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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-09-18【核心优势】1、市场需求旺盛：面向年收入10万以上人群，退税服务需求清晰，单客价值高，持续复购性强；2、零门槛加入：无需前期投入，提供系统培训及专业财税工具支持；3、高比例分成：每单收益分成50%-70%（具体可协商），具备月入5万+潜力；4、自由协作模式：可兼职或全职参与，时间自主安排，依托现有社交网络拓展客户（无需坐班）；【您的职责】推广个人所得税专项退税服务（目标群体：企业高管、创业者、自由职业者等高收入人士）；利用自身人脉、社群或行业资源精准对接潜在客户；协助完成客户需求沟通，后续服务由专业团队执行落地。【我们期待您具备】在当地拥有中高端人脉网络（优先考虑企业主、金融、互联网领域资源）；具备基础财税知识或销售经验（资源突出者条件可适当放宽）；认同可持续发展合作理念，拒绝短期套利行为。【收益机制】·按订单金额比例分成，结算公开透明（支持后台数据查询）；推荐其他合作成员享额外激励（非多级分销，合法合规）；表现优异者有机会晋升为区域合伙人，参与团队整体分红。合规声明平台规则提示:1.本项目属于正规财税服务合作范畴，不涉及传销或非法集资；2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务佣金；3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台管理规定。

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-09-18【核心优势】1、市场需求旺盛：面向年收入10万以上人群，退税服务刚需明显，单客价值高、持续消费能力强；2、零门槛参与：无需前期投入，提供系统培训及专业财税工具支持；3、收益分成高：每单收益分配比例达50%-70%（具体可谈），月收入可达5万元以上；4、模式灵活：可兼职或全职开展，时间自主安排，依托现有资源拓展客户（无需坐班）；【您的职责】推广个人所得税退税相关服务（目标人群：企业高管、创业者、自由职业者等）；利用自身人脉、社群或行业网络精准对接高收入群体；协助完成客户退税方案沟通，后续服务由专业团队执行落地。【我们期待您具备】在当地拥有中高端社交资源（如企业主、金融、互联网等领域优先）；具备基础财税知识或销售经验（资源丰富者条件可适当放宽）；认同长期发展导向，拒绝短期逐利行为。【收益机制】·按订单金额进行分润，结算公开透明（可随时查看后台数据）；推荐其他合作人享有额外激励（非多级分销，合法合规）；表现优异者有机会晋升为区域合伙人，获得团队整体分红权益。合规说明项目规范提示：1. 本合作属于正规财税服务范畴，不涉及传销、非法集资等行为；2. 不收取任何入职费用，所有收益来源于服务分润；3. 所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

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李先生

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各学科，英语，数学，语文，物理，化学，生物，地理1、承担初高中各年级学生的日常授课任务，根据学生实际情况开展个性化教学及小班授课；2、制定学员的学习计划与提升方案，参与本学科的教学研究，按时参加教学研讨和集体备课活动；3、依据机构的教学体系与规范，落实各项教学服务相关工作；4、完成主管安排的其他工作任务职位要求：1、本科及以上学历，具备相关学科教学经验者优先考虑；2、熟悉上海地区各学科教材使用情况，掌握中高考命题规律，有家教经历者优先；3、热爱初高中教学工作，了解高中生学习特点，能够做到因材施教；4、普通话流利，语言表达清晰，性格亲和，有耐心，善于沟通，思维灵活且逻辑严谨；5、具备强烈的责任感与团队协作精神，抗压能力佳，积极进取工作时间：非寒暑假期间做四休三（周中安排调休）其他福利：社会保险及住房公积金/带薪年假/法定节假日/婚假/产假/生育假/生日礼金/部门团建活动

