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为拓展重庆区域市场，现面向社会及应届毕业生招聘运营助理、管培生等相关岗位。优先考虑应届毕业生、学生会成员、体育爱好者及退伍军人。岗位职责：一、从基层运营做起，熟悉公司产品与内部营销体系，参与客户开拓、引流推广等工作，在实践中积累经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。二、学习并参与团队运营管理，包括新员工培训、基础业务指导、目标设定、绩效管理及团队协调等事务。三、深入行政运营工作，接触中高层管理流程，参与战略规划、人才招聘、人事考核及分公司筹建等相关工作，助力实现时间自由与财务自由，月收入可达28000-40000元以上。备注：入职后公司提供免费住宿，住宿环境良好，配备空调；提供免费带薪岗前培训，并由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可全面了解晋升标准。福利待遇优厚，团队氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。特别说明：本岗位为公司储备管理型人才岗位，未来发展方向以团队组建与团队管理为核心，重点培养与客户、团队成员之间的沟通协作、任务分工及团队统筹运营能力。因此，仅意向从事电商、新媒体等纯线上运营工作的求职者请勿投递。

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公司直招，福利待遇制度完善，若没有及时回复，欢迎直接投递简历或者电话联系，感谢。薪资福利：1、底薪随业绩浮动（3000-9000），综合收入7k-15k，上不封顶；2、提成按业绩区间设定为10%-30%，依据实际完成情况核算；3、工作时间9:00-18:00，午休2小时，实行大小周工作制；4、享有生日专属礼品，夏季提供防暑降温饮品补贴，冬季发放取暖补贴；5、享受带薪年假（不含国家法定节假日），配备工作手机，依法缴纳五险一金；6、提供系统的入职培训、产品知识培训及营销方法指导岗位描述：1、依据公司及上级制定的咨询服务方案，通过线上社交渠道开展高水平售前服务；2、提升咨询质量与转化价值，助力品牌传播，达成销售目标，提升市场覆盖率；3、保持与学员的有效互动，及时了解其需求，提供积极、热情、细致的服务支持；4、结合公司产品、定价策略及相关政策，独立处理学员询价、报价、合同条款沟通及签约事宜；5、收集市场一线反馈和学员建议，为优化咨询流程、售后服务等提供可行性参考；6、严格执行公司咨询管理规范及相关细则，持续提升个人专业能力与服务水平；7、负责解答学员在线咨询问题，协助办理学习相关手续，协调内部部门解决各类事项。全程跟进业务进展，按协议要求落实执行，遇异常情况及时上报并妥善处理；任职要求：1、中专及以上学历；2、具备良好的沟通能力，服务意识强，耐心细致，富有团队协作精神，责任心高，学习能力突出，能适应一定工作压力；3、年龄25-45岁，性别不限，有销售经验者优先考虑；4、能够高效完成上级安排的各项任务，为人诚恳踏实，表达清晰，思维活跃，充满工作热情

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随着老龄化问题日益突出，重庆市内各大养老院、社区中心及医疗机构现面向社会广泛招聘养老护理员工作内容：1、负责老年人日常生活照护，协助老人做好个人卫生、着装整洁及形象管理，完成日常清洁与环境卫生相关工作2、能够独立开展老年人护理服务，与老人保持良好沟通，建立信任关系3、积极服从并完成上级交办的各项任务职位要求：1、性别不限，户籍与学历均不设限制2、是否具备相关经验均可报名3、为人正直，踏实肯干，身体健康，心理状态良好工作时间：支持全职或兼职工作安排

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岗位职责：1.为老年人提供基础生活照护，包含协助监测身体状况等健康管理相关工作。2.关注长者的膳食结构，保障其日常饮食营养合理、搭配科学。3.主动与老年人交流，了解其生活习惯与个性化需求，提供贴心照护服务。4.定期向家属反馈老年人的身体情况及护理实施进展。任职要求：1.具备良好的语言表达能力和主动服务意识，能与老年群体顺畅沟通。2.熟悉老年人照护基本内容，具备相关实践经验者优先。3.工作细致认真，富有责任感，可独立完成各项照护任务。4.具有协作意识，善于与同事配合，共同推进照护工作顺利开展。

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岗位职责:1.协助主管落实日常基础性工作。2.积极参与团队协作，合力推进项目执行。3.保持较强的学习意识，持续提升个人专业能力。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效整合各类资源。2.按时保质完成上级安排的各项工作任务。3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

