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告别“996”和无效加班，我们以“工作生活平衡”为核心，诚招目标明确、热爱沟通的电话销售人才，携手冲刺高业绩！一、岗位名称电话销售专员二、核心亮点（先看福利，再谈工作）•作息无忧：严格执行朝九晚五，到点准时下班，通勤不赶早、加班不熬夜；•周末全休：固定周末双休，法定节假日正常放假，逛街、陪伴家人、充电学习皆不耽误；•收入可观：无责底薪（3300元）+高比例提成月入过万无上限，业绩透明不压薪；三、岗位职责1.通过公司提供的精准客户资源，以电话形式介绍产品/服务（无需自己找客户）；2.记录客户需求与反馈，跟进意向客户，促成订单转化；3.维护老客户关系，挖掘二次合作机会，完成个人月度销售目标。四、任职要求1.22-45岁，学历不限，有电话销售、客服或销售相关经验者优先，应届生/无经验者可免费培训；2.普通话流利，沟通表达清晰，能积极应对客户咨询，有较强的目标感；3.心态乐观，抗压能力强，愿意通过努力提升收入。我们不要求“无偿奉献”，只看重“结果导向”，期待想赚钱、想平衡生活的你，一起在轻松的氛围里拿高薪！

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曾女士

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【岗位职责】1、达成公司制定的团队销售任务，按规划高效推进公司阶段性及长远发展目标。2、根据项目需求，组织对销售成员开展业务培训。3、合理规划销售团队的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。4、负责督导销售人员跟进潜在客户，确保跟进质量与时效。5、评估销售员工的实际工作表现，并提供必要的指导与支持。6、掌握销售进展与团队成员心理状态，定期召开会议促进信息互通，提升团队积极性。7、每日核对团队销售数据及个人提成情况，准确录入系统并完成统计。8、每月汇总成交客户与意向客户信息，提交公司备案，确保资料真实有效。任职要求：1、学历（现阶段暂不限制学历）2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先；曾带领8-10人销售队伍。3、性格开朗，思维灵活，具备良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力；4、具备基础市场分析与判断力，有较强的自我推动力；责任心强，能承受较高工作压力。

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谭女士

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龙岩度小满线下信贷招聘线下信贷专员要求：1.年龄23-45周岁2.学历不限，注重态度，具备基本职业素养3.能承受工作压力，有强烈收入提升意愿，踏实肯干，自我管理能力强待遇：等级底薪+业绩提成+贷款存量补贴+五险一金+月度激励方案+广阔晋升通道岗位职责：核实企业客户真实经营情况，并配合完成放款流程产品面向小微企业经营者，提供灵活借用、随借随还的备用资金服务，资金来源为银行，审批快至1小时到账，平台运营已超11年展业区域：龙岩市有意者欢迎预约面试！

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裴先生

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福州度小满线下信贷招聘线下信贷专员要求：1.年龄23-45周岁，2.学历不限，重视态度。具备基本职业素养3.能承受工作压力，有强烈收入目标，踏实肯干，自我管理能力强待遇：阶梯底薪+业绩提成+贷款存量补贴+五险一金+月度激励方案+广阔晋升通道岗位职责：核实客户企业真实经营情况，并配合完成放款流程产品面向小微企业经营者，提供灵活借贷的备用资金服务，银行资方支持，最快1小时到账，平台运营已超11年展业范围：福州市区及周边区域有意者欢迎预约面试！

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张先生

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岗位职责:1.负责为公司提供专业的证券内训服务2.根据公司需求，制定并执行内训计划3.与团队成员合作，确保内训活动的顺利进行任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够灵活运用多种教学方法，适应不同培训需求3.对证券行业有深入了解，能够快速掌握相关知识

