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1.负责每月费用报销的审核工作2.负责物流相关费用的核算与处理3.整理原始报销票据，编制报销明细并汇总统计报表4.准确、及时完成会计凭证录入及应收账款的日常管理5.审核日常费用报销单与付款单，跟进并登记各项付款进度任职要求：1.性别不限，******2.熟悉ERP系统操作，掌握常用函数逻辑3.学历不限，财务、会计等相关专业，优秀应届毕业生亦可考虑

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岗位职责：1、统筹公司法务体系的建设与实施，围绕公司战略目标提供全面、系统的法律支持与保障；2、主导公司各类合同及法律文件的起草、审查与修订工作，规范法务流程，建立并优化标准合同模板；3、代表企业参与法律纠纷的谈判、调解、诉讼及仲裁程序，妥善处理公司在经济活动中的各项法律问题；4、系统整理与公司业务相关的法律法规、政策文件，形成可操作的合规指引与制度汇编；5、识别业务运营中的法律合规风险，制定防控措施，协同相关部门推进合规管理与风险化解；6、重点把关重大合同与重大项目法律审核，参与商务谈判，维护公司合法权益，必要时推动法律追责；7、保持与监管单位的良好对接，及时掌握并解读最新法律法规及政策动态；8、参与公司重大事件的应对与处置，配合有关部门完成后续处理工作；9、落实上级安排的其他相关工作事项。岗位要求：1、本科及以上学历，法学专业背景，具备一年以上同类岗位工作经验，法律理论基础扎实；2、熟练掌握劳动法、合同法、公司法等与企业经营密切相关的法律法规及政策规定；3、持有律师执业资格证书并具备出庭经验者优先录用；4、具备较强的逻辑分析、应急处理、沟通协调及书面表达能力。

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岗位职责：1、负责各项收支明细数据的核查与梳理；2、对各类账表进行复盘分析，发现问题并提出优化建议；3、负责公司各业务模块相关数据的复核与排查；4、开展项目投入成本与收益分析，编制分析报表，并出具财务风险评估意见；5、编制月度财务收入、支出报表及相关PPT材料任职要求：1.男女不限，******；2.熟练操作ERP系统，掌握常用函数逻辑；3.学历不限，财务管理、会计学等相关专业，优秀应届毕业生亦可考虑

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岗位职责：1、负责每月社保及公积金人员增减申报，完成月度账单的编制与核对2、办理社保公积金费用缴纳及相关窗口业务，解答员工相关咨询事项3、跟进各项费用报销的提交、协调与进度追踪（含工伤、医疗、门诊等）4、办理员工入职、调动、离职、转正、待岗等日常手续，并确保资料及时归档5、汇总与统计公司员工考勤数据，依据制度进行核查，并与各部门负责人对接考勤信息6、协助上级开展人事与行政工作的沟通、整理及推进落实7、完成上级交办的其他临时性任务任职要求：1、具备2年以上社保、公积金实操经验，有专职从事社保公积金事务者优先考虑2、熟悉国家及地方社保各模块报销材料准备流程，掌握公积金相关政策法规及地方实施细则

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1、需具备1年以上相关管理岗位工作经验；2、大专及以上学历，会计类专业或掌握会计相关知识者优先考虑；3、负责公司绩效考核文件的审核与管理，参与绩效方案的具体沟通与执行，合理安排绩效助理的工作任务；4、监督绩效助理日常待办流程的推进情况，核查工资体系中绩效构成的相关表格；5、组织并实施对绩效助理的日常工作指导及系统操作培训；6、每月定期复核员工数据统计结果及业绩评估情况；7、负责员工绩效计算及相关考勤信息的核对工作；8、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等Office工具；9、性格亲和，工作细致认真，积极主动，具备较强的责任意识和进取精神，拥有良好的沟通协调与谈判技巧，善于团队合作。

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岗位职责：1、负责每月报销单据及市场活动费用的审核与核销；2、负责员工薪酬的核算工作；3、准确及时地录入会计凭证，并管理应收账款明细；4、月末完成各明细账目的核对，编制相关明细报表；5、承担全盘账务的汇总与整理工作；6、每季度编制财务报告并制作配套PPT材料；任职要求：1.男女不限，******；2.熟练操作ERP系统，掌握常用函数逻辑；3.大专及以上学历，财务、会计类相关专业；4.负责产品成本的数据分析与汇报，编制成本报表并提出优化建议；5.具备良好的职业素养和团队协作意识，拥有较强的沟通能力、理解力与分析能力

