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岗位职责1.负责对接公司提供的老客户名单,和老客户做好联系与维护;2.处理客户咨询及维护客户关系,通过有效沟通解决客户遇到的问题,提高客户满意度;3.完成团队内部的日常安排及招募工作,参加公司的会议及培训。任职要求大专及以上学历,25-50周岁,优秀者年龄可适当放宽接受无经验,团队分配资深老员工包教包会。工作时间:周一至周五上午8点半-11点半;下午1点半-5点周末双休,节假日正常！！！

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许女士

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1.上班时间:8:30-16:30，午休1.5h,周末双休法休2.岗位职责:负责向老客户发放公司礼品。老客户的接待服务，售后处理。3.岗位待遇:弹性工作，时间自由，同事不卷;领导不pua;薪资无上限，提成+公司奖励+团队奖励;0-1培养体系;1-1手把手经理传授注:本岗位不收取任何费用，请放心投递~我会根据您的履历来决定邀请你来面试，如果觉得履历不符合，我会坦言告诉你，不会为了完成kpi浪费您的时间精力白跑一趟，就算数据再好也不会!感兴趣欢迎随时滴滴我，我速度超快~~

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许女士

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综合助理：岗位职责：1. 根据公司提供的老客户名单，开展客户联络与关系维护工作；2. 解答客户咨询，维系客户关系，通过高效沟通及时处理客户问题，提升客户满意程度；3. 协助完成团队日常事务安排及人员招募，参与公司组织的会议与培训活动。任职要求：大专及以上学历，年龄25-50岁，能力突出者年龄可适度放宽，接受无相关经验人员。周末双休，节假日按规定正常休息！！！

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许女士

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岗位职责：1.负责公司产品的推广与销售工作；接受全职及兼职人员应聘2.制定并落实市场营销方案，达成既定销售目标3.拥有健全的晋升通道；具备机会独立管理团队4.实行周末双休，节假日享受带薪假期任职要求：1.具备销售相关工作经验者优先考虑2.具备良好的心理素质，能承受一定的工作压力3.提供专人指导，拥有协作高效的团队氛围薪资待遇：1.丰富的团队建设活动2.定期组织专业技能培训3.缴纳五险一金，享有法定节假日4.享受销售额提成奖励5.月收入10000元以上，无上限

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王先生

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综合助理:接受无经验适合想转行的朋友们。作息时间：早八点到半晚五点，周末双休！法定假日休息！有足够的时间照顾家人岗位职责1.负责对接公司提供的老客户名单,和老客户做好联系与维护;2.处理客户咨询及维护客户关系,通过有效沟通解决客户遇到的问题,提高客户满意度;3.完成团队内部的日常安排及招募工作,参加公司的会议及培训。任职要求大专及以上学历,25-50周岁,优秀者年龄可适当放宽

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赵先生

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人事助理1.具有人事从业经验者优先;2.具有良好的沟通、协调、组织能力;3.工作细致认真,责任心强,具有团队合作精神;4.负责团队招募工作,包括网站维护,电话约访、人才招募、人员签解约手续办理、协助新人培训、面谈接待及增员活动开展等;5.参加公司各类会议及培训。6.协助经理安排的其他事务性工作。工作时间:周一至周五上午8点半-11点半;下午1点半-5点周末双休,节假日正常休假!!!

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郑女士

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综合助理：岗位职责：1. 根据公司提供的老客户名单，开展客户联络与关系维护工作；2. 解答客户咨询，维系客户关系，通过高效沟通及时处理客户问题，提升客户满意程度；3. 协助完成团队日常事务安排及人员招募，参与公司组织的会议与培训活动。任职要求：大专及以上学历，年龄25-50岁，能力突出者年龄可适度放宽，接受无相关经验人员。周末双休，节假日按规定正常休息！！！

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许女士

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一、岗位职责1.负责公司现有客户的保单维护工作，包括但不限于保单信息核对、变更等，确保客户保单的有效性和准确性。2.及时提醒客户续期缴费，通过电话、短信等方式与客户沟通，避免客户保单失效，协助客户完成续费操作。3.在客户需要理赔时，提供专业的协助，指导客户准备理赔资料，跟进理赔进度，确保客户能够顺利获得理赔款项。4.定期对客户进行回访，了解客户的需求和意见，解答客户关于保险产品的疑问，提升客户满意度。5.挖掘客户的潜在需求，为客户提供个性化的保险规划建议，促进二次销售。二、任职要求1.年龄25-50周岁，优秀者可适当放宽，身体健康。2．专业不限；优秀者学历可放宽至高中/中专。金融、保险、市场营销等相关专业优先考虑。3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听客户需求，为客户提供优质的服务。4．有保险行业工作经验者优先考虑。