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张先生

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诚招投资顾问精英薪资构成：3300（底薪）+300（绩效）+阶梯提成上不封顶（历史TOP销售单月提成9万~20万）各类奖金：每日、每周、每月业绩激励，叠加多种即时奖励【工作时间】周一至周五，上午9:00-11:30，下午13:00-17:001、周末双休，法定节假日正常休假2、入职首周享受带薪培训【工作地点】京华中心1号门旁联创中心12楼（百翔酒店所在楼宇）【要求】通过电话销售模式邀请客户开展合作，敢于沟通、渴望高收入！不限经验，零基础可入职

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梁先生

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3.5K底薪+500元通勤补助；其余因公产生的必要应酬费用据实报销。岗位职责（渠道招商、商务代表、销售）1.负责公司营养素产品的市场开拓与渠道建设，核心服务对象涵盖临床医生、医药代表、院外药房、全国各级代理商等；2.维护现有合作渠道关系，通过切实有效的落地支持增强合作粘性，如开展产品知识培训、推动销量增长、日常关系维护及经营策略建议等；3.参与各类医学会议、学术论坛及医疗健康类展会，积极拓展新合作资源，促成代理或加盟合作，目标渠道包括生殖健康类营养品同行、保健品类贸易商、辅助生殖相关机构、母婴零售终端等；4.配合开展本地市场调研工作，收集行业动态与竞品情报，结合实际情况提出渠道拓展策略的优化建议；5.开发全国范围内的经销商网络，落地推进区域渠道布局及医疗机构临床端开发，完成既定的分销任务目标。任职要求1.年龄22-45岁，学历不限，具备1年以上渠道拓展或市场销售经验，有妇产科、生殖健康、不孕不育、男科领域背景或客户资源者优先考虑；2.拥有营养品、保健品、药品或线上保健品电商等相关行业的销售实战经历，能适应多变的工作环境，并具备独立分析和解决问题的能力；3.思维条理清晰，反应迅速，自我管理能力强，对市场趋势具有敏锐洞察力和灵活应对能力。

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林先生

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诚聘人群：年龄：22-45岁学历：不限经验：不限性格：积极开朗，乐于学习，踏实肯干，有强烈赚钱意愿欢迎有销售背景者（如快消品、市场推广、电话销售、金融等行业）加入，也欢迎行业新人及应届毕业生报名管理岗需具备多年消费贷款领域管理经验，薪资可面谈福利待遇底薪（2200-5200元，按级别定）＋高额提成＋贷款存量补贴（持续增长型收入）＋五险一金＋绩效激励方案工作时间早上9:00—下午18:00百度线下直营团队，主攻龙岩市场，产品优势明显，竞争力强！公司提供系统化培训、专业导师带教、友善的管理层与融洽的工作氛围，寻找勤奋、好学、目标明确、渴望成长的你

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张先生

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职位：电话专员年龄要求：22—48岁（适合宝妈及各类人群）工作时间：周末双休，法定节假日正常休息工作时段：上午09:00–11:30，下午13:00–17:00我们正在招聘一名性格开朗、善于表达的电话销售专员。若您拥有良好的团队意识与责任感，同时希望在稳定作息中平衡生活与职业发展，欢迎成为我们的一员！薪资待遇：综合收入：2800+200全勤+提成+绩效奖金月薪过万有机会，努力就有回报！感谢您的关注与信任！期待您的加入！联系电话：***********赖

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江先生

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年龄22-40周岁，表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力。性别不限，学历不限，无经验者公司提供岗前培训，入职后有专人带教指导。[工作内容]：1.负责客户关系维护，深入挖掘客户需求2.进行客户回访，提供专业咨询服务，协助信息整理与跟进[工作时间]：周一至周四上午9:00-11:30，下午13:00-17:30周五上午9:00-11:30，下午13:00-16:00【优势】：工作时间灵活，方便宝妈接送孩子，无需加班！按时上下班，周末双休，客户资源由公司提供，操作简单，无业绩考核压力，工资不拖欠，每月15日准时发放。享受法定节假日带薪休假[薪资待遇]：无责任底薪3300+提成+奖金500-2000综合收入8000+，能力强可过万！！团队氛围融洽，定期组织聚餐，享有生日福利、年终奖、下午茶，办公环境舒适

