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岗位职责：1、负责所辖银行网点的销售跟进，保障个人业绩目标的顺利达成；2、落实并推进项目或产品在对应银行网点的具体实施与执行；3、维护与所辖银行网点行长、主任及理财经理的良好关系，开展产品宣讲与培训工作；4、推动银行理财经理建立合作关系，提升其对产品的推介积极性与销售动力。任职资格：1、性格外向，乐观进取，形象良好，不限性别，具备大专及以上学历；2、具有一年以上销售经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑；3、热情主动，踏实肯干，乐于沟通交流，擅长对外联络，具备一定的培训指导能力；4、执行力强，富有团队协作精神，能接受上级工作安排，配合完成各项任务目标。出差范围：江苏待遇：无责底薪+高提成+六险一金+提供住宿+带薪年假+节日礼金+专业培训本岗位需省内出差期待志同道合的你！

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吴女士

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市政管道非开挖工程，包括封堵，清洗，cctv检测，管道修复，有驾照优先，需有相关从业经验，需吃苦耐劳，身体健康，包住不包吃，上午9点以前请勿打扰！

苏州

徐先生

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【岗位职责】1、实时监督并统筹客户服务中心现场服务指标，依据业务动态提供预警机制与应急恢复策略，及时复盘总结，推动服务流程优化；2、负责服务数据的维护与分析，设定科学的人效标准，协同业务部门制定并落地客服中心效率提升方案及标准化流程；3、规划客户服务团队的排班体系，并定期为前线团队完成排班执行工作。【岗位要求】1、本科及以上学历，具备2年以上呼叫中心流程管理经验，熟悉客服中心运作流程及排班管理相关专业技能；2、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识；3、具有较强的数据洞察力和逻辑思维能力，擅长问题识别与分析解决，同时具备出色的归纳总结与数据汇报能力；4、熟练掌握Excel、Word等办公软件操作。1.入职即购买商业保险，含10万意外身故/伤残保障，1万意外医疗额度；2.入职享受免费健康体检；3.每周为员工发放生日福利，定期组织集体生日会；4.每月开展宿舍评比活动，优秀宿舍奖励洗衣机；5.每3个月组织公司级管理岗位竞聘，每6个月开展晋升评估，每年实施全员薪资普调；6.每日可匿名扫码提交对公司运营建议，每月开展匿名满意度调研收集反馈；7.节假日发放专属福利礼品，涵盖端午、中秋、圣诞等节日；8.节假日期间出勤员工享有额外补贴。薪资5-7k*13个月岗位提供五险下午茶不定期福利带薪休假宿舍等有意者立即沟通公司正搭建全新业务体系，扩建职场新增席位超1000个，岗位需外派至其他地区，外派人员享有固定补贴，公司统一安排住宿并配备入职礼包等多项福利~有相关经验且期待更广阔发展空间者欢迎联系~

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王先生

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苏州市吴中区招家具安装学徒，年龄20-35岁，三个月学成出师工资1w+，按平方算多劳多得，师傅正常安装月工资1.5w-2.5w，室内干活不用风吹日晒，学徒中午管饭，工资工作内容电话详谈

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10月11日 14:56

先生

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本公司诚招募市场问卷调查人员8人，完成餐饮企业（中餐，快餐，外卖）有关智能炒菜机器人的问卷调查，反馈问卷调查过程中遇到的企业常见问题。欢迎不甘平凡的在校大学生和有空余时间的宝妈报名，工作时间灵活，可利用课余或带娃等家务碎片时间灵活安排工作。工资时薪50-70/小时，日结。工作要求：有耐心，具备一定的沟通表达能力，快速准确的做好问卷调查。（线下问卷调查需“”）本次招募为公司直招且不收取任何押金和培训费，不甘平凡的大学生可利用工作机会锻炼沟通能力，不甘被生活平庸的宝妈可轻松，安全的赚自己的零花钱，杰出的调查人员还有机会成为城市合伙人，欢迎各位有志者报名。

