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【岗位职责】1.统筹提升校区整体教学服务品质；2.负责构建与优化校区教学人才梯队，统筹管理各学科教师队伍，保障教学团队高效运转；3.主导建立并落实校区教学工作的流程与制度体系；4.定期组织教研活动，推动教师教学能力成长，强化教学服务意识，提升团队专业素养；5.分解公司下达的课时目标、招聘任务、转介绍指标等重点工作任务；6.全面推动校区教学核心KPI的完成，并协同实现校区各项关键绩效目标。【任职资格】1.全日制本科及以上学历，重点综合类或重点师范类院校毕业者优先；2.具备1年以上K12领域教学管理经验；3.能够指导全职教师制定并落实个人职业发展路径；4.拥有良好的跨部门协作能力，能与咨询端紧密配合推进新签、续费及教学服务工作；5.热爱教育行业，作风务实、勤奋进取，具备拼搏精神和团队协作意识。

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【职位描述】岗位职责：1、协助销售人员开展微营销工作，为学员提供词汇量测评与体验服务，确保推荐词库与学员水平相匹配；2、负责助教团队的招聘、培训、日常管理及课程安排；3、开展学员日常维护，包括课后回访、复习计划跟进、家长会组织及微服务运营，及时沟通学员学习情况，提升客户满意度；4、执行速记课程巡课任务，监督学生与助教课堂表现，保障授课质量；5、监督并指导学员开展单词速记抗遗忘训练，确保训练方法科学有效，提升学习成效与客户满意度；6、跟踪学员复习进展，及时反馈学习状态，持续跟进学习过程，保障学习成果；7、组织学员结课测评，落实结课后复训安排，推动复训流程标准化执行，维护学员应有权益；8、管理学员上课档案，确保教学记录完整准确。任职要求：1、英语CET-6或英语相关专业本科毕业，具备英语教学或助教经验者优先；2、词汇量达5000以上，发音标准清晰；3、热爱教育事业，具备教育意识与服务意识；4、能根据学员需求灵活调整教学方案；5、擅长主动沟通，思维严谨，执行力强，具有良好的团队协作精神；6、形象良好，举止大方，富有亲和力，性格积极开朗。薪资范围：12K-20K（底薪8k-10k+提成）办公地点：浦东金桥、虹口足球场、南方商城

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底薪部分可面议当前招聘校区：普陀、徐汇、静安、杨浦【岗位职责】1、负责K12学科类课程的招生推广，主要产品包括小学至高中阶段的1V1、1V2及小班课形式；2、接听客户咨询电话，接待上门家长，提供专业的课程介绍与咨询服务，完成课程销售目标；3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化的辅导方案，有效引导家长完成签约；4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习进程管理；5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，推动保单与续费工作的顺利开展；6、按期达成个人销售指标，并积极配合团队实现整体业绩目标。【任职要求】1、认同教育行业价值，对教育工作怀有热情；2、乐于从事销售岗位，具备冲击高收入的进取心；3、性格积极外向，具备良好的语言表达与临场应对能力；4、抗压性强，执行高效，服务意识佳，学习意愿强，追求高薪发展；5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

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【职位描述】岗位职责：1、协助销售人员开展微营销工作，为学员提供词汇量测评与试学服务，精准匹配推荐词库；2、统筹助教的招聘、培训、日常管理及课程安排工作；3、负责学员全周期维护，涵盖课后回访、复习规划落实、家长会组织及微服务平台运营，确保信息畅通并提升客户满意度；4、执行速记课程巡课任务，监督学生与助教课堂表现，保障教学过程规范与教学质量；5、指导并监督学员开展单词速记抗遗忘训练，确保训练方法科学有效，持续优化学习成效；6、跟踪学员复习进展，及时反馈学习状态，全程把控学习节奏与效果；7、组织实施学员结课考核，落实复训流程标准化，保障学员后续学习权益；8、管理学员上课档案，确保教学记录完整准确。任职要求：1、英语CET-6或英语相关专业本科毕业，具备英语教学或助教经验者优先考虑；2、词汇量达5000以上，发音清晰标准；3、热爱教育事业，具备教育理念与服务意识；4、能依据学员需求灵活调整教学方案；5、具备主动沟通能力，逻辑思维严谨，执行力强，富有团队协作精神；6、形象良好，行为举止自然大方，亲和力强，性格积极开朗。薪资范围：12K-20K（底薪8k-10k+提成）办公地点：虹口足球场

