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薪资详情薪资范围：18000-26000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款提成：奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、年终奖职位描述不销售！不销售！不销售！一.岗位描述：1、接收公司分配的客户资源，为客户规划贷款方案。2、参加公司培训，提高专业技能。3、工作方式电销邀约客户，了解客户的需求后，出一份最优方案给到客户，达成一致后安排签约4、均是互联网平台自主申请的意向客户，客户多。我们90%的时间是在签约成交，剩下的时间是邀约。二.岗位职责：1.利用公司互联网平台，不需要外出找客户，只需要跟进、维护好公司给予的客户资源。2.积极参与公司专业知识培训，为客户提供专业、精准的贷款方案，达成业绩目标。三.岗位要求：1.拥有良好的沟通能力，执行力，学习能力。2.及时跟进和维护网上刚申请的贷款客户。3.认可此行业及公司，勇于挑战高薪。4.底薪5000+提成(20%到50%)+业绩达标奖金(10万以上10K，18万以上20K，25万以上30k)，月平均工资1.5万以上。

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李女士

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提供薪资福利：综合工资（15000-30000），底薪+提成（5%-20%）+奖金+年终分红+其他【任职要求】1、本科及以上学历，具有TOB业务背景，对互联网领域有浓厚兴趣；2、熟练操作office办公软件，包括Word、Excel、PPT等；3、具备较强的成就驱动力，拥有良好的客户服务意识及抗压能力；4、性格积极开朗，善于与人互动，具备出色的口头表达和沟通协调能力；5、热衷于互联网、法律及相关销售行业，勇于迎接挑战，目标导向明确，责任心强；6、有相关行业销售工作经验者优先考虑。加分项具备以下领域从业经验者更佳：计算机软件、移动互联网、互联网

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黄女士

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工作职责：1.搭建并优化人力资源管理体系，规划企业人力资源运作模式（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及员工发展等模块），起草并修订人力资源相关制度；2.熟知多元化招聘渠道，达成各业务部门月度招聘目标，满足公司战略发展所需的人才储备；3.负责岗位分析、编制岗位说明书及定岗定编工作，提出组织架构设置或优化建议，落实招聘计划、人员配置与人才储备工作；4.建立健全绩效考核机制，推动绩效评估执行，结合结果提出调薪、奖惩、晋升等相关决策建议；5.优化薪酬结构、福利方案及奖金激励等绩效管理政策，提升整体激励效果；6.统筹员工入职、晋升、调动、离职、培训、考评等全流程人事管理工作；7.主导员工关系维护，搭建职业发展通道，支持员工长期成长；8.开展内部培训需求调研，依据公司发展战略制定培训方案，并组织实施培训及过程管控；9.推进企业文化建设，营造积极向上、协作高效的工作氛围；10.完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1.年龄：25-****之间2.性别：不限3.学历：本科及以上，或大专学历具备3年以上人事工作经验4.技能：持有人力资源管理相关证书者优先，能独立主导招聘管理、培训体系构建、绩效管理、劳动关系处理等模块工作5.管理：具备团队管理实践经验，沟通协调能力突出，有互联网行业人力团队管理背景者优先6.其他：精通各类招聘渠道、人才测评工具与面试方法，具备较强判断力与洞察力，可独立完成中高端岗位的面试甄选薪资体系：1.底薪+岗位奖励+管理绩效+提成+奖金2.带薪培训（新员工岗前培训+百日葵花储干成长计划+杭州总部集训+导师带教+职级晋升培训+管理力培训），全方位构建个人发展路径，配备专业人力资源导师提供年度发展规划指导；3.除享受国家法定节假日外，享有年度免费旅游，以及丰富多样的员工活动（如聚餐、郊游、运动会、生日会等）

