为你推荐江苏南京江宁区南岸·瑞智99文化创意产业园3号楼609附近区域的职位信息

岗位职责：1.利用公司提供的客户资源，筛选并跟进有意向的客户。（无需外出，无加班）2.由团队经理协助预约客户上门办理录单时间，安排专职人员完成下户、录单及提款流程3.持续维护客户关系，保障服务品质，提升客户满意度4.与团队成员高效协作，确保贷款业务流程顺利推进岗位详情：1.薪资待遇：6000＋10-40%提成+各项福利；2.工作时间：早九晚六，大小周休息，法定节假日带薪休假；3.员工可享受节日福利及礼品；4.提供清晰的晋升通道，职级逐步提升，职级补贴与提成同步增长。快来加入我们吧，期待您的到来！！！！

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【业务模式】流程极简，只需拨打公司提供的客户资源，无需外出邀约，成单客户由公司负责人直接上门办理，高效便捷！【急招】贷款行业“实力派”！高薪、果断、效率高，就等你来加入！薪资待遇：底薪5500+提成高达40%，上不封顶！（老板原话：只要你能放款，我的钱包你随便掏！）职位要求：抗压能力强（客户说“不”，你就回“再考虑三秒”）表达能力强（能把“贷款利率”讲成“年度最值合作”）心态稳得住（拒绝？只是客户在测试你的专业度！）入职福利：带薪岗前培训，3天掌握“让客户主动申请贷款”技巧！团队氛围活跃，人人都是气氛担当，上班如即兴演出，KPI就是笑点与业绩双爆表！月度奖励？我们发“老板心跳加速奖”（业绩太猛，实在扛不住！）友情提示：心理承受力弱者慎投（偶尔会遇到客户质疑：“你们不会是高利贷吧？”）不喜欢清点收入的人勿扰（日常凡尔赛：“唉，今天又帮客户搞定500万资金”）应聘方式：微信联系HR：陈女士（备注：未来“贷款之王”）或直接到访公司，咖啡畅饮，段子不断，等你来战！办公地点：南京市江宁区胜太路99号南岸瑞智（胜太路地铁3号口）我们不夸大，只做实事！加入我们，一起刷新贷款速度！

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岗位职责：1.负责本地化项目计划的制定、任务分配、进度与质量把控、交付稿件审核等工作；2.配合项目经理开展大中型项目的质量管理及项目复盘工作；3.协助优化本地化流程体系，推动流程标准化建设；4.协同项目经理完成资源调度、团队培养与管理工作，构建符合业务需求的资源储备机制。任职要求：1.通过大学英语六级或具备同等英语水平；2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；3.工作积极主动，具备良好的沟通能力、应变能力和执行力，责任心强；4.具备本地化项目管理相关经验，熟悉本地化领域常见工具者优先。晋升通道项目助理—组长—主管—经理—总监入职即缴纳五险一金并附加商业保险团队氛围和谐，晋升机制健全

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岗位职责：1.负责公司运行集成领域的产品规划、技术市场研判及前沿技术跟踪研究；2.结合公司运行集成类产品，协助制定技术解决方案，协同市场团队与客户进行技术沟通，参与招投标相关技术支持工作；3.协助开展项目前期技术支撑，调研客户实际需求，配合完成项目方案的编制与优化；4.具备项目实施交付能力，主动沟通并整合内外部资源，协助推动项目按计划执行。能力要求：1、电子信息、计算机、软件工程、电力系统或相关专业，本科及以上学历；2、本岗位需配合现场实施，参与国家电网服务器、桌面终端、操作系统等软硬件集成项目的建设，协助用户完成部署实施、运行维护、系统上线及验收支持等工作；3、具有扎实的项目交付实践经验，能有效推动项目落地，具备良好的需求分析与技术文档撰写能力，协助完成汇报材料、典型案例、需求说明书等文档编制；具备优秀的沟通协调能力及汇报表达能力，可独立完成项目进展与关键成果的汇报；4、有国家电网项目交付经历或集成类项目经验者优先；具备国产化替代类项目实施经验者优先。