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张女士

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【工作内容】-负责公司各类线上线下财税讲座的策划、组织与执行，确保活动顺利进行；-协调内外部资源，包括供应商、场地、人员等，保障活动高效落地；-跟进活动全流程，撰写活动总结报告并提出优化建议；-做好客户的后续跟进工作。【任职要求】-大学本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；-具备1年以上活动执行或相关工作经验，有财税讲座活动组织经验者优先；-具有良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力；-熟悉Office办公软件，具备基本的数据分析能力。【其他】-本岗位可居家办公，不设考勤

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蒋先生

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职务职责：1、内推星探官：联动校园大使网络，发掘并推荐优质同学参与机会2、校园代言人：依托个人影响力及传播效果，传递校园真实声音3、社群小达人：构建高效互动社群，推动社群日常运营与活跃4、活动运营官：协同凡岛团队完成活动策划、宣传及落地执行任职要求：1、本科及以上学历在读学生2、具备出色沟通能力，态度积极主动3、执行力强，能保质保量完成各项任务4、长期活跃于校内学生组织或社团群体5、相信自我价值，你就是我们寻找的校园代表！立即加入凡岛大家庭吧~

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郭女士

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岗位职责：1、负责机械结构设计、机械传动设计，熟悉机械加工工艺，公差配合及精度加工工艺，材料选择及热处理工艺等；2、负责产品设备组装和生产的技术支持，及安装调试；3，负责完成相关三维及二维图纸绘制、设计数据的输出，产品机械相关零部件或材料的选型、采购清单的编制与BOM表输出。岗位要求：1.机械设计或机电一体化专业本科及以上学历；2.有3年以上完整的产品机械结构设计等相关工作经历，综合的机械设计能力，熟悉常规机械设计、液压、气动系统；有机器人、非标自动化设备研发经验优先；3.熟悉机械原理、机械加工工艺、材料、表面处理，精通相关三维专业软件;4.熟悉各类电机，减速机、驱动器、编码器等应用及调试

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林女士

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实习生招聘要求 招聘单位：上海博象律师事务所招聘岗位：实习生薪资待遇：150元/天联系地址：上海市杨浦区四平路2158号1306室（地铁10号线五角场站4号口）岗位职责：1、协助律师或实习律师起草起诉状、立案材料等；2、协助律师或律师助理对卷宗进行整理、装订、归档；3、其他根据需要安排的工作。业务领域：公司法、合同法、刑法、知识产权专业相关诉讼业务、劳动人事争议解决、常年法律顾问等业务岗位要求：1、知名院校法学专业大四、研究生在读；2、每周到岗不能低于三天，至少实习三个月3、英语听说读写优秀、有律所实习经验者优先考虑；4、品行端正、工作细致认真；5、有良好的文书书写和沟通能力；

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顾女士

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行政人员工作职责：1.电话接听、来访客户的接待、办公文具采购、公共区域整理。2.人员招聘、管理监督员工考勤、办理招退工手续。3.协助会计每月的报表工作，严格遵守财经纪律和制度，负责开具发票。4.组织员工文体活动。5.完成公司领导交付的其他工作。 工作要求：1.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；2.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；3.大专及以上，有律所相关工作经验优先。 公司待遇：五险一金、提供奖金、生日津贴。 

