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宜宾汽车厂有限公司是宜宾市属重点大型国有企业，现因生产需求，面向社会招聘操作工若干名。自动化车间，不是传统车间，不搬重物，工作轻松好上手，每个月工时稳定，工厂人性化管理一、招聘岗位普工[无经验要求]、焊工、组装、检验、维修电工、钣金、包装、物流、装配、二、岗位要求1.年龄在17岁-42岁之间;2.身体健康，有较好的动手能力;3.认同公司企业文化，服从管理;4.自动化车间，无经验要求，没有做过的有师傅培训;三、薪资待遇1.薪资待遇:薪资结构:综合基础工资:2600-3100(包含底薪2200)加班工资:按2200底线进行加班基数核算(平时加班约18.9每小时，周末加班约25.3每小时)岗补:200-500每月绩效奖励:0-1300每月餐补:200-500每月交通补助:0-300每月夜班补贴:15每日高温补贴:0-300每月月综合薪资6000-7000元/月四、薪酬福利1.五险一金2.提供用餐补贴、交通补贴、节假日福利、年终福利、购车优惠等.3.4.节假日慰问礼品5.包住宿(公寓)五、工作地点四川省宜宾市临港区长江北路西段附四段汽车产业园六、面试须知面试时携带本人身份证原件及正反面复印件3份、户籍簿原件及复印件1份、一寸近期免冠照片2张。工作时间朝九晚五，不定时加班，加班费按照1.5倍、2倍、3倍计算;公司提供4-6人间宿舍，有空调、wifi,有餐补,缴纳社保，车间恒温,长白班、两班倒都有。

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许先生

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工作职责：1.承担诊断系统的开发任务；2.组织制定诊断服务与诊断参数的技术需求；3.编写用于生产下线设备及售后设备的开发需求文档；4.基于总线通信与诊断规范，搭建总线仿真与测试平台，模拟诊断终端设备，编写并调试ECU的CAN/LIN协议栈及相关诊断功能代码；5.配合完成生产下线设备与售后手持工具的验收工作；6.主导前瞻性技术方案的规划与设计工作。任职资格：1.掌握整车开发流程及相关节点要求；2.具备诊断开发各阶段需求分析与确认能力；3.能够主导诊断开发项目，制定或更新诊断开发流程体系及相关技术内容；4.具有ECU诊断开发、EOL设备开发及诊断仪开发的实际经验；5.熟知诊断相关国际与国家标准，如ISO14229/ISO15765/ISO15031等，了解Bootloader工作机制；6.熟练操作CANOE、CANDiva、CANdelastudio等工具，可独立完成CDD文件制作、诊断验收测试方案设计及报告解读

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郑女士

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岗位职责：1.推动公司人力资源政策、制度及标准化体系在业务单元的有效落地执行，并持续跟踪实施成效2.面向业务部门提供专业化的人力资源支持与解决方案，协同优化人力资源管理流程与机制3.掌握人力资源管理相关理论，具备管理学、心理学及社会学等领域的基础认知4.围绕组织绩效目标，主导所辖业务条线的组织与个人绩效体系搭建及执行，细化配套薪酬管理制度5.发挥桥梁作用，高效衔接人力资源各专业模块与业务团队之间的协作沟通，推动人力资源工作持续优化任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、工业工程、机械/汽车工程等相关专业优先2.具备5年以上人力资源从业经验，其中至少3年在中大型制造企业从事招聘工作，有整车厂背景者优先3.精通招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、人才寻访、评估甄选（面试、笔试、实操测评）、Offer协商、背景调查及入职跟进4.掌握人力资源管理理论知识以及管理学、心理学和社会学等相关基础知识5.熟悉国家、地方及企业层面关于人力资源管理的相关法律法规、政策规定与理论实践6.具备良好的抗压能力与跨部门沟通协调能力