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1. 年龄要求20-40岁，不接受短期工或暑期工，请确认符合再投递。只要你三观端正，不另类，喜欢刷抖音，热爱美食与娱乐，我们都欢迎你加入。2. 老板今年投入大量资金升级办公空间，宽敞的落地窗直面苏州城市生活广场美景，办公环境年轻化，团队氛围轻松活跃，同事中不乏高颜值小姐姐和阳光帅气小哥哥。3. 上班时间是早上9:00打卡，节奏规律，工作有序。4. 团队成员均为充满活力的90后青年，工作中遇到难题，比如客户沟通不顺，大家都会主动协助解决；私下相处则轻松自在，经常一起聚餐打闹，氛围十分融洽。5. 公司地处核心商圈，周边配套齐全，大型商场环绕。悄悄告诉你，午休时间还能顺便逛街放松，地理位置优越，距离地铁口极近，通勤非常便捷。6. 关于薪资，一句话：保障基本生活无忧，想多劳多得完全有机会。无责任底薪4000-5000元，提成区间10%-60%，上不封顶。入职即享岗前培训及系统化指导，无需担心经验不足。期待你的加入，欢迎随时联系咨询！

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选择大干努力！！不看学历，不限经验！看重的是您的人品与对高收入的追求！渴望挑战高薪的，这里就是您的舞台！【岗位要求】1. 年龄20～38周岁2. 性格外向，诚实守信、自信阳光、积极乐观，具备良好的耐心和亲和力；3. 具备较强的沟通表达能力，善于与人交流4. 综合素质突出者条件可适当放宽，欢迎应届毕业生投递【岗位职责】1. 公司提供高质量客户资源，通过线上方式对接，完成审核及邀约到访即可，后续由专业团队负责洽谈办理。工作轻松，事务简单，仅需完成邀约环节，无需外出跑动、无需上门拜访，全程在办公室内完成，标准白领工作模式2. 无严苛绩效考核，每月收入8000+是常态，只要踏实肯干，沟通顺畅，掌握谈判技巧，收入自然水涨船高，诚邀有目标、有冲劲的你加入【薪资待遇】1. 无责任底薪约4000元（首月成单额外奖励500-5000元）+提成（10%~40%）+各类奖金+社保，综合月薪8000~10000元以上，上不封顶2. 享有超长年假，节假日带薪休息，节日礼品准时发放，公司氛围融洽，日常水果茶饮供应充足，每月组织聚餐，设有新员工开单奖、团队激励奖、孝顺金、内部推荐奖、伯乐奖，定期开展团建活动及年度旅游等福利3. 工作时间：9:00～18:00，工作时段灵活，可根据实际情况适度调整期待您的加入！！！

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一、岗位职责：1. 通过精准筛选意向客户，为存在贷款及融资需求的中小企业与个人提供专业咨询服务，协助解决资金问题。（公司提供主动申请的优质客户资源，均为通过我司媒体渠道提交的有效申请，100%具备明确意向，无需外拓电销，无资源竞争压力）2. 深入了解并分析客户需求与实际情况，制定专业、高效、合规且快速落地的办理方案。3. 负责客户邀约、沟通谈判及签约流程，并全程跟进后续手续办理进度。4. 实现客户积累与长期维护，推动复购合作及客户转介绍，提升持续成交能力。二、任职要求：1. 年龄20-40岁，性别不限；2. 学历不限，欢迎零经验者加入，有志于金融行业发展；3. 具备清晰的逻辑思维能力，表达流畅，沟通顺畅无障碍；4. 品行端正，具备良好的职业素养，能承受工作压力。三、薪酬福利：1、底薪5k元（含新人开单激励）+ 40%高额提成；2、定期组织下午茶、观影、KTV、球类运动、户外拓展等丰富团建活动；3、设立个人与团队月度、年度奖金机制，现金奖励及时发放；4、全面培训体系：新员工入职即享带薪培训，涵盖部门专项培训、业务技能提升课程，并实行“师徒制”一对一指导，客户资源由公司统一配给；5、职业发展路径完善：提供多通道晋升机制与多元化发展方向，打造广阔成长平台；6、福利保障齐全：办公环境舒适，享有员工生日会、不定期茶歇、团队聚餐、集体团建、节日红包等多重关怀。公司三大核心优势：① 平盘稳定，运营稳健；② 客户资源精准，告别盲目拨打，新人首月签单成功率高达80%；③ 推行合伙机制：从员工到管理者再到合伙人，支持内部创业！年薪百万不是梦！新员工入职后综合月薪普遍达1.5w以上，转正老员工平均月收入超2.5w，提成上不封顶，业绩决定收入。公司前20%精英月入7w+，你是否愿意挑战金融高薪赛道？