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吴女士

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事务 项目策划、资源配置、流程管控、成果交付及客户关系维护。项目策划（1）章程制定：确立项目目标、范围与执行规范。（2）计划编制：统筹时间安排、人员配置、经费预算及其他资源规划。（3）任务拆解：将整体项目细化为可操作的具体任务，并落实至相关部门与个人。（4）绩效管理：设定绩效指标与考核机制，提供过程反馈与工作指导。资源配置（5）人力资源：甄选适配的团队成员，界定岗位职责与协作边界。（6）物资管理：依据预算进行资源申领、分发与回收。（7）成本监管：跟踪项目支出情况，提升资源使用效益。流程管控（8）进度管理：动态把握关键节点，优化策略推进整体进展，定期提交进度汇报。（9）质量管理：依照既定流程与技术标准实施质量检查，持续完善质控手段，出具质量报告。（10）信息沟通：建立有效沟通渠道，发布通知公告、会议纪要等信息资料。（11）风险管理：识别项目内外部风险因素，评估影响程度，拟定应对方案。（12）变更管理：受理项目变更申请，分析影响范围，留存变更记录文档。成果交付（13）验收组织：协调甲方及第三方开展验收测试与培训，完成验收文件签署。（14）回款支持：配合市场经理完成款项回收工作。（15）资料归集：系统整理项目全过程管理文档，形成总结报告，提报结题申请。客户关系维护（16）日常沟通：保持与客户的常态化联系，及时响应需求与意见，妥善处理投诉事项。（17）合作拓展：调研客户需求动向，传递企业理念与业务内容，挖掘后续合作可能。改进提案（18）提出优化建议：针对项目管理方法、工具应用及管理制度提出改进建议。职位要求【学历】本科以上；【专业】不限；【执业资格】/【意愿】认同公司价值观、发展理念与战略目标，有志于从事项目管理工作。【责任】具备社会使命感，积极回应客户需求，传播企业核心价值。【知识】熟悉建筑行业基本背景，了解企业文化传播要点，掌握技术服务或产品开发类项目的管理流程。【能力】身体健康，逻辑清晰，目标明确，具备良好的宏观思维能力、基础专业知识与判断力，学习能力强，口头表达流畅，文字功底扎实。能够准确传达企业发展理念，讲述品牌发展历程。具备小型团队带领经验。网申：http://teamerp.tncet.com/recruit/about加分项有以下领域工作经验者优先：土木工程·机电工程·土地与公共设施管理

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乔女士

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职责综述承担公司业务拓展的职责，达成年度销售任务与收入指标，管控运营成本，传递市场动态，推广企业品牌价值。岗位具体职责：1. 制定项目营销方案及创收计划；2. 开拓客户资源，讲解品牌内涵、业务模式，输出定制化解决方案；3. 推进商务接洽、明确合作范围，落实合同签署；4. 组织合约交付与增值成果实施，完成对账与回款流程；5. 收集并上报客户使用习惯、需求变化及竞品动向；6. 定期提交营销进展与业绩执行报告。任职要求【学历】本科及以上；【专业】不限；【执业资格】无【意愿】认同企业价值观、发展理念与战略方向，有志于投身建筑信息化领域的市场开拓工作【责任】具备团队协作意识，对市场活动及商务结果承担责任【知识】掌握相关基础专业知识，熟悉行业运作机制、业务布局与客户核心诉求，了解商务礼仪、谈判程序、签约规范及验收结算流程【能力】具备基本专业认知与判断力，拥有良好审美能力，出色的组织协调与影响能力，语言表达清晰流畅，书面表达准确规范，熟练操作常用办公软件及AI辅助工具【其他】每年出差时间占比50%以上职业发展晋升路径：品牌经理、项目经理、市场部经理、总经理、董事