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郑女士

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工作职责：1.负责控制器参数的标定与优化，保障系统性能满足设计要求；2.运用标定软件及工具开展数据采集与分析，通过参数调整提升系统运行效果；3.制定并实施测试方案，评估控制器实际工作性能；4.对测试结果进行深入分析，撰写技术报告并提出可行性优化建议；5.配合处理控制器相关的技术难题，提供专业的标定技术支持；6.与生产、采购等相关部门协同作业，确保控制器满足项目需求；7.编制标定操作流程、测试总结等各类技术资料；8.持续维护和更新标定数据信息库及相关文档。任职资格：1.2025届应届毕业生，全日制硕士及以上学历，自动化、车辆工程、电子工程、机械工程等相关专业背景；2.掌握控制理论基础知识，了解自动控制原理，熟悉常用标定工具的应用；3.熟练操作MATLAB/Simulink、LabVIEW等仿真与开发环境；4.具备较强的数据分析能力，熟练使用各类数据处理软件；5.拥有良好的编程基础，掌握C/C++、Python等编程语言；6.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识；7.能够独立开展工作，具备较强的逻辑思维与学习适应能力。

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郑女士

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工作职责：1.参与汽车功能模块的设计工作，涵盖车载娱乐系统、驾驶辅助系统、车联网等相关领域的功能规划；2.配合开发团队完成功能模块的方案设计、代码实现、测试验证及性能优化，保障功能满足设计要求；3.参与功能测试过程，制定测试用例，记录并追踪缺陷，推动问题闭环，确保系统稳定性；4.编写与功能开发相关的技术文档，包括需求说明、设计方案、测试总结等文件；5.协助项目负责人制定开发排期，监控执行进度，调配协作资源，保障项目按时交付；6.为相关部门提供技术支撑，协助解决功能研发过程中遇到的技术难题；7.汇总用户反馈信息，持续改进已有功能，提升系统的易用性与用户体验。任职资格：1.2025届应届毕业生，硕士及以上学位，计算机科学、电子工程、车辆工程等相关专业背景；2.掌握C/C++、Java、Python等至少一种编程语言；3.熟悉嵌入式系统架构，了解车载网络通信（如CAN、LIN）及车载操作系统（如AutoSAR）；4.具备软件开发流程基础，有使用Git、JIRA等开发工具的实际经验；5.对汽车电子技术、智能网联汽车发展有一定认知，具备ADAS、车联网相关知识者优先；6.拥有相关实习经历或项目实践者优先考虑，特别是在汽车功能或嵌入式开发方向；7.具备良好的表达与协作能力，学习能力强，能快速适应新技术；8.英语读写熟练，可独立查阅英文技术资料。

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郑女士

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工作职责：1.负责TSP后端软件的设计与开发工作2.负责对接并管理TSP相关供应商3.负责对供应商提供的TSP软件产品进行验收，并具备系统二次开发的技术能力4.负责支撑TSP后端系统的运维保障，确保满足运维响应时效要求任职资格：1.具备扎实的Java基础，熟练掌握多线程及基础框架应用2.熟悉数据结构、数据库原理、操作系统及计算机网络等基础知识3.熟悉Spring、SpringBoot、SpringCloud、数据库及缓存中间件等技术栈4.了解IATF16949质量管理体系，掌握APQP等质量管理工具的应用

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郑女士

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岗位职责：1、牵头编制车间工艺相关文件，核定材料消耗标准及劳动工时定额。2、制定部门管理制度与工作流程，监督工艺纪律执行情况，并开展检查评估，及时反馈优化建议。3、主导车间工艺装备的验证与持续改进工作。4、处理生产过程中出现的各类工艺技术问题，提供现场工艺支持与指导。5、依据精益生产理念，严格落实公司质量管理体系要求，持续优化制造工艺，保障质量与效率稳步提升。6、围绕公司发展战略，负责车间新项目工艺质量的验证工作，组织协调解决关键问题，确保项目节点按时达成及生产顺利启动。7、统筹生产工艺验证相关任务，包括验证内容、方法及判定标准的制定与实施。任职要求：1.掌握汽车零部件及相关制造工艺基础知识2.熟悉车间运作内容及业务流程3.了解IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量管理工具4.熟练操作CAD、CATIA等专业设计软件5.具备现场异常处理及跨资源协调能力

