为你推荐浙江杭州萧山区天童教育素质成长中心(金城分校)2楼附近区域的职位信息

上城校区：2号线庆菱路地铁口，泊寓方舟旗舰店萧山校区：5号线金鸡路地铁口包住宿缴纳五险！！！早十点晚七点半午休2小时薪资结构：底薪+提成12-37%+奖金岗位职责：1、邀约家长携孩子到校参与试听课程；2、讲解课程内容并回应家长咨询；任职要求:1.18-28周岁，高中及以上学历，接受零经验，可带教培养；2.具备良好的应变能力，善于沟通表达；3.学习能力突出，入职提供带薪培训。

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张女士

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岗位职责1、负责3-少儿英语课程的教学实施；2、认真进行课前准备，依据教学计划高效完成授课任务；3、提供优质的课后辅导服务及学习规划建议，激发学生学习兴趣，提升学习成效；4、主动与家长反馈学员学习进展，维护良好的家校沟通关系；任职要求1、英语相关专业背景，具备流利的英语口语表达能力，发音清晰标准；2、需持有英语教师资格证，通过专四、专八考试者优先考虑；3、热爱教育行业，对学生有爱心、耐心和强烈的责任感；4、性格亲和，具备出色的沟通与表达能力；福利待遇1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=5000-15000；有经验者9000起；2、福利体系：社保+商保+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼物+子女免费学习；3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校长→总校长，能力突出者可越级晋升；4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，配套丰富免费培训资源（含新人培训、专业进阶、管理能力提升等）；工作环境1、宽敞舒适的办公空间，支持自由发挥与创意施展；2、与一群充满活力的00后伙伴在轻松有趣的氛围中协同共事；3、与风趣幽默的领导在轻松愉快的交流中探讨工作与生活；4、每周享有两天休息时间，可与同事相约郊游、娱乐、观影放松身心；工作地点1.杭州一分校：杭州市上城区庆春东路66-8号2楼2.杭州二分校：杭州市萧山区金城路439号建工发展广场1幢2层3.杭州三分校：杭州市上城区明珠街置鼎明珠1号泊寓-方舟3栋201

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裴女士

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岗位职责1.助力全国儿童英语学习，成就美好未来：向家长阐述孩子学习英语的显著优势与长远意义；2.开启精彩人生的第一步：为家长讲解学校的教学理念与课程特色，邀请家长携孩子参与体验课；3.在服务中实现自我价值：通过面对面交流，有效沟通家长需求，引导报名并达成销售目标；任职要求1.管理潜质：曾担任学生会、社团或班委负责人，具备组织协调能力，有销售经验者优先，无经验但愿从基础做起亦可；2.基本素养：热爱销售工作，有志于在教育领域长期发展，性格亲和，善于与人互动；3.心态稳定：作风务实，不浮躁，脚踏实地，具备良好的培养潜力；4.综合能力：拥有较强的学习意识、出色的沟通技巧、灵活的应变能力及抗压素质；5.成就导向：富有事业追求，渴望挑战高收入，具备创业精神与进取心；福利待遇1.高起点奠定成功基础：由公司营销高管亲自指导，团队主管带队实战，系统学习营销与管理技能，建立营销思维；2.成功源于持续努力：上级协助制定职业发展路径，业绩突出者可快速晋升；3.机会青睐准备充分的人：符合条件者优先推荐成为内部加盟人，有机会晋升为企业合伙人，享受公司创业资金支持；4.收入由自己掌控：薪酬结构为底薪+提成+绩效奖金；5.幸福源自拼搏奋斗：享有带薪年假、每月团建活动、保险保障、国内外旅游奖励及子女免费就读权益；6.解决住宿无忧：免费提供三室一厅户型，2-4人合住；7.春节返乡无忧：报销每年春节假期往返高铁票或机票；