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梁先生

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百度直营度小满金融诚聘人群：年龄：22-45岁学历：大专及以上（能力优先，条件可面议）积极进取、性格外向、踏实肯干、渴望高收入入职即办理五险一金工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单休福利待遇：底薪（2200-5200，按级别定薪）+高额提成+贷款起息后存量余额分润（收入持续累积，无需每月归零重启，销售更安心）+多元化业绩激励方案岗位职责：通过电话营销或线下推广方式，邀约有意向客户，并协助上门办理贷款业务，推动贷款成功放款。百度线下直营门店运营，主推龙岩市场全新产品，竞争优势显著！团队氛围积极向上，期待同样追求成长与回报的你加入！【与小满在一起创不凡】

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李先生

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岗位职责:1.负责为公司提供专业的证券内训服务2.根据公司需求，制定并执行内训计划3.与团队成员合作，确保内训活动的顺利进行任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够灵活运用多种教学方法，适应不同培训需求3.对证券行业有深入了解，能够快速掌握相关知识

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张先生

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1，通过面对面沟通或电话沟通的方式，向客户讲解度小满产品的核心优势，开发新客户并协助有意向客户完成贷款申请流程2，业务覆盖龙岩全市范围内的各个区县3，主要服务对象为中小微企业、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话沟通进行初步筛选，确认意向后添加微信，待客户发送具体位置，约定时间前往其经营场所，现场协助办理贷款手续4，新人阶段以职场邀约为主，在与客户确定好时间后上门服务；资深员工可根据个人情况灵活选择电销邀约或实地拜访等方式获客（提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教）岗位要求：1，年龄20～45岁，高中及以上学历，无犯罪记录2，具备电话销售工作经验者优先考虑3，有信用卡地推、外卖/充电宝/售货机、食品饮料快消、分期电销、催收、房地产等行业相关经历，熟悉电销+面销结合模式者优先录用4，品行良好，积极主动，无不良嗜好薪资待遇：底薪+提成+奖金1，无责任底薪2200-5200元2，提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八3，月度激励丰富，包含测额奖励、放款奖励、排名奖励等，入职即依法缴纳五险一金团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收每周单休，工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00互联网头部企业，拥有广阔的职业发展空间，业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀您的加入！

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1，通过面对面沟通或电话沟通方式，推广度小满产品优势，开发新客户并协助有意向客户完成贷款申请流程2，业务覆盖全市及所辖县区3，主要服务对象为中小微企业、个体工商户的法人代表或股东等，前期通过电话沟通进行初步筛选，后续通过微信联系获取客户位置，约定时间前往客户经营场所，现场协助办理贷款手续4，新人阶段以职场预约为主，与客户确定时间后上门服务；资深员工可根据个人情况选择电销邀约或实地拜访等方式获客（提供免费培训，配备老员工带教）岗位要求：1，年龄25～40岁，高中及以上学历，无犯罪记录2，表达清晰，有三年以上电话销售经验者优先3，具备信用卡地推、外卖/充电宝设备、快消品、食品饮料、电销分期、催收、房产等行业工作经验，熟悉电销+面销模式者优先录用4，为人正直，积极主动，无不良嗜好薪资待遇：底薪+提成+奖励1，无责任底薪2200-5200元2，提成由两部分构成：首次放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八3，月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金、排名奖励等，入职即缴纳五险一金团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收晋升通道：销售经理—团队经理—城市经理—大区经理，在职员工平均月薪15000+，互联网大厂背景，发展空间广阔，业内首推贷款余额提成机制，诚邀加入！！！