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事务项目策划、资源配置、流程管控、成果交付及客户关系维护。项目策划（1）章程：确立项目目标、范围与执行规范。（2）计划：编制时间安排、人员配置、预算及其他资源规划。（3）任务分解：将整体项目拆解为可操作任务，并落实至相关部门与成员。（4）绩效评估：设定绩效指标与考核机制，提供过程反馈与工作指导。资源配置（5）人力：甄选适任团队成员，界定岗位职责与协作边界。（6）物力：依预算进行资源申领、分发与回收管理。（7）成本控制：跟踪项目支出，提升资源使用效能。流程管控（8）进度：动态识别关键路径，优化策略推进项目，定期提交进展报告。（9）质量：依照流程与技术标准实施质量检查，完善质控手段，出具质量报告。（10）沟通：建立信息传递机制，发布通知、公告及会议纪要。（11）风险：识别已知与潜在风险，分析影响程度，拟定应对方案。（12）变更：受理项目变更申请，评估影响范围，留存变更记录。成果交付（13）验收：组织客户方或第三方开展测试与培训，完成验收文件签署。（14）收款：配合市场经理推进回款事宜。（15）归档：汇总项目全过程文档，开展总结复盘，提交结题申请。客户关系（16）沟通：持续与客户对接，响应需求与意见，妥善处理投诉事项。（17）合作：调研客户潜在需求，宣导企业理念与业务内容，拓展后续合作空间。提案（18）提出优化项目管理工具与方法的建议，推动管理制度改进。职位要求【学历】本科以上；【专业】建筑、土木相关类；【执业资格】/【意愿】认同公司价值理念与发展目标；有志于从事项目管理工作。【责任】具备社会使命感，积极回应客户需求，传递企业核心价值观。【知识】熟悉建筑行业基本知识，掌握企业文化传播常识，了解技术服务或产品开发类项目的管理方式。【能力】身体健康，思维清晰，目标明确，具备良好的全局观，拥有基础专业知识与判断力，学习能力强，口头表达流畅，文字功底扎实。能准确传达企业发展理念，讲述品牌内涵。具备小型团队带领经验。网申：http://teamerp.tncet.com/recruit/about

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项目2026年度“英才计划”校园实习生招聘——计算机与数字化技术领域卓越实习生培养项目事务对需求模型和功能点进行空间组织，交付用户界面和交互路径1.参与产品需求梳理，绘制用户流程图与信息架构，运用Figma/XD完成低保真原型设计，并清晰标注交互规则。2.体验优化：结合用户测试结果调整界面导航逻辑与控件反馈机制，持续更新交互说明文档及设计规范体系。3.研究支持：协助开展竞品交互策略研究并提炼关键洞察，汇总用户访谈内容，识别行为难点并转化为可执行需求项。4.联动交付：协同视觉团队完善高保真原型的动效定义，跟进评审意见修改进度，保障设计方案准确落地实施。职位要求【学历】2026应届本科/研究生（2025年7月-2026年6月毕业）；【专业】计算机、软件工程、建筑学、工业设计、产品设计、美术、音乐、文学等；【执业资格】/【意愿】认同企业使命、文化与发展愿景；有志于投身建筑信息类产品交互设计领域【责任】理解产品实际使用场景，关注用户在效率、时间成本与操作体验上的综合感受【知识】熟悉建筑与结构工程基础概念。掌握空间构成原理，通晓人机交互设计方法论及常用实践方式，具备手绘表达能力。能从具体业务需求和应用场景出发，输出涵盖草图、方案图至设计图的完整交互原型。熟练使用Figma、Adobe系列等主流设计软件，主导UI标准制定与规范维护，推动组件库迭代升级。【能力】身体状况良好，思维条理清晰，具有自我驱动力。拥有良好的审美素养与视觉呈现能力，具备基本沟通表达与文字撰写能力，擅长抽象思维、图形化表达并具备系统性视角。能精准把控页面整体调性、版式结构与色彩搭配。精通交互与界面设计，了解多终端设计规范。具备归纳总结与经验沉淀能力。

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职责 市场经理肩负推动公司业务拓展的重任，需达成年度销售与营收指标，管控运营成本，及时传递市场动态，推广企业核心价值。事务（1）策划项目营销方案及收益路径；（2）对接客户，阐述品牌内涵与业务模式，输出定制化解决方案；（3）推进商务接洽、明确合作内容，落实合同签署；（4）执行合同交付及附加服务成果，完成对账与回款流程；（5）收集并上报用户行为偏好、需求变化及竞争产品情况；（6）定期提交市场开拓与收入达成的进展报告。职位要求【学历】本科及以上；【专业】不限；【执业资格】无【意愿】认同企业价值观、发展方向，有志于投身建筑信息化领域的市场开拓工作【责任】具备团队协作意识，对市场活动及商务结果承担责任【知识】掌握行业基础认知，熟悉产业运作机制、业务布局及客户核心诉求，通晓商务礼仪、谈判程序、签约规范以及验收结算流程【能力】具备基本专业理解力与初步判断力，拥有良好审美能力，出色的组织协调与谈判技巧，语言表达清晰流畅，书面表述准确严谨，熟练操作常用办公软件及AI辅助工具【其他】每年出差时间占比50%以上