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陈先生

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负责游戏内角色动作的设计与制作，动画资源的导入与验证，以及相关资源管理等工作；确保游戏中3D角色动画风格的一致性与资源的规范化；制定并持续优化动画质量标准，保障动画表现达到最佳效果；承担外包资源的审核、修改工作，同时参与外包团队的指导与能力提升。工作要求美术类相关专业大专及以上学历，具备3年以上游戏动画领域实际工作经验；熟练掌握动画运动规律，能独立完成高质量的3D角色动画制作；具有外包协作经验，可有效跟进外包进度，提升其工作效率与产出品质，并具备审核与带教能力；责任心强，具备良好的团队协作意识及沟通表达能力；热爱游戏行业，乐于迎接挑战，能够适应高强度的工作节奏。

苏州·吴中区

徐先生

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薪酬福利岗位薪资 12000-13000元/月 工资计算方式 底薪+加班保底综合薪资到手12000-13000元每月稳定休息6天 新人入职补贴3000（第一个月）社保+公积金入职即可办理食宿情况吃饭 包吃住宿 免费住宿 宿舍设施 独立卫生间,空调,洗衣机,风扇   工作内容负责开叉车装卸货物 清点货物数量 和客户交接，签单。 

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陈先生

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岗位职责:1.负责华东地区次终端/终端市场开发和客户关系的建立与维护，包括盘柜厂、OEM等客户；2.密切关注行业市场动态，及时调整策略；3.线上线下相结合的方式开展业务拓展；4.协助团队完成项目跟进和客户服务工作。任职要求：1.具备出色的销售、沟通能力和团队协作精神；2.有华东地区的终端客户资源；3.有西门子、ABB、施耐德、正泰、明纬等品牌渠道和销售经验；4.具有较强的客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求；5.具有积极主动的工作态度，能够在高压环境下保持工作效率。

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刘先生

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上市企业，银行工作环境，晋升空间大！！早九晚六，周末双休，午休时间充裕，人性化管理风格！！提供专业系统培训！入职即缴纳本地五险一金！丰富的员工福利卡和节假日慰问！！上市企业，银行工作环境，晋升空间大！！早九晚六，周末双休，午休时间充裕，人性化管理风格！！提供专业系统培训！入职即缴纳本地五险一金！丰富的员工福利卡和节假日慰问！！岗位职责：负责划分的区域内商户的巡检及维护工作（无任何营销性质！！！）岗位要求：1、大专及以上学历，有银行或金融行业相关从业经验者优先；2、营业执照、经营性贷款、征信、无犯罪记录证明。工作时间：8：30~17：30，午休2H，周末双休，国家法定节假日休息；薪资：综合6-10K+/月，具体可根据个人能力面议；福利待遇：享受餐费津贴，带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动等丰富福利~工作区域：苏州市吴中区

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刘先生

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负责轴承产品的市场推广与销售工作按既定计划达成团队销售目标开拓新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围收集指定市场的相关信息，开展竞争对手动态分析策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施与管理

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薛女士

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体系工程师：具备IATF16949、ISO9001内审员资格证，有企业建立体系经验最好，性别不限，35岁以内，日语熟练N2水平，要会说部门作为开发阶段和量产工厂要取得16949认证

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但女士

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招聘A2驾照半挂车新手司机实习期也可月均薪资8千至1万，需要开16米5厢车拉快递，小白可教倒车技术，无需工作经验，技术不熟练，公司提供车辆和场地练习，熟练后安排上岗。能开会倒不收取任何费用直接安排上岗

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巫先生

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岗位职责：1、合理规划销售方案，按计划开展客户拜访，确保区域销售目标达成。2、负责区域内经销商及重点客户的日常维护、管理与新客户开拓。3、实时收集并分析区域内竞品动态与市场信息。4、保持积极工作态度，深化客户关系，提升品牌口碑与客户满意度。5、在责任区域内持续开发新客户，稳定老客户合作，巩固与经销商的长期协作。6、完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求：1、年龄25-33岁，具备大专或以上学历；2、退伍军人或掌握烘焙技术者优先录用；3、具有2年以上快消食品行业销售经验，具备良好的沟通与销售能力；4、能适应销售工作压力，接受省内出差安排。工作区域：江苏全省