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一.工作内容1.负责数据的搜集与归类整理2.通过电话或微信方式筛选有效客户信息3.将整理后的信息准确传递至对应协作部门二.工作简介主要通过电话或微信沟通，记录有意向客户的详细信息，并转交商务团队跟进后续洽谈三.工作时间9:00～18:00，中午休息1小时四.接受24届应届毕业生及无经验新人，团队提供老员工带教指导五.工资采用底薪+提成的薪酬结构底薪固定4000-5000+提成，综合月薪7000~9000

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上班自由，钱多事少，团队氛围轻松有活力！我们是一支充满朝气的队伍，以90后、00后为主力，同时也有资深业务骨干带动成长，欢迎不同性格、有想法的你加入，为团队注入新能量～工作职责：1. 公司提供精准客户资源，无需盲目拨打，通过线上/微信/电话等方式邀约客户到访公司，无业绩考核压力！2. 销售分离模式，客户到场后由总监负责成交，你只需跟进邀约，坐享提成。任职要求：1. 年龄20-38岁，积极进取，具备良好沟通能力2. 不限经验，入职即享系统化培训支持工作时间：早九晚六，午后设有休息时段，时间安排灵活薪酬福利：综合月薪9000-12000元，上不封顶福利待遇：1. 法定节假日照常休假，入职即享带薪年假、婚假、产假2. 按规定缴纳社保3. 节日贴心礼遇，端午、中秋等传统节日均有礼品发放4. 每月抽奖活动，奖品涵盖电子产品、化妆品及高额现金红包，月度团建、户外拓展、集体生日会不断档，每年还有一次免费境内外旅游机会职业发展：公司全程提供职前、在职及晋升阶段的系统培训，助力个人成长，晋升通道透明畅通

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【业务模式】操作极简，只需拨打公司分配的资源，全程无需外出邀约客户，成单客户由公司负责人直接上门办理手续。【急招】贷款行业“实力派”！高薪、高效、不啰嗦，就差一个你！薪资待遇：底薪5500+提成高达40%，上不封顶！（老板原话：只要你能放款，我的钱包你随便掏！）职位要求：脸皮够硬（客户说“不要”，你就回“再想想三秒钟”）口才要强（能把“利率说明”变成“最超值合作”）心理抗压能力强（被拒？那是客户在测试你的坚持！）入职福利：免费带薪培训，3天掌握“让客户主动找你贷款”的秘诀！团队全员“演技派”，上班如即兴喜剧，KPI就是笑点担当！月度奖励？我们发“老板血压飙升奖”（只因业绩太亮眼！）友情提示：内心脆弱者请三思（毕竟客户偶尔会问“你们不会是高利贷吧？”）反感数钱的人请回避（我们日常凡尔赛：“哎，今天又帮客户搞定500万资金”）应聘方式：微信联系HR：陈女士（备注：未来“信贷王者”）直接来公司面谈，咖啡畅饮，段子不断！办公地点：南京市江宁区胜太路99号南岸瑞智（胜太路地铁3号口）我们不夸大，只做放款！加入我们，一起让银行侧目！

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1. 只要你三观端正，性格阳光，不奇葩，平时爱刷短视频、爱吃爱玩，我们都欢迎你的加入。2. 今年公司投入大量资金升级办公空间，宽敞的落地窗直面南京城市生活广场，视野开阔，环境优美，团队年轻有活力，日常氛围轻松愉快，同事颜值在线，相处自在。3. 上班时间是早上9点打卡，中午12点开始午休，休息至1点继续工作，下午6点准时下班，工作节奏张弛有度，生活更从容。4. 团队成员多为充满干劲的90后，工作中遇到难题，大家会齐心协力共同解决；私下里则是互蹭美食、打闹成群的有趣伙伴，氛围轻松融洽。5. 公司地处商圈核心，周边配套齐全，午休时间可轻松逛街放松，地理位置优越，距离地铁口极近，通勤便捷无忧。6. 关于薪资，一句话：保障基本生活，努力就有高回报（无责任底薪4000-5000+提成10%-50%），上不封顶。我们提供岗前培训和系统支持，新人也能快速上手，期待你的加入，欢迎随时咨询！