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岗位职责：1、负责银行产品研发与实施及迭代升级；2、根据需求，独立完成模块的代码开发，测试，以及相关技术文档的编写；3、改善、维护和优化产品的质量、性能、提升用户使用经验。4、完成领导安排的其他工作。岗位要求：1、统招本科及以上学历，计算机相关专业；2、2年以上全栈开发经验，侧重后端；3、熟悉java,熟悉springBoot开发，微服务；4、精通Vue.js，能够基于Vue.js全家桶进行进行单页应用开发、熟练使用Vue过滤器、指令等；5、优先有银行系统研发经验优先。

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汤先生

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薪酬待遇：20~40万元/年岗位职责：1. 深入理解业务需求，研发视觉识别、图形处理与大数据相关算法，探索新型AI软件架构；2. 跟进前沿文献，分析并评估可行的技术实现路径；3. 制定实验方案，开展测试验证，评估算法或架构的有效性。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机科学、大数据、图形学、数学等相关专业背景；2. 熟悉软件领域最新技术动态，掌握计算机构成原理、数据结构与核心算法；3. 熟悉视觉与图形方向的主流算法，具备Python、Java或C++编程能力，熟练使用Git工具；4. 具备扎实的数学基础，逻辑思维能力强；热爱技术工作，具备自我驱动力；优先录用条件：1. 本科毕业于双一流建设专业；2. 具备图形算法、渲染开发经验或相关科研项目经历；岗位福利：1、法定福利：五险一金、带薪休假、法定节假日2.附加福利：年度体检、午餐补贴、下午茶、内部转岗或晋升机会、出差补贴

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薪酬待遇：300~600元/天，可转正！提供免费宿舍！岗位职责：1.协助开发工程师开展部门专业技术工作，可从以下方向中选择其一参与2.软件开发：熟悉项目开发流程，撰写开发文档，研究专项算法，编写代码，进行功能与性能测试3.硬件开发：了解研发流程，编制设计文档，完成嵌入式编码任务，开展实际场景测试4.技术研究：参与系统架构分析与辅助设计，协助技术路线的探索与论证5.负责构建新型图形框架或优化现有框架，开发在线图形处理系统任职要求：1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程、通信、电子、精密仪器、数学等相关专业优先2.数学基础良好，学业成绩排名位于前40%3.至少掌握JavaScript、Java或C++其中一门编程语言，熟悉对应技术生态；能熟练使用Git等协作开发工具4.可保证连续实习3个月以上优先录用条件：1.本科毕业于双一流建设专业2.具备团队类体育特长，如足球、篮球、排球等3.有明确就业意向者岗位福利：1、法定福利：享受国家规定的法定节假日2、附加福利：提供午餐补贴、租房补贴、下午茶点、优先留用机会

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岗位职责：1. 深入理解业务需求，开展几何引擎、视觉识别、图形处理及大数据相关算法的研发，探索新一代AI软件架构；（可根据个人兴趣与能力方向选择具体工作模块）2. 查阅技术文献，分析并研究可行的技术实现路径；3. 制定实验方案，组织实施测试，验证算法或系统架构的有效性。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机科学、大数据、图形学、数学等相关专业背景；2. 熟悉软件领域前沿动态，掌握计算机组成原理、数据结构与常用算法；3. 对视觉处理或图形学（几何引擎）方向的先进算法有浓厚兴趣，具备Python、Java或C++编程能力，熟悉Git工具使用；4. 能力要求：具备扎实的数学基础，思维逻辑清晰；对技术工作富有热情，具备主动学习和推进工作的自驱力；优先录用条件：1. 本科毕业于双一流建设专业；2. 具备图形算法开发、渲染技术经验或相关科研经历者优先；岗位福利：1、法定福利：五险一金、带薪年假、法定节假日休假制度2、附加福利：年度健康体检、午餐补贴、下午茶点、内部转岗机会及晋升通道、出差期间额外补贴烦请登录：http://teamerp.tncet.com/recruit/about 在恩同ERP人事模块与HR进行高效沟通对接。感谢您的支持与配合！