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作息：周一二双休，周三-周五下午1-8点，周六日早10晚8【职位描述】1、协助销售人员开展微营销工作，为学员提供词汇量测评与试学服务，确保推荐词库精准匹配学员水平；2、统筹助教团队的招聘、培训、日常管理及课程安排，保障教学辅助工作有序进行；3、负责学员的日常跟进，包括课后回访、复习计划落实、家长会组织及微服务运营，及时沟通学习进展，提升客户满意度；4、执行速记课程的巡课任务，监督学生与助教的课堂表现，确保授课质量达标；5、指导并监督学员完成单词速记抗遗忘训练，确保训练方法科学有效，持续优化学习成果；6、跟踪学员复习进度，及时反馈学习情况，全程把控学习过程，保障学习成效；7、组织学员结课考核，落实结课后的复训安排，推动复训流程标准化，维护学员应有权益；8、管理学员上课档案，确保教学记录完整、准确、可追溯。任职要求：1、通过英语CET-6或英语相关专业本科毕业，具备英语教学或助教经验者优先考虑；2、词汇量达5000以上，语音标准清晰；3、热爱教育事业，具备教育理念与服务意识；4、能根据学员实际需求灵活调整教学方案；5、具备良好的沟通主动性、逻辑思维能力、执行力及团队协作精神；6、形象良好，行为得体，富有亲和力，性格积极开朗。

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作息：周一二双休，周三-周五下午1-8点，周六日早10晚8【职位描述】1、协助销售团队开展微营销工作，组织学员进行词汇水平测评与试学体验，确保词库推荐精准匹配学员实际需求；2、统筹助教人员的招聘选拔、岗前培训、日常管理及课程安排，保障教学辅助团队稳定运行；3、开展学员日常服务维护，落实课后回访、复习规划跟进、家长会组织及微信社群运营，及时反馈学习进展，提升客户满意度；4、执行速记课程巡堂检查，监督学生与助教课堂互动情况，保障授课过程规范与教学质量；5、指导并监督学员完成单词速记抗遗忘训练，确保训练方法科学有效，提升学习成果留存率；6、跟踪学员复习进度并提供反馈支持，动态掌握学习状态，保障学习成效持续提升；7、组织实施学员结课考核，推动复训流程标准化落地，保障学员后续学习权益的顺利衔接；8、管理学员上课档案资料，确保出勤记录、学习轨迹等信息完整准确；任职要求：1、通过大学英语六级或英语相关专业本科毕业，具备英语教学或助教工作经验者优先考虑；2、词汇储备达5000以上，语音语调标准清晰；3、热爱教育事业，具备良好的教育理念与客户服务意识；4、能根据学员个体差异灵活调整辅导方案；5、具备主动沟通能力，逻辑思维严谨，执行高效，富有团队协作精神；6、形象良好，行为举止自然大方，性格积极乐观，具有较强的亲和力。

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底薪部分可面议当前招聘校区：虹口足球场、浦东金桥、八佰伴、闵行莲花路、普陀长寿路、梅川等【岗位职责】1、负责K12学科类项目的招生工作，主要产品包括小学至高中阶段的1V1、1V2及小班课辅导；2、接听客户来电并接待现场咨询，提供专业的课程介绍与服务支持，推动课程销售达成；3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成签约流程；4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关工作；5、按期完成个人销售指标，并积极配合团队实现整体业绩目标。【任职要求】1、热爱教育行业，认同教学服务价值；2、对销售岗位有热情，期望获得具有竞争力的薪酬回报；3、性格积极外向，具备优秀的沟通能力和灵活应对问题的能力；4、具备较强的抗压性与执行力，服务意识强，学习能力强，追求高收入发展；5、重视团队协作，踏实肯干，能接受弹性工作时间安排。