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岗位职责:1.落地并执行商家运营活动的具体实施工作2.协同商家提升运营成效，持续优化运营方案3.对运营数据进行分析，输出针对性的运营优化建议任职要求：1.具备较强的商业意识与市场观察能力2.可独立推进任务执行，具备良好的落实能力3.擅长团队合作，能与成员保持高效沟通晋升机制：实习生-运营管理—部门经理

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照顾老人或病人，欢迎新手加入为满足养老服务工作的需求，进一步提升康养服务水平，结合岗位实际情况，现面向社会公开招聘专职护工若干名，具体信息如下：一、招聘岗位及人数护工岗位若干名；二、招聘条件1、年龄不限，欢迎有志从事护工工作的人士报名2、具备良好的职业操守和责任感，热爱养老照护事业3、具备基本沟通能力，善于与人交流，对待长者有爱心、有耐心4、有护理背景或养老服务经历者可优先考虑三、岗位职责：1、负责日常起居照料：包括协助洗漱、刮脸、修剪指甲、穿脱衣物等个人护理服务2、提供日间看护支持：落实防跌倒、防压疮、防坠床等安全防护措施3、维护居住环境整洁：做好房间内物品整理及设施的清洁维护工作4、完成在岗照护任务：规范执行交接班流程，如实填写护理记录5、关注长者健康状况：及时发现并反馈老人身体与情绪变化，遇紧急医疗情况配合开展应急处置四、薪酬待遇：根据实际工作内容面议

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岗位职责:1.负责开展线上销售工作，积极推广产品并达成既定销售目标2.维护客户关系，确保服务流程贴合客户需求并提升满意度3.跟踪市场变化，优化销售方案以提高整体业绩表现任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识2.能够自主推进工作，具备较强的学习力与环境适应力3.对互联网销售领域有强烈兴趣，能有效应对工作挑战

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岗位职责:1.协助主管完成日常基础性工作。2.积极参与团队协作，合力推进项目执行。3.拥有较强的学习意识，持续提升个人专业能力。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效整合与协调各项资源。2.能在既定时间内保质保量完成上级安排的工作任务。3.主动融入团队氛围，助力项目顺利推进。

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岗位职责:1.参与公司日常运营工作，涵盖客户服务及产品推广等相关任务。2.在导师带领下，系统学习业务流程与产品知识，主动融入团队协作。3.配合团队成员推进项目进展，确保工作成果的质量与效率。4.按时参加团队会议，积极反馈想法与建议，助力优化团队运营方案。任职要求：1.具备较强的学习能力与端正的工作态度，能迅速吸收新信息并应用。2.拥有良好的团队意识，善于与同事进行有效沟通与协作。3.对企业运营管理领域有较高兴趣，期望在本行业长期发展。4.主动性强，能在压力环境下保持稳定且高效的工作状态

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岗位职责:1.负责日常运营事务的执行与跟进，保障工作流程高效有序2.积极参与团队协作，合力推进项目目标的达成3.保持主动学习态度，持续提升专业能力和综合素质任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.具有团队意识，积极协作，助力项目顺利推进

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岗位职责:1.协助主管完成基础性工作。2.积极参与团队协作，合力推进项目执行。3.拥有较强的学习意识，持续提升个人专业能力。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效整合各类资源。2.能在既定时间内完成上级安排的工作任务。3.主动融入集体，助力团队达成项目目标。

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岗位职责:1.协助主管开展客户拓展与沟通，维护商户关系。2.积极参与团队协作，融入集体，学习管理相关技能。3.具备主动学习意识，持续提升工作方法与效率。任职要求:1.拥有良好的沟通表达能力，能高效推进任务执行。2.适应高强度工作节奏，勇于应对各类挑战。3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队合作与个人价值体现。福利待遇：1、实习阶段：平均每月6000-8000元（收入与能力直接挂钩）2、团队管理阶段：依据团队管理表现，平均月薪8000-10000，享年底年终奖。3、运营管理阶段，月薪10000～30000，年薪20万起，享受集团期权，另发年终奖金。4、免费提供员工住宿，配备一对一专业带教培训；5、搭建完善的晋升通道（坚持内部培养，优先提拔基层员工）6、定期组织丰富活动（绩效奖励、节日聚会、集体出游、观影等）我们承诺：一经录用，公司将安排住宿（环境舒适、配置空调），提供免费带薪培训（由经验丰富的导师全程指导），建立公开透明的晋升体系和充分的发展机会。同时，每年提供3至5次外出旅游机会，助力员工在轻松氛围中实现职业进阶。

