯式提成机制，每达成5万元为一阶梯。业绩奖金设置：5万奖励3000元，10万奖励10000元，20万奖励20000元。收入可观，踏实肯干者年收入可达30-120万元，保底年薪12万元！五险一金齐全，每周固定安排下午茶，每月组织团队建设活动。追求高收入者的理想选择！

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邹先生

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[关于我们]丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本支持；是国内领先的无人零售运营服务商；目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万。[业务模式]主推品牌：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品选择，合作企业还可享受销售分成。模式清晰，入门迅速，配备专人全程带教，拓客压力小，成单效率高。[业务场景]设备铺设场景包括：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。[薪资福利]底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K；其中底薪绩效起步6K，当前在职销售平均月入过万；优秀成熟销售人员月均收入稳定在15K-25K。每月固定交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。[工作内容]1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展企业客户，推广智能零售设备2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护[工作地点、时间]1、管辖范围为黄埔静安区域，外勤制灵活打卡，就近分配2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时[岗位要求]1、中专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业级客户拓展经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优[晋升发展]1、入职安排导师一对一指导，配合组内系统培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每晋升一级额外享500元/月补贴及提成叠加奖励，BD晋升至储备主管后单月绩效最高可达5000元【本岗位为储备主管M0岗，前期需用2个月熟悉BD基础工作，考核达标后进入为期4个月的晋升评估周期】

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肖女士

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【关于我们】丰e足食公司成立于2017年，由顺丰集团孵化，多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【招聘岗位】缴纳社保-月薪过万，现招聘优秀销售人才-BD岗，50人（以外勤为主，外勤打卡，工作灵活自主）。【岗位要求】性别不限，年龄19-35岁，高中及以上学历，思维敏捷反应快，表达清晰不怯场，积极主动乐于沟通，学习能力强有上进心者可无经验，具备销售相关经验者优先考虑。【工作内容】负责公司产品（零食/饮料自动售货机）在企业或商户端的落地投放，设备免费提供，无需向客户收取费用，零押金合作模式，成单门槛低，签约顺畅，业绩压力适中。【业务场景】办公写字楼、产业园区、娱乐场所、运动场馆、物流网点、工厂车间、酒店公寓、旅游景区等人员集中区域。【工作方式】可根据个人习惯选择以下任意拓客方式（入职后主管或资深同事全程带教，一对一辅导确保掌握）。1、以外勤拜访为主，通过线下实地走访开发潜在客户，全上海范围自由开拓客户资源。2、利用线上渠道获取线索，采用电话销售方式对接客户。3、借助自媒体平台进行引流并转化客户。4、公司提供线上精准客户资源，直接对接洽谈完成面签。【工作时间】上午9:00-下午6:30（无需加班），中午12:00-13:30为午休时间，每周休息一天，法定节假日正常休假。【薪资待遇】入职即缴纳五险一金，底薪6500-7000（含绩效）+提成300-650元/单（普通水平提成5000以上，表现优异者提成可达10000以上，上不封顶），综合月收入10000-18000元，每月10日准时发放薪资及提成，绝不拖欠。【员工福利】星级BD专项补贴、季度奖金3000元、高温津贴、优秀员工现金奖励、节日礼品、生日庆祝活动、团队聚餐、年度团建、享受5天带薪年假。【发展空间】拥有健全透明的晋升通道：初级BD→资深BD→星级BD→团队主管→城市经理，只要能力达标且踏实肯干，晋升机会充分保障，新人最快2个月进入主管储备期，3个月内实现主管晋升。

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肖女士

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【找的就是你】1、大专及以上学历，年龄22-35岁2、期待你具备强烈的责任意识、清晰的职业目标，有进取心和收入追求，拒绝躺平3、具备良好的学习能力，能高效掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，主动进行客户关系的维护与深度开发5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优二、【需要你完成】1、负责新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，对接企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工业园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假2、薪资构成：底薪5000元起+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励350元/台+资深/星级补贴，月入过万很轻松；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K【薪资参考】首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教适应为主，目标较低）；第2-3个月预估：7500-10000；第3-6个月预估：10000-15000；半年以上成熟员工预估：15000-25000；顶尖销售——月收入突破10万元3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围开放，成长速度快【职位发展】1、最快1个月即可迎来晋升机会——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每级晋升均可享受额外补贴，最高可达5000元/月3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务已覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP1

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肖女士

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