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【岗位职责】1、依据公司制定的阶段性和年度经营目标，带领团队制定月度、季度及年度业务管理方案，并推动各项指标达成；2、全面管控业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析校区运营进展中的问题并提出解决方案；3、统筹管理校区市场拓展、客户引流、教学服务、学员留存与续费、转介绍推广、教务运营及团队带教培训等各环节工作；4、组织开展下属员工的能力提升培训，强化团队建设，对员工工作进行指导、考核与反馈，协助解决实际工作难题；5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的协同落地与对接执行；6、落实上级交办的其他校区管理相关事务【岗位要求】1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具有较强的实务操作能力，有K12领域工作经验者优先；2、本科及以上学历，户籍不限，性别不限；3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力与亲和力，组织协调能力强；4、具有积极主动的沟通意识和服务意识，抗压能力强，富有创新精神和突破意愿

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在深耕实体门店的基础上，我们立足会员体验，通过加速零售创新的数字化和规模化，融合实体门店与多个电商渠道，为会员提供全渠道的优质购物体验。随着中国民众的消费升级趋势，山商店将继续扩大在中国的投资，并会为有志于在零售行业腾飞的行业菁英提供广阔的发展平台。见习总经理项目致力于寻找市场上的零售菁英，通过4-8个月定制化的培养方案，帮助见习总经理快速融入山姆、深入了解会员制模式运营核心，转化为胜任的门店总经理，以支持山姆中国业务的快速发展。加入山姆见习总经理项目，你将可以获得：系统化的零售王国体系化培训量身定制的快速发展计划教练文化下高级管理层亲自带教玩转零售，管理线上+线下数亿级生意成为会员制商店运营专家与零售菁英并肩工作、共同成长、实现职业目标见证并参与在中国的快速拓展任职要求任职要求：1本科及以上学历，4年以上管理经验;2有零售和快消行业工作经验，有商业敏锐度和市场洞察力:3心态开放有团队合作意识，能够快速学习及适应变化;4对零售服务行业有热情，认同公司文化及价值观，可接受异动

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可兼职，不需坐班，线下授课【岗位职责】1、承担相应学科的教学任务。日常工作涵盖授课、教案撰写、教学资料整理与分享，以及参与教研活动等教学相关工作。2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，开展日常家校交流，做好学员的学习跟进与维护，提升学员满意度与留存率；3、积极参与部门组织的培训及教研工作，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈，协同团队优化课程内容与教学体验；4、完成公司安排的其他相关工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话标准，仪态得体，具备良好的亲和力；2、恪守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣；4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行力；5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格考试合格证明。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-07-02工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：早班、午班、晚班工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-31职位描述：1、开展一对一现场教学，借助智能平板帮助学生高效记忆英语词汇2、引导学员学习进程，监督并协助其完成既定教学目标3、根据规范提交课堂教学反馈记录4、调节课堂氛围，激发学生积极性，维持良好的学习状态5、单节课时长3小时，每日授课3-6小时课程安排弹性灵活任职要求：1、具备较强的沟通技巧与语言表达能力2、英语单词发音准确标准3、为人正直，态度认真，富有责任感4、通过大学英语四六级者可优先考虑5、有学生会或班级管理经验者优先录用工作时间：节假日、周末、寒暑假薪资待遇：50元/小时，团队氛围友好，工作内容轻松。提供免费岗前培训，时间安排自由，适合暑期留沪人员备注：本岗位对词汇储备有明确要求——需达到5500词以上建议有意者提前自行测试词汇量是否符合基本标准

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【岗位职责】1、依据公司下达的阶段性和年度经营目标，带领团队制定月度、季度及年度业务管理方案，并推动各项指标达成；2、统筹校区业绩、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的达标管理，分析业务进展中的问题并提出有效解决方案；3、全面负责校区市场拓展、客户引流、教学服务、学员留存与续费、转介绍推广、教务运营及团队带教培训等各模块管理工作；4、指导并培养下属提升专业能力，加强内部团队建设，定期开展工作辅导、培训与绩效评估，协助解决日常工作中遇到的各类问题；5、配合区域其他校区及职能部门，推进阶段性任务落地，做好跨部门协作与工作对接；6、落实上级交办的其他校区管理相关事务。【岗位要求】1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实务操作能力，有K12领域工作经验者优先考虑；2、本科及以上学历，户籍不限，性别不限；3、热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力，亲和力强，具有较强的组织与协调能力；4、具备积极主动的沟通意识和服务意识，抗压能力强，富有责任心，乐于接受挑战与创新突破。