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黄女士

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提供薪资福利：综合工资（15000-30000），底薪+提成（5%-20%）+奖金+年终分红+其他福利【岗位职责】：1、聚焦河南省郑州市重点产业领域，依托永正集团品牌产品，拓展具有法务需求及企业合规管理诉求的优质企业客户；2、结合客户所处行业的发展动态与实际需求，深入分析行业用户行为特征，基于行业数据支撑，为大型企业提供定制化、全流程的法律服务整合解决方案；3、深耕行业资源，挖掘潜在合作渠道，依据行业特性，输出匹配目标行业的综合性法务服务方案；4、负责法律类互联网产品的市场开拓与销售工作，积极开发新客户，达成公司设定的业绩指标；5、持续维护并深化客户关系，提升客户满意度与长期价值，构建稳定互信的可持续合作关系；6、与客户保持高效沟通，推进商务接洽、合作谈判、合同签订及服务款项回收等全流程业务工作。【任职要求】1、本科及以上学历，具备TOB业务背景，对互联网领域有浓厚兴趣；2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；3、具备强烈的进取心，重视客户服务体验，能适应高强度工作节奏；4、性格开朗，善于人际交往，拥有优秀的语言表达与沟通协调能力；5、热爱互联网、认同法律科技方向、愿意投身销售事业，勇于迎接挑战，结果导向意识强；6、具备相关行业销售工作经验者优先考虑。

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黄女士

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1.无责7千+40％提成＋奖金，新人2-3万，转正5-8万，销冠25w＋只要肯努力，高薪等你拿。2.面试通过搬公寓，步行五分钟左右到公司。3.带薪培训，一对一指导，接受无经验。4.室内办公无需外出，高规格办公环境。5.工资透明无套路住宿无需押金6.河南头部同行业TOP1实时数据开单率高,（新人三天上手)7.定期团建,生日聚会,节假日礼品.年会送(红包/平板/电脑/小米su7)8.公司发展迅猛,晋升公开透明,三月一晋升.9.90后同事,公司氛围好,老板多金人性化管理10.下午茶.水果.零食.福利待遇好

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牛先生

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1、为公司法务托管会员提供法律支持与咨询服务，处理会员单位涉及的日常诉讼、仲裁及各类法律争议事项，协助完成证据收集、文书整理及相关法律材料的准备工作；2、承担法务会员企业合同文本、对外函件的撰写、修订与审核工作，参与重要合同的协商与签署过程，并出具专业法律意见；3、参与会员企业重大决策、管理制度及其他关键性法律文件的合规性审查，协助优化内部管理流程与制度建设，提升风险防范能力；4、监督会员企业合同执行情况，协调解决履约过程中出现的法律问题，积极预防和减少合同纠纷的发生；5、跟踪研究会员企业经营活动中适用的法律法规、政策动向及行业规范，为其合法合规运营提供切实可行的法律建议；6、面向会员企业不同层级人员开展法律知识培训，妥善处理其他与法律事务相关的工作。任职资格：1、法学专业本科及以上学历，具备1-3年法律领域工作经验；2、掌握公司法、合同法、经济法等相关法律法规，持有法律职业资格证或律师执业证者优先；3、了解企业经营管理中涉及的法律政策要求，能够熟练开展法律实务操作，有民事案件处理经验者优先；4、具备独立开展合同审核、法律咨询及法律风险管理工作能力；5、工作严谨细致，责任心强，具有较强的书面与口头表达能力、沟通协调能力，恪守职业道德，专业素养良好。

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岗位职责:1.负责招聘全流程的组织与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2.参与人力资源相关政策的制定与持续优化，涵盖员工关系管理、绩效考核体系等方面；3.制定并落实员工培训与发展方案，确保人才能力与企业实际需求保持一致；4.协调处理员工关系事务，及时化解内部矛盾，推动职场氛围积极和谐。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力，能妥善应对和解决各类员工关系问题；2.拥有较强的团队管理与激励能力，能够有效带领团队完成既定目标；3.熟悉人力资源相关法律法规，并能在日常工作中合理运用；4.具备优秀的组织与规划能力，可根据企业发展战略开展人力资源布局与调整。