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【岗位职责】1、达成公司制定的团队销售任务，按计划高效推进并落实公司阶段性及长远发展目标。2、根据项目需求，组织对销售团队开展业务培训与技能提升指导。3、合理规划销售团队的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。4、负责督导销售人员跟进潜在客户，确保客户沟通持续有效。5、评估销售人员的实际工作表现，并提供针对性的指导与支持。6、掌握销售进展节奏，关注成员心理状态，定期组织团队会议，加强沟通交流，提振团队积极性。7、每日核对团队销售数据及个人提成明细，准确录入系统并完成数据归档。8、每月汇总成交客户与意向客户信息，提交公司备案，保证信息真实完整。任职要求：1、学历（现阶段暂不限制学历）2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；曾带领8-10人销售队伍。3、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力；4、具备基础市场分析与判断力，自主推动力强；责任心强，能适应较高工作压力。

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年龄18-50岁之间，有相关工作经验，配合完成相关工作，具体面议岗位职责：1.协助开展公司产品的市场推广与销售任务；2.负责客户关系的维护与开发，提升客户服务质量；3.汇总市场动态信息，并及时向内部相关部门传递；4.参与销售方案及工作计划的策划与执行。任职要求：1.年龄在18至50周岁之间；2.具备相关岗位从业经历；3.具有良好的沟通技巧和团队协作意识；4.适应高效、紧凑的工作节奏。

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林先生

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【岗位职责】资源由公司提供，客户主动咨询了解美容项目，负责解答客户疑问，挖掘潜在意向客户，主要通过企业微信进行沟通联系零经验也可加入，公司统一配备电脑、手机等办公设备提供待跟进的意向客户资源，入职初期安排专业培训，进入部门后由资深员工及主管带教协助开展工作晋升通道：前端咨询—咨询储备主管—咨询主管—咨询经理福利待遇：不定期下午茶、团队建设活动只要你愿意努力，收入无上限，月入过万轻而易举工作内容以线上文字沟通为主，介绍产品信息，无需外出，无需面对面销售，在舒适的环境中轻松完成工作

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谭女士

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[岗位职责]1、达成公司制定的团队销售任务，按照规划高效推进长期与短期目标的落实。2、根据项目需求，组织开展对销售人员的专业培训。3、合理安排销售团队的工作排班与轮休，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。4、负责督导销售人员跟进潜在客户，确保客户追踪工作有序推进。5、评估销售人员的实际业务能力，并提供针对性的指导与支持。6、掌握销售进展及员工心理状态，定期组织会议进行沟通交流，提升团队积极性。7、每日核对团队销售数据及提成信息，准确录入系统并完成统计。8、每月汇总成交客户与意向客户资料，按时提交公司，确保信息真实有效。任职要求:1、具备1年以上网络或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；2、性格开朗，思维敏捷，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力；3、具备一定的市场分析与判断力，自我推动力强；责任心强，能承受较大工作压力。

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谭女士

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1.负责品牌视觉设计，包括但不限于广告、海报、产品手册等等2.熟练掌握CDRAIPS等设计软件3.具备出色的审美，能够独立完成设计项目4.能够有效沟通，与团队成员沟通协作

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郑女士

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【岗位职责】1、达成公司制定的团队销售任务，按计划高效推进并实现公司设定的中长期与阶段性目标。2、根据项目需求，组织并实施对销售人员的专业培训。3、合理规划销售团队的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。4、负责督促团队成员跟进潜在客户，确保客户跟踪工作的持续性与有效性。5、评估销售人员的实际业务能力，并提供针对性的指导与辅导。6、掌握销售进展节奏，关注员工心理状态，定期组织会议进行沟通交流，提升团队凝聚力与工作积极性。7、每日核对团队销售数据及个人提成情况，准确录入系统并完成数据统计。8、每月汇总成交客户与意向客户信息，按时提交公司，确保所提供资料真实无误。任职要求：1、专科及以上学历；2、具备1年以上网络或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；3、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力；4、具备基本的市场分析与判断能力，自我推动力强；责任心强，能承受较强的工作压力。

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