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岗位亮点：国家政策扶持的千亿级发展机遇，专注银行存量企业客户续贷及额度提升服务，市场需求旺盛，业务开展顺畅。【岗位职责】1.利用公司分配的客户资源，筛选并对接有意向的合作客户。（无需外勤，不涉及加班）2.由主管协助预约客户上门办理时间，安排专人完成现场签约及放款手续3.持续跟进客户关系，保障服务品质，提升客户体验满意度4.与团队成员高效协作，推动贷款流程有序高效执行【任职要求】1、具备强烈收入意愿，善于沟通表达，拥有良好的自我推动力；2、具备电销从业经历者优先考虑；3、接受零基础人员，综合面试评估为准，只要踏实肯干、有上进心，公司提供成长机会【薪资待遇】底薪：5500（4000无责底薪+500全勤奖+1000绩效奖金）＋提成10%-40%+社保；早九晚六，大小周休息，法定节假日带薪休假

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岗位职责：1.制定本地化项目执行计划，合理分配任务，监督项目进度与质量，完成交付稿件审核；2.配合项目经理开展中大型项目的质量管理及项目复盘工作；3.协助优化本地化作业流程，推动流程标准化建设；4.协同项目经理进行人力资源的统筹安排、培养与管理，构建符合业务需求的资源体系。任职要求：1.通过大学英语六级或具备同等英语水平；2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；3.工作态度积极，具备良好的沟通能力、应变能力和执行力，责任心强；4.具备本地化项目管理相关经验，熟悉行业常见本地化工具。晋升通道项目助理—组长—主管—经理—总监入职即缴纳五险一金，并额外提供商业保险团队氛围和谐，晋升机制健全

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公司直聘，非中介，非第三方！薪资月月准时发放，欢迎无经验者/新手加入薪资待遇：试用期综合收入6000-8000元，转正后8000-12000元，业绩优异者收入上不封顶，入职首月实发工资七八千轻松可达工作职责：通过电话、微信及在线方式为用户提供问题解答与服务支持工作时间：早9晚6，无需轮班或夜班福利亮点：1. 入职即享带薪培训，配备专人一对一指导教学2. 按规定缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等各类假期，年度免费健康体检3. 每年四次调薪机会，春节开工红包，组织国内外团建旅游4. 每月10日固定发薪岗位要求：年龄20-40岁，具备基础的电话及微信沟通能力即可本公司直招HR负责招聘，有意者请直接联系，每日面试名额有限！欢迎咨询投递，消息看到会第一时间回复~

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公司内部直招，非中介非外包！薪资月月准时到账，欢迎零基础/转行新人加入薪资待遇：试用期综合收入6000-8000元，转正后8000-12000元，业绩优异者收入上不封顶，入职首月实发工资七八千很常见工作职责：通过电话、微信及在线方式为用户提供问题解答与支持工作时间：早上9点至下午6点，无需轮夜班1. 入职即享带薪培训，配备资深导师一对一指导2. 按规定缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利，每年组织免费健康体检3. 每年提供四次调薪机会，发放开年红包，优秀员工可享国内外团队旅游4. 每月10日固定发放薪资任职条件：年龄20-40岁，具备基本的通话交流及微信沟通能力本公司直招招聘负责人，有意者请直接联系我，每日面试名额有限！欢迎咨询投递，我会第一时间回复您~