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谢先生

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岗位职责1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务；2、协同教师为学生制定个性化的学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与推广任务；4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务；任职要求1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备亲和力，拥有良好的沟通与表达能力；3、工作积极主动，服务意识强；4、具有团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿相关工作经验者优先；福利待遇1、薪酬体系：行业领先薪资+绩效奖金，收入上不封顶；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读；3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长指导；4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升带来薪资、知识与能力的全面提升；5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长；

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裴女士

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岗位职责1、承担儿童英语试听课的授课任务；2、向家长呈现课堂教学效果与学习成果；岗位要求1、英语口语流畅、语音准确、音量适中，具备全英文交流能力；2、性格开朗，具备亲和力及良好沟通技巧，充满爱心、耐心与责任感；3、热爱孩子、擅长才艺表演、具备良好的团队协作精神；薪资待遇1、底薪4000-5000元+提成；2、每年旅游，节假日福利，每月团建，带薪年假，团体险，年终奖！

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谢先生

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岗位职责1、按照公司规划，落实并达成招生目标；2、邀请家长参与试听课程，并提供全程咨询与后续服务；3、关注学员学习进展，与家长建立长期稳定的沟通关系；4、及时掌握并更新教育行业相关动态；任职要求1、对教育事业有热情；2、具备良好的亲和力及语言表达、沟通技巧；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任感强；福利待遇1、薪酬体系：底薪+提成+奖金；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习；3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教；4、晋升体系：组员→主管→课长→主任，职位晋升同步实现收入、知识与能力的全面提升；5、其它收获：拓宽视野+积累人脉+提升管理技能+加速个人成长；6、每年春节假期往返高铁票或机票可报销；目前上城、萧山、丁桥均设有校区

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张先生

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岗位职责：1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展相关事宜。2、邀请学生及家长到校参与体验课程。3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。公司提供员工住宿安排。表现优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。本校英语培训面向3-12岁儿童，行业发展前景广阔。任职要求：1.热爱孩子，对少儿教育有热情。2.作风正派，工作经验不限。3.具备进取心，做事稳重踏实，勇于面对挑战。4.工作主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。5.接受实习生申请（可开具实习证明）。公司直招，每月10日准时发薪，确保薪资按时发放。

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谢先生

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岗位职责1、为学员及家长提供个性化的专属顾问服务；2、协同教师为学员制定针对性的学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与推广任务；4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户服务支持；任职要求1、大专及以上学历，对教育行业有热情；2、具备亲和力，沟通表达能力强；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下文化理念，有少儿相关工作经验者优先；福利待遇1、薪酬体系：底薪+提成+奖金；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习；3、培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长指导；4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升；5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长；6、每年春节假期往返高铁票或机票可报销；

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谢先生

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岗位职责1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务；2、协同教师为学生制定个性化的学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与推广任务；4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户服务支持；任职要求1、热爱教育事业；2、具备亲和力，沟通表达能力良好；3、工作积极主动，服务意识强；4、具有团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下文化理念，有少儿领域相关经验者优先；福利待遇1、薪酬体系：业内具有竞争力的薪资+绩效奖金，收入上不封顶；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费课程；3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管指导；4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升带来薪资、知识与能力的全面提升；5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理技能提升+快速成长通道；6、每年春节假期往返高铁或机票费用可报销；

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张先生

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岗位职责：1、推广儿童素质教育课程，向家长讲解教学理念与授课模式；2、定期与家长交流孩子学习进展，协助解决孩子在学习过程中遇到的问题，并提供专业建议；任职要求：1.高中及以上学历，欢迎无经验者，公司注重人才培养；2.具备良好的应变能力和语言表达能力，善于沟通；3.学习意愿强，入职后将安排系统化培训。福利待遇：1、薪酬体系：底薪+提成+奖金；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习；3、培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深主管带教；4、包住宿年假18天报销往返路费！！