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【岗位职责】1、依据公司制定的阶段性及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并确保各项指标顺利达成；2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题；3、主导校区市场拓展、招生引流、教学服务、学员留存与续费、转介绍推动、教务运营及团队培训等各环节管理工作；4、组织开展下属员工的业务培训与能力提升，强化团队建设，对员工工作进行指导、考核与反馈，及时协调处理工作中遇到的难题；5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的执行与对接；6、落实上级交办的其他校区管理相关事务【岗位要求】1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实操能力和问题处理能力，有K12领域工作经验者优先；2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别；3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力与亲和力，组织与协调能力突出；4、具有积极主动的沟通意识和服务意识，抗压能力强，富有责任心，乐于接受挑战并推动创新

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可兼职，不需坐班，线下授课【岗位职责】1、承担学科教学任务。日常涵盖授课实施、教案设计、教学资源整理及参与教研活动等相关工作。2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，定期开展家校交流，保障学员服务与持续跟进；3、积极参与部门组织的培训与教研工作，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈，协同团队完善课程内容与教学体验；4、完成公司安排的其他相关事务。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话规范，形象得体，举止大方，具备良好亲和力；2、具备优良的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，树立良好榜样；3、语言表达流畅，授课逻辑清楚，富有感染力，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方法，激发学习兴趣；4、责任心强，具备较强抗压能力与执行能力；5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格考试合格证明。

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【职位描述】岗位职责：1、协助销售人员开展微营销工作，为学员提供词汇量测评与试学服务，精准匹配推荐词库；2、统筹助教的招聘、培训、日常管理及课程安排工作；3、开展学员日常维护，包括课后回访、复习计划跟进、家长会组织及微服务运营，确保信息畅通，提升客户满意度；4、执行速记课程巡课任务，关注师生课堂表现，保障授课质量；5、监督并指导学员完成单词速记抗遗忘训练，确保训练方法科学有效，提升学习成效与客户体验；6、跟踪学员复习进展，及时反馈学习情况，持续优化学习过程管理；7、组织实施学员结课测评，落实结课后的复训安排，推动复训流程标准化，保障学员权益；8、负责学员上课档案的归档与管理，确保教学记录完整准确。任职要求：1、英语六级或英语相关专业本科毕业，具备英语教学或助教经验者优先考虑；2、词汇量达5000以上，发音规范标准；3、热爱教育事业，具备教育理念与服务意识；4、能根据学员需求灵活调整教学方案；5、具备主动沟通能力，逻辑清晰，执行力强，富有团队协作精神；6、形象良好，举止文明，性格积极乐观，亲和力强。薪资范围：无责底薪7-8k+提成

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******全日制本科及以上，教育行业工作经验！线下授课形式！！！！7000-8000底薪面试确定岗位职责：1、协助销售团队开展微营销工作，为学员提供词汇量测评与试学服务，确保推荐词库与学员实际水平相匹配；2、统筹助教人员的招聘、培训、日常管理及课程安排相关事宜；3、负责学员的日常跟进与维护，包括课后回访、复习计划制定、家长会组织及微服务平台运营，及时沟通学员学习进展，保障客户满意度；4、执行速记课程的巡课任务，关注学生与助教课堂表现，确保教学质量稳定达标；5、监督并指导学员开展单词速记抗遗忘训练，确保训练方法科学有效，提升学习成果与客户体验；6、跟踪学员复习进度，及时反馈学习情况，持续跟进学习过程以保障成效；7、组织实施学员结课测评，落实结课后的复训安排，推动复训流程标准化执行，保障学员权益；8、管理学员上课档案资料，确保教学记录完整准确；任职要求：1、通过英语CET-6或英语相关专业本科毕业，具备英语教学或助教经验者优先考虑；2、词汇量达5000以上，语音发音规范标准；3、热爱教育事业，具备教育理念与服务意识；4、能根据学员需求灵活调整教学方案；5、具备良好的沟通主动性，思维严谨，执行力强，富有团队协作精神；6、形象良好，行为举止自然大方，亲和力强，性格积极开朗。