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岗位亮点：千亿级风口赛道，政策强力扶持，高提成+稳定资源，助力职业发展迈上新台阶。【政策红利持续释放】国家多部门明确推动金融机构加强续贷服务，对信用良好但面临短期资金压力的企业及个人推广“无还本续贷”模式，切实缓解流动性难题。【消费贷额度全面上调】个人消费贷自主支付额度由30万提升至50万，互联网渠道消费贷同步提至30万，银行积极响应客户大额融资需求。【银行战略聚焦，市场快速扩容】续贷业务量呈现爆发增长：头部银行小微类续贷投放规模实现“半年增长5倍”，业务占比从3%跃升至10%，市场需求持续扩大。额度竞争日益激烈：主流机构消费贷/经营贷授信普遍提升至“100万~2500万”区间（如微众微业贷达2000万、工行房抵贷可达1200万），争抢优质客群成为银行重点策略。【客户诉求清晰，转化效率突出】企业端：原料采购、设备更新等场景存在强烈续贷需求（如兴业“连连贷”支持竹荪企业顺利周转）；-个人端：装修、购车、教育等大额支出需求上升，“提额意愿强烈且迫切”。【岗位核心职责】1.通过电话面向“存量及潜在客户”推介银行续贷、消费贷/经营贷提额产品，精准对接实际资金需求；2.讲解政策优势（如“免还本续贷”“利率优惠”“最长可延至7年”），推动签约落地；3.协同助贷机构与银行合作渠道（如“闪垫金服”协作机制），完善客户融资解决方案；4.持续维护客户关系，挖掘后续提额及转介绍机会。【任职要求】1、具备1年以上电话销售经验，有金融或信贷行业背景者优先；2、擅长识别客户需求并有效沟通痛点，掌握基本财务知识；3、抗压能力佳，结果导向，追求高业绩回报；4、熟练操作CRM系统，具备良好的通话合规意识。在当前全球经济形势低迷的背景下，若你希望把握机遇、乘势而起，欢迎加入我们！！！

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岗位亮点：千亿级风口赛道，政策强力扶持，高提成+稳定资源，助力职业跃迁。【政策红利持续释放】国家多部门联合推动金融机构强化续贷服务，对信用良好但短期承压的企业及个人推行“无还本续贷”机制，切实缓解资金周转压力。【消费贷额度全面上调】个人消费贷自主支付限额由30万提升至50万，互联网消费贷同步提至30万，银行加速响应用户大额融资需求。【银行战略加码，市场快速扩容】续贷业务量呈现爆发增长：头部银行小微续贷投放规模“半年猛增5倍”，业务占比从3%攀升至10%，市场需求持续释放。额度竞争加剧：主流银行普遍将消费贷/经营贷额度提升至“100万~2500万”区间（如微众微业贷达2000万、工行房抵贷达1200万），争抢优质客群成为核心策略。【客户诉求清晰，转化效率突出】企业端：面临原料采购、技术升级等场景急需续贷支持（如兴业“连连贷”助力竹荪企业渡过难关）；-个人端：装修、购车、教育等大额支出需求上升，“提额需求强烈且迫切”。【岗位核心职责】1.通过电话面向“存量及潜在客户”推介银行续贷、消费贷/经营贷提额产品，实现精准需求对接；2.解析政策优势（如“免还本续贷”“利率优惠”“最长可延至7年”），推动签约落地；3.协同助贷机构与银行渠道（如“闪垫金服”合作模式），完善客户融资解决方案；4.持续维护客户关系，挖掘二次提额及转介绍潜力。【任职要求】1、具备1年以上电话销售经验，有金融或信贷从业背景者优先；2、擅长挖掘客户需求并有效沟通痛点，掌握基础财务知识；3、抗压能力佳，结果导向，追求高业绩回报；4、熟悉CRM系统操作，具备较强的通话合规意识。在全球经济形势低迷的当下，若你希望抓住行业机遇实现收入突破，欢迎加入我们！！！

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岗位职责：1.负责公司运行集成类产品方向的技术市场分析及前沿技术动态的跟踪与调研；2.结合公司运行集成相关产品，协助制定解决方案，协同市场团队与客户进行技术交流，参与招投标支持工作；3.协助项目前期技术支持，开展客户需求调研，配合完成项目方案的编制与优化；4.具备项目交付实施能力，主动沟通并协调内外部资源，协助推动项目按计划执行。能力要求：1、电子信息、计算机、软件工程、电力系统或相关专业，本科及以上学历；2、本岗位需配合现场交付工作，参与国网服务器、桌面终端、操作系统等软硬件集成项目的建设，协助用户完成项目部署、运行维护、系统上线及验收等任务；3、具有扎实的项目交付实践经验，能有效支撑项目建设推进，具备良好的需求分析与技术文档撰写能力，协助完成汇报材料、典型经验总结、需求文档等资料的整理与编写；具备优秀的沟通协调能力及汇报表达能力，可完成项目进展及重点成果的汇报工作；4、有国网项目交付经历或集成类项目实施经验者优先；具备国产化替代类项目经验者优先。