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关女士

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中国人寿｜客户经理 高薪诚聘 平台｜收入无上限｜长期发展稳 你是否想找一份时间自由、收入可观、越做越值钱的好工作？中国人寿大连团队扩招，诚邀有梦想、肯努力的你加入！ 我们需要你做 - 为家庭/企业提供保险保障、理财规划、健康养老等专业方案​- 维护客户关系，提供保单服务、理赔协助​- 拓展客户资源，完成业绩目标，享受高提成与奖励 你能得到什么 高薪收入：新人津贴+高额佣金+绩效奖+年终奖+续期收益，上不封顶 背书：中国人寿大品牌，客户信任度高，展业轻松 完善培训：带薪培训+师徒带教+晋升课程，小白也能快速上手 透明晋升：业务员→主管→经理→总监，能力决定高度 福利齐全：商业保险、节日福利、团队旅游、年度表彰 时间自由：弹性工作，兼顾事业与生活 我们希望你 - 22-50岁，大专及以上，优秀可放宽​- 沟通表达好，有责任心，愿意学习​- 有销售、客服、创业经验优先，无经验可带​- 想赚钱、想成长、想长期稳定发展 应聘方式 工作地点：中山区人民路联系电话：投递简历：直接私信/电话预约面试 机会不等人，好平台，给自己一次逆袭的机会！

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徐先生

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【岗位职责】1、通过电话方式与客户沟通，指引客户正确的缴费方式，督促客户及时还款；2、核实、更新客户的相关资料信息及客户信贷记录的系统录入3、上报、跟进异常客户并提供初步解决方案；4、内勤业务工作，无需外出

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高女士

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客户开发与维护：通过线上线下多元渠道开拓中高端客户，建立长期关系。需求分析与方案定制：分析客户风险与财富管理需求，精准识别客户需求，定制个性化保险方案。销售与签单执行：专业讲解产品条款、保障范围，提供合规投保建议，完成投保全流程。售后服务落地：负责续期、理赔协助等终身服务。合规与学习提升：遵守法规，参与专业培训，掌握行业动态与新产品知识，考取执业资格。

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张先生

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保单整理！接待客户！售后客服！名额有限！无业绩要求！25～45周岁（男女不限）高中以上学历早8:30到下午3:00 周末双休节假日休息。有经验者优先！底薪3000＋提成（上不封顶。）有能力你就来！

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于女士

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招募天下英才，共同缔造未来！工作时间：1.上午：8:20-11:302.午休：11:30-13:303.下午：13:30-17:00岗位职责:1.协助部门经理开展公司产品及客户的市场运营及推广工作;2.按照公司政策及需要进行产品宣传推广、组织策划；3.运营开展各类客户答谢养护活动;4.负责客户售后保全服务对接工作并执行落地;5.负责一线销售人员宣传辅导;6.参与各类运营推广工作中并完成对客业务拓展。任职资格:1.年龄：25-45岁(优秀者可放宽);2.学历:专科及以上学历(优秀者可放宽);3.专业:市场营销、工商管理、经济贸易类等专业(优秀者可放宽)；4.工作经验:以世界500强企业市场推广岗位或销售主管岗位2年以上工作经验;5.中共党员优先。6.上一年度个税收入超6万以上。我们还想说:如果您，阳光开朗有朝气，思维敏捷有头脑。那么公司随时欢迎您的加入。我们会为您提供：1、丰厚的薪资待遇及补贴;2、完善的员工配套福利及员工活动;3、健康向上的工作氛围;4、大展拳脚的空间(只要有好想法，公司均大力支持创新);员工福利生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐零食下午茶员工旅游带薪年假全勤奖

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王先生

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岗位职责：1.负责ETL架构规划、核心算法设计及关键模块的开发工作；2.负责团队中初级ETL工程师的日常管理与技术指导；3.参与业务需求分析、接口标准制定及技术文档编写。任职要求：1.能够独立承担特定数据应用项目的ETL方案设计；2.具备带领初级成员完成模块开发及业务与技术协调的能力；3.有大型数据仓库、大数据平台或数据集市项目经历者优先考虑；4.熟悉行业内常用ETL处理算法，如主键拉链等技术；5.具备开源技术栈相关实践经验，如Hive、SPARK、Impala等；6.至少参与过两个以上客户现场的数据实施项目；7.具备一定金融领域知识背景，且深度参与过至少一个业务线的数据应用项目。

大连

谷女士

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岗位职责：1.负责ETL架构规划、核心算法设计及关键功能模块的开发工作；2.负责团队中初级ETL工程师的日常管理与技术指导；3.参与业务需求分析、接口标准制定及技术文档编写。任职要求：1.具备独立完成特定数据应用ETL方案设计的能力；2.能够组织初级工程师开展模块开发，并承担业务与技术协调工作；3.有大型数据仓库、大数据平台或数据集市项目经历者优先考虑；4.熟悉主流ETL处理算法，如主键拉链法等；5.具备开源技术栈相关实践经验，如Hive、SPARK、Impala等；6.至少参与过两个及以上客户现场项目的落地实施；7.具备一定金融领域知识背景，且深度参与过至少一个业务线的数据类项目。