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张女士

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岗位职责:1.负责班级学员的英语教学工作，完成日常授课及相关教学服务；任职要求：1.本科及以上学历，英语相关专业，具备教师资格证、CET6、TEM-4证书；2.英语口语表达流畅，发音清晰标准；3.热爱儿童教育，具备良好的团队协作精神；工作时间：周三至周日，每周双休；薪资待遇：1.底薪加课时费；2.提供系统化的岗前培训；3.免费参与校区、区域及全国范围的教学培训；4.教学绩效奖励五险一金带薪年假年终红包团队旅游等；

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谢先生

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岗位职责1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务；2、协同教师为学生制定个性化的学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与推广任务；4、跟踪学员学习进展，提供专业且细致的客户服务；职位要求：1、喜爱孩子，对儿童教育充满热情2、（经验不限）需具备良好的工作态度3、接受实习生（可开具实习证明）公司直招（发薪日：每月10号）工资准时发放，绝不拖欠！！！

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张先生

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岗位职责1、依据公司规划，落实并达成招生目标；2、邀请家长参与试听课程，并提供全程咨询与后续服务；3、关注学员学习进展，与家长建立并维持良好的合作关系；4、及时掌握行业动态，结合市场变化优化销售策略；任职要求1、大专及以上学历，对教育行业有热情；2、具备亲和力，沟通顺畅，表达清晰；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；福利待遇1、薪酬体系：底薪+提成+奖金；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习；3、培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教；4、晋升体系：组员→主管→课长→主任，职位晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升；5、其它收获：阅历增长+人脉拓展+管理技能+快速成长；6、每年春节假期往返高铁票或机票可报销；目前上城、萧山均设有校区

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张先生

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岗位职责：1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。2、邀请学生与家长到校参与体验课程。3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。公司提供员工宿舍。业绩优秀者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。机构专注3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔。任职要求：1.热爱孩子，认同儿童教育事业。2.态度积极（经验不限）。3.具备进取心，工作踏实细致，勇于面对挑战。4.主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。5.接受实习生（可开具实习证明）。公司直招（发薪日：每月10号），工资按时发放，绝不拖欠。

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裴女士

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缴纳五险！！！早十点晚七点半下班不打卡！！！超长带薪年假报销往返路费哦！！！薪资结构：底薪+提成+奖金岗位职责：1、邀约家长携孩子到校参与试听课程；2、通过线下交流与客户深入沟通，挖掘实际需求，把握招生契机并达成目标；任职要求：1.高中及以上学历，无需经验，可塑性强；2.具备良好的应变能力，表达清晰、沟通高效；3.学习能力突出，入职即享系统化培训。

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岗位职责1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务；2、协同教师为学生制定个性化的学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与相关推广任务；4、跟踪学生学习进展，提供专业且贴心的客户服务；任职要求1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备亲和力，拥有良好的沟通与表达技巧；3、工作积极主动，具备较强的服务意识；4、具有团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿领域工作经验者优先；福利待遇1、薪酬体系：行业具竞争力的薪资+绩效奖金，收入无上限；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费课程；3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教；4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升；5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长；6、每年春节假期往返高铁或机票费用可报销；

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岗位职责：为学员及家长提供一对一专业咨询服务；协同教师制定符合学员需求的个性化学习方案；跟踪学员学习进展，持续提供高质量的客户服务支持；任职要求：热爱教育事业；具备良好的亲和力与沟通表达能力；工作积极主动，具有较强的服务意识；福利待遇：薪酬体系：底薪+提成+奖金，上不封顶福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习+免费提供住宿培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长指导晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升！其它收获：阅历增长+人脉拓展+管理技能提升+快速成长机会

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岗位职责：1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。2、邀请学生与家长到校参与体验课程。3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。公司提供员工宿舍。业绩优秀者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险。本机构专注于3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔。任职要求：1.热爱孩子，对儿童教育有热情。2.工作态度积极（不限经验）。3.具备进取心，做事稳重细致，勇于面对挑战。4.主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。5.接受实习生报名（可开具实习证明）。