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郑女士

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岗位职责：1、协助搭建海外大区销售管理体系，优化管理流程；2、承接各国家市场销售任务，获取有效订单，推进销售目标完成；3、联合经销商制定并执行营销方案，协调资源给予支持，提升终端实际销量；4、依据市场布局，开发并维护经销网络，确保渠道运作高效稳定；5、按后台需求采集所辖区域信息（包括客户动态、市场行情、产品反馈、政策法规、认证标准等），为决策与策划提供数据支撑；6、根据不同市场的结算模式管理回款流程，确保资金安全及时回收；7、协同售后团队应对产品质量问题、索赔申报、备件采购及区域内突发事件的公关处置。任职要求：1、理解公司海外业务发展战略方向；2、掌握公司海外销售产品的结构、性能、成本构成及核心优势；3、了解乘用车在主要海外市场的现状及发展动向；4、具备国际贸易专业知识，熟知所在区域相关法律法规；5、拥有出色的商务沟通与谈判能力。中东、中南美、东南亚、非洲等区域均有招聘需求，欢迎咨询投递外派至沙特阿拉伯、阿曼、巴林、卡塔尔等地工作工作语言为英语、阿拉伯语外派周期1~3个月

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郑女士

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工作职责：1.跟踪研发、工艺（PLM、BOM、CAPP等）领域的先进技术方向，掌握行业最新发展趋势，开展技术预研与储备工作。2.根据公司战略及业务实际需要，主导研发、工艺信息化系统的规划，涵盖信息系统软硬件架构设计，以及与相关系统的集成方案制定。3.组织推进研发、工艺类信息系统的开发与建设项目落地，全面管理项目生命周期，包括需求分析、立项采购、进度管控、执行推进、系统部署、验收归档等环节。4.协同内外部资源，配合研发、工艺管理系统供应商完成项目各阶段任务，包括需求梳理、方案设计、系统搭建、测试验证、上线支持及验收交付，监督各阶段实施质量，保障项目顺利落地。5.负责研发、工艺相关系统及工具软件的日常运行监控与维护，快速响应并解决系统故障或异常，确保系统稳定可用。6.编制和持续更新各类系统操作文档，制定培训方案，定期组织业务人员进行系统应用培训，提升用户操作熟练度，助力高效作业。任职资格：1.精通至少一款主流PLM系统，具备独立处理系统常规问题的能力。2.熟悉整车行业运营模式、外部系统集成方式，以及研发、工艺（如BOM）系统的技术实现逻辑。3.至少熟练操作一种设计类软件，了解整车领域常用仿真分析工具的基本架构与组成。

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郑女士

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工作职责：1.参与整车碰撞安全性能的方案设计及优化工作；2.配合制定碰撞安全性能指标，并推动其在整车开发过程中的实施；3.协助开展碰撞仿真计算，评估车辆在各类碰撞工况下的安全表现；4.参与实车碰撞试验，处理试验数据并提出改进措施；5.关注国内外碰撞安全相关法规与标准动态，确保设计方案合规；6.协助完成法规符合性测试与验证工作；7.与制造、质量等相关团队协同配合，保障安全性能目标达成；8.参与项目技术会议，提供专业支持与建议；9.撰写与碰撞安全相关的技术文件和分析报告；10.记录开发过程中出现的技术问题，并协助制定解决方案。任职资格：1.2025届应届毕业生，硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、材料科学等相关专业；2.掌握汽车碰撞安全性能的基础理论及开发流程；3.熟悉常用碰撞仿真工具（如LS-DYNA、PAM-CRASH）及试验方法；4.具备数据分析能力，能熟练使用MATLAB、Excel等软件；5.具有良好的沟通能力和团队合作意识；6.拥有相关实习经历或参与过项目者优先考虑；7.熟悉汽车行业相关标准与法规者优先；8.具备较强的学习能力与实际问题解决能力。