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******全日制本科及以上，教育行业工作经历！线下课程！！！！7000-8000底薪面试定岗位职责：1、协助销售团队开展微营销活动，配合完成学员词汇量测评与试学体验，精准匹配推荐词库；2、统筹助教人员的招聘、培训、日常管理及课程安排工作；3、落实学员日常运营管理，包含课后回访、复习规划跟进、家长会组织及微信服务号维护，确保信息沟通顺畅，提升客户满意度；4、执行速记课程巡查任务，监督学生与助教课堂表现，保障授课质量稳定达标；5、指导并监督学员开展单词速记抗遗忘训练，确保训练方法科学有效，持续优化学习成果；6、跟踪学员复习进度并提供反馈，及时干预学习过程，保障实际掌握效果；7、组织实施学员结业测评，推动结课后续复训计划标准化落地，维护学员应有权益；8、管理学员上课档案资料，确保教学记录完整准确；任职要求：1、通过大学英语六级或英语相关专业本科毕业，具备英语教学或助教工作经验者优先考虑；2、词汇储备达5000以上，语音标准规范；3、热爱教育事业，具备教育理念和服务意识；4、能依据学员需求灵活调整辅导方案；5、擅长主动交流，思维条理清晰，执行高效，具有良好的协作精神；6、形象良好，行为举止自然得体，富有亲和力，性格积极乐观。

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课程顾问薪资范围：15K-30K无责任底薪+高奖金提成岗位薪酬：底薪（根据过往经验和面试定无责底薪4000~12000）+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k【岗位职责】1、负责K12学科类项目的招生工作，课程产品以小学至高中阶段的1V1、1V2及小班课为主；2、接听客户来电并接待现场咨询，提供专业的课程体系介绍与服务支持，完成课程销售目标；3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成签约流程；4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习进度管理；5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，推动保单及续费转化；6、按期达成个人销售指标，并协同团队实现整体业绩目标；7、兼顾新签与续费业务，两类业绩均享受同等提成政策。【任职要求】1、认同教育行业价值，对教育服务有热情；2、乐于从事销售岗位，具备追求高收入的进取心；3、性格积极外向，具备良好的表达能力和灵活应对能力；4、抗压性强，执行高效，拥有客户服务意识和自主学习意愿，敢于挑战高薪目标；5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

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课程顾问薪资范围：15K-30K无责任底薪+高奖金提成岗位薪酬： 底薪（根据过往经验和面试定无责底薪4000~12000）+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k【岗位职责】1、负责K12学科类项目的招生推广，主要产品涵盖小学至高中阶段的1V1、1V2及小班课辅导课程；2、接听客户咨询电话，接待上门来访家长，提供专业的课程介绍与教育规划建议，推动课程签约；3、基于学生学习情况开展数据分析，量身定制个性化教学方案，协助家长完成报名决策；4、日常完成客户数据整理与分析工作，配合学科老师推进学生学习进度管理；5、持续维护已签约客户关系，通过优质服务提升满意度，促进续费及保单转化；6、按期达成个人销售指标，并积极配合团队完成整体业绩目标；7、兼顾新客户签约与老客户续费工作，两类业务均享受同等比例提成激励。【任职要求】1、认同教育行业价值，对教育服务有热情；2、乐于从事销售岗位，具备追求高收入的积极性；3、性格积极外向，具备良好的语言表达和临场应对能力；4、具备较强的抗压性与执行意识，服务导向强，善于自主学习，敢于冲击高薪目标；5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