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岗位职责1、按照公司规划，落实并达成招生目标；2、邀请家长参与试听课程，并提供全程咨询与贴心服务；3、关注学员学习进展，与家长建立长期稳定的沟通关系；4、及时掌握行业动态，结合市场变化优化销售方案与策略；任职要求1、大专及以上学历，对教育行业有热情；2、具备良好的亲和力及语言表达能力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、善于团队协作，富有责任心；福利待遇1、薪酬体系：底薪+提成+奖金；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习；3、培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教；4、晋升体系：组员→主管→课长→主任，职位晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升；5、其它收获：阅历增长+人脉拓展+管理经验+快速成长；6、每年春节假期往返高铁票或机票可报销；目前上城、萧山均设有校区

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张先生

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岗位职责1.助力全国儿童英语学习，赢得未来先机：向家长阐述孩子学习英语的必要性与长远价值；2.开启精彩人生的第一步：向家长讲解学校的教学理念与课程特色，邀请家长携孩子参与体验课程；3.在服务中实现自我成长：通过面对面交流，有效沟通家长需求，推动报名转化并达成销售目标；任职要求1.管理潜力：曾担任学生会、社团或班级管理职务，具备组织协调能力，有销售经验或愿意从零起步者均可；2.基本素养：对销售工作充满热情，立志在教育行业长期发展，具备良好亲和力；3.心态稳定：务实进取，不浮躁，脚踏实地，具备较高培养潜力；4.综合能力：拥有较强的学习能力、出色的沟通技巧，以及良好的应变与抗压能力；5.成就驱动：具备强烈事业心，渴望挑战高收入，有创业意愿与拼搏精神；福利待遇1.高起点成就未来：由公司营销高管亲自指导，团队负责人带教，系统学习营销与管理技能，建立营销思维；2.成长靠实干积累：领导协助制定职业发展路径，业绩优异者可快速晋升；3.机会青睐准备者：符合条件者优先推荐成为内部加盟商，有机会转型为企业合伙人，公司提供创业资金支持；4.收入由自己掌控：薪酬结构为底薪+提成+奖金；5.幸福源于奋斗：享受带薪年假、每月团建活动、保险保障、国内外旅游奖励及子女免费就读课程；6.安居从集体开始：公司免费提供三室一厅，住宿为2-4人间；7.春节往返无忧：每年春节假期往返高铁票或机票按规定报销；

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岗位职责1、为学员及家长提供一对一专业咨询服务；2、协同教师为学员制定个性化学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与推广任务；4、跟踪学员学习进展，提供高质量客户服务；任职要求1、热爱教育事业；2、具备亲和力，拥有良好的沟通与表达能力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先；福利待遇1、薪酬体系：行业领先薪资+绩效奖金，上不封顶；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程；3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教；4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表收入、知识与能力的全面提升；5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长；6、每年春节假期往返高铁或机票费用报销；

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岗位职责1、按照公司规划，落实并达成招生目标；2、邀请家长参与试听课程，并提供全程咨询与贴心服务；3、关注学员学习进展，与家长建立长期稳定的合作关系；4、及时掌握行业动态，结合市场变化优化销售策略；任职要求1、大专及以上学历，对教育行业有热情；2、具备亲和力，沟通表达顺畅自然；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；福利待遇1、薪酬体系：底薪+提成+奖金；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习；3、培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教；4、晋升体系：组员→主管→课长→主任，职位晋升即代表收入、知识与能力的全面提升；5、其它收获：拓宽阅历+积累人脉+提升管理能力+实现快速成长；6、每年春节假期往返高铁票或机票可报销；目前上城、萧山均设有校区

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张女士

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岗位职责:1.负责班级学员的英语教学工作，完成日常授课及相应的教学服务；任职要求：1.本科及以上学历，英语相关专业，具备教师资格证、CET6、TEM-4证书；2.英语口语表达顺畅，语音语调准确规范；3.热爱儿童教育，具有良好的团队协作精神；工作时间：周三至周日，每周双休；薪资待遇：1.底薪加课时费；2.提供系统化的岗前培训；3.免费参加校区、区域及全国范围内的教师专业培训；4.教学绩效奖励五险带薪年假年终红包团队旅游等；5.免费提供住宿

