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【职位要求】1、******。2、性格开朗，善于交流，反应敏捷，具备良好的表达与应变能力，做事积极主动。3、有进取心，具备创业思维者优先考虑。4、发音标准，普通话顺畅，声音具有亲和力与感染力。5、热爱销售事业，能承受工作压力，责任心强，富有团队协作意识。6、学习能力强，沟通表达出色。7、有电话客服或销售相关工作经验者优先录用。【薪资待遇及福利】1、薪酬结构：无责任底薪+业绩提成+节日福利2、员工福利：带薪年假+不定期团建活动+员工生日庆祝3、团队氛围：纯90后、00后年轻化团队，无复杂人际关系，无空降管理，工作环境轻松融洽【用人原则】不问出身，不看履历，只看能力，唯才是举。你勇敢迈出一步，我们便有机会同行。【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，每周四天工作制，可调休【福利待遇】1、春节享受超长假期2、底薪+高比例提成（入职三个月新员工平均薪资5000，一年以上月薪过万属常态，电销、面销、网销多渠道并行，付出与回报成正比）3、每月举办生日会，定期组织团队聚餐与户外活动4、提供系统化岗前培训、在岗提升训练及管理能力进阶课程5、实行一对一师徒带教模式6、为表现优异员工提供广阔的发展平台与晋升机会

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1、拓展并维护招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试邀约；2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜；3、达成招聘目标，定期整理招聘数据并向上级汇报；4、组织实施新员工入职培训，协助开展其他培训工作；5、分析人力资源内外部情况，开展员工需求调研；6、制作人事相关数据报表并完成日常工作报告；7、执行上级交办的其他人力资源相关任务。

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【职位要求】1、******。2、性格开朗，善于交流，反应敏捷，具备良好的表达与沟通技巧。3、富有进取心，有创业意愿者优先考虑。4、发音标准，普通话熟练，语言表达具有亲和力与感染力。5、热爱销售岗位，能承受工作压力，积极自主，具备团队协作意识。6、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧。7、具备电话客服或销售相关工作经验者优先录用。【薪资待遇及福利】1、待遇：无责任底薪+业绩提成2、福利：带薪年假+国家法定节假日休息+不定期员工活动+员工生日会3、全90后销售团队，无复杂人际关系，无空降管理，氛围轻松融洽【用人原则】不问出身，不看资历，只看能力，主动出击，机会就在眼前。【工作时间】上午8点半至12点，下午1点半至5点半，每月4天调休。【福利待遇】1、春节享受十几天假期2、底薪+高额提成（入职三个月新员工平均月薪5000，一年后月入过万普遍，电销+面销+网销多渠道并行，付出与回报成正比）；3、每月举办生日会+不定期组织团队建设活动；4、提供系统化专业培训，涵盖岗前、在岗及管理能力提升课程；5、实行一对一导师制，老员工带新人快速上手；6、公司为表现优异员工提供广阔发展空间与晋升平台；

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工作内容1、配合完成汽车销售相关流程，保障客户服务质量2、与客户保持顺畅交流，持续提升客户关系维护水平任职要求：1、拥有较强的沟通能力及客户服务意识2、能准确把握客户需求，及时给予专业指导3、态度积极，具备良好的协作能力

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1、拓展并维护招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试邀约；2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜；3、达成招聘目标，定期整理招聘数据并向上级汇报；4、组织开展新员工入职培训，并协助推进其他培训工作；5、开展人力资源内外部环境分析，实施员工需求调研；6、制作人事相关数据报表并完成日常工作报告；7、执行上级交办的其他临时性工作任务。

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1、拓展并维护招聘渠道，发布岗位信息，进行简历筛选，组织面试邀约；2、统筹应聘人员的面试安排与协调工作；3、达成既定招聘目标，并定期汇总招聘数据向上级汇报；4、组织实施新员工入职培训，协助开展其他相关培训事务；5、开展人力资源内外部环境分析，组织实施员工需求调研；6、制作人事相关数据报表，完成日常工作报告；7、落实上级交办的其他工作任务。

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1、负责汽车类抖音直播的出镜执行工作，通过直播向用户讲解汽车产品及售后服务内容，引导观众完成信息留资；2、直播过程中积极与观众互动，提升直播间人气与用户参与度；3、在直播中对产品进行专业介绍，增强粉丝粘性并推动销售目标达成；4、配合参与直播方案策划，助力提升短视频与直播内容的关注热度；5、协同团队完成视频拍摄任务，承担日常视频内容的出镜工作；6、跟踪直播数据表现，定期复盘直播效果，持续优化直播策略与执行细节。任职要求：1、热爱短视频与直播形式，具备主播经历者优先考虑；2、有直播销售经验，广播电视、新闻传播、播音主持等相关专业背景者优先；3、了解主播岗位的工作流程，能根据直播现场氛围灵活应变、自然表达；4、不限性别，形象良好、气质出众，普通话标准，语言清晰，反应迅速；5、性格开朗，善于制造话题，能与观众有效沟通，营造活跃的直播氛围；6、需对汽车行业有热情，具备基础车辆知识或较强学习能力，乐于深入了解汽车产品。