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郑女士

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岗位职责：1、落实车间制定的生产任务，统筹工段内各班组排班与人员调配，组织生产作业，确保本工段按期、保质保量达成生产目标2、负责生产现场的人身安全与设备运行安全管理，执行日常安全巡查，及时制止违规行为，排查并识别潜在安全风险3、维护车间质量管理体系的正常运转，依据质量标准监督现场执行情况，结合实际生产状况提出可行性改进建议4、按照车间成本管控要求，在工段日常管理中持续开展检查，杜绝材料、工时等各类浪费现象5、组织开展本工段员工技能提升培训，重点培养核心骨干，推动团队梯队建设，储备关键岗位接替人选6、快速响应并处理生产过程中突发异常，整合相关资源，汇总问题信息并推进闭环整改岗位要求：1.熟悉生产现场各项业务内容及运作流程2.掌握基础的质量控制手段和团队管理方法3.熟知生产工艺流程及设备工作原理4.了解IATF16949质量管理体系，熟练运用8D报告等质量分析工具5.具备良好的沟通协调能力和现场问题应对能力

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郑女士

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[庆祝][庆祝]国企-宜宾凯翼汽车！食宿环境美！[烟花][烟花]普工:涂装工、总装工、装配工薪资：2600底薪+其他补贴年龄：20-35岁特殊岗位：焊装、叉车薪资：3000底薪+其他补贴年龄：18-45岁注意️️️:所有岗位【其他补贴以及加班薪资】1、所有员工加班工资按照2200计算2、周末加班餐补15元/天，车补10元/天3、夜班补贴15元/天4、高温补贴，按出勤天数计发5、绩效工资，根据岗位安排和工作状态评估6、在焊装车间作业的其他工种，同步享受焊装津贴，如焊装车同物流工、维修电工等7、，无任何补贴8、，，，吃住：吃饭：自费10-15元正餐（面食8-9块）住宿：包住，，，水电平摊️【注意】：所有面试通过人员需提供健康体检报告＋心理测评＋无犯罪记录＋户口簿本人页方能入职。（特殊工种需额外提供相关职业病体检报告）面试通过后：每周二、周四办理入职名单报备:12:50前️面试时间：下午一点

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张先生

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岗位职责1.负责总装线车辆电气核心系统（ECU、智能线束、传感器等）检测工艺的整体规划与全周期优化，构建标准化电检流程（SOP）及质量控制规范。2.组织EOL测试台、CAN总线检测设备等关键装置的选型、调试与日常维护，建立数据核验机制，确保检测结果准确且可追溯。3.主导电气装配异常问题（如短路、信号干扰等）的分析工作，协同质量团队进行根本原因排查，推进工艺改进与产品合格率提升。4.深度介入新车型（NPI）开发项目，承担电检方案设计、试制阶段问题闭环及量产前验证，保障新产品顺利投产。5.关注新能源高压系统、ADAS等新兴领域电检技术发展，推动自动化、智能化检测手段的应用与迭代升级。任职要求1.5年以上汽车整车厂总装电检或车载电气测试工作经验，曾主导不少于2款主流车型电检体系的建设。2.熟悉UDS/OBD-II通信协议及CANoe/PCAN等工具，掌握车载电气网络架构原理。3.熟练使用Vector工具链/INCA/LabVIEW等软件，具备个性化配置与开发能力。4.掌握Python/CAPL/VBA编程语言，能够实现自动化检测流程的优化与定制。5.了解SiemensTeamcenter等系统中电检相关模块，支持检测数据的集成与共享。6.具备新能源三电系统及ADAS功能检测的技术认知，能推动新技术在产线落地实施。7.拥有跨部门协作及团队管理经历，具备重大技术项目推进经验者优先考虑。