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1、为公司法务托管会员提供法律支持与咨询服务，处理会员企业涉及的诉讼、仲裁及各类法律纠纷，协助收集、整理相关证据材料及法律文书；2、承担法务会员企业合同文本、对外函件的拟定、修订与审核工作，参与重要合同的谈判与签署过程，并出具专业法律意见；3、参与会员企业重大决策、规章制度及其他关键法律文件的合规性审查，协助优化内部管理流程与制度建设，提升风险防范能力；4、监督会员企业日常合同执行情况，协调解决履约过程中出现的法律问题，最大限度减少合同争议的发生；5、深入研究会员企业运营中所涉政策法规及行业规范，为其合法合规经营提供切实可行的法律建议；6、面向会员企业不同层级人员开展法律知识培训，妥善处理其他与法律事务相关的工作。任职资格：1、本科及以上学历，法学专业，具备1-3年法律领域工作经验；2、掌握公司法、合同法、经济法等相关法律法规知识；3、了解企业经营管理相关的法律政策要求，具备法律实务操作能力，有民事案件处理经验者优先；4、能够独立完成合同审核、法律咨询及法律风险管理工作；5、工作细致严谨，责任心强，具备优秀的书面与口头表达能力及沟通协调能力，恪守职业道德，专业素养良好。

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黄女士

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岗位职责:1.协助董事长推动公司战略部署，参与重大政策与项目的制定及落地执行；2.负责董事长交办的各类行政事务管理与优化，保障工作流程高效顺畅；3.统筹协调内部管理事项，监督各部门任务推进与落实情况；4.参与商务谈判，建立并维护公司与客户之间的稳定合作关系；5.负责市场信息的搜集与分析，为管理层决策提供有力的数据支撑。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力及高效的执行能力；2.能够独立应对和处理复杂问题，具备较强的判断与决策水平；3.拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识；4.具备敏锐的市场感知力，能及时捕捉行业发展趋势；5.学习能力强，适应力佳，能够迅速掌握新领域知识并应用于实践。

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1、为公司法务托管会员提供法律咨询与服务，处理会员企业涉及的诉讼、仲裁及各类法律纠纷，协助整理和归集相关证据材料及法律文书；2、承担法务会员企业合同文本、对外函件的起草、修订与审核工作，参与重要合同的谈判与签署过程，并出具专业法律意见；3、参与会员企业重大决策、规章制度及其他关键法律文件的合规性审查，协助优化内部管理流程与制度建设，提升风险防控能力；4、监督会员企业日常合同执行情况，协调解决履约过程中出现的法律问题，最大限度预防合同争议的发生；5、研究分析会员企业运营中所涉政策法规及行业规范，为其合法合规经营提供切实可行的法律建议；6、面向会员企业不同层级人员开展法律知识培训，妥善处理其他与法律相关的事务。任职资格：1、法律专业本科及以上学历，具备1-3年法律领域工作经验；2、掌握公司法、合同法、经济法等相关法律法规，持有法律职业资格证书或律师执业证者优先；3、了解企业经营管理中的法律政策要求，能够熟练开展法律实务操作，具有民事案件处理经验者优先；4、可独立完成合同审核、法律咨询及法律风险管理工作；5、工作细致严谨，责任心强，具备优秀的书面与口头表达能力、沟通协调能力，恪守职业道德，专业素养良好。

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黄女士

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永正集团成立于2006年，注册资金5000万，在河南设立多家分公司，专注于移动互联网应用与开发，主营APP程序研发，重点推进法保网项目，提供法律服务（法律+网站服务平台），顺应社会经济环境发展及法治社会建设需求，该项目属于市场蓝海领域。薪资待遇：无责底薪5000-6800提成5%-20%首月综合收入约8K主要工作：1.公司提供客户资源，完成企业年度法律服务套餐的签约——核心项目为法保网；2.深入了解客户需求，推动合作落地，配备专业律师团队支持对接；3.负责老客户维护，定期回访沟通，构建稳定持久的合作关系；公司拥有完善的线上运营体系，入职前3天试岗培训，快速掌握业务流程；上六休一，设有孝顺基金福利，表达对员工家庭的关怀；招聘优先考虑：1.有销售工作经验者优先；2.有志于从事法律服务行业的人员；3.追求高收入目标的求职者；4.愿意持续学习、提升综合能力的人才。上班收获(。▽○)1.提升法律知识在实际工作中的应用能力，明确职业发展方向；2.深度参与真实项目运作，锻炼法律理解、问题分析与沟通协调能力。