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1.负责新媒体后台客户服务和解答客户需求咨询。2.负责邀约需求用户到店面谈和成交工作。3.协助处理客户反馈，优化服务流程。公司提供资源，主要负责微信抖音快手后台解决客户需求任职要求不限年龄，不限经历，接受小白，有师傅一对一辅导工作福利八小时制，帅哥美女多，包中餐，免费培训，晋升空间大，薪资薪酬3000加提成，正常干1万+，努力干2-3万+，上不封顶

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1、优化招聘渠道，发布岗位信息，筛选简历并组织面试邀约；2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜；3、达成招聘目标，并及时整理招聘数据向上级汇报；4、组织新员工入职培训并协助开展其他培训工作；5、分析人力资源内外部情况，开展员工需求调研；6、制作人事相关数据报表并完成工作汇报；7、落实上级交办的其他工作任务。

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公司提供资源，主要负责微信抖音快手后台解决客户需求任职要求不限年龄，不限经历，接受小白，有师傅一对一辅导工作福利八小时制，帅哥美女多，包中餐，免费培训，晋升空间大，薪资薪酬3000加提成，正常干1万+，努力干2-3万+，上不封顶

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公司提供资源支持，主要负责微信、抖音、快手后台运营，及时响应并解决客户需求任职要求：不限年龄，不限经验，接受零基础，配备专人一对一指导工作福利：每日八小时工作制，团队年轻有活力，提供免费午餐，全程免费培训，晋升通道广阔薪资待遇：底薪3000元+提成，普通员工月收入1万元以上，积极投入可达2-3万元/月，上不封顶

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【职位要求】1、******。不限性别，经验不限，我们更关注你的实际能力。2、性格开朗，善于交流，反应敏捷，主动积极，具备良好的表达与沟通技巧。3、有进取心，具备创业思维者优先考虑。4、发音标准，普通话熟练，语音表达具有亲和力与感染力。5、热爱销售岗位，能承受工作压力，责任心强，具备团队协作意识。6、学习能力强，沟通能力出色。7、有电话客服或销售相关工作经验者优先录用。【薪资待遇及福利】1、待遇：无责任底薪+业绩提成+话费补贴+交通补贴+免费午餐+入职满半年奖金2、福利：带薪年假+不定期团队活动+员工生日庆祝3、团队由90后、00后组成，氛围简单融洽，无复杂人际关系，无空降管理【用人原则】不问出身，不看背景，唯才是举，实力为王。你主动迈出一步，我们就有机会同行。【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，每月4天调休【福利待遇】1、春节享受十几天假期2、底薪+高比例提成（入职三个月新人平均月薪5000以上，半年后月入过万属常态，电销+面销+网销多渠道支持，付出与回报成正比）；3、每月举办生日会+不定期组织团建聚餐；4、提供系统化岗前培训、在岗训练及管理能力提升课程；5、实行一对一老员工带教模式；6、公司为表现优异者提供广阔的发展平台

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岗位职责:1.负责在新媒体渠道开展客户支持服务，及时回应并解决客户疑问2.持续维护客户互动关系，提高客户体验与满意度3.配合完成客户意见的收集与处理，推动服务流程改进任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能高效应对各类客户咨询与需求2.适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神3.熟悉新媒体运营环境，学习能力强，能快速融入岗位工作

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客服【职位要求】1、******。不限性别，无论是否有经验，我们更关注你的实际能力。2、性格开朗，善于交流，具备良好的应变能力，积极主动，拥有出色的沟通技巧。3、有进取心，具备创业意愿者优先考虑。4、发音标准，普通话熟练，语音表达具有亲和力与感染力。5、热爱销售工作，抗压能力强，工作自主性强，具备团队协作意识。6、学习能力突出，沟通表达能力优异。7、有电话客服或销售相关工作经验者优先录用。【薪资待遇及福利】1、薪酬结构：无责任底薪+业绩提成+话费补贴+交通补助+免费午餐+入职满半年奖金2、福利体系：享受带薪年假+不定期组织员工活动+员工生日庆祝会3、团队由全90后、00后组成，氛围融洽，无职场内耗，无空降管理，工作环境轻松和谐【用人原则】不问出身，不看背景，唯才是举，实力为王。你主动迈出一步，我们就能共创精彩。【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，每月安排4天调休【福利待遇】1、春节享受十几天假期2、底薪加高额提成（新员工入职三个月平均月薪5000以上，半年后月入过万属常态；结合电销、面销、网销多渠道模式，付出与回报成正比）3、每月举办生日会，定期开展团建聚餐4、提供系统化专业培训，涵盖岗前、在岗及管理能力提升课程5、实行一对一师徒制，老员工全程带教新人6、公司为表现优异的员工提供广阔的发展平台