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【岗位职责】1.与客户深入交流，掌握其职业发展方向，提供专业化的咨询支持。2.结合客户的职业经历、个人兴趣及发展目标，设计专属的职业成长路径。3.持续跟踪客户职业进展，给予长期的辅导与资源支持。4.参与团队关于职业发展策略的研讨，积极贡献优化建议。【任职要求】1.心理学、人力资源管理等相关专业，中专及以上学历。2.掌握职业规划相关理论，具备扎实的职业咨询技能。3.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识。4.能够高效分析并解决实际问题。5.工作态度积极，责任心强，具有良好的职业素养。【福利待遇】1.薪资结构：底薪+绩效奖金。2.年终奖：根据个人表现和公司业绩发放。3.员工享有五险一金，带薪年假。4.提供专业培训和发展机会。5.办公环境舒适，工作氛围良好。

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岗位职责:1.协助主管开展客户拓展与沟通，维护商户关系。2.积极参与团队协作，融入集体，学习管理相关技能。3.具备较强的学习意识，持续提升工作方法与效率。任职要求:1.拥有良好的沟通表达能力，能高效推进任务执行。2.适应高强度工作节奏，勇于迎接各项挑战。3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队配合与个人价值体现。福利待遇：1、实习阶段：平均每月5000-7000元（你的能力决定了你的工资）2、团队管理阶段：根据团队管理能力的大小，平均薪资8000-10000，年底年终奖。3、运营管理阶段，月薪10000～30000，年薪20万起，且享受集团期权，年底年终奖4、免费提供员工住宿，一对一专业化培训；5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。

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岗位职责:1.协助项目经理开展项目的日常运营与事务处理2.参与项目相关会议，整理会议纪要并跟踪项目执行进展3.促进团队成员之间的信息互通与协作，保障项目有序推进任职要求：1.具备较强的统筹规划与协调能力，能同时应对多项任务并保证细节准确2.适应团队合作氛围，具备积极主动的工作态度，经验不限3.提供住宿安排，保障员工日常生活便利性

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岗位职责:1.负责不自理、半自理及失能失智老人的日常照护服务；2.协助保持老人卫生状况与外在整洁，提供洗脸、梳头、剪指甲、口腔护理、擦身、更换衣物、助浴、协助如厕或使用便器等个人清洁服务；3.帮助老人完成进食、饮水等营养摄入，提供喂餐及进餐辅助；4.保障老人行动安全，协助上下床、乘坐轮椅，调整室内环境，并指导进行基础关节活动；5.具备爱心与耐心，关注老人心理状态，有效安抚情绪波动与焦虑。任职要求:1.身体健康，无传染性疾病及其他重大健康隐患；2.工作认真负责，具备良好的职业素养和团队协作精神，吃苦耐劳，对老年护理工作细致周到；3.经验不限，需持相关资格证书上岗，年龄不超过55岁。薪资待遇:底薪3000元+200元交通补贴+加班费，综合收入5000至9000元，缴纳五险；工作时间:上午9点至下午6点，可灵活安排上门服务时间；工作地址:根据居住地就近分配，服务周边区域客户。

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岗位职责:1.协助项目经理开展项目的日常事务管理2.参与项目相关会议，整理会议纪要并跟踪项目执行进度3.促进团队成员之间的沟通与协作，保障项目有序推进任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能同时处理多项任务并确保细节无误2.能在团队合作中主动担当，积极贡献，经验不限3.提供住宿安排，保障员工生活便利

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岗位职责:1.协助主管完成日常基础性工作2.积极参与团队协作，合力推进项目执行3.保持良好学习态度，持续提升个人专业能力任职要求：1.具备优秀的沟通技巧，能高效整合各项资源2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.主动融入集体，助力团队共同达成目标

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岗位职责:1.协助主管落实各项基础性工作。2.积极参与团队协作，合力推进项目任务执行。3.拥有较强的学习意识，持续提升个人专业能力。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效整合各类资源。2.按时保质完成上级安排的各项工作任务。3.主动融入团队氛围，助力项目顺利推进。

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岗位职责:1.协助主管落实日常基础性工作。2.积极参与团队协作，合力推进项目执行。3.拥有较强的学习意识，持续提升个人专业能力。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效整合与协调各类资源。2.按时保质完成上级安排的各项工作任务。3.主动融入集体，助力团队共同达成项目目标。