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工作职责：1、服务对象：B端企业，对接法定代表人、股东、企业负责人、HR等相关人员，推广公司法律咨询全流程解决方案。2、服务模式：采用顾问式服务机制，实行一对一专属导师带教制度，全程师徒制培养；对法律服务领域有兴趣的伙伴优先录用，心怀公平正义理想，渴望实现个人价值的你，欢迎加入。3、销售方式：通过电话邀约、微信维护、线下拜访、客户拓展及普法讲座等多种形式开展业务，模式灵活多样，资源支持充分，成果导向，以业绩论英雄。4、资源支持：无需自行开发客户，公司提供实时更新的企业客户数据库，涵盖行业与区域分类，可根据个人专长和兴趣自由筛选，资料可随时刷新获取。5、法务服务流程：包含客户邀约、视频沟通、咨询服务、实地拜访、方案讲解、合同签约、售后服务及项目交付等环节。任职资格：年龄：22-****之间，性别不限，有销售经验者优先能力要求：具备市场洞察与判断能力，良好的客户服务意识；学习能力强，反应迅速；善于沟通，掌握人际交往技巧，富有亲和力。1、应届毕业生：电子商务、网络技术、市场营销、法学等相关专业或其他希望明确职业发展方向的毕业生，若追求清晰成长路径，未来定会感谢今日的选择；2、无销售经验者：虽无销售背景，但具备其他岗位经历，因现实需要承担责任者，只要踏实肯干、愿学愿成长，其余交由导师带你起步；3、有销售经验者：若已有销售实战经历，在法律+互联网融合赛道中将更具优势，热爱销售、享受过程，视销售为生活方式的人，将迎来事业新高点，快速融入团队；4、家庭宝妈：无论过往是否有职场经验，只要希望为孩子创造更好教育条件，同时拥有自主时间安排，未来有望实现经济独立，成为孩子的榜样；5、曾创业者：曾在创业路上历经挑战的你，我们更懂你的坚持与不甘，年薪10万起，20万、30万并非上限，零成本投入、零风险运营，另有保底薪资与多重福利保障；6、寻求突破者：不满足于现状，决心改变当下，不妨勇敢尝试！当前正是最佳时机，有导师指导、有团队支持，关键还有我陪你同行；无论是否有经验，核心在于意愿强烈、有想法、有规划、有行动力；7、补充要求：具备市场分析能力，深刻理解客户需求，学习能力强，反应快，表达清晰，沟通高效，擅长人际互动，性格亲和。

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任职要求：具备法律行业相关工作经验能够妥善处理后端客服部门事务及时响应并解决客户问题工作时间：8:30-12:0014:00-18:30每周日固定休息，节假日按国家规定休假公司介绍：永正集团成立于2006年，致力于打造一站式企业服务品牌领导者，已为全国超30000家中小企业提供专业服务。2022年与法保网建立战略授权合作关系，主要负责郑州法保网市场运营，为中小企业提供“互联网+法律”综合解决方案

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黄女士

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岗位职责：1、服务对象：B端企业，对接法定代表人、企业负责人、股东等，推广公司法律咨询一站式解决方案；2、销售模式：通过电话邀约+微信跟进，客户资源由平台提供，工作内容清晰明确，主要负责全流程电话沟通，开发潜在客户，后续由谈判经理推进签约，成交后享受提成。公司提供全天候零食供应，每月组织定期团建活动，团队氛围融洽。新员工配备专人带教，快速上手。薪资待遇：4300+提成，综合收入可达8-9k

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黄女士

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招聘人设场主播：全职提成30要求有直播人设打造经验，能适应晚间直播时段熟悉直播平台规则，具备规避违规风险的能力执行力强，配合度高，不搞复杂关系，做事简洁高效具备自然流量拉升能力，抗压性强（如低流量、直播间人气不足等情况）有过人设场直播经历，学习能力强，单场销售额达几千以上三天内可实现单场破万，接受有潜力、有天赋的新人直播状态需热情饱满，富有感染力与情绪张力敢于开口，迈出第一步即成功一半追求高收入、渴望高薪，有目标、有冲劲的优先只谈实际收益，不讲空话大饼，有能力就有回报销售品类涵盖钱币、腕表、酒水、盲盒、茶叶、金制品等，有相关经验者优先无经验但学习能力强、有培养潜力的小白也可带教团队年轻化，氛围轻松，流程简单，不内耗想尝试直播行业者欢迎加入公司成立于2023年，拥有成熟的互联网直播带货运营与营销体系办公场地超600平，环境宽敞，设施齐全