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1、负责平台视频的剪辑处理，包含画面剪辑、配乐添加、特效合成等环节，确保成片质量达标。2、依据项目需求，制作符合规范要求的视频内容，并在规定时间内完成交付。3、参与视频前期创意构思及脚本策划，提出具有创新性的剪辑思路与方案。4、对已有视频进行维护与优化，提升整体观看体验与用户满意度。5、保持与团队成员的有效沟通，协同推进项目顺利执行。6、具备一年以上抖音视频剪辑实操经验，熟知抖音平台运营规则与发布要求，严格遵循平台准则开展工作。

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岗位职责:1.优化新媒体平台账号运营，协助构建个人品牌IP2.提升品牌知名度，促进用户互动与参与活跃度3.根据数据反馈进行分析，持续调整并优化运营方案任职要求：1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识2.能够自主推进工作，具备较强的责任感3.拥有主动学习意愿和适应新环境的能力

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无责底薪初级档可达5000元+。招聘渠道销售主管及业务员！1、负责销售渠道的开拓、布局及日常维护（包含新客户开发）2、负责重点客户的深度挖掘、关系维护及标杆门店建设3、负责终端客户的日常沟通维护与满意度提升4、负责品牌推广活动、消费引导及宣传执行落地5、负责团队成员的指导培养及工作监督与推进任职要求：1、大专及以上学历，相关专业优先2、具备3年以上快消品行业渠道运营经验3、熟悉阳新区域市场及渠道资源者优先考虑4、诚实守信，勤奋务实，具备团队协作精神，能带动员工深入一线市场

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现在深耕跨境原因：退货率低，海外市场广阔且竞争小，利润空间大，行业不内卷，入门门槛低，回报周期短，具备快速复制和扩展的潜力。坚持互利共赢的合作模式。一.项目介绍1公司专注于TikTok跨境电商运营，有电商兴趣者或具备国内电商经验者优先录用！2接受零基础人员，需具备进取心、目标感强、能吃苦且执行力高，愿意学习者将享有一对一指导，实现共同成长二.公司提供1提供方法论、实操技术与全套资源支持，涵盖从零起步的系统培训，包括跨境物流解决方案、海外仓地址资质等必要材料2提供施展专业能力的平台，帮助你挖掘个人潜能，全方位提升综合能力；有想法的伙伴可获得专项资源支持，配备导师手把手教学3无经验但愿学肯学，同样可快速掌握操作流程，顺利上手

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诚信服务客户，以客户为宗旨，具有独立开拓市场的能力，还有必须具备解决问题的能力，开发新的市场，带团队有无私奉献的精神，精诚合作！！！

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一、工作职责1.直播前的脚本内容计划和卖点话术的整理准备工作2.直播期间对商品/套餐进行专业化讲解和演示3.直播期间的互动与场控以及催单工作4.直播后的复盘工作二、工时考勤标准（仅计算开播时间）1、白班基础工作日为每周一至周六（法定节假日除外）2、夜班基础工作日为每周一至周六（法定节假日除外）3、基础工时有效时间如下：白班时间13：00～17：00夜班时间19：00～24：00三、薪资核算标准A（工时+提成计薪算法）【兼职白班基础工时】1、每日统计基础工时时长精确到分，每日基础白班直播工时不得低于3小时，低于3小时则计算工时精确到小时，。2、基础工作日白班直播按25元/小时计算。注：①.当月兼职白班基础工时达标值为75小时，②.当月基础工时满100小时，额外奖励200元【兼职白班额外工时】1、周日白班直播以35元/小时计算。2、夜班直播以40元/小时计算。3、周日夜班直播以50元/小时计算。4、法定节假日白班直播以40元/小时计算。5、法定节假日夜班直播以60元/小时计算。注：当月总工时=基础工时＋额外工时，总工时不足50小时，次月自动解约。【兼职夜班基础工时】1、每日统计基础工时时长精确到分，每日基础夜班直播工时不得低于2小时，低于2小时则计算工时精确到小时，。2、基础工作日夜班直播按40元/小时计算。注：①.当月兼职夜班基础工时达标值为50小时，②.当月基础工时满75小时，额外奖励200元【兼职夜班额外工时】1、周日白班直播以35元/小时计算。2、白班直播以25元/小时计算。3、周日夜班直播以50元/小时计算。4、法定节假日白班直播以40元/小时计算。5、法定节假日夜班直播以60元/小时计算。注：当月总工时=基础工时＋额外工时，总工时不足40小时，次月自动解约。【直播提成】1、白班提成3%～4%，夜班提成4%～6%2、直播期间直接成交，额外增加1%提成四、薪资核算标准B（不记工时）①当月提成统一按白班4%，夜班6%核算②直播期间直接成交，额外增加1%提成注：当月工资取两种核算标准中最高的一种

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石先生

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