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岗位职责：1. 负责ETL架构设计、核心算法实现及关键模块的开发工作；2. 负责团队中初级ETL工程师的管理与能力培养；3. 参与业务需求调研、接口标准制定以及相关技术文档的编写。任职要求：1. 具备独立完成特定数据应用ETL方案设计的能力；2. 能够带领初级技术人员完成模块开发及相关业务和技术对接工作；3. 有大型数据仓库、大数据平台或数据集市项目经验者优先考虑；4. 熟悉行业内常用ETL处理算法，如主键拉链算法等；5. 具备开源技术生态下的实际开发经验，熟悉Hive、SPARK、Impala等工具；6. 至少参与过两个及以上客户现场项目的落地实施；7. 具备一定的金融行业背景，曾深度参与至少一个业务领域的数据应用项目。

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岗位职责：1.负责ETL架构设计、核心算法实现及关键模块的开发工作；2.负责团队中初级ETL工程师的管理与能力培养；3.参与业务需求调研、接口标准制定及操作文档编写。任职要求：1.具备独立完成特定数据应用ETL方案设计的能力；2.能带领初级人员完成模块开发，并主导业务与技术对接工作；3.有大型数据仓库、大数据平台或数据集市项目经历者优先考虑；4.熟悉行业内常用ETL处理算法，如主键拉链法等；5.具备开源技术生态相关实践经验，如Hive、SPARK、Impala等；6.至少参与过两个以上客户现场的实际项目实施；7.具备一定金融领域知识背景，且深度参与过至少一个业务方向的数据应用项目。

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谷女士

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工作时间：1. 每日9:00上班，17:30下班（含一小时午休），无需加班！！！2. 周末固定双休，节假日严格遵循国家法定休假安排（日历怎么放我们怎么休！！！）薪资结构：无责任底薪+交通补贴20%-50%+绩效奖金+各类激励！！月薪破万不是难题！！4. 欢迎零基础新人加入！！配备专人指导，一对一实操带教！！5. 团建活动不占用私人时间！！

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张先生

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岗位职责：1.通过电话渠道开展贷款产品的推介与销售工作2.主动联系潜在客户，挖掘客户需求并提供专业的咨询服务3.按照部门营销规划，达成既定的销售任务目标4.维护客户关系，推动客户间的长期合作，保障服务品质与客户满意任职资格：1.具备一定销售实践经验，能在电话沟通中体现专业素养，销售业绩优异者优先考虑2.思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力3.具备基础市场分析能力，注重客户体验，服务意识强4.认同团队合作，工作积极主动，有较强的责任感工作时间：1.早上8:40到岗，下午5:30下班（含一个半小时午休）2.周末享受双休3.设有满勤奖励4.提供餐费补贴5.定期发放激励奖金

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张先生

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菁锐优才计划（管理+培训）薪资福利• 薪资范围 8000-15000元/月• 社保类型：六险一金• 提成方式：销售额提成• 奖金补贴：交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖• 试用薪资：7000元/月职位详情标签个人（To C）、团队建设及管理、经济/管理相关学历、商务谈判能力、无经验要求、会展销售、业务风险监督及防范、制定销售计划及策略岗位只能线下面试！团队介绍我们的团队成立于2014.4.25。团队共200个人，其中研究生20个，海归7个，143个本科生，百分之九十以上都是90后。于客户我们是专业的寿险顾问，于伙伴我们是职业生涯规划师，于自己我们是优秀的国寿企业家。我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队！中国人寿优才计划介绍“优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者”。公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！岗位职责1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况4. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层任职要求1. 年龄：25岁-45岁；25岁优先录取2. 学历：专科（含）以上3. 工作年限：不限4. 有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪5. 勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力6. 主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系薪资待遇1. 双休及享受国家法定节假日2. 收入构成：6000-8000+职业津贴+管理津贴+业绩提奖+竞赛奖金+商业保险3. 完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障4. 享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利要不要我帮你把这些信息整理成一份求职评估表，方便你对比这个岗位的优缺点？

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迟女士

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电话客服(蚂蚁客服)工作内容：通过电话方式与客户沟通，指引客户正确的缴费方式，督促客户及时还款，工作简单有培训，集团管理，员工稳定性高；工作地点：人民路人寿大厦薪资福利：无责底薪+绩效提成+补助+年终奖励+五险一金。双休，加班有加班费。联系电话/微信：

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于女士

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大专及以上学历(需要学信网可查!!!)25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!)可接受小白[企业文化]:我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销)职位对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理)[薪资待遇]: 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班，法定节假日都是正常休息 工资构成:2、缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金1、基础底薪+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励，综合收入可观,多劳多得[工作内容]:1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务;2、社区区域内客户关系维护与客户经营:3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售!5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜不用担心学不会做不好喔!!!岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业能力和服务水平以及相关产品的营销能力，这么聪明优秀的你肯定没问题 培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教，绝得一点问题都没有1.年龄:25-40周岁2.学历:大专及以上,学信网可查3.善于沟道协作，执行力强，性格开朗，且具有较强的学习能力和服务意识,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求或者自己铺垫;做方案匹配和转化4.认同公司文化.客户按照社区进行划分，不用到处跑根据住址划分服务区域，工作生活两不误

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石女士

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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顾先生

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