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萍乡上栗县招光伏安装、工地小工/杂工,260/天
200-300元/天萍乡市上栗县招光伏安装、工地小工/杂工,260/天,工资月结。天气热,受不了的勿扰。
萍乡·上栗县
11月4日 10:54
萍乡上栗县招(长期)光伏安装、电焊、工地小工
200-300元/天萍乡市上栗县招(长期)光伏安装、电焊、工地小工,年龄20-50岁,包吃住,工资月结。安装工260/天。电焊工300/天。长期工联系
萍乡·上栗县
11月17日 17:50
污水处理员(萍乡上栗)
5000-6000元/月上班时间:两班倒白班8:00-20:00夜班:20:00-次日8:00【污水处理员】岗位职责:1、负责厂区污水处理的日常管理和设备运行,每日巡回检查污水处理系统单元安全运行状态,及时发现设备运行的安全隐患,按流程进行配药、按时定期加药排泄并做好记录,污泥处理、搬卸药剂等,支持和协助管理人员开展各项工作;2、负责对污水处理系统设备设施的安全使用以及维护保养工作;3、涉及对废水进行取样、定性定量检验分析工作,如:化验水质常规指标(PH、COD、氨氮、重金属、TP等)4、保持做好污水站内外范围环境清洁,道路畅通,设备洁净。5、污水处理出现异常情况时及时处理并报告;6、具有良好的团队合作精神,积极的工作态度,学习并掌握污水处理工作所需的业务知识和技能。7、领导安排的其他任务。能加班,能吃苦。从事过工业污水处理和化工专业的优先考虑。
萍乡·上栗县
11月29日 09:43
萍乡上栗县找彩钢板,4人,10
面议萍乡市上栗县找彩钢板,4人,10.1开始施工,10.2号结束,自带工具,请电话联系!
萍乡·上栗县
9月27日 13:18
萍乡上栗县找彩钢板,4人,10
面议萍乡市上栗县找彩钢板,4人,10.1开始施工,10.2号结束,自带工具,请电话联系!
萍乡·上栗县
9月29日 08:15
萍乡上栗县招水电
400-500元/天萍乡上栗招水电
萍乡·上栗县
11月4日 10:19
萍乡上栗县招水电
面议萍乡市上栗县招水电
萍乡·上栗县
12月13日 08:42
萍乡上栗县招工地钢筋压力焊帮忙电话
300-400元/天萍乡市上栗县招工地钢筋压力焊帮忙电话
萍乡·上栗县
12月13日 06:59
萍乡上栗县污水处理工。熟悉污水处理物化、生化系统等工作
面议污水处理工。熟悉污水处理物化、生化系统等工作
萍乡·上栗县
12月11日 18:31
萍乡上栗县招通风安装/维修
面议萍乡市上栗县招通风安装/维修
萍乡·上栗县
8月19日 14:11
萍乡上栗县招通风安装/维修
200-300元/天萍乡市上栗县招通风安装/维修
萍乡·上栗县
8月16日 08:01
门禁、梯控安装实施工程师
200-300元/天以太网布线,市电插座安装,门禁设备安装,梯控设备安装。需要实际操作经验。有电工证优先,有高空证优先。从长沙出发,一次需施工三至四天,有车来回,包吃住。
萍乡·上栗县

上栗县金山镇电子厂安检员
4000-5000元/月江西萍乡上栗县电子厂安检员一,任职要求1·年龄18-38岁,形象素质好,身体健康,无不良记录,无纹身、入职前体检2·身高:男生170CM以上,女生155CM以上3·退伍军人或有安保工作经验者优先二,薪资福利【150元/天,每月15日发薪基本体检【综合工资4000-4200左右,月休2-4天,【12小时制,,包吃包住【春节、中秋公司免费福利【在职期间三,岗位职责1.对进出车间员工进行扫描体,所携带物品,防止公司产品外流。2.,违禁物品出入车间检查四、工作地点:江西省萍乡市上栗县兴业大道(江西佳禾电声科技有限公司)
萍乡·上栗县

萍乡上栗县招消防水
300-400元/天萍乡市上栗县招消防水
萍乡·上栗县
8月6日 11:38
槟榔厂6~9千白班(大龄工夫妻工)
4000-9000元/月工厂好不好全看工资表江西萍乡槟榔产线,大量招聘槟榔加工普工坐班空调车间做事,包吃包住免费三餐,住宿环境和伙食超好,做事简单,无需任何经验和技术,不限生熟手。1.手工包装部门4.5千到9千(长白班个人计件)2.封口部门,4800-9000元每月(个人计件或集体计件)3.手工切仔部生手4-6千,老手7-9千(长白班个人计件)4.机器切籽部6-9千(两班倒集体计件)5摆籽部6-9.5千(两班倒集体计件)6.选片部4-8.5千(长白班个人计件)7.采集数包部门4000-7000(两班倒个人计件)8.机器包装部门6000-8000(集体计件或个人计件)9.按松子部门4-8千(长白班,个人计件)10.去核部4200-8000(长白班个人计件)11.搬运部5000-10000(个人计件)12.原果分类部5.5~8千(两班倒保底记时)接收大龄工、夫妻工,包吃住,免费提供被子和床上用品,外地求职者,年龄16~55岁,男女不限。工作地址:江西省萍乡市上栗县还有几个月就过年了,下半年槟榔厂旺季,槟榔厂工资待遇在工厂里面算比较高的,想拿高工资赚过年钱的抓紧报名。
萍乡·上栗县