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郑女士

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工作职责：1、负责车间工艺文件的编制，核定材料消耗标准及作业工时定额；2、制定部门管理制度与工作流程，监督工艺纪律执行情况，并开展检查评估，及时反馈优化建议；3、处理生产过程中出现的各类工艺技术问题，提供现场工艺支持与指导；4、依据精益生产理念，落实公司质量管理体系要求，持续改进制造工艺，提升产品质量与生产效率；5、主导车间新项目工艺质量验证工作，协调推进问题闭环管理，保障项目关键节点达成及产线顺利投产；6、统筹生产工艺验证相关任务，包括验证内容策划、方法设计及验收标准制定等。任职要求：1、车辆工程、机械工程、材料工程等相关专业，本科及以上学历；2、1年以上汽车主机厂总装车间现场工艺工作经验；3、具备较强的系统化思维能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识。

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郑女士

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工作职责：负责业务部门团队文化建设、核心人才留存、员工权益维护、劳动纪律监督、员工敬业度提升、工作负荷管理、职业倦怠防控及离职原因分析等相关工作工作经验：1.本科及以上学历，具有5年（含）以上大中型企业相同岗位从业经历，具备汽车主机厂工作背景者优先2.掌握人力资源管理理论，了解管理学、心理学与社会学等相关基础学科知识3.熟知国家、地方及企业层面有关人力资源管理的法律法规、政策规定及相关理论体系

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郑女士

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一、招聘岗位及要求（一）岗位详情1.普工-工作内容：①总装：按照生产工艺和操作规范，将零部件组装成完整产品。②物流：负责生产物料的搬运、清点、上架和配送。③包装：对成品进行包装处理，使其符合运输和销售要求。④检验2.特殊及技术工种-岗位：叉车：操作叉车进行货物的装卸、搬运、堆垛和短途运输冲压：操作冲压设备（如冲床、压力机等），对金属板材等原材料进行冲压加工，制成所需的零部件。焊接工：使用焊接设备（如电焊机、气焊机、氩弧焊机等），将金属材料（如钢材、铝材）通过加热、加压等方式连接成一体，形成所需的结构或部件。（二）基本要求年龄：18-38岁（叉车岗位45岁以内）学历：中专及以上学历二、薪资福利（一）综合薪资5500+（二）额外福利及说明周末福利：周末加班享15元/天餐补+10元/天车补夜班补贴：15元/天高温补贴：按实际出勤天数计发绩效工资：根据岗位安排及工作状态评估发放特殊津贴：焊装车间非焊接工种（三）吃住安排包住提供住宿

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李女士

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工作职责：1.参与整车及零部件的重量目标制定，确保满足法规与性能需求；2.跟踪整车及零部件实际重量，确保设计、开发及生产各阶段不超出设定限值；3.汇总并分析重量相关数据，发现超重风险，提出可行的改进措施；4.协同制造、质量、采购等相关部门，保障重量管控策略落地实施；5.研究新型材料与制造工艺，挖掘轻量化潜力，兼顾成本与性能平衡；6.定期输出重量管理进展报告，提供数据分析支持与优化建议；7.确保重量管理工作符合现行法规及行业规范要求；8.持续优化重量管理流程，提高工作效率与执行效果。任职资格：1.2025届应届毕业生，硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、材料科学等相关专业方向；2.掌握汽车结构、常用材料及制造工艺知识，了解轻量化技术发展；3.能够熟练运用数据分析工具，具备扎实的数据处理技能；4.具备良好的沟通协调能力，善于团队合作；5.具有较强的技术问题识别与解决能力，可应对复杂工程挑战；6.熟练操作CAD、CAE等工程软件，掌握常用办公软件使用；7.英语读写能力良好，能独立查阅英文技术资料；8.拥有汽车行业实习经历或相关项目经验者优先考虑。