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胡先生

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工作内容：1.主要负责给公司招聘员工。用BOSS直聘软件2.发布职位，筛选简历跟进求职者3.筛选到面人员，负责初面，安排复试，跟进面试人的试岗任职要求：1.年龄18-26岁（条件优秀可放宽)2.会使用BOSS招聘，小白有人带3.性格外向，听话，执行力强，表达能力好工作时间：早9：00晚18:30单双轮休，法定节假日休薪资待遇：无责底薪4000（包含500全勤）+提成提成：入职3天300，入职15天600.转正1000奖金：入职4人1000,入职6人2000,入职9人4000,入职12人6000元公司福利：五险一金，全勤奖，下午茶，每月团建，每半年外地旅游，生日会采购，入职奖金，带薪年假。单月入职6人就能收入1万多。很简单，欢迎投递

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李女士

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一、岗位职责：1.负责区域内云智服务产品及解决方案的前端销售机会发掘，配合销售团队完成项目售前阶段的服务需求分析与预算规划，推进项目机会的申报与持续跟进；2.参与区域重点行业大型项目的售前技术支持，主导云智服务相关招投标工作，保障服务项目高效落地与顺利执行；3.组织开展区域各行业线云智服务产品与方案的培训赋能及市场推广，确保一线销售团队准确掌握服务核心价值、适用场景及拓展方法；二、岗位要求：1.熟悉云计算、智算、大数据、开源模型等技术及相关产品服务体系；2.具备售前支持、方案宣讲、客户沟通及招投标协作的实际能力；3.能够识别并引导客户需求，独立输出服务解决方案并完成配置与报价；4.有服务类产品管理或服务类销售经验者优先考虑；5.持有云计算、智算、大数据等领域主流技术认证者优先录用

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潘女士

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家门口3公里生活半径周末双休.月薪1万+月综薪15000公司提供客户过节费:春节530元，圣诞、元旦330元，中秋、国庆节330元，端午节180元，五一劳动节180元，三八女神节80元。生日费:100元降温费900,每年6月开始发放。取暖费900,每年11月开始发放。五险一金，缴纳五险一金，满一年+企业年金和综合福利保障(注:正常的社保五险一金，+1险商业保险，+1险综合福利保障保重大疾病和意外，+1金企业年金)食宿自理，附近租房子很方便，一般在700~900左右，(一般当天找房，当天就能入住)。公司楼下也有食堂。二，工作内容1、主要工作内容需要通过企业微信对公司的老客户做服务，通过线上线下的形式发礼品。(工作时间自由弹性，不需要坐班)2、不需要打电话，核对客户资料(如客户地址，缴费年限，金额等)，企业微信进行维护客户即可完成，维护过的客户会转部门经理进行谈单3、处理领导安排的其他事务工作。三，任职要求25-45周岁大专及以上学历已经毕业学信网，专业不限，经验不限，接受无经验小白(入职后有人教有人带)普通话流利，有较好的沟通能力，性格外向开朗工作细心认真，积极，服从管理四，晋升发展主要有两个方向，第一那就是管理方向，从新人徒弟→师傅→组长→潜团→主管→阵营长→经理→总监第二个方向就是个体路线，职员1级→2级→3级→4级→5级→6级→7级→8级→9级

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严先生

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此岗位本月紧急招聘，招满即止，可接受无经验人员，公司提供完善的培训与发展机会上班时间为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，实行七小时工作制，周末双休，无需加班工作内容：负责已购客户的后续维护，及时解答客户疑问；只需承接客户资源，做好老客户关系维护与服务，提升企业形象薪资待遇：底薪5100元+提成+高额奖金+福利，综合月收入8K-15K福利待遇：1.工作时间上午9:00至下午6:00，午休2小时，准时下班，拒绝加班！2.周末固定双休，法定节假日正常休假！3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业优质福利！4.缴纳五险一金，提供清晰晋升通道，通常3-6个月可晋升为主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）