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岗位职责：1.高效推进各项招聘任务的执行与落实；2.熟练通过外部渠道开展人才搜寻、简历筛选及候选人初步评估；3.与目标候选人保持顺畅沟通，推动面试流程进展；4.整理招聘过程中的相关数据与信息，完成数据分析并提交报告。岗位需求：1.本科及以上学历，优先考虑26届应届毕业生；2.性格积极主动，思路清晰，对工作有独立见解，具备良好的沟通协调与判断能力；3.学习适应能力强，执行效率高，富有责任心；4.有招聘或人力资源相关实习经验，有志于在HR领域长期发展。备注：可长期实习，毕业后提供转正机会，不接受短期实习申请。

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岗位职责:1. 制定并执行抖音平台的运营方案，保障内容品质与用户吸引力。2. 负责抖音账号的日常维护，涵盖内容更新、粉丝互动及社群运营等环节。3. 按周期开展数据复盘，依据数据表现优化运营策略与执行路径。4. 提升内容产出质量与用户活跃度，推动账号综合影响力持续增长。任职要求：1. 精通抖音平台运作机制及用户行为特点。2. 具备投流推广实操经验。3. 具备较强的数据分析能力，能以数据驱动运营优化。4. 工作积极主动，能在高强度工作节奏中稳定高效输出。

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岗位职责：1.协助项目经理完成项目全流程工作，涵盖项目筹备、任务分发、进度跟进、交付审核、系统录入及财务请款等环节；2.在项目经理指导下，协调内部生产团队与外部资源间的沟通，实时跟踪项目进展，识别并监控潜在风险，保障项目按时高质量交付；3.协助推进资源团队的搭建与优化，定期对资源的合作表现与质量进行评估与反馈，持续提升资源管理效率；4.负责客户语言资产的维护工作，如翻译记忆库、术语库等资料的更新与管理；5.协助项目经理维护客户关系，参与客户反馈处理及投诉应对；6.完成项目经理安排的其他相关事务性工作。任职要求：1.有本地化行业经验者优先考虑2.本科及以上学历，英语需达到CET6或TEM4水平，具备优秀的中英文书面与口头表达能力3.具备良好的沟通协调与组织能力，拥有团队协作意识，能够有效整合跨部门、跨团队项目资源4.能够适应跨文化工作环境及灵活的工作时间安排5.热爱岗位工作，态度积极，善于营造正向的团队氛围6.具备总结分享意识，能主动推动流程与服务的持续优化7.了解海外发行相关业务或持有PMP证书者更佳薪资待遇：5~5.5K六险一金试用期6个月薪资8折工作时间：早九晚六周末双休少量加班调休

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岗位职责:1.负责本地化项目的计划编制、任务分派、进度与质量把控、交付稿件审核等工作；2.配合项目经理完成大中型项目质量管理及项目复盘工作；3.协助优化本地化作业流程，提升执行效率；4.协同项目经理开展资源统筹、团队培养与管理工作，构建符合业务需求的资源体系；任职要求:1．本科及以上学历，专业不限，英语或小语种相关专业优先考虑；2．具备良好英文能力（CET6），能熟练使用英语进行书面表达，并具备基本口语沟通能力，可与外籍同事顺畅交流；3．具备多任务并行处理经验，适应高强度工作节奏；4．工作细致认真，富有责任感，积极主动，学习能力强，能快速掌握新技能；5．逻辑思维清晰，具备较强的推动力和协作意识，能有效推进跨团队合作；6．沟通表达能力强，善于与不同背景人员建立良好工作关系

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岗位职责：1.协助项目经理完成项目全流程相关事务，涵盖项目筹备、任务分发、进度跟踪、交付审核、系统录入及财务请款等工作；2.在项目经理指导下，协调内部生产团队与外部资源间的沟通，跟进项目执行情况，识别潜在风险，保障项目按时高质量交付；3.协助推进资源团队的搭建与优化，定期对资源方的工作质量及协作表现进行反馈与评估，持续提升资源管理效率；4.负责客户语言资产的整理与维护，包括翻译记忆库、术语库等资料的更新与归档；5.协助项目经理维护客户关系，参与客户问题响应及投诉处理工作；6.完成项目经理安排的其他相关支持性工作。任职要求：1.有本地化行业工作经验者优先考虑2.本科及以上学历，英语需达到CET6或TEM4以上水平，具备优秀的中英文书面与口头表达能力3.具备良好的沟通协调与组织能力，拥有团队协作意识，能有效整合跨部门、跨团队项目资源4.能够适应跨文化工作环境及相应的工时安排5.热爱岗位工作，态度积极，能够营造正向的团队氛围6.善于经验总结与知识共享，推动流程与服务的持续优化7.熟悉海外发行流程或持有PMP证书者优先薪资待遇：5~5.5K六险一金试用期6个月薪资8折工作时间：早九晚六周末双休少量加班调休