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多校区可就近安排1、承担初高中阶段个性化一对一及小组课程的教学任务，能根据学生特点制定针对性教学方案；2、依据学生实际学习情况实施因材施教，提供专业化、高品质的定制化教学服务；3、激发学生学习兴趣，引导掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯；4、积极参与学科教研活动，提升教研能力，持续优化个人教学水平；5、严守教师职业道德，以身作则，具备良好的职业素养与行为规范；6、定期与家长、学生交流教学进展与计划，建立有效沟通机制，推动教学协作岗位要求1、热爱教育行业，具备责任心与耐心，普通话标准，仪容整洁，富有亲和力；2、全日制本科及以上学历，适应互联网在线教学模式；3、所报学科专业知识牢固，熟悉中高考命题方向及试卷结构；4、具备较强的责任意识、沟通协调能力与临场应变能力

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公司提供车负责配送附近10栋楼小区只负责送货提供车提供住宿每天保底300。其余可长期可短期作时间8小时一天400提供住宿没有押金招聘8人月薪12000-14000每天保底300。

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杨女士

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岗位职责:1、根据游戏产品的特点，负责其在海外市场的推广与运营工作；2、独立开展广告的搭建与优化，管理FB及GG广告账户的日常操作；3、持续跟踪广告投放数据，结合效果表现优化广告策略，控制推广成本；4、定期汇总广告投放成果，深入分析各渠道表现，制定优化方案，掌握产品运营数据，评估版本更新与活动成效，并为游戏产品迭代提供有效建议；任职要求:1、本科及以上学历，对数字营销有浓厚兴趣，具备海外游戏运营背景，有休闲类游戏或Slot类游戏经验者优先；2、具备较强的数据敏感度与分析能力，熟练使用Excel函数及数据透视表等工具；3、工作态度严谨细致，责任心强，执行力高，富有创新意识；工作时间:早10晚7，午休1小时，周末双休；福利: 日度餐补+月度全勤奖+年度年终奖工作地址：上海

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1、熟悉电脑的维护工作、懂打印机更佳；2、通晓计算机软硬件知识、网络知识，、具有普通办公室电脑维护能力；3、为人沉稳、踏实、有责任心，具备良好的沟通能力和团协作精神；4、有计算机或打印机维护或维修经验者优先。公司现招聘5位优秀的工程师，如果您认为合适请赶紧投简历或者电话联系。师傅或学徒年龄需在18-30岁之间本公司主要上门维修，单量稳定。试用期：底薪+提成（送机提成），加班补贴（月均6000-8500）转正后：8000-15000

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吴先生

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上海市虹口区招电脑/打印机维修无需出差 无需电脑芯片级维修 办公设备维修商 打印机维修 线上平台 1-3年工作内容:上门电脑维修，拆装机，更换配件，安装系统，电脑黑屏蓝屏死机维修，全市连锁上门维修打印机维修职位要求:只招老手，会销售的。要求会基础电脑维修工作，善于跟客户沟通，有能力月入1万-2万，会打印机维修的优先录取，另外也招手机维修师傅。1、年龄18一35岁，热爱电脑维修、对维修感兴趣3、负责客户家中各类电脑的安装维修工作(台式，笔记本等软件，硬件的维修)4、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务5、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务6、认同公司理念、配合公司工作，有家电维修、售后、物业维修工作经验者优先考虑7、自备交通工具和维修工具8、诚实守信，身体健康，有沟通和协调能力、服务意识、责任心和团队合作能力。