萍乡上栗县招工地小工/杂工
面议萍乡市上栗县招工地小工/杂工
萍乡·上栗县
10月8日 09:16
萍乡上栗县招电焊,二保焊/气焊,氩弧焊,气割,其他焊工
面议萍乡上栗招电焊,二保焊/气焊,氩弧焊,气割,其他焊工
萍乡·上栗县
9月7日 08:24
萍乡上栗县招电焊,二保焊/气焊,氩弧焊,气割,其他焊工
面议萍乡上栗招电焊,二保焊/气焊,氩弧焊,气割,其他焊工
萍乡·上栗县
8月26日 08:46
萍乡上栗县招电焊,二保焊/气焊,氩弧焊,压力焊,其他焊工
面议萍乡市上栗县招电焊,二保焊/气焊,氩弧焊,压力焊,其他焊工
萍乡·上栗县
8月27日 22:22
萍乡上栗县招电焊,二保焊/气焊,氩弧焊,压力焊,其他焊工
面议萍乡市上栗县招电焊,二保焊/气焊,氩弧焊,压力焊,其他焊工
萍乡·上栗县
8月30日 09:29
萍乡上栗县招工地小工/杂工、工地力工
200-300元/天萍乡市上栗县招工地小工/杂工、工地力工
萍乡·上栗县
9月12日 10:45
萍乡上栗县岗位:维修工岗位职责:1
4000-5000元/月岗位:维修工岗位职责:1、负责生产设备的维修工作;2、负责生产设备的巡检、记录及定期保养工作;3、负责设备设施日常预防性维护和紧急性维护工作;4、参与设备改善方案的制定,并负责实施;5、督导生产线设备日常点检保养实施;6、进行设备故障的排出和修理,确保设备能够正常运转,保证生产安全和质量;7、协助设备工程师完成相关文件的制作和稽核;8、上级交代的其他任务。任职要求:1、持电工证或焊工证;2、无恐高症或高血压;3、有一年以上工厂电气维修、机械维修工作经验;4、熟悉自动化设备优先;
萍乡·上栗县

萍乡上栗县招打胶
面议萍乡市上栗县招打胶
萍乡·上栗县
11月7日 11:01
萍乡上栗县招打孔
面议萍乡市上栗县招打孔
萍乡·上栗县
8月8日 14:45
萍乡上栗县招打孔,2个剪力墙80眼,1个楼板200眼
面议萍乡市上栗县招打孔,2个剪力墙80眼,1个楼板200眼,取水取电都很方便,300元,有意电话联系
萍乡·上栗县
9月5日 08:45
萍乡上栗县招工地力工、打孔有,不锈钢安装工
面议萍乡市上栗县招工地力工、打孔有,不锈钢安装工,门窗安装等经验小工5名,优先工资200元一天,具体面议
萍乡·上栗县
8月14日 10:45
实习技术员/实习操作员
4000-6000元/月岗位职责:1、承担生产设备的故障检修与维护工作;2、执行设备的日常巡查、数据记录及周期性保养任务;3、开展设备设施的预防性维护和突发故障的应急处理;4、参与设备优化改进方案的设计,并落实具体实施工作;5、监督产线设备日常点检与保养工作的执行情况;6、及时排查并修复设备故障,保障设备稳定运行,确保生产安全与产品质量;7、配合设备工程师完成相关技术文档的编制与审核工作;8、负责管辖区域内专业技术资料的归集与整理,掌握自动化设备的安装、调试、维护及性能评估知识;9、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求:1、本科及以上学历(表现优异者可放宽至大专);2、电子工程、机械工程或相关专业背景;3、具备较强的实操能力,掌握一定的专业理论知识,有意愿长期发展于设备维护领域;4、具备良好的抗压性、主动性和进取心,能积极配合管理安排。
萍乡·上栗县

萍乡上栗县急聘文员
4000-5000元/月岗位职责:1、负责日常数据的采集、归集与更新维护;2、开展数据汇总、统计及分析工作;3、编制各类报表并按时提交;4、配合完成跨部门协作与信息对接;5、完成上级交办的其他相关任务;任职要求:1、大专及以上学历,统计学、数学、会计学、经济学等相关专业优先考虑;2、掌握统计学基本理论与方法,熟悉数据采集、处理、分析与推断流程,能熟练使用Excel等工具进行数据处理;3、具备较强的数据洞察力,可从海量数据中识别关键信息,发现趋势与问题,并提出可行性建议;4、工作态度严谨,重视细节,对数据真实性与完整性有强烈责任感,严格遵守统计规范及企业相关制度;5、具备良好的沟通与协调能力,能与各部门人员高效对接,确保数据获取顺畅,并准确传递分析结果与报告。
萍乡·上栗县

萍乡急招运营助理
5000-6000元/月岗位职责:1、每日核对萍乡基地各部门出勤情况,汇总后及时报送集团,确保出勤数据真实、准确。2、按时整理各部门绩效数据,进行分类归纳与总结,保障绩效报表的准确性与时效性,便于部门查阅与分析。3、核实萍乡基地各部门每日设备开启台数,确保上报集团的设备使用率信息无误。4、按月汇总各项关键指标,完成数据核对,并规范输出至基地月度报告中。5、每日准时汇总各班组工单数据,开展核对工作,发现异常即时与相关工序沟通并分析原因,确保各工序报表输出有效。任职要求:1、具备3年以上大型企业生产管理岗位工作经验。2、具有3年以上绩效管理相关工作经历。3、拥有跨部门项目管理经验,熟悉绩效改进类项目的阶段划分逻辑,例如兼顾绩效成本管控与运行效率提升的双目标项目。
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