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薪酬待遇：7,000~15,000元/月岗位职责：1 理解产品设计师的设计理念与风格定位，将设计方案转化为可展示的原型图；2 制定项目中的页面结构、通用组件及交互呈现规范；3 完成高保真页面原型图与用户操作流程链路图的绘制；4 向团队或相关方汇报并演示最终设计成果。任职要求：1 本科及以上学历，建筑学、美术学、交互设计、UI设计等相关专业优先；2 掌握产品设计基础知识与工作流程，具备良好的平面表达能力，熟悉用户界面设计基本原理；3 精通Figma、墨刀、PS等主流设计工具及常用办公软件；4 对UI设计有浓厚兴趣，具备较强执行能力与自主学习意识。优先录用条件：1 具备建筑领域相关产品设计项目经验者优先；2 能敏锐捕捉和理解客户需求者优先。岗位福利：1、法定福利：五险一金、带薪休假、法定节假日2、附加福利：年度体检、午餐补贴、通讯补贴、租房补贴（实习）、下午茶、内部转岗或晋升、出差补贴。

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岗位职责：1.协助开发工程师完成部门专业技术相关工作，可从以下方向中选择其一2.软件开发：熟悉开发流程，撰写开发文档，研究专项算法，编写代码，开展功能与性能测试3.硬件开发：了解研发流程，编制设计文档，进行嵌入式编码开发，执行实际场景测试4.技术研究：参与系统架构分析与辅助设计，协助技术路线的探索与研究5.负责构建新型图形框架或优化现有框架，开发在线图形处理系统任职要求：1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程、通信、电子、精密仪器、数学等相关专业优先2.数学基础良好，学习成绩排名位于前40%3.至少掌握前端、Java或C++其中一种编程语言，熟悉对应技术体系；能熟练使用Git等协同开发工具4.可保证连续实习3个月以上优先录用条件：1.本科毕业于双一流建设专业2.具备团队类体育特长，如足球、篮球、排球等3.有明确就业意向岗位福利：1、法定福利：享受国家规定节假日2、附加福利：提供午餐补贴、租房补贴、下午茶点，表现优异者可获优先录用机会烦请登录：http://teamerp.tncet.com/recruit/about在恩同ERP人事模块与HR高效对接沟通。感谢您的配合！

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职责洞察用户需求及潜在使用场景，准确传达产品设计目标，实现功能落地与体验优化。事务1 对需求模型与功能模块进行空间规划，输出界面布局与交互路径方案2 明确产品设计方向，识别目标用户群体，分析用户行为习惯与偏好特征3 基于用户诉求与功能定义开展信息架构搭建、交互流程梳理及原型设计4 理解并梳理功能需求，输出页面主题列表与初步版面构图5 完成界面组件与交互逻辑设计，交付组件清单、交互链路说明及界面切图，完善设计文档体系6 参与产品设计与开发协作会议，阐述设计思路与成果，整理并提交会议记录7 提出交互设计优化方法与管理机制建议职位要求【学历】本科及以上；【专业】建筑学、工业设计、用户体验、产品设计、美术、音乐、文学等；【执业资格】/【意愿】认同企业的价值观、发展理念与战略目标；有志于从事建筑信息类产品的交互设计工作【责任】理解产品实际应用场景，关注用户的使用时间、操作效率与整体体验质量【知识】熟悉建筑学与结构工程基础概念。掌握空间组织原理，精通用户交互设计理论与常用方法，具备扎实的手绘表达能力。能从具体业务需求和使用情境出发，独立完成草图-方案图-设计图的全流程交互原型输出。熟练运用Figma、Adobe等主流设计工具，制定并维护UI设计规范，持续迭代组件库体系。【能力】身心健康，思维条理清晰，具有强烈自驱意识。具备良好审美素养与视觉表现功底，拥有基本语言沟通与书面表达能力，擅长抽象思维、图形化表达，具备系统性视角。能精准把控页面整体风格、版式结构与色彩搭配。精通UI设计相关软件工具，了解多终端设计规范。具备归纳总结与经验沉淀能力。职业发展晋升通道：产品设计师、项目经理、部门经理、董事；转岗方向不限；加分项具备以下领域经验者优先：房屋建筑工程·土木工程·建筑工程咨询服务