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工作职责：1、审核市场人员每日的拜访记录、订单数量及相关奖励2、复核当月的拜访数据与执行情况3、核查拜访记录的真实性与有效性4、对异常拜访情况进行反馈并持续跟踪处理岗位要求：1、熟练操作各类办公软件2、具备良好的亲和力，工作细致认真、积极主动，责任心与进取心强，具备出色的沟通协调及谈判能力，善于团队合作职位福利：交通补助、房补、带薪年假、补充医疗保险、社保

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社保专员1、负责每月社保及公积金人员增减申报，完成月度账单的编制与核对工作2、办理社保公积金费用缴纳事宜，处理柜台业务并解答员工相关咨询3、跟进各项报销事务的提交、协调与进度追踪，包括工伤、医疗及门诊费用等4、办理员工入职、岗位调整、离职、转正、待岗等日常手续，并确保相关资料及时归档5、汇总与统计公司员工考勤数据，依据制度进行审核，并与各部门负责人对接考勤信息6、协助上级开展人事与行政工作的协调、整理及后续跟进7、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、具备2年以上社保、公积金实务操作经验，有专职从事社保公积金工作者优先考虑2、熟知国家社保各项目报销材料准备流程，掌握公积金相关政策法规及地方性规定3、具有深圳地区社保实际操作经验

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1.制定并实施公司财务战略，保障财务体系稳健运行2.带领财务团队完善财务流程与内控机制，提升财务管理效能3.深入分析财务数据，为管理层决策提供有力支持4.协助总经理开展业务及项目对接，参与日常接待、对外联络与关系维护，保持良好客户互动5.参与业务洽谈，协助完成合同签署及相关执行事宜6.参与制定或推动落实公司相关政策与管理制度7.指导并监督财务稽核、审计及会计工作，确保规范执行8.定期向管理层提交财务报表及关键财务分析结果9.建立、优化并持续改进财务管理制度与操作流程，编制年度、季度财务计划10.组织推进成本管理，实施成本预测、控制、核算、分析与考核，助力利润目标达成11.具备应变能力，妥善处理突发事件，完成上级交办的其他任务12.协助整理企业资料，并完成文稿转PPT等呈现工作任职要求：1.精通财务管理理论，具备扎实的实务操作经验2.具备优秀的团队领导力和协作意识3.能独立编制财务报告并进行深度分析，拥有良好的表达与沟通技巧4.财会、金融、经济、管理类专业大专及以上学历5.熟悉国家财经法规、企业财务制度与流程，掌握会计信息化系统，精通税法及相关政策6.具备较强的成本管控、风险防范和财务分析能力7.具备良好的组织协调、人际沟通能力，富有团队合作精神，能适应高强度工作节奏8.熟练运用财务软件及相关信息系统9.具备较强的逻辑判断、决策规划与执行推动能力10.熟练操作办公软件，擅长PPT文档制作11.能够根据工作需要出差

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岗位职责：1、审核销售订单并跟进物流进度2、维护客户资料，开展客户关系维护工作3、处理客户投诉事项，确保问题及时解决4、对接公司与各客户的对账流程，确保准确无误5、审批市场活动方案，跟踪执行流程6、带领客服团队高效完成各项任务7、监督客服助理日常待办事项的执行情况要求：1、熟练使用办公软件，具备较强的学习能力2、逻辑思维严密，沟通表达清晰，适应力强，能承受工作压力3、具备良好的协调能力，有团队管理相关经验4、工作认真负责，具有较强的责任心

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岗位职责:1.负责公司财务战略的制定与实施，保障财务体系稳健运行2.带领财务团队，完善财务流程与内控机制，提升财务管理效能3.深入分析财务数据，为管理层提供决策所需的财务依据4.协助总经理开展业务及项目对接，参与日常接待、外部联络与关系维护，保持良好的客户沟通7.指导并统筹财务稽核、审计及会计工作，监督相关制度执行情况8.定期向管理层提交各类财务报表及关键财务分析材料9.制定、修订并落实公司财务管理制度与操作规范，编制年度、季度财务计划10.组织推进公司成本管理，实施成本预测、控制、核算、分析与考核，助力利润目标达成11.具备应变能力，妥善处理突发事件，完成上级交办的其他工作任务12.协助整理企业资料，并完成文档及PPT等材料的制作

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岗位职责：1.负责发票收集2.负责供应商对账3.负责对接外账公司税务工作任职要求：1.熟悉税务操作2.有税法基础3.涉及会计工作岗位1年以上4.有税务工作经验者优选