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岗位职责:1.负责本地化项目的计划拟定、任务分派、进度与质量把控、交付稿件审核等工作；2.配合项目经理开展大中型项目质量管理及项目复盘工作；3.协助优化本地化作业流程，提升执行效率；4.协同推进资源的统筹配置、团队培养与日常管理，构建符合业务需求的资源体系；任职要求:1．本科及以上学历，专业不限，英语或小语种相关专业优先考虑；2．具备良好英文能力（CET6），能熟练使用英语进行书面沟通，可与外籍人员顺畅交流；3．具备较强的多任务处理能力，适应高强度工作节奏；4．工作细致认真，责任心强，主动积极，具备快速学习和掌握新技能的能力；5．逻辑思维清晰，富有主动性，能够有效推动并协调各项事务顺利开展；6．拥有良好的沟通技巧，善于与他人建立融洽合作关系

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岗位职责：1、负责AndroidFramework层的定制与调整；2、负责项目中Framework相关技术问题的定位与解决；3、负责撰写开发过程中的技术文档及项目资料。岗位要求：熟悉NDK开发流程，掌握JNI编程规范，深入理解Framework与HAL架构，熟悉WindowManager、PowerManager、AudioManager、SystemUI等核心模块；熟练掌握Framework层面的性能优化、功耗管理、ANR处理、系统启动速度提升、稳定性维护、OTA升级及Recovery等相关技术；能熟练使用AndroidStudio、git、adb等开发与调试工具，具备车载设备Framework开发经验者优先。

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岗位职责：1.负责项目从前期规划到设计、执行、过程监督及最终验收的全流程管理，保障项目按期交付；2.制定施工进度方案，并对实际施工进展实施跟踪与调控；3.统筹跨部门协作机制，优化团队配合流程，提升整体运作效率；4.保持与客户的高效沟通，及时获取意见并响应需求变化；5.承担项目相关文档的撰写与维护工作，确保资料内容真实、完整、可追溯。任职要求：1.具有电力网络或气象领域相关专业基础，具备其一即可，兼具两者更优；2.拥有项目经理相关岗位实际从业经历；3.具备良好的沟通表达能力和文书撰写能力；4.熟练掌握常用项目管理工具，如甘特图、敏捷看板等；5.工作积极主动，抗压能力强，具备出色的分析与问题处理能力。加分项具备以下行业背景者优先：电力/热力/燃气/水利

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工作任务及职责：1.负责车载智能座舱应用软件的开发与日常维护；2.独立承担车载应用模块的设计、编码、自测及性能调优，保障开发质量；3.能够快速理解各类车机系统的差异，实现不同底层平台和屏幕尺寸的高效适配；4.跟进并定位客户反馈的问题，协助团队及时响应与解决。工作经验要求：1.具备扎实的Java编程基础，熟练掌握Android平台开发技术，拥有较强的代码阅读能力；2.熟练运用自定义View，熟悉多种屏幕适配策略；3.有电台功能、多媒体处理或语音相关开发经验者优先。

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杨先生

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岗位职责:1.负责项目全周期的统筹安排，包括计划制定、组织实施、过程管控及项目结项。2.保持与团队成员及客户的高效沟通，保障项目按既定时间节点顺利交付。3.识别并管理项目潜在风险，制定相应预防与应对方案并推动落实。4.推动跨部门协作，优化资源配置，确保各环节协同推进。任职要求：1.具备良好的组织协调能力，能独立推进项目管理工作。2.拥有出色的沟通表达能力，善于维护团队与客户间的合作关系。3.具备敏锐的问题洞察力，能够快速响应并解决项目执行中的突发状况。4.既能自主开展工作，也具备良好的团队协作意识。加分项具备电力/热力/燃气/水利等行业相关经验者优先

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