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甘女士

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我们这个岗位服务的是平安的老客户，但是区别于传统的保险业务员，因为我们有公司的资源发放。系统给专员匹配老客户，由专员去做售后服务和经营开发。要求：1.25-45岁2.大专以上学历（学信网可查）工作内容：1.维护公司提供的老保单服务2.新保单需求配置服务薪资待遇：无责底薪3100-4300+提成+新人津贴+绩优奖五险一金+双休+法休

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康女士

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保单客服工作内容公司直供客源，以区域街道进行划分，维护及服务下发的客户，根据客户需求提供新产品配置服务。1、负责公司现有老客户售后服务①保单续期收费、信息变更、保单理赔，保单年检等②负责邀请老客户参加公司组织活动。2、负责和公司老客户建立联系互动，根据客户需求提供产品配置服务。任职要求1、年龄25-45岁2、大专学历以上（学信网必须可查）从事过保险2年及以上，金融行业3年及以上者，可录用高级专员；可接受无经验小白薪酬福利1、相对固定薪酬3100-4300（参会津贴+续收津贴+面访津贴+职级津贴），与当月业绩不挂钩；销售类型收入包括，新人津贴1000-10000（与当月销售业绩挂钩）、销售佣金、绩优津贴、季度奖等，收入上不封顶；2.五险一金，固定周未双休，法定假日带薪休假，丰富团建。

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康女士

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我们的薪资福利：底薪4300元+津贴800－10000！6险1金，工作时间朝9晚6，不加班。周末双休，法定节假日正常休息！备注：底薪为固定发放，与业绩无关，即使当月无业绩，底薪仍可全额领取。800元津贴绝大多数员工（约95%）均可获得，因此每月实际到手收入普遍不低于5100元。我们的工作内容：非电话销售！主要负责客户服务与关系维护。公司系统会分配400个固定区域内的老客户（均为已购买平安产品的用户），逐步建立长期专属合作关系（平均每月新增20-30位客户）。通过公司企业微信添加客户微信，后续进行日常互动与关系维护，重点在于增进信任、提升客户活跃度与满意度。若客户有进一步的产品需求，可为其推荐并介绍相关产品，涵盖平安集团旗下各类产品，如平安银行信贷与理财服务、平安陆金所、互联网+线上商城等全系子公司产品。

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甘女士

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特别提示：公司不涉及融资、贷款等金融业务，主营业务为工程保函服务，包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。业务覆盖各类工程项目领域，如房建、市政、道路、桥梁、铁路、园林绿化、装饰装修、水利水电、机电安装工程等。每一个新兴行业都蕴藏着全新的职业发展机遇。公司是担保行业内首家实现全员持股的企业。岗位职责：1、参加公司系统化培训，迅速掌握工程担保领域的专业知识，了解公司产品体系，精准识别潜在客户群体；2、持续学习业务所需的专业技能与营销技巧，提升沟通转化能力；3、掌握顾问式销售或大客户开发模式，熟练运用网络、电话、陌生拜访、预约拜访等多种方式拓展客户资源，高效建立客户档案；4、定期维护已合作客户，深化合作关系，增强客户忠诚度；5、依据公司绩效考核要求，达成个人及团队销售目标，追求卓越业绩表现。任职资格：1、年龄：20-30岁2、学历：大专及以上3、经验：具备两年以上工作经验（有1-3年销售经验者优先，同行业熟手优先录用，优秀应届毕业生亦可考虑）4、渴望高收入，工作积极主动，态度乐观向上5、具备出色的沟通协调能力、抗压能力，以及强烈的目标感和成就动机工作时间：每周工作5天，每天7小时，周末双休，法定节假日按国家规定执行。薪酬结构：底薪＋提成＋奖金＋股权分红＋多元化福利，综合年薪10-20万元