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岗位职责：1、根据公司董事会的指导要求，组织实施审计相关工作；2、统筹公司各类审计项目的规划与执行管理；3、建立健全科学合理的内部审计制度及工作体系；4、对公司各职能部门的经营管理和运作流程进行审计与监督；5、针对内部控制流程及风险防控机制提出优化建议和改进措施；

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1.负责每月费用报销的审核工作2.处理物流相关费用的核算与跟进3.归集并整理报销原始票据，编制报销明细及汇总报表4.准确、及时完成会计凭证录入及应收账款的日常管理5.审核日常费用报销单与付款申请，跟踪并记录各项付款进展情况

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岗位职责：1、审核各类原始凭证及报销单据，完成日记账、总账和分类账的登记工作，保障会计信息的完整性与财务数据的准确性；2、负责月度资金预算的编制，并配合上级推进整体预算制定工作；3、按照规范要求编制各项财务报表，确保及时准确上报；4、对公司财务报表进行复核，并开展相应的财务分析；5、监督并检查利润核算流程，按月出具公司及各部门层面的利润核算报告，确保数据真实完整，为事业部绩效考核及管理决策提供支持任职要求：1、性别不限，年龄20-40岁；2、熟练操作ERP系统，掌握常用函数逻辑；3、专业不限学历，财务管理、会计学等相关专业背景，优秀应届毕业生亦可考虑；4、具备3年以上财务相关工作经验

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1、审核销售订单并跟进物流进度2、维护客户信息，做好客户关系维护3、处理客户投诉事项，确保及时响应4、跟进公司与各客户的对账流程5、审批市场活动及相关流程的执行6、统筹客服团队，确保工作有序开展7、监督客服助理待办事项的执行情况

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审计岗位职责：薪资6K-10K1、负责核查各项收入与支出的明细数据，确保账目准确无误；2、对各类账务报表进行复核与追溯查询，发现问题并提出优化建议；3、执行公司内部控制系统审计，开展风险识别、监督及推动整改落实；4、开展项目成本投入与收益情况分析，编制相关报告，出具财务风险评估意见；5、编制月度财务收支报表，保证数据及时性与完整性任职要求：1、男女不限，******；2、掌握财务管理体系，熟练操作ERP系统，具备函数逻辑应用能力；3、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，优秀应届毕业生可酌情考虑

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岗位职责：1、负责核查各项收支明细数据，确保账目准确无误；2、对各类账表进行复盘与查询，发现问题并提出优化建议；3、对公司各业务模块的数据进行复核与排查；4、开展项目投入成本与收益分析，编制相关报表，并进行财务风险评估；5、编制每月财务收入、支出报表及相关PPT材料任职要求：1、男女不限，******；2、熟练操作ERP系统，掌握函数逻辑应用；3、学历不限，财务管理、会计学等相关专业优先

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岗位职责：1.负责公司绩效考核文件的管理，确保考核方案的细节沟通与有效执行。2.统筹安排绩效助理的工作任务，监督并指导其日常操作及系统化培训。3.负责审核与校验员工的业绩数据，保障数据的准确性与公平性。4.开展员工绩效计算及考勤核查工作，运用Word、Excel等办公软件完成数据汇总与报表编制。任职要求：1.具备1年以上相关管理类岗位工作经验。2.大专及以上学历，专业不限，具备会计相关知识者优先考虑。3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。4.工作认真负责，具备独立推进绩效考核及相关事务的能力。

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主要职责：1、根据公司各岗位特性，设计适配不同部门的绩效评估模型。2、搭建合理的绩效考核指标体系，确保指标设置科学有效。持续优化绩效管理制度、流程、标准及评价规范，推进考核实施过程的跟踪与闭环管理，拟定考核计划并推动执行落地。3、深入理解业务需求，追踪业绩达成情况，分析绩效差异及其成因，开展岗位绩效辅导与业务支持，助力公司薪酬绩效及福利制度的迭代升级。4、负责薪酬绩效数据的核算工作及相关制度宣贯，定期评估绩效管理体系运行效果，输出分析报告，提供可行性改进建议。5、配合人力资源团队推动企业绩效管理与激励机制的有效实施。6、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，具备3年以上绩效体系设计相关工作经验；2、掌握自动化行业薪酬绩效体系的设计逻辑与管理流程，具有实际激励方案设计与落地推广经验。3、具备项目管理基础，可独立主导绩效类项目推进。4、积极主动，自律性强；具备团队协作精神，工作细致认真，拥有良好的沟通协调能力、数据分析能力和抗压能力。5、遵守职业规范，具有较强的数据安全与保密意识。