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岗位职责：1.协助主管开展客户拓展与沟通，维护商户关系。2.积极参与团队协作，融入集体，学习管理相关技能。3.具备主动学习意识，持续提升工作方法与效率。任职要求：1.拥有良好的沟通表达能力，能高效推进工作任务。2.适应高强度工作节奏，勇于应对各类挑战。3.欢迎应届毕业生及实习生加入，注重团队配合与个人价值体现。福利待遇：1、实习阶段：平均每月4000-7000元（收入与能力直接挂钩）2、团队管理阶段：依据团队管理表现，平均月薪8000-10000，享年底年终奖。3、运营管理阶段，月薪10000～30000，年薪20万起，享有集团期权，另设年终奖金。4、免费提供员工住宿，配备一对一专业带教培训；5、搭建完善的成长通道（坚持从基层培养，内部晋升优先）。我们承诺：一经录用，公司将安排住宿（环境舒适、配置空调），提供免费带薪培训（由经验丰富的导师全程指导），建立公开透明的晋升体系和广阔的发展平台。同时，每年组织3至5次员工旅游，助力您在轻松愉悦的环境中实现职业跃迁

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一：福利待遇1：底薪5000-1w，业绩达标额外享提成2：提供住宿（电梯公寓）3：晋升空间大（机制透明、公平、公开）4：年度旅游（每年安排1-2次国内出行）5：生日庆祝活动6：师徒带教（全程免费培训）7：成长空间广阔二：岗位职责1.负责日常活动的运营执行，保障流程高效有序2.协同团队成员，共同推进项目落地3.主动学习，持续提升专业能力与综合素养三：任职要求1.沟通能力强，能有效整合与协调各项资源2.按时保质完成上级安排的工作任务3.具备团队意识，积极协作推动项目进展

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岗位职责:1.协助主管开展基层事务性工作。2.积极参与团队协作，合力推进项目执行。3.拥有较强的学习意识，持续提升个人专业能力。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效整合与协调各类资源。2.能在既定时间内完成上级安排的工作任务。3.主动融入团队氛围，助力项目顺利推进。

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年龄：20-55岁，男女不限；初中及以上学历，需具备养老护理相关证书，退休人员返聘优先，接受兼职岗位。须有护理工作经验，能够胜任上门服务，熟悉导航操作，适应护工类工作内容，具备良好的服务意识；薪资与待遇说明：根据是否持有上级主管部门认可的养老护理员五级及以上证书或病患陪护专项资格证书核定。持证全职护理员基本薪资：3500元（需完成100小时工作量），超出部分主城按42元/小时，区县按45元/小时计薪；兼职护理员薪酬标准：35元/小时，按单结算。

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岗位职责:1.协助主管落实基础性工作内容。2.积极参与团队协作，协同达成项目目标。3.拥有较强的学习意识，持续提升个人专业能力。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效整合与协调各项资源。2.能在既定时间内完成上级安排的工作任务。3.主动融入集体，助力团队推进项目进程。

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岗位职责:1.协助主管完成日常基础性工作2.积极参与团队协作，合力推进项目执行3.保持学习热情，持续提升个人专业能力任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各类资源2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

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岗位职责：1、负责抖音、快手、小红书等账号的内容规划与内容产出，涵盖视频拍摄、剪辑及创意脚本编写；2、运营并维护抖音账号，推动粉丝数量增长与互动提升，扩大品牌传播效果；3、监测平台数据表现，结合流量变化和用户反馈优化内容方向，提升视频推荐量与曝光率；4、关注网络热点动态，策划并落地相关主题内容与活动，增强账号活跃度与用户留存。任职要求：1、了解主流短视频平台的运作机制，具有扎实的内容创作与项目策划经验；2、具备基础数据分析思维，能通过数据反馈指导内容调整与账号运营策略；3、对短视频行业趋势有敏锐洞察力，能快速响应热点并转化为优质内容输出；4、拥有良好的团队协作意识，善于沟通配合，保障项目高效推进。工作时间及薪资：上班时间早上9点-下午18点，大小周休息试用期底薪3500，转正4000+提成

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岗位职责：1.协助主管完成客户拓展与日常沟通，维护商户关系。2.积极参与团队协作，融入集体氛围，学习基础管理知识。3.拥有主动学习意识，持续提升工作效率与专业技能。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力，能高效推进工作任务。2.适应高强度工作节奏，勇于应对各类挑战。3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队配合与个人价值体现。福利待遇：1、实习阶段：平均每月5000-7000元（你的能力决定了你的工资）2、团队管理阶段：根据团队管理能力的大小，平均薪资8000-10000，年底年终奖。3、运营管理阶段，月薪10000～30000，年薪20万起，且享受集团期权，年底年终奖。4、免费提供员工住宿，一对一专业化培训；5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。6、不定期活动（iPhone14、奖金、节日团建、集体旅游、电影等）晋升机制：实习生-项目管理—部门经理

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