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谢先生

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全国诚邀合伙人一台即可起步大机遇大未来三个月内未成功铺设全额退款未来??个月，市场中??%的充电宝将被快充技术取代。在这场行业升级中，你是否愿意携手同行，共享持续管道收益？拥有资源（酒吧、医院、KTV、旅游景区、网吧、夜宵摊、娱乐场所、台球厅、麻将馆）即等于实现资源变现我的优势：支持远程协作、线上运营，也可面对面协助你搭建团队欢迎全国各地团队负责人前来对接分润比例全国统一，最低83%，最高可达98%重大商机已现[旺柴]短短三个多月，聚充充跃居全国第8名！抓住风口，就是把握机遇！

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罗先生

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一、岗位核心职责客户开发：通过电话/企业微信触达目标客户（建筑公司、物业集团等），推介消防设备及维保服务需求挖掘：分析客户消防系统痛点，定制解决方案业绩达成：完成月度签约额目标客户维护：建立长期服务关系，推动复购与转介绍二、任职要求硬性条件大专及以上学历，市场营销/工程类专业优先1年以上电销经验（TOB销售背景加分）普通话流利，打字速度60字/分钟核心能力抗压能力：适应高强度外呼节奏（日均80-120通）沟通技巧：精准传递技术参数（如烟感灵敏度0.5dB/m），化解价格异议数据敏感：熟练使用CRM系统分析客户画像

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金女士

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市场拓展‌：负责区域内商户合作开发，包括线下推广、商户洽谈及合作协议签订。‌12‌运营维护‌：处理用户反馈，优化产品使用体验，协调解决商户及用户问题。‌12‌数据分析‌：收集市场数据，分析合作效果，优化投放策略。‌4‌团队管理‌：带领团队完成销售目标，制定并执行区域业务计划。‌15岗位要求‌基本素质‌：需具备沟通能力和谈判技巧，适应互联网行业快速变化。‌13‌经验要求‌：有共享充电宝行业（如小电、怪兽充电等）或相关领域经验者优先。‌12‌抗压能力‌：能接受高强度工作节奏，如地推、陌拜等线下活动。‌34薪资福利综合薪资范围约8000-20000元/月，含无责底薪、绩效提成、年终奖及五险一金等。

杭州·萧山区·北干

张先生

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1、依据上级下达的各项任务指标，合理规划个人年度、月度、周度及每日工作目标与执行计划，确保各阶段任务高效达成；2、严格遵守公司各项管理制度，准时出勤，积极落实上级的工作指导与安排；3、深入一线市场调研，收集并掌握最新市场动态，定期向市场部经理提交市场分析报告，为决策提供数据支持；4、负责客户邀约工作，每日18:30-20:00按标准联系客户，每日联系客户数量（含新老客户）不少于30个，及时记录并更新客户沟通进展，完成日统计、月汇总并按时上报；5、主动跟进客户需求，保持良好沟通，协同设计师完成量房、方案讲解、洽谈及后续跟踪，推动项目顺利签单；6、准时参加公司组织的各类会议与培训活动，持续提升专业能力与综合素质；7、定期前往施工现场学习，熟悉掌握施工流程、工艺规范及环保家装相关知识，对技术性问题可咨询专业人员解答，杜绝误导客户；8、积极配合并完成公司交办的其他临时性工作任务。教育水平：大专及以上学历。技能技巧：熟练操作常用办公软件，了解装修行业基本运作模式。经验知识：1、具备3年以上房地产、装修或建材领域销售工作经验；2、具备较强的自我驱动力和责任意识，能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战；3、逻辑清晰，思维严谨，拥有良好的数据分析与统筹协调能力。个人素质：1、态度积极，富有责任心，具备优秀的沟通与执行能力；2、品行良好，能够维护公司利益，助力企业价值提升；3、尊重客户，真诚服务，始终保持热情主动的工作态度。

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吴先生

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