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郑女士

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岗位职责：1、统筹制造中心新车型项目相关指标管理（包括项目集月度计划、KPI考核、绩效评估等），主导制造中心在新产品开发中的协同推进工作。2、牵头搭建制造中心新项目组织架构，明确各岗位职责分工，建立制造中心内部及跨部门协作沟通机制。3、全面管控新车型过程开发的项目进度、预算执行与风险应对，保障各阶段开发目标顺利实现。4、组织并推动制造中心新项目阶段性总结与复盘工作。要求：1、掌握工艺开发、整车制造流程及成本控制等相关专业知识2、熟知整车开发全过程及生产启动阶段的管理规范与实施要点3、具备2年以上汽车行业项目管理工作经历

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郑女士

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1.制定产品质量目标，并开展目标监控与核查工作2.配合质量管理部门推动产品开发过程中质量问题的解决3.负责质量六大模块的整体策划与管理工作4.组织实施产品开发阶段的质量评价与认可活动，包括用户模拟驾评、整车audit、标准车头等质量相关活动5.牵头组织产品质量技术问题的分析与解决6.完成上级交办的其他工作任务

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郑女士

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工作职责：1.根据产品规划与平台开发方向，拟定平台开发实施方案2.主导整车平台演进策略、机械与人机布局、架构参数设定及开发可行性评估3.负责平台硬点定义与管控，配合完成关键零部件选型支持4.统筹整车平台架构数据的搭建与持续维护5.开展主流平台开发布局调研、技术趋势研判，以及新技术、新材料、新工艺的应用分析任职资格：1.本科及以上学历，汽车、机械设计等相关专业优先考虑2.具备5年以上相关领域工作经验3.熟练使用CATIA等产品开发或仿真分析工具4.精通上下车体布置、地面线规划及人机工程相关专业知识

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12月11日 07:10

郑女士

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岗位职责：1.负责新项目SOP后物料资源的供应保障；2.搭建并持续优化物料订单与库存管理模型；3.管控库存总额及库存周转效率；4.控制集货物流成本并推动降本措施落地；5.评估供应商供货风险能力，实施物料供应风险预警；6.推动物料交付异常问题解决，协调供应商满足需求；7.管理并提升供应商交货准时率；任职要求：1.具备一定的物流战略规划能力；2.熟悉主机厂供应链全流程物流管理；

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郑女士

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岗位职责：1、落实车间制定的生产计划，统筹工段内各班组排班与人员调配，确保生产任务按时间节点和产量要求顺利完成2、负责生产现场的人身与设备安全管理，开展日常安全巡查，及时制止不安全行为，排查并识别潜在安全隐患3、保障车间质量管理体系有效运行，依据质量标准监督现场执行情况，结合实际生产状况提出可行的质量优化建议4、贯彻车间成本管控要求，在工段日常管理中持续检查是否存在资源浪费现象，推动降本措施落地5、组织实施工段人员技能提升培训，重点培养骨干力量，促进团队良性成长，做好人才梯队建设与后备力量储备6、快速响应并处理现场突发异常，协调相关资源，汇总各类问题并推进闭环解决

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工作职责：1.负责整车成本目标的制定与管控；2.在项目开发过程中，对产品方案及技术路径进行评估与优化，推动成本持续降低；3.负责整车预算管理工作，包含在产车型的维护成本管理；4.负责在研及在产车型的成本下降方案推进与实施；5.协助部门提升成本管理能力，优化相关流程体系，并支持各项目组成本负责人提出有效的降本建议。任职资格：1.本科及以上学历，汽车类相关专业背景；2.具备5年以上成本管理相关工作经验，熟悉整车成本控制与预算管理业务；3.掌握整车或系统级零部件的技术特点与成本构成，能够针对整车成本优化提供可行性建议。