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岗位职责：筛选简历，建立并维护员工档案，发布网申、笔试及面试通知；策划并组织团队建设活动，评估活动参与效果；协助员工完成入职、落户、租房退房、离职、职称评定等相关手续办理。具体事务：1 人力资源方针、目标1.1 理解并传达企业核心价值观与管理制度1.2 落实企业人才发展战略1.3 掌握当前业务动态，及时更新人力需求清单1.4 洞察企业发展方向，预判未来人力资源配置需求1.5 制定、优化、说明并监督执行人力资源管理政策1.6 构建人力管理体系框架图2 人力资源规划管理2.1 编制与调整中长期人力资源发展规划2.2 结合年度发展目标，制定下一年度人力资源计划2.3 制定阶段性落地实施方案2.4 参与组织架构优化调整2.5 参与岗位编制方案设计；负责岗位日常管理2.6 每年6月、12月对目标达成情况进行复盘总结3 员工外部招聘3.1 根据公司战略与部门用人需求，拟定招聘计划3.2 撰写招聘文案，选定发布渠道进行广告投放3.3 编制招聘方案，明确方式、时间、地点及预算3.4 预订招聘展位，准备宣传资料，布置招聘现场3.5 按规范整理应聘者简历及相关证明材料3.6 协调公司管理层及业务部门开展初筛3.7 安排复试流程，确定拟录用名单，提交审批3.8 签署就业协议3.9 办理入职手续，安排新员工到岗及岗前培训3.10 对见习期员工进行跟踪评估，组织转正考核定级3.11 组织健康体检及绩效考核，办理岗位调整手续4 绩效与薪酬管理4.1 协助各部门建立员工绩效评估标准4.2 搭建绩效考核机制，完善薪酬体系4.3 依据公司发展战略，制定次年薪酬预算方案4.4 根据考核结果，核定员工薪资水平4.5 提出薪酬制度优化建议4.6 提供薪酬政策解读与咨询服务4.7 根据岗位变动，重新核定对应工资等级5 社会保障及福利管理5.1 办理劳动安全年审5.2 组织员工健康体检5.3 团队建设活动的策划与执行6 员工关系6.1 设计并优化离职流程6.2 执行辞退沟通6.3 管理离职全流程6.4 员工人事档案管理7 统计分析7.1 监督各部门绩效评价实施情况7.2 汇总员工绩效考核结果7.3 公司人工成本数据统计与分析7.4 公司人力资源结构数据分析7.5 收集行业薪酬信息，开展对标分析7.6 收集本地市场薪酬数据，进行对比研究7.7 编制并提交人力资源结构、人工成本、薪酬水平分析报告8 其他8.1 行政支持性工作8.2 品牌运营辅助工作教育背景，行业经验：本科须为人力资源相关专业，或具备科技类企业3年以上同类岗位经验。教育背景：仅限国内全日制重点本科及以上学历