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黄先生

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岗位职责：一、战略与规划供应链体系搭建：依据公司跨境电商发展战略，统筹制定涵盖采购、生产、物流及仓储的全链路供应链规划。成本与效率协同：设计科学的供应链运作模式，综合考量成本控制、交付时效与潜在风险的平衡。跨境履约策略：针对不同国家或地区主流平台（Amazon、eBay、Shopee、Lazada、Walmart等）特性，制定相应的物流执行方案（FBA、海外仓、自发货）。二、采购与供应商管理供应商资源整合：开拓优质制造商或供货渠道，评估其生产能力、产品质量、报价水平及合规资质。商务谈判与合同管理：主导供应商价格磋商、付款条款设定及合作协议签署工作。供应风险防控：识别并应对供应中断、原材料价格波动、政策变动等风险（如原产地规则、关税政策、889/CCC认证要求）。三、生产与库存管理生产进度跟进：与生产工厂保持紧密沟通，协调排产计划，保障出货节点达成。库存动态管控：依托ERP/WMS系统对国内仓与海外仓库存进行精细化管理，防止缺货或库存积压。需求预判分析：结合历史销售数据、季节性波动趋势，开展需求预测，指导采购计划与补货节奏。四、跨境物流与仓储运输路径规划：根据货物属性与交付要求，选择适配的国际运输方式（空运、海运、铁路、专线快递）。通关合规保障：确保产品满足目标市场的进口法规、标签规范、认证标准及相关报关要求。海外仓协同运营：统筹海外仓入库安排、库存监控及退件处理，提升配送速度与客户体验。五、跨部门协作对接销售与运营：配合市场推广节奏和促销活动，提供精准的供应链资源支持。协同财务部门：参与供应链预算管理，优化资金使用效率与付款周期安排。联动产品研发：反馈供应链端的成本结构、可行性建议及交付周期信息，助力产品优化。六、数据与系统管理数字化建设推进：推动ERP、WMS、TMS等系统的落地应用，增强供应链各环节信息可视性。数据监控与输出：定期输出库存周转率、物流时效、供应链成本等核心指标分析报告。流程优化迭代：基于数据分析发现运行瓶颈，持续改进作业流程，提升整体运作效能。七、团队管理团队组织发展：负责供应链团队人员招聘、培训培养及绩效考核管理工作。标准化体系建设：建立并完善标准作业流程（SOP），提升操作规范性与执行效率。应急响应机制：及时处置突发状况（如物流延迟、库存异常、质量问题），确保业务稳定运行。任职要求：1.本科及以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业优先2.3年以上供应链管理或采购相关工作经验，具备亚马逊平台从业经历者优先3.熟悉供应链全流程运作及管理方法，拥有出色的谈判技巧与风险管控能力4.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够独立推动供应链项目落地5.具备较强的数据分析与决策支持能力，掌握供应链风险管理实务

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庞先生

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年龄：50岁以内要求：1、焊工要求：能基本看懂图纸，会下料，会手工电弧焊、氩弧焊等，要有焊工证；2、管工要求：能看懂图纸，会配料、下料，套丝；3、主要焊接压力管道、设备安装等，能适应出差。福利：1、包住宿、伙食补助、高温补贴。2、工资11000元-13000元。本团队工人都很老实，本分。干活认真负责。欢迎有志之士加入我们

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8月9日 11:56

孟先生

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招聘职位：设计科长工作内容：日语流畅沟通，8年以上汽车零部件设计经验，且有团队管理经验。负责汽车零部件的设计、分析、优化及制造过程跟进，确保产品按时按质完成，并满足客户需求。主要职责：1、负责汽车零部件从概念设计到量产的全程工作，把控设计质量与进度，满足客户需求和行业标准，根据市场动态提出创新设计方案。2.管理设计团队，分配任务，监督进度，组织培训提升团队能力，打造高效协作团队。3.跨部门协作：与市场、生产、质量等部门紧密沟通，了解需求与实际情况，确保设计可生产且适应市场；与供应商合作开发零部件，控制成本和质量。职位要求：1、本科以上学历，汽车零部件设计或工程机械等相关专业；2、8年以上汽车零部件设计经验，3年以上团队管理经验，有知名企业工作经历优先。会用CATIAV5进行3D建模、2D作图。3、日语N2以上，熟悉对应工作。具备优秀的阅读、写作和沟通能力；4、熟练掌握CATIA软件，熟悉汽车零部件的设计规范和技术要求；5、具备领导、沟通、创新和问题解决能力，工作严谨负责，有团队合作精神。

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但女士

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