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工作职责：1.根据公司战略方向与业务发展需要，参与销售信息系统的整体设计与规划，涵盖软硬件架构布局，并协同推进销售系统与相关平台（如DMS系统、官网、SCRM等）的集成对接工作；2.主导系统建设项目落地执行，统筹项目全周期管理，包括需求整理、招标采购、制定项目计划、开发实施、系统上线及验收等关键环节；3.提供系统运行支持服务，承担日常问题响应、故障排查修复、软硬件维护、数据运行监控以及用户操作指导与培训等工作；4.与IT团队内部成员高效协作，包括基础架构、技术开发及其他业务应用团队，确保跨组协同顺畅；5.维护公司内部各业务单元的协作关系，持续保持与业务部门的沟通互动，深入理解并协助梳理业务需求；6.配合完成上级安排的其他临时性工作任务；任职资格：1.具备2年以上系统运维、项目管理或相关岗位工作经验，有汽车领域从业经历者优先考虑；2.熟悉汽车销售业务流程，具备DMS、SCRM等相关系统使用经验者优先；3.具备良好的逻辑思维与问题处理能力，能快速识别并解决系统运行中的异常情况；

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郑女士

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总装/包装/检验员急聘/涂装/试驾员/账务员/叉车/钣金工/储备管理/电工/物流员/仓库管理员每周预支1000，，入职奖励500薪资待遇（保底7000，不足7000公司补足7000）岗位要求1.年龄16-45周岁，男女不限，初中及以上学历，有无汽车行业经验均可（新手提供免费带薪培训）。2.能适应工厂倒班制度（白班/夜班可选，夜班额外补贴），身体状况良好，无重大疾病及不良职业记录。3.工作认真负责，具备基本的沟通能力和团队协作意识，能服从车间合理工作安排。福利待遇（全方位保障，薪资福利双优）•薪资保障：底薪模式综合月薪7000-8000元，旺季薪资可超9000元；每周可预支1000元生活费，缓解生活压力，每月20号准时发薪，从不拖欠。•补贴丰厚：含300元/月餐补（食堂菜品丰富，荤素搭配）、300元/月交通补贴、夜班额外补贴200元/晚、夏季高温补贴300-500元/月，岗位津贴500-800元/月（根据岗位难度浮动）。•福利保障：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），额外购买商业意外险；免费提供员工宿舍（4-6人间，空调、热水器、独立卫浴齐全，拎包入住），每月发放生活用品福利包（洗衣液、纸巾等）。•额外关怀：法定节假日正常放假，春节、中秋等节日发放节日礼品及200-500元过节费；每月举办员工生日会，发放生日礼品；工作满1年享带薪年假（5-15天），年度免费体检，优秀员工可获现金奖励及晋升机会（内部晋升通道畅通，可往班组长、技术员方向发展）。

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刘女士

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岗位职责：1）承担车载Android应用的开发与日常维护工作2）承担地图显示、3D图形渲染及车联网中车辆功能模块的实现3）开展AndroidFramework层（Java/Native/HAL）的软件架构设计与开发4）完成座舱系统SOC及MCU应用软件的需求分析、程序设计与单元测试5）参与整车项目中座舱软件基线版本的发布与维护，解决相关软件缺陷6）主导座舱SOC端软件架构规划，设计座舱Android与MCU系统的通信架构7）对接座舱产品功能需求，统筹供应商软件开发进度与目标管理8）实现座舱系统与车内各控制器、云端TSP平台及手机应用间的交互接口任职资格：1）车辆工程、电子电气、通信等相关专业本科及以上学历2）掌握AndroidApp常用架构与运行机制，精通JAVA语言，可独立完成应用开发任务3）理解AndroidFramework整体框架，具备Framework层开发或维护经验，熟练运用AndroidSDK及配套开发工具4）具备高效的问题排查能力，熟练使用AndroidStudio、Eclipse等开发环境，熟悉常用第三方调试工具5）具有良好的团队协作意识和跨部门沟通能力

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郑女士

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