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丘先生

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急诊科：1.年龄不超过40周岁；2.有三甲医院相关专业学科3年以上工作经历；3.具有丰富的急诊科工作经验，具有较强的领导能力和团队管理经验。呼吸内科：1.年龄不超过35周岁；2.工作年满3年以上；3.有三甲医院相关专业学科带头人工作经历；4.具有丰富的呼吸内科临床工作经验，熟练掌握纤支镜技术；5.取得高级专业任职资格。、心血管内科：1.年龄不超过40周岁；2.完成住院医师规范化培训；3.临床业务能力强、有较强的学习能力、良好的职业道德、身心健康、善于沟通、有事业心责任感，掌握心血管介入技术，可独立开展心血管内科医疗工作。4.有规培证、医师资格证及医师执业证；5.中级职称优先，有三甲医院相关工作经验者、有心脏介入资质者优先。骨一科：1.年龄不超过35周岁；2.有主诊组组长经验，具有丰富的关节外科临床工作经验，具有较强的领导能力和团队管理经验；3.取得规培及执业医师资格。康复科：1.年龄不超过35周岁；2.工作年限满3年以上。3.完成住院医师规范化培训；4.临床业务能力强，有较强的学习能力、良好的职业道德，身心健康，善于沟通，有事业心责任感，在科主任领导和主治医师指导下，完成书写病历、值班及重症患者的抢救工作；5.有规培证、医师资格证及医师执业证；6.有三甲医院相关工作优先，有康复专业相关课题和论文者优先。肿瘤中心：1.年龄不超过35周岁；2.有三甲医院1年以上物理师岗位工作经验；3.熟悉主流TPS的使用；4.取得技师及以上资格证书等；5.有LA物理师上岗证、会使用模板E/282/3000者优先。重症医学科：1.年龄不超过35周岁；2.完成住院医师规范化培训；3.临床业务能力强，有较强的学习能力、良好的职业道德，身心健康，善于沟通，有事业心责任感，科研能力强；4.有规培证、医师资格证及医师执业证；5.有三甲医院相关实习经验者优先。口腔科：1.年龄不超过35周岁；2.中共党员；3.完成住院医师规范化培训；4.临床业务能力强，有较强的学习能力、良好的职业道德，身心健康，善于沟通，有事业心责任感，掌握口腔全科诊疗技能；5.有规培证、医师资格证及医师执业证；6.博士及博士以上学历优先。麻醉科：1.年龄不超过45周岁；2.完成医院医师规范化培训并从事麻醉相关工作5年以上；3.临床业务能力强，有较强的学习能力、良好的职业道德，身心健康，善于沟通，有事业心责任感，工作态度端正，能独立完成各项麻醉操作技术，熟练掌握麻醉监测技术；4.有规培证、医师资格证及医师执业证并取得主治医师资格证书；5.有三甲医院相关工作经验者或有科研课题、成果及SCI论文者优先。

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李女士

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岗位职责：1.负责客户各类电脑、笔记本、台式电脑、打印机等维修工作；2.积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务；3.严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务；4.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成工作任务。岗位要求：1.年龄18-30岁，需自备交通工具；2.有做过电脑/打印机维修经验优先；3.公司提供技术培训，老师傅手把手教学，达到要求即可接单；4.身体健康，有耐心，沟通能力强，服从工作安排。本公司平台大、品类多，单量稳！！！如果您对这份工作感兴趣，那就赶紧联系我们吧~

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吴先生

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工作职责：1、参与经销商品类精细化零售体系的搭建与持续优化。结合实际销售表现，运用数据分析手段，为策略决策提供有力支撑。2、主导经销商渠道零售类项目的全流程管理，定期评估项目进展，及时调整策略并推动优化，保障项目高效实施。3、协助完善经销商渠道品类零售运营体系，包括执行规范、操作流程及培训机制，提升终端零售执行的标准化与实效性。岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历。2、工作经验：具备3年以上快消品或日化行业从业经历，有零售项目管理或经销商运营管理经验者优先考虑。3、市场洞察：拥有良好的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与消费者需求趋势。4、数据分析：熟悉数据逻辑，具备扎实的数据分析能力，能够整合零售数据并提出有效解决方案。5、抗压能力与适应性：适应高强度工作节奏，能承受工作压力，接受高频出差安排，责任心强。

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工作职责：1、参与经销商品类精细化零售体系的搭建与持续优化，结合实际销售表现，运用数据分析为策略决策提供有力支撑。2、主导经销商渠道零售项目的全流程管理，定期复盘执行进展，及时调整并优化方案，保障项目高效推进与落地。3、协助完善经销商渠道品类零售运营体系，包括执行规范、操作流程及培训机制，提升终端零售执行的标准化与质量水平。岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历。2、工作经验：具备3年以上快消品或日化行业从业经历，拥有零售项目管理或经销商运营管理经验者优先考虑。3、市场洞察：具有较强的市场敏感度，能准确把握市场趋势与消费者需求变化。4、数据分析：熟悉零售数据逻辑，具备良好的数据处理与分析能力，可基于数据提出有效改进策略。5、抗压能力与适应性：适应高强度工作节奏，能承受工作压力，接受高频次出差安排，责任心强。

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