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李女士

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咱们是做英语单词速记课程的，工作地点在郑东区，一共有三个岗位在招聘，招生引流、讲课老师、服务老师，具体需要面试详聊，您如果方便过来的话我给您发时间和地点。

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闫女士

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这是一份令人心动的offer~每个陌生与新兴的行业，都意味着全新的职涯机遇。我司不做融资、贷款、投资、理财等业务，专注于工程保函十余年，只专业经营工程保函业务，客户均为大型建筑工程企业，请勿因公司名称而有误解。【公司概况】：深圳市建安信工程担保有限公司（以下简称“建安信担保”）是一家以工程担保为核心业务的专业担保机构，注册资本金1.2亿元（实缴），为深圳市工程担保协会理事单位，公司总部位于深圳市福田区，在全国范围内设立了深圳、佛山、上海、武汉、郑州、石家庄、成都、大连等多家分支机构。公司目前已与建设银行、交通银行、华商银行、中信银行、光大银行、民生银行等多家机构达成深度合作。公司管理团队拥有十年以上工程担保业务从业经验，服务过数千家建筑施工企业。【关于我们】：我们公司属于金融服务行业，主营工程保函业务，从事工程项目保证工作；属于新兴的现代金融行业（该行业在欧美国家已发展100多年），但我们不是做融资、贷款、保险、理财的，也不是做融资担保、贷款担保、投资担保的；主营产品有：投标保函担保、履约及预付款保函担保、业主支付担保、工程质量保修保函、工人工资支付保函、关税保函、售电保函、旅游服务质量保函、海员外派备用金保函等。【薪资福利】薪资：底薪3.8k+高提成（13%-30%），员工平均年薪12万+。资历沉淀越高薪资收入越高~入职签订正式劳动合同缴纳五险一金，薪资100%发放，不压不拖欠薪资，遇节假日提前发放！【福利】：年度旅游、生日会、节假日补贴福利、结婚贺金、生育贺金等；【假期】：周末双休、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、护理假、丧假、病假等；【奖励】：每月前5单现金奖励；绩效奖励、年终现金大奖等；【工作时间】：五天工作制，9:00-13:30，每日工时仅7小时！周末双休。【岗位职责】：1、通过公司系统的培训，熟悉业务流程，掌握专业知识及销售技能；2、通过中标信息分析建筑企业的实力，年中标金额，判断是否有合作的可能，通过网络、电话、陌生拜访、预约拜访等多种展业方式，与客户建立联系；如建筑企业的财务经理，或者项目经理，经营部等等。与之形成良好的互动关系，定期拜访争取合作机会；3、跟进目标客户，与客户保持良好的客情关系，促进成交；4、承担协调沟通的桥梁角色，协助客户顺利高效的完成保函的办理。【客户群体】：我们的客户群体是1.房建2.市政3.道路桥梁4.铁路轨道交通5.园林绿化6.水利水电7.机电安装8.环保施工9.石油化工施工10.送变电工程等工程类企业、大型工业设备生产企业，沟通对象为企业高管或企业决策人。【我们需要】：高考统招全日制大专以上学历，男女与专业不限；注重修养，品行端正，乐观积极，坚韧抗压，敏锐细心，有责任心和敬业精神，愿意挑战自我；良好的沟通表达能力，分析判断能力，商务谈判能力，开拓能力，学习能力，抗压能力，执行力。【我们的优势】：全面的培训体系：入职即提供专业的带薪培训；线上线下双结合一对一教学；完善的师徒制，定期分享工作经验，让新人入门不再迷茫，迅速出单不再难。完善的晋升渠道：管理、专业双通道。人脉资源：服务工程施工企业，与高端客户进行业务接触，客户重复购买率高，利于人脉资源积累。如果你也是怀揣梦想的人，请加入我们，一起努力搞钱，期待你的加入！