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项目2026年度“英才计划”校园实习生招聘——计算机与数字化技术领域卓越实习生培养项目职责协助搭建产品开发的连接纽带，洞察用户需求与核心逻辑，打造超出期待的产品，显著提升用户的操作效率与使用感受。事务理解用户诉求，构建需求概念框架，优化设计流程调研用户需求，输出需求记录与分析报告开展需求梳理，输出功能点及其分类、分级与模块化结构明确交互规范，输出产品原型图与产品设计说明文档协调用户代表、交互设计人员、系统架构师开展研讨，形成会议纪要提出设计方法与工具优化建议，提出管理机制改进方案职位要求【学历】2026届本科/研究生（2025年7月-2026年6月毕业）；【专业】建筑类、设计类、中文类；【执业资格】无【意愿】认同企业价值观、发展理念与战略目标；有志于投身建筑信息化软硬件产品设计工作【责任】理解产品实际应用场景，对用户的时间成本、工作效率与使用体验承担责任【知识】熟悉建筑学科基础知识与应用背景，掌握软件工程、产品设计等相关领域的基础理论与流程，熟练运用图形化表达方式，精通常用建模工具及通用办公软件【能力】具备良好的自主工作意识与学习能力，思维条理清晰，拥有清晰的口头表达、准确的文字表述和抽象的图示呈现能力，具有较强的美学感知力，具备丰富的审美实践经历，善于总结经验并具备一定创新思维职业发展晋升通道：产品设计师、交互设计师、项目经理、部门经理、董事；转岗方向不限股权激励：连续三年经营考核为A级，可获得经营股增持资格

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岗位职责：1 调研建筑物现状、使用环境及功能情况2 搭建运维阶段BIM模型3 评估建筑改扩建与拆除的技术需求4 提供模型成果、分析报告及相关图纸任职要求：1 对建筑领域有浓厚兴趣，关注空间布局、功能设计与工程质量2 工作认真负责，具备良好的团队协作意识3 工作时间 8:30-18:00，项目紧急时需配合加班4 具备自主学习能力，能及时掌握行业新技术与发展趋势岗位福利：1 提供工作日午餐及加班用餐补贴2 午间休息1小时45分钟3 每年安排高端健康体检4 定期组织团队体育锻炼活动5 发放年终奖金教育背景：1 规划景观、建筑学、土木工程、给排水、暖通等相关专业背景者优先2 需具备本科及以上学历3 毕业于土木类双一流高校者优先考虑行业及岗位经验：1 不强制要求工作经验2 有大型设计院从业经历者更受青睐3 具备基本的情报搜集、文献查阅与数据整理能力4 熟悉主流建筑设计软件，能够快速掌握新工具应用职业发展路径：1 专业方向：运维助理→运维工程师→总工程师2 管理方向：运维工程师→项目经理→部门经理薪资范围：7K-25K/月，具体面议

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岗位职责：1 落实设计意图，监督现场执行过程中的安全、质量与进度控制。2 领会设计方案内容，开展现场踏勘，制定并优化实施计划。3 组织安排现场工作任务，维护现场工作台账记录。4 汇总反馈技术问题、客户需求及分包协作情况。5 负责设备测试与调试工作，配合完成内外部验收流程。任职要求：1.本科及以上学历，工程管理、土木工程、电子信息类、机械工程等相关专业；2.熟悉施工现场管理范围，掌握安全管理基础理论，具备项目管理基本知识体系；3.具备良好沟通表达能力及应急处置能力；熟练操作常用办公软件与项目管理工具；4.积极主动，责任心强，具备较强执行力。优先录用条件：1.具有团队管理实践经验者；2.擅长团体类体育项目，如足球、篮球、排球等；3.具备清晰的中长期职业发展思路。岗位福利：1、法定福利：五险一金、带薪休假、法定节假日2、附加福利：年度体检、午餐补贴、通讯补贴、租房补贴（实习）、下午茶、内部转岗或晋升、出差补贴。

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