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岗位职责：1、负责每月报销单据及市场活动费用的审核与核销；2、负责员工薪酬的核算工作；3、准确及时完成会计凭证录入及应收账款的相关管理；4、月末开展各明细账目核对，并编制相应明细报表；5、承担全盘账务的汇总与整理工作；6、每季度编制财务报告并制作汇报PPT；任职要求：1.男女不限，******；2.熟练操作ERP系统，掌握常用函数逻辑；3.大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先；4.负责产品成本的数据分析与上报，编制成本报表并提出优化建议；5.具备良好的职业素养和团队协作意识，较强的沟通能力、理解力与分析能力；职位福利：绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、社保

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1、根据公司年度招聘计划及预算，对接各部门明确招聘需求，统筹执行招聘相关工作；2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开发新的招聘资源，发布职位信息，组织参与各类招聘会；3、协调安排面试流程，组织实施人力资源初试环节；4、参与薪酬协商，推进候选人入职事宜；5、跟进新员工试用期表现，定期开展试用期沟通与反馈；6、办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、调岗、离职等）；7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。任职资格：1、熟练操作常用办公软件；2、具有较强的责任心，良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。

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1、负责员工入职档案的整理与审核；2、组织新员工进行系统化入职培训；3、每日统计员工数据并跟进业绩考核；4、核算员工绩效及核对考勤信息等相关工作；5、完成上级交办的其他任务。入职即缴纳社保，提供食宿

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1、负责公司档案的管理，定期核查人事档案的整理、分类及归档情况；2、办理员工入职手续，审核入职资料及相关流程；3、定期汇总员工福利名单，组织福利发放并做好后续跟进；4、跟踪人事各项业务流程的执行与流转；5、收集、登记并转交离职人员的相关档案；6、审核终端业务员的拜访记录；7、协调处理日常工作中出现的突发事项，并及时上报。任职资格：1、熟练操作常用办公软件；2、责任心强，具备良好的沟通能力，耐心细致，逻辑思维严谨；3、有行政或助理类岗位工作经验者优先考虑。工作时间：每月可享4天休息，支持自主调休，包吃包住，入职即缴纳社保

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岗位职责:1、负责核对销售团队考勤情况，进行数据整理、分析与日常管控2、管理市场相关费用支出，确保使用合规合理3、协助维护所辖区域业务团队的人员稳定4、提供片区业务团队所需的行政支持与后勤保障岗位要求：1、学历不限，能熟练操作常用电脑办公软件2、具有一年以上工作经验，有文员、助理等岗位经验者优先3、工作认真负责，细致严谨，具备良好的沟通协调能力职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、带薪年假

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1、负责招聘信息的发布及简历的初步筛选；2、办理员工内部调动、晋升、降职、辞退等相关手续。3、按要求执行劳动合同的签订、解除及备案流程；4、协助部门负责人开展招聘面试工作，办理入职与离职手续，接待并引导新进员工。5、积极与业务部门负责人、一线主管及员工开展多种形式的交流与沟通，确保信息在各层级间顺畅传递，维护良好的工作关系。6、严格遵循公司制定的人事管理流程处理各项事务。7、完成上级交办的其他工作任务

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1.负责日常费用审核及资金转账操作；2.发票的登记管理与回收进度跟进；3.通过税网系统完成电子发票开具；4.与供应商进行对账，核对月度报表并办理款项结算；5.跟踪回款情况，定期核对应收账款；6.完成上级交办的其他日常工作任务；任职资格：1.财务、会计等相关专业背景；2.具备两年以上出纳岗位经验，或具有一年以上电商行业工作经历者优先；3.熟练掌握EXCEL函数，熟悉用友财务软件、简道云系统及税网平台操作；4.具备良好的职业道德，品行良好，诚实守信，责任心强，富有团队协作精神；

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岗位职责：1、根据公司董事会的指导要求，组织实施审计相关工作；2、统筹公司各类审计项目的执行与全过程管理；3、建立健全内部审计工作机制及相关制度规范；4、对公司各职能部门的经营管理和运作流程开展审计与监督；5、针对内部控制流程及风险管理体系提出优化和改进建议；

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岗位职责：1、销售订单审批、跟踪、物流跟踪、货物查询2、客户信息管理，客户关系管理3、负责客户投诉处理4、负责公司与各客户的对帐工作5、跟进销售发票传递、记录要求：1.熟悉办公软件，学习能力强，2.有严谨的逻辑思维能力，具有良好的沟通表达、适应、抗压能力。

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