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邱女士

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岗位职责:1、通过公司的系统的培训，能够快速快速掌握工程担保行业相关业务知识，熟悉公司产品，识别潜在客户群体;2、学习和掌握开展业务所需的专业知识和营销话术;3、熟悉顾问式营销或大客户营销,熟悉通过网络、电话、陌生拜访、预约拜访等多种营销方式，开发客户，快速建立客户档案;4、定期回访合作客户，建立良好的合作关系，提高客户粘性;5、根据公司绩效考核标准，完成个人及团队销售任务，冲刺高业绩任职资格:1、年龄:20-30岁2、学历:大专及以上学历3、经验:两年以上工作经验(1-3年销售工作经验为佳，同行业熟手优先，优秀应届生也可考虑)4、乐于挑战高薪，工作勤奋，充满正能量5、能力:优秀的沟通能力、协调能力、抗压能力、强烈的成功驱动力和目标工作时间:一周工作5天，每天7小时工作制，周末双休。所有假日按国家规定标准。薪酬结构:底薪+提成+奖金+股权分红+多元化福利，年薪(10-20W)

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李女士

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【岗位描述】一.直播内容：在直播间与粉丝聊天、互动、唠家常。纯绿色直播！没有经验是可以的!没有才艺也是可以的！我们的运营不是白吃干饭的，我们就是教主播怎么做直播的，咱们就是扎扎实实一起挣钱！不坑不骗不昧良心！！！二.直播时间和分成待遇:咱公司每天直播时间累计6小时，中间可以分开播。三.薪资待遇:无责保底5k-1W，真实可拿到的保底，敢承诺，敢保障！无套路！每月休息4-5天。公司提供房补+餐补＋福利，新人综合分成8000-20000元，有直播经验的优秀主播保底1W-3W元。关于保底和停播，请擦亮眼睛，仔细认真问好HR!！四.住宿标准：单人单间、高档小区、配套完善、环境优美、上班便捷。四.公司扶持：1、每月为主播提供2-3次平台首页推荐位，条件适当情况下。2、每月推荐2-3次平台开屏，流量卡4-5张。3、对于参赛主播，公司积极扶持。4、提供化妆师、舞蹈培训、心理咨询、健身房、法律咨询、税务筹划等。五.法定节假日安排1.节假日安排休息六.播前内容：1.播前培训：在线培训＋每周定期专属培训课2.直播平台：抖音、微信视频号直播、陌陌等。3.直播内容;聊天、唠家常、开玩笑、情感等，不要求直播经验和才艺，不限内容。七.开播要求：1、活泼，开朗，喜欢聊天;(不会说话的，我们也教，放心，运营就是讲师，不信救不了你）2、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守;(积极配合运营团队，合作共赢）3、配合公司完成专业培训指导;（所有培训都是不收费，放心)八、直播扶持：1、（完成每天直播时长就可以，时间自由安排）2、精服务，我们的培训人员每天轮流值班，全天15小时在线，帮助主播实时发现问题，即时调整，迅速帮助主播做起来;3、逢年过节快递节日礼品、生日礼物，日常生病提供免费送药上门：(叮当快药，给主播买药，)九.直播概括：1、公司目前和全国各大正规热门主流直播平台合作，拥有各平台丰富的资源2、互动内容积极健康，比如：聊天、笑话、唱歌、情感等3、不限经验，公司会安排运营协助实时指导，并定期组织培训师培训、内部大主播分享会4、人性化服务公司，公司都是以主播为本，绝对尊重主播的个人意见5、公司运营团队多对一形式专业的孵化，全程跟播及时帮助主播解決问题十.资源服务：1、优秀主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位，快速度过新主播阶段，保证轻松平稳的上升2、官方王牌主播计划，获取重点推广资源曝光(热门推荐、直播广场推荐等）3、团队保证绝不散养，运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题。无考核个人业绩，仅需完成时长天数即可，公司背景实力雄厚，各大平台排行榜前列，公开头目优质主播，有充分的截图证据证明！十一.收益详情收益范围：10000-15000元/月（平均）扶持类型：房补扶持，周流水扶持，周时长扶持，月时长扶持，月流水扶持，节假日礼包扶持。十二.公司目前在金水区，二七区各有占地面积超2000平的公司，省外还有4家分公司，分布在不同的城市，现在拥有线下在播主播500+，线上主播300+，专业经纪运营80+和60+的人事后